Муниципальный правовой акт г. Владивостока от 09.09.2008 № 48-МПА

                       МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ПРАВОВОЙ АКТ
                         ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА

     Порядок уведомительной регистрации коллективных договоров и
                   соглашений в городе Владивостоке

     Принят Думой города Владивостока 21 августа 2008 года

     Порядок уведомительной  регистрации  коллективных   договоров   и
соглашений  в  городе  Владивостоке  (далее -  Порядок)  разработан  в
соответствии  с  Трудовым  кодексом  Российской   Федерации,   Законом
Приморского  края  от  17.06.1997  N 84-КЗ "О коллективных договорах",
постановлением губернатора Приморского края от  04.08.1997  N  322  "О
мерах  по реализации закона Приморского края "О коллективных договорах
в муниципальных образованиях края".

                          1. Общие положения

     1.1. Уведомительная    регистрация     коллективных     договоров
распространяется  на  организации  всех организационно-правовых форм с
численностью до 800 человек и индивидуальных предпринимателей.
     1.2. Органом, осуществляющим регистрацию коллективных договоров и
соглашений,  является  уполномоченный   орган   администрации   города
Владивостока.
     1.3. Целью уведомительной регистрации  коллективных  договоров  и
соглашений в городе Владивостоке является:
     выявление условий, ухудшающих положение работников по сравнению с
трудовым  законодательством  и  иными  нормативными  правовыми актами,
содержащими    нормы    трудового    права    (далее -     действующее
законодательство)   и   принятие   мер  по  предотвращению  применения
работодателем (работодателями) указанных условий;
     создание условий   для   осуществления  контроля  за  выполнением
коллективных договоров и соглашений;
     оказание консультационной  помощи  организациям  и индивидуальным
предпринимателям в разработке коллективных договоров и соглашений.

    2. Перечень документов,  предоставляемых   на   уведомительную
                 регистрацию  коллективных договоров
                  и соглашений в городе Владивостоке
                     и требования к их оформлению

     2.1. Подписанные    сторонами,    прошитые,   пронумерованные   и
скрепленные    печатями    работодателей,    профсоюзов    и     иного
представительного  органа работников,  с указанием количества прошитых
листов,  коллективные договоры и соглашения с протоколами разногласий,
при  их  наличии,  в  течение семи дней со дня подписания направляются
работодателем,   представителем   работодателя   (работодателей)    на
уведомительную регистрацию в уполномоченный орган администрации города
Владивостока.
     2.2. На  уведомительную  регистрацию должны быть представлены три
экземпляра (оригинала) коллективного договора и соглашения,  к которым
прилагаются:
     2.2.1. титульный  лист  коллективного  договора  и  соглашения  с
обязательным указанием следующих сведений:
     а) даты и номера протокола об утверждении коллективного  договора
и соглашения, принятых на общем собрании работников;
     б) вида отрасли;
     в) формы собственности;
     г) юридического адреса, телефона (факса) организации;
     2.2.2. выписка   из  протокола  общего  собрания  об  утверждении
коллективного договора и соглашения на общем собрании.

               3. Порядок  уведомительной  регистрации
       коллективных  договоров,соглашений в городе Владивостоке

     3.1. Уполномоченный  орган  администрации  города  Владивостока в
течение десяти дней с момента поступления документов проводит правовую
экспертизу   коллективных   договоров  и  соглашений  на  соответствие
действующему законодательству.
     3.2. В случае выявления условий,  ухудшающих положение работников
по  сравнению  с  действующим законодательством,  уполномоченный орган
оформляет  письменные  замечания  и  прилагает  их   к   коллективному
договору,  соглашению,  сообщив  об  этом  в государственную инспекцию
труда и представителям сторон,  которым предлагается в срок  не  более
десяти  дней  привести  текст  коллективного  договора,  соглашения  в
соответствие  с  требованиями  трудового  законодательства   и   иными
нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
     3.3. Регистрация коллективных договоров и соглашений производится
штампом уполномоченного органа с регистрационным  номером  и  подписью
руководителя данного органа на последнем листе каждого экземпляра.
     3.4. Два экземпляра зарегистрированного коллективного договора  и
соглашения возвращаются сторонам.
     Один экземпляр   зарегистрированного   коллективного    договора,
соглашения  хранится в уполномоченном органе с момента его регистрации
до истечения трехлетнего срока после прекращения его действия.
     3.5. В случае  если  действие  зарегистрированного  коллективного
договора  и  соглашения  продлевается с согласия сторон на новый срок,
без  изменения  содержащихся  в  них  условий,   стороны   обязаны   в
семидневный  срок  со  дня  принятия  такого решения уведомить об этом
уполномоченный орган,  представив на повторную  регистрацию  титульный
лист,  отвечающий  требованиям,  предусмотренным  п.  2.2.1  Порядка и
выписку из протокола общего собрания (конференции) работников.
     3.6. Изменения и дополнения,  вносимые в коллективные договоры  и
соглашения в период их действия или при продлении их действия на новый
срок,  подлежат уведомительной регистрации в том же порядке и являются
неотъемлемым приложением к коллективному договору и соглашению.
     3.7. Для  осуществления  контроля  за  выполнением   коллективных
договоров   и   соглашений   работодатели  ежеквартально  по  запросам
уполномоченного органа  направляют  ему  информацию  о  предоставлении
работникам     дополнительных,     по    сравнению    с    действующим
законодательством,  льгот и компенсаций,  предусмотренных действующими
коллективными договорами и соглашениями.

    4. Вступление в силу настоящего муниципального правового акта
 
     Настоящий муниципальный  правовой  акт вступает в силу со дня его
официального опубликования.

Глава города          И.С. Пушкарёв

г. Владивосток
9 сентября 2008 года
N 48-МПА