Утратило силу - Постановление Губернатора Приморского края
от 26.07.2016 № 54-пг
ГУБЕРНАТОР ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
02 августа 2007 г. Владивосток N 130-пг
О порядке и условиях предоставления ежегодного
дополнительного оплачиваемого отпуска
государственным гражданским служащим Приморского края,
имеющим ненормированный служебный день
(В редакции Постановления Губернатора Приморского края
от 10.07.2012 г. N 48-пг)
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ
"О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом
Приморского края от 07 июня 2012 года N 51-КЗ "О государственной
гражданской службе Приморского края" Приморского края" (В редакции
Постановления Губернатора Приморского края от 10.07.2012 г. N 48-пг)
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемые порядок и условия предоставления
ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска государственным
гражданским служащим Приморского края, имеющим ненормированный
служебный день.
2. Департаменту социального развития и средств массовой
информации Администрации Приморского края (Мельнишин) опубликовать
настоящее постановление в средствах массовой информации края.
Губернатор края С.М. Дарькин
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением
Губернатора Приморского края
от 02 августа 2007 г. N 130-пг
ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
предоставления ежегодного дополнительного
оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим
Приморского края, имеющим ненормированный служебный день
1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (далее -
дополнительный отпуск) за ненормированный служебный день
предоставляется государственным гражданским служащим Приморского края
(далее - гражданские служащие), привлекаемым по распоряжению
представителя нанимателя при необходимости эпизодически к выполнению
своих должностных обязанностей за пределами установленной нормальной
продолжительности служебного времени.
2. Право на дополнительный отпуск возникает у гражданского
служащего независимо от продолжительности службы в условиях
ненормированного служебного дня.
3. Дополнительный отпуск предоставляется гражданским служащим с
сохранением замещаемой должности государственной гражданской службы
Приморского края (далее - гражданской службы) и денежного содержания.
4. Дополнительный отпуск предоставляется сверх основного
оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков
за выслугу лет, в том числе в связи со службой в местностях с особыми
климатическими условиями, в соответствии с законодательством
Российской Федерации.
5. Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим
группам должностей гражданской службы определяется служебным
распорядком государственного органа Приморского края и не может быть
менее трех календарных дней.
6. Продолжительность дополнительного отпуска исчисляется в
календарных днях. Приходящиеся на период дополнительного отпуска
нерабочие праздничные дни в число календарных дней отпуска не
включаются.
7. Дополнительный отпуск суммируется с ежегодным основным
оплачиваемым отпуском и предоставляется гражданскому служащему
ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утвержденным
представителем нанимателя.
8. При прекращении или расторжении служебного контракта,
освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с
гражданской службы гражданскому служащему выплачивается денежная
компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск. По письменному
заявлению гражданского служащего неиспользованный дополнительный
отпуск может быть предоставлен ему с последующим увольнением (за
исключением случаев освобождения от замещаемой должности гражданской
службы и увольнения с гражданской службы за виновные действия).
9. При увольнении в связи с истечением срока служебного контракта
дополнительный отпуск с последующим увольнением может предоставляться
и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы
срока действия служебного контракта.
