Постановление Администрации Приморского края от 14.08.2007 № 225-па

АДМИНИСТРАЦИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

14 августа 2007 г.                 Владивосток                          N 225-па

О порядке работы аттестационной комиссии

(В редакции Постановлений Администрации Приморского края

от 28.07.2008 г. N 167-па; от 26.11.2010 г. N 384-па;

от 09.07.2012 г. N 190-па; от 23.11.2012 г. N 350-па;

от 05.03.2013 г. N 85-па; от 05.05.2014 № 166-па;

от 03.02.2015 № 28-па; от 05.05.2016 № 180-па);

от 11.10.2016 № 475-па; от 09.12.2016 № 565-па;

от 06.02.2017 № 28-па; от 01.06.2017 № 202-па)

На основании Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указа Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" Администрация Приморского края (В редакции Постановления Администрации Приморского края от 09.07.2012 г. N 190-па)

ПОСТАНОВЛЯЕТ: 

1. (Исключен - Постановление Администрации Приморского края от 01.06.2017 № 202-па)

2. Утвердить прилагаемый порядок работы аттестационной комиссии. (В редакции Постановления Администрации Приморского края от 01.06.2017 № 202-па)

3. Установить, что заседания аттестационной комиссии проводятся в соответствии с утвержденными: графиком проведения аттестации и списком гражданских служащих Приморского края, представителем нанимателя которых является Губернатор Приморского края или уполномоченное им лицо, сдающих квалификационный экзамен. (В редакции Постановления Администрации Приморского края от 05.05.2016 № 180-па)

4. Департаменту финансов Приморского края (Казанцева) обеспечить финансирование расходов, связанных с деятельностью аттестационных комиссий в пределах средств, предусмотренных в краевом бюджете на содержание аппарата Губернатора Приморского края, аппарата Администрации Приморского края, органов исполнительной власти Приморского края. (В редакции Постановления Администрации Приморского края от 28.07.2008 г. N 167-па)

5. Департаменту социального развития и средств массовой информации Приморского края (Мельнишин) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации края.

6. Настоящее постановление вступает в силу с 01 ноября 2007 года. 

Губернатор края –

Глава Администрации Приморского края          С.М. Дарькин 

УТВЕРЖДЕН

постановлением

Администрации Приморского края

от 14 августа 2007 г. N 225-па

СОСТАВ

аттестационной комиссии N 1 (по должностям)

(Исключен - Постановление Администрации Приморского края от 01.06.2017 № 202-па)

УТВЕРЖДЕН

постановлением

Администрации Приморского края

от 14 августа 2007 г. N 225-па

СОСТАВ

аттестационной комиссии N 2 (по должностям)

(Исключен - Постановление Администрации Приморского края от 01.06.2017 № 202-па)

УТВЕРЖДЕН

постановлением

Администрации Приморского края

от 14 августа 2007 г. N 225-па

ПОРЯДОК

работы аттестационных комиссий

(В редакции Постановления Администрации Приморского края

от 26.11.2010 г. N 384-па; от 05.05.2014 № 166-па;

от 05.05.2016 № 180-па; от 11.10.2016 № 475-па;

от 06.02.2017 № 28-па; от 01.06.2017 № 202-па)

1. Настоящий Порядок регламентирует деятельность аттестационной комиссии по проведению аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Приморского края (далее – гражданские служащие), представителем нанимателя для которых является Губернатор Приморского края либо уполномоченное им должностное лицо (далее – Комиссия). (В редакции Постановления Администрации Приморского края от 01.06.2017 № 202-па)

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, правовыми актами Губернатора Приморского края, Администрации Приморского края, а также настоящим Порядком.

3. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.

4. В состав Комиссии включаются:

представители научных, образовательных и других организаций – в качестве независимых экспертов – специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой (далее – независимые эксперты);

представитель общественного экспертного совета в Приморском крае по направлению деятельности органа исполнительной власти Приморского края (далее – представитель общественного экспертного совета), государственные гражданские служащие которого подлежат аттестации (в случае создания такого совета).

Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии.

Общее число представителей общественного экспертного совета и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.

Все члены Комиссии при принятии решения обладают равными правами.

Решение о создании аттестационной комиссии и об утверждении ее состава принимается Администрацией Приморского края.

(Пункт в редакции Постановления Администрации Приморского края от 01.06.2017 № 202-па)

5. При проведении аттестации гражданских служащих, исполнение должностных обязанностей которых связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, председатель, заместитель председателя, секретарь, члены комиссии, должны иметь допуск к сведениям, составляющим государственную тайну.

6. На заседание Комиссии по аттестации гражданских служащих, исполнение должностных обязанностей которых связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, приглашаются представители отдела защиты государственной тайны и информационной безопасности Приморского края либо мобилизационного отдела Приморского края.

7. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

8. Члены Комиссии перед заседанием изучают документы гражданских служащих, рассматривают дополнительную информацию, предоставленную гражданскими служащими.

9. На заседание Комиссии приглашается гражданский служащий и его непосредственный руководитель.

10. При проведении аттестации Комиссия оценивает профессиональную служебную деятельность гражданского служащего на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности, предусмотренным распоряжением Губернатора Приморского края от 15 августа 2016 года № 146-рг "О квалификационных требованиях к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Приморского края, замещающими должности государственной гражданской службы Приморского края в аппарате Губернатора Приморского края, аппарате Администрации Приморского края, органах исполнительной власти Приморского края, представителем нанимателя для которых является Губернатор Приморского края либо уполномоченное им должностное лицо", с использованием методов оценки, не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации, включая индивидуальное собеседование, тестирование, проводимое в соответствии с методикой, утвержденной представителем нанимателя.

Комиссия также оценивает степень участия гражданского служащего в решении поставленных перед соответствующим государственным органом задач, определяет сложность выполняемой им работы, ее эффективность и результативность.

(Пункт в редакции Постановления Администрации Приморского края от 11.10.2016 № 475-па)

11. При проведении квалификационного экзамена Комиссия оценивает знания и умения (профессиональный уровень) гражданского служащего в соответствии с требованиями должностного регламента гражданского служащего, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданским служащим, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы. (В редакции Постановления Администрации Приморского края от 06.02.2017 № 28-па)

12. Комиссия принимает решение в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов принимается положительное решение.

13. Рекомендации Комиссии предоставляются представителю нанимателя не позднее чем через семь дней после проведения заседания Комиссии.