Постановление Администрации г. Владивостока от 04.08.2016 № 2307

АДМИНИСТРАЦИЯ

ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

04 августа 2016           г.Владивосток              № 2307

Об утверждении Положения о конкурсе муниципальных общеобразовательных учреждений на получение гранта главы города Владивостока в сфере образования

В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Уставом города Владивостока, распоряжением администрации города Владивостока от 28.07.2016 № 1713-рл «О возложении обязанностей на Лобода К.А.», в целях развития доступной, вариативной, качественной и эффективной системы образования Владивостокского городского округа администрация города Владивостока

п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить Положение о конкурсе муниципальных общеобразовательных учреждений на получение гранта главы города Владивостока в сфере образования (приложение).

2. Управлению по работе со СМИ администрации города Владивостока (Ткаченко И.В.) опубликовать настоящее постановление в официальных средствах массовой информации и разместить на официальном сайте администрации города Владивостока www.vlc.ru.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации Химич Е.А.

И.о. главы города          К.А.Лобода

Приложение

к постановлению администрации

города Владивостока

от 04.08.2016 №2307

Положение

о конкурсе муниципальных общеобразовательных учреждений на получение гранта главы города Владивостока в сфере образования

1. Общие положения

1.1. Положение о конкурсе муниципальных общеобразовательных учреждений на получение гранта главы города Владивостока в сфере образования (далее – Положение) определяет цели, задачи, процедуру проведения и критерии конкурса муниципальных общеобразовательных учреждений на получение гранта главы города Владивостока в сфере образования (далее – Конкурс).

1.2. Конкурс среди муниципальных общеобразовательных бюджетных и автономных общеобразовательных учреждений города Владивостока (далее – Учреждения) проводится для поощрения Учреждений, внедряющих и распространяющих инициативные проекты, направленные на создание новой образовательной практики, стимулирование профессионального роста педагогических работников муниципальной системы образования (далее – Проект деятельности).

1.3. Конкурс проводится с 11 августа до 19 августа. Заявки на участие в Конкурсе подаются с 8 августа до 10 августа.

1.4. Конкурс носит публичный характер и проводится в условиях открытости и гласности.

2. Цели и задачи Конкурса

2.1. Целями Конкурса являются повышение качества образования в Учреждениях, поощрение Учреждений, добившихся наиболее высоких результатов в области образования по направлениям, указанным в пункте 3.3 раздела 3 настоящего Положения.

2.2. Для достижения поставленных целей решаются следующие задачи:

- получение объективной и достоверной информации о деятельности Учреждений по указанным направлениям;

- выявление лучших практик по указанным направлениям, их обобщение и тиражирование;

- совершенствование механизмов мотивации руководящих и педагогических работников к повышению качества образования и непрерывному профессиональному развитию.

3. Участники Конкурса

3.1. Участниками Конкурса могут быть Учреждения, в которых:

- утверждена программа развития Учреждения;

- функционируют органы коллегиального управления, обеспечивающие государственно-общественный характер управления Учреждением;

- публикуется ежегодно на сайте Учреждения отчет о самообследовании Учреждения.

3.2. Для проведения Конкурса Учреждения дифференцируются на следующие группы:

1 группа – Учреждения численностью до 450 обучающихся;

2 группа – Учреждения численностью от 450 до 750 обучающихся;

3 группа – Учреждения численностью более 750 обучающихся.

3.3. Участники представляют на Конкурс Проект деятельности по одному из следующих направлений:

- создание в Учреждении условий для профессионального развития руководящих и педагогических кадров;

- формирование в Учреждениях системы воспитания;

- создание в Учреждениях условий для реализации образовательных программ с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий («электронная школа»).

4. Порядок представления документов

4.1. Заявки на участие в Конкурсе с приложением полного пакета конкурсных документов, указанных в пункте 4.3 настоящего раздела Положения, представляются в Управление по работе с муниципальными учреждениями образования администрации города Владивостока (далее – Управление) в рабочие дни с 10.00 до 17.00 по адресу: г. Владивосток, ул. Фокина, дом 11, каб. 3.

4.2. Регистрация участников Конкурса осуществляется Конкурсной комиссией, учрежденной приказом начальника Управления.

Состав Конкурсной комиссии формируется Управлением в количестве 7 человек из числа специалистов Управления, руководителей Учреждений, представителей общественных организаций, средств массовой информации, городского родительского комитета.

4.3. Конкурсная комиссия проводит регистрацию Учреждений для участия в Конкурсе в сроки, указанные в пункте 1.3 раздела 1 настоящего Положения, на основании следующих документов:

- заявки руководителя муниципального общеобразовательного учреждения города Владивостока (далее – Учреждение) на участие в Конкурсе (в свободной форме);

- информационной карты участника Конкурса по форме согласно приложению к настоящему Положению;

- Проекта деятельности Учреждения по одному из направлений, указанных в пункте 3.3 раздела 3 настоящего Положения;

- перечня мероприятий, включающего поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг, необходимых для реализации Проекта деятельности Учреждения.

4.4. Учреждения, представившие полный пакет документов, становятся участниками Конкурса. Учреждения, представившие неполный пакет документов, к участию в Конкурсе не допускаются.

4.5. Документы Учреждений, не допущенных к участию в Конкурсе, не возвращаются.

5. Порядок проведения Конкурса

5.1. Конкурс включает в себя два этапа, которые проводятся последовательно:

- I этап – конкурс документов, заочный;

- II этап – публичное представление Проекта деятельности Учреждения по одному из направлений, указанных в пункте 3.3 раздела 3 настоящего Положения, очный.

5.2. I этап Конкурса проводится с 11 августа по 16 августа 2016 года.

5.3. В ходе I этапа осуществляется оценка материалов участников Конкурса, указанных в абзацах 3, 4, 5 пункта 4.3 раздела 4 настоящего Положения. По итогам I этапа двадцать одно Учреждение (по семь Учреждений в каждой группе по результатам I этапа) объявляется победителями I этапа Конкурса и допускается к участию во II этапе.

5.4. II этапа Конкурса проводится с 17 августа по 19 августа 2016 года.

5.5. В ходе II этапа участники Конкурса представляют творческую презентацию Проекта деятельности по одному из направлений, указанных в пункте 3.3 раздела 3 Положения. Презентация проводится в форме выступления команды Учреждения численностью не более 6 человек, в состав которой могут входить руководитель, педагогические работники, обучающиеся, родители обучающихся, продолжительностью не более 7 минут.

5.6. Результатом II этапа является определение победителей Конкурса. Двенадцать победителей Конкурса (по четыре участника в каждой группе) объявляются лауреатами Конкурса и получателями гранта главы города Владивостока в сфере образования (далее – Грант).

5.7. Конкурсная комиссия по результатам Конкурса формирует список Учреждений, ставших лауреатами Конкурса и получателями Гранта.

6. Критерии конкурсного отбора

6.1. Конкурсная комиссия оценивает документы, указанные в абзацах 3, 4, 5 пункта 4.3 раздела 4 настоящего Положения, по следующим критериям:

- актуальность и значимость представленных материалов;

- результативность образовательной и воспитательной деятельности Учреждения;

- наличие активной позиции Учреждения;

- состояние кадрового, библиотечно-информационного, материально-технического обеспечения Учреждения;

- качество оформления документов.

6.2. Конкурсная комиссия оценивает выполнение конкурсного задания II этапа Конкурса по следующим критериям:

- оригинальность идеи Проекта деятельности Учреждения;

- соответствие механизма реализации Проекта деятельности Учреждения целям и задачам Проекта деятельности;

- наличие конкретных результатов практического применения Проекта деятельности Учреждения и механизма оценки данных результатов (влияния на результаты образовательно-воспитательного процесса);

- возможность тиражирования Проекта деятельности Учреждения в системе муниципального образования города Владивостока;

- культура речи;

- эмоциональность и убедительность.

6.3. Конкурсные испытания оцениваются по критериям, перечисленным в пунктах 6.1, 6.2 настоящего раздела Положения, и заносятся в оценочные листы, утвержденные первым протоколом заседания Конкурсной комиссии.

7. Порядок распределения и расходования Грантов

7.1. На основании предоставленного списка лауреатов Конкурса и получателей Гранта начальник Управления издает приказ о выделении денежных средств Учреждениям - победителям Конкурса.

7.2. Предоставление средств бюджета Владивостокского городского округа данным Учреждениям осуществляется в соответствии с муниципальной программой «Развитие образования города Владивостока» на 2014-2018 годы, утвержденной постановлением администрации города Владивостока от 20.09.2013 № 2713, в виде субсидий на иные цели на основании договора о предоставлении субсидий на иные цели.

7.3. По результатам Конкурса:

- четыре Учреждения, ставшие лауреатами Конкурса в 1 группе, получают по 700 000 (семьсот тысяч) рублей каждое;

- четыре Учреждения, ставшие лауреатами Конкурса во 2 группе, получают по 800 000 (восемьсот тысяч) рублей каждое;

- четыре Учреждения, ставшие лауреатами Конкурса в 3 группе, получают по 1 000 000 (один миллион) рублей каждое.

7.4. Расходование Грантов лауреатами Конкурса должно осуществляться в следующей пропорции: 30% денежных средств на стимулирование руководящих и педагогических работников Учреждения на основании решения общего собрания трудового коллектива Учреждения (поощрение руководящих и педагогических работников Учреждения, повышение их квалификации), 70% – на реализацию представленного на Конкурс Проекта деятельности Учреждения.

7.5. Бюджетные средства, предоставляемые Учреждениям - получателям Гранта, расходуются ими не позднее 15 декабря текущего финансового года согласно перечню мероприятий, включающему поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг.

7.6. Контроль за расходованием средств Учреждениями - получателями Гранта осуществляется Управлением и муниципальным казенным учреждением «Централизованная бухгалтерия муниципальных образовательных учреждений г. Владивостока».

Начальник Управления

по работе с муниципальными

учреждениями образования          М.И.Фролова

Приложение

к Положению о конкурсе

муниципальных

общеобразовательных учреждений

на получение гранта главы города

Владивостока в сфере образования

Информационная карта

участника конкурса муниципальных общеобразовательных организаций на получение гранта главы города Владивостока в сфере образования

Общие сведения
Название муниципальной общеобразовательной организации (далее – МОО) (согласно Уставу)
Девиз, под которым МОО выступает на конкурсе
Раздел I
Тип (городская, сельская)
Количество учеников
Организационно-правовая форма
Сколько времени существует МОО (укажите год основания)
Участие МОО в профессиональных ассоциациях, сетевых сообществах (период, формы, результаты)
Наличие статуса базовой школы (ресурсного центра), инновационной, пилотной площадки
Адрес сайта в Интернете
Раздел II
Учебная неделя (пятидневная, шестидневная)
Наличие 2-й смены (да, нет)
Количество учебной литературы в фонде школьной библиотеки на 1обучающегося
Количество мультимедийных учебных материалов на 1 обучающегося
Количество компьютеров на 1 обучающегося на момент заполнения информационной карты (ед.)
Количество оборудованных компьютером рабочих мест на 1 члена педагогического коллектива на момент заполнения информационной карты (ед.)
Доля компьютеров, подключенных к Интернету, от общего числа (в процентах)
Доля компьютеров в локальной сети от общего числа (в процентах)
Раздел III
Количество учителей Из них работающих по совместительству
Доля фонда оплаты труда учителей в общем фонде оплаты труда работников МОО
Доля стимулирующих выплат в заработной плате учителей
Средний возраст педагогических работников
Доля молодых специалистов
Доля учителей, имеющих ученую степень
Доля учителей с первой и высшей квалификационными категориями.
Количество награжденных педагогических работников:
- Почетное звание «Заслуженный учитель Российской Федерации»;
- Почетное звание «Народный учитель Российской Федерации»;
- министерские награды Российской Федерации;
- награды Приморского края
Раздел IV
Педагогические разработки победителей и призеров профессиональных конкурсов (за последние 3 года):
- Ф.И.О., должность педагога; - название конкурса; - полученная награда; - год
Раздел V
Всего обучающихся в МОО (на дату заполнения информационной карты):
в том числе:
количество обучающихся начальных классов (всего/и % от общего количества обучающихся в МОО)	/
количество обучающихся 5-9 классов (всего/и % от общего количества обучающихся в МОО)	/
количество обучающихся 10-11 классов (всего/и % от общего количества обучающихся в МОО)	/
Средняя численность обучающихся в классе:
в том числе:
начальная школа
основная школа
средняя школа
Соотношение обучающийся/учитель
Раздел VI
Известные выпускники МОО
Ф.И.О. выпускников (не более 10 чел.); год выпуска; их участие в жизни МОО (не более 30 слов)
Раздел VII
Использование инновационных образовательных и воспитательных технологий и методик в МОО
Реализуемые технологии и методики (не более 10)	Показатели результативности их использования (кратко)
Раздел VIII
Внешняя оценка результатов учебной деятельности за последний учебный год:
результаты единого государственного экзамена (средний балл по МОО)
результаты основного государственного экзамена (средний балл по МОО)
Результаты всероссийских проверочных работ в 4-х классах (средний балл по МОО)
Раздел IX
Награды МОО всех уровней: год получения
муниципальный уровень
региональный уровень
федеральный и международный уровень
Раздел X
Публикации об МОО:
тема статьи, автор, дата публикации
название издания, в котором опубликована статья	Цитата (не более 20 слов на каждую публикацию)
Раздел XI
Сведения о руководителе МОО:
Ф.И.О.
Рабочий телефон
Мобильный телефон
Электронная почта

Начальник Управления

по работе с муниципальными

учреждениями образования          М.И.Фролова