Постановление Администрации Приморского края от 27.04.2016 № 168-па

АДМИНИСТРАЦИИ ПРИМОРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27 апреля 2016 года                                                                № 168-па

Об утверждении Порядка проведения конкурса на замещение должности руководителя краевого государственного унитарного предприятия, краевого государственного учреждения, включенного в Реестр организаций, имеющих социальную и (или) экономическую значимость для Приморского края, утвержденный Администрацией Приморского края

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Приморского края от 9 августа 2000 года № 99-КЗ "Об управлении собственностью Приморского края" Администрация Приморского края

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок проведения конкурса на замещение должности руководителя краевого государственного унитарного предприятия, краевого государственного учреждения, включенного в Реестр организаций, имеющих социальную и (или) экономическую значимость для Приморского края, утвержденный Администрацией Приморского края.

2. Департаменту информационной политики Приморского края обеспечить официальное опубликование настоящего постановления.

Губернатор края –

Глава Администрации Приморского края         В.В. Миклушевский

УТВЕРЖДЕН

постановлением

Администрации Приморского края

от 27 апреля 2016 года № 168-па

ПОРЯДОК

проведения конкурса на замещение должности руководителя краевого государственного унитарного предприятия, краевого государственного учреждения, включенного в Реестр организаций, имеющих социальную и (или) экономическую значимость для Приморского края, утвержденный Администрацией Приморского края

1. Настоящий Порядок определяет правила проведения конкурса на замещение должности руководителя краевого государственного унитарного предприятия, краевого государственного учреждения, включенного в Реестр организаций, имеющих социальную и (или) экономическую значимость для Приморского края, утвержденный Администрацией Приморского края (далее соответственно - Порядок, конкурс, предприятие (учреждение), условия участия в нем, порядок определения победителя конкурса.

2. Конкурс объявляется при наличии вакантной должности руководителя предприятия (учреждения) в штатном расписании предприятия (учреждения) (далее - вакантная должность) и проводится в один этап.

3. К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, имеющие высшее образование, опыт работы в сфере деятельности предприятия (учреждения), соответствующие квалификационным требованиям, предъявляемым к вакантной должности, установленным законодательством Российской Федерации, при соблюдении ограничений на занятие трудовой деятельностью, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации (далее – кандидат).

4. Кандидат представляет в отраслевой орган исполнительной власти Приморского края, в ведении которого находится предприятие (учреждение) (далее - отраслевой орган), лично, с использованием услуг почтовой связи либо по электронной почте следующие документы:

заявление о допуске к участию в конкурсе по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку (далее – заявление);

анкету по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку с приложением фотографии размером 3 x 4 см;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность кандидата;

копии документов об образовании и квалификации, а также по желанию кандидата копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), либо копии указанных документов с одновременным предъявлением их оригиналов;

согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению № 3 к настоящему Порядку;

справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования в случаях, установленных законодательством Российской Федерации.

5. Документы, указанные в пункте 4 настоящего Порядка, принимаются в сроки, определенные отраслевым органом в соответствии с абзацами вторым -четвертым подпункта 7.1 пункта 7 настоящего Порядка.

6. Кандидат не допускается к участию в конкурсе в связи с:

несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности, установленным законодательством Российской Федерации;

ограничениями на занятие трудовой деятельностью, установленными Трудовым кодексом Российской Федерации;

представлением документов, не соответствующих составу и требованиям, указанным в пункте 4 настоящего Порядка;

представлением документов по истечении сроков, определенных отраслевым органом в соответствии с абзацами вторым - четвертым подпункта 7.1 пункта 7 настоящего Порядка.

Извещение об отказе в допуске к участию в конкурсе направляется отраслевым органом в течение трех дней со дня регистрации представленных кандидатом документов в письменной форме способом, указанным кандидатом в заявлении.

7. Отраслевой орган:

7.1. Определяет:

срок приема документов, указанных в пункте 4 настоящего Порядка, который не может составлять менее:

семи рабочих дней со дня размещения объявления о проведении конкурса на официальном сайте Администрации Приморского края и органов исполнительной власти Приморского края в информационно-телекоммуникационной сети Интернет www.primorsky.ru (далее - официальный сайт), за исключением случая, указанного в абзаце четвертом настоящего подпункта;

21 рабочего дня со дня размещения объявления о проведении конкурса на официальном сайте в случае проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя предприятия (учреждения), осуществляющего деятельность в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних;

количество и формы конкурсных процедур, предусмотренных в пункте 19 настоящего Порядка, применительно к каждому конкурсу;

критерии оценки для конкурсных процедур, предусмотренных в пункте 19 настоящего Порядка, в баллах;

методику проведения собеседования, в том числе перечень вопросов;

методику проведения тестирования, в том числе стандартизированные вопросы и задачи (тесты), предельное количество (либо процент) неправильных ответов;

методику проведения презентации программы развития предприятия (учреждения), в том числе требования к указанной программе и ее презентации (количество слайдов, страниц печатного текста, время презентации и др.);

необходимость приглашения независимых экспертов;

7.2. Размещает объявление о проведении конкурса по форме согласно приложению № 4 к настоящему Порядку на официальном сайте, в газете "Приморская газета: официальное издание органов государственной власти Приморского края", в эфире телеканала "Общественное телевидение Приморья";

7.3. Осуществляет прием и регистрацию предоставленных кандидатами документов, указанных в пункте 4 настоящего Порядка;

7.4. Не допускает кандидатов к участию в конкурсе по основаниям, указанным в пункте 6 настоящего Порядка, извещает указанных лиц об отказе в допуске к участию в конкурсе;

7.5. Передает поступившие от кандидатов, допущенных к конкурсу, документы в комиссию по проведению конкурса (далее - комиссия) на следующий рабочий день со дня окончания сроков приема документов, указанных в пункте 4 настоящего Порядка, определенных отраслевым органом в соответствии с абзацами вторым - четвертым подпункта 7.1 пункта 7 настоящего Порядка.

8. Для проведения конкурса правовым актом (первого) вице-губернатора Приморского края, курирующего деятельность отраслевого органа, создается комиссия и утверждается ее состав.

9. Комиссия является коллегиальным органом, формируемым на непостоянной основе, включающим представителей Администрации Приморского края, отраслевого органа, представителя департамента государственной гражданской службы и кадров Администрации Приморского края.

10. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, Уставом Приморского края, законами Приморского края, правовыми актами Губернатора Приморского края, Администрации Приморского края, в том числе настоящим Порядком.

11. Основными функциями комиссии являются:

проведение конкурса;

информирование участников конкурса о результатах работы по проведению конкурса.

12. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и иных членов комиссии.

На заседание комиссии могут быть приглашены лица, замещающие государственные должности Приморского края, государственные гражданские служащие Приморского края, независимые эксперты.

13. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости при условии наличия не менее двух кандидатов на замещение вакантной должности.

14. Председателем комиссии является (первый) вице-губернатор Приморского края, курирующий деятельность отраслевого органа.

Председатель комиссии:

возглавляет комиссию и руководит ее деятельностью;

ставит на голосование предложения по рассматриваемым вопросам, организует голосование и подсчет голосов членов комиссии, определяет результаты их голосования;

подписывает запросы, обращения и другие документы, направляемые от имени комиссии;

утверждает повестку заседания комиссии;

распределяет обязанности между членами комиссии.

15. Секретарем комиссии является представитель отраслевого органа.

Секретарь комиссии:

формирует повестку заседания комиссии;

подготавливает необходимые материалы к заседанию комиссии;

уведомляет членов комиссии и приглашенных на ее заседание лиц о времени и месте проведения заседания комиссии, повестке заседания комиссии, по просьбе членов комиссии знакомит их с материалами, подготовленными к заседанию комиссии;

ведет и оформляет протоколы заседаний комиссии.

16. Члены комиссии вправе:

знакомиться с материалами, подготовленными к заседанию комиссии;

выступать и вносить предложения по рассматриваемым вопросам;

задавать вопросы на заседании комиссии другим членам комиссии и приглашенным на ее заседание лицам по вопросам повестки заседания комиссии;

участвовать в голосовании по всем рассматриваемым вопросам.

17. Члены комиссии не вправе разглашать сведения в отношении информации, ставшей им известной в связи с участием в деятельности комиссии.

18. Решения комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствует не менее половины от общего числа ее членов.

Комиссией принимается решение о признании одного из кандидатов, набравшего наибольшее количество баллов по результатам конкурсных(ой) процедур(ы), победителем конкурса.

В случае если по итогам конкурсных(ой) процедур(ы) кандидаты имеют одинаковое количество баллов, проводится голосование членов комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.

19. Комиссия проводит конкурсные процедуры в следующих формах: собеседование, и (или) презентация программы развития предприятия (учреждения) (далее – презентация), и (или) тестирование.

В случае если отраслевой орган принял решение о проведении конкурсной процедуры в форме презентации, программа развития предприятия (учреждения) предоставляется кандидатом непосредственно на заседание комиссии.

20. Решения комиссии оформляются протоколом заседания комиссии, который подписывается председателем комиссии и секретарем комиссии.

Срок оформления и подписания протокола заседания комиссии не может превышать пяти дней со дня проведения заседания комиссии, на котором было принято решение.

21. Комиссия в 3-х дневный срок со дня подписания протокола заседания комиссии направляет его заверенную копию в отраслевой орган, а также в департамент государственной гражданской службы и кадров Администрации Приморского края для подготовки проекта правового акта Администрации Приморского края о назначении на должность руководителя учреждения (предприятия) и последующей его передачи на подписание в установленном порядке.

22. Отраслевым органом направляются сообщения о результатах конкурса в письменной форме кандидатам в 3-х дневный срок со дня поступления заверенной копии протокола заседания комиссии. Информация о результатах конкурса также размещается отраслевым органом в указанный срок на официальном сайте.

23. Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии осуществляется отраслевым органом.

24. Документы кандидатов на замещение вакантной должности, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, возвращаются по их письменному заявлению в течение трех месяцев со дня заседания комиссии. До истечения этого срока документы хранятся в отраслевом органе.

25. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Приложение № 1

к Порядку проведения конкурса

на замещение должности руководителя

краевого государственного унитарного

предприятия, краевого государственного

учреждения, включенного в Реестр

организаций, имеющих социальную

и (или) экономическую значимость для

Приморского края, утвержденный

Администрацией Приморского края

Форма

Председателю конкурсной комиссии

на замещение должности руководителя краевого государственного унитарного

предприятия, краевого государственного

учреждения, включенного в Реестр

организаций, имеющих социальную и (или) экономическую значимость для

Приморского края, утвержденный

Администрацией Приморского края

Ф.И.О

от

Ф.И.О

год рождения

образование

адрес

тел.

сотовый, домашний

ЗАЯВЛЕНИЕ*

о допуске к участию в конкурсе на замещение должности

руководителя краевого государственного унитарного

предприятия, краевого государственного учреждения,

включенного в Реестр организаций, имеющих социальную

и (или) экономическую значимость для

Приморского края, утвержденный

Администрацией Приморского края

Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной должности руководителя краевого государственного унитарного предприятия, краевого государственного учреждения, включенного в Реестр организаций, имеющих социальную и (или) экономическую значимость для Приморского края, утвержденный Администрацией Приморского края, __________________________________________________________________.

О результатах конкурса прошу сообщить письменно по адресу: _________________________________________________________________

либо на адрес электронной почты _______________________________________.

К заявлению прилагаю: (перечислить прилагаемые документы).

"___" _______________ 20___ г.                                      _____________

                                                                                               Подпись

* Заявление пишется собственноручно.

Форма разработана департаментом государственной гражданской службы и кадров Администрации Приморского края.

Приложение № 2

к Порядку проведения конкурса

на замещение должности руководителя

краевого государственного унитарного

предприятия, краевого государственного

учреждения, включенного в Реестр

организаций, имеющих социальную

и (или) экономическую значимость для

Приморского края, утвержденный

Администрацией Приморского края

Форма

АНКЕТА

(заполняется собственноручно)

					Место Для фотографии
	1.Фамилия
	Имя
	Отчество

2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли
3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)
4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства – укажите)
5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили), номера дипломов. Специальность (по диплому) Квалификация (по диплому)
6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания) Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов)
7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и можете объясняться (владеете свободно)
8. Были ли Вы и Ваши близкие родственники судимы (когда и за что)
9. Были ли за границей (где, когда и с какой целью)
10. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется)

11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.)*

		Должность с указанием учреждения, организации, предприятия	Местонахождение учреждения, организации, предприятия (город, область)
Месяц и год поступ­ления	Месяц и год ухода

* При заполнении данного пункта необходимо именовать предприятия, учреждения, организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.

12. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие.

Степень родства	Фамилия, имя, отчество	Число, месяц год, и место рождения	Место работы, должность	Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания)

* Если родственники изменили фамилию, имя, отчество, то необходимо указать их прежние фамилию, имя, отчество.

13. Имеются ли у Вас или жены (мужа) родственники, постоянно проживающие за границей (укажите их фамилию, имя, отчество, год рождения, степень родства, местожительство, с какого времени они проживают за границей)

14. Отношение к воинской обязанности и воинское звание 

15. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер телефона (либо иной вид связи) 

16. Паспорт или документ, его заменяющий 

(серия, номер, кем и когда выдан)

17. Наличие заграничного паспорта 

(серия, номер, кем и когда выдан)

18. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (если имеется)

19. ИНН (если имеется) 

20. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе) 

 21. Мне известно, что заведомо ложные сведения о себе в анкете, и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь отказ в приеме на должность.

На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна).

“

”

20

г.                                                   Подпись

М.П.	Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе и об учебе оформляемого лица соответствуют документам, удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке, документам об образовании и воинской службе.

“		”		20		г.
							подпись, фамилия работника кадровой службы