Постановление Губернатора Приморского края от 09.03.2010 № 15-пг

ГУБЕРНАТОР ПРИМОРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

09 марта 2010 года               г. Владивосток                     N 15-пг

О порядке назначения некоторых дополнительных выплат

государственным гражданским служащим Приморского края, представителем

нанимателя которых является Губернатор Приморского края либо уполномоченное им должностное лицо

(В редакции Постановлений Губернатора Приморского края

от 13.05.2010 г. N 49-пг; от 28.06.2012 г. N 41-пг;

от 16.01.2013 г. N 3-пг; от 02.06.2016 № 33-пг;

от 09.03.2017 № 12-пг; от 21.09.2017 № 62-пг)

На основании Устава Приморского края, в соответствии с Законом Приморского края от 07 июня 2012 года N 51-КЗ "О государственной гражданской службе Приморского края" (В редакции Постановления Губернатора Приморского края от 28.06.2012 г. N 41-пг) 

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить прилагаемые:

Порядок премирования за выполнение особо важных и сложных заданий государственных гражданских служащих Приморского края, представителем нанимателя которых является Губернатор Приморского края или уполномоченное им лицо; (В редакции Постановления Губернатора Приморского края от 02.06.2016 № 33-пг)

Порядок предоставления материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Приморского края, представителем нанимателя которых является Губернатор Приморского края или уполномоченное им лицо; (В редакции Постановления Губернатора Приморского края от 02.06.2016 № 33-пг)

Порядок выплаты ежемесячной набавки к месячному окладу государственных гражданских служащих Приморского края, представителем нанимателя которых является Губернатор Приморского края или уполномоченное им лицо, за особые условия государственной гражданской службы Приморского края. (В редакции Постановления Губернатора Приморского края от 02.06.2016 № 33-пг)

2. Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) производится за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих, максимальным размером не ограничивается, за исключением премирования гражданских служащих за осуществление наставничества.

Выплата премии гражданским служащим за осуществление наставничества производится после подведения итогов наставничества в размере одного должностного оклада гражданского служащего за каждый месяц осуществления наставничества за каждое лицо, в отношении которого осуществляется наставничество.

(Пункт в редакции Постановления Губернатора Приморского края от 21.09.2017 № 62-пг)

3. Департаменту массовых коммуникаций Приморского края (Мельнишин) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации края. 

Губернатор края - 

Глава Администрации Приморского края          С.М. Дарькин  

УТВЕРЖДЕН

постановлением

Губернатора Приморского края

от 09 марта 2010 года N 15-пг

ПОРЯДОК

премирования за выполнение особо важных и сложных заданий

государственных гражданских служащих Приморского края, представителем

нанимателя которых является Губернатор Приморского края либо уполномоченное им должностное лицо

(В редакции Постановления Губернатора Приморского края

от 16.01.2013 г. N 3-пг; от 02.06.2016 № 33-пг;

от 09.03.2017 № 12-пг)

1. Премирование государственных гражданских служащих Приморского края, представителем нанимателя которых является Губернатор Приморского края либо уполномоченное им должностное лицо (далее - гражданский служащий), осуществляется за выполнение особо важных и сложных заданий, в том числе за осуществление наставничества с учетом обеспечения задач и функций органов исполнительной власти Приморского края, аппарата Губернатора Приморского края и аппарата Администрации Приморского края, в которых они замещают должности государственной гражданской службы Приморского края (далее - государственный орган), исполнения должностного регламента. (В редакции Постановления Губернатора Приморского края от 09.03.2017 № 12-пг)

2. Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) производится за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих, максимальным размером не ограничивается.

3. При определении размера премии гражданскому служащему учитываются:

своевременность, качество, оперативность и профессионализм выполнения гражданским служащим особо важных и сложных заданий, своих должностных обязанностей;

творческий подход гражданского служащего к подготовке инициативных предложений по основным направлениям деятельности государственного органа.

4. Гражданские служащие, имеющие дисциплинарные взыскания, не подлежат премированию.

5. Премирование гражданских служащих осуществляется по итогам выполнения особо важных и сложных заданий, результаты которых отражаются в соответствующей служебной записке руководителя государственного органа, подготавливаемой на имя представителя нанимателя. В служебной записке также указываются ходатайство о премировании гражданского служащего и предложения по размеру премии.

Служебная записка согласовывается с курирующим государственный орган (первым) вице-губернатором Приморского края, главным бухгалтером государственного органа (главным бухгалтером организации), осуществляющим бухгалтерский учет в соответствующем государственном органе и департаментом государственной гражданской службы и кадров Администрации Приморского края.(Вступает в силу с 01 января 2013 года. - В редакции Постановления Губернатора Приморского края от 16.01.2013 г. N 3-пг)

6. Премирование гражданского служащего осуществляется на основании подготовленного соответствующим государственным органом правового акта Губернатора Приморского края с указанием в нем конкретного размера премии. (В редакции Постановления Губернатора Приморского края от 02.06.2016 № 33-пг)

7. По решению Губернатора Приморского края, при наличии экономии фонда оплаты труда гражданского служащего, допускается выплата премии по итогам работы за текущий календарный год в порядке, предусмотренном пунктом 5 настоящего Порядка. (В редакции Постановления Губернатора Приморского края от 02.06.2016 № 33-пг)

УТВЕРЖДЕН

постановлением

Губернатора Приморского края

от 09 марта 2010 года N 15-пг

ПОРЯДОК

предоставления материальной помощи и единовременной выплаты

при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным

гражданским служащим Приморского края, представителем нанимателя

которых является Губернатор Приморского края либо уполномоченное им должностное лицо

(В редакции Постановления Губернатора Приморского края

от 13.05.2010 г. N 49-пг; от 02.06.2016 № 33-пг;

от 09.03.2017 № 12-пг)

I. ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА

1.1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Приморского края, представителем нанимателя которых является Губернатор Приморского края либо уполномоченное им должностное лицо (далее - гражданский служащий), производится один раз в год единовременная выплата в размере двух окладов месячного денежного содержания гражданского служащего. (В редакции Постановления Губернатора Приморского края от 09.03.2017 № 12-пг)

1.2. Основанием для единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата) является письменное заявление гражданского служащего и правовой акт представителя нанимателя.

1.3. В случае предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска (далее -отпуск) по частям, единовременная выплата представляется один раз в год при предоставлении одной из частей отпуска.

Если гражданский служащий не использовал в течение календарного года право на отпуск, единовременная выплата производится по письменному заявлению гражданского служащего в конце этого календарного года.

1.4. В случае если гражданский служащий не использовал право на отпуск в год поступления на государственную гражданскую службу Приморского края, единовременная выплата производится по его письменному заявлению в конце данного календарного года пропорционально отработанному времени.

Если гражданскому служащему предоставляется отпуск в год поступления на государственную гражданскую службу Приморского края, единовременная выплата производится пропорционально отработанному времени, а оставшаяся часть единовременной выплаты - в конце данного календарного года по его письменному заявлению.

1.5. При увольнении гражданского служащего единовременная выплата производится пропорционально времени, отработанному в календарном году увольнения.

1.6. В случае смерти гражданского служащего в период прохождения им государственной гражданской службы Приморского края единовременная выплата производится членам его семьи при предъявлении свидетельства о смерти, а также документов, подтверждающих родство с гражданским служащим.

Основанием для единовременной выплаты является письменное заявление члена семьи гражданского служащего и правовой акт представителя нанимателя.

Единовременная выплата производится пропорционально времени, отработанному гражданским служащим в год его смерти.

1.7. Единовременная выплата не выплачивается:

гражданским служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

гражданским служащим, получившим ее полностью в текущем календарном году, уволенным и вновь принятым в том же календарном году на должности государственной гражданской службы Приморского края, представителем нанимателя которых является Губернатор Приморского края либо уполномоченное им должностное лицо; (В редакции Постановления Губернатора Приморского края от 09.03.2017 № 12-пг)

гражданским служащим, увольняемым по основаниям, предусмотренным пунктами 2-7 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

1.8. Единовременная выплата производится за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.

II. МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ

2.1. Материальная помощь выплачивается гражданским служащим в размере одного оклада месячного денежного содержания гражданского служащего один раз в год.

2.2. Основанием для выплаты материальной помощи является письменное заявление гражданского служащего, согласованное с руководителем органа исполнительной власти Приморского края, аппарата Губернатора Приморского края и аппарата Губернатора Приморского края (далее - государственный орган), и правовой акт представителя нанимателя.

2.3. В случае если гражданский служащий поступил на государственную гражданскую службу Приморского края в текущем календарном году, материальная помощь выплачивается ему по письменному заявлению в конце данного календарного года пропорционально отработанному времени.

2.4. (Исключен - Постановление Губернатора Приморского края от 13.05.2010 г. N 49-пг)

2.5. В случае увольнения гражданского служащего материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени в текущем календарном году.

2.6. Материальная помощь не выплачивается в случаях, предусмотренных пунктом 1.7. настоящего Порядка.

2.7. В случае смерти гражданского служащего в период прохождения им государственной гражданской службы Приморского края материальная помощь в размере тридцати тысяч рублей выплачивается членам его семьи при предъявлении свидетельства о смерти, а также документов, подтверждающих родство с гражданским служащим.

Основанием для выплаты материальной помощи является письменное заявление члена семьи гражданского служащего и правовой акт представителя нанимателя.

2.8. Материальная помощь гражданским служащим и лицам, указанным в пункте 2.7. настоящего Порядка, оказывается за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.  

УТВЕРЖДЕН

постановлением

Губернатора Приморского края

от 09 марта 2010 года N 15-пг 

ПОРЯДОК

выплаты ежемесячной набавки к месячному окладу государственных

гражданских служащих Приморского края, представителем нанимателя

которых является Губернатор Приморского края либо уполномоченное им должностное лицо, за особые условия

государственной гражданской службы Приморского края

(В редакции Постановления Губернатора Приморского края

от 13.05.2010 г. N 49-пг; от 02.06.2016 № 33-пг;

от 09.03.2017 № 12-пг)

1. Ежемесячная надбавка к месячному окладу государственных гражданских служащих Приморского края, представителем нанимателя которых является Губернатор Приморского края либо уполномоченное им должностное лицо, за особые условия государственной гражданской службы Приморского края (далее - надбавка) относится к дополнительным выплатам и является составляющей денежного содержания государственных гражданских служащих Приморского края (далее - гражданский служащий), выплачивается в пределах размеров, установленных Законом Приморского края от 16 мая 2007 N 62-КЗ "О реестре должностей государственной гражданской службы Приморского края и о денежном содержании государственных гражданских служащих Приморского края". (В редакции Постановления Губернатора Приморского края от 09.03.2017 № 12-пг)

2. При установлении надбавки учитываются:

группа должности государственной гражданской службы Приморского края, замещаемой гражданским служащим;

опыт работы по специальности и замещаемой должности государственной гражданской службы Приморского края;

профессиональный уровень и уровень квалификации гражданского служащего;

уровень и степень принятия решений гражданским служащим в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Приморского края;

компетентность гражданского служащего и качественное выполнение им наиболее важных, сложных и ответственных работ.

3. Размер надбавки исчисляется от месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Приморского края (далее - должностной оклад).

При временном замещении и исполнении обязанностей временно отсутствующего гражданского служащего без освобождения от работы (далее - исполнение обязанностей) надбавка исчисляется от должностного оклада гражданского служащего, по должности которого осуществляется исполнение обязанностей, но не ниже должностного оклада для постоянно замещаемой должности государственной гражданской службы Приморского края.

При совмещении должностей, увеличении объема работы надбавка исчисляется от суммы должностного оклада гражданского служащего и доплаты к этому окладу за совмещение должностей, увеличение объема работы.

4. Надбавка устанавливается со дня назначения на должность государственной гражданской службы Приморского края. Размер надбавки изменяется со дня принятия соответствующего решения представителем нанимателя.

Выплата надбавки производится одновременно с выплатой денежного содержания, в том числе и в период испытания при поступлении на государственную гражданскую службу Приморского края.

5. Гражданскому служащему, проработавшему неполный календарный месяц, надбавка выплачивается пропорционально отработанному времени.

6. Конкретный размер надбавки устанавливается правовым актом представителя нанимателя по предложению руководителей органов исполнительной власти Приморского края и подразделений аппарата Губернатора Приморского края, аппарата Администрации Приморского края. (В редакции Постановления Губернатора Приморского края от 13.05.2010 г. N 49-пг)

7. Выплата надбавки гражданским служащим не производится в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в других отпусках без сохранения денежного содержания.