Муниципальный правовой акт г. Владивостока от 04.02.2008 № 12-МПА

                       МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ПРАВОВОЙ АКТ
                         ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА

          О внесении изменений в муниципальный правовой акт
              города Владивостока от 07.03.2006 N 11-МПА
          "Положение об оплате труда муниципальных служащих
         органов местного самоуправления города Владивостока"

     Принят Думой города Владивостока 30 января 2008 года

     1. Внести в муниципальный правовой  акт  города  Владивостока  от
07.03.2006  N 11-МПА "Положение об оплате труда муниципальных служащих
органов местного самоуправления  города  Владивостока"  (Вестник  Думы
города Владивостока,  2006,  N 21,  стр.  18, N 25, стр. 11) следующие
изменения:
     1.1. Преамбулу изложить в следующей редакции:
     "В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ  "Об
общих  принципах  организации  местного  самоуправления  в  Российской
Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной
службе в Российской Федерации", Законом Приморского края от 04.06.2007
N  82-КЗ  "О  муниципальной  службе  в   Приморском   крае",   Законом
Приморского   края   от  04.06.2007  N  83-КЗ  "О  Реестре  должностей
муниципальной  службы   в   Приморском   крае"   настоящее   Положение
устанавливает  порядок  оплаты  труда  муниципальных  служащих органов
местного  самоуправления   города   Владивостока   и   Владивостокской
городской муниципальной избирательной комиссии".
     1.2. В разделе втором:
     1.2.1. Пункт 1 изложить в следующей редакции:
     "1. Должностной оклад лица,  замещающего муниципальную  должность
исчисляется  исходя  из  размера  оклада государственного гражданского
служащего Приморского края, увеличенного на пятнадцать процентов".
     1.2.2. Пункт 3 изложить в следующей редакции:
     "3. В  число   дополнительных   выплат,   составляющих   денежное
содержание муниципального служащего,  включаются: ежемесячная надбавка
к  должностному  окладу  за  выслугу  лет  на  муниципальной   службе,
ежемесячная   надбавка   к   должностному  окладу  за  особые  условия
муниципальной службы,  ежемесячная процентная надбавка к  должностному
окладу  за работу со сведениями,  составляющими государственную тайну,
премии за выполнение особо важных и сложных заданий,  порядок  выплаты
которых определяется представителем нанимателя (работодателя) с учетом
обеспечения  задач   и   функций   органа   местного   самоуправления,
избирательной комиссии муниципального образования (максимальный размер
не ограничивается),  ежемесячное  денежное  поощрение,  единовременная
выплата   при   предоставлении   ежегодного  оплачиваемого  отпуска  и
материальная помощь,  выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда
муниципальных служащих.
     На денежное   содержание   и    иные    дополнительные    выплаты
муниципальным  служащим  начисляются районный коэффициент и процентная
надбавка  к  заработной  плате  за  работу  в  местностях  с   особыми
климатическими  условиями,  установленные законодательством Российской
Федерации".
     1.2.3. Пункт 4 исключить.
     1.2.4. Пункт 5 изложить в следующей редакции:
     "5) Устанавливать  муниципальным  служащим надбавки к должностным
окладам   за   особые   условия   муниципальной   службы   (сложность,
напряженность, специальный режим работы) в следующих размерах:
     1) по высшей группе должностей муниципальной службы - от  150  до
180 процентов должностного оклада;
     2) по главной группе должностей муниципальной службы - от 120  до
150 процентов должностного оклада;
     3) по ведущей группе должностей муниципальной службы - от  90  до
120 процентов должностного оклада;
     4) по старшей группе должностей муниципальной службы - от  60  до
90 процентов должностного оклада;
     5) по младшей группе  должностей  муниципальной  службы -  до  60
процентов должностного оклада".
     1.2.5. В пункте 6:
     Подпункт 2 изложить в следующей редакции:
     "2) Устанавливать  муниципальным  служащим  ежемесячное  денежное
поощрение в следующих размерах:
     по высшей  группе  должностей   муниципальной   службы -   четыре
должностных оклада;
     по главной группе должностей муниципальной службы -  от  двух  до
четырех должностных окладов;
     по ведущей группе должностей муниципальной службы -  от  двух  до
трех должностных окладов;
     по старшей   группе   должностей   муниципальной   службы -   два
должностных оклада;
     по младшей   группе   должностей   муниципальной   службы -   два
должностных оклада".
     Подпункт 4 исключить.
     1.2.6. Дополнить пунктом 7 следующего содержания:
     "7. Размер   окладов   денежного   содержания    по    должностям
муниципальной   службы   ежегодно  увеличивается  (индексируется)  при
увеличении  (индексации)  размеров  окладов  денежного  содержания  по
должностям  гражданской  службы  в  соответствии  с  законодательством
Приморского края.
     При увеличении    (индексации)   окладов   денежного   содержания
муниципальных служащих их размеры подлежат округлению до целого  рубля
в сторону увеличения".
     1.3. Раздел третий изложить в следующей редакции:
     "При формировании  фондов  оплаты  труда  муниципальных  служащих
органов  местного  самоуправления  города  Владивостока  сверх   суммы
средств,     направляемых    для    выплаты    должностных    окладов,
предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
     ежемесячная надбавка   за   выслугу   лет -   в  размере  четырех
должностных окладов;
     ежемесячная надбавка  за  особые условия муниципальной службы - в
размере семнадцати должностных окладов;
     ежемесячная процентная  надбавка  к должностному окладу за работу
со  сведениями,  составляющими  государственную  тайну, -  в   размере
полутора должностных окладов;
     премия за выполнение особо важных и сложных заданий -  в  размере
двух окладов денежного содержания;
     ежемесячное денежное  поощрение -   в   размере   тридцати   семи
должностных окладов;
     единовременная выплата     при     предоставлении      ежегодного
оплачиваемого   отпуска   и   материальная  помощь -  в  размере  трех
должностных окладов;
     районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате;
     иные выплаты, предусмотренные федеральными законами, нормативными
правовыми  актами  Российской  Федерации,  законами  Приморского края,
муниципальными правовыми актами города Владивостока".
     2. Настоящий  муниципальный  правовой  акт вступает в силу со дня
его официального  опубликования  и  распространяет  свое  действие  на
правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.

И.о. Главы города          И.Ф. Ковалев

г. Владивосток
4 февраля 2008 года
N 12-МПА