|
Расширенный поиск
Постановление Администрации г. Владивостока от 31.10.2012 № 3853АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА ПОСТАНОВЛЕНИЕ 31.10.2012 г. Владивосток N 3853 Об утверждении Положения об оплате труда руководителей и работников муниципальных (бюджетных, автономных) образовательных учреждений дополнительного образования детей города Владивостока (В редакции Постановлений Администрации г. Владивостока от 15.05.2013 г. N 1328; от 16.01.2014 г. N 86; от 18.04.2014 г. N 4804) В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Российской Федерации от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании", постановлением администрации города Владивостока от 17.02.2012 N 549 "О введении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Владивостокского городского округа", Уставом города Владивостока, распоряжением администрации города Владивостока от 23.10.2012 N 1520- рл "О возложении обязанностей на Химич Е. А.", администрация города Владивостока постановляет: 1. Утвердить Положение об оплате труда руководителей и работников муниципальных (бюджетных, автономных) образовательных учреждений дополнительного образования детей города Владивостока (приложение). 2. Управлению по работе со СМИ администрации города Владивостока (Ткаченко И. В.) опубликовать настоящее постановление в официальных средствах массовой информации и разместить на официальном сайте администрации города Владивостока в сети Интернет: www.vlc.ru. 3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования. 4. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Мальцеву Н. В. И. о. главы города Е. А. Химич Приложение к постановлению администрации города Владивостока от 31.10.2012 N 3853 Положение об оплате труда руководителей и работников муниципальных (бюджетных, автономных) образовательных учреждений дополнительного образования детей города Владивостока (В редакции Постановлений Администрации г. Владивостока от 15.05.2013 г. N 1328; от 16.01.2014 г. N 86; от 18.04.2014 г. N 4804) 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение об оплате труда руководителей и работников муниципальных (бюджетных, автономных) образовательных учреждений дополнительного образования детей города Владивостока (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" в целях установления заработной платы руководителям и работникам муниципальных (бюджетных, автономных) образовательных учреждений дополнительного образования детей города Владивостока (далее - МОУ ДОД города Владивостока) в зависимости от результатов их работы, а также для использования руководителями при разработке локальных нормативных актов об оплате труда работников МОУ ДОД города Владивостока. 1.2. Положение устанавливает порядок оплаты труда руководителей МОУ ДОД города Владивостока и работников МОУ ДОД города Владивостока, расчет заработной платы и размер окладов (должностных окладов) по группам оплаты труда работников МОУ ДОД города Владивостока, отнесенных в соответствии с должностными обязанностями по занимаемым должностям к административно-управленческому, педагогическому, вспомогательному и младшему обслуживающему персоналу, а также критерии оценки результатов их работы для установления выплат стимулирующего характера. 1.3. Формирование фонда оплаты труда работников административно- управленческого, педагогического, вспомогательного и младшего обслуживающего персонала МОУ ДОД города Владивостока осуществляется в соответствии с нормативами бюджетного финансирования, установленными на одного обучающегося МОУ ДОД города Владивостока, на реализацию программы дополнительного образования в МОУ ДОД города Владивостока. 1.4. Фонд оплаты труда работников МОУ ДОД города Владивостока состоит из суммы размеров окладов (должностных окладов) работников административно-управленческого, вспомогательного и младшего обслуживающего персонала МОУ ДОД города Владивостока, окладов (должностных окладов) педагогических работников, устанавливаемых работодателем исходя из окладов (должностных окладов) педагогических работников МОУ ДОД города Владивостока с учетом установленного на учебный год объема учебной нагрузки и (или) наличия соответствующих спортивных групп обучающихся по годам обучения, обязательных выплат компенсационного характера, выплат стимулирующего характера и коэффициента к окладам (должностным окладам) педагогических работников в целях поэтапного доведения средней заработной платы педагогических работников МОУ ДОД города Владивостока до средней заработной платы учителей в Приморском крае. (В редакции Постановления Администрации г. Владивостока от 16.01.2014 г. N 86) 1.5. Оплата труда руководителей МОУ ДОД города Владивостока и работников МОУ ДОД города Владивостока производится за счет средств, предусмотренных в бюджете Владивостокского городского округа по разделу "Образование", на текущий финансовый год. 2. Порядок и условия оплаты труда работников МОУ ДОД города Владивостока 2.1. Порядок и условия оплаты труда работников МОУ ДОД города Владивостока устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами МОУ ДОД города Владивостока, принятыми согласно требованиям действующего трудового законодательства Российской Федерации, и настоящим Положением. 2.1.1. Заработная плата работников МОУ ДОД города Владивостока состоит из оклада (должностного оклада), выплат компенсационного характера и выплат стимулирующего характера. 2.1.2. Размер окладов (должностных окладов) педагогическим работникам МОУ ДОД города Владивостока устанавливается работодателем при оформлении с ними трудовых отношений с учетом окладов (должностных окладов), устанавливаемых педагогическим работникам МОУ ДОД города Владивостока в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками согласно группам оплаты труда, утвержденным настоящим Положением (форма 1). 2.1.3. Размер окладов (должностных окладов) педагогов дополнительного образования МОУ ДОД города Владивостока и тренеров- преподавателей МОУ ДОД города Владивостока устанавливается исходя из размера расчетных окладов, устанавливаемых педагогам дополнительного образования и тренерам-преподавателям муниципальных (бюджетных, автономных) образовательных учреждений дополнительного образования детей города Владивостока в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками согласно группам оплаты труда (далее - расчетные оклады), утвержденных настоящим Положением (форма 2), в порядке, предусмотренном разделом 4 Положения. 2.1.4. Изменение группы оплаты труда педагогических работников МОУ ДОД города Владивостока производится: - при увеличении стажа педагогической (медицинской) работы (со дня увеличения соответствующего стажа); - при получении среднего или высшего профессионального образования или восстановлении ранее утерянных документов об образовании (со дня представления соответствующего документа); - при присвоении соответствующей квалификационной категории (со дня принятия решения аттестационной комиссией); - абзац.(Исключен - Постановление Администрации г. Владивостока от 16.01.2014 г. N 86) 2.1.5. Установление и изменение размеров окладов (должностных окладов) работников МОУ ДОД города Владивостока, отнесенных согласно выполняемым должностным обязанностям к профессиональной квалификационной группе вспомогательного или младшего обслуживающего персонала, производятся работодателем при оформлении с ними трудовых отношений согласно действующему законодательству Российской Федерации. Оклад (должностной оклад) устанавливается в пределах размеров окладов (должностных окладов) работников вспомогательного или младшего обслуживающего персонала МОУ ДОД города Владивостока, указанных в форме 3. Критерии определения окладов (должностных окладов) для каждого работника МОУ ДОД города Владивостока устанавливаются в соответствии с локальными нормативными актами об оплате труда работников, разработанными в МОУ ДОД города Владивостока. 2.2. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам) работников МОУ ДОД города Владивостока работодателем согласно Перечню видов выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях Владивостокского городского округа, утвержденному постановлением администрации города Владивостока от 17.02.2012 N 549 "О введении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Владивостокского городского округа", в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации. 2.3. Работникам МОУ ДОД города Владивостока производятся следующие выплаты компенсационного характера: 2.3.1 за работу с вредными или опасными условиями труда, установленными в порядке аттестации рабочих мест, до 12% оклада (должностного оклада); 2.3.2 за работу в условиях труда, отклоняющихся от нормальных: при выполнении работ различной квалификации, не входящих в круг основных должностных обязанностей работников МОУ ДОД города Владивостока; при совмещении должностей (профессий) с основной должностью на время отсутствия постоянного работника МОУ ДОД города Владивостока, увеличении объема выполняемой работы, предусмотренной условиями трудового договора, при сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных, размер выплаты компенсационного характера устанавливается согласно коллективным договорам, соглашениям, локальным нормативным актам, трудовым договорам, но не ниже размеров выплат, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; 2.3.3 за работу в МОУ ДОД города Владивостока, расположенных в сельской местности, педагогическим работникам МОУ ДОД города Владивостока - 25% оклада (должностного оклада); 2.3.4 районный коэффициент - 30%; 2.3.5 процентная надбавка к заработной плате за стаж работы лицам, работающим в южных районах Дальнего Востока - до 30%. 2.4. Работникам МОУ ДОД города Владивостока устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера: - выплаты за высокие результаты работы; - премиальные выплаты по итогам работы. 2.5. Выплаты за высокие результаты работы устанавливаются в соответствии с локальными нормативными актами об оплате труда работников, разработанными в МОУ ДОД города Владивостока, в пределах фонда оплаты труда по критериям оценки результативности работы педагогических, медицинских работников и обслуживающего персонала МОУ ДОД города Владивостока (форма 4) в размере, не превышающем стимулирующую часть фонда оплаты труда работников МОУ ДОД города Владивостока. Выплаты за высокие результаты работы производятся ежемесячно на основании приказов руководителей МОУ ДОД города Владивостока. 2.6. Работники МОУ ДОД города Владивостока в соответствии с локальными нормативными актами об оплате труда работников МОУ ДОД города Владивостока могут быть отмечены работодателем премиальными выплатами по итогам работы МОУ ДОД города Владивостока при наличии средств, предусмотренных фондом оплаты труда работников МОУ ДОД города Владивостока на выплаты стимулирующего характера. Размеры премиальных выплат по итогам работы работникам МОУ ДОД города Владивостока устанавливаются приказами руководителей МОУ ДОД города Владивостока. 2.7. Коэффициент к окладам (должностным окладам) педагогических работников в целях поэтапного доведения средней заработной платы педагогических работников МОУ ДОД города Владивостока устанавливается и выплачивается педагогическим работникам МОУ ДОД города Владивостока при заключении с ними трудовых договоров по основному месту работы. (Дополнен - Постановление Администрации г. Владивостока от 18.04.2014 г. N 4804) 3. Порядок и условия оплаты труда руководителей МОУ ДОД города Владивостока, их заместителей, заведующих отделами МОУ ДОД города Владивостока 3.1. Условия оплаты труда руководителей МОУ ДОД города Владивостока, их заместителей, заведующих отделами МОУ ДОД города Владивостока, включая порядок определения размеров должностных окладов, устанавливаются Положением. 3.2. Размер заработной платы руководителей МОУ ДОД города Владивостока, их заместителей, заведующих отделами МОУ ДОД города Владивостока с учетом выплат компенсационного характера и выплат стимулирующего характера определяется в порядке, предусмотренном разделом 2 настоящего Положения. 3.3. Должностные оклады руководителей МОУ ДОД города Владивостока, предусмотренные трудовыми договорами, устанавливаются в кратном отношении к средней заработной плате педагогических работников возглавляемых ими МОУ ДОД города Владивостока. Коэффициент кратности показателей расчета для установления должностных окладов руководителям МОУ ДОД города Владивостока исчисляется исходя из показателей расчета, указанных в форме 5. Размеры должностных окладов руководителей МОУ ДОД города Владивостока с учетом коэффициента кратности показателей расчета для установления должностных окладов руководителей МОУ ДОД города Владивостока устанавливаются распорядительными актами администрации города Владивостока по представлению органа администрации города Владивостока, осуществляющего функции в сфере управления образованием (далее - орган управления образованием), индивидуально каждому руководителю МОУ ДОД города Владивостока один раз в год с 1 сентября или при приеме на работу руководителя МОУ ДОД города Владивостока. При расчете средней заработной платы для установления должностных окладов руководителям МОУ ДОД города Владивостока учитываются оклады (должностные оклады), устанавливаемые педагогическим работникам МОУ ДОД города Владивостока, расчетные оклады, устанавливаемые педагогам дополнительного образования МОУ ДОД города Владивостока и тренерам-преподавателям МОУ ДОД города Владивостока, и выплаты стимулирующего характера педагогических работников МОУ ДОД города Владивостока, педагогов дополнительного образования МОУ ДОД города Владивостока, тренеров-преподавателей МОУ ДОД города Владивостока без учета выплат компенсационного характера и коэффициента к окладам (должностным окладам) педагогических работников в целях поэтапного доведения средней заработной платы педагогических работников МОУ ДОД города Владивостока до средней заработной платы учителей в Приморском крае. Расчет средней заработной платы педагогических работников МОУ ДОД города Владивостока осуществляется за 12 предыдущих месяцев. (В редакции Постановления Администрации г. Владивостока от 16.01.2014 г. N 86) 3.4. Перерасчет должностного оклада руководителей МОУ ДОД города Владивостока производится ежегодно с 01 сентября исходя из условий, предусмотренных пунктом 3.3 настоящего Положения. При уменьшении средней заработной платы педагогических работников в расчетном периоде размер должностного оклада руководителя МОУ ДОД города Владивостока по состоянию на 1 сентября не изменяется. 3.5. Распорядительными актами МОУ ДОД города Владивостока устанавливаются размеры должностных окладов заместителям руководителей МОУ ДОД города Владивостока исходя из расчета 80-95% от установленных руководителям МОУ ДОД города Владивостока распорядительными актами администрации города Владивостока должностных окладов в текущем расчетном периоде, заместителям руководителей по административно- хозяйственной работе МОУ ДОД города Владивостока исходя из расчета 80- 90% от установленных руководителям МОУ ДОД города Владивостока должностных окладов и заведующим отделами МОУ ДОД города Владивостока исходя из расчета 65-80% от установленных руководителям МОУ ДОД города Владивостока должностных окладов. 3.6. Руководителю МОУ ДОД города Владивостока, его заместителям, заведующим отделами МОУ ДОД города Владивостока производятся выплаты компенсационного характера, указанные в пункте 2.3 настоящего Положения. 3.7. К должностным окладам руководителей МОУ ДОД города Владивостока распорядительными актами администрации города Владивостока два раза в год (сентябрь, март) устанавливаются выплаты стимулирующего характера за высокие результаты работы исходя из расчета сумм коэффициентов, производимого органом управления образованием в ходе мониторинга результативности работы руководителей МОУ ДОД города Владивостока в соответствии с критериями оценки результативности работы руководителей МОУ ДОД города Владивостока, их заместителей, заведующих отделами МОУ ДОД города Владивостока (форма 6). 3.8. Выплаты стимулирующего характера за высокие результаты работы устанавливаются заместителям руководителей МОУ ДОД города Владивостока, заведующим отделами МОУ ДОД города Владивостока руководителями МОУ ДОД города Владивостока распорядительными актами работодателя исходя из показателей их работы в соответствии с критериями оценки результативности работы руководителей МОУ ДОД города Владивостока, их заместителей, заведующих отделами МОУ ДОД города Владивостока (форма 6) два раза в год (сентябрь, март текущего года) в зависимости от показателей деятельности МОУ ДОД города Владивостока. 3.9. Руководители МОУ ДОД города Владивостока, их заместители, заведующие отделами МОУ ДОД города Владивостока в соответствии с настоящим Положением могут быть отмечены премиальными выплатами по итогам работы МОУ ДОД города Владивостока при наличии средств, предусмотренных фондом оплаты труда работников МОУ ДОД города Владивостока на выплаты стимулирующего характера. 3.10. Размеры премиальных выплат по итогам работы руководителю МОУ ДОД города Владивостока устанавливаются распоряжением администрации города Владивостока по представлению начальника органа управления образованием. Размер премиальных выплат по итогам работы заместителей руководителей МОУ ДОД города Владивостока, заведующих отделами МОУ ДОД города Владивостока устанавливается приказом руководителя МОУ ДОД города Владивостока. 3.11. Размер заработной платы заместителей руководителей, заведующих отделами МОУ ДОД города Владивостока устанавливается руководителями МОУ ДОД города Владивостока при приеме на работу и изменяется в ходе их трудовой деятельности приказами МОУ ДОД города Владивостока. 3.12. Руководителям МОУ ДОД города Владивостока в течение их рабочего времени по основной деятельности разрешается вести учебные занятия в своих учреждениях с оплатой труда исходя из оклада (должностного оклада) соответствующей группы оплаты труда педагогических работников МОУ ДОД города Владивостока. Объем педагогической работы руководителей МОУ ДОД города Владивостока устанавливается распоряжением администрации города Владивостока на основании личных заявлений руководителей МОУ ДОД города Владивостока по согласованию с руководителем органа управления образованием. 3.13. Заместителям руководителей, заведующим отделами МОУ ДОД города Владивостока в течение их рабочего времени по основной деятельности разрешается вести учебные занятия на условиях совмещения с доплатой исходя из оклада (должностного оклада) соответствующей группы оплаты труда педагогических работников и объема педагогической работы. Объем педагогической работы устанавливается приказом руководителя МОУ ДОД города Владивостока. 4. Порядок и условия оплаты труда педагогов дополнительного образования МОУ ДОД города Владивостока и тренеров-преподавателей МОУ ДОД города Владивостока 4.1. Заработная плата педагогов дополнительного образования МОУ ДОД города Владивостока и тренеров-преподавателей МОУ ДОД города Владивостока определяется путем сложения размера оклада (должностного оклада), выплат компенсационного характера и выплат стимулирующего характера, предусмотренных пунктами 2.3, 2.4 настоящего Положения. 4.2. Размер оклада (должностного оклада) педагога дополнительного образования МОУ ДОД города Владивостока устанавливается работодателем при оформлении с ним трудовых отношений исходя из размера расчетного оклада, предусмотренного настоящим Положением (форма 2), согласно следующей формуле: ДО = (РО х ФН): НН, где ДО - оклад (должностной оклад), РО - расчетный оклад, ФН - фактический объем недельной учебной нагрузки, НН - объем недельной учебной нагрузки, принятой за норму часов педагогической работы (18 часов в неделю на одну штатную единицу). 4.3. Размер оклада (должностного оклада) тренера-преподавателя МОУ ДОД города Владивостока устанавливается работодателем при оформлении с ним трудовых отношений исходя из размера расчетного оклада, предусмотренного настоящим Положением (форма 2), согласно следующей формуле: ДО = РО х ((НО х n) + (НО х m)), где ДО - оклад (должностной оклад), РО - расчетный оклад, НО - норматив оплаты труда тренера-преподавателя муниципального (бюджетного, автономного) образовательного учреждения дополнительного образования детей города Владивостока за подготовку одного занимающегося (в % от оклада (должностного оклада)) (форма 7), n - количество занимающихся по индивидуальным планам, m - количество занимающихся согласно наполняемости групп тренеров-преподавателей МОУ ДОД города Владивостока (форма 8). 4.4. Педагогам дополнительного образования МОУ ДОД города Владивостока и тренерам-преподавателям МОУ ДОД города Владивостока производятся выплаты за высокие результаты работы исходя из критериев оценки результативности работы педагогических, медицинских работников и обслуживающего персонала МОУ ДОД города Владивостока (форма 4), а также могут производиться премиальные выплаты по итогам работы в соответствии с локальными нормативными актами об оплате труда работников, разработанными в МОУ ДОД города Владивостока, в размере, не превышающем стимулирующую часть фонда оплаты труда работников МОУ ДОД города Владивостока. 5. Другие вопросы по оплате труда заместителей руководителей, заведующих отделами, педагогических работников МОУ ДОД города Владивостока (В редакции Постановления Администрации г. Владивостока от 16.01.2014 г. N 86) Размер заработной платы заместителей руководителей МОУ ДОД города Владивостока с учетом выплат компенсационного характера и выплат стимулирующего характера не должен составлять более 95% размера заработной платы руководителя соответствующего МОУ ДОД города Владивостока; заместителей руководителей МОУ ДОД города Владивостока по административно-хозяйственной работе - не более 90% размера заработной платы руководителя соответствующего МОУ ДОД города Владивостока; заведующих отделами МОУ ДОД города Владивостока - не более 80% размера заработной платы руководителя соответствующего МОУ ДОД города Владивостока. Педагогическим работникам МОУ ДОД города Владивостока устанавливается руководителями МОУ ДОД города Владивостока коэффициент к окладам (должностным окладам) педагогических работников в целях поэтапного доведения средней заработной платы педагогических работников МОУ ДОД города Владивостока до средней заработной платы учителей в Приморском крае. Размер коэффициента к окладам (должностным окладам) педагогических работников в целях поэтапного доведения средней заработной платы педагогических работников МОУ ДОД города Владивостока до средней заработной платы учителей в Приморском крае устанавливается ежемесячно в соответствии с приказом начальника Управления по работе с муниципальными учреждениями образования администрации города Владивостока. (Дополнен - Постановление Администрации г. Владивостока от 16.01.2014 г. N 86) Заместитель главы администрации Н. В. Мальцева Форма 1 Оклады (должностные оклады), устанавливаемые педагогическим работникам муниципальных (бюджетных, автономных) образовательных учреждений дополнительного образования детей города Владивостока в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками согласно группам оплаты труда (В редакции Постановлений Администрации г. Владивостока от 16.01.2014 г. N 86; от 18.04.2014 г. N 4804) ------------------------------------------------------------------------------------------------ | | Группа оплаты труда педагогических работников муниципальных (бюджетных, | | | автономных) образовательных учреждений дополнительного образования детей | | | города Владивостока (далее - МОУ ДОД города Владивостока), имеющих высшее | | | профессиональное образование | | |------------------------------------------------------------------------------------| | | V | IV | III | II | I | высшая | высшая (для | высшая | | | | | | | | | имеющих госу- | (для имеющих | | | | | | | | | дарственные и | ученые | | | | | | | | | ведомственные | степени | | | | | | | | | награды: | кандидата или | | | | | | | | | "Заслуженный | доктора наук | | | | | | | | | учитель (тренер) | при условии | | | | | | | | | Российской | соответствия | | | | | | | | | Федерации", | почетного | | | | | | | | | "Отличник | звания профилю | | | | | | | | | народного | преподаваемых | | | | | | | | | образования", | дисциплин) | | | | | | | | | "Почетный | | | | | | | | | | работник общего | | | | | | | | | | образования | | | | | | | | | | Российской | | | | | | | | | | Федерации" | | | | | | | | | | | | (В редакции Постановления Администрации г. Владивостока от 18.04.2014 г. N 4804) |---------+-------+-------+-------+-------+-------+--------+------------------+----------------| | Оклад | 5 101 | 5 599 | 6 739 | 7 257 | 7 830 | 8 426 | 9 067 | 9 761 | | (долж- | | | | | | | | | | ностной | | | | | | | | | | оклад), | | | | | | | | | | рублей | | | | | | | | | |----------------------------------------------------------------------------------------------| | Тарифно-квалификационные характеристики педагогических работников МОУ ДОД города | | Владивостока | |----------------------------------------------------------------------------------------------| | Группа | Требования к квалификации педагогических работников МОУ ДОД города | | оплаты | Владивостока, имеющих высшее профессиональное образование | | труда | | |-----------------+----------------------------------------------------------------------------| | V | высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы | | | до 2-х лет | |-----------------+----------------------------------------------------------------------------| | IV | высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы | | | от 2-х до 5-ти лет | |-----------------+----------------------------------------------------------------------------| | III | высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы | | | от 5-ти до 20-ти лет | |-----------------+----------------------------------------------------------------------------| | II | высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы | | | свыше 20-ти лет или наличие второй квалификационной категории | |-----------------+----------------------------------------------------------------------------| | I | высшее профессиональное образование и наличие первой | | | квалификационной категории | |-----------------+----------------------------------------------------------------------------| | высшая | высшее профессиональное образование и наличие высшей | | | квалификационной категории | |----------------------------------------------------------------------------------------------| | Оклады (должностные оклады) | |----------------------------------------------------------------------------------------------| | | Группа оплаты труда педагогических работников МОУ ДОД города Владивостока, | | | имеющих среднее профессиональное образование | | |------------------------------------------------------------------------------------| | | V | IV | III | II | I | высшая | высшая (для имеющих | | | | | | | | | государственную награду | | | | | | | | | "Заслуженный учитель | | | | | | | | | (тренер) Российской | | | | | | | | | Федерации", "Отличник | | | | | | | | | народного образования", | | | | | | | | | "Почетный работник общего | | | | | | | | | образования Российской | | | | | | | | | Федерации") | (В редакции Постановления Администрации г. Владивостока от 18.04.2014 г. N 4804) |---------+-------+---------+-------+--------+-------+-------------+---------------------------| | Оклад, | 4 657 | 5 101 | 6 142 | 7 257 | 7 830 | 8 426 | 9 067 | | (долж- | | | | | | | | | ностной | | | | | | | | | оклад), | | | | | | | | | рублей | | | | | | | | |----------------------------------------------------------------------------------------------| | Тарифно-квалификационные характеристики педагогических работников МОУ ДОД города | | Владивостока | |----------------------------------------------------------------------------------------------| | Группа | требования к квалификации педагогических работников МОУ ДОД города | | оплаты | Владивостока, имеющих среднее профессиональное образование | | труда | | |-----------------+----------------------------------------------------------------------------| | V | среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы до | | | 2-х лет | |-----------------+----------------------------------------------------------------------------| | IV | среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы | | | от 2-х до 5-ти лет | |-----------------+----------------------------------------------------------------------------| | III | среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы | | | свыше от 5-ти до 20 лет | |-----------------+----------------------------------------------------------------------------| | II | среднее профессиональное образование и наличие второй | | | квалификационной категории | |-----------------+----------------------------------------------------------------------------| | I | среднее профессиональное образование и наличие первой | | | квалификационной категории | |-----------------+----------------------------------------------------------------------------| | высшая | среднее профессиональное образование и наличие высшей | | | квалификационной категории | ------------------------------------------------------------------------------------------------ Форма 2 Расчетные оклады, устанавливаемые педагогам дополнительного образования и тренерам-преподавателям муниципальных (бюджетных, автономных) образовательных учреждений дополнительного образования детей города Владивостока в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками согласно группам оплаты труда (В редакции Постановлений Администрации г. Владивостока от 16.01.2014 г. N 86; от 18.04.2014 г. N 4804) ----------------------------------------------------------------------------------------------- | | Группа оплаты труда педагогов дополнительного образования и тренеров- | | | преподавателей муниципальных (бюджетных, автономных) образовательных | | | учреждений дополнительного образования детей города Владивостока (далее - | | | МОУ ДОД города Владивостока), имеющих высшее профессиональное | | | образование | | |-----------------------------------------------------------------------------------| | | V | IV | III | II | I | высшая | высшая (для | высшая | | | | | | | | | имеющих госу- | (для имеющих | | | | | | | | | дарственные и | ученые | | | | | | | | | ведомственные | степени | | | | | | | | | награды: | кандидата или | | | | | | | | | "Заслуженный | доктора наук | | | | | | | | | учитель (тренер) | при условии | | | | | | | | | Российской | соответствия | | | | | | | | | Федерации", | почетного | | | | | | | | | "Отличник | звания про- | | | | | | | | | народного | филю препо- | | | | | | | | | образования", | даваемых | | | | | | | | | "Почетный | дисциплин) | | | | | | | | | работник общего | | | | | | | | | | образования | | | | | | | | | | Российской | | | | | | | | | | Федерации" | | | | | | | | | | | | (В редакции Постановления Администрации г. Владивостока от 18.04.2014 г. N 4804) |---------+-------+-------+-------+-------+-------+--------+------------------+---------------| | Расчет- | 5 101 | 5 599 | 6 739 | 7 257 | 7 830 | 8 426 | 9 067 | 9 761 | | ный | | | | | | | | | | оклад, | | | | | | | | | | рублей | | | | | | | | | |---------------------------------------------------------------------------------------------| | Тарифно-квалификационные характеристики педагогов дополнительного образования и | | тренеров-преподавателей МОУ ДОД города Владивостока | |---------------------------------------------------------------------------------------------| | Группа | Требования к квалификации педагогов дополнительного образования и | | оплаты | тренеров-преподавателей МОУ ДОД города Владивостока, имеющих | | труда | высшее профессиональное образование | |-----------------+---------------------------------------------------------------------------| | V | высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы | | | до 2-х лет | |-----------------+---------------------------------------------------------------------------| | IV | высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы | | | от 2-х до 5-ти лет | |-----------------+---------------------------------------------------------------------------| | III | высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы | | | от 5-ти до 20-ти лет | |-----------------+---------------------------------------------------------------------------| | II | высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы | | | свыше 20-ти лет или наличие второй квалификационной категории | |-----------------+---------------------------------------------------------------------------| | I | высшее профессиональное образование и наличие первой | | | квалификационной категории | |-----------------+---------------------------------------------------------------------------| | высшая | высшее профессиональное образование и наличие высшей | | | квалификационной категории | |---------------------------------------------------------------------------------------------| | Расчетные оклады педагогов дополнительного образования и тренеров-преподавателей | | МОУ ДОД города Владивостока | |---------------------------------------------------------------------------------------------| | | Группа оплаты труда педагогов дополнительного образования и тренеров- | | | преподавателей МОУ ДОД города Владивостока, имеющих среднее | | | профессиональное образование | | |-----------------------------------------------------------------------------------| | | V | IV | III | II | I | высшая | высшая (для имеющих | | | | | | | | | государственную награду | | | | | | | | | "Заслуженный учитель | | | | | | | | | (тренер) Российской | | | | | | | | | Федерации"), "Отличник | | | | | | | | | народного образования", | | | | | | | | | "Почетный работник общего | | | | | | | | | образования Российской | | | | | | | | | Федерации" | (В редакции Постановления Администрации г. Владивостока от 18.04.2014 г. N 4804) |---------+-------+---------+-------+--------+-------+------------+---------------------------| | Расчет- | 4 657 | 5 101 | 6 142 | 7 257 | 7 830 | 8 426 | 9 067 | | ный | | | | | | | | | оклад, | | | | | | | | | рублей | | | | | | | | |---------------------------------------------------------------------------------------------| | Тарифно-квалификационные характеристики педагогов дополнительного образования и | | тренеров-преподавателей МОУ ДОД города Владивостока | |---------------------------------------------------------------------------------------------| | Группа | требования к квалификации педагогов дополнительного образования и | | оплаты | тренеров-преподавателей МОУ ДОД города Владивостока, имеющих | | труда | среднее профессиональное образование | |-----------------+---------------------------------------------------------------------------| | V | среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы | | | до 2-х лет | |-----------------+---------------------------------------------------------------------------| | IV | среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы | | | от 2-х до 5-ти лет | |-----------------+---------------------------------------------------------------------------| | III | среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы | | | свыше 5-ти лет | |-----------------+---------------------------------------------------------------------------| | II | среднее профессиональное образование и наличие второй | | | квалификационной категории | |-----------------+---------------------------------------------------------------------------| | I | среднее профессиональное образование и наличие первой | | | квалификационной категории | |-----------------+---------------------------------------------------------------------------| | высшая | среднее профессиональное образование и наличие высшей | | | квалификационной категории | ----------------------------------------------------------------------------------------------- Форма 3 Размеры окладов (должностных окладов) работников вспомогательного и младшего обслуживающего персонала муниципальных (бюджетных, автономных) образовательных учреждений дополнительного образования детей города Владивостока ----------------------------------------------------------------- | N |Наименования должностей (профессий) | Размеры окладов | |п/п| |(должностных окладов),| | | | рублей | |---+------------------------------------+----------------------| |1. |Художник-оформитель (художник) | 4138-6639 | |---+------------------------------------+----------------------| |2. |Старшая медицинская сестра, | 4138-6639 | | |медицинская сестра | | |---+------------------------------------+----------------------| |3. |Врач | 6042-8967 | |---+------------------------------------+----------------------| |4. |Заведующий хозяйством | 3491-3619 | |---+------------------------------------+----------------------| |5. |Заведующий складом | 3619-4138 | |---+------------------------------------+----------------------| |6. |Заведующий библиотекой | 6639-9661 | |---+------------------------------------+----------------------| |7. |Библиотекарь | 4138-6639 | |---+------------------------------------+----------------------| |8. |Дежурный | 3491-6042 | |---+------------------------------------+----------------------| |9. |Секретарь-машинистка | 3491 | |---+------------------------------------+----------------------| |10.|Техник радиоузла | 3619-5001 | |---+------------------------------------+----------------------| |11.|Специалист по кадрам | 3743-5001 | |---+------------------------------------+----------------------| |12.|Бухгалтер (ведущий) | 3743-6639 | |---+------------------------------------+----------------------| |13.|Аккомпаниатор | 4138-5001 | |---+------------------------------------+----------------------| |14.|Лаборант (включая старшего) | 3619-3743 | |---+------------------------------------+----------------------| |15.|Инженер | 4138-6639 | |---+------------------------------------+----------------------| |16.|Инженер по охране труда и технике | 4138-6639 | | |безопасности | | |---+------------------------------------+----------------------| |17.|Инженер охраны труда | 4138-6639 | |---+------------------------------------+----------------------| |18.|Администратор (включая старшего) | 3619-5001 | |---+------------------------------------+----------------------| |19.|Инженер-программист | 4138-7730 | |---+------------------------------------+----------------------| |20.|Сторож | 2985-3148 | |---+------------------------------------+----------------------| |21.|Сторож-вахтер | 2985-3148 | |---+------------------------------------+----------------------| |22.|Уборщик помещений (служебных) | 2985-3148 | |---+------------------------------------+----------------------| |23.|Оператор хлораторной установки | 3148-3619 | |---+------------------------------------+----------------------| |24.|Рабочий по комплексному обслуживанию| 3148-3619 | | |и ремонту зданий (помещений) | | |---+------------------------------------+----------------------| |25.|Рабочий по техническому обслуживанию| 3148-3619 | | |и ремонту оборудования | | |---+------------------------------------+----------------------| |26.|Ремонтировщик плоскостных спортивных| 3491-3619 | | |сооружений | | |---+------------------------------------+----------------------| |27.|Швея | 2985-4138 | |---+------------------------------------+----------------------| |28.|Водитель | 3619-6639 | |---+------------------------------------+----------------------| |29.|Дворник | 2985 | |---+------------------------------------+----------------------| |30.|Электрик | 3148-4138 | |---+------------------------------------+----------------------| |31.|Слесарь-сантехник | 3148-4138 | |---+------------------------------------+----------------------| |32.|Плотник | 3148-4138 | |---+------------------------------------+----------------------| |33.|Садовник | 2985-3148 | |---+------------------------------------+----------------------| |34.|Гардеробщик | 2985 | |---+------------------------------------+----------------------| |35.|Машинист сцены | 3491-3743 | |---+------------------------------------+----------------------| |36.|Осветитель | 3148-4138 | |---+------------------------------------+----------------------| |37.|Костюмер | 3148-4138 | |---+------------------------------------+----------------------| |38.|Лаборант химического анализа воды | 3619-3743 | | |(химводоочистки) | | ----------------------------------------------------------------- (Распространяется на правоотношения, возникшие с 01.04.2013. В редакции Постановления Администрации г. Владивостока от 15.05.2013 г. N 1328) Форма 4 Критерии оценки результативности работы педагогических, медицинских работников и обслуживающего персонала муниципальных (бюджетных, автономных) образовательных учреждений дополнительного образования детей города Владивостока ------------------------------------------------------------------------------------ | N п/п | Наименования показателей | Условия | |----------------------------------------------------------------------------------| | 1. Для педагогических работников муниципальных (бюджетных, автономных) | | образовательных учреждений дополнительного образования детей города Владивостока | | (далее - МОУ ДОД города Владивостока) | |----------------------------------------------------------------------------------| | 1.1. | Осуществление наставнической | | | | деятельности, кураторство молодых | | | | педагогов | | |-------+-------------------------------------------+------------------------------| | 1.2. | Руководство предметным методическим | | | | объединением | | |-------+-------------------------------------------+------------------------------| | 1.3. | Участие и проведение открытых | | | | мероприятий (тренинги, семинары, циклы | | | | занятий с педагогами, городские | | | | мероприятия) | | |-------+-------------------------------------------+------------------------------| | 1.4. | Участие в городских, краевых, | | | | региональных, российских и | | | | международных педагогических научно- | | | | практических конференциях, | | | | профессиональных конкурсах, творческих | | | | мастерских, круглых столах и т.д. | | |-------+-------------------------------------------+------------------------------| | 1.5. | Наличие обучающихся - призеров | за каждого победившего | | | городских, краевых, региональных, | воспитанника | | | общероссийских и международных | | | | конкурсов, соревнований | | |-------+-------------------------------------------+------------------------------| | 1.6. | Участие обучающихся в городских, краевых, | | | | региональных, общероссийских и | | | | международных конкурсах и | | | | соревнованиях | | |-------+-------------------------------------------+------------------------------| | 1.7. | Участие работников в общественной | | | | работе, эффективное решение | | | | образовательно-воспитательных задач с | | | | привлечением органов самоуправления, | | | | педагогического и родительского | | | | сообщества | | |-------+-------------------------------------------+------------------------------| | 1.8. | Проведение совместных мероприятий для | | | | родителей и воспитанников | | |-------+-------------------------------------------+------------------------------| | 1.9. | Активное использование | | | | здоровьесберегающих технологий в | | | | образовательном процессе, отсутствие | | | | отрицательной динамики состояния | | | | здоровья обучающихся | | |-------+-------------------------------------------+------------------------------| | 1.10. | Отсутствие травматизма среди | | | | обучающихся | | |-------+-------------------------------------------+------------------------------| | 1.11. | Высокий показатель функционирования в | выше среднего показателя по | | | группе | городу Владивостоку | |-------+-------------------------------------------+------------------------------| | 1.12. | Высокий уровень исполнительской | | | | дисциплины (своевременная подготовка | | | | отчетов, заполнение журналов, другой | | | | документации), отсутствие | | | | дисциплинарных взысканий и | | | | административных наказаний | | |-------+-------------------------------------------+------------------------------| | 1.13. | Отсутствие обоснованных жалоб | | | | обучающихся и родителей | | |-------+-------------------------------------------+------------------------------| | 1.14. | Проведение обязательных занятий | | | | физической культуры по специальным | | | | методикам для лиц с ограниченными | | | | возможностями здоровья | | |-------+-------------------------------------------+------------------------------| | 1.15. | Подготовка докладов и рефератов, | | | | разработка соответствующих учебно- | | | | методических занятий по физической | | | | культуре | | |-------+-------------------------------------------+------------------------------| | 1.16. | Проведение физкультурно- | | | | оздоровительных мероприятий и | | | | спортивных соревнований (дней здоровья) | | |-------+-------------------------------------------+------------------------------| | 1.17. | Внедрение в практику видео-, слайд- | | | | занятий, описание, обобщение, | | | | распространение в МОУ ДОД города | | | | Владивостока инновационных методик, | | | | технологий, образовательных достижений | | |-------+-------------------------------------------+------------------------------| | 1.18. | Разработка методической документации, | | | | обеспечивающей инновационную и | | | | опытно-экспериментальную деятельность | | |----------------------------------------------------------------------------------| | 2. Для медицинских работников МОУ ДОД города Владивостока | |----------------------------------------------------------------------------------| | 2.1. | Обеспечение безопасных условий труда, | | | | профилактики заболеваемости, | | | | сохранения здоровья | | |-------+-------------------------------------------+------------------------------| | 2.2. | Анализ заболеваемости ОРЗ с целью | | | | повышения качества и эффективности | | | | профилактических мероприятий | | |-------+-------------------------------------------+------------------------------| | 2.3. | Внедрение в практику результативных | | | | технологий, обеспечивающих сохранение | | | | здоровья | | |----------------------------------------------------------------------------------| | 3. Для делопроизводителя, дворника, уборщика служебных помещений, рабочего по | | комплексному, техническому обслуживанию здания и ремонту оборудования МОУ ДОД | | города Владивостока | |----------------------------------------------------------------------------------| | 3.1. | Отсутствие жалоб со стороны работников и | | | | замечаний со стороны контролирующих | | | | организаций | | |-------+-------------------------------------------+------------------------------| | 3.2. | Оперативность выполнения заявок | | | | сотрудников | | |-------+-------------------------------------------+------------------------------| | 3.3. | Регулярное ведение номенклатуры дел | | | | МОУ ДОД города Владивостока | | |-------+-------------------------------------------+------------------------------| | 3.4. | Своевременная подготовка и оформление | | | | архива сформированных дел по срокам | | | | хранения, составление описи дел, | | | | подлежащих архивному хранению | | |-------+-------------------------------------------+------------------------------| | 3.5. | Уборка большого объема снега, листвы на | | | | территории МОУ ДОД города Владивостока | | |-------+-------------------------------------------+------------------------------| | 3.6. | Отсутствие чрезвычайных происшествий на | | | | рабочем месте, строгое соблюдение | | | | требований инструкций по охране труда | | |-------+-------------------------------------------+------------------------------| | 3.7. | Оказание помощи в уходе за цветниками | | | | МОУ ДОД города Владивостока, | | | | оформлении помещений и территории | | | | МОУ ДОД города Владивостока | | |-------+-------------------------------------------+------------------------------| | 3.8. | Отсутствие замечаний со стороны | | | | надзорных органов | | ------------------------------------------------------------------------------------ Форма 5 Показатели расчета коэффициента кратности для установления должностных окладов руководителям муниципальных (бюджетных, автономных) образовательных учреждений дополнительного образования детей города Владивостока (В редакции Постановления Администрации г. Владивостока от 16.01.2014 г. N 86) ----------------------------------------------------------------------------------- | N | Наименования показателей | Условия | Коэффициент | | п/п | | | | |-----+---------------------------------------+---------------------+-------------| | 1. | Средняя заработная плата | | 1 | | | педагогических работников | | | | | муниципальных (бюджетных, | | | | | автономных) образовательных | | | | | учреждений дополнительного | | | | | образования детей города Владивостока | | | | | (далее - МОУ ДОД города Владивостока) | | | |-----+---------------------------------------+---------------------+-------------| | 2. | Установление по результатам | | | | | государственной аккредитации | | | | | государственного статуса | | | | | МОУ ДОД города Владивостока | | | | |---------------------------------------+---------------------+-------------| | | "Дворец" | | 0,10 | | |---------------------------------------+---------------------+-------------| | | "Центр" высшей категории | | 0,08 | | |---------------------------------------+---------------------+-------------| | | "Центр" первой категории | | 0,06 | | |---------------------------------------+---------------------+-------------| | | "Дом" высшей категории | | 0,04 | | |---------------------------------------+---------------------+-------------| | | "Дом" первой категории | | 0,02 | | |---------------------------------------+---------------------+-------------| | | "Детско-юношеская спортивная школа" | | 0,08 | | | высшей категории | | | | |---------------------------------------+---------------------+-------------| | | "Детско-юношеская спортивная школа" | | 0,06 | | | первой категории | | | |-----+---------------------------------------+---------------------+-------------| | 3. | Количество педагогов с высшей | выше среднего по | 0,05 | | | квалификационной категорией | городу Владивостоку | | |-----+---------------------------------------+---------------------+-------------| | 4. | Наличие соответствующих спортивных | | 0,07 | | | сооружений и оборудования для | | | | | реализации программ дополнительного | | | | | образования | | | |-----+---------------------------------------+---------------------+-------------| | 5. | Наличие в учреждении дополнительного | | 0,02 | | | образования профилактических и | | | | | социальных программ | | | |-----+---------------------------------------+---------------------+-------------| | 6. | Количество зданий у | | | | | МОУ ДОД города Владивостока (без | | | | | учета хозяйственных сооружений и | | | | | гаражей): | | | | |---------------------------------------+---------------------+-------------| | | 2 здания | | 0,04 | | |---------------------------------------+---------------------+-------------| | | 3 и более зданий | | 0,06 | ----------------------------------------------------------------------------------- Форма 6 Критерии оценки результативности работы руководителей муниципальных (бюджетных, автономных) образовательных учреждений дополнительного образования детей города Владивостока, их заместителей, заведующих отделами муниципальных (бюджетных, автономных) образовательных учреждений дополнительного образования детей города Владивостока (В редакции Постановления Администрации г. Владивостока от 18.04.2014 г. N 4804) ----------------------------------------------------------------------------------------- | N | Наименования показателей | Условия | Коэффициент | | п/п | | | | |-----+------------------------------------------------+------------------+-------------| | 1. | Наличие квалификационной категории у | | | | | руководителей муниципальных (бюджетных, | | | | | автономных) образовательных учреждений | | | | | дополнительного образования детей города | | | | | Владивостока (далее - МОУ ДОД города | | | | | Владивостока) | | | |-----+------------------------------------------------+------------------+-------------| | 1.1 | высшая квалификационная категория | | 0,03 | |-----+------------------------------------------------+------------------+-------------| | 1.2 | первая квалификационная категория | | 0,02 | |-----+------------------------------------------------+------------------+-------------| | 1.3 | наличие квалификационного уровня | | | | | руководящей деятельности, установленного | | | | | руководителю МОУ ДОД города Владивостока | | | | | по итогам аттестации | | 0,03 | |-----+------------------------------------------------+------------------+-------------| | 2. | Наличие государственных или ведомственных | | | | | наград у руководителей МОУ ДОД города | | | | | Владивостока | | | |-----+------------------------------------------------+------------------+-------------| | 2.1 | государственные награды "Заслуженный | | | | | учитель (тренер) Российской Федерации", | | | | | "Заслуженный работник культуры Российской | | | | | Федерации" | | 0,02 | |-----+------------------------------------------------+------------------+-------------| | 2.2 | ведомственные награды "Почетный работник | | | | | общего образования Российской Федерации", | | | | | "Отличник народного просвещения" | | 0,01 | |-----+------------------------------------------------+------------------+-------------| | 3. | Сохранность контингента обучающихся на | не менее 80% | | | | конец отчетного периода (в сравнении с | | | | | контингентом обучающихся на начало | | | | | отчетного периода) | | 0,05 | |-----+------------------------------------------------+------------------+-------------| | 4. | Организация и проведение городских и | | | | | краевых мероприятий | | 0,02 | |-----+------------------------------------------------+------------------+-------------| | 5. | Организация занятости обучающихся в | за организацию | | | | каникулярное время | разновозрастных | | | | | отрядов (лагерей | 0,01 | | | | с дневным | | | | | пребыванием), | 0,01 | | | | за организацию | | | | | профильных | | | | | лагерей, | 0,01 | | | | за организацию | | | | | ремонтных | | | | | бригад | 0,01 | |-----+------------------------------------------------+------------------+-------------| | 6. | Наличие в МОУ ДОД города Владивостока | | | | | обучающихся - мастеров спорта | | 0,02 | |-----+------------------------------------------------+------------------+-------------| | 7. | Наличие в МОУ ДОД города Владивостока | | | | | обучающихся - кандидатов в мастера спорта | | 0,01 | |-----+------------------------------------------------+------------------+-------------| | 8. | Наличие в МОУ ДОД города Владивостока | | | | | обучающихся - победителей (1-е место) и | | | | | призеров (2-е, 3-е места) по результатам: | | | |-----+------------------------------------------------+------------------+-------------| | 8.1 | международных и всероссийских конкурсов и | за каждого | | | | соревнований | учащегося | 0,01 | |-----+------------------------------------------------+------------------+-------------| | 8.2 | региональных и краевых конкурсов и | за каждого | | | | соревнований | учащегося | 0,01 | |-----+------------------------------------------------+------------------+-------------| | 8.3 | городских конкурсов и соревнований | | 0,01 | |-----+------------------------------------------------+------------------+-------------| | 9. | Наличие в учреждении педагогов | | | | | дополнительного образования-победителей (1-е | | | | | место) и призеров (2-е, 3-е места) за участие: | | | |-----+------------------------------------------------+------------------+-------------| | 9.1 | во всероссийских конкурсах и соревнованиях | | 0,01 | |-----+------------------------------------------------+------------------+-------------| | 9.2 | в региональных и краевых конкурсах и | | 0,01 | | | соревнованиях | | | |-----+------------------------------------------------+------------------+-------------| | 9.3 | в городских конкурсах и соревнований | | 0,01 | |-----+------------------------------------------------+------------------+-------------| | 10. | отсутствие предписаний Управления надзорной | | | | | деятельности Главного управления МЧС | | | | | России по Приморскому краю, Управления | | | | | Федеральной службы по надзору в сфере | | | | | защиты прав потребителей и благополучия | | | | | человека по Приморскому краю | | 0,02 | |-----+------------------------------------------------+------------------+-------------| | 11. | Отсутствие в МОУ ДОД города Владивостока | | | | | случаев травматизма и чрезвычайных | | | | | происшествий | | 0,01 | |-----+------------------------------------------------+------------------+-------------| | 12. | Отсутствие обоснованных обращений граждан | | 0,01 | |-----+------------------------------------------------+------------------+-------------| | 13. | Исполнительская дисциплина (качественное | | | | | ведение документации, своевременное | | | | | предоставление материалов в вышестоящие | | | | | организации, отсутствие дисциплинарных | | | | | взысканий) | | 0,01 | ----------------------------------------------------------------------------------------- Форма 7 Норматив оплаты труда тренера-преподавателя муниципального (бюджетного, автономного) образовательного учреждения дополнительного образования детей города Владивостока за подготовку одного занимающегося (в % от оклада (должностного оклада)) ------------------------------------------------------------------------------------ | Этапы подготовки | Период | Норматив оплаты труда тренера-преподавателя за | | | обучения | подготовку одного занимающегося (в % от оклада | | | | (должностного оклада)) | | | |------------------------------------------------| | | | Группы вида спорта | | | |------------------------------------------------| | | | 1 | 2 | 3 | |------------------+--------------+---------------+---------------+----------------| | Спортивно- | каждый год | 2,2 | 2,2 | 2,2 | | оздоровительный | обучения | | | | | этап | | | | | |------------------+--------------+---------------+---------------+----------------| | Этап начальной | 1-й год | 3 | 3 | 3 | | подготовки | обучения | | | | | |--------------+---------------+---------------+----------------| | | свыше 1 года | 6 | 5 | 4 | | | обучения | | | | |------------------+--------------+---------------+---------------+----------------| | Тренировочный | 1-2 год | 9 | 8 | 7 | | этап (этап | обучения | | | | | спортивной |--------------+---------------+---------------+----------------| | специализации) | свыше 2 лет | 15 | 13 | 11 | | | обучения | | | | ------------------------------------------------------------------------------------ Форма 8 Наполняемость групп тренеров-преподавателей муниципальных (бюджетных, автономных) образовательных учреждений дополнительного образования детей города Владивостока ------------------------------------------------------------------------------------- | Этапы подготовки | Период | Минимальная | Максимальная | Максимальный | | | обучения (лет) | наполняемость | наполняемость | объем учебно- | | | | группы (чел.) | группы (чел.) | тренировочной | | | | | | нагрузки | | | | | | (ч/нед.) | |------------------+----------------+---------------+---------------+---------------| | Спортивно- | каждый год | 15 | 20 | до 6 | | оздоровительный | обучения | | | | | этап | | | | | |------------------+----------------+---------------+---------------+---------------| | Этап начальной | первый год | 15 | 20 | 6 | | подготовки |----------------+---------------+---------------+---------------| | | второй год | 12 | 20 | 9 | | |----------------+---------------+---------------+---------------| | | третий год | 12 | 20 | 9 | |------------------+----------------+---------------+---------------+---------------| | Тренировочный | первый год | 10 | 20 | 12 | | этап (этап |----------------+---------------+---------------+---------------| | спортивной | второй год | 10 | 20 | 14 | | специализации) |----------------+---------------+---------------+---------------| | | третий год | 10 | 16 | 16 | | |----------------+---------------+---------------+---------------| | | четвертый год | 10 | 16 | 18 | | |----------------+---------------+---------------+---------------| | | пятый год | 10 | 16 | 20 | ------------------------------------------------------------------------------------- Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Июль
|
