Расширенный поиск
Постановление Администрации г. Владивостока от 06.06.2012 № 2200

                                АДМИНИСТРАЦИЯ 
                             ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА

                                ПОСТАНОВЛЕНИЕ

       06.06.2012              г. Владивосток              N 2200

            Об организации проведения городского конкурса "Лучшая
 организация работы в области охраны труда и социального партнерства"
     по итогам деятельности (работы) за 2011 год организаций всех
  организационно- правовых форм, осуществляющих свою деятельность на
             территории Владивостокского городского округа

     В соответствии  c  Федеральным  законом  от  06.10.2003  N 131-ФЗ
"Об общих принципах организации местного самоуправления  в  Российской
Федерации",  Законом   Приморского   края   от   09.11.2007   N 153-КЗ
"О наделении    органов     местного     самоуправления     отдельными
государственными полномочиями по государственному  управлению  охраной
труда",   Уставом   города    Владивостока,    в    целях    повышения
заинтересованности работодателей в обеспечении условий труда на каждом
рабочем месте, соответствующих требованиям охраны труда, на территории
Владивостокского городского округа администрация города Владивостока

постановляет:

     1. Управлению по исполнению отдельных государственных  полномочий
по государственному  управлению  охраной  труда  администрации  города
Владивостока (Симанчук Л. С.):
     1.1. Организовать   проведение   городского   конкурса    "Лучшая
организация работы в области охраны труда и  социального  партнерства"
по  итогам  деятельности  (работы)  за  2011  год   организаций   всех
организационно-правовых  форм,  осуществляющих  свою  деятельность  на
территории  Владивостокского  городского  округа  (далее -   городской
конкурс).
     1.2. В срок до 25 августа 2012  года  подвести  итоги  городского
конкурса.  Награждение  участников  городского  конкурса  провести  на
очередном  заседании  Межведомственной  комиссии   по   охране   труда
Владивостокского   городского   округа,   созданной    на    основании
постановления  главы   города   Владивостока   от   12.09.2008   N 289
"О создании Межведомственной комиссии по охране труда Владивостокского
городского округа", не позднее 25 сентября 2012 года.
     1.3. Утвердить:
     1.3.1. Положение о городском конкурсе (приложение N 1).
     1.3.2. Состав  организационного   комитета   по   организации   и
проведению городского конкурса (приложение N 2).
     1.3.3. Форму заявки на участие в городском конкурсе (форма 1).
     1.3.4. Информационную   карту   участника   городского   конкурса
(форма 2).
     1.3.5. Расчет   показателей   участников   городского    конкурса
(форма 3).
     2. Рекомендовать   председателям    отраслевых    профсоюзов    и
руководителям   организаций   всех    организационно-правовых    форм,
расположенных  на  территории  Владивостокского   городского   округа,
провести организационную работу по привлечению  первичных  профсоюзных
организаций и трудовых коллективов  организаций  всех  организационно-
правовых  форм,  осуществляющих  свою   деятельность   на   территории
Владивостокского городского округа, к участию в городском конкурсе.
     3. Управлению по работе со СМИ администрации города  Владивостока
(Ткаченко И. В.):
     3.1. Опубликовать настоящее постановление в официальных средствах
массовой информации и разместить на  официальном  сайте  администрации
города Владивостока: www.vlc.ru.
     3.2. Организовать информирование населения города Владивостока об
организации, проведении и итогах городского конкурса.
     4. Настоящее  постановление  вступает   в   силу   со   дня   его
официального опубликования.
     5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя главы администрации Щеголеву Е. Б.

Глава города          И. С. Пушкарев



     Приложение N 1
     к постановлению
     администрации города Владивостока
     от 06.06.2012 N 2200

                               ПОЛОЖЕНИЕ
о городском конкурсе "Лучшая организация работы в области охраны труда
и социального партнерства" по итогам деятельности (работы) за 2011 год
  организаций всех организационно-правовых форм, осуществляющих свою
     деятельность на территории Владивостокского городского округа

                          1. Общие положения

     1.1. Положение о городском конкурсе "Лучшая организация работы  в
области охраны труда и социального партнерства" по итогам деятельности
(работы) за 2011 год организаций  всех  организационно-правовых  форм,
осуществляющих  свою  деятельность  на   территории   Владивостокского
городского округа (далее -  Положение),  определяет  основные  условия
проведения городского конкурса "Лучшая организация  работы  в  области
охраны  труда  и  социального  партнерства"  по  итогам   деятельности
(работы) за 2011 год организаций  всех  организационно-правовых  форм,
осуществляющих  свою  деятельность  на   территории   Владивостокского
городского округа (далее - городской конкурс).
     1.2. Организатором  городского  конкурса  является  администрация
города Владивостока в лице  уполномоченного  органа  -  управления  по
исполнению отдельных государственных  полномочий  по  государственному
управлению охраной труда администрации города  Владивостока  (далее  -
Управление).

                      2. Цели городского конкурса

     Городской конкурс проводится в целях:
     - снижения  уровня  производственного  травматизма  и   улучшения
условий труда работников в процессе трудовой деятельности;
     - объединения усилий  органов  местного  самоуправления,  органов
надзора и контроля, работодателей, профсоюзов  и  других  общественных
объединений в работе по предупреждению производственного травматизма и
профессиональных  заболеваний  в  организациях  всех   организационно-
правовых  форм,  осуществляющих  свою   деятельность   на   территории
Владивостокского городского округа.

                     3. Задачи городского конкурса

     Задачами городского конкурса являются:
     - совершенствование системы обучения и аттестации руководителей и
специалистов   организаций    всех    организационно-правовых    форм,
осуществляющих  свою  деятельность  на   территории   Владивостокского
городского округа, по вопросам охраны труда;
     - улучшение функционирования системы  охраны  труда  и  внедрение
расчета профессиональных рисков;
     - внедрение передового опыта в области охраны труда;
     - совершенствование       механизма       коллективно-договорного
регулирования трудовых отношений.

               4. Условия проведения городского конкурса

     4.1. К участию в городском конкурсе допускаются организации  всех
организационно - правых  форм,  осуществляющих  свою  деятельность  на
территории Владивостокского городского округа (далее  -  организации),
предоставившие заявки на участие в городском конкурсе.
     4.2. Участие  в  городском  конкурсе  является   добровольным   и
бесплатным.
     4.3. Организации несут ответственность за полноту и достоверность
сведений,  направляемых  для  участия   в   городском   конкурсе.   За
предоставление недостоверных сведений  организации  не  допускается  к
участию в городском конкурсе.
               
               5. Порядок проведения городского конкурса

     5.1. Городской    конкурс    проводится    среди     организаций,
осуществляющих  свою  деятельность  на   территории   Владивостокского
городского округа.
     5.2. Сроки проведения городского конкурса:
     - прием документов на участие в городском конкурсе ведется  с  10
июня 2012 года;
     - подведение итогов городского конкурса и определение победителей
городского конкурса осуществляются не позднее 25 августа 2012 года;
     - награждение  победителей  городского  конкурса  проводится   на
очередном  заседании  Межведомственной  комиссии   по   охране   труда
Владивостокского   городского   округа,   созданной    на    основании
постановления  главы   города   Владивостока   от   12.09.2008   N 289
"О создании Межведомственной комиссии по охране труда Владивостокского
городского округа", после  подведения  итогов  городского  конкурса  и
определения победителей городского конкурса.
     5.3. Место  проведения  городского  конкурса:   г.   Владивосток,
проспект 100 - летия Владивостока, 94, тел. 261-44-44, 261-44-43.
     5.4. Организация  -  участник  конкурса   должна:   не   являться
банкротом,  не   находиться   в   состоянии   ликвидации,   не   иметь
задолженности по выплате заработной платы за 2011 год.
     5.5. Участники городского конкурса разделены на три группы.
     5.5.1. Первая  группа  -   организации   отраслей   материального
производства:
     - промышленность;
     - строительство;
     - топливно-энергетический комплекс;
     - транспорт и связь.
     5.5.2. Вторая группа - организации непроизводственных отраслей:
     - образование;
     - здравоохранение;
     - наука;
     - культура;
     - социально - бытовое обслуживание;
     - торговля, общественное питание.
     5.5.3. Третья группа - субъекты малого предпринимательства.
     5.6. Для участия в городском конкурсе организациями  направляется
заявка на участие в городском конкурсе (форма 1) в Управление.
     5.7. К заявке на участие в городском конкурсе прилагаются:
     - информационная карта участника городского конкурса (форма 2);
     - пояснительная записка,  выполненная  в  произвольной  форме,  с
информацией  об  исполнении   действующего   коллективного   договора,
заключенного   между   работниками   и   работодателем   в   лице   их
представителей,  и  соглашения  по  охране   труда,   об   участии   в
мероприятиях, направленных на реализацию  целей  городского  конкурса,
социальных программ, о полученных  организацией  наградах  за  высокие
показатели в области социальной работы.
     5.8. Управление рассматривает поданные  организациями  заявки  на
участие в городском конкурсе, формирует список  участников  городского
конкурса  и  передает  в  организационный  комитет  по  организации  и
проведению городского конкурса (далее - оргкомитет),  состав  которого
утверждается   постановлением   администрации   города   Владивостока.
Оргкомитет рассматривает представленные документы, рассчитывает  баллы
по каждому участнику городского конкурса и подводит  итоги  городского
конкурса.
     Не позднее 25 августа  2012  года  оргкомитет  проводит  итоговое
заседание, на котором  определяются  победители  городского  конкурса.
Итоги городского конкурса оформляются протоколом оргкомитета,  который
подписывается всеми членами оргкомитета, и  освещаются  в  официальных
средствах массовой информации города Владивостока.
     5.8.1. Заседание оргкомитета считается состоявшимся, если на  нем
присутствовало не менее двух третей его  членов,  решение  оргкомитета
принимается  открытым  голосованием   простым   большинством   голосов
присутствующих на заседании членов оргкомитета, при равенстве  голосов
голос председателя оргкомитета считается решающим.
     5.8.2. Критериями оценки результатов работы организаций в области
охраны труда и социального партнерства по итогам деятельности (работы)
за 2011 год являются показатели, представленные в информационной карте
участника городского конкурса (форма 2).
     5.8.3. Оценку результатов работы  организаций  в  области  охраны
труда и социального партнерства по  итогам  деятельности  (работы)  за
2011  год  определяют  на  основании  расчета  показателей  участников
городского конкурса (форма 3).
     5.8.4. Для  каждой  группы  участников  городского   конкурса   в
зависимости  от  количества  набранных  баллов   устанавливаются   три
призовых места (первое, второе, третье).

                   6. Победители городского конкурса

     6.1. Победителями  городского  конкурса   признаются   участники,
добившиеся наивысших результатов в области охраны труда и  социального
партнерства по итогам деятельности (работы) за 2011 год.
     6.2. По результатам городского  конкурса  победителям  городского
конкурса присваивается звание "Лучшая  организация  работы  в  области
охраны  труда  и  социального  партнерства"  по  итогам   деятельности
(работы) за 2011 год.

           7. Порядок объявления итогов городского конкурса

     7.1. Награждение  участников  городского  конкурса  состоится  не
позднее 25 сентября 2012 года на очередном заседании  Межведомственной
комиссии по охране труда Владивостокского городского округа.
     7.2. Управление   организует    в    кабинете    N 901    здания,
расположенного по адресу: Океанский проспект, 20, проведение церемонии
награждения победителей городского конкурса с  участием  главы  города
Владивостока, в ходе которой победителям городского конкурса, занявшим
призовые  места,  вручаются   дипломы,   подписанные   главой   города
Владивостока, и подарочные букеты.
Заместитель главы администрации Е. Б. Щеголева



     Приложение N 2
     к постановлению
     администрации города Владивостока
     от 06.06.2012 N 2200

                                Состав
   организационного комитета по организации и проведению городского
     конкурса "Лучшая организация работы в области охраны труда и
 социального партнерства" по итогам деятельности (работы) за 2011 год
  организаций всех организационно-правовых форм, осуществляющих свою
     деятельность на территории Владивостокского городского округа

     Председатель организационного комитета:
     Щеголева Елена Борисовна - заместитель главы администрации города
Владивостока.
     Заместитель председателя организационного комитета:
     Симанчук Леонид Сергеевич - начальник  управления  по  исполнению
отдельных государственных полномочий  по  государственному  управлению
охраной труда администрации города Владивостока.
     Секретарь организационного комитета:
     Гапликов  Олег  Владимирович  -  главный  специалист  1   разряда
управления  по  исполнению  отдельных  государственных  полномочий  по
государственному  управлению  охраной   труда   администрации   города
Владивостока.
     Члены организационного комитета:
     1. Карамова Людмила Геннадьевна  -  председатель  Владивостокской
городской организации профсоюза  работников  народного  образования  и
науки Российской Федерации.
     2. Калинина  Людмила  Александровна  -  председатель   Приморской
краевой профсоюзной организации работников культуры.
     3. Лизенко Ирина  Ильинична  -  председатель  Приморской  краевой
организации профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации.
     4. Набережных Галина Викторовна -  начальник  отдела  социального
партнерства  управления  по   исполнению   отдельных   государственных
полномочий по государственному управлению охраной труда  администрации
города Владивостока.
     5. Малиновский Александр Леонидович  -  заместитель  руководителя
Государственной инспекции труда в Приморском крае.
     6. Ковалев Николай Сергеевич - заместитель генерального директора
Негосударственного   образовательного    учреждения    дополнительного
профессионального  образования  "Дальневосточный  региональный   центр
охраны труда".
     7. Виговский Александр Васильевич - начальник отдела охраны труда
Филиала  открытого  акционерного  общества  "Дальневосточное   морское
пароходство" в г. Владивосток.
     8. Замулин Михаил Николаевич - директор общества  с  ограниченной
ответственностью "Техноавиа - Владивосток".

Заместитель главы администрации          Е. Б. Щеголева



     Форма 1

                                Заявка
 на участие в городском конкурсе "Лучшая организация работы в области
    охраны труда и социального партнерства" по итогам деятельности
  (работы) за 2011 год организаций всех организационно-правовых форм,
    осуществляющих свою деятельность на территории Владивостокского
                           городского округа


             (полное наименование организации - заявителя)
заявляет о  своем  намерении  принять  участие  в  городском  конкурсе
"Лучшая организация  работы  в  области  охраны  труда  и  социального
партнерства" по итогам деятельности (работы) за 2011  год  организаций
всех организационно-правовых форм, осуществляющих свою деятельность на
территории Владивостокского городского округа.

     Подтверждаем, что ______________________________________________
             (полное наименование организации - заявителя)
не является банкротом, не находится в состоянии ликвидации,  не  имеет
задолженности по выплате заработной платы за 2011 год.
     К конкурсной заявке прилагается  информационная  карта  участника
городского конкурса "Лучшая организация работы в области охраны  труда
и социального партнерства" по итогам деятельности (работы) за 2011 год
организаций всех  организационно-правовых  форм,  осуществляющих  свою
деятельность  на  территории  Владивостокского  городского  округа   и
пояснительная записка.

Руководитель организации Ф. И. О.

М. П. "______" ________________ 2012 год



     Форма 2

                         Информационная карта
  участника городского конкурса "Лучшая организация работы в области
    охраны труда и социального партнерства" по итогам деятельности
  (работы) за 2011 год организаций всех организационно-правовых форм,
    осуществляющих свою деятельность на территории Владивостокского
                           городского округа

                               Раздел 1

-------------------------------------------------------
| 1. | Организация                                 |  |
|    | (полное наименование)                       |  |
|----+---------------------------------------------+--|
| 2. | Почтовый адрес/место нахождения             |  |
|    |                                             |  |
|----+---------------------------------------------+--|
| 3. | Численность работающих в организации        |  |
|    |                                             |  |
|----+---------------------------------------------+--|
| 4. | Ф. И. О. руководителя организации, телефон, |  |
|    | факс                                        |  |
|----+---------------------------------------------+--|
| 5. | Наличие первичной профсоюзной организации   |  |
|    |                                             |  |
|----+---------------------------------------------+--|
| 6. | Ф. И. О. председателя первичной профсоюзной |  |
|    | организации, телефон, факс                  |  |
|----+---------------------------------------------+--|
| 7. | Наличие коллективного договора (дата        |  |
|    | заключения)                                 |  |
|----+---------------------------------------------+--|
| 8. | Вид деятельности организации                |  |
|    |                                             |  |
|----+---------------------------------------------+--|
| 9. | Ответственный за подготовку  информационной |  |
|    | карты   участника    городского    конкурса |  |
|    | (должность, Ф. И. О., телефон)              |  |
-------------------------------------------------------

                               Раздел 2

--------------------------------------------------------------------
|  N   |           Наименование показателя            |  Сведения  |
| п/п  |                                              |     по     |
|      |                                              | состоянию  |
|      |                                              |     на     |
|      |                                              | 31.12.2011 |
|------+----------------------------------------------+------------|
|  1   |                      2                       |     3      |
|------------------------------------------------------------------|
|                                                                  |
|     1. Общие сведения об организации работы по охране труда      |
|------------------------------------------------------------------|
| 1.1. | Наличие положения по охране труда в          |            |
|      | организации (распорядительный документ)      |            |
|------+----------------------------------------------+------------|
| 1.2. | Наличие службы по охране труда в             |            |
|      | организации (количество человек)             |            |
|------+----------------------------------------------+------------|
| 1.3. | Наличие специалиста, выполняющего функции    |            |
|      | инженера по охране труда по договору         |            |
|      | (должность, Ф. И. О.)                        |            |
|------+----------------------------------------------+------------|
| 1.4. | Наличие комитета (комиссии) по охране труда  |            |
|      | (количество человек)                         |            |
|------+----------------------------------------------+------------|
| 1.5. | Наличие доверенных (уполномоченных) лиц по   |            |
|      | охране труда (количество человек)            |            |
|------+----------------------------------------------+------------|
| 1.6. | Наличие оборудованного кабинета (уголка) по  |            |
|      | охране труда (да/нет)                        |            |
|------+----------------------------------------------+------------|
| 1.7. | Проведение Дней охраны труда                 |            |
|      | (распорядительный документ)                  |            |
|------+----------------------------------------------+------------|
| 1.8. | Сведения о проведении работ по аттестации    |            |
|      | рабочих мест по условиям труда (да/нет)      |            |
|------+----------------------------------------------+------------|
| 1.9. | Сведения о проведении сертификации работ     |            |
|      | по охране труда (регистрационный номер)      |            |
|------------------------------------------------------------------|
|                                                                  |
|                   2. Обучение по охране труда                    |
|------------------------------------------------------------------|
| 2.1. | Численность работников, прошедших обучение   |            |
|      | и проверку знаний требований охраны труда в  |            |
|      | учебных центрах в 2011 году                  |            |
|------+----------------------------------------------+------------|
| 2.2. | Наличие программы проведения вводного        |            |
|      | инструктажа (да/нет)                         |            |
|------+----------------------------------------------+------------|
| 2.3. | Наличие программ проведения первичного       |            |
|      | инструктажа на рабочем месте во всех         |            |
|      | структурных подразделениях (да/нет)          |            |
|------+----------------------------------------------+------------|
| 2.4. | Наличие программ обучения инженерно-         |            |
|      | технического состава и рабочих профессий     |            |
|      | (да/нет)                                     |            |
|------+----------------------------------------------+------------|
| 2.5. | Наличие инструкций по охране труда (да/нет)  |            |
|------+----------------------------------------------+------------|
| 2.6. | Наличие постоянно действующей                |            |
|      | экзаменационной комиссии по проверке         |            |
|      | знаний требований охраны труда работников    |            |
|      | организации (распорядительный документ)      |            |
|------+----------------------------------------------+------------|
| 2.7. | Наличие перечня профессий и работ, к         |            |
|      | которым предъявляются дополнительные         |            |
|      | (повышенные) требования безопасности труда   |            |
|      | (распорядительный документ)                  |            |
|------------------------------------------------------------------|
|                                                                  |
|           3. Показатели производственного травматизма            |
|                  и профессиональных заболеваний                  |
|------------------------------------------------------------------|
| 3.1. | Количество человек, пострадавших от          |            |
|      | несчастных случаев на производстве всего, в  |            |
|      | том числе:                                   |            |
|      | - с легким исходом;                          |            |
|      | - с тяжелым исходом;                         |            |
|      | - со смертельным исходом                     |            |
|------------------------------------------------------------------|
|                                                                  |
|           4. Осуществление мероприятий по охране труда           |
|------------------------------------------------------------------|
| 4.1. | Наличие соглашения (программы, плана         |            |
|      | мероприятий) по улучшению условий и охраны   |            |
|      | труда                                        |            |
|      | (дата утверждения)                           |            |
|------+----------------------------------------------+------------|
| 4.2. | Уровень выполнения соглашения (программы,    |            |
|      | плана мероприятий) по улучшению условий и    |            |
|      | охраны труда (в процентах от общего числа    |            |
|      | запланированных мероприятий)                 |            |
|------+----------------------------------------------+------------|
| 4.3. | Затраты на мероприятия по улучшению условий  |            |
|      | и охраны труда (в рублях)                    |            |
|------+----------------------------------------------+------------|
| 4.4. | Использование средств фонда социального      |            |
|      | страхования на финансирование мероприятий    |            |
|      | по улучшению условий и охраны труда (в       |            |
|      | рублях)                                      |            |
|------+----------------------------------------------+------------|
| 4.5. | Использование дополнительных источников      |            |
|      | финансирования на проведение мероприятий     |            |
|      | по улучшению условий и охраны труда          |            |
|      | (прибыль и др.)                              |            |
|      | (в рублях)                                   |            |
|------+----------------------------------------------+------------|
| 4.6. | Обеспеченность сертифицированной             |            |
|      | специальной одеждой, специальной обувью и    |            |
|      | другими средствами индивидуальной защиты (в  |            |
|      | процентах)                                   |            |
|------+----------------------------------------------+------------|
| 4.7. | Обеспеченность первичными средствами         |            |
|      | пожаротушения (в процентах)                  |            |
|------+----------------------------------------------+------------|
| 4.8. | Количество работников, прошедших             |            |
|      | периодический медицинский осмотр в 2011      |            |
|      | году                                         |            |
|------+----------------------------------------------+------------|
| 4.9. | Затраты на проведение периодического         |            |
|      | медицинского осмотра в 2011 году (в рублях)  |            |
|------+----------------------------------------------+------------|
| 4.10 | Полнота выполнения рекомендаций,             |            |
| .    | изложенных в акте заключительной комиссии по |            |
|      | результатам периодического медицинского      |            |
|      | осмотра (в процентах)                        |            |
|------------------------------------------------------------------|
|                                                                  |
|    5. Проведение работ по аттестации рабочих мест по условиям    |
|                              труда                               |
|------------------------------------------------------------------|
| 5.1. | Количество рабочих мест (единиц)             |            |
|------+----------------------------------------------+------------|
| 5.2. | Количество рабочих мест, на которых          |            |
|      | проведена аттестация рабочих мест по         |            |
|      | условиям труда (единиц)                      |            |
|------+----------------------------------------------+------------|
| 5.3. | Количество рабочих мест, состояние которых   |            |
|      | приведено в соответствие с требованиями      |            |
|      | санитарно-гигиенических нормативов           |            |
|------+----------------------------------------------+------------|
| 5.4. | Обеспеченность оснащенными санитарно-        |            |
|      | бытовыми помещениями (гардеробными,          |            |
|      | душевыми, комнатами личной гигиены           |            |
|      | женщин) (в процентах)                        |            |
|------+----------------------------------------------+------------|
| 5.5. | Численность работников, получающих           |            |
|      | компенсации и льготы за тяжелые работы и     |            |
|      | работы с вредными условиями труда            |            |
--------------------------------------------------------------------
                               Раздел 3


-------------------------------------------------------------------
| N  |           Наименование показателей            |  Сведения  |
| п/ |                                               |     по     |
| п  |                                               | состоянию  |
|    |                                               |     на     |
|    |                                               | 31.12.2011 |
|----+-----------------------------------------------+------------|
| 1. | Выплаты социального характера сверх           |            |
|    | заработной платы в расчете на одного          |            |
|    | работающего (материальная помощь, другие      |            |
|    | дополнительные выплаты) (тыс. рублей)         |            |
|----+-----------------------------------------------+------------|
| 2. | Затраты на оздоровление работников (оплата    |            |
|    | путевок, проезда к месту лечения и т.д.) в    |            |
|    | расчете на одного работающего (тыс. рублей)   |            |
|----+-----------------------------------------------+------------|
| 3. | Затраты на спортивно - оздоровительные и      |            |
|    | культурно - массовые мероприятия в расчете на |            |
|    | одного работающего (тыс. рублей)              |            |
|----+-----------------------------------------------+------------|
| 4. | Затраты на переподготовку и повышение         |            |
|    | квалификации кадров в расчете на одного       |            |
|    | работающего (тыс. рублей)                     |            |
-------------------------------------------------------------------



     Форма 3

           Расчет показателей участников городского конкурса
           "Лучшая организация работы в области охраны труда
и социального партнерства" по итогам деятельности (работы) за 2011 год
  организаций всех организационно-правовых форм, осуществляющих свою
     деятельность на территории Владивостокского городского округа

                               Раздел 1

------------------------------------------------------------------------
|  N   |           Наименование показателя            |   Количеств-   |
| п/п  |                                              |    о баллов    |
|------+----------------------------------------------+----------------|
|  1   |                      2                       |       3        |
|----------------------------------------------------------------------|
|                                                                      |
|       1. Общие сведения об организации работы по охране труда        |
|----------------------------------------------------------------------|
| 1.1. | Наличие положения по охране труда в          |   Есть - + 1   |
|      | организации (распорядительный документ)      |   Нет - - 1    |
|------+----------------------------------------------+----------------|
| 1.2. | Численность службы по охране труда в         |                |
|      | организации (количество человек)             |                |
|------+----------------------------------------------+----------------|
| 1.3. | Наличие специалиста, выполняющего функции    |   Есть - + 1   |
|      | инженера по охране труда по договору         |   Нет - - 1    |
|      | (должность, Ф. И. О.)                        |                |
|------+----------------------------------------------+----------------|
| 1.4. | Наличие комитета (комиссии) по охране труда  |   Есть - + 1   |
|      | (да/нет)                                     |   Нет - - 1    |
|------+----------------------------------------------+----------------|
| 1.5. | Количество членов комитета (комиссии) по     |                |
|      | охране труда                                 |                |
|------+----------------------------------------------+----------------|
| 1.6. | Наличие доверенных (уполномоченных) лиц по   |   Есть - + 1   |
|      | охране труда (количество человек)            |   Нет - - 1    |
|------+----------------------------------------------+----------------|
| 1.7. | Наличие оборудованного кабинета (уголка) по  |   Есть - + 1   |
|      | охране труда (да/нет)                        |   Нет - - 1    |
|------+----------------------------------------------+----------------|
| 1.8. | Проведение Дней охраны труда                 |   Есть - + 1   |
|      | (распорядительный документ)                  |   Нет - - 1    |
|------+----------------------------------------------+----------------|
| 1.9. | Сведения о проведении работ по аттестации    |   Есть - + 1   |
|      | рабочих мест по условиям труда               |    Нет - 0     |
|------+----------------------------------------------+----------------|
| 1.10 | Сведения о проведении сертификации работ     |   Есть - + 1   |
| .    | по охране труда (регистрационный номер)      |    Нет - 0     |
|----------------------------------------------------------------------|
|                                                                      |
|                     2. Обучение по охране труда                      |
|----------------------------------------------------------------------|
| 2.1. | Численность работников, прошедших обучение   |                |
|      | и проверку знаний требований охраны труда в  |                |
|      | учебных центрах в 2011 году                  |                |
|------+----------------------------------------------+----------------|
| 2.2. | Наличие программы проведения вводного        |   Есть - + 1   |
|      | инструктажа                                  |    Нет - 0     |
|------+----------------------------------------------+----------------|
| 2.3. | Наличие программ проведения первичного       |   Есть - + 1   |
|      | инструктажа на рабочем месте во всех         |    Нет - 0     |
|      | структурных подразделениях                   |                |
|------+----------------------------------------------+----------------|
| 2.4. | Наличие программ обучения инженерно -        |   Есть - + 1   |
|      | технического состава и рабочих профессий     |    Нет - 0     |
|------+----------------------------------------------+----------------|
| 2.5. | Наличие инструкций по охране труда           |   Есть - + 1   |
|      |                                              |    Нет - 0     |
|------+----------------------------------------------+----------------|
| 2.6. | Наличие постоянно действующей                |   Есть - + 1   |
|      | экзаменационной комиссии по проверке         |    Нет - 0     |
|      | знаний требований охраны труда работников    |                |
|      | организации (распорядительный документ)      |                |
|------+----------------------------------------------+----------------|
| 2.7. | Наличие перечня профессий и работ, к         |   Есть - + 1   |
|      | которым предъявляются дополнительные         |    Нет - 0     |
|      | (повышенные) требования безопасности труда   |                |
|      | (распорядительный документ)                  |                |
|----------------------------------------------------------------------|
|                                                                      |
|             3. Осуществление мероприятий по охране труда             |
|----------------------------------------------------------------------|
| 3.1. | Наличие соглашения (программы, плана         |   Есть - + 1   |
|      | мероприятий) по улучшению условий и охраны   |   Нет - - 1    |
|      | труда (дата утверждения)                     |                |
|------+----------------------------------------------+----------------|
| 3.2. | Уровень выполнения соглашения (программы,    |  Более 90% -   |
|      | плана мероприятий) по улучшению условий и    |       +1       |
|      | охраны труда (в процентах от общего числа    | Менее 90%-     |
|      | запланированных мероприятий)                 | -1             |
|------+----------------------------------------------+----------------|
| 3.3. | Затраты на мероприятия по улучшению условий  |                |
|      | и охраны труда (в рублях)                    |                |
|------+----------------------------------------------+----------------|
| 3.4. | Использование средств фонда социального      |   Есть - + 1   |
|      | страхования на финансирование мероприятий    |   Нет - - 1    |
|      | по улучшению условий и охраны труда (в       |                |
|      | рублях)                                      |                |
|------+----------------------------------------------+----------------|
| 3.5. | Использование дополнительных источников      |   Есть - + 1   |
|      | финансирования на проведение мероприятий     |    Нет - 0     |
|      | по улучшению условий и охраны труда (прибыль |                |
|      | и др.) (в рублях)                            |                |
|------+----------------------------------------------+----------------|
| 3.6. | Обеспеченность сертифицированной             | 100% и более-  |
|      | специальной одеждой, специальной обувью и    |       +1       |
|      | другими средствами индивидуальной защиты (в  | 50% - 100% -0  |
|      | процентах)                                   | Менее 50% - -1 |
|------+----------------------------------------------+----------------|
| 3.7. | Обеспеченность первичными средствами         |  Более 90% - + |
|      | пожаротушения (в процентах)                  |              1 |
|      |                                              |     50-90% - 0 |
|      |                                              |  Менее 50% - - |
|      |                                              |              1 |
|------+----------------------------------------------+----------------|
| 3.8. | Количество работников, прошедших             |                |
|      | периодический медицинский осмотр в 2011      |                |
|      | году                                         |                |
|------+----------------------------------------------+----------------|
| 3.9. | Затраты на проведение периодического         |                |
|      | медицинского осмотра в 2011 году (в рублях)  |                |
|------+----------------------------------------------+----------------|
| 3.10 | Полнота выполнения рекомендаций,             |    100%- +1    |
| .    | изложенных в акте заключительной комиссии по |  Менее 100% -  |
|      | результатам периодического медицинского      |       0        |
|      | осмотра (в процентах)                        |                |
|----------------------------------------------------------------------|
|                                                                      |
|      4. Проведение работ по аттестации рабочих мест по условиям      |
|                                труда                                 |
|----------------------------------------------------------------------|
| 4.1. | Количество рабочих мест (единиц)             |                |
|------+----------------------------------------------+----------------|
| 4.2. | Количество рабочих мест, на которых          |                |
|      | проведена аттестация рабочих мест по         |                |
|      | условиям труда (единиц)                      |                |
|------+----------------------------------------------+----------------|
| 4.3. | Количество рабочих мест, состояние которых   |                |
|      | приведено в соответствие с требованиями      |                |
|      | санитарно-гигиенических нормативов           |                |
|------+----------------------------------------------+----------------|
| 4.4. | Обеспеченность оснащенными санитарно -       |  Более 90% -   |
|      | бытовыми помещениями (гардеробными,          |       +1       |
|      | душевыми, комнатами личной гигиены женщин)   | Менее 90% - -  |
|      | (в процентах)                                |       0        |
|------+----------------------------------------------+----------------|
| 4.5. | Численность работников, получающих           |                |
|      | компенсации и льготы за тяжелые работы и     |                |
|      | работы с вредными условиями труда            |                |
------------------------------------------------------------------------

                               Раздел 2

-----------------------------------------------------------------
| N  |          Наименование показателей           |            |
| п/ |                                             |            |
| п  |                                             |            |
|----+---------------------------------------------+------------|
| 1. | Выплаты социального характера сверх         | Есть - + 1 |
|    | заработной платы в расчете на одного        |  Нет - 0   |
|    | работающего (материальная помощь, другие    |            |
|    | дополнительные выплаты) (тыс. рублей)       |            |
|----+---------------------------------------------+------------|
| 2. | Затраты на оздоровление работников (оплата  | Есть - + 1 |
|    | путевок, проезда к месту лечения и т.д.) в  |  Нет - 0   |
|    | расчете на одного работающего (тыс. рублей) |            |
|----+---------------------------------------------+------------|
| 3. | Затраты на спортивно-оздоровительные и      | Есть - + 1 |
|    | культурно-массовые мероприятия в расчете на |  Нет - 0   |
|    | одного работающего (тыс. рублей)            |            |
|----+---------------------------------------------+------------|
| 4. | Затраты на переподготовку и повышение       | Есть - + 1 |
|    | квалификации кадров в расчете на одного     |  Нет - 0   |
|    | работающего (тыс. рублей)                   |            |
-----------------------------------------------------------------