Расширенный поиск

Постановление Главы администрации города Владимира от 08.11.2011 № 3257

 

                    АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ВЛАДИМИРА

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     08.11.2011                                        N 3257

                                   Утратилo силу - Постановление Главы
                                     администрации города Владимира
                                         от 01.07.2013 г. N 2310

Об     утверждении        Порядка
регистрации          коллективных
договоров    и    соглашений    и
признании    утратившими     силу
некоторых муниципальных  правовых
актов


     В  соответствии  с  Трудовым  кодексом   Российской    Федерации,
постановлением Губернатора Владимирской области от 15.04.2002 N 186 "О
некоторых  мерах  по  разъяснению  и  реализации  Трудового    кодекса
Российской Федерации на территории Владимирской области"

                             ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1.  Утвердить  Порядок  регистрации  коллективных  договоров    и
соглашений согласно приложению.
     2. Признать утратившими силу:
     - распоряжение главы города Владимира от 13.02.2003  N  307-р  "О
регистрации коллективных договоров и соглашений";
     - постановление главы города Владимира от 25.03.2008  N  1180  "О
внесении изменений в распоряжение главы города Владимира от 13.02.2003
N 307-р".
     3.  Опубликовать  данное  постановление  в  средствах    массовой
информации.
     4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя
главы администрации города, руководителя аппарата Гарева В. А.


     Глава администрации города           А. Шохин


                                                            Приложение 
                                                  к      постановлению
                                                         администрации
                                                  города     Владимира
                                                  от 08.11.2011 N 3257


                               ПОРЯДОК
           регистрации коллективных договоров и соглашений

     1. Настоящий Порядок определяет  правила  и  условия  регистрации
коллективных договоров и соглашений, заключаемых между  работниками  и
работодателем в лице их представителей  (полномочными  представителями
работников и работодателей) в соответствии со ст. 50 Трудового кодекса
РФ.
     2. Регистрация коллективных договоров и соглашений осуществляется
управлением  экономики,  инвестиций,  развития    предпринимательства,
потребительского рынка и услуг администрации города Владимира (далее -
регистрирующий орган).
     3.  Для   осуществления    регистрации    коллективный    договор
(соглашение) должен быть представлен в регистрирующий орган в  течение
семи дней с момента его заключения.
     4.  Для  проведения   регистрации    в    регистрирующий    орган
представляются:
     - заявление о проведении регистрации;
     - коллективный  договор  и  трехстороннее  соглашение  в  четырех
экземплярах;
     - двухстороннее соглашение в трех экземплярах;
     - протокол собрания трудового коллектива о принятии коллективного
договора  и   выборе    представителя,    уполномоченного    подписать
коллективный договор (для договора), а в случае недостижения  согласия
сторон - протокол разногласий.
     5. При приеме документов на заявлении ставится отметка о принятии
документов на регистрацию.
     6. Регистрация коллективного договора (соглашения) осуществляется
в течение 30 дней.
     7. При проведении регистрации коллективного договора (соглашения)
регистрирующий орган выявляет условия, ухудшающие положение работников
по  сравнению  с  трудовым  законодательством  и  иными   нормативными
правовыми актами, содержащими нормы  трудового  права,  и  готовит  (в
случае  их  выявления)  уведомление  в  организацию   (индивидуальному
предпринимателю),  а  также  в  Государственную  инспекцию  труда   во
Владимирской области.
     8. Регистрация осуществляется путем проставления на  коллективном
договоре (соглашении) штампа с подписью соответствующего  должностного
лица, датой и номером регистрации.  Одновременно запись о  регистрации
вносится в журнал, который ведется  по  форме  согласно  приложению  к
Порядку.  Журнал должен быть прошит, пронумерован и  скреплен  печатью
регистрирующего органа.
     9.  Один  экземпляр  зарегистрированного  коллективного  договора
(соглашения) регистрирующий орган оставляет  у  себя,  три  экземпляра
коллективного  договора,  трехстороннего  соглашения  (два  экземпляра
двухстороннего  соглашения)  и  уведомление  о  выявленных  нарушениях
возвращаются сторонам коллективного договора (соглашения) через  лицо,
представившее  документы  на  регистрацию.  В   журнале    регистрации
коллективных договоров и соглашений ставится подпись лица, получившего
коллективный договор (соглашение) и дата получения.
     10. Регистрация изменений  и  дополнений  коллективного  договора
(соглашения) производится в том же  порядке,  что  и  самого  договора
(соглашения).

                                   Приложение
                                   к Порядку регистрации
                                   коллективных договоров и соглашений

--------------------------------------------------------------------------------------------------------
|Рег.|   Дата    |Наименование|    Форма    |Отрасль|    Дата    |  Стороны,  | ФИО лица,  | Отметка о |
| N  |регистрации|организации |собственности|       |подписания, |подписавшие |получившего |  наличии  |
|    |           |            |             |       |    срок    |  договор   |  договор   |уведомления|
|    |           |            |             |       |  договора  |(соглашение)|(соглашение)|           |
|    |           |            |             |       |(соглашения)|            |            |           |
|----+-----------+------------+-------------+-------+------------+------------+------------+-----------|
| 1  |     2     |     3      |      4      |   5   |     6      |     7      |     8      |     9     |
--------------------------------------------------------------------------------------------------------


                                                                                                                                                                                                     

Информация по документу
Читайте также