Закон Приморского края от 14.04.2006 № 350-КЗ

                         ЗАКОН ПРИМОРСКОГО КРАЯ

              О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ
          ДЛЯ ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ
           ИЗ КРАЕВОГО БЮДЖЕТА, И ПРОЖИВАЮЩИХ В МЕСТНОСТЯХ,
               ПРИРАВНЕННЫХ К РАЙОНАМ КРАЙНЕГО СЕВЕРА,
                   А ТАКЖЕ ЛИЦ, ПОЛУЧАЮЩИХ ПОСОБИЯ,
                   СТИПЕНДИИ И КОМПЕНСАЦИИ ЗА СЧЕТ
                       СРЕДСТВ КРАЕВОГО БЮДЖЕТА

     Принят Законодательным Собранием Приморского края 29  марта  2006
года


    (В редакции Законов Приморского края от 05.03.2007 г. N 41-КЗ;
                      от 20.12.2012 г. N 145-кз)


     Настоящим Законом  в  соответствии с Трудовым кодексом Российской
Федерации и Законом Российской  Федерации  от  19  февраля  1993  года
N 4520-1  "О   государственных   гарантиях  и  компенсациях  для  лиц,
работающих и проживающих в районах Крайнего Севера  и  приравненных  к
ним  местностях"  устанавливаются  гарантии и компенсации для граждан,
работающих и проживающих в местностях Приморского края, приравненных к
районам Крайнего Севера.

     СТАТЬЯ 1. ДЕЙСТВИЕ НАСТОЯЩЕГО ЗАКОНА

     1. Действие настоящего Закона распространяется на лиц, работающих
и проживающих в местностях Приморского края,  приравненных  к  районам
Крайнего Севера,  и являющихся работниками организаций,  финансируемых
из краевого бюджета,  а также лиц,  получающих  пособия,  стипендии  и
компенсации за счет средств краевого бюджета.
     2. В  случаях,  предусмотренных  настоящим  Законом,  гарантии  и
компенсации предоставляются также членам семей,  прибывшим в местности
Приморского края,  приравненные к районам Крайнего  Севера,  вместе  с
кормильцем.

     СТАТЬЯ 2. РАЙОННЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ, ПОСОБИЯМ,
               СТИПЕНДИЯМ И КОМПЕНСАЦИЯМ.
               ПРОЦЕНТНАЯ НАДБАВКА К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ

     1. Заработная  плата лицам,  проживающим в местностях Приморского
края, приравненных к районам Крайнего Севера, и являющимся работниками
организаций, финансируемых из краевого бюджета, выплачивается с учетом
районного коэффициента в размере 1,3.
     2. Предельный  размер  районного  коэффициента к заработной плате
работников   организаций,   финансируемых   из    местных    бюджетов,
устанавливается в размере 1,3.
     3. Пособия,  стипендии и компенсации  за  счет  средств  краевого
бюджета лицам, проживающим в местностях Приморского края, приравненных
к  районам  Крайнего  Севера,   выплачиваются   с   учетом   районного
коэффициента, установленного Правительством Российской Федерации.
     4. Лицам, проживающим в местностях Приморского края, приравненных
к  районам  Крайнего  Севера,  и  являющимся  работниками организаций,
финансируемых из краевого бюджета, выплачивается процентная надбавка к
заработной  плате  за стаж работы в данных местностях в соответствии с
федеральным законодательством.
     5. Молодежи  (лицам  в  возрасте до 30 лет) процентная надбавка к
заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в
местностях  Приморского края,  приравненных к районам Крайнего Севера,
если они прожили в указанных местностях не менее пяти лет.

     СТАТЬЯ 3. КОМПЕНСАЦИЯ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ СТОИМОСТИ ПРОЕЗДА
               И ПРОВОЗА БАГАЖА К МЕСТУ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ
               ОТПУСКА И ОБРАТНО

     1.Лица,  работающие  в  организациях,  расположенных в местностях
Приморского  края, приравненных к районам Крайнего Севера, имеют право
на  оплачиваемый  один  раз  в  два  года за счет средств работодателя
(организации,  финансируемой  из  краевого  бюджета)  проезд  к  месту
использования  отпуска  в  пределах  территории Российской Федерации и
обратно  любым  видом  транспорта,  в том числе личным (за исключением
такси),  а  также  на  оплату  стоимости  провоза  багажа  весом до 30
килограммов.  (В  редакции  Закона Приморского края от 05.03.2007 г. N
41-КЗ)
     2. Оплата стоимости проезда работника личным транспортом к  месту
использования  отпуска  и обратно производится по наименьшей стоимости
проезда кратчайшим путем.
     3. Работодатели (организации,  финансируемые из краевого бюджета)
также оплачивают  стоимость  проезда  к  месту  использования  отпуска
работника  и  обратно  и  провоза багажа неработающим членам его семьи
(мужу,  жене,  несовершеннолетним   детям)   независимо   от   времени
использования отпуска.
     4. Оплата производится по фактическим расходам в  зависимости  от
вида используемого транспорта, но не выше:
     1) на воздушном транспорте - по тарифам экономического класса;
     2) на  железнодорожном  транспорте  - по тарифам купейного вагона
скорого поезда;
     3) водным  транспортом  - стоимости проезда в каютах 5-7 групп на
судах морского флота и в каютах 1  и  2  категорий  на  судах  речного
флота;
     4) по шоссейным и грунтовым дорогам - на автомобильном транспорте
общего пользования (кроме такси).
     5.  Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми
и   не   суммируются   в   случае,   если   работник  своевременно  не
воспользовался  своим  правом  на  оплату  стоимости  проезда  к месту
использования  отпуска  и  обратно и провоза багажа. При возникновении
права за следующий двухлетний рабочий период неиспользованное право за
предыдущий период утрачивается. (В редакции Закона Приморского края от
05.03.2007 г. N 41-КЗ)
     6. Гарантии и  компенсации,  предусмотренные  настоящей  статьей,
предоставляются работнику только по основному месту работы.
     7. Порядок предоставления  компенсации  расходов  по  бесплатному
проезду  и  провозу  багажа  к  месту  использования отпуска и обратно
устанавливается губернатором Приморского края.

     СТАТЬЯ 4. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ С ПЕРЕЕЗДОМ

     1. Лицам,   заключившим   трудовые   договоры   с  организациями,
расположенными в местностях Приморского края,  приравненных к  районам
Крайнего  Севера,  и  прибывшим  в  соответствии с этими договорами из
других регионов Российской Федерации или других территорий Приморского
края,  за  счет  средств  работодателя (организации,  финансируемой из
краевого бюджета) предоставляются следующие гарантии и компенсации:
     1) единовременное  пособие  в  размере  двух  должностных окладов
(месячных  тарифных  ставок)  и  единовременное  пособие  на   каждого
прибывающего  с  ним  члена  его семьи в размере половины должностного
оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;
     2) оплата  стоимости  проезда  работника  и  членов  его  семьи в
пределах территории  Российской  Федерации  по  фактическим  расходам,
подтвержденным   оформленными   в   соответствии  с  законодательством
Российской Федерации документами,  в пределах размеров,  установленных
статьей 3 настоящего Закона;
     3) оплата стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по
фактическим   расходам,  но  не  свыше  тарифов,  предусмотренных  для
перевозки железнодорожным транспортом;
     4) оплачиваемый  отпуск  продолжительностью семь календарных дней
для обустройства на новом месте.
     2. Право  на  оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа
членов семьи сохраняется в  течение  одного  года  со  дня  заключения
работником  трудового  договора  с  данной  организацией  в  указанных
местностях.
     3. Работнику организации,  расположенной в местностях Приморского
края, приравненных к районам Крайнего Севера, а также членам его семьи
в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи
с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том  числе  в
случае  смерти  работника),  за  исключением  увольнения  за  виновные
действия, оплачиваются:
     1) стоимость   проезда  по  фактическим  расходам,  но  не  свыше
размеров, предусмотренных статьей 3 настоящего Закона;
     2) стоимость  провоза  багажа  из  расчета  не свыше пяти тонн на
семью по фактическим расходам,  но не свыше  тарифов,  предусмотренных
для перевозок железнодорожным транспортом.
     4. Гарантии и  компенсации,  предусмотренные  настоящей  статьей,
предоставляются работнику только по основному месту работы.
     5. Порядок  предоставления  компенсации  расходов,  связанных   с
переездом, устанавливается губернатором Приморского края.

     СТАТЬЯ 5. ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ГАРАНТИЙ И КОМПЕНСАЦИЙ,
               УСТАНОВЛЕННЫХ НАСТОЯЩИМ ЗАКОНОМ

     Финансовое обеспечение  гарантий  и  компенсаций,   установленных
настоящим  Законом,  осуществляется  за счет средств краевого бюджета,
предусмотренных  законом  Приморского  края  о  краевом   бюджете   на
очередной финансовый год и плановый период. (В     редакции     Закона
Приморского края от 20.12.2012 г. N 145-кз)

     СТАТЬЯ 6. ПОРЯДОК ВСТУПЛЕНИЯ В СИЛУ НАСТОЯЩЕГО ЗАКОНА

     Настоящий Закон  вступает  в силу по истечении 10 дней со дня его
официального  опубликования  и  распространяется  на   правоотношения,
возникшие с 1 января 2005 года.

Губернатор края         С.М. Дарькин

г. Владивосток
14 апреля 2006 года
N 350-КЗ