Муниципальный правовой акт г. Владивостока от 09.10.2007 № 93-МПА

                       МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ПРАВОВОЙ АКТ
                         ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА

  Муниципальная целевая программа "Привлечение молодых специалистов
         для работы в сфере образования города Владивостока"
                          на 2008-2010 годы

     Принят Думой города Владивостока 4 октября 2007 года

       (В редакции Муниципальных правовых актов г. Владивостока
       от 22.12.2009 г. N 209-мпа; от 11.11.2010 г. N 259-мпа)

                               Паспорт

  муниципальной целевой программы "Привлечение молодых специалистов
         для работы в сфере образования города Владивостока"
                         на 2008 - 2010 годы

+------------------------+---------------------------------------------------------------------------+
|Наименование программы  |муниципальная целевая программа "Привлечение молодых специалистов для рабо-|
|                        |ты в сфере образования города Владивостока" на 2008-2010 годы (далее - Про-|
|                        |грамма)                                                                    |
|                        |                                                                           |
+------------------------+---------------------------------------------------------------------------|
|Основание для разработки|Федеральный закон "Об общих принципах организации местного самоуправления в|
|программы               |Российской Федерации" от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ;                     |
|                        |федеральная целевая программа развития образования на 2006-2010 годы,      |
|                        |утвержденная постановлением Правительства Российской Федерации от 23 декаб-|
|                        |ря 2005 года N 803                                                         |
|                        |                                                                           |
+------------------------+---------------------------------------------------------------------------|
|Основной разработчик    |Комитет образования администрации города Владивостока                      |
|программы               |                                                                           |
|                        |                                                                           |
+------------------------+---------------------------------------------------------------------------|
|Цель программы          |привлечение в сферу образования талантливой и профессиональной молодежи,   |
|                        |повышение престижа и социальной значимости профессии педагога              |
|                        |                                                                           |
+------------------------+---------------------------------------------------------------------------|
|Сроки реализации про-   |2008 - 2010 годы                                                           |
|граммы                  |                                                                           |
|                        |                                                                           |
+------------------------+---------------------------------------------------------------------------|
|Перечень мероприятий    |формирование банка данных о наличии вакантных мест педагогических работни- |
|программы               |ков в муниципальных образовательных учреждениях города Владивостока;       |
|                        |разработка Положения о единовременной денежной выплате молодым специалис-  |
|                        |там, поступившим на работу в муниципальные образовательные учреждения горо-|
|                        |да Владивостока;                                                           |
|                        |разработка Положения о ежемесячной надбавке к тарифной ставке молодым спе- |
|                        |циалистам, работающим в муниципальных образовательных учреждениях города   |
|                        |Владивостока;                                                              |
|                        |разработка Положения о предоставлении жилья молодым специалистам на период |
|                        |работы в муниципальных образовательных учреждениях города Владивостока;    |
|                        |разработка Положения о конкурсе "Молодой специалист года";                 |
|                        |единовременные выплаты молодым специалистам, поступившим на работу в муни- |
|                        |ципальные образовательные учреждения города Владивостока;                  |
|                        |выплата надбавок к тарифной ставке молодым специалистам, работающим в муни-|
|                        |ципальных образовательных учреждениях города Владивостока;                 |
|                        |проведение конкурса "Молодой специалист года"                              |
|                        |                                                                           |
+------------------------+---------------------------------------------------------------------------|
|Исполнители программы   |Комитет образования администрации города Владивостока                      |
|                        |                                                                           |
+------------------------+---------------------------------------------------------------------------|
|Объем и источники финан-|средства бюджета города Владивостока:                                      |
|сирования               |2008 год - 1328100 (один миллион триста двадцать восемь тысяч сто) рублей, |
|                        |2009 год - 2095800 (два миллиона девяносто пять тысяч восемьсот) рублей,   |
|                        |2010 год - 3072000 (три миллиона семьдесят две тысячи) рублей
     (В   редакции   Муниципального  правового  акта  г.  Владивостока
от 11.11.2010 г. N 259-мпа)
+------------------------+---------------------------------------------------------------------------|
|Ожидаемые результаты ре-|развитие инновационных процессов, внедрение и использование новых техноло- |
|ализации программы      |гий в образовательном процессе;                                            |
|                        |укомплектование муниципальных образовательных учреждений квалифицированными|
|                        |кадрами;                                                                   |
|                        |рост чувства уверенности и профессиональной защиты педагогических работни- |
|                        |ков                                                                        |
|                        |                                                                           |
+------------------------+---------------------------------------------------------------------------|
|Организация контроля за |Комитет образования администрации города Владивостока,                     |
|реализацией программы   |Управление финансов и экономики администрации города Владивостока,         |
|                        |Управление по учету и распределению жилой площади                          |
|                        |                                                                           |
+------------------------+---------------------------------------------------------------------------+

          1. Содержание проблемы и обоснование необходимости
                   ее решения программными методами

     1.1. Образование на современном этапе становится одним из главных
приоритетов общества и  государства.  Наряду  с  достойными  условиями
жизни, оплаты труда, природными условиями и демократическими свободами
качественное и доступное образование является  главным  критерием  при
выборе местожительства человека,  а в конечном счете одним из основных
условий стабилизации в обществе, наличия перспективы развития страны.
     Современное качественное  доступное  образование  - залог наличия
перспектив  для  общества  и  государства.  Качественное   образование
зависит    от   многих   факторов:   учебно-методических   материалов,
материально-технической базы.  Но в первую  очередь  оно  определяется
работой   учителя,   уровнем   его   профессиональной   подготовки   и
квалификации.
     1.2. Для   системы  образования  города  Владивостока  характерны
следующие проблемы:
     1.2.1. При  сохранении  кадрового  ядра  с каждым годом все более
остро встает задача  "омоложения"  педагогических  кадров.  При  общем
числе  педагогов  6283  человека  в систему образования с каждым годом
приходит все меньше молодых специалистов: в 2000 году - 158 человек, в
2004  году - 22 человека,  в 2005 году - 21 человек,  в 2006 году - 19
человек.  Низкая заработная плата и небольшие  перспективы  карьерного
роста отталкивают молодежь.
     При этом вакансий в 2006 году - 148.
     1.2.2. Увеличивается  число педагогов и руководителей пенсионного
возраста.  Так,  23 процента руководителей и 19 процентов заместителей
руководителей   образовательных  учреждений  старше  55  лет.  Средний
возраст педагогических работников составляет 50 лет.  Действия  Единой
тарифной  сетки  по  оплате труда привели к падению престижа профессии
педагога.    Из    отрасли     уходят     наиболее     одаренные     и
высококвалифицированные кадры, в которых нуждается Владивосток.
     Но развитие общества на современном этапе требует  вовлечения  во
все   структуры   народного   хозяйства   страны   наиболее  развитых,
неординарно  мыслящих,  владеющих  современными  технологиями   людей,
которые   могут   быть   подготовлены  только  высокопрофессиональными
педагогами, владеющими современными технологиями обучения.
     Программа предусматривает  комплекс мероприятий,  направленных на
привлечение   для   работы   в   сфере   образования   талантливой   и
профессиональной молодежи, имеющей потенциал для развития.

                      2. Цели и задачи Программы

     Программа ставит  своей  целью  привлечение  в  сферу образования
талантливой  и  профессиональной  молодежи,   повышение   престижа   и
социальной значимости профессии педагога.
     Задачами Программы являются:
     создание благоприятных  условий для работы молодого специалиста в
образовательных учреждениях города Владивостока;
     создание условий   для   развития   и   реализации  потенциальных
возможностей молодых педагогов;
     повышение квалификации педагогических кадров.

             3. Ожидаемые результаты реализации Программы

     Реализация мероприятий, предусмотренных Программой, позволит:
     создать условия для развития инновационных процессов, внедрения и
использования новых технологий в образовательном процессе;
     укомплектовать муниципальные образовательные учреждения  молодыми
квалифицированными кадрами;
     усилить чувство    уверенности    и    профессиональной    защиты
педагогических работников.

        4. Перечень мероприятий Программы и их финансирование

+-------+-------------------------------------------+--------------+------------+---------------------+
| N п/п |                Мероприятие                |Срок исполне- |Исполнитель |Объем финансирования |
|       |                                           |     ния      |            |из бюджета (тыс. руб-|
|       |                                           |              |            |        лей)         |
|       |                                           |              |            |                     |
+-------+-------------------------------------------+--------------+------------+------+------+-------|
|       |                                           |              |            | 2008 | 2009 | 2010  |
|       |                                           |              |            | год  | год  |  год  |
|       |                                           |              |            |      |      |       |
+-------+-------------------------------------------+--------------+------------+------+------+-------|
|1.     |Формирование банка данных о наличии вакант-|2007-2010 годы|администра- |      |      |       |
|       |ных мест педагогических работников в муни- |(2 раза в год)|ция города  |      |      |       |
|       |ципальных образовательных учреждениях горо-|              |Владивостока|      |      |       |
|       |да Владивостока                            |              |            |      |      |       |
|       |                                           |              |            |      |      |       |
+-------+-------------------------------------------+--------------+------------+------+------+-------|
|2.     |Разработка Положения о единовременной де-  |2007 год      |администра- |      |      |       |
|       |нежной выплате молодым специалистам, посту-|              |ция города  |      |      |       |
|       |пившим на работу в муниципальные образова- |              |Владивостока|      |      |       |
|       |тельные учреждения города Владивостока     |              |            |      |      |       |
|       |                                           |              |            |      |      |       |
+-------+-------------------------------------------+--------------+------------+------+------+-------|
|3.     |Разработка Положения о ежемесячной надбавке|2007 год      |администра- |      |      |       |
|       |к тарифной ставке молодым специалистам, ра-|              |ция города  |      |      |       |
|       |ботающим в муниципальных образовательных   |              |Владивостока|      |      |       |
|       |учреждениях города Владивостока            |              |            |      |      |       |
|       |                                           |              |            |      |      |       |
+-------+-------------------------------------------+--------------+------------+------+------+-------|
|4.     |Разработка Положения о предоставлении жилья|2007 год      |администра- |      |      |       |
|       |молодым специалистам на период работы в му-|              |ция города  |      |      |       |
|       |ниципальных образовательных учреждениях го-|              |Владивостока|      |      |       |
|       |рода Владивостока                          |              |            |      |      |       |
|       |                                           |              |            |      |      |       |
+-------+-------------------------------------------+--------------+------------+------+------+-------|
|5.     |Разработка Положения о конкурсе "Молодой   |2008-2010 годы|администра- |      |      |       |
|       |специалист года"                           |              |ция города  |      |      |       |
|       |                                           |              |Владивостока|      |      |       |
|       |                                           |              |            |      |      |       |
+-------+-------------------------------------------+--------------+------------+------+------+-------|
|6.     |Единовременные выплаты молодым специалис-  |2008-2010 годы|администра- |791,5 |1561,7|1101,0 |
|       |там, поступившим на работу в муниципальные |              |ция города  |      |      |       |
|       |образовательные учреждения города Владивос-|              |Владивостока|      |      |       |
|       |тока                                       |              |            |      |      |  
     (В   редакции   Муниципального  правового  акта  г.  Владивостока
от 11.11.2010 г. N 259-мпа)     
|       |                                           |              |            |      |      |       |
+-------+-------------------------------------------+--------------+------------+------+------+-------|
|7.     |Выплата надбавок к тарифной ставке молодым |2008 -2010 го-|администра- |506,6 |499,1 |1931,0 |
|       |специалистам, работающим в муниципальных   |ды            |ция города  |      |      |       |
|       |образовательных учреждениях города Владиво-|              |Владивостока|      |      |       |
|       |стока                                      |              |            |      |      |       
     (В   редакции   Муниципального  правового  акта  г.  Владивостока
от 11.11.2010 г. N 259-мпа)
|       |                                           |              |            |      |      |       |
+-------+-------------------------------------------+--------------+------------+------+------+-------|
|8.     |Проведение конкурса "Молодой специалист го-|2008 -2010 го-|администра- |30    |35    |40     |
|       |да"                                        |ды            |ция города  |      |      |       |
|       |                                           |              |Владивостока|      |      |       |
|       |                                           |              |            |      |      |       |
+-------+-------------------------------------------+--------------+------------+------+------+-------+

    5. Вступление в силу настоящего муниципального правового акта

     Настоящий муниципальный правовой акт вступает в силу со  дня  его
официального опубликования.

И.о. Главы города          О.Н. Козерацкая

г. Владивосток
9 октября 2007 года
N 93-МПА