Постановление Губернатора Приморского края от 14.05.2014 № 30-пг

                       ГУБЕРНАТОР ПРИМОРСКОГО КРАЯ

                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ

    14 мая 2014 года        г. Владивосток              N 30-пг


 О внесении изменений в постановление Губернатора Приморского края от
   09 февраля 2007 года N 27-пг "Об утверждении Положения о кадровом
    резерве на государственной гражданской службе Приморского края"


     В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ
"О государственной  гражданской  службе  Российской   Федерации",   на
основании Устава Приморского края

     ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Внести в  Положение  о  кадровом  резерве  на  государственной
гражданской  службе  Приморского  края,  утвержденное   постановлением
Губернатора  Приморского  края  от  09  февраля  2007   года   N 27-пг
"Об утверждении  Положения  о  кадровом  резерве  на   государственной
гражданской  службе  Приморского  края"  (в   редакции   постановлений
Губернатора Приморского края от 13  июня  2012  года  N 34-пг,  от  11
сентября  2012  года  N 64-пг,  от  16  августа  2013  года  N 82-пг),
следующие изменения:
     1.1. Исключить   в   пункте   10   слова   "и   иные   документы,
подтверждающие его служебную деятельность";
     1.2. Изложить пункт 16 в следующей редакции:
     "16. Гражданский  служащий  исключается  из   кадрового   резерва
государственного органа в случае:
     а) издания правового акта государственного  органа  о  назначении
его на должность гражданской службы из  кадрового  резерва  в  порядке
должностного роста;
     б) совершения   дисциплинарного   проступка,   за    который    к
гражданскому    служащему    применено    дисциплинарное    взыскание,
предусмотренное пунктом 5 части 1 статьи 57, статьей 59.1 Федерального
закона;
     в) подачи личного заявления;
     г) повторного  отказа  от  предложения  о   замещении   вакантной
должности гражданской службы, предложенной ему в порядке  должностного
роста;
     д) наступления и (или) обнаружения обстоятельств,  препятствующих
нахождению на гражданской службе;
     е) увольнения с гражданской службы по основаниям, предусмотренным
пунктами 4, 8, 9, 11-15  части  1  статьи  33,  части  1  статьи  59.2
Федерального закона;
     ж) понижения  в  должности  гражданской  службы  по   результатам
аттестации гражданского служащего;
     з) отказа  от  участия  в  выполнении  мероприятий,  утвержденных
планом   индивидуальной   подготовки   гражданского   служащего,   или
неудовлетворительной  оценки  руководителем  государственного   органа
выполнения указанных мероприятий;
     и) достижения предельного срока,  установленного  для  нахождения
его в кадровом резерве государственного органа.
     16.1. Гражданин исключается из кадрового резерва государственного
органа в случае:
     а) издания правового акта государственного  органа  о  назначении
его на должность гражданской службы из кадрового резерва;
     б) повторного отказа  от  предложенной  для  замещения  вакантной
должности гражданской службы;
     в) подачи личного заявления;
     г) наступления и (или) обнаружения обстоятельств,  препятствующих
поступлению на гражданскую службу;
     д) отказа  от  участия  в  выполнении  мероприятий,  утвержденных
планом индивидуальной подготовки гражданина, или  неудовлетворительной
оценки  руководителем  государственного  органа  выполнения  указанных
мероприятий;
     е) достижения  предельного  возраста  пребывания  на  гражданской
службе;
     ж) достижения предельного срока,  установленного  для  нахождения
его в кадровом резерве государственного органа.".
     2. Департаменту   информационной   политики   Приморского    края
опубликовать настоящее постановление в средствах  массовой  информации
края.


Губернатор края          В. В. Миклушевский