Муниципальный правовой акт г. Владивостока от 09.04.2010 № 224-мпа

                МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ПРАВОВОЙ АКТ ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА

     О порядке ведения реестра муниципальных служащих Владивостокского
                           городского округа

     Принят Думой города Владивостока 7 апреля 2010 года

     Порядок ведения реестра муниципальных  служащих  Владивостокского
городского  округа  (далее -  Порядок)  разработан  в  соответствии  с
Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ  "О муниципальной  службе  в
Российской Федерации", Законом Приморского края от 04.06.2007  N 82-КЗ
"О муниципальной службе в Приморском крае".

     1. Общие положения
     1.1. Реестр муниципальных  служащих  Владивостокского  городского
округа (далее - Реестр) представляет собой сводный перечень сведений о
муниципальных служащих, замещающих должности  муниципальной  службы  в
органах местного самоуправления  Владивостокского  городского  округа,
Владивостокской  городской   муниципальной   избирательной   комиссии,
содержащий  их  основные  анкетно-биографические  и   профессионально-
квалификационные данные.
     1.2. Реестр  является  документом,   удостоверяющим   фактическое
прохождение муниципальной службы лицами, замещающими эти должности.
     1.3. Сведения, содержащиеся в Реестре,  являются  основанием  для
проведения  анализа  кадрового  состава  лиц,   замещающих   должности
муниципальной службы Владивостокского городского округа,  и  выработки
предложений и рекомендаций по совершенствованию работы с  кадрами  для
руководителя   органа   местного    самоуправления    Владивостокского
городского    округа,    Владивостокской    городской    муниципальной
избирательной комиссии.
     1.4. Сведения,  внесенные  в  Реестр,  являются  конфиденциальной
информацией.  Их  обработка,  передача,  распространение  и   хранение
осуществляются  в   соответствии   с   действующим   законодательством
Российской Федерации.
     1.5. Утвержденная настоящим муниципальным  правовым  актом  форма
Реестра устанавливает минимальный объем сведений, подлежащий обработке
при составлении Реестра.
     2. Порядок формирования и ведения Реестра
     2.1. Обязанность по формированию Реестра возлагается на  кадровую
службу   (специалиста   по   работе   с   кадрами)   органа   местного
самоуправления  Владивостокского  городского  округа,  Владивостокской
городской муниципальной избирательной комиссии.
     2.2. Включению в Реестр  подлежит  каждое  лицо,  назначенное  на
должность  муниципальной  службы,  в  течение   трех   дней   со   дня
приступления к исполнению обязанностей по должности.
     2.3. Муниципальные служащие  включаются  в  Реестр  в  алфавитном
порядке.
     2.4. Сведения  о  перемещении  муниципальных  служащих  на   иные
должности  муниципальной  службы,  об  изменении  в   учетных   данных
муниципальных служащих  вносятся  в  соответствующие  разделы  Реестра
после ранее внесенных данных с  указанием  даты,  с  которой  вносится
изменение.
     2.5. Ведение Реестра осуществляется в двух видах:  документальном
(на  бумажном  носителе)  и  электронном  с  обеспечением  защиты   от
несанкционированного доступа и копирования.
     2.6. Изменения и новые сведения о муниципальных служащих вносятся
в электронную версию Реестра.
     2.7. Муниципальный служащий, уволенный  с  муниципальной  службы,
исключается из Реестра в день увольнения.
     2.8. В  случае  смерти  (гибели)  муниципального  служащего  либо
признания  муниципального  служащего   безвестно   отсутствующим   или
объявления его умершим решением  суда,  вступившим  в  законную  силу,
муниципальный служащий исключается из Реестра  в  день,  следующий  за
днем смерти (гибели) или днем вступления в силу решения суда.
     2.9. Сбор  и  внесение  в  Реестр  сведений  о   политической   и
религиозной принадлежности, о частной  жизни,  здоровье  муниципальных
служащих,  дисциплинарных  взысканиях,  наложенных  на   муниципальных
служащих, запрещаются.
     2.10. Реестр ведется по форме согласно  приложению  к  настоящему
Порядку.
     2.11. Реестр  один  раз  в  год  по  состоянию   на   01   января
составляется на бумажном носителе и утверждается руководителем  органа
местного   самоуправления    Владивостокского    городского    округа,
Владивостокской городской муниципальной избирательной комиссии.
     2.12. Утвержденный Реестр,  составленный  на  бумажном  носителе,
хранится   в   кадровой   службе   органа   местного    самоуправления
Владивостокского   городского   округа,   Владивостокской    городской
муниципальной избирательной комиссии в течение пяти лет с обеспечением
мер,  препятствующих  несанкционированному  доступу  к   нему,   затем
передается на архивное хранение в порядке,  установленном  действующим
законодательством и муниципальными правовыми актами.
     2.13. Кадровая служба органа местного  самоуправления  городского
округа  ежегодно  по  состоянию  на  01   января   составляет   список
муниципальных  служащих,   исключенных   из   Реестра,   с   указанием
соответствующего  основания  прекращения  трудового  договора.  Список
составляется на бумажном носителе, подписывается руководителем  органа
местного   самоуправления   Владивостокского   городского   округа   и
заверяется печатью  указанного  органа.  Список  хранится  в  кадровой
службе органа  местного  самоуправления  в  течение  пяти  лет,  затем
передается на архивное хранение в установленном порядке.
     2.14. Сведения из Реестра могут  оформляться  в  виде  выписок  и
справок.
     Передача сведений, содержащихся в  Реестре,  третьей  стороне  не
допускается без  письменного  согласия  муниципального  служащего,  за
исключением  случаев,  установленных  Трудовым   кодексом   Российской
Федерации, Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ  "О персональных
данных" и иными нормативными правовыми актами.
     3. Ответственность
     Руководитель  органа  местного  самоуправления,  руководитель   и
специалисты   кадровой   службы   несут   дисциплинарную    и    иную,
предусмотренную  действующим  законодательством,  ответственность   за
недостоверное   или   несвоевременное   представление   сведений   для
формирования и ведения Реестра, а  также  за  несоблюдение  требований
действующего законодательства по защите  конфиденциальной  информации,
содержащей персональные данные.
     4. Вступление в силу настоящего муниципального правового акта
     Настоящий муниципальный правовой акт вступает в силу со  дня  его
официального опубликования.

Глава города          И.С. Пушкарев

г. Владивосток 
09 апреля 2010 года 
N 224-МПА