Постановление Администрации г. Владивостока от 23.09.2010 № 1129

                      АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА

                               ПОСТАНОВЛЕНИЕ

         23.09.2010           г. Владивосток          N 1129

        Об утверждении ведомственной целевой программы "Привлечение
   молодых специалистов в сферу образования города Владивостока" на
                            2011-2013 годы

       (В редакции Постановлений Администрации г. Владивостока
          от 16.09.2011 г. N 2501; от 14.11.2011 г. N 2808;
           от 26.01.2012 г. N 259; от 13.09.2012 г. N 3201;
           от 20.02.2013 г. N 418; от 16.07.2013 г. N 2079;
                       от 25.11.2013 г. N 3364)

     В соответствии  с  Федеральным  законом  от  06.10.2003  N 131-ФЗ
"Об общих принципах организации местного самоуправления  в  Российской
Федерации",  статьей  179  Бюджетного  кодекса  Российской  Федерации,
Уставом города Владивостока, постановлением главы города  Владивостока
от 10.02.2009 N 116 "Об утверждении Положения  о  порядке  разработки,
утверждения и реализации долгосрочных целевых программ и ведомственных
целевых программ в администрации города  Владивостока",  распоряжением
главы  города  Владивостока  от   16.03.2010   N 217-р   "О разработке
ведомственных целевых программ"

постановляет:

     1. Утвердить ведомственную целевую программу "Привлечение молодых
специалистов  в  сферу  образования  города Владивостока" на 2011-2013
годы (прилагается).
     2.  Управлению по работе со СМИ администрации города Владивостока
(Ткаченко  И.В.)  опубликовать  настоящее  постановление в официальных
средствах   массовой   информации,  разместить  на  официальном  сайте
администрации города Владивостока.
     3.   Настоящее  постановление  вступает  в  силу  с  момента  его
официального опубликования.
     4.  Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на
советника главы администрации Межонова К.А. 

Глава города          И.С. Пушкарев



     Приложение
     к постановлению
     администрации города
     Владивостока
     от 23.09.2010 N 1129

     Ведомственная целевая программа "Привлечение молодых специалистов
      в сферу образования города Владивостока" на 2011-2013 годы

       (В редакции Постановлений Администрации г. Владивостока
          от 16.09.2011 г. N 2501; от 14.11.2011 г. N 2808;
           от 26.01.2012 г. N 259; от 13.09.2012 г. N 3201;
           от 20.02.2013 г. N 418; от 16.07.2013 г. N 2079;
                       от 25.11.2013 г. N 3364)

                                        Паспорт
       ведомственной целевой программы "Привлечение молодых специалистов в сферу
                           образования города Владивостока"
                                   на 2011-2013 годы
-----------------------------------------------------------------------------------------
|  Наименование ведомства             | управление по работе с муниципальными           |
|                                     | учреждениями образования администрации          |
|                                     | города Владивостока                             |
+-------------------------------------+-------------------------------------------------+
|  Наименование программы             | ведомственная целевая программа                 |
|                                     | "Привлечение молодых специалистов в сферу       |
|                                     | образования города Владивостока" на 2011-       |
|                                     | 2013 годы (далее - Программа)                   |
+-------------------------------------+-------------------------------------------------+
|  Основание для разработки Программы |    - Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-     |
|                                     |       ФЗ "Об общих принципах организации        |
|                                     |       местного самоуправления в                 |
|                                     |       Российской Федерации";                    |
|                                     |    - постановление главы города                 |
|                                     |       Владивостока от 10.02.2009 N 116          |
|                                     |       "Об утверждении Положения о               |
|                                     |       порядке разработки, утверждения и         |
|                                     |       реализации долгосрочных целевых           |
|                                     |       программ и ведомственных целевых          |
|                                     |       программ в администрации города           |
|                                     |       Владивостока";                            |
|                                     |    - распоряжение главы города                  |
|                                     |       Владивостока от 16.03.2010 N 217-р        |
|                                     |       "О разработке ведомственных целевых       |
|                                     |       программ"                                 |
+-------------------------------------+-------------------------------------------------+
|(Исключена    -    Постановление    Администрации   г.   Владивостока
от 20.02.2013 г. N 418)
+-------------------------------------+-------------------------------------------------+
|  Цель и задачи Программы            | цель:                                           |
|                                     |    - привлечение молодых специалистов для       |
|                                     |       работы в сфере образования города         |
|                                     |       Владивостока, повышение престижа и        |
|                                     |       социальной значимости профессии           |
|                                     |       педагога.                                 |
|                                     | Задачи:                                         |
|                                     |    - материальная поддержка молодых             |
|                                     |       специалистов, работающих в                |
|                                     |       муниципальных образовательных             |
|                                     |       учреждениях города Владивостока;          |
|                                     |    - создание условий для развития и            |
|                                     |       самореализации молодых педагогов          |
+-------------------------------------+-------------------------------------------------+
|  Характеристика программных         | перечень основных мероприятий Программы         |
|  мероприятий                        | включает мероприятия, направленные на           |
|                                     | поддержку талантливой молодежи                  |
+-------------------------------------+-------------------------------------------------+
|  Сроки реализации Программы         | 2011-2013 годы                                  |
+-------------------------------------+-------------------------------------------------+
|  Исполнители Программы              | управление по работе с муниципальными           |
|                                     | учреждениями образования администрации          |
|                                     | города Владивостока                             |
+-------------------------------------+-------------------------------------------------+
|Объем и источники                    |средства бюджета Владивостокского                |
|финансирования Программы             |городского округа:                               |
|                                     |общий объем средств, необходимых на              |
|                                     |реализацию Программы, - 81 034 100               |
|                                     |рублей:                                          |
|                                     |2011 г. - 4 419 100 (четыре миллиона             |
|                                     |четыреста девятнадцать тысяч сто)                |
|                                     |рублей;                                          |
|                                     |2012 г. - 31 538 000 (тридцать один              |
|                                     |миллион пятьсот тридцать восемь тысяч)           |
|                                     |рублей;                                          |
|                                     |2013 г. - 45 077 000 (сорок пять                 |
|                                     |миллионов семьдесят семь тысяч) рублей           |
     (В   редакции   Постановления   Администрации   г.   Владивостока
от 25.11.2013 г. N 3364)
+-------------------------------------+-------------------------------------------------+
| Ожидаемые конечные результаты       | - создание условий для развития инновационных   |
| реализации Программы и показатели   | процессов, внедрения и использования новых      |
| социально-экономической             | технологий в системе муниципального             |
| эффективности                       | образования в г. Владивостоке;                  |
|                                     | - прогнозируемое поступление на работу в        |
|                                     | муниципальные учреждения образования 200        |
|                                     | молодых специалистов;                           |
|                                     | - обеспечение жилыми помещениями по адресу: г.  |
|                                     | Владивосток, ул. Нестерова, д. 5, молодых       |
|                                     | специалистов в количестве 50 человек            |
       (В   редакции   Постановления   Администрации  г.  Владивостока
от 25.11.2013 г. N 3364)
-----------------------------------------------------------------------------------------
                                     
       1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения
                         программными методами
     Образование  на  современном  этапе  является  одним  из  главных
приоритетов общества и  государства.  Наряду  с  достойными  условиями
жизни,  оплатой  труда,  природными   условиями   и   демократическими
свободами,  качественное  и  доступное  образование  является  главным
критерием при выборе места жительства человека,  ощущения  собственной
защищенности,  а  в  конечном  счете,  одним   из   основных   условий
стабилизации в обществе, наличия перспективы в развитии страны.
     Таким образом, современное качественное  доступное  образование -
залог  наличия  перспектив  у  общества  и  государства.  Качественное
образование зависит от многих факторов, в том  числе  наличия  учебно-
методических материалов, материально-технической  базы.  Но  в  первую
очередь оно определяется работой учителя, личными качествами педагога,
уровнем его профессиональной подготовки и квалификации.
     Для  муниципальных образовательных учреждений города Владивостока
характерна  следующая  проблема: с каждым годом все более остро встает
задача  "омоложения"  педагогических  кадров.  При  общей  численности
педагогов  5  288  человек в муниципальных образовательных учреждениях
города  Владивостока  количество молодых специалистов составляет всего
68 человек. Низкая заработная плата и небольшие перспективы карьерного
роста  являются факторами, отталкивающими молодежь от работы в системе
дошкольного, общего и дополнительного образования. При этом количество
вакансий  педагогических  работников  в  муниципальных образовательных
учреждениях   на   01.12.2009   года  составило  388  штатных  единиц.
Увеличивается  число  педагогов  и руководителей пенсионного возраста.
Так,  86  руководителей  (40% от общего количества) и 128 заместителей
руководителей  (около  30%) образовательных учреждений г. Владивостока
старше 55 лет. Средний возраст педагогических работников составляет 50
лет.  В  целях  привлечения  молодых  специалистов в сферу образования
устанавливается  ежемесячная  надбавка  к  ставкам  (окладам)  молодым
специалистам,  работающим  в муниципальных образовательных учреждениях
города  Владивостока,  которая  может быть использована в том числе на
решение  жилищных вопросов, связанных с частичным возмещением расходов
по   найму   жилого  помещения,  и  расходов,  связанных  с  ипотечным
кредитованием.(Вступает  в силу с 01.01.2012. В редакции Постановления
Администрации г. Владивостока от 16.09.2011 г. N 2501)
     Но развитие общества на современном этапе требует  вовлечения  во
все  структуры   народного   хозяйства   страны   наиболее   развитых,
неординарно  мыслящих,  владеющих  современными  технологиями   людей,
которые  могут  быть   подготовлены   только   высокопрофессиональными
педагогами, владеющими современными технологиями обучения.
     Реализация муниципального правового акта города  Владивостока  от
03.06.2009 N 142-МПА "О дополнительных выплатах молодым  специалистам,
работающим   в   муниципальных    учреждениях    образования    города
Владивостока"    (далее -     МПА),     предусматривающего     выплату
единовременного денежного пособия в размере 5  должностных  окладов  и
ежемесячную 50% надбавку к тарифной ставке, способствовала привлечению
в сферу муниципального образования в 2009  году  значительно  большего
количества молодых специалистов в сравнении с предыдущим  периодом,  о
чем наглядно свидетельствуют данные, приведенные в таблице N 1:


Таблица N 1
-----------------------------------------------------------------------------------
|                                                           | 2007 | 2008 | 2009  |
|                                                           | год  | год  | год   |
+-----------------------------------------------------------+------+------+-------+
|  Количество молодых специалистов, поступивших на работу в | 7    | 20   | 48    |
|  муниципальные образовательные учреждения города          |      |      |       |
|  Владивостока                                             |      |      |       |
|                                                           |      |      |       |
-----------------------------------------------------------------------------------
     В соответствии с указанным МПА в 2009 году дополнительные выплаты
были назначены 42 молодым специалистам. Общая сумма средств из бюджета
Владивостокского городского округа, выплаченная молодым  специалистам,
составила 1 750 859,19 рублей.
     Муниципальный  конкурс  профессионального   мастерства   "Молодой
специалист-2009" показал,  что  в  образовательные  учреждения  города
пришли молодые, открытые ко всему  новому  педагоги,  восприимчивые  к
интересам детей, способные помочь ребятам найти себя в будущем,  стать
самостоятельными, творческими и уверенными в себе людьми.
     Поскольку размер заработной платы педагогов напрямую  зависит  от
стажа   работы   и   квалификации,   самой   незащищенной   категорией
педагогических работников являются молодые специалисты.
     Объемы финансирования, выделяемые за счет средств субвенции  края
и бюджета Владивостокского городского округа,  на  выплату  заработной
платы педагогам, в настоящее время не позволяют  разработать  комплекс
мер,  направленных  на  поддержку   талантливой   и   профессиональной
молодежи, имеющей потенциал для развития.
     Данная Программа является организационной  основой  осуществления
кадровой политики в городе Владивостоке в сфере образования. Программа
разработана на основе  анализа  современного  состояния  дел  в  сфере
образования  и  определяет  основные  направления  развития   кадровой
политики сферы образования в городе Владивостоке на 2011-2013 годы.
     Таким   образом,   реализация   Программы   является   одним   из
приоритетных  социальных   задач   стратегического   развития   города
Владивостока до 2020 года, решение которой возможно программно-целевым
методом.

                         2. Цель и задачи Программы

     Целью Программы является  привлечение  молодых  специалистов  для
работы в сфере образования города Владивостока, повышение  престижа  и
социальной значимости профессии педагога.
     Задачами Программы являются:
     -  материальная  поддержка  молодых  специалистов,  работающих  в
муниципальных образовательных учреждениях города Владивостока;
     -   создание   условий  для  развития  и  самореализации  молодых
педагогов.

                3. Ожидаемые результаты реализации Программы

Реализация мероприятий, предусмотренных Программой, позволит:
     -   укомплектовать   муниципальные   образовательные   учреждения
молодыми  квалифицированными  кадрами, что приведет к повышению с 2% в
2010  году до 4,0% в 2013 году количества молодых кадров, работающих в
сфере  "Образование" в общей численности педагогических работников; (В
редакции  Постановления Администрации г. Владивостока от 25.11.2013 г.
N 3364)
     - создать условия для развития инновационных процессов, внедрения
и использования новых технологий в системе муниципального образования;
     -  добиться  снижения  показателя "средний возраст педагогических
работников  сферы  "Образование" с 50 лет в 2010 году до 48 лет в 2013
году;
     -   повысить   размер   заработной  платы  молодых  специалистов,
поступивших  на  работу  в муниципальные образовательные учреждения г.
Владивостока  в  среднем  на  130%.(Вступает  в  силу  с 01.01.2012. В
редакции  Постановления Администрации г. Владивостока от 16.09.2011 г.
N 2501)
     -  обеспечить  жилыми  помещениями по адресу: г. Владивосток, ул.
Нестерова,  д.  5,  молодых  специалистов  в  количестве  50  человек.
(Дополнен  - Постановление Администрации г. Владивостока от 20.02.2013
г. N 418)
                 4. Перечень основных мероприятий Программы

     Для достижения поставленных целей и осуществления задач в  рамках
реализации Программы предполагается осуществить следующие  мероприятия
(таблица N 2):


Таблица N 2
-----------------------------------------------------------------------------
|N  |Мероприятия  |Статья         |Объем          |Срок      |Исполнитель   |
|п/п|             |расходов,      |финансирования,|реализации|              |
|   |             |источник       |тыс. руб.      |          |              |
|   |             |финансирования |               |          |              |
|---+-------------+---------------+---------------+----------+--------------|
|1. |Единовременн-|211,       213,|10 754,35      |2011-2013 |Управление  по|
|   |ые   денежные|бюджет         |               |годы      |работе       с|
|   |выплаты      |Владивостокско-|               |          |муниципальными|
|   |молодым      |го   городского|               |          |учреждениями  |
|   |специалистам |округа         |               |          |образования   |
|   |,            |               |               |          |администрации |
|   |поступившим  |               |               |          |города        |
|   |на  работу  в|               |               |          |Владивостока  |
|   |муниципальны-|               |               |          |              |
|   |е            |               |               |          |              |
|   |образователь-|               |               |          |              |
|   |ные          |               |               |          |              |
|   |учреждения   |               |               |          |              |
|   |города       |               |               |          |              |
|   |Владивостока |               |               |          |              |
|---+-------------+---------------+---------------+----------+--------------|
|2. |Выплата      |211,       213,|69 988,25      |2011-2013 |Управление  по|
|   |ежемесячных  |бюджет         |               |годы      |работе       с|
|   |надбавок    к|Владивостокско-|               |          |муниципальными|
|   |ставке       |го   городского|               |          |учреждениями  |
|   |(окладу)     |округа         |               |          |образования   |
|   |молодым      |               |               |          |администрации |
|   |специалистам |               |               |          |города        |
|   |,  работающим|               |               |          |Владивостока  |
|   |в            |               |               |          |              |
|   |муниципальны-|               |               |          |              |
|   |х            |               |               |          |              |
|   |образователь-|               |               |          |              |
|   |ных          |               |               |          |              |
|   |учреждениях  |               |               |          |              |
|   |города       |               |               |          |              |
|   |Владивостока |               |               |          |              |
|---+-------------+---------------+---------------+----------+--------------|
|3. |Проведение   |290,     бюджет|249,5          |2011-2013 |Управление  по|
|   |конкурса     |Владивостокско-|               |годы      |работе       с|
|   |"Молодой     |го   городского|               |          |муниципальными|
|   |специалист   |округа         |               |          |учреждениями  |
|   |года"        |               |               |          |образования   |
|   |             |               |               |          |администрации |
|   |             |               |               |          |города        |
|   |             |               |               |          |Владивостока  |
|---+-------------+---------------+---------------+----------+--------------|
|4. |Организация  |340,     бюджет|42             |2011-2013 |Управление  по|
|   |и  проведение|Владивостокско-|               |годы      |работе       с|
|   |"Школы       |го   городского|               |          |муниципальными|
|   |молодого     |округа         |               |          |учреждениями  |
|   |педагога"    |               |               |          |образования   |
|   |             |               |               |          |администрации |
|   |             |               |               |          |города        |
|   |             |               |               |          |Владивостока  |
|---+-------------+---------------+---------------+----------+--------------|
|5. |Обеспечение  |               |               |2013 год  |Управление  по|
|   |молодых      |               |               |          |работе       с|
|   |специалистов |               |               |          |муниципальными|
|   |,            |               |               |          |учреждениями  |
|   |поступивших  |               |               |          |образования   |
|   |на  работу  в|               |               |          |администрации |
|   |муниципальны-|               |               |          |города        |
|   |е            |               |               |          |Владивостока  |
|   |образователь-|               |               |          |              |
|   |ные          |               |               |          |              |
|   |учреждения   |               |               |          |              |
|   |города       |               |               |          |              |
|   |Владивостока |               |               |          |              |
|   |,      жилыми|               |               |          |              |
|   |помещениями  |               |               |          |              |
|   |по    адресу:|               |               |          |              |
|   |г.           |               |               |          |              |
|   |Владивосток, |               |               |          |              |
|   |ул.          |               |               |          |              |
|   |Нестерова,   |               |               |          |              |
|   |д.5          |               |               |          |              |
|---+-------------+---------------+---------------+----------+--------------|
|   |ВСЕГО        |               |81 034,1       |          |              |
-----------------------------------------------------------------------------
     (Таблица  в  редакции Постановления Администрации г. Владивостока
от 25.11.2013 г. N 3364)

                   5. Сроки и этапы реализации Программы
  
     Реализация мероприятий Программы рассчитана на 2011-2013 годы.
     Этапы реализации Программы не  выделяются  в  связи  с  тем,  что
ежегодно  предусматривается  реализация   взаимосвязанных   комплексов
мероприятий.

                      6. Механизм реализации Программы

     Механизм   реализации   Программы   основан   на    осуществлении
мероприятий в соответствии с финансовыми средствами,  предусмотренными
в  бюджете  Владивостокского  городского  округа   на   финансирование
Программы на очередной финансовый год.
     Единовременная денежная выплата молодым специалистам, в размере 5
(пяти) ставок (окладов) с учетом дальневосточной надбавки и  районного
коэффициента, назначается молодым специалистам в возрасте до  30  лет,
поступившим  на  работу  в  муниципальные  образовательные  учреждения
города Владивостока с 16 ноября 2010 года  по  15  ноября  2013  года,
окончившим среднее или высшее  учебное  заведение  в  2010-2013 гг.  и
получившим  квалификацию   педагога   или   специалиста   по   профилю
преподаваемого предмета.
     Для   назначения   единовременной   денежной   выплаты   молодому
специалисту  работодатель -  руководитель  муниципального   учреждения
образования предоставляет на имя  начальника  органа,  уполномоченного
главой города Владивостока в области образования, письменное обращение
с приложением следующих документов:
- копии   диплома   установленного   образца   о   получении   молодым
специалистом среднего или высшего профессионального образования;
- копии  приказа  муниципального  учреждения  образования   о   приеме
молодого специалиста на работу;
     - копии трудового договора, заключенного с молодым специалистом.
     Назначение единовременной денежной выплаты  молодым  специалистам
производится в соответствии с приказом органа, уполномоченного  главой
города Владивостока в области образования на  основании  вышеуказанных
документов.
     Единовременная денежная выплата молодым специалистам производится
в месяце, следующем за месяцем обращения, по месту  работы,  в  сроки,
установленные для выплаты заработной платы.
     Ежемесячная   надбавка   молодым   специалистам,  в  размере  150
процентов  от  ставки  (оклада)  с  учетом  дальневосточной надбавки и
районного   коэффициента,   устанавливается   молодым  специалистам  в
возрасте   до   30   лет,   поступившим   на  работу  в  муниципальные
образовательные  учреждения  города Владивостока с 01 января 2009 года
по  15  ноября  2013  года,  окончившим  среднее  или  высшее  учебное
заведение  в  2008-2013  гг.  и  получившим  квалификацию педагога или
специалиста  по  профилю  преподаваемого  предмета.(Вступает  в силу с
01.01.2012.  В редакции Постановления Администрации г. Владивостока от
16.09.2011 г. N 2501)
     Молодым  специалистом  считается  специалист,   проработавший   в
муниципальном учреждении образования г.  Владивостока  в  течение  3-х
лет.
     Для назначения ежемесячной надбавки к  ставке  (окладу)  молодому
специалисту  работодатель -  руководитель  муниципального   учреждения
образования предоставляет на имя  начальника  органа,  уполномоченного
главой города Владивостока в области образования, письменное обращение
с приложением следующих документов:
- копии   диплома   установленного   образца   о   получении   молодым
специалистом среднего или высшего профессионального образования;
- копии  приказа  муниципального  учреждения  образования   о   приеме
молодого специалиста на работу;
     - копии трудового договора, заключенного с молодым специалистом.
     Назначение  ежемесячной  надбавки  к  ставке   (окладу)   молодым
специалистам  производится   в   соответствии   с   приказом   органа,
уполномоченного главой города Владивостока в области  образования,  на
основании вышеуказанных документов.
     Выплата ежемесячной надбавки молодым специалистам  назначается  с
первого числа месяца, следующего за месяцем обращения.
     Выплата ежемесячной надбавки молодым специалистам производится  в
сроки, установленные для  выплаты  заработной  платы  в  муниципальных
учреждениях образования.
     Мероприятия по  проведению  конкурса  "Молодой  специалист  года"
осуществляется  путем  ежегодной  разработки  Положения   по   приказу
управления по работе с муниципальными учреждениями образования.
     Проведение "Школы молодого педагога" предусматривает приобретение
управлением  по  работе  с  муниципальными  учреждениями   образования
информационных материалов для молодых специалистов.
     Денежные  средства, предусмотренные в Программе на единовременную
денежную выплату и выплату ежемесячной надбавки молодым специалистам в
объеме,  предоставляемом  на  реализацию  соответствующих  мероприятий
Программы,  предоставляются  из  бюджета  Владивостокского  городского
округа    муниципальным   бюджетным   и   автономным   образовательным
учреждениям   города   Владивостока,   в   которых   работают  молодые
специалисты, в виде субсидий в соответствии с договором предоставления
субсидий. Договор предоставления субсидий заключается с муниципальными
бюджетными   и   автономными   образовательными   учреждениями  города
Владивостока    и   от   имени   администрации   города   Владивостока
подписывается   начальником  управления  по  работе  с  муниципальными
учреждениями   образования   администрации   города  Владивостока.  (В
редакции  Постановления Администрации г. Владивостока от 26.01.2012 г.
N 259)
     Единовременная  денежная  выплата,  ежемесячная  надбавка молодым
специалистам   производятся   в   сроки   выплаты   заработной  платы,
установленные    локальными    нормативными    актами   муниципального
образовательного   учреждения   города   Владивостока.   (В   редакции
Постановления Администрации г. Владивостока от 26.01.2012 г. N 259)
     Молодые   специалисты,  поступившие  на  работу  в  муниципальные
учреждения   образования   г.   Владивостока,   обеспечиваются  жилыми
помещениями  по  адресу:  г.  Владивосток,  ул.  Нестерова,  д.  5,  в
соответствии  с  действующим  законодательством Российской Федерации и
муниципальными  правовыми  актами  Владивостокского городского округа.
(Дополнен  - Постановление Администрации г. Владивостока от 20.02.2013
г. N 418)
                     
                  7. Ресурсное обеспечение Программы

     В  таблице  N 3  представлены:  перечень  мероприятий  Программы,
источник, исполнитель и объемы финансирования мероприятий Программы на
2011-2013  годы.  Расчет  суммы  необходимых   денежных   средств   на
реализацию  каждого  мероприятия   Программы   произведен   с   учетом
прогнозируемого  поступления  на  работу  в  муниципальные  учреждения
образования 199 молодых специалистов.



     Таблица N 3

-------------------------------------------------------------------------------
|N  |Мероприятия                  |Источник        |Объем финансирования (тыс.|
|п/п|                             |финансирования  |руб.)                     |
|   |                             |                |--------------------------|
|   |                             |                |2011   |2012 год|2013 год |
|   |                             |                |год    |        |         |
|---+-----------------------------+----------------+-------+--------+---------|
|1. |Единовременные       денежные|бюджет          |1 439,9|3 429,15|5 885,30 |
|   |выплаты молодым специалистам,|Владивостокского|       |        |         |
|   |поступившим   на   работу   в|городского      |       |        |         |
|   |муниципальные образовательные|округа          |       |        |         |
|   |учреждения             города|                |       |        |         |
|   |Владивостока                 |                |       |        |         |
|---+-----------------------------+----------------+-------+--------+---------|
|2. |Выплата ежемесячных  надбавок|бюджет          |2 922,2|27 991,6|39 074,45|
|   |к ставкам  (окладам)  молодым|Владивостокского|       |        |         |
|   |специалистам,  работающим   в|городского      |       |        |         |
|   |муниципальных образовательных|округа          |       |        |         |
|   |учреждениях            города|                |       |        |         |
|   |Владивостока                 |                |       |        |         |
|---+-----------------------------+----------------+-------+--------+---------|
|3. |Проведение конкурса  "Молодой|бюджет          |45     |102,25  |102,25   |
|   |специалист года"             |Владивостокского|       |        |         |
|   |                             |городского      |       |        |         |
|   |                             |округа          |       |        |         |
|---+-----------------------------+----------------+-------+--------+---------|
|4. |Организация   и    проведение|бюджет          |12     |15      |15       |
|   |"Школы молодого педагога"    |Владивостокского|       |        |         |
|   |                             |городского      |       |        |         |
|   |                             |округа          |       |        |         |
|---+-----------------------------+----------------+-------+--------+---------|
|   |Всего                        |бюджет          |4 419,1|31 538  |45 077   |
|   |                             |Владивостокского|       |        |         |
|   |                             |городского      |       |        |         |
|   |                             |округа          |       |        |         |
-------------------------------------------------------------------------------
     Общий объем финансирования Программы  в  2011-2013  гг.  за  счет
средств бюджета Владивостокского городского округа составит 81 034 100
(восемьдесят один миллион тридцать четыре тысячи сто) рублей.
     На  единовременные   денежные   выплаты   молодым   специалистам,
поступившим  на  работу  в  муниципальные  образовательные  учреждения
города Владивостока, необходимо денежных средств в размере 10 754  350
(десять миллионов семьсот пятьдесят четыре  тысячи  триста  пятьдесят)
рублей:
     - в 2011 году -  выплаты  38  специалистам  в  размере  5  ставок
(окладов) - 1 439 900 (один миллион четыреста  тридцать  девять  тысяч
девятьсот) рублей;
     - в 2012 году -  выплаты  69  специалистам  в  размере  5  ставок
(окладов) - 3 429 150 (три миллиона четыреста  двадцать  девять  тысяч
сто пятьдесят) рублей;
     - в 2013 году -  выплаты  93  специалистам  в  размере  5  ставок
(окладов) - 5 885 300 (пять миллионов восемьсот восемьдесят пять тысяч
триста) рублей.
     Ведомственная целевая программа "Привлечение молодых специалистов
в сферу образования города Владивостока" на  2011-2013  годы  является
логическим продолжением реализации мероприятий, которые осуществляются
в  рамках  муниципального  правового  акта  города   Владивостока   от
09.10.2007 N  93-МПА  "Муниципальная  целевая  программа  "Привлечение
молодых  специалистов  для   работы   в   сферу   образования   города
Владивостока" на 2008-2010 годы".  Предполагается  продолжить  выплату
ежемесячных  денежных  надбавок   к   ставке   (окладу)   48   молодым
специалистам, поступившим на работу  в  муниципальные  образовательные
учреждения города Владивостока в 2009-2010 годах.
     На  выплату  ежемесячных  надбавок  к  ставке  (окладу)   молодым
специалистам, работающим в муниципальных  образовательных  учреждениях
города Владивостока, необходимо денежных средств в размере 69 988  250
(шестьдесят девять миллионов девятьсот восемьдесят восемь тысяч двести
пятьдесят) рублей, в том числе:
     - в 2011 году: выплаты  48  специалистам  в  размере  50%  ставки
(оклада) с января по август - 1 210 000 (один  миллион  двести  десять
тысяч) рублей; выплаты 86 специалистам в размере 50% ставки (оклада) с
сентября по декабрь - 1 712 200 (один миллион семьсот двенадцать тысяч
двести) рублей;
     - в 2012 году: выплаты 145 специалистам  в  размере  150%  ставки
(оклада) с января по август - 20 513 300 (двадцать  миллионов  пятьсот
тринадцать тысяч триста) рублей; выплаты 165  специалистам  в  размере
150% ставки (оклада) с сентября по декабрь - 7 478 300 (семь миллионов
четыреста семьдесят восемь тысяч триста) рублей;
     - в 2013 году: выплаты 163 специалистам  в  размере  150%  ставки
(оклада) с января по август - 23 342 700 (двадцать три миллиона триста
сорок две тысячи семьсот) рублей; выплаты 199 специалистам  в  размере
150% ставки (оклада) с сентября по декабрь - 15  731  750  (пятнадцать
миллионов семьсот тридцать одна тысяча семьсот пятьдесят) рублей.
     На проведение конкурса "Молодой специалист года" (на  награждение
победителей конкурса, приобретение ценных призов,  дипломов)  в  2011-
2013 годах необходимо денежных средств в размере 45  000  (сорок  пять
тысяч) рублей, 102 250 (сто две тысячи двести пятьдесят)  рублей,  102
250 (сто две тысячи двести пятьдесят) рублей соответственно.
     Организация    и    проведение    "Школы    молодого    педагога"
предусматривают приобретение  информационных  материалов  для  молодых
специалистов в 2011-2013 годах на  сумму  12  000  (двенадцать  тысяч)
рублей, 15 000 (пятнадцать тысяч) рублей, 15  000  (пятнадцать  тысяч)
рублей соответственно.
     (Раздел  в  редакции  Постановления Администрации г. Владивостока
от 25.11.2013 г. N 3364)

                8. Оценка эффективности реализации Программы

     Для  оценки  эффективности  реализации   Программы   используются
следующие показатели:
     -  повышение  с  2%  в  2010  году до 4,0% в 2013 году количества
молодых  кадров,  работающих в сфере "Образование" в общей численности
педагогических  работников; (В редакции Постановления Администрации г.
Владивостока от 25.11.2013 г. N 3364)
     -  снижение  среднего  возраста  педагогических  работников сферы
"Образование" с 50 лет в 2010 году до 48 лет в 2013 году;
     -   повышение  размера  заработной  платы  молодых  специалистов,
поступивших  на  работу  в муниципальные образовательные учреждения г.
Владивостока  в  среднем  на  130%.(Вступает  в  силу  с 01.01.2012. В
редакции  Постановления Администрации г. Владивостока от 16.09.2011 г.
N 2501)
     -  обеспечение  жилыми помещениями по адресу: г. Владивосток, ул.
Нестерова,  д.  5,  молодых  специалистов  в  количестве  50  человек.
(Дополнен  - Постановление Администрации г. Владивостока от 20.02.2013
г. N 418)
         9. Управление реализацией Программы и контроль за ходом ее
                              исполнения

     Программа реализуется  управлением  по  работе  с  муниципальными
учреждениями образования администрации  города  Владивостока  (далее -
Управление).
     Управление несет ответственность за  реализацию  Программы  и  за
обеспечение утвержденных значений показателей эффективности.
     Контроль за ходом  реализации  Программы  осуществляет  начальник
Управления.
     Отчет  о  выполнении  Программы,  включая   меры   по   повышению
эффективности ее реализации, предоставляется Управлением в  управление
экономики  и   развития   предпринимательства   администрации   города
Владивостока ежегодно, не позднее  01  апреля,  в  составе  Доклада  о
результатах и основных направлениях деятельности управления по  работе
с муниципальными учреждениями образования.
     В целях текущего контроля за эффективным использованием бюджетных
средств  Управление  ежеквартально,  в  срок  до  10   числа   месяца,
следующего  за  отчетным,  предоставляет  в  управление  экономики   и
развития   предпринимательства   администрации   города   Владивостока
информацию о  ходе  реализации  программных  мероприятий,  а  также  о
финансировании и освоении бюджетных средств, выделяемых на  реализацию
Программы.
     Финансирование расходов на реализацию Программы осуществляется  в
порядке,  установленном  для   исполнения   бюджета   Владивостокского
городского округа на текущий финансовый год.

Начальник управления по
работе с муниципальными
учреждениями образования          Л.В. Карпачева