|
Расширенный поиск
Постановление Администрации Приморского края от 18.02.2011 № 51-паАДМИНИСТРАЦИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 18 февраля 2011 г. г. Владивосток N 51-па "Об утверждении Программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Приморского края в 2011 году" (В редакции Постановлений Администрации Приморского края от 20.07.2011 г. N 190-па; от 30.08.2011 г. N 223-па; от 14.11.2011 г. N 283-па; от 13.12.2011 г. N 323-па) На основании Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 1011 "О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" и Устава Приморского края Администрация Приморского края ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить прилагаемую Программу дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Приморского края в 2011 году. 2. Департаменту связи и массовых коммуникаций Приморского края опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации края. Губернатор края - Глава Администрации Приморского края С. М. Дарькин УТВЕРЖДЕНА постановлением Администрации Приморского края от 18 февраля 2011 года № 51-па ПРОГРАММА дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Приморского края в 2011 году (В редакции Постановлений Администрации Приморского края от 20.07.2011 г. N 190-па; от 30.08.2011 г. N 223-па; от 14.11.2011 г. N 283-па; от 13.12.2011 г. N 323-па) ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ ------------------------------------------------------------------------------------- | Наименование | Программа дополнительных мер снижения напряженности на | | Программы | рынке труда Приморского края в 2011 году (далее - Программа) | |--------------------+--------------------------------------------------------------| | Наименование | управление государственной службы занятости населения | | уполномоченного | Приморского края | | органа | | | исполнительной | | | власти края | | |--------------------+--------------------------------------------------------------| | Основание для | Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 | | разработки | "О занятости населения в Российской Федерации"; | |--------------------+--------------------------------------------------------------| | Программы | постановление Правительства Российской Федерации от 14 | | | декабря 2009 года N 1011 "О предоставлении в 2011 году | | | субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов | | | Российской Федерации на реализацию дополнительных | | | мероприятий, направленных на снижение напряженности на | | | рынке труда субъектов Российской Федерации" | |--------------------+--------------------------------------------------------------| | Основные | управление государственной службы занятости населения | | разработчики | Приморского края | | Программы | | |--------------------+--------------------------------------------------------------| | Цель Программы | принятие превентивных мер по предупреждению роста | | | безработицы в Приморском крае | |--------------------+--------------------------------------------------------------| | Срок реализации | 2011 год | | Программы | I этап - январь - февраль | | | II этап - март - июль | | | III этап - август - декабрь | |--------------------+--------------------------------------------------------------| | Задачи Программы | 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда | | | отдельных категорий граждан. | | | 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест, в том | | | числе для трудоустройства выпускников образовательных | | | учреждений, незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих | | | детей-инвалидов, многодетных родителей. | | | 3. Территориальное перераспределение трудовых ресурсов | | | Приморского края. | |--------------------+--------------------------------------------------------------| | Основные | 1. Опережающее профессиональное обучение работников, | | мероприятия | находящихся под угрозой увольнения (простой, введение | | Программы | режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий | | | по высвобождению работников), работников организаций | | | производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию | | | и модернизацию производства в соответствии с | | | инвестиционными проектами (далее - опережающее | | | профессиональное обучение). | | | 2. Профессиональная подготовка, переподготовка и | | | повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по | | | уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к | | | трудовой деятельности. | | | 3. Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с | | | программой модернизации здравоохранения Приморского | | | края, утвержденной в установленном порядке. | | | 4. Организация общественных работ, временного | | | трудоустройства работников системообразующих и | | | градообразующих предприятий, находящихся под угрозой | | | увольнения, а также признанных в установленном порядке | | | безработными граждан и граждан, ищущих работу, | | | проживающих в монопрофильных населенных пунктах с | | | напряженной ситуацией на рынке труда (далее - организация | | | общественных и временных работ). | | | 5. Стажировка выпускников образовательных учреждений в | | | целях приобретения ими опыта работы (далее - стажировка | | | выпускников). | | | 6. Содействие самозанятости безработных граждан и | | | стимулирование создания безработными гражданами, | | | открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест | | | для трудоустройства безработных граждан. | | | 7. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, | | | родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных | | | родителей. | | | 8. Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в | | | органы службы занятости в целях поиска работы, включая | | | организацию их переезда в другую местность для замещения | | | рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации | | | федеральных целевых программ и инвестиционных программ | | | (далее - адресная поддержка при переезде в другую местность | | | для трудоустройства). | | | 9. Информационное сопровождение Программы | | | 10. Содействие самозанятости безработных граждан (за счет | | | возвращенных остатков целевых средств субсидий, не | | | использованных в 2010 году). | (В редакции Постановления Администрации Приморского края от 20.07.2011 г. N 190-па) ------------------------------------------------------------------------------------- | Объемы и источники | общий объем финансирования Программы в 2011 году - | | финансирования | 93004,6 тыс. рублей, в том числе: за счет средств краевого | | Программы | бюджета - 4479,7 тыс. рублей; за счет субсидий, выделенных | | | из федерального бюджета, - 88524,9 тыс. рублей, в том числе | | | 3410,4 тыс. рублей за счет возвращенных остатков целевых | | | средств субсидий, не использованных в 2010 году. | | | | (В редакции Постановления Администрации Приморского края от 20.07.2011 г. N 190-па) ------------------------------------------------------------------------------------- | Целевые показатели | среднегодовой уровень безработицы в 2011 году не более 2,3 | | эффективности | процента от численности экономически активного населения | | Программы | края коэффициент напряженности на рынке труда не более 1,0 | | | незанятых граждан на одну вакансию | |--------------------+--------------------------------------------------------------| | Показатели | прохождение опережающего профессионального обучения | | результативности | работников организаций, находящихся под угрозой | | Программы | увольнения, и работников организаций, производственной | | | сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию | | | производства, не менее 755, в том числе 696 работников | | | организаций, производственной сферы, осуществляющих | | | реструктуризацию и модернизацию производства, и 100- | | | процентное их трудоустройство; | | | прохождение профессиональной подготовки, переподготовки и | | | повышение квалификации - не менее 165 женщин, | | | находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, и | | | 100-процентное их трудоустройство; | | | прохождение профессиональной переподготовки 13 врачей; | | | организация общественных и временных работ для 233 | | | работников; | | | организация стажировки для 275 выпускников | | | образовательных учреждений с привлечением 30 наставников; | | | трудоустройство не менее 44 незанятых инвалидов, | | | родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных | | | родителей; | | | создание не менее 768 новых рабочих мест в сфере | | | предпринимательства, в том числе получение социальных | | | выплат 485 безработными гражданами на организацию | | | самозанятости и стимулирующих выплат на создание рабочих | | | мест 283 безработными гражданами, открывшими собственное | | | дело; | | | оказание адресной поддержки при переезде в другую | | | местность для трудоустройства не менее 200 жителям | | | Приморского края. | | | создание не менее 898 новых рабочих мест в сфере | | | предпринимательства, в том числе получение социальных выплат | | | 573 безработными гражданами на организацию самозанятости и | | | стимулирующих выплат на создание 325 рабочих мест для | | | безработных граждан; | (В редакции Постановления Администрации Приморского края от 13.12.2011 г. N 323-па) |------------------------------------------------------------------------------------- 1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами По итогам социально-экономического развития Приморского края во II полугодии 2009 года экономика вышла из острой фазы кризиса. Начавшееся восстановление мировой экономики позволило несколько улучшить экономические показатели развития Приморского края в 2010 году, что не исключает повторения кризисных явлений. В этих условиях особое значение имеет комплекс дополнительных мер, направленных на повышение занятости населения, снижение безработицы и социальной напряженности в Приморском крае, реализуемых в рамках региональной программы снижения напряженности на рынке труда. В 2010 году наблюдались положительные тенденции развития экономики в крае. Оборот организаций по хозяйственным видам экономической деятельности в январе-октябре 2010 года составил 589,4 млрд. рублей, что соответствует 123,8 процента к соответствующему периоду 2009 года. Индекс промышленного производства составил 111 процентов, в том числе обрабатывающего производства - 123 процента, производства и распределения электроэнергии, газа и воды - 104,3 процента. Объем работ и услуг, выполненный собственными силами, по виду деятельности "Строительство" увеличился на 28,5 процента и составил 63,4 млрд. рублей. Грузооборот транспорта возрос на 29,6 процента (составил 57,5 млрд. т-км), объем услуг связи увеличился на 9,1 процента (15,9 млрд. рублей), объем платных услуг населению возрос на 7,8 процента (68,0 млрд. рублей). Инвестиции в основной капитал возросли на 15 процентов и составили 122,2 млрд. рублей. Реальные денежные доходы на душу населения увеличились на 5 процентов, реальная заработная плата одного работника возросла на 9,6 процента. Вместе с тем, высокая доля убыточных организаций в крае (26,9 процента) при определенных условиях может привести к значительному высвобождению работников или ликвидации организаций, что может негативно повлиять на рынок труда. Состояние рынка труда в 2010 году характеризуется следующими факторами: 1. Наличие работников, находящихся под угрозой увольнения. По состоянию на 1 декабря 2010 года в режиме неполной занятости по вине работодателя работало 856 человек, из них работали неполное рабочее время - 478 человек, находились в режиме простоя - 219 человек, находились в отпусках без сохранения заработной платы - 159 человек. Наиболее крупные организации, работники которых работают: в режиме неполного рабочего времени по вине работодателей, следующие: филиал "Уссурийскмежрайгаз" (г. Уссурийск) - 37 человек, общество с ограниченной ответственностью (далее - ООО) "Ярославское водоснабжение" (Хорольский район) - 60 человек, открытое акционерное общество (далее - ОАО) "Артемводстрой" (г. Артем) - 26 человек; ООО Управляющая компания "Сантехстрой" (г. Артем) - 24 человека, ООО "32 ремонтный завод средств обеспечения полетами - 1" (г. Спасск- Дальний) - 39 человек, ООО "ДВ-мастерок" (г. Владивосток) - 37 человек; в режиме простоя по вине работодателя: ООО "Металлургический завод - Дальполиметалл" (г. Дальнегорск) - 57 человек, ОАО "Примавтодор" филиал "Чугуевский" (Чугуевский район) - 40 человек; в отпусках без сохранения заработной платы по инициативе работодателя: ООО "Чугуевский хлебозавод" Приморского Крайпотребсоюза (Чугуевский район) - 12 человек, ООО "ЛесТранс" (г. Находка) - 27 человек, ООО "Каскад" (Кавалеровский район) - 10 человек. В 2010 году уменьшилось количество организаций, планирующих и проводящих увольнение работников. По состоянию на 01 декабря 2010 года численность работников, планируемых к увольнению, составила 3483 человека, что на 47 процентов меньше, чем на аналогичную дату 2009 года. 2. Снижение численности безработных граждан. С января 2010 года по октябрь 2010 года общая численность безработных (по - методологии МОТ) снизилась на 22,2 тыс. человек (с 114,3 тыс. человек до 92,1 тыс. человек). Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах государственной службы занятости населения, с 1 января 2010 года по 15 декабря 2010 года уменьшилась на 13,6 тыс. человек - на 36,1 процента (с 37600 до 24017 человек). 3. Дифференциация территорий муниципальных образований Приморского края по уровню регистрируемой безработицы. Уровень регистрируемой безработицы в целом по краю снизился: с 3,5 процента в начале января 2010 года до 2,2 процента - на 15 декабря 2010 года (в среднем за год - 2,9 процента). Несмотря на относительно невысокий уровень безработицы в целом по краю, в отдельных территориях уровень безработицы превышает среднекраевой показатель в 2 и более раза. Так, в городах: Дальнереченске уровень безработицы превышает среднекраевой в 2,2 раза, Фокино - в 2,2 раза, в районах: Анучинском - в 3,2 раза, Кавалеровском - в 2,2 раза, Красноармейском - в 4,3 раза, Лазовском - в 3,0 раза, Ольгинском - в 4,9 раза, Партизанском - в 3,2 раза, Пограничном - в 2,0 раза, Тернейском - в 2,0 раза, Ханкайском - в 4,2 раза, Хорольском - в 2,4 раза, Чугуевском - в 2,7 раза, Яковлевском - в 5,1 раза. На протяжении длительного времени самый высокий уровень безработицы среди территорий края отмечается в Яковлевском (11,3 процента), Ольгинском (10,7 процента) и Красноармейском (9,4 процента) районах. 4. В Приморском крае имеется 8 системообразующих организаций, входящих в Перечень системообразующих организаций, утвержденный Правительственной комиссией по повышению устойчивости развития российской экономики. Это - ОАО "Дальневосточное морское пароходство", ОАО "Приморское морское пароходство", ОАО "Международный аэропорт Владивосток", ОАО "Приморский горно-обогатительный комбинат", ОАО "Дальневосточный завод "Звезда", ОАО "Соллерс", ООО "Ярославская горнорудная компания" (далее - ООО "ЯГОК"), ОАО "Спасскцемент". Данные предприятия (кроме ООО "ЯГОК") работают стабильно. В монопрофильном предприятии ООО "ЯГОК" обстановка остается сложной. Основным направлением деятельности ООО "ЯГОК" является производство флюоритового концентрата. Достижение устойчивых темпов роста объема производства может быть обеспечено путем повышения инвестиционной активности, конкурентоспособности выпускаемой продукции и укрепления ее позиции на внутреннем рынке. Залогом стабильной работы является создание многопрофильного производства. 5. Наличие на территории Приморского края четырех монопрофильных населенных пунктов, входящих в перечень монопрофильных населенных пунктов, утвержденных Министерством регионального развития Российской Федерации. К ним относятся: город Дальнегорск, где градообразующим предприятием является ЗАО "Горно-химическая компания "Бор"; город Арсеньев - градообразующее предприятие ОАО Арсеньевская авиационная компания "Прогресс"; в Пожарском муниципальном районе село Светлогорье - градообразующее предприятие филиал "Лермонтовский ГОК" краевого государственного унитарного предприятия КГУП "Примтеплоэнерго" (далее - филиал "Лермонтовский ГОК" КГУП "Примтеплоэнерго") и пгт Лучегорск - градообразующее предприятие Филиал "ЛуТЭК" ОАО "Дальневосточная генерирующая компания" (далее - "ДГК"). 6. Высокий уровень безработицы в сельской местности (5,3 процента). Уровень безработицы в сельских районах Приморского края в 2,4 раза выше среднекраевого (2,1 процента). Наиболее высокий уровень безработицы отмечается в Яковлевском (11,3 процента), Ольгинском (10,7 процента), Красноармейском (9,4 процента), Ханкайском (9,2 процента) районах. В сельской местности зарегистрировано 22,6 тыс. безработных граждан. Граждане, проживающие в сельской местности, в общей численности безработных в крае составляют 56,5 процента. В структуре безработных граждан, проживающих в сельской местности, большинство (11,6 тыс. человек или 51,3 процента) составляют женщины. Доля граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва в работе, составляет 35,8 процента. В сельской местности свободных рабочих мест недостаточно - 5,6 тыс. вакансий, что составляет 12,8 процента от общего числа вакансий. Крайне незначительное число вакансий (до 100 единиц) имеется в Анучинском, Кировском, Красноармейском, Яковлевском районах. В основном, в этих же районах отмечается высокая напряженность на рынке труда: в Яковлевском районе - 85,2 незанятых граждан на 1 вакансию, Красноармейском районе - 10,0; Кировском - 93,2 при среднекраевой 0,6 незанятых граждан, приходящихся на 1 вакансию. 7. Наличие безработных граждан, имеющих низкую конкурентоспособность на рынке труда, и испытывающих значительные трудности в трудоустройстве. К ним относятся такие категории граждан, как инвалиды, родители, имеющие детей-инвалидов, многодетные родители, выпускники образовательных учреждений. Также значительные трудности при возвращении на прежнее место работы или при новом трудоустройстве испытывают женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующие возвращение к трудовой деятельности. Это связано с потерей профессиональных навыков и нежеланием работодателей нести дополнительные издержки при их трудоустройстве (более низкая производительность труда, обусловленная потерей ряда профессиональных навыков; значительные потери рабочего времени, связанные с периодами нетрудоспособности и отпусками по уходу за ребенком до достижения ими установленного законом возраста). В настоящее время, по результатам опроса женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, проведенного управлением государственной службы занятости населения Приморского края, установлено, что более 48 процентов опрошенных желают пройти профессиональное обучение перед выходом на работу. Женщины видят в обучении или повышении квалификации во время отпуска по уходу за ребенком залог успешного трудоустройства. В январе - октябре 2010 года в службу занятости населения за содействием в трудоустройстве обратилось 2607 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, из них: 1370 - получили услуги по профессиональной ориентации, 126 - стали участниками программы социальной адаптации на рынке труда, 93 - оказаны услуги по психологической поддержке, 76 - прошли подготовку по курсу "Технология поиска работы и построения карьеры". На профессиональное обучение, переобучение, повышение квалификации направлено 392 безработных женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующие возвращение к трудовой деятельности, из них 247 - завершили обучение, из которых 198 (80 процентов) - трудоустроились. Обучение безработных женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, проводится в основном по специальностям в сфере торговли и бытовых услуг. В программы обучения включены циклы: основы предпринимательской деятельности, бухгалтерский учет и налогообложение, страхование. Наиболее уязвимой категорией граждан на рынке труда являются инвалиды. Работодатели неохотно берут на работу инвалидов в связи с тем, что определенной части инвалидов необходимы специализированные рабочие места, специальные места для отдыха, им противопоказаны ночные смены, рекомендован гибкий график работы, неполный рабочий день и т.п. За январь-октябрь 2010 года в органы службы занятости населения обратилось 2813 инвалидов, из них: 29 инвалидов первой группы, 607 инвалидов второй группы, 2162 инвалида третьей группы, 3 ребенка- инвалида. Признаны безработными 2427 инвалидов, из них: 24 инвалида первой группы, 531 инвалид второй группы, 1862 инвалида третьей группы, 2 ребенка-инвалида. Трудоустроены при содействии службы занятости 1083 инвалида, из них 9 инвалидов первой группы, 220 инвалидов второй группы, 851 инвалид третьей группы, 1 ребенок- инвалид. В течение января-октября 2010 года в органы службы занятости населения за содействием в трудоустройстве обратилось 618 многодетных родителей, из них признаны безработными 505 человек, трудоустроены 326 человек; обратилось за содействием в трудоустройстве 36 родителей, имеющих детей-инвалидов, из них признаны безработными 33 человека, трудоустроены 22 человека. Выпускники образовательных учреждений, впервые выходящие на рынок труда, также испытывают сложности с трудоустройством. В 2010 году численность выпускников, обратившихся в органы службы занятости населения по вопросу трудоустройства, уменьшилась в сравнении с аналогичным периодом 2009 года, на 30 процентов и составила 3396 человек. Трудоустроено при содействии органов службы занятости населения - 1423 человека, что составляет 41,9 процента от численности обратившихся. Сравнительно низкая конкурентоспособность выпускников на рынке труда обусловлена отсутствием квалификации или опыта работы, низким уровнем активности, нежеланием работодателей нести дополнительные финансовые и организационные издержки, связанные с профессиональным обучением молодых людей, не имеющих определенных знаний и навыков, отсутствием у части молодежи мотивации на трудоустройство, стремлением сразу после получения образования получить престижную должность с высокой заработной платой. В 2011 году на ситуацию на рынке труда окажут воздействие следующие факторы: процессы высвобождения работников реструктурируемых организаций производственной сферы; недостаточный уровень развития малого бизнеса; дефицит рабочей силы на локальных рынках труда по причине несоответствия качества и профессионально-квалификационной структуры предложению рабочей силы; сохранение значительной дифференциации ситуации в сфере занятости относительно территорий муниципальных образований Приморского края; напряженность на рынке труда в сельской местности, появление на рынке труда значительного контингента молодежи, имеющей низкий общеобразовательный уровень; сохраняющаяся низкая конкурентоспособность на рынке труда отдельных категорий граждан, особенно молодежи без практического опыта работы, женщин, имеющих малолетних детей, инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей инвалидов; продолжающееся реформирование Вооруженных Сил Российской Федерации и реформирование органов внутренних дел Российской Федерации с выходом на рынок труда специфической категории граждан. К началу декабря 2010 года обозначилась напряженная ситуация с занятостью в отдельных секторах экономики, поэтому в 2011 году на рынок труда могут выйти работники таких отраслей как (приложение N 1 к Программе): обрабатывающие производства - ООО "Чугуевский хлебозавод Приморского Крайпотребсоюза (12 человек находятся в отпусках без сохранения заработной платы по вине работодателей); ООО "32 ремонтный завод средств обеспечения полетами - 1" (39 человек работают неполное рабочее время); производство и распределение электроэнергии, газа и воды - ООО "Ярославское водоснабжение" (60 человек работают неполное рабочее время); ООО "Артемводстрой" (26 человек работают неполное рабочее время); Филиал "Уссурийскмежрайгаз" (37 человек работают неполное рабочее время); транспорт - ОАО "Примавтодор" филиал "Чугуевский" (40 человек находятся в простое); горнопромышленный комплекс - ООО "Металлургический завод - Дальполиметалл" (57 человек находятся в простое); строительство - ООО Управляющая компания "Сантехстрой" (24 человека работают неполное рабочее время); торговля - ООО "ДВ-Мастерок" (37 человек работают неполное рабочее время). В 2011 году сокращение работников предполагается в организациях жилищно-коммунальной сферы, здравоохранения, образования, транспорта и связи, машиностроения и металлообработки, в Управлении внутренних дел Приморского края, в ЗАО "Дальневосточная акционерная страховая компания", на железнодорожном транспорте, Владивостокской таможне Дальневосточного таможенного управления Федеральной таможенной службы, Управлении Федеральной миграционной службы по Приморскому краю, в воинских частях и других организациях Министерства обороны Российской Федерации, органах местного самоуправления. Численность незанятых граждан, обратившихся в 2011 году в органы государственной службы занятости в поиске работы, может увеличиться до 78,5 тыс. человек (на 4,4 процента по сравнению с 2010 годом), в их числе высвобожденные работники составят не менее 9,0 тыс. человек. Сокращение численности работающих в организациях, расположенных на территории Приморского края, повлечет за собой снижение количества вакантных рабочих мест, сокращение видов занятости, особенно в населенных пунктах с монопрофильной структурой, районах Крайнего Севера и в сельской местности. Проблема усугубляется изолированностью локальных рынков труда вследствие территориальной удаленности населенных пунктов. При этом наиболее критическая ситуация может сложиться на территориях: имеющих в составе системообразующие предприятия. Так, в пгт Ярославский Хорольского района (системообразующее предприятие - ООО "Ярославская горнорудная компания"), где под влиянием рыночных преобразований в последние годы ситуация в трудовой сфере остается напряженной. Уровень зарегистрированной безработицы (на 15 декабря 2010 года) составляет 5,1 процента (в целом по краю - 2,2 процента), численность безработных составляет 150 человек; трудоизбыточных - преимущественно сельскохозяйственных, отдаленных и северных районах (Анучинский, Красноармейский, Лазовский, Ольгинский, Партизанский, Ханкайский, Яковлевский муниципальные районы, где уровень безработицы в 3 и более раза превышает среднекраевой и составляет от 6,6 до 11,3 процента). Несмотря на сокращение рабочих мест в 2011 году, в крае будут создаваться новые рабочие места. По данным Управления по труду Приморского края за январь-октябрь 2010 года в организациях различных форм собственности создано 10372 новых рабочих места, что на 37,1 процента больше, чем за аналогичный период 2009 года. Наибольшее количество новых рабочих мест создано в строительстве - 3652 (в 2,2 раза больше), в организациях по производству и распределению электроэнергии, газа и воды - 1972 (в 14,7 раза больше), в торговле и ремонте автотранспортных средств и мотоциклов - 1534 (на 10,3 процента больше), в здравоохранении - 228 (в 25 раз больше). В 2011 году в крае планируется создание 4048 новых рабочих мест (приложение N 2 к Программе). В целом ситуация на рынке труда в 2011 году будет стабильной, по предварительным прогнозам, среднемесячная численность зарегистрированных безработных граждан может составить 29,1 тыс. человек, среднемесячный уровень зарегистрированной безработицы - до 2,3 процента от численности экономически активного населения (приложение N 3 к Программе). Вместе с этим необходимо принятие дополнительных мер, способствующих снижению напряженности на региональном и локальных рынках труда, предупреждению роста безработицы, повышению конкурентоспособности на рынке труда отдельных категорий граждан, особенно молодежи без практического опыта работы, женщин, имеющих малолетних детей, врачей, инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, по следующим направлениям: опережающее профессиональное обучение профессиям, востребованным на рынке труда, которое будет способствовать занятости работников как в своей организации (по новой профессии или после повышения квалификации по имеющейся профессии (специальности), так и в других организациях по месту проживания или при переезде в другую местность для замещения рабочих мест; профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, будет способствовать занятости женщин как в своей организации (по новой профессии или после повышения квалификации по имеющейся профессии (специальности), так и в других организациях по месту проживания; профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Приморского края, утвержденной в установленном порядке; организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда; стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы; содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан; содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; территориальное перераспределение трудовых ресурсов Приморского края, предусматривающее оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ; снижение в 2011 году численности привлекаемых иностранных работников в Приморский край на этапе согласования заявок работодателей о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками в период согласования квоты на 2011 год (приложение N 4 к Программе). В соответствии с балансом рабочих мест (приложение N 5 к Программе) предполагается в 2011 году сохранение численности занятого населения на уровне 1005,0 тыс. человек, в том числе благодаря созданию и сохранению 44 дополнительных рабочих мест для незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; организации стажировки для 275 выпускников образовательных учреждений (с привлечением 30 наставников); созданию 826 рабочих мест в рамках развития самозанятости безработных граждан; сохранению 59 рабочих мест после опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, и 696 рабочих мест работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства, 165 рабочих мест после профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, и 13 рабочих мест после переподготовки врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Приморского края, утвержденной в установленном порядке. (В редакции Постановления Администрации Приморского края от 13.12.2011 г. N 323-па) Действие мероприятий программы будет направлено на наиболее нуждающихся в содействии занятости граждан, в том числе безработных, которые находятся под риском длительной безработицы. 2. Анализ ситуации занятости в монопрофильных населенных пунктах Ситуация на рынке труда в монопрофильных населенных пунктах в сравнении с 1 января 2010 года значительно улучшилась и по состоянию на 1 декабря 2010 года представлена следующим образом. Ситуация на рынке труда в г. Арсеньеве в значительной степени зависит от работы двух предприятий оборонно-промышленного комплекса: градообразующего предприятия ОАО ААК "Прогресс" (среднесписочная численность работников составляет 5294 человека) и социально-значимого предприятия ОАО "Аскольд" (среднесписочная численность работников составляет 888 человек). В г. Арсеньеве уровень безработицы составляет 2,1 процента (01.01.2010-3,2 процента). Численность безработных снизилась с 1 января 2010 года на 373 человека (на 37,5 процента) и составила на 1 декабря 2010 года 621 человек. Количество вакансий возросло в 4,5 раза и составило 574 единицы. Напряженность на рынке труда снизилась с 8,0 до 1,2 незанятых граждан на одну вакансию. В январе-ноябре 2010 года в ООО "Аскольд" уволено в связи с сокращением численности 119 человек, из них: 60 - трудоустроено, 67 - обратилось в службу занятости за содействием в трудоустройстве (в том числе 34 пенсионера). Признано безработными 7 человек, трудоустроено - 12 человек. В ОАО ААК "Прогресс" в августе-октябре 2010 года уволено 4 работника, которым назначена трудовая пенсия по старости, все они обратились в службу занятости. По состоянию на 1 декабря 2010 года в г. Арсеньеве под угрозой увольнения находятся работники следующих крупных организаций: в режиме неполного рабочего времени по вине работодателей работают 20 работников филиала "Арсеньевмежрайгаз" ОАО "Приморский газ" и 7 работников ООО "Лавка"; предполагается высвобождение: 10 работников ОАО "Аскольд" (декабрь 2010 года - январь 2011 года), 1 работника ОАО ААК "Прогресс" (21.12.2010), 10 работников Отдела внутренних дел (далее - ОВД) по Арсеньевскому городскому округу (25.12.2010), 4 работника ОВД по Анучинскому муниципальному району (декабрь 2010-12.01.2011). Всего под угрозой увольнения в г. Арсеньеве находится 101 человек. Прогноз численности зарегистрированных безработных и перспективы создания новых рабочих мест в г. Арсеньеве представлены следующим образом: ------------------------------------------------------------------------------------ | N | Наименование показателя | 2011 го | 2012 го | 2013 го | 2014 го | 2015 год | | п/п | | д | д | д | д | | |-----+-------------------------+---------+---------+---------+---------+----------| | 1. | Численность | 850 | 800 | 750 | 700 | 650 | | | зарегистрированных | | | | | | | | безработных, человек | | | | | | |-----+-------------------------+---------+---------+---------+---------+----------| | 2. | Уровень регистрируемой | 2,8 | 2,5 | 2,3 | 2,1 | 1,9 | | | безработицы, процент к | | | | | | | | экономически активному | | | | | | | | населению | | | | | | |-----+-------------------------+---------+---------+---------+---------+----------| | 3. | Создание новых рабочих | 487 | 633 | 336 | 340 | 493 | | | мест, единиц | | | | | | |-----+-------------------------+---------+---------+---------+---------+----------| | 4. | В том числе в рамках | 312 | 488 | 286 | 290 | 443 | | | реализации комплексных | | | | | | | | инвестиционных планов | | | | | | ------------------------------------------------------------------------------------ В г. Дальнегорске ситуация на рынке труда в значительной степени зависит от работы двух предприятий: градообразующего предприятия ЗАО "Горнохимическая компания "Бор" (среднесписочная численность работников составляет 3006 человек) и социально-значимого предприятия ОАО "ГМК "Дальполиметалл" (среднесписочная численность работников составляет 2056 человек). В г. Дальнегорске уровень безработицы составляет 2,9 процента (01.01.2010-5,0 процента), численность безработных снизилась с 1 января 2010 года на 561 человек (на 43 процента) и на 1 декабря 2010 года составила 745 человек. Количество вакансий возросло в 3,2 раза и составило 192 единицы. Напряженность на рынке труда снизилась с 24,2 до 4,7 незанятых граждан, приходящихся на одну вакансию. В ЗАО "Горно-химическая компания "Бор" за период с 1 января 2010 года по 30 ноября 2010 года высвобождено 126 человек, из них 37 - были здесь же трудоустроены, а 73 - обратились в службу занятости за содействием в трудоустройстве (в том числе 61 пенсионер). Признано безработными - 6 человек, трудоустроено - 4 человека, направлен на профессиональное обучение - 1 человек, направлен на пенсию досрочно - 1 человек. В ОАО "ГМК "Дальполиметалл" за этот же период высвобождено 69 человек, из них 3 - были трудоустроены, 57 - обратились в службу занятости за содействием в трудоустройстве (в том числе 31 пенсионер). Признано безработными 24 человека, 1 человек - трудоустроен. По состоянию на 1 декабря 2010 года в г. Дальнегорске под угрозой увольнения находятся работники следующих крупных организаций: в простое по вине работодателей - 57 работников ООО "Металлургический завод - Дальполиметалл" и 4 работника ООО "Жил- Сервис"; предполагается высвобождение: 10 работников ООО "Металлургический завод - Дальполиметалл" (23.01.2011), 24 работников ОВД по Дальнегорскому городскому округу (25.12.2010), 16 работников, занятых у индивидуального предпринимателя Г. И. Гапченко (20.01.2011). Всего под угрозой увольнения в г. Дальнегорске находятся 125 человек. Прогноз численности зарегистрированных безработных и перспективы создания новых рабочих мест в г. Дальнегорске представлены следующим образом: --------------------------------------------------------------------------------------- | N п/п | Наименование показателя | 2011 год| 2012 год| 2013 год| 2014 год | 2015 год | | | | | | | | | |-------+-------------------------+---------+---------+---------+----------+----------| | 1. | Численность | 800 | 750 | 700 | 650 | 600 | | | зарегистрированных | | | | | | | | безработных, человек | | | | | | |-------+-------------------------+---------+---------+---------+----------+----------| | 2. | Уровень регистрируемой | 3,1 | 2,9 | 2,7 | 2,5 | 2,3 | | | безработицы, процент к | | | | | | | | экономически активному | | | | | | | | населению | | | | | | |-------+-------------------------+---------+---------+---------+----------+----------| | 3. | Создание новых рабочих | 1295 | 452 | 192 | 270 | 131 | | | мест, единиц | | | | | | |-------+-------------------------+---------+---------+---------+----------+----------| | 4. | В том числе в рамках | 1048 | 322 | 192 | 270 | 131 | | | реализации комплексных | | | | | | | | инвестиционных планов | | | | | | --------------------------------------------------------------------------------------- В селе Светлогорье Пожарского района в градообразующем предприятии - Филиал "Лермонтовский ГОК" КГУП "Примтеплоэнерго" численность работников составляет 262 человека. Уровень безработицы в селе Светлогорье с 1 января 2010 года снизился почти в 2 раза и на 1 декабря 2010 года составляет 5,6 процента (01.01.2010-11,3 процента); численность безработных снизилась с 59 до 32 человек. Количество вакансий на эту же дату составило 46 единиц, что в 2,6 раза больше, чем на 1 января 2010 года. В августе 2010 года в ООО "Управляющая компания предприятие водоэлектроснабжения и канализации" высвобождено 2 человека, которые обратились в службу занятости за содействием в трудоустройстве и были признаны безработными. По состоянию на 01 декабря 2010 года в селе Светлогорье Пожарского района работников, находящихся под угрозой увольнения, нет. Прогноз численности зарегистрированных безработных и перспективы создания новых рабочих мест в селе Светлогорье Пожарского района представлены следующим образом: -------------------------------------------------------------------------------------- | N п/п | Наименование показателя | 2011 год| 2012 год| 2013 год| 2014 год| 2015 год | | | | | | | | | |-------+-------------------------+---------+---------+---------+---------+----------| | 1. | Численность | 25 | 20 | 20 | 20 | 20 | | | зарегистрированных | | | | | | | | безработных, человек | | | | | | |-------+-------------------------+---------+---------+---------+---------+----------| | 2. | Уровень регистрируемой | 3,4 | 2,5 | 2,3 | 2,3 | 2,3 | | | безработицы, процент к | | | | | | | | экономически активному | | | | | | | | населению | | | | | | |-------+-------------------------+---------+---------+---------+---------+----------| | 3. | Создание новых рабочих | 148 | 102 | 21 | 12 | 15 | | | мест, единиц | | | | | | |-------+-------------------------+---------+---------+---------+---------+----------| | 4. | В том числе в рамках | 148 | 102 | 21 | 12 | 15 | | | реализации комплексных | | | | | | | | инвестиционных планов | | | | | | -------------------------------------------------------------------------------------- В пгт Лучегорск Пожарского района в градообразующем предприятии Филиал "ЛуТЭК" ОАО "ДГК" (среднесписочная численность работников составляет 4388 человек) в ноябре высвобожден 1 работник, который обратился в службу занятости за содействием в трудоустройстве и был признаны безработным. До конца декабря 2010 в данном предприятии предполагается высвобождение 1 работника. Кроме того, предполагается в декабре сократить 2 работников в ОВД по Пожарскому муниципальному району, 16 работников - в ООО "Стандарт". Всего под угрозой увольнения в поселке Лучегорск находятся 20 человек. В январе-апреле 2010 года в ОАО "Автотранспортное предприятие ЛуТЭК" сокращен 91 работник, из которых 89 - трудоустроено, 2 - обратились в службу занятости (из них 1 - признан безработным); в ОАО "Производственное ремонтное предприятие Приморэнергоремонт" в апреле- июне сокращено 16 человек, из них 1 - трудоустроен, 13 - обратились в службу занятости (из них 8 - признано безработными). Уровень безработицы в пгт Лучегорск на 1 декабря 2010 года составляет 1,4 процента (01.01.2010-3,6 процента), численность безработных снизилась с 424 до 158 человек (в 2,7 раза). Количество вакансий составило 87 единиц, что в 3,3 раза больше, чем на 1 января 2010 года; Прогноз численности зарегистрированных безработных и перспективы создания новых рабочих мест в поселке Лучегорск Пожарского района представлены следующим образом: ----------------------------------------------------------------------------------------- | N п/п | Наименование показателя | 2011 год | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год| | | | | | | | | |-------+-------------------------+----------+----------+----------+----------+---------| | 1. | Численность | 170 | 170 | 150 | 150 | 150 | | | зарегистрированных | | | | | | | | безработных, человек | | | | | | |-------+-------------------------+----------+----------+----------+----------+---------| | 2. | Уровень регистрируемой | 1,3 | 1,3 | 1,1 | 1,1 | 1,1 | | | безработицы, процент к | | | | | | | | экономически активному | | | | | | | | населению | | | | | | |-------+-------------------------+----------+----------+----------+----------+---------| | 3. | Создание новых рабочих | 413 | 61 | 93 | | | | | мест, единиц | | | | | | |-------+-------------------------+----------+----------+----------+----------+---------| | 4. | В том числе в рамках | 413 | 61 | 93 | | | | | реализации комплексных | | | | | | | | инвестиционных планов | | | | | | ----------------------------------------------------------------------------------------- Мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда в монопрофильных населенных пунктах Приморского края в 2011 году, приведены в приложении N 6 к Программе. 3. Основные мероприятия программы Мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда Приморского края в 2011 году, приведены в приложении N 7 к Программе. 3.1. Для решения задачи N 1 "Повышение конкурентоспособности на рынке труда отдельных категорий граждан" Программой предусмотрены следующие мероприятия. 3.1.1. Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами. В рамках реализации мероприятия планируется: формирование перечня организаций, работники которых будут проходить опережающее профессиональное обучение; проведение мероприятий по размещению государственного заказа на оказание образовательных услуг, услуг по проживанию работников в период обучения в другой местности, транспортных услуг; заключение договоров между краевым государственным казенным учреждением "Центр занятости населения" городов и районов Приморского края (далее - центр занятости населения), работодателем, работником и образовательными учреждениями или учебными базами организаций, как проводящих увольнение работников, так и принимающих увольняемых работников, на организацию опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения; заключение договоров между центром занятости населения, работодателем, работником и образовательными учреждениями на организацию опережающего профессионального обучения работников производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами; заключение договоров центрами занятости населения на проживание граждан в период обучения в другой местности; заключение договоров центрами занятости населения на оказание транспортных услуг по переезду до места обучения и обратно работников производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами; социальные выплаты на компенсацию документально подтвержденных расходов на проезд к месту обучения и обратно (в случае оплаты проезда работником самостоятельно), найма жилого помещения (в случае оплаты проживания работником самостоятельно) и суточных расходов; проведение мониторинга трудоустройства и закрепления на рабочих местах граждан, закончивших опережающее профессиональное обучение по направлению органов государственной службы занятости. Перечень организаций, реализующих мероприятия по опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под угрозой увольнения, и перечень организаций, реализующих мероприятия по опережающему профессиональному обучению работников производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, приведены соответственно в приложениях N 8 и N 9 к Программе. (Подпункт в редакции Постановления Администрации Приморского края от 20.07.2011 г. N 190-па) 3.1.2. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности. В рамках реализации мероприятия планируется: формирование перечня организаций, в которых будет осуществляться профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин данной категории; проведение мероприятий по размещению государственного заказа на оказание образовательных услуг и услуг по проживанию женщин в период обучения в другой местности; (В редакции Постановления Администрации Приморского края от 20.07.2011 г. N 190-па) заключение договоров между центром занятости населения, работодателем, женщиной и организацией, оказывающей услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации; заключение договоров центрами занятости населения на проживание женщин в другой местности в период обучения; предоставление социальных выплат на компенсацию документально подтвержденных расходов на проезд к месту обучения и обратно, найма жилого помещения (в случае оплаты проживания ими самостоятельно) и суточных расходов; (В редакции Постановления Администрации Приморского края от 20.07.2011 г. N 190-па) проведение мониторинга трудоустройства и закрепления на рабочих местах женщин, закончивших обучение по направлению органов государственной службы занятости. Перечень организаций, реализующих мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, приведен в приложении N 10 к Программе. 3.1.3. Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Приморского края, утвержденной в установленном порядке. В рамках реализации мероприятия планируется: формирование перечня учреждений здравоохранения, в которых будет осуществляться переподготовка врачей; (В редакции Постановления Администрации Приморского края от 20.07.2011 г. N 190-па) проведение мероприятий по размещению государственного заказа на оказание образовательных услуг и услуг по проживанию врачей в период обучения в другой местности; (В редакции Постановления Администрации Приморского края от 20.07.2011 г. N 190-па) заключение договоров между центром занятости населения, учреждением здравоохранения, врачом и организацией, оказывающей услуги по профессиональной переподготовке; заключение договоров центрами занятости населения на проживание врачей в другой местности в период обучения; предоставление социальных выплат на компенсацию документально подтвержденных расходов на проезд к месту обучения и обратно, найма жилого помещения (в случае оплаты проживания ими самостоятельно) и суточных расходов. (В редакции Постановления Администрации Приморского края от 20.07.2011 г. N 190-па) Перечень учреждений здравоохранения, реализующих мероприятия по профессиональной переподготовке врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Приморского края, утвержденной в установленном порядке, приведен в приложении N 11 к Программе. Перечень образовательных учреждений, имеющих соответствующие лицензии на осуществление образовательной деятельности, в целях организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, приведен в приложении N 12 к Программе. (В редакции Постановления Администрации Приморского края от 20.07.2011 г. N 190-па) 3.2. Для решения задачи N 2 "Стимулирование сохранения и создания рабочих мест, в том числе для трудоустройства выпускников образовательных учреждений, незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей" предусмотрены следующие мероприятия. 3.2.1. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда. В рамках реализации мероприятия планируется: проведение мониторинга потребности в организации общественных работ, временного трудоустройства системообразующих и градообразующих предприятий, работники которых находятся под угрозой увольнения; заключение договоров с работодателями по организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах; организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда. Перечень работодателей, реализующих мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда в 2011 году приведен в приложении N 13 к Программе. 3.2.2. Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы. В рамках реализации мероприятия планируется: проведение мониторинга возможности работодателей в организации стажировки для выпускников образовательных учреждений; заключение договоров с работодателями по организации стажировки для выпускников образовательных учреждений; организация стажировки для выпускников образовательных учреждений. Перечень работодателей, реализующих мероприятия по стажировке выпускников образовательных учреждений на территории Приморского края в 2011 году, приведен в приложении N 14 к Программе. 3.2.3. Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан. В рамках реализации мероприятия планируется: оказание информационно-консультационных услуг безработным гражданам по вопросам организации самозанятости; организация и проведение семинаров, тренингов для безработных граждан по содействию самозанятости; организация тестирования безработных граждан, направленных на выявление способностей и готовности к организации самозанятости; обучение основам предпринимательской деятельности и профессиям, позволяющим создать собственное дело; предоставление социальных выплат безработным гражданам в размере 12-кратной максимальной величины пособия по безработице (без увеличения на районный коэффициент) на организацию самозанятости; (В редакции Постановления Администрации Приморского края от 20.07.2011 г. N 190-па) заключение договоров о стимулировании создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан. Численность участников мероприятий по содействию самозанятости безработных граждан в Приморском крае в 2011 году приведена в приложении N 15 к Программе. 3.2.4. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей. В рамках мероприятия планируется: проведение мониторинга потребности муниципальных образований Приморского края в организации специальных рабочих мест (в том числе надомных) для трудоустройства незанятых инвалидов, рабочих мест (в том числе надомных) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; (В редакции Постановления Администрации Приморского края от 20.07.2011 г. N 190-па) заключение договоров с работодателями на трудоустройство незанятых инвалидов на оснащенные специальные рабочие места (в том числе надомные), родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей - на рабочие места (в том числе надомные); (В редакции Постановления Администрации Приморского края от 20.07.2011 г. N 190-па) проведение работы по информированию и направлению незанятых инвалидов, имеющих рекомендации к труду, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей для участия в Программе; трудоустройство незанятых инвалидов на специальные рабочие места (в том числе надомные) в соответствии с рекомендациями, изложенными в индивидуальных программах реабилитации, на рабочие места (в том числе надомные) родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; (В редакции Постановления Администрации Приморского края от 20.07.2011 г. N 190-па) возмещение работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения (дооснащения) специального рабочего места (в том числе надомного) для трудоустройства инвалида, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалида, а также затрат на специальную мебель, средства для создания благоприятных климатических условий работы, на изменение отдельных элементов интерьера, которые могут быть неудобны для незанятого инвалида; (В редакции Постановления Администрации Приморского края от 20.07.2011 г. N 190-па) возмещение работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей. Перечень работодателей, реализующих мероприятия по организации содействия трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на территории Приморского края в 2011 году, приведен в приложении N 16 к Программе. 3.3. Для решения задачи N 3 "Территориальное перераспределение трудовых ресурсов Приморского края" предусмотрено оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ. В рамках реализации мероприятия планируется: формирование межтерриториального банка вакансий с одновременным проведением мониторинга потребности в работниках в организациях, реализующих крупные инвестиционные проекты; формирование сведений о гражданах, давших согласие на подбор работы на территории Приморского края с переездом в другую местность, которые используются при предоставлении государственной услуги работодателям в подборе необходимых работников; организация взаимодействия с работодателями по вопросам подбора и согласования кандидатур граждан на вахтовый и сезонный методы работы с применением оперативных технологий; межрегиональное взаимодействие по замещению российскими трудовыми ресурсами рабочих мест, на которые предполагается привлечение иностранных работников; реализация соглашений о взаимодействии с органами службы занятости субъектов Российской Федерации, в том числе входящих в Дальневосточный федеральный округ, по вопросам замещения иностранной рабочей силы российскими трудовыми ресурсами. Перераспределение рабочей силы традиционно будет складываться в пользу Камчатской, Магаданской, Сахалинской областей, Хабаровского края, Республики Саха (Якутия). 3.4. Информационное сопровождение Программы. Проведение работы по информированию работодателей и граждан об участии в Программе осуществляется управлением государственной службы занятости населения Приморского края. 3.5. Содействие самозанятости безработных граждан (за счет возвращенных остатков целевых средств субсидий, не использованных в 2010 году). В рамках реализации мероприятия планируется: оказание информационно - консультационных услуг безработным гражданам по вопросам организации самозанятости; организация и проведение семинаров, тренингов для безработных граждан по содействию самозанятости; организация тестирования безработных граждан, направленных на выявление способностей и готовности к организации самозанятости; организация обучения основам предпринимательской деятельности и профессиям, позволяющим создать собственное дело; предоставление социальных выплат безработным гражданам в размере 12-кратной максимальной величины пособия по безработице (без увеличения на районный коэффициент) на организацию самозанятости. Численность участников мероприятий по содействию самозанятости безработных граждан (за счет возвращенных остатков целевых средств субсидий, не использованных в 2010 году) приведена в приложении N 19 к Программе. (Подпункт дополнен - Постановление Администрации Приморского края от 20.07.2011 г. N 190-па) 4. Механизм реализации мероприятий программы и контроль за ходом ее выполнения 4.1. Уполномоченным органом исполнительной власти Приморского края, ответственным за реализацию мероприятий Программы, является управление государственной службы занятости населения Приморского края. 4.2. Финансовое обеспечение мероприятий Программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда, осуществляется из краевого бюджета, в том числе за счет субсидий, выделенных из федерального бюджета. Порядок предоставления и расходования бюджетных средств на реализацию мероприятий Программы устанавливается Администрацией Приморского края. 4.3. Реализация мероприятия, направленного на опережающее профессиональное обучение, осуществляется на основании договоров, заключенных центром занятости населения, работодателем, работником и организацией, оказывающей услуги по опережающему профессиональному обучению. (В редакции Постановления Администрации Приморского края от 20.07.2011 г. N 190-па) В число участников данного мероприятия включаются работники организаций, вводящих режим простоя, неполной занятости, и планирующих высвобождение работников, а также работники организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами. Обучение проводится на базе образовательных учреждений (отобранных по итогам размещения заказа на оказание образовательных услуг), а для работников, находящихся под угрозой увольнения, обучение проводится также учебными базами организаций, как проводящих высвобождение работников, так и принимающих высвобождаемых работников, и имеющих соответствующие лицензии на право осуществления образовательной деятельности. (В редакции Постановления Администрации Приморского края от 20.07.2011 г. N 190-па) Предусматривается, что опережающее профессиональное обучение будет осуществляться на основе договоров с организациями, высвобождающими работников, при условии их трудоустройства в этой же организации на те же, или другие рабочие места, а также на основе договоров о гарантированном трудоустройстве с другими организациями. Такой механизм обеспечит стопроцентное трудоустройство граждан после опережающего профессионального обучения. 4.4. Реализация мероприятия, направленного на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, осуществляется на основании договоров, заключенных между центром занятости населения, работодателем, женщиной и организацией, оказывающей услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации. (В редакции Постановления Администрации Приморского края от 20.07.2011 г. N 190-па) Обучение проводится на базе образовательных учреждений (отобранных по итогам размещения заказа на оказание образовательных услуг). Предусматривается, что профессиональное обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, будет осуществляться на основе договоров с организациями, где ранее работали женщины, при условии их трудоустройства в этой же организации на те же или другие рабочие места, а также на основе договоров о гарантированном трудоустройстве с другими организациями. Такой механизм обеспечит стопроцентное трудоустройство граждан после профессионального обучения. 4.5. Реализация мероприятия, направленного на профессиональную переподготовку врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Приморского края, утвержденной в установленном порядке, осуществляется на основании договоров между центром занятости населения, учреждением здравоохранения, врачом и организацией, оказывающей услуги по профессиональной переподготовке. (В редакции Постановления Администрации Приморского края от 20.07.2011 г. N 190-па) Обязательства учреждения здравоохранения о трудоустройстве гражданина, прошедшего переподготовку, даст гарантию стопроцентного трудоустройства. (В редакции Постановления Администрации Приморского края от 20.07.2011 г. N 190-па) 4.6. Реализация мероприятия по организации общественных и временных работ осуществляется в форме создания временных рабочих мест на основании договоров между центром занятости населения и работодателем по трудоустройству данных категорий граждан. Частичное возмещение расходов работодателя по оплате труда участников мероприятия осуществляется центром занятости населения в размере, составляющем в месяц не более одного установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, применяемый при расчете предоставленной краевому бюджету субсидии из федерального бюджета, за одного работника. (В редакции Постановления Администрации Приморского края от 20.07.2011 г. N 190-па) Средний период участия в общественных и временных работах - 3 месяца. 4.7. Реализация мероприятия по стажировке выпускников, в организациях, расположенных на территории Приморского края, осуществляется в форме предоставления работодателем возможности прохождения стажировки выпускниками образовательных учреждений на имеющихся свободных рабочих местах или созданных временных рабочих местах на основании договоров, заключенных с центром занятости населения по трудоустройству выпускников, обратившихся за содействием в трудоустройстве в органы государственной службы занятости (включая граждан, признанных в установленном порядке безработными). Частичное возмещение работодателю затрат на оплату труда выпускников, проходящих стажировку, осуществляется центром занятости населения в размере, составляющем в месяц не более одного установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, применяемый при расчете предоставленной краевому бюджету субсидии из федерального бюджета, за одного стажера; (В редакции Постановления Администрации Приморского края от 20.07.2011 г. N 190-па) затрат на выплаты работникам за наставничество - в размере, составляющем в месяц не более одной второй установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент за одного стажера, применяемый при расчете предоставленной краевому бюджету субсидии из федерального бюджета, за одного стажера. (В редакции Постановления Администрации Приморского края от 20.07.2011 г. N 190-па) Средний период участия в стажировке выпускников - два месяца. 4.8. Реализация мероприятия, направленного на содействие самозанятости безработных граждан, осуществляется при условии положительной оценки рабочей группой, созданной в центре занятости населения, бизнес-планов посредством заключения договоров между центром занятости населения и безработным гражданином, путем предоставления социальных выплат на организацию самозанятости в размере 12-кратной максимальной величины пособия по безработице (без увеличения на районный коэффициент). (В редакции Постановления Администрации Приморского края от 20.07.2011 г. N 190-па) Стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан осуществляется в виде предоставления социальной выплаты в размере 12-кратной максимальной величины пособия по безработице (без увеличения на районный коэффициент) за одно созданное рабочее место на основании договоров между центром занятости населения с безработным гражданином, открывшим собственной дело и получившим социальную выплату в рамках мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Приморского края в 2009-2011 годах. (В редакции Постановления Администрации Приморского края от 20.07.2011 г. N 190-па) 4.9. Реализация мероприятия, направленного на содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей- инвалидов, многодетных родителей, осуществляется на основании договоров центра занятости населения с работодателем по трудоустройству на постоянную работу данных категорий граждан. Возмещение работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения (дооснащения) специального рабочего места для трудоустройства инвалида, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалида, а также затрат на специальную мебель, средства для создания благоприятных климатических условий работы, на изменение отдельных элементов интерьера, которые могут быть неудобны для незанятого инвалида, осуществляется в форме предоставления субсидии в размере до 50 тыс. рублей за одно рабочее место. Возмещение работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей осуществляется в форме предоставления субсидии в размере до 50 тыс. рублей за одно рабочее место. 4.10. Реализация мероприятия по оказанию адресной поддержки при переезде в другую местность для трудоустройства, осуществляется на основании заключения договоров между центром занятости населения, работодателем и незанятым гражданином. Размер социальных выплат гражданину на проезд к месту работы в другую местность и обратно на одного человека, осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 02 июля 2007 года N 422 "О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения"; размер суточных расходов за время следования к месту работы и обратно - из расчета 100 рублей в сутки; расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности (не более трех месяцев) - в размере фактических расходов, но не более 550 рублей в сутки. (В редакции Постановления Администрации Приморского края от 14.11.2011 г. N 283-па) Транспортные расходы по переезду в другую местность к месту работы и обратно и расходы по найму жилого помещения предъявляются к возмещению в срок до 20 декабря 2011 года. (Дополнен - Постановление Администрации Приморского края от 20.07.2011 г. N 190-па) 4.11. Реализации мероприятия по информационному сопровождению Программы осуществляется управлением государственной службы занятости населения Приморского края путем размещения заказа на оказание услуг по информационному сопровождению мероприятий Программы. 4.12. Реализация мероприятия, направленного на содействие самозанятости безработных граждан (за счет возвращенных остатков целевых средств субсидий, не использованных в 2010 году), осуществляется при условии положительной оценки рабочей группы, созданной центром занятости населения, бизнес-плана, предоставленного безработным гражданином, посредством предоставления социальных выплат на организацию самозанятости в размере 12-кратной максимальной величины пособия по безработице (без увеличения на районный коэффициент). (Дополнен - Постановление Администрации Приморского края от 20.07.2011 г. N 190-па) 5. Финансирование мероприятий программы Источниками финансирования мероприятий Программы являются средства федерального бюджета, выделенные в виде субсидии Приморскому краю на реализацию мероприятий, организуемых вне рамок переданных полномочий в области содействия занятости населения, средства краевого бюджета. Общий объем финансирования Программы в 2011 году составит 93004,6 тыс. рублей, в том числе: (В редакции Постановления Администрации Приморского края от 20.07.2011 г. N 190-па) за счет средств краевого бюджета - 4479,7 тыс. рублей; (В редакции Постановления Администрации Приморского края от 20.07.2011 г. N 190-па) за счет субсидии, выделяемой из федерального бюджета, - 88524,9 тыс. рублей, в том числе 3410,4 тыс. рублей за счет возвращенных остатков целевых средств субсидии, не использованных в 2010 году. (В редакции Постановления Администрации Приморского края от 20.07.2011 г. N 190-па) Объемы финансирования и численность участников по мероприятиям Программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда в 2011 году приведены в приложении N 17 к Программе. Расчет средств, необходимых для реализации мероприятий Программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Приморского края в 2011 году, производится управлением государственной службы занятости населения Приморского края - уполномоченным органом исполнительной власти Приморского края для осуществления взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости на 2011 год. (В редакции Постановления Администрации Приморского края от 13.12.2011 г. N 323-па) 6. Оценка эффективности реализации программы Реализация мероприятий Программы будет способствовать расширению возможностей занятости ищущих работу граждан, безработных граждан, выпускников образовательных учреждений, инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей инвалидов, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности за счет трудоустройства на временные и постоянные рабочие места, повышения уровня профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда, и предупреждению роста безработицы. Среднегодовой уровень зарегистрированной безработицы не превысит 2,3 процента от численности экономически активного населения Приморского края. Коэффициент напряженности на рынке труда не более 1,0 незанятых граждан на одну вакансию. 7. Контроль за реализацией программы Общий контроль за исполнением Программы осуществляет Администрация Приморского края. Управление государственной службы занятости населения Приморского края осуществляет: организацию выполнения мероприятий Программы; подготовку информации и отчетов для Администрации Приморского края о выполнении Программы; подготовку предложений по корректировке Программы; совершенствование механизма реализации Программы; контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы, своевременным выполнением в полном объеме основных мероприятий Программы. Управление государственной службы занятости населения Приморского края ежеквартально, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет об осуществлении расходов краевого бюджета, источником финансового обеспечения которых является субсидия, и о достижении значений целевых показателей эффективности использования субсидий по форме, утвержденной Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации. Приложение N 1 к Программе дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Приморского края в 2011 году, утвержденной постановлением Администрации Приморского края от 18 февраля 2011 года N 51-па Перечень организаций, планирующих мероприятия по высвобождению работников и введение режимов неполной занятости в 2011 году ----------------------------------------------------------------------------------------------- | N п/ | Наименование | Средн- | Числен- | Причина | Сроки | Числен- | Числен- | | п | муниципального | еспис- | ность | увольнени- | увольнения | ность | ность | | | образования/на- | очная | работн- | я | | работн- | работн- | | | именование | числе- | иков, | (сокращен- | | иков, | иков, | | | организации, | нность | предпо- | ие, | | работа- | находя- | | | адрес, вид | работ- | лагаем- | ликвидац- | | ющих | щихся в | | | экономической | ников | ых к | ия, | | неполн- | простое | | | деятельности, | (без | увольн- | реорганиз- | | ое | по вине | | | форма | совме- | ению, | ация, | | рабоче- | работо- | | | собственности | стител- | чел. | реструкту- | | е время | дателя, | | | | ей), | | ризация, | | по | человек | | | | челов- | | модерниз- | | инициа- | | | | | ек | | ация) | | тиве | | | | | | | | | работо- | | | | | | | | | дателя, | | | | | | | | | человек | | |------+-------------------+---------+---------+------------+-------------+---------+---------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |--------------------------+---------+---------+------------+-------------+---------+---------| | Всего по | 22917 | 1154 | | | 1092 | 74 | | муниципальным | | | | | | | | образованиям | | | | | | | |--------------------------+---------+---------+------------+-------------+---------+---------| | В том числе: | | | | | | | |--------------------------+---------+---------+------------+-------------+---------+---------| | в сельской местности | 907 | 89 | | | | | |--------------------------+---------+---------+------------+-------------+---------+---------| | в монопрофильных | 3659 | 86 | | | 620 | | | населенных пунктах | | | | | | | |---------------------------------------------------------------------------------------------| | Арсеньевский городской округ | |---------------------------------------------------------------------------------------------| | 1. | Открытое | 58 | | | | 20 | | | | акционерное | | | | | | | | | общество (ОАО) | | | | | | | | | "Приморский | | | | | | | | | газ" Филиал | | | | | | | | | "Арсеньевмежра- | | | | | | | | | йгаз", г. | | | | | | | | | Арсеньев, ул. | | | | | | | | | Камышовая, 39 | | | | | | | | | распределение | | | | | | | | | газообразного | | | | | | | | | топлива, | | | | | | | | | смешанная | | | | | | | | | собственность с | | | | | | | | | долей | | | | | | | | | федеральной | | | | | | | | | собственности | | | | | | | |------+-------------------+---------+---------+------------+-------------+---------+---------| | 2. | Отдел | 400 | 19 | сокращен- | январь-март | | | | | внутренних дел | | | ие | 2011 | | | | | по | | | | | | | | | Арсеньевскому | | | | | | | | | городскому | | | | | | | | | округу, г. | | | | | | | | | Арсеньев, ул. | | | | | | | | | Жуковского, 2, | | | | | | | | | деятельность | | | | | | | | | органов | | | | | | | | | внутренних дел, | | | | | | | | | государственна- | | | | | | | | | я собственность | | | | | | | |------+-------------------+---------+---------+------------+-------------+---------+---------| | 3. | ОАО "Аскольд", | 888 | 12 | сокращен- | январь- | | | | | г. Арсеньев, ул. | | | ие | февраль | | | | | Заводская, 5, | | | | 2011 | | | | | производство | | | | | | | | | трубопроводной | | | | | | | | | арматуры, | | | | | | | | | частная | | | | | | | | | собственность | | | | | | | |---------------------------------------------------------------------------------------------| | Артемовский городской округ | |---------------------------------------------------------------------------------------------| | 4. | ОАО | 2414 | 7 | сокращен- | 11.01.2011, | | | | | "Владивосток | | | ие | 12.01.2011, | | | | | Авиа" г. Артем, | | | | 08.02.2011, | | | | | ул. Портовая, 41 | | | | 22.02.2011 | | | | | деятельность | | | | | | | | | воздушного | | | | | | | | | транспорта, | | | | | | | | | частная | | | | | | | | | собственность | | | | | | | |---------------------------------------------------------------------------------------------| | Надеждинский муниципальный район | |---------------------------------------------------------------------------------------------| | 5. | администрация | 52 | 14 | сокращен- | 01.01.2011 | | | | | Надеждинского | | | ие | | | | | | муниципального | | | | | | | | | района, с. | | | | | | | | | Вольно- | | | | | | | | | Надеждинское, | | | | | | | | | ул. Пушкина, | | | | | | | | | 59а, | | | | | | | | | управление, | | | | | | | | | муниципальная | | | | | | | | | собственность | | | | | | | |---------------------------------------------------------------------------------------------| | Городской округ ЗАТО Большой Камень | |---------------------------------------------------------------------------------------------| | 6. | ОАО | 3580 | 10 | сокращен- | 10.01.2011 | | | | | "Дальневосточн- | | | ие | | | | | | ый завод | | | | | | | | | Звезда", ул. | | | | | | | | | Лебедева, 1 г. | | | | | | | | | Большой | | | | | | | | | Камень | | | | | | | | | предоставление | | | | | | | | | услуг по | | | | | | | | | ремонту и | | | | | | | | | техническому | | | | | | | | | обслуживанию | | | | | | | | | судов, частная | | | | | | | | | собственность | | | | | | | |------+-------------------+---------+---------+------------+-------------+---------+---------| | 7. | Отдел | - | 8 44 | сокращен- | 01.01.2011 | | | | | внутренних дел | | | ие | 12.01.2011 | | | | | по ЗАТО г. | | | | | | | | | Большой | | | | | | | | | Камень, г. | | | | | | | | | Большой | | | | | | | | | Камень, ул. | | | | | | | | | Макарова, 10 | | | | | | | | | деятельность | | | | | | | | | органов | | | | | | | | | внутренних дел, | | | | | | | | | государственна- | | | | | | | | | я собственность | | | | | | | |------+-------------------+---------+---------+------------+-------------+---------+---------| | 8. | Общество с | 29 | | снижение | | 29 | | | | ограниченной | | | объемов | | | | | | ответственность- | | | работ | | | | | | ю (ООО) | | | | | | | | | "Примтехсервис | | | | | | | | | " г. Большой | | | | | | | | | Камень, ул. | | | | | | | | | Рабочая, 5 | | | | | | | | | машиностроени- | | | | | | | | | е и | | | | | | | | | металлообработ- | | | | | | | | | ка, частная | | | | | | | | | собственность | | | | | | | |---------------------------------------------------------------------------------------------| | Шкотовский муниципальный район | |---------------------------------------------------------------------------------------------| | 9. | администрация | 8 | 5 | сокращен- | 10.01.2011 | | | | | муниципального | | | ие | | | | | | образования | | | | | | | | | Подъяпольского | | | | | | | | | сельского | | | | | | | | | поселения | | | | | | | | | Шкотовского | | | | | | | | | муниципального | | | | | | | | | района, п. | | | | | | | | | Подъяпольск, | | | | | | | | | ул. | | | | | | | | | Центральная, | | | | | | | | | 2б управление, | | | | | | | | | муниципальная | | | | | | | | | собственность | | | | | | | |---------------------------------------------------------------------------------------------| | Владивостокский городской округ | |---------------------------------------------------------------------------------------------| | 10. | ОАО "178 | 352 | 194 | сокращен- | 01.02.2011 | | | | | ордена | | | ие | | | | | | Трудового | | | численнос- | | | | | | Красного | | | ти | | | | | | Знамени | | | | | | | | | судоремонтный | | | | | | | | | завод", г. | | | | | | | | | Владивосток, | | | | | | | | | ул. | | | | | | | | | Светланская, 72 | | | | | | | | | предоставление | | | | | | | | | услуг по | | | | | | | | | ремонту, | | | | | | | | | техническому | | | | | | | | | обслуживанию | | | | | | | | | судов, частная | | | | | | | | | собственность | | | | | | | |------+-------------------+---------+---------+------------+-------------+---------+---------| | 11. | администрация | 1094 | 23 | сокращен- | 11.01.2011, | | | | | города | | | ие штата | 24.01.2011 | | | | | Владивостока, г. | | | | | | | | | Владивосток, | | | | | | | | | Океанский | | | | | | | | | проспект, 20 | | | | | | | | | управление, | | | | | | | | | муниципальная | | | | | | | | | собственность | | | | | | | |------+-------------------+---------+---------+------------+-------------+---------+---------| | 12. | Войсковая часть | 13 | 13 | сокращен- | 11.01.2011 | | | | | 99796 г. | | | ие штата | | | | | | Владивосток, | | | | | | | | | ул. Экипажная, | | | | | | | | | 8, обеспечение | | | | | | | | | военной | | | | | | | | | безопасности, | | | | | | | | | государственна- | | | | | | | | | я собственность | | | | | | | |------+-------------------+---------+---------+------------+-------------+---------+---------| | 13. | Федеральная | 656 | 65 | реорганиз- | январь 2011 | | | | | таможенная | | | ация | | | | | | служба | | | | | | | | | Дальневосточно- | | | | | | | | | е таможенное | | | | | | | | | управление | | | | | | | | | (ФТС ДВТУ) | | | | | | | | | "Владивостокска- | | | | | | | | | я таможня" г. | | | | | | | | | Владивосток, | | | | | | | | | ул. Посьетская, | | | | | | | | | 21а, | | | | | | | | | управление, | | | | | | | | | государственна- | | | | | | | | | я собственность | | | | | | | |------+-------------------+---------+---------+------------+-------------+---------+---------| | 14. | ОАО | 1442 | 59 | сокращен- | 11.01.2011 | | | | | "Водоканал", г. | | | ие штата | | | | | | Владивосток, | | | | | | | | | ул. | | | | | | | | | Некрасовская, | | | | | | | | | 122 | | | | | | | | | распределение | | | | | | | | | воды, частная | | | | | | | | | собственность | | | | | | | |------+-------------------+---------+---------+------------+-------------+---------+---------| | 15. | Главное | 468 | 14 | реорганиз- | 01.01.2011 | | | | | управление | | | ация | | | | | | МЧС России по | | | | | | | | | Приморскому | | | | | | | | | краю, г. | | | | | | | | | Владивосток, | | | | | | | | | ул. Суханова, 3 | | | | | | | | | деятельность по | | | | | | | | | обеспечению | | | | | | | | | пожарной | | | | | | | | | безопасности, | | | | | | | | | государственна- | | | | | | | | | я собственность | | | | | | | |------+-------------------+---------+---------+------------+-------------+---------+---------| | 16. | Закрытое | 150 | 8 | сокращен- | 11.01.2011 | | | | | акционерное | | | ие штата | | | | | | общество (ЗАО) | | | | | | | | | Дальневосточна- | | | | | | | | | я акционерная | | | | | | | | | страховая | | | | | | | | | компания | | | | | | | | | "ДАСК" г. | | | | | | | | | Владивосток, | | | | | | | | | ул. | | | | | | | | | Некрасовская, | | | | | | | | | 88а | | | | | | | | | вспомогательна- | | | | | | | | | я деятельность | | | | | | | | | в сфере | | | | | | | | | финансового | | | | | | | | | посредничества | | | | | | | | | и страхования, | | | | | | | | | частная | | | | | | | | | собственность | | | | | | | |------+-------------------+---------+---------+------------+-------------+---------+---------| | 17. | Медицинское | 90 | 32 | сокращен- | 01.01.2011 | | | | | учреждение | | | ие штата | | | | | | здравоохранени- | | | | | | | | | я (МУЗ) | | | | | | | | | "Детская | | | | | | | | | городская | | | | | | | | | больница N 4", | | | | | | | | | г. Владивосток, | | | | | | | | | ул. Первая, 4а, | | | | | | | | | здравоохранени- | | | | | | | | | е и | | | | | | | | | предоставление | | | | | | | | | социальных | | | | | | | | | услуг, | | | | | | | | | муниципальная | | | | | | | | | собственность | | | | | | | |------+-------------------+---------+---------+------------+-------------+---------+---------| | 18. | Полк ДПС | 563 | 34 | сокращен- | 10.01.2011 | | | | | ГИБДД по | | | ие штата | | | | | | Приморскому | | | | | | | | | краю г. | | | | | | | | | Владивосток, | | | | | | | | | проспект 100 | | | | | | | | | лет | | | | | | | | | Владивостоку, | | | | | | | | | 148 | | | | | | | | | деятельность | | | | | | | | | органов | | | | | | | | | внутренних дел, | | | | | | | | | государственна- | | | | | | | | | я собственность | | | | | | | |------+-------------------+---------+---------+------------+-------------+---------+---------| | 19. | Управление | 250 | 18 | сокращен- | 17.01.2011, | | | | | вневедомственн- | | | ие | 18.01.2011 | | | | | ой охраны при | | | численнос- | | | | | | управлении | | | ти | | | | | | внутренних дел | | | | | | | | | по городу | | | | | | | | | Владивостоку, г. | | | | | | | | | Владивосток, | | | | | | | | | Океанский | | | | | | | | | проспект, 123б | | | | | | | | | деятельность | | | | | | | | | органов | | | | | | | | | внутренних дел, | | | | | | | | | государственна- | | | | | | | | | я собственность | | | | | | | |------+-------------------+---------+---------+------------+-------------+---------+---------| | 20. | Управление | 709 | 60 | сокращен- | январь- | | | | | Федеральной | | | ие | февраль | | | | | миграционной | | | численнос- | 2011 | | | | | службы по | | | ти | | | | | | Приморскому | | | | | | | | | краю г. | | | | | | | | | Владивосток, | | | | | | | | | ул. | | | | | | | | | Мельниковская, | | | | | | | | | 101 управление, | | | | | | | | | государственна- | | | | | | | | | я собственность | | | | | | | |------+-------------------+---------+---------+------------+-------------+---------+---------| | 21. | Федеральное | 83 | 8 | сокращен- | 25.01.2011 | | | | | государственно- | | | ие штата | | | | | | е | | | | | | | | | образовательно- | | | | | | | | | е учреждение | | | | | | | | | среднего | | | | | | | | | профессиональ- | | | | | | | | | ного | | | | | | | | | образования | | | | | | | | | "Владивостокски- | | | | | | | | | й | | | | | | | | | гидрометеороло- | | | | | | | | | гический | | | | | | | | | техникум", г. | | | | | | | | | Владивосток, | | | | | | | | | ул. Октябрьская, | | | | | | | | | 13, обучение в | | | | | | | | | образовательны- | | | | | | | | | х учреждениях | | | | | | | | | среднего | | | | | | | | | профессиональ- | | | | | | | | | ного | | | | | | | | | образования, | | | | | | | | | государственна- | | | | | | | | | я собственность | | | | | | | |------+-------------------+---------+---------+------------+-------------+---------+---------| | 22. | ООО | 18 | | | | 18 | | | | "Русьимпорт- | | | | | | | | | Приморье" г. | | | | | | | | | Владивосток, | | | | | | | | | ул. Волховская, | | | | | | | | | 26а, оптовая | | | | | | | | | торговля | | | | | | | | | алкогольными и | | | | | | | | | другими | | | | | | | | | напитками, | | | | | | | | | частная | | | | | | | | | собственность | | | | | | | |------+-------------------+---------+---------+------------+-------------+---------+---------| | 23. | Министерство | 88 | | | | 88 | | | | обороны | | | | | | | | | Российской | | | | | | | | | Федерации ОАО | | | | | | | | | "44 ремонтный | | | | | | | | | завод | | | | | | | | | радиотехническ- | | | | | | | | | ого вооружения" | | | | | | | | | г. Владивосток, | | | | | | | | | ул. Борисенко, | | | | | | | | | 100д, | | | | | | | | | производство | | | | | | | | | прочих машин и | | | | | | | | | оборудования | | | | | | | | | специального | | | | | | | | | назначения, | | | | | | | | | частная | | | | | | | | | собственность | | | | | | | |------+-------------------+---------+---------+------------+-------------+---------+---------| | 24. | ОАО "741 | 140 | | | | 139 | | | | ремонтный | | | | | | | | | завод средств | | | | | | | | | связи", г. | | | | | | | | | Владивосток, | | | | | | | | | ул. Фадеева, 45, | | | | | | | | | деятельность в | | | | | | | | | области | | | | | | | | | оказания услуг | | | | | | | | | межсистемной | | | | | | | | | связи, частная | | | | | | | | | собственность | | | | | | | |------+-------------------+---------+---------+------------+-------------+---------+---------| | 25. | ОАО | 58 | | | | 58 | | | | "СудоФлотСерв- | | | | | | | | | ис" г. | | | | | | | | | Владивосток, | | | | | | | | | ул. Корабельная | | | | | | | | | Набережная, | | | | | | | | | 17а, | | | | | | | | | предоставление | | | | | | | | | услуг по | | | | | | | | | ремонту и | | | | | | | | | техническому | | | | | | | | | обслуживанию | | | | | | | | | судов и | | | | | | | | | переоборудован- | | | | | | | | | ию судов, | | | | | | | | | частная | | | | | | | | | собственность | | | | | | | |------+-------------------+---------+---------+------------+-------------+---------+---------| | 26. | ООО | 40 | | | | 28 | | | | Дальневосточно- | | | | | | | | | е | | | | | | | | | производственн | | | | | | | | | о-коммерческое | | | | | | | | | судоходное | | | | | | | | | агентство | | | | | | | | | "ФЕМСТА", г. | | | | | | | | | Владивосток, | | | | | | | | | ул. Калинина, 4 | | | | | | | | | деятельность | | | | | | | | | морского | | | | | | | | | транспорта, | | | | | | | | | частная | | | | | | | | | собственность | | | | | | | |---------------------------------------------------------------------------------------------| | Дальнегорский городской округ | |---------------------------------------------------------------------------------------------| | 27. | ЗАО "Горно- | 3006 | 70 | сокращен- | 2011 | | | | | химическая | | | ие | | | | | | компания (ГХК) | | | численнос- | | | | | | Бор", г. | | | ти | | | | | | Дальнегорск, | | | | | | | | | проспект 50 лет | | | | | | | | | Октября, 116 | | | | | | | | | производство | | | | | | | | | прочих | | | | | | | | | основных | | | | | | | | | неорганических | | | | | | | | | веществ, | | | | | | | | | частная | | | | | | | | | собственность | | | | | | | |------+-------------------+---------+---------+------------+-------------+---------+---------| | 28. | ОАО "Горно- | 2056 | 50 | сокращен- | 2011 | | | | | металлургическ- | | | ие | | | | | | ий комплекс | | | численнос- | | | | | | (ГМК) | | | ти | | | | | | Дальполиметал | | | | | | | | | л" г. | | | | | | | | | Дальнегорск, | | | | | | | | | проспект 50 лет | | | | | | | | | Октября, 93 | | | | | | | | | добыча и | | | | | | | | | обогащение | | | | | | | | | свинцово- | | | | | | | | | цинковой руды, | | | | | | | | | частная | | | | | | | | | собственность | | | | | | | |---------------------------------------------------------------------------------------------| | Лесозаводский городской округ | |---------------------------------------------------------------------------------------------| | 29. | ОАО | 17 | | сокращен- | | 11 | | | | "Строительный | | | ие | | | | | | трест N 3", г. | | | строитель- | | | | | | Лесозаводск, ул. | | | но- | | | | | | Калининская, | | | монтажны- | | | | | | 24а | | | х работ | | | | | | производство | | | | | | | | | общестроительн- | | | | | | | | | ых работ по | | | | | | | | | возведению | | | | | | | | | зданий, частная | | | | | | | | | собственность | | | | | | | |------+-------------------+---------+---------+------------+-------------+---------+---------| | 30. | Домоуправлени- | 21 | 21 | сокращен- | 01.01.2011 | | | | | е N 1 | | | ие | | | | | | Лесозаводской | | | | | | | | | квартирно- | | | | | | | | | эксплуатационн- | | | | | | | | | ой части г. | | | | | | | | | Лесозаводск, ул. | | | | | | | | | Гагарина, 13, | | | | | | | | | управление | | | | | | | | | эксплуатацией | | | | | | | | | жилого фонда, | | | | | | | | | государственна- | | | | | | | | | я собственность | | | | | | | |---------------------------------------------------------------------------------------------| | Городской округ Спасск-Дальний | |---------------------------------------------------------------------------------------------| | 31. | ООО "32 | 60 | | | | 39 | | | | Ремонтный | | | | | | | | | завод средств | | | | | | | | | обеспечения | | | | | | | | | полетов" г. | | | | | | | | | Спасск- | | | | | | | | | Дальний, ул. | | | | | | | | | Красногвардейс- | | | | | | | | | кая, 104/5, | | | | | | | | | техническое | | | | | | | | | обслуживание и | | | | | | | | | ремонт | | | | | | | | | автотранспортн- | | | | | | | | | ых средств, | | | | | | | | | частная | | | | | | | | | собственность | | | | | | | |------+-------------------+---------+---------+------------+-------------+---------+---------| | 32. | ООО "32 | 45 | | | | 19 | | | | Ремонтный | | | | | | | | | завод средств | | | | | | | | | обеспечения | | | | | | | | | полетов-1" г. | | | | | | | | | Спасск- | | | | | | | | | Дальний, ул. | | | | | | | | | Ершова, 18, | | | | | | | | | техническое | | | | | | | | | обслуживание и | | | | | | | | | ремонт | | | | | | | | | автотранспортн- | | | | | | | | | ых средств, | | | | | | | | | частная | | | | | | | | | собственность | | | | | | | |---------------------------------------------------------------------------------------------| | Уссурийский городской округ | |---------------------------------------------------------------------------------------------| | 33. | МУЗ "Городская | 178 | 9 | реорганиз- | 11.01.2011 | | | | | поликлиника | | | ация | | | | | | N 2" г. | | | | | | | | | Уссурийск, ул. | | | | | | | | | Комарова, 55 | | | | | | | | | здравоохранени | | | | | | | | | е, | | | | | | | | | муниципальная | | | | | | | | | собственность | | | | | | | |------+-------------------+---------+---------+------------+-------------+---------+---------| | 34. | Муниципальное | 852 | 70 | сокращен- | 2011 | | | | | унитарное | | | ие | | | | | | предприятие | | | | | | | | | (МУП) | | | | | | | | | "Уссурийск- | | | | | | | | | Водоканал" г. | | | | | | | | | Уссурийск, ул. | | | | | | | | | Карбышева, 27 | | | | | | | | | сбор и очистка | | | | | | | | | воды, | | | | | | | | | муниципальная | | | | | | | | | собственность | | | | | | | |------+-------------------+---------+---------+------------+-------------+---------+---------| | 35. | Филиал | 760 | 40 | сокращен- | 2011 | | | | | федерального | | | ие | | | | | | государственног- | | | | | | | | | о унитарного | | | | | | | | | предприятия | | | | | | | | | "Почта России" | | | | | | | | | Уссурийский | | | | | | | | | почтамт г. | | | | | | | | | Уссурийск, ул. | | | | | | | | | Калинина, 51 | | | | | | | | | связь, | | | | | | | | | государственна- | | | | | | | | | я собственность | | | | | | | |------+-------------------+---------+---------+------------+-------------+---------+---------| | 36. | Рефрижераторн- | 310 | 70 | реорганиз- | 31.03.2011 | | | | | ое вагонное | | | ация | | | | | | депо Уссурийск | | | | | | | | | - структурное | | | | | | | | | подразделение | | | | | | | | | Дальневосточно- | | | | | | | | | й дирекции по | | | | | | | | | ремонту | | | | | | | | | грузовых | | | | | | | | | вагонов - | | | | | | | | | структурное | | | | | | | | | подразделение | | | | | | | | | Центральной | | | | | | | | | дирекции по | | | | | | | | | ремонту | | | | | | | | | грузовых | | | | | | | | | вагонов - | | | | | | | | | филиала ОАО | | | | | | | | | "РЖД" г. | | | | | | | | | Уссурийск, ул. | | | | | | | | | Попова, 33 | | | | | | | | | производство | | | | | | | | | прочего | | | | | | | | | подвижного | | | | | | | | | состава, | | | | | | | | | частная | | | | | | | | | собственность | | | | | | | |---------------------------------------------------------------------------------------------| | Кавалеровский муниципальный район | |---------------------------------------------------------------------------------------------| | 37. | ООО | 35 | | сокращен- | | 8 | 16 | | | "Стройэнергосе- | | | ие | | | | | | рвис", п. | | | объемов | | | | | | Кавалерово, ул. | | | по | | | | | | Арсеньева, | | | переработ- | | | | | | 188/1, | | | ке | | | | | | лесозаготовка, | | | древесин | | | | | | частная | | | ы | | | | | | собственность | | | | | | | |------+-------------------+---------+---------+------------+-------------+---------+---------| | 38. | ООО "Квант", п. | 28 | | сокращен- | | 10 | 18 | | | Кавалеров, ул. | | | ие | | | | | | Арсеньева, 98 | | | объемов | | | | | | лесозаготовка, | | | по | | | | | | частная | | | переработ- | | | | | | собственность | | | ке | | | | | | | | | древесин | | | | | | | | | ы | | | | |------+-------------------+---------+---------+------------+-------------+---------+---------| | 39. | ООО "Дальвуд" | 140 | 20 | сокращен- | 2011 | | | | | п. Кавалерово, | | | ие | | | | | | ул. Невельского, | | | | | | | | | 25 | | | | | | | | | лесозаготовка, | | | | | | | | | частная | | | | | | | | | собственность | | | | | | | |---------------------------------------------------------------------------------------------| | Октябрьский муниципальный район | |---------------------------------------------------------------------------------------------| | 40. | Администрация | 16 | 7 | сокращен- | 11.01.2011 | | | | | Галенкинского | | | ие | | | | | | сельского | | | | | | | | | поселения с. | | | | | | | | | Галенки, ул. 50 | | | | | | | | | лет ВЛКСМ, 33, | | | | | | | | | управление, | | | | | | | | | муниципальная | | | | | | | | | собственность | | | | | | | |---------------------------------------------------------------------------------------------| | Партизанский муниципальный район | |---------------------------------------------------------------------------------------------| | 41. | ООО "Луч", с. | 70 | 10 | сокращен- | апрель-май | | | | | Владимиро- | | | ие | 2011 | | | | | Александровско | | | | | | | | | е, ул. Лазо, 125 | | | | | | | | | строительство, | | | | | | | | | частная | | | | | | | | | собственность | | | | | | | |------+-------------------+---------+---------+------------+-------------+---------+---------| | 42. | ООО | 54 | 10 | сокращен- | апрель-май | | | | | "Жилсервис" с. | | | ие | 2011 | | | | | Владимиро- | | | | | | | | | Александровско- | | | | | | | | | е ул. Лазо, 125, | | | | | | | | | жилищно- | | | | | | | | | коммунальное | | | | | | | | | хозяйство, | | | | | | | | | частная | | | | | | | | | собственность | | | | | | | |------+-------------------+---------+---------+------------+-------------+---------+---------| | 43. | ООО "ЖКХ" с. | 32 | 10 | сокращен- | март-апрель | | | | | Сергеевка ул. 2 | | | ие | 2011 | | | | | Рабочая 16а | | | | | | | | | жилищно- | | | | | | | | | коммунальное | | | | | | | | | хозяйство, | | | | | | | | | частная | | | | | | | | | собственность | | | | | | | |------+-------------------+---------+---------+------------+-------------+---------+---------| | 44. | ОАО | 309 | 15 | сокращен- | май-июль | | | | | "Сергеевский | | | ие | 2011 | | | | | леспромхоз", с. | | | | | | | | | Сергеевка, ул. 2 | | | | | | | | | Рабочая 10в, | | | | | | | | | лесное | | | | | | | | | хозяйство, | | | | | | | | | деревообработк | | | | | | | | | а, частная | | | | | | | | | собственность | | | | | | | |---------------------------------------------------------------------------------------------| | Пограничный муниципальный район | |---------------------------------------------------------------------------------------------| | 45. | МУЗ | 340 | 7 | сокращен- | Февраль | | | | | "Пограничная | | | ие | 2011 | | | | | центральная | | | | | | | | | районная | | | | | | | | | больница" п. | | | | | | | | | Пограничный, | | | | | | | | | ул. Советская, | | | | | | | | | 27 | | | | | | | | | здравоохранени | | | | | | | | | е, | | | | | | | | | муниципальная | | | | | | | | | собственность | | | | | | | |---------------------------------------------------------------------------------------------| | Пожарский муниципальный район | |---------------------------------------------------------------------------------------------| | 46. | ООО "Стандарт" | 33 | 16 | сокращен- | 2011 | | | | | пгт. Лучегорск, | | | ие | | | | | | 3 мкр., д. 9, | | | | | | | | | лесное | | | | | | | | | хозяйство, | | | | | | | | | частная | | | | | | | | | собственность | | | | | | | |------+-------------------+---------+---------+------------+-------------+---------+---------| | 47. | ОАО | 620 | | | | 620 | | | | "Производствен- | | | | | | | | | ное ремонтное | | | | | | | | | предприятие | | | | | | | | | Приморэнергоре- | | | | | | | | | монт" пгт. | | | | | | | | | Лучегорск, | | | | | | | | | обеспечение | | | | | | | | | работоспособно- | | | | | | | | | сти тепловых | | | | | | | | | электростанций, | | | | | | | | | частная | | | | | | | | | собственность | | | | | | | |---------------------------------------------------------------------------------------------| | Тернейский муниципальный район | |---------------------------------------------------------------------------------------------| | 48. | Филиал | 42 | 6 | сокращен- | 2011 | | | | | федерального | | | ие | | | | | | государственног- | | | | | | | | | о унитарного | | | | | | | | | предприятия | | | | | | | | | "Почта России" | | | | | | | | | Кавалеровский | | | | | | | | | почтамт п. | | | | | | | | | Кавалерово, ул. | | | | | | | | | Первомайская, | | | | | | | | | д.1/2 связь, | | | | | | | | | государственна- | | | | | | | | | я собственность | | | | | | | |------+-------------------+---------+---------+------------+-------------+---------+---------| | 49. | Муниципальное | 16 | 5 | сокращен- | 01.01.2011 | | | | | учреждение | | | ие | | | | | | "Администрация | | | | | | | | | Пластунского | | | | | | | | | городского | | | | | | | | | поселения", п. | | | | | | | | | Пластун, ул. | | | | | | | | | Гидростроителе | | | | | | | | | й, 1 управление, | | | | | | | | | муниципальная | | | | | | | | | собственность | | | | | | | |---------------------------------------------------------------------------------------------| | Хорольский муниципальный район | |---------------------------------------------------------------------------------------------| | 50. | ООО | 67 | 60 | ликвидац- | 2011 | | | | | "Ярославское | | | ия | | | | | | водоснабжение" | | | | | | | | | п. Ярославский, | | | | | | | | | ул. Лазо, 4 сбор, | | | | | | | | | очистка и | | | | | | | | | распределение | | | | | | | | | воды, частная | | | | | | | | | собственность | | | | | | | |------+-------------------+---------+---------+------------+-------------+---------+---------| | 51. | ООО | 5 | | | | 5 | | | | "Ярославское | | | | | | | | | автотранспортн- | | | | | | | | | ое предприятие" | | | | | | | | | п. Ярославский | | | | | | | | | ул. Лазо, 2 | | | | | | | | | транспорт, | | | | | | | | | частная | | | | | | | | | собственность | | | | | | | |---------------------------------------------------------------------------------------------| | Черниговский муниципальный район | |---------------------------------------------------------------------------------------------| | 52. | администрация | 26 | 11 | сокращен- | 10.01.2011 | | | | | Черниговского | | | ие | | | | | | сельского | | | | | | | | | поселения с. | | | | | | | | | Черниговка, ул. | | | | | | | | | Ленинская, 54, | | | | | | | | | управление, | | | | | | | | | муниципальная | | | | | | | | | собственность | | | | | | | |---------------------------------------------------------------------------------------------| | Чугуевский муниципальный район | |---------------------------------------------------------------------------------------------| | 53. | ОАО | 136 | | | | | 40 | | | "Примавтодор" | | | | | | | | | филиал | | | | | | | | | "Чугуевский", с. | | | | | | | | | Чугуевка, 50 лет | | | | | | | | | Октября, 296 | | | | | | | | | эксплуатация | | | | | | | | | автомобильных | | | | | | | | | дорог общего | | | | | | | | | пользования, | | | | | | | | | частная | | | | | | | | | собственность | | | | | | | ----------------------------------------------------------------------------------------------- Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|
