Постановление Администрации г. Владивостока от 10.03.2011 № 259

                                АДМИНИСТРАЦИЯ
                            ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА 
  
                               ПОСТАНОВЛЕНИЕ
   
     10 марта 2011 г.         г. Владивосток         N 259
     
     
          Об утверждении долгосрочной целевой программы "Развитие
  муниципальной службы в администрации г. Владивостока" на 2012-2014

       (В редакции Постановлений Администрации г. Владивостока
          от 25.12.2012 г. N 4476; от 25.04.2013 г. N 1181)


     Руководствуясь    Бюджетным    кодексом   Российской   Федерации,
Федеральным  законом  от  06.10.2003  N  131-ФЗ  "Об  общих  принципах
организации   местного   самоуправления   в   Российской   Федерации",
Федеральным  законом  от  02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в
Российской  Федерации",  Законом  Российской Федерации от 10.07.1992 N
3266-1  "Об  образовании",  Законом  Приморского  края от 04.06.2007 N
82-КЗ  "О  муниципальной  службе  в  Приморском  крае", Уставом города
Владивостока,    администрация   города   Владивостока   (В   редакции
Постановления Администрации г. Владивостока от 25.12.2012 г. N 4476)

     ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     
     1. Утвердить    долгосрочную    целевую    программу    "Развитие
муниципальной  службы  в  администрации  г.  Владивостока"  на   2012-
2014 годы (прилагается).
     2. Управлению по работе  со  СМИ  (Ткаченко И.  В.)  опубликовать
настоящее постановление в официальных средствах массовой информации  и
разместить на  официальном  сайте  администрации  города  Владивостока
www.vlc.ru.
     3. Настоящее постановление вступает в силу с 01.01.2012.
     4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
первого заместителя главы администрации Н. А. Войновскую.


Глава города          И. С. Пушкарев

    
                                                                                                                                                                                                                            
     Приложение
     к постановлению администрации
     города Владивостока
     от 10.03.2011 N 259

    Долгосрочная целевая программа Развитие муниципальной службы в
           администрации г. Владивостока" на 2012-2014 годы

       (В редакции Постановлений Администрации г. Владивостока
          от 25.12.2012 г. N 4476; от 25.04.2013 г. N 1181)

 Паспорт долгосрочной целевой программы "Развитие муниципальной службы
          в администрации г. Владивостока" на 2012-2014 годы


---------------------------------------------------------------------
|Наименование    |управление муниципальной службы и кадров          |
|ведомства -     | администрации города Владивостока                |
|разработчика    |                                                  |
|Программы       |                                                  |
     (В   редакции   Постановления   Администрации   г.   Владивостока
от 25.04.2013 г. N 1181)
|----------------+--------------------------------------------------|
|Наименование    |управление муниципальной службы и кадров          |
|ведомства -     |администрации города Владивостока                 |
|координатора    |                                                  |
|Программы       |                                                  |
     (Дополнена   -   Постановление   Администрации   г.  Владивостока
от 25.04.2013 г. N 1181)
|----------------+--------------------------------------------------|
|Наименование    |долгосрочная целевая программа "Развитие          |
|долгосрочной    |муниципальной службы в администрации г.           |
|целевой         |Владивостока" на 2012-2014 годы                   |
|программы       |                                                  |
|(далее -        |                                                  |
|Программа)      |                                                  |
|----------------+--------------------------------------------------|
|Основание для   |Федеральный закон от 06.10.2003 N 131 - ФЗ        |
|разработки      |"Об общих принципах организации местного          |
|Программы       |самоуправления в Российской Федерации",           |
|                |Федеральный закон от 02.03.2007 N 25 - ФЗ         |
|                |"О муниципальной службе в Российской Федерации",  |
|                |Закон Приморского края от 04.06.2007 N 82-КЗ      |
|                |"О муниципальной службе в Приморском крае"        |
|----------------+--------------------------------------------------|
|(Исключена    -    Постановление    Администрации   г.   Владивостока
от 25.04.2013 г. N 1181)
|----------------+--------------------------------------------------|
|Цели и задачи   |Цель Программы:                                   |
|Программы       |обеспечение благоприятных организационных и       |
|                |финансовых условий для повышения уровня           |
|                |профессионализма и компетентности муниципальных   |
|                |служащих администрации города Владивостока.       |
|                |Задачи Программы:                                 |
|                |- оценка потребности в обучении (количество       |
|                |муниципальных служащих и направления подготовки); |
|                |- формирование условий по повышению квалификации  |
|                |муниципальных служащих;                           |
|                |- совершенствование механизмов работы с кадрами;  |
|                |- создание единой системы непрерывного обучения   |
|                |муниципальных служащих                            |
|----------------+--------------------------------------------------|
|Характеристика  |реализация комплекса мер, направленных на развитие|
|программных     |муниципальной службы, а также повышение качества  |
|мероприятий     |исполнения муниципальными служащими должностных   |
|                |обязанностей                                      |
|----------------+--------------------------------------------------|
|Сроки           |2012-2014 годы                                    |
|реализации      |                                                  |
|Программы       |                                                  |
|----------------+--------------------------------------------------|
|Исполнители     |администрация города Владивостока в лице органов  |
|Программы       |администрации города Владивостока                 |
     (В   редакции   Постановления   Администрации   г.   Владивостока
от 25.12.2012 г. N 4476)
|----------------+--------------------------------------------------|
|Объемы и        |мероприятия Программы финансируются за счет       |
|источники       |средств бюджета Владивостокского городского       |
|финансирования  |округа.                                           |
|Программы       |В 2012-2014 годах общий объем финансирования      |
|                |Программы из средств бюджета составит 3 162 600   |
|                |(три миллиона сто шестьдесят две тысячи шестьсот) |
|                |рублей, в том числе:                              |
|                |в 2012 году - 894 600 рублей,                     |
|                |в 2013 году - 1 134 000 рублей,                   |
|                |в 2014 году - 1 134 000 рублей.                   |
|                |Объемы финансирования Программы уточняются        |
|                |ежегодно при формировании бюджета Владивостокского|
|                |городского округа на следующий финансовый год     |
|----------------+--------------------------------------------------|
|Ожидаемые       |ожидаемые результаты реализации Программы и       |
|конечные        |показатели эффективности Программы:               |
|результаты      |- повышение эффективности профессиональной        |
|реализации      |служебной деятельности муниципальных служащих;    |
|Программы и     |- принятие локальных нормативных правовых актов по|
|показатели      |вопросам муниципальной службы;                    |
|социально -     |- повышение эффективности системы управления      |
|экономической   |муниципальной службой;                            |
|эффективности   |- формирование системы непрерывного образования   |
|                |муниципальных служащих;                           |
|                |- удовлетворение потребности администрации города |
|                |Владивостока в квалифицированных кадрах;          |
|                |- увеличение количества  муниципальных  служащих  |
|                |администрации  города  Владивостока,  прошедших   |
|                |обучение по программам повышения квалификации,    |
|                |обучение по программам профессиональной подготовки|
|                |и на курсах целевого назначения  (далее  -        |
|                |повышение квалификации).                          |
|                |Эффективность исполнения Программы оценивается в  |
|                |процентном отношении от следующих показателей:    |
|                |- обучение муниципальных служащих по программам   |
|                |повышения квалификации - в процентах от           |
|                |запланированного объема, составляющего 7282       |
|                |академических часа;                              |
|                |- сохранение трудовых отношений с муниципальными  |
|                |служащими, прошедшими обучение по программам      |
|                |повышения  квалификации, получившими консультации |
|                |специалиста   (специалистов)   в   области        |
|                |государственного и муниципального управления      |
|                |и иных  сферах  (далее  - специалисты)            |
|                |- увеличение количества муниципальных служащих    |
|                |администрации города Владивостока, прошедших      |
|                |обучение по программам повышения квалификации, не |
|                |менее чем на 10% от фактической численности       |
|                |муниципальных служащих по состоянию на 01.01.2012.|
     (В   редакции   Постановления   Администрации   г.   Владивостока
от 25.04.2013 г. N 1181)
---------------------------------------------------------------------

1. Характеристика (содержание проблемы) и обоснование необходимости ее
                     решения программными методами

     Реализация Федерального закона от 06.10.2003  N 131-ФЗ  "Об общих
принципах организации местного самоуправления в Российской  Федерации"
выявила необходимость  повышения  уровня  профессиональной  подготовки
муниципальных служащих и дефицит кадров  управленческого  звена,  что,
безусловно,  отражается  на  качестве  работы   администрации   города
Владивостока.
     Преодоление сложившейся ситуации возможно в результате реализации
мер, направленных на развитие муниципальной службы.
     Предложенная Программа разработана в соответствии  со  статьей 35
Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ  "О муниципальной  службе  в
Российской Федерации", согласно которой развитие муниципальной  службы
обеспечивается    программами    развития    муниципальной     службы,
финансируемыми за счет  средств  бюджета  Владивостокского  городского
округа.
     Наиболее   приоритетным   и   эффективным  направлением  развития
муниципальной  службы представляется повышение квалификации кадров как
по   краткосрочным,   так   и  по  долгосрочным  программам  повышения
квалификации,  обучение по программам профессиональной подготовки и на
курсах  целевого назначения (далее - повышение квалификации). Наряду с
повышением  квалификации муниципальных служащих развитию муниципальной
службы  будет  способствовать  привлечение специалистов для проведения
консультаций   муниципальных   служащих.   (В  редакции  Постановления
Администрации г. Владивостока от 25.12.2012 г. N 4476)
     Реализация  Программы  должна   способствовать   формированию   у
муниципальных служащих необходимых профессиональных знаний,  умений  и
навыков, позволяющих эффективно выполнять должностные обязанности.

                      2. Цели и задачи Программы

     Решение  проблемы  развития  муниципальной   службы   посредством
реализации программно - целевого метода вызвано следующими причинами:
     - необходимостью комплексного изучения нормативных правовых актов
администрации города Владивостока по вопросам  повышения  квалификации
муниципальных служащих, своевременного внесения в них изменений;
     - потребностью в  обеспечении  системы   непрерывного   повышения
квалификации муниципальных служащих;
     - целесообразностью планирования  расходов  на   цели   повышения
квалификации муниципальных служащих;
     - необходимостью отнесения   координации   работы   по   развитию
муниципальной  службы  через  повышение   квалификации   муниципальных
служащих   к   компетенции   одного   органа   администрации    города
Владивостока.
     В соответствии  с  приоритетами  формирования  кадрового  состава
администрации  города  Владивостока  на   период   2012-2014 годов   в
результате реализации  мероприятий  Программы  планируется  достижение
следующей цели: обеспечение благоприятных организационных и финансовых
условий  для  повышения  уровня  профессионализма   и   компетентности
муниципальных служащих администрации города Владивостока.
     Для достижения поставленной  цели  необходимо  решение  следующих
задач:
     - оценка потребности   в   обучении   (количество   муниципальных
служащих и направления подготовки);
     - формирование условий по  повышению  квалификации  муниципальных
служащих;
     - совершенствование механизмов работы с кадрами;
     - создание единой  системы  непрерывного  обучения  муниципальных
служащих. Реализация Программы сопряжена со следующими рисками:
     - использование не в полной мере  выделенных  бюджетных  средств,
что снижает эффективность использования бюджетных средств;
     - программы повышения квалификации, потребность в  которых  будет
признана  обоснованной,  могут  предполагать  обучение   муниципальных
служащих  в   течение   2014-2015 годов,   что   сместит   программные
мероприятия на 2015 год.

       3. Ожидаемые результаты реализации Программы и показатели
                             эффективности

     3.1. Ожидаемые  результаты  реализации  Программы  и   показатели
эффективности Программы:
     - повышение эффективности профессиональной служебной деятельности
муниципальных служащих;
     - принятие локальных  нормативных  правовых  актов  по   вопросам
муниципальной службы;
     - повышение эффективности   системы   управления    муниципальной
службой;
     - формирование системы  непрерывного  образования   муниципальных
служащих;
     - удовлетворение потребности администрации города Владивостока  в
квалифицированных кадрах;
     - увеличение количества  муниципальных   служащих   администрации
города  Владивостока,  прошедших  обучение  по  программам   повышения
квалификации.

              4. Перечень основных мероприятий Программы

     В  соответствии  с  поставленными  целью  и  задачами  реализация
Программы  осуществляется  через  систему   программных   мероприятий,
направленных на обеспечение благоприятных организационных и финансовых
условий  для  повышения  уровня  профессионализма   и   компетентности
муниципальных служащих администрации города Владивостока (приложение).

                 5. Сроки и этапы реализации Программы

     Реализация Программы осуществляется в 2012-2014 годах в следующие
сроки:
     5.1 в течение 2012 года:
     - оценка наличия локальных нормативных правовых актов по вопросам
повышения квалификации  муниципальных  служащих,  оценка  соответствия
локальных   нормативных   правовых   актов    требованиям    трудового
законодательства, законодательства о муниципальной службе;
     - принятие локальных  нормативных  правовых  актов  по   вопросам
повышения квалификации муниципальных служащих;
     5.2   весь   период:   изучение   предложений   организаций  всех
организационно-правовых форм, оказывающих образовательные услуги и/или
посреднические  услуги  по  организации  консультаций  специалистов по
повышению  квалификации  и  организации  консультаций специалистов; (В
редакции  Постановления Администрации г. Владивостока от 25.12.2012 г.
N 4476)
     5.3  весь период: определение приоритетных направлений (программ)
повышения   квалификации;   оценка   числа   муниципальных   служащих,
нуждающихся  в  повышении  квалификации,  анкетирование  муниципальных
служащих, оценка потребности в консультациях специалистов; (В редакции
Постановления Администрации г. Владивостока от 25.12.2012 г. N 4476)
     5.4  весь  период:  размещение  муниципального  заказа на закупку
услуг  по  повышению  квалификации  муниципальных  служащих,  услуг по
организации   консультаций  специалистов;  (В  редакции  Постановления
Администрации г. Владивостока от 25.12.2012 г. N 4476)
     5.5   весь   период:  формирование  персонального  состава  групп
муниципальных  служащих, направляемых на курсы повышения квалификации;
(В  редакции Постановления Администрации г. Владивостока от 25.12.2012
г. N 4476)
     5.6   размещение   муниципального  заказа  на  закупку  услуг  по
повышению квалификации муниципальных служащих или услуг по организации
консультаций   специалистов;   с   момента  заключения  муниципального
контракта  до  исполнения  сторонами  обязательств  по  муниципальному
контракту: мониторинг исполнения муниципального контракта. (В редакции
Постановления Администрации г. Владивостока от 25.12.2012 г. N 4476)

                   6. Механизм реализации Программы

     6.1. Управление муниципальной службы и кадров:
     6.1.1   в   течение  всего  срока  реализации  Программы  изучает
предложения организаций всех организационно-правовых форм, оказывающих
образовательные  услуги  и/или  посреднические  услуги  по организации
консультаций  специалистов  по  повышению  квалификации;  (В  редакции
Постановления Администрации г. Владивостока от 25.12.2012 г. N 4476)
     6.1.2 в течение 2012 года:
     - изучает локальные  нормативные  правовые  акты,   принятые   по
вопросам повышения квалификации муниципальных служащих;
     - оценивает соответствие  локальных  нормативных  правовых  актов
требованиям    трудового    законодательства,    законодательства    о
муниципальной службе;
     - обобщает информацию о наличии/отсутствии локальных  нормативных
правовых   актов   и    их    соответствии    требованиям    трудового
законодательства, законодательства о муниципальной службе;
     -  по  согласованию с уполномоченным на решение кадровых вопросов
должностным  лицом  администрации  города Владивостока готовит проекты
локальных   нормативных   правовых   актов   по   вопросам   повышения
квалификации  муниципальных  служащих и (или) об их отмене, о внесении
изменений  в  ранее  принятые  локальные нормативные правовые акты; (В
редакции  Постановления Администрации г. Владивостока от 25.12.2012 г.
N 4476)
     6.1.3  весь  период  собирает  и  обобщает  мнения  руководителей
органов  администрации города Владивостока о приоритетных направлениях
(программах) повышения квалификации, количестве и персональном составе
муниципальных служащих, нуждающихся в повышении квалификации, проводит
анкетирование муниципальных служащих, готовит аналитическую информацию
и  представляет  данную информацию уполномоченному на решение кадровых
вопросов  должностному  лицу  администрации  города  Владивостока;  (В
редакции  Постановления Администрации г. Владивостока от 25.12.2012 г.
N 4476)
     6.1.4 информирует руководителей  органов   администрации   города
Владивостока, являющихся главными распорядителями бюджетных средств, о
согласованных    полномочным    заместителем    главы    администрации
приоритетных   направлениях   (программах)   повышения   квалификации,
количестве и персональном составе муниципальных служащих,  нуждающихся
в повышении квалификации, об объеме обучения (в академических часах);
     6.1.5  весь период инициирует размещение муниципального заказа на
закупку   услуг  по  повышению  квалификации  муниципальных  служащих,
расходы    на    содержание    которых    финансируются   из   бюджета
Владивостокского  городского  округа  на  очередной  финансовый год по
разделу  "Общегосударственные  вопросы"  подразделу  "Функционирование
Правительства  Российской  Федерации,  высших  органов  исполнительной
власти  субъектов  Российской  Федерации,  местных  администраций"; (В
редакции  Постановления Администрации г. Владивостока от 25.12.2012 г.
N 4476)
     6.1.6  весь  период  готовит  проект правового акта администрации
города   Владивостока   о  формировании  персонального  состава  групп
муниципальных   служащих,  направляемых  для  обучения  по  программам
повышения  квалификации;  (В  редакции  Постановления Администрации г.
Владивостока от 25.12.2012 г. N 4476)
     6.1.7 с момента заключения муниципального контракта до исполнения
сторонами   обязательств   по  муниципальному  контракту  осуществляет
мониторинг исполнения муниципального контракта, заключенного в связи с
обучением    муниципальных   служащих.   (В   редакции   Постановления
Администрации г. Владивостока от 25.12.2012 г. N 4476)
     6.2 Уполномоченное на решение кадровых вопросов должностное  лицо
администрации города Владивостока: (В      редакции      Постановления
Администрации г. Владивостока от 25.12.2012 г. N 4476)
     6.2.1 дает указание управлению муниципальной службы  и  кадров  о
подготовке проектов локальных нормативных правовых актов  по  вопросам
повышения квалификации муниципальных служащих и (или) об их отмене,  о
внесении изменений в ранее  принятые  локальные  нормативные  правовые
акты;
     6.2.2  принимает решение, при необходимости - изменение в решение
(в   форме  согласования)  о  приоритетных  направлениях  (программах)
повышения    квалификации,    количестве    и   персональном   составе
муниципальных   служащих,   нуждающихся   в   повышении  квалификации,
определяет   объем  обучения  (в  академических  часах);  (В  редакции
Постановления Администрации г. Владивостока от 25.12.2012 г. N 4476)
     6.2.3 издает правовые акты о направлении  муниципальных  служащих
на обучение;
     6.2.4 заключает муниципальный контракт на обучение по  программам
повышения  квалификации  группы  муниципальных  служащих,  расходы  на
содержание   которых   финансируются   из   бюджета   Владивостокского
городского   округа   на   очередной   финансовый   год   по   разделу
"Общегосударственные     вопросы"     подразделу     "Функционирование
Правительства  Российской  Федерации,  высших  органов  исполнительной
власти субъектов Российской Федерации, местных администраций".
     6.3 Руководители органов   администрации   города   Владивостока,
являющихся главными распорядителями бюджетных средств:
     6.3.1 предоставляют в управление муниципальной  службы  и  кадров
информацию  о   приоритетных   направлениях   (программах)   повышения
квалификации (с указанием объема в  количестве  академических  часов),
количестве и персональном составе муниципальных служащих,  нуждающихся
в повышении квалификации;
     6.3.2 размещают муниципальный заказ на закупку услуг по повышению
квалификации    муниципальных   служащих   по   программам   повышения
квалификации,   согласованным   уполномоченным   на  решение  кадровых
вопросов  должностным  лицом  администрации  города  Владивостока;  (В
редакции  Постановления Администрации г. Владивостока от 25.12.2012 г.
N 4476)
     6.3.3 заключают муниципальный  контракт  на  закупку   услуг   по
повышению квалификации муниципальных служащих по программам  повышения
квалификации;
     6.3.4 в течение   трех   рабочих   дней   со    дня    заключения
муниципального контракта направляют в управление муниципальной  службы
и кадров его копию;
     6.3.5 представляют в управление  муниципальной  службы  и  кадров
сведения  о  кандидатурах  муниципальных  служащих,  направляемых   на
обучение по программам повышения квалификации;
     6.3.6 контролируют исполнение муниципального контракта;
     6.3.7 подписывают акты  приема  -  сдачи  работ,  предусмотренных
муниципальным   контрактом,   оплачивают    услуги,    предусмотренные
муниципальным контрактом;
     6.3.8 контролируют предоставление    муниципальными     служащими
документов о повышении квалификации в управление муниципальной  службы
и кадров.
     6.4 Управление бухгалтерии:
     6.4.1 оплачивает услуги,      предусмотренные       муниципальным
контрактом, заключенным администрацией города Владивостока.
     6.5. Руководители органов администрации города Владивостока:
     6.5.1 в течение всего срока реализации Программы:
     - оценивают потребность в консультациях специалистов;
     - изучают предложения  организаций,  оказывающих  образовательные
услуги  и/или  посреднические  услуги  по   организации   консультаций
специалистов;
     - готовят ходатайство главе города Владивостока  о  возникновении
потребности в организации консультаций специалистов;
     - заключают муниципальный контракт на закупку услуг при получении
согласования главы города  Владивостока  по  организации  консультаций
специалистов, в соответствии с которым определяют лиц, непосредственно
получающих   консультации   специалистов,   из    числа    подчиненных
муниципальных  служащих  в   порядке,   установленном   муниципальными
правовыми актами Владивостокского городского округа;
     - направляют копию муниципального контракта на закупку  услуг  по
организации  консультаций  специалистов  в  управление   муниципальной
службы и кадров в течение трех рабочих дней со дня его заключения;
     - подписывают акты приемки услуг,  предусмотренных  муниципальным
контрактом на закупку услуг по организации консультаций специалистов в
порядке,     установленном     муниципальными     правовыми     актами
Владивостокского городского округа.
     -  заключают муниципальный контракт на закупку услуг по повышению
квалификации  муниципальных  служащих  в  пределах  своей компетенции;
(Дополнен  - Постановление Администрации г. Владивостока от 25.04.2013
г. N 1181)
     - направляют копию муниципального контракта на закупку  услуг  по
повышению   квалификации   муниципальных   служащих    в    управление
муниципальной службы и кадров в течение трех рабочих дней со  дня  его
заключения; (Дополнен  -  Постановление  Администрации г. Владивостока
от 25.04.2013 г. N 1181)
     - подписывают акты приемки услуг,  предусмотренных  муниципальным
контрактом на закупку услуг по  повышению  квалификации  муниципальных
служащих, в порядке,  установленном  муниципальными  правовыми  актами
Владивостокского городского округа. (Дополнен      -     Постановление
Администрации г. Владивостока от 25.04.2013 г. N 1181)

                  7. Ресурсное обеспечение Программы

     Для   реализации   мероприятий   Программы   планируемый    объем
финансирования из средств бюджета Владивостокского  городского  округа
составит 3 162 600 (три миллиона сто шестьдесят две  тысячи  шестьсот)
рублей (на весь срок реализации Программы).
     Финансирование из  средств  бюджета  Владивостокского  городского
округа осуществляется по годам в следующем объеме:
     2012 год - общий объем финансирования составит 894 600 рублей;
     2013 год - общий объем финансирования составит 1 134 000 рублей;
     2014 год - общий объем финансирования составит 1 134 000 рублей.
     Объемы финансирования Программы подлежат уточнению  ежегодно  при
формировании бюджета Владивостокского городского округа  на  следующий
финансовый год.
     Финансовое обеспечение Программы осуществляется за  счет  средств
бюджета Владивостокского городского округа в  пределах,  установленных
на соответствующий финансовый год.

 8. Управление реализацией Программы и контроль за ходом ее исполнения

     8.1.   Исполнителем   Программы   является  администрация  города
Владивостока  в  лице  органов  администрации  города Владивостока. (В
редакции  Постановления Администрации г. Владивостока от 25.12.2012 г.
N 4476)
     8.2 Координацию мероприятий по реализации Программы  осуществляет
управление   муниципальной   службы   и   кадров   администрации    г.
Владивостока, являющееся координатором Программы.
     8.3 Управление муниципальной службы  и  кадров  администрации  г.
Владивостока обеспечивает мониторинг и контроль  за  ходом  реализации
программных мероприятий.
     8.4 Отчеты о  реализации  Программы  предоставляются  управлением
муниципальной  службы  и  кадров  администрации  г.   Владивостока   в
управление экономики и развития предпринимательства  администрации  г.
Владивостока ежегодно, не позднее 01 апреля.
     8.5 Информация о ходе реализации программных мероприятий, а также
о  финансировании  и  освоении  бюджетных   средств,   выделяемых   на
реализацию Программы,  ежеквартально,  в  срок  до  10  числа  месяца,
следующего за  отчетным,  предоставляется  в  управление  экономики  и
развития предпринимательства администрации г. Владивостока управлением
муниципальной службы и кадров администрации г. Владивостока.

             9. Оценка эффективности реализации Программы

     9.1 Эффективность исполнения Программы оценивается  в  процентном
отношении от следующих показателей:
     - обучение муниципальных   служащих   по   программам   повышения
квалификации - в процентах от запланированного  объема,  составляющего
7 282 академических часа; (В  редакции  Постановления Администрации г.
Владивостока от 25.04.2013 г. N 1181)
     -  сохранение  трудовых  отношений  с  муниципальными  служащими,
прошедшими  обучение по программам повышения квалификации, получившими
консультации  специалиста  (специалистов) в области государственного и
муниципального  управления  и  иных  сферах; (В редакции Постановления
Администрации г. Владивостока от 25.12.2012 г. N 4476)
     - увеличение количества  муниципальных   служащих   администрации
города  Владивостока,  прошедших  обучение  по  программам   повышения
квалификации,  не  менее  чем  на  10%  от   фактической   численности
муниципальных служащих по состоянию на 01.01.2012.


Первый заместитель         
главы администрации          Н. А. Войновская



     Приложение
     к долгосрочной целевой программе "Развитие
     муниципальной службы в администрации
     г. Владивостока" на 2012-2014 годы

     Перечень мероприятий долгосрочной целевой программы "Развитие
    муниципальной службы в администрации г. Владивостока" на 2012-
                               2014 годы

       (В редакции Постановления Администрации г. Владивостока
                       от 25.12.2012 г. N 4476)


--------------------------------------------------------------------------------------------------
|N |  Наименование  |Результатив-| Исполнители |   Срок   |Источник-|Объем финансирования за счет|
|  |  мероприятия   |   ность    | мероприятия |исполнени |    и    |средств бюджета             |
|  |                | выполнения |             |    я     |финансир-|Владивостокского городского |
|  |                |мероприятия |             |          | ования  |округа, руб.                |
|  |                |            |             |          |         |----------------------------|
|  |                |            |             |          |         |  2012  |  2013   |  2014   |
|--+----------------+------------+-------------+----------+---------+--------+---------+---------|
|1.|Оценка наличия  |выявление   |администраци-|в течение |бюджет   |   не   |   не    |   не    |
|  |локальных       |потребности |я города     |2012 года |Владивос-|требуетс|требуетс |требуетс |
|  |нормативных     |в           |Владивостока |          |токского |   я    |    я    |    я    |
|  |правовых актов  |разработке  |в лице       |          |городско-|        |         |         |
|  |по вопросам     |или         |управления   |          |го       |        |         |         |
|  |повышения       |изменении   |муниципально-|          |округа   |        |         |         |
|  |квалификации    |нормативных |й службы и   |          |         |        |         |         |
|  |муниципальных   |правовых    |кадров       |          |         |        |         |         |
|  |служащих, оценка|актов по    |             |          |         |        |         |         |
|  |соответствия    |вопросам    |             |          |         |        |         |         |
|  |локальных       |повышения   |             |          |         |        |         |         |
|  |нормативных     |квалификаци-|             |          |         |        |         |         |
|  |правовых актов  |и           |             |          |         |        |         |         |
|  |требованиям     |муниципальн-|             |          |         |        |         |         |
|  |трудового       |ых служащих |             |          |         |        |         |         |
|  |законодательства|            |             |          |         |        |         |         |
|  |,               |            |             |          |         |        |         |         |
|  |законодательства|            |             |          |         |        |         |         |
|  |о муниципальной |            |             |          |         |        |         |         |
|  |службе          |            |             |          |         |        |         |         |
|--+----------------+------------+-------------+----------+---------+--------+---------+---------|
|2.|Принятие        |формировани-|администраци-|в течение |бюджет   |   не   |   не    |   не    |
|  |локальных       |е системы   |я города     |2012 года |Владивос-|требуетс|требуетс |требуетс |
|  |нормативных     |взаимоувяза-|Владивостока |          |токского |   я    |    я    |    я    |
|  |актов по        |нных        |в лице       |          |городско-|        |         |         |
|  |вопросам        |нормативных |управления   |          |го       |        |         |         |
|  |повышения       |актов по    |муниципально-|          |округа   |        |         |         |
|  |квалификации    |вопросам    |й службы и   |          |         |        |         |         |
|  |муниципальных   |повышения   |кадров       |          |         |        |         |         |
|  |служащих        |квалификаци-|             |          |         |        |         |         |
|  |                |и           |             |          |         |        |         |         |
|  |                |муниципальн-|             |          |         |        |         |         |
|  |                |ых служащих |             |          |         |        |         |         |
|--+----------------+------------+-------------+----------+---------+--------+---------+---------|
|3.|Изучение        |формировани-|администраци-|весь      |бюджет   |   не   |   не    |   не    |
|  |предложений     |е перечня   |я города     |период    |Владивос-|требуетс|требуетс |требуетс |
|  |организаций всех|программ    |Владивостока |          |токского |   я    |    я    |    я    |
|  |организационно- |повышения   |в лице       |          |городско-|        |         |         |
|  |правовых форм,  |квалификаци |органов      |          |го       |        |         |         |
|  |оказывающих     |и,          |администрации|          |округа   |        |         |         |
|  |образовательные |консультаций|города       |          |         |        |         |         |
|  |услуги  и/или   |специалистов|Владивостока |          |         |        |         |         |
|  |посреднические  |            |             |          |         |        |         |         |   
|  |услуги по орга- |            |             |          |         |        |         |         |
|  |низации         |            |             |          |         |        |         |         |            
|  |консультаций    |            |             |          |         |        |         |         |
|  |специалистов    |            |             |          |         |        |         |         |
(В   редакции   Постановления   Администрации   г.   Владивостока
от 25.12.2012 г. N 4476)
|--+----------------+------------+-------------+----------+---------+--------+---------+---------|
|4.|Определение     |формировани-|администраци-|весь      |бюджет   |   не   |   не    |   не    |
|  |приоритетных    |е перечня   |я города     |период    |Владивос-|требуетс|требуетс |требуетс |
|  |направлений     |направлений |Владивостока |          |токского |   я    |    я    |    я    |
|  |(программ)      |повышения   |в лице       |          |городско-|        |         |         |
|  |повышения       |квалификаци |управления   |          |го       |        |         |         |
|  |квалификации    |и, по       |муниципально-|          |округа   |        |         |         |
|  |                |которым     |й службы и   |          |         |        |         |         |
|  |                |будет       |кадров       |          |         |        |         |         |
|  |                |повышена    |             |          |         |        |         |         |
|  |                |квалификаци-|             |          |         |        |         |         |
|  |                |я           |             |          |         |        |         |         |
|  |                |муниципальн-|             |          |         |        |         |         |
|  |                |ых служащих |             |          |         |        |         |         |
     (В   редакции   Постановления   Администрации   г.   Владивостока
от 25.12.2012 г. N 4476)
|--+----------------+------------+-------------+----------+---------+--------+---------+---------|
|5.|Анкетирование   |выявление   |администраци-|весь      |бюджет   |   не   |   не    |   не    |
|  |муниципальных   |мнения      |я города     |период    |Владивос-|требуетс|требуетс |требуетс |
|  |служащих        |муниципальн-|Владивостока |          |токского |   я    |    я    |    я    |
|  |                |ых служащих |в лице       |          |городско-|        |         |         |
|  |                |об          |управления   |          |го       |        |         |         |
|  |                |актуальных  |муниципально-|          |округа   |        |         |         |
|  |                |направления-|й службы и   |          |         |        |         |         |
|  |                |х повышения |кадров       |          |         |        |         |         |
|  |                |квалификаци |             |          |         |        |         |         |
|  |                |и           |             |          |         |        |         |         |
|  |                |            |             |          |         |        |         |         |
|--+----------------+------------+-------------+----------+---------+--------+---------+---------|
|6.|Оценка числа    |установлени-|администраци-|весь      |бюджет   |   не   |   не    |   не    |
|  |муниципальных   |е           |я города     |период    |Владивос-|требуетс|требуетс |требуетс |
|  |служащих,       |количества  |Владивостока |          |токского |   я    |    я    |    я    |
|  |нуждающихся в   |муниципальн-|в лице       |          |городско-|        |         |         |
|  |повышении       |ых          |управления   |          |го       |        |         |         |
|  |квалификации    |служащих,   |муниципально-|          |округа   |        |         |         |
|  |                |которым     |й службы и   |          |         |        |         |         |
|  |                |необходимо  |кадров       |          |         |        |         |         |
|  |                |повышение   |             |          |         |        |         |         |
|  |                |квалификаци-|             |          |         |        |         |         |
|  |                |и в текущем |             |          |         |        |         |         |
|  |                |году        |             |          |         |        |         |         |
     (В   редакции   Постановления   Администрации   г.   Владивостока
от 25.12.2012 г. N 4476)
|--+----------------+------------+-------------+----------+---------+--------+---------+---------|
|7.|Размещение      |заключение  |администрация|весь      |бюджет   |894 600,|1 134000,|1 134 000|
|  |муниципального  |муниципальн-|города Влади-|период    |Владивос-|в том   | в   том | в   том |
|  |заказа на       |ого         |востока в ли-|          |токского |числе   |числе    |числе    |
|  |закупку услуг по|контракта   |це органов   |          |городско-|админи- |админи-  |админи-  |
|  |повышению       |на закупку  |администрации|          |го       |страция |страция  |страция  |
|  |квалификации    |услуг по    |города       |          |округа   |города  |города   |города   |
|  |муниципальных   |повышению   |Владивостока |          |         |Владиво-|Владивос-|Владивос-|
|  |служащих,  услуг|квалификаци-|             |          |         |стока  -|тока  -  |тока  -  |
|  |по  организации |и для       |             |          |         |134 600 |200 000  |200 000  |
|  |консультаций    |муниципальн-|             |          |         |руб.,   |руб.,    |руб.,    |
|  |специалистов    |ых служащих,|             |          |         |Управле-|Управле- |Управле- |
|  |                |услуг  по   |             |          |         |ние му- |ние      |ние      |
|  |                |организации |             |          |         |ниципа- |муници-  |муници-  |
|  |                |консультаций|             |          |         |льной   |пальной  |пальной  |
|  |                |специалистов|             |          |         |собств- |собствен-|собствен-|
|  |                |            |             |          |         |енности |ности г. |ности г. |
|  |                |            |             |          |         |г. Вла- |Владивос-|Владивос-|
|  |                |            |             |          |         |дивосто-|тока -   |тока -   |
|  |                |            |             |          |         |ка -    |150 000  |150 000  |
|  |                |            |             |          |         |150 000 |руб.,    |руб.,    |
|  |                |            |             |          |         |руб.,   |управ-   |управ-   |
|  |                |            |             |          |         |управле-|ление    |ление    |
|  |                |            |             |          |         |ние фи- |финансов |финансов |
|  |                |            |             |          |         |нансов и|и эконо- |и эконо- |
|  |                |            |             |          |         |экономи-|мики ад- |мики ад- |
|  |                |            |             |          |         |ки адми-|министра-|министра-|
|  |                |            |             |          |         |нистра- |ции горо-|ции горо-|
|  |                |            |             |          |         |ции го- |да Влади-|да Влади-|
|  |                |            |             |          |         |рода    |востока  |востока  |
|  |                |            |             |          |         |Владиво-|- 100 000|- 100 000|
|  |                |            |             |          |         |стока - |руб.,    |руб.,    |
|  |                |            |             |          |         |150 000 |управле- |управле- |
|  |                |            |             |          |         |руб.,уп-|ние      |ние      |
|  |                |            |             |          |         |равление|содержа- |содержа- |
|  |                |            |             |          |         |содержа-|ния      |ния      |
|  |                |            |             |          |         |ния жи- |жилищного|жилищного|
|  |                |            |             |          |         |лищного |фонда   и|фонда   и|
|  |                |            |             |          |         |фонда и |городских|городских|
|  |                |            |             |          |         |город-  |террито- |террито- |
|  |                |            |             |          |         |ских те-|рий адми-|рий адми-|
|  |                |            |             |          |         |рриторий|нистрации|нистрации|
|  |                |            |             |          |         |админи- |города   |города   |
|  |                |            |             |          |         |страции |Владиво- |Владиво- |
|  |                |            |             |          |         |города  |стока  - |стока  - |
|  |                |            |             |          |         |Влади-  |150 000  |150 000  |
|  |                |            |             |          |         |востока |руб., уп-|руб., уп-|
|  |                |            |             |          |         |-150 000|равление |равление |
|  |                |            |             |          |         |руб.,   |градост- |градост- |
|  |                |            |             |          |         |управле-|роитель- |роитель- |
|  |                |            |             |          |         |ние гра-|ства     |ства     |
|  |                |            |             |          |         |дострои-|и архи-  |и архи-  |
|  |                |            |             |          |         |тельства|тектуры  |тектуры  |
|  |                |            |             |          |         |и архи- |админист-|админист-|
|  |                |            |             |          |         |тектуры |рации го-|рации го-|
|  |                |            |             |          |         |админи- |рода Вла-|рода Вла-|
|  |                |            |             |          |         |страции |дивостока|дивостока|
|  |                |            |             |          |         |города  |- 100 000|- 100 000|
|  |                |            |             |          |         |Влади-  |руб.,    |руб.,    |
|  |                |            |             |          |         |востока-|управле- |управле- |
|  |                |            |             |          |         |150 000 |ние со-  |ние со-  |
|  |                |            |             |          |         |руб.,уп-|держания |держания |
|  |                |            |             |          |         |равление|жилищного|жилищного|
|  |                |            |             |          |         |содержа-|фонда ад-|фонда ад-|
|  |                |            |             |          |         |ния жи- |министра-|министра-|
|  |                |            |             |          |         |лищного |ции горо-|ции горо-|
|  |                |            |             |          |         |фонда ад|да Влади-|да Влади-|
|  |                |            |             |          |         |министра|востока -|востока -|
|  |                |            |             |          |         |ции горо|134 000  |134 000  |
|  |                |            |             |          |         |да Влади|руб., уп-|руб., уп-|
|  |                |            |             |          |         |востока-|равление |равление |
|  |                |            |             |          |         |50 000  |культуры |культуры |
|  |                |            |             |          |         |руб.,уп-|админис- |админис- |
|  |                |            |             |          |         |равление|трации   |трации   |
|  |                |            |             |          |         |культуры|города   |города   |
|  |                |            |             |          |         |админис-|Владивос-|Владивос-|
|  |                |            |             |          |         |трации  |тока -   |тока -   |
|  |                |            |             |          |         |города  |100 000  |100 000  |
|  |                |            |             |          |         |Владиво-|руб., уп-|руб., уп-|
|  |                |            |             |          |         |стока - |равление |равление |
|  |                |            |             |          |         |30 000  |по испол-|по испол-|
|  |                |            |             |          |         |руб.,   |нению    |нению    |
|  |                |            |             |          |         |управле-|программ |программ |
|  |                |            |             |          |         |ние  по |по под-  |по под-  |
|  |                |            |             |          |         |исполне-|держке   |держке   |
|  |                |            |             |          |         |нию про-|населения|населения|
|  |                |            |             |          |         |грамм по|админи-  |админи-  |
|  |                |            |             |          |         |поддерж-|страции  |страции  |
|  |                |            |             |          |         |ке насе-|города   |города   |
|  |                |            |             |          |         |ления   |Владивос-|Владивос-|
|  |                |            |             |          |         |админи- |тока  -  |тока  -  |
|  |                |            |             |          |         |страции |100  000 |100  000 |
|  |                |            |             |          |         |города  |руб., уп-|руб., уп-|
|  |                |            |             |          |         |Влади-  |равление |равление |
|  |                |            |             |          |         |востока |по работе|по работе|
|  |                |            |             |          |         |- 30 000|с муници-|с муници-|
|  |                |            |             |          |         |руб.,   |пальными |пальными |
|  |                |            |             |          |         |управле-|учрежде- |учрежде- |
|  |                |            |             |          |         |ние  по |ниями об-|ниями об-|
|  |                |            |             |          |         |работе с|разования|разования|
|  |                |            |             |          |         |муници- |админис- |админис- |
|  |                |            |             |          |         |пальными|трации   |трации   |
|  |                |            |             |          |         |учрежде-|города   |города   |
|  |                |            |             |          |         |ниями   |Владивос-|Владивос-|
|  |                |            |             |          |         |образо- |тока -   |тока -   |
|  |                |            |             |          |         |вания   |100 000  |100 000  |
|  |                |            |             |          |         |админис-|руб. со- |руб. со- |
|  |                |            |             |          |         |трации  |ответст- |ответст- |
|  |                |            |             |          |         |города  |венно    |венно    |
|  |                |            |             |          |         |Влади-  |         |         |
|  |                |            |             |          |         |востока-|         |         |
|  |                |            |             |          |         |50 000  |         |         |
|  |                |            |             |          |         |руб.    |         |         |
     (В   редакции   Постановления   Администрации   г.   Владивостока
от 25.12.2012 г. N 4476)
|--+----------------+------------+-------------+----------+---------+--------+---------+---------|
|8.|Формирование    |издание     |администраци-|весь      |бюджет   |   не   |   не    |   не    |
|  |персонального   |распорядите-|я города     |период    |Владивос-|требуетс|требуетс |требуетс |
|  |состава групп   |льных актов |Владивостока |          |токского |   я    |    я    |    я    |
|  |муниципальных   |о           |в лице       |          |городско-|        |         |         |
|  |служащих,       |направлении |управления   |          |го       |        |         |         |
|  |направляемых на |на курсы    |муниципально-|          |округа   |        |         |         |
|  |курсы повышения |повышения   |й службы и   |          |         |        |         |         |
|  |квалификации    |квалификаци |кадров       |          |         |        |         |         |
|  |                |и           |             |          |         |        |         |         |
|  |                |            |             |          |         |        |         |         |
|  |                |            |             |          |         |        |         |         |
|  |                |            |             |          |         |        |         |         |
     (В   редакции   Постановления   Администрации   г.   Владивостока
от 25.12.2012 г. N 4476)
|--+----------------+------------+-------------+----------+---------+--------+---------+---------|
|9.|Мониторинг      |подписание  |администрация|с момента |бюджет   |   не   |   не    |   не    |
|  |исполнения      |акта приема |города Вла-  |заключени-|Владивос-|требуетс|требуетс |требуетс |
|  |муниципального  |- сдачи     |дивостока в  |я         |токского |   я    |    я    |    я    |
|  |контракта       |работ,      |лице органов |муниципал-|городско-|        |         |         |
|  |                |предусмотре-|администрации|ьного     |го       |        |         |         |
|  |                |нных        |города Вла-  |контракта |округа   |        |         |         |
|  |                |муниципальн-|дивостока    |до        |         |        |         |         |
|  |                |ым          |             |исполнени-|         |        |         |         |
|  |                |контрактом, |             |я         |         |        |         |         |
|  |                |оплата      |             |сторонами |         |        |         |         |
|  |                |услуг,      |             |обязатель-|         |        |         |         |
|  |                |предусмотре-|             |ств по    |         |        |         |         |
|  |                |нных        |             |муниципал-|         |        |         |         |
|  |                |муниципальн-|             |ьному     |         |        |         |         |
|  |                |ым          |             |контракту |         |        |         |         |
|  |                |контрактом  |             |          |         |        |         |         |
     (В   редакции   Постановления   Администрации   г.   Владивостока
от 25.12.2012 г. N 4476)
--------------------------------------------------------------------------------------------------


Первый заместитель  
главы администрации          Н. А. Войновская