Закон Приморского края от 29.09.2014 № 479-кз

                            ЗАКОН ПРИМОРСКОГО КРАЯ


 О внесении изменений в Закон Приморского края "О социальной поддержке
   льготных категорий граждан, проживающих на территории Приморского
                                 края"


     Принят Законодательным Собранием  Приморского  края  24  сентября
2014 года

     СТАТЬЯ 1.
     Внести в Закон Приморского края от 29 декабря 2004 года  N 206-КЗ
"О социальной поддержке льготных  категорий  граждан,  проживающих  на
территории  Приморского  края"  (Ведомости  Законодательного  Собрания
Приморского края, 2004, N 83, стр. 37; 2005, N 86, стр. 7, N 104, стр.
11, N 119, стр. 83; 2006, N 133, стр. 16, N 2, стр. 22, стр. 27,  стр.
35; 2007, N 23, стр. 19, стр. 21, N 61, стр. 2; 2008,  N 64,  стр.  7,
N 68, стр. 29, N 98, стр. 56; 2009, N 107, стр.  3,  N 110,  стр.  40,
N 118, стр. 116, N 126, стр. 3, N 136, стр. 59; 2010, N 158, стр.  11,
N 167, стр. 26, N 172, стр. 15; 2011, N 176, стр. 28, N 197, стр.  53,
N 209, стр. 21; 2012, N 5, стр. 54, N 19, стр. 108, N 23, стр. 3, стр.
27, N 35, стр. 37, стр. 39; 2013, N 45, стр. 88, N 46, стр. 57,  N 57,
стр. 48, N 62, стр. 49; 2014, N 70, стр. 61, N 73, стр. 25, N 89, стр.
17) следующие изменения:
     1)в статье 7-3:
     а)часть 9 изложить в следующей редакции:
     "9. Право на материнский  (семейный)  капитал  возникает  со  дня
рождения (усыновления)  третьего  и  последующего  ребенка  (детей)  и
удостоверяется сертификатом на материнский (семейный) капитал (далее -
сертификат), выдаваемым территориальным отделом органа  исполнительной
власти Приморского края, осуществляющего в пределах  своих  полномочий
государственное управление в сфере социальной защиты населения  (далее
- территориальный отдел) через  организацию,  уполномоченную  в  сфере
социальной защиты населения,  подведомственную  органу  исполнительной
власти Приморского края, осуществляющему в пределах  своих  полномочий
государственное управление в сфере социальной защиты населения  (далее
- уполномоченная организация),  или  через  многофункциональный  центр
предоставления  государственных  и  муниципальных   услуг   (далее   -
многофункциональный центр).
     Заявление на выдачу сертификата  подается  лицами,  указанными  в
частях 3, 4 и 6 настоящей статьи, в территориальный отдел:
     через уполномоченную организацию лично либо через уполномоченного
представителя в письменной форме, по почте  или  в  виде  электронного
документа (пакета документов),  подписанного  электронной  подписью  в
соответствии с требованиями Федерального закона от 6 апреля 2011  года
N 63-ФЗ  "Об электронной  подписи",  в  том  числе  с   использованием
информационно-телекоммуникационных сетей общего  пользования  (включая
сеть "Интернет"), федеральной государственной  информационной  системы
"Единый  портал  государственных  и  муниципальных  услуг  (функций)",
социального  портала   "Социальный   портал   департамента   труда   и
социального развития Приморского края";
     через многофункциональный центр лично либо через  уполномоченного
представителя.
     Лица, указанные в частях  3,  4  и  6  настоящей  статьи,  вправе
обратиться за выдачей сертификата не ранее  чем  по  истечении  одного
года со дня рождения (усыновления)  третьего  и  последующего  ребенка
(детей), за исключением случаев, предусмотренных частью  15  настоящей
статьи.
     Размер материнского (семейного)  капитала  определяется  на  дату
обращения лиц, указанных в частях  3,  4  и  6  настоящей  статьи,  за
выдачей сертификата.";
     б)часть 10 изложить в следующей редакции:
     "10. Распоряжение  средствами   (частью   средств)   материнского
(семейного) капитала осуществляется лицами, указанными в частях 3, 4 и
6 настоящей статьи, получившими сертификат, путем подачи  заявления  о
распоряжении  средствами  (частью  средств)  материнского  (семейного)
капитала (далее - заявление о  распоряжении),  в  котором  указывается
направление  использования   материнского   (семейного)   капитала   в
соответствии с настоящим Законом.
     Заявление о распоряжении подается в территориальный отдел:
     через уполномоченную организацию лично либо через уполномоченного
представителя в письменной форме, по почте  или  в  виде  электронного
документа (пакета документов),  подписанного  электронной  подписью  в
соответствии с требованиями Федерального закона от 6 апреля 2011  года
N 63-ФЗ  "Об электронной  подписи",  в  том  числе  с   использованием
информационно-телекоммуникационных сетей общего  пользования  (включая
сеть "Интернет"), федеральной государственной  информационной  системы
"Единый  портал  государственных  и  муниципальных  услуг  (функций)",
социального  портала   "Социальный   портал   департамента   труда   и
социального развития Приморского края";
     через многофункциональный центр лично либо через  уполномоченного
представителя.";

     2)статью 14 изложить в следующей редакции:
     "СТАТЬЯ  14.  МЕРЫ  СОЦИАЛЬНОЙ  ПОДДЕРЖКИ   ВРАЧАМ,   ПРОВИЗОРАМ,
МЕДИЦИНСКИМ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ, ПЕДАГОГИЧЕСКИМ  РАБОТНИКАМ,
РАБОТНИКАМ КУЛЬТУРЫ  И  ИСКУССТВА,  СПЕЦИАЛИСТАМ  ВЕТЕРИНАРНЫХ  СЛУЖБ,
МАСТЕРАМ   ПРОИЗВОДСТВЕННОГО   ОБУЧЕНИЯ   СРЕДНЕГО   ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ  ПО  ПРОГРАММАМ   ПОДГОТОВКИ   КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ   РАБОЧИХ
(СЛУЖАЩИХ) И СОЦИАЛЬНЫМ РАБОТНИКАМ

     1. Врачам, провизорам, медицинским и фармацевтическим работникам,
педагогическим  работникам  медицинских   организаций   и   учреждений
социальной  защиты  населения,  работникам   культуры   и   искусства,
специалистам ветеринарных служб, мастерам  производственного  обучения
среднего  профессионального  образования  по   программам   подготовки
квалифицированных  рабочих   (служащих)   и   социальным   работникам,
проживающим и работающим в  сельских  населенных  пунктах  и  поселках
городского  типа,  а  также  поселках  городского  типа  и   поселках,
существовавших  в   соответствии   с   административно-территориальным
делением по состоянию на 1 января 2004 года на территории  Приморского
края, занятым на  должностях  в  учреждениях,  финансируемых  за  счет
средств  краевого  бюджета  и   бюджетов   муниципальных   образований
Приморского края, предоставляется право на меры  социальной  поддержки
по оплате за жилое помещение и коммунальные  услуги  за  счет  средств
краевого бюджета.
     Перечень  должностей  работников  учреждений,   расположенных   в
сельских населенных пунктах и  поселках  городского  типа  (поселках),
дающих право на получение мер социальной поддержки по оплате за  жилое
помещение и коммунальные услуги  за  счет  средств  краевого  бюджета,
утверждается Губернатором Приморского края.
     2. Меры социальной поддержки  по  оплате  за  жилое  помещение  и
коммунальные  услуги  предоставляются  лицам,  указанным  в  части   1
настоящей статьи, ежемесячно в  форме  денежной  выплаты  в  следующих
размерах:
     1)проживающим в жилых помещениях  без  центрального  отопления  в
жилом фонде независимо от формы собственности - 535 рублей;
     2)проживающим в жилых помещениях с центральным отоплением в жилом
фонде независимо от формы собственности - 1535 рублей.
     3. Порядок предоставления лицам, указанным в  части  1  настоящей
статьи, мер социальной  поддержки  по  оплате  за  жилое  помещение  и
коммунальные услуги устанавливается Губернатором Приморского края.
     4. Педагогические     работники     государственных     (краевых)
образовательных     организаций,     муниципальных     образовательных
организаций, проживающие и работающие в  сельской  местности,  рабочих
поселках (поселках  городского  типа),  а  также  в  рабочих  поселках
(поселках  городского   типа),   существовавших   в   соответствии   с
административно-территориальным делением по состоянию на 1 января 2004
года на территории Приморского края (далее - педагогические  работники
образовательных   организаций),   имеют   право   на    предоставление
компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения.
     Педагогические работники образовательных организаций осуществляют
оплату жилых помещений,  отопления  и  освещения  в  полном  объеме  с
получением компенсации, направленной на возмещение расходов по:
     оплате  за  пользование  жилым   помещением   (за   наем   жилого
помещения);
     оплате за содержание и ремонт жилого помещения;
     оплате за центральное отопление;
     приобретению  твердого  либо   альтернативного   топлива   (кроме
электричества) и его доставке при наличии печного либо альтернативного
отопления;
     оплате  по  показаниям  приборов  учета  электрической   энергии,
используемой для отопления жилого помещения;
     оплате за освещение жилого помещения.
     5. Компенсация расходов на оплату жилого помещения,  центрального
отопления и освещения производится в размере  100  процентов  расходов
педагогических работников  образовательных  организаций  на  указанные
цели.
     Назначение  компенсации  расходов  на  оплату  жилого  помещения,
центрального отопления и освещения производится на основании заявления
и документов о  расходах  на  оплату  жилого  помещения,  центрального
отопления  и  освещения,  представляемых  педагогическими  работниками
образовательных  организаций,  и   (или)   сведений   единой   системы
межведомственного    электронного    взаимодействия,    созданной    в
соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от  8
сентября  2010  года   N 697   "О единой   системе   межведомственного
электронного взаимодействия".
     6. Педагогическим   работникам    образовательных    организаций,
использующим в целях отопления твердое  либо  альтернативное  топливо,
предоставляется по их выбору на основании заявления:
     ежегодная единовременная  компенсация  расходов  на  приобретение
твердого или  альтернативного  топлива  в  размере  239  рублей  на  1
квадратный метр общей площади занимаемого жилого помещения и ежегодная
единовременная  компенсация  расходов  на   доставку   твердого   либо
альтернативного топлива (кроме электричества) в  размере  3000  рублей
(далее - ежегодная единовременная компенсация расходов  на  топливо  и
его доставку);
     ежемесячная компенсация расходов на оплату электрической энергии,
используемой для отопления  жилых  помещений,  по  показаниям  прибора
учета электрической энергии, используемой  для  отопления  этих  жилых
помещений, в размере 100 процентов расходов педагогических  работников
образовательных организаций на указанные  цели  (далее  -  ежемесячная
компенсация расходов на отопление электрической энергией).
     Ежемесячная  компенсация  расходов  на  отопление   электрической
энергией предоставляется только за отопительный сезон, установленный в
соответствии с действующим законодательством.
     Размер ежегодной единовременной компенсации расходов на топливо и
его доставку ежегодно увеличивается (индексируется) в  соответствии  с
Законом Приморского края о краевом бюджете на очередной финансовый год
и плановый период с учетом уровня инфляции (потребительских цен).
     Назначение  ежегодной  единовременной  компенсации  расходов   на
топливо  и  его  доставку  производится  на  основании   заявления   и
документов   о   размере   общей   площади   занимаемого    помещения,
предоставляемых    педагогическими     работниками     образовательных
организаций,  и  (или)  сведений  единой   системы   межведомственного
электронного взаимодействия, созданной в соответствии с постановлением
Правительства Российской Федерации  от  8  сентября  2010  года  N 697
"О единой системе межведомственного электронного взаимодействия".
     Назначение  ежемесячной   компенсации   расходов   на   отопление
электрической  энергией  производится   на   основании   заявления   и
документов,  подтверждающих  наличие  приборов   учета   электрической
энергии, используемой для отопления жилого помещения,  и  квитанций  о
понесенных расходах на оплату отопления жилого помещения электрической
энергией, предоставляемых педагогическими работниками  образовательных
организаций,  и  (или)  сведений  единой   системы   межведомственного
электронного взаимодействия, созданной в соответствии с постановлением
Правительства Российской Федерации  от  8  сентября  2010  года  N 697
"О единой системе межведомственного электронного взаимодействия".
     7. Заявление и документы, указанные в  частях  5  и  6  настоящей
статьи   подаются    педагогическими    работниками    образовательных
организаций в территориальный отдел:
     через уполномоченную организацию лично либо через уполномоченного
представителя в письменной форме, по почте  или  в  виде  электронного
документа (пакета документов),  подписанного  электронной  подписью  в
соответствии с требованиями Федерального закона от 6 апреля 2011  года
N 63-ФЗ  "Об электронной  подписи",  в  том  числе  с   использованием
информационно-телекоммуникационных сетей общего  пользования  (включая
сеть "Интернет"), федеральной государственной  информационной  системы
"Единый  портал  государственных  и  муниципальных  услуг  (функций)",
социального  портала   "Социальный   портал   департамента   труда   и
социального развития Приморского края";
     через многофункциональный центр лично либо через  уполномоченного
представителя.
     8. Педагогическим работникам образовательных организаций, впервые
обращающимся за предоставлением компенсации расходов на  оплату  жилых
помещений,    отопления    и    освещения,    указанная    компенсация
предоставляется со дня подачи  заявления  и  документов,  указанных  в
частях 5 и 6 настоящей статьи, в территориальный отдел.
     Предоставление компенсации расходов на  оплату  жилых  помещений,
отопления  и  освещения  прекращается  со  дня  утраты  педагогическим
работником образовательной организации права на  компенсацию  расходов
на оплату жилых помещений, отопления и освещения.
     9. При  проживании  педагогического   работника   образовательной
организации в одном жилом помещении с членами семьи, получающими  меры
социальной  поддержки  по  оплате  за  жилое   помещение,   отопление,
освещение или  электрическую  энергию  по  иным  льготным  основаниям,
компенсация расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения
педагогическому работнику образовательной организации  производится  с
учетом  указанных  мер  социальной  поддержки  по  оплате   за   жилое
помещение,   отопление,   освещение   или    электрическую    энергию,
предоставленных проживающим совместно с ним членам семьи.
     При проживании в одном жилом помещении нескольких  педагогических
работников образовательных организаций,  имеющих  право  на  получение
компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и  освещения
в соответствии с настоящим Законом,  компенсация  расходов  на  оплату
жилых помещений, отопления и освещения предоставляется  по  их  выбору
одному из них или каждому пропорционально числу  проживающих  в  одном
жилом помещении педагогических работников образовательных организаций.
     10. Порядок     предоставления     педагогическим      работникам
образовательных  организаций  компенсации  расходов  на  оплату  жилых
помещений,  отопления  и  освещения   устанавливается   Администрацией
Приморского края.";
     3)пункт 1 части 2 статьи 14-1 изложить в следующей редакции:
     "1)педагогическими работниками    образовательных    организаций,
проживающими в сельских населенных пунктах и поселках городского типа,
а  также  поселках  городского  типа  и  поселках,  существовавших   в
соответствии с административно-территориальным делением  по  состоянию
на 1 января 2004 года на территории Приморского края:
     а)вышедшими на    пенсию    из    образовательных    организаций,
финансируемых  за  счет  средств  субъектов  Российской  Федерации   и
муниципальных  образований,  общий  стаж  работы  которых  в  сельских
населенных пунктах и поселках городского типа в данных организациях  и
в  ведомственных  образовательных   организациях,   расположенных   на
территории Российской Федерации, составляет не менее 10 лет независимо
от того, продолжают они работать или нет;
     б)уволившимися в связи с ликвидацией образовательной организации,
финансируемой  за   счет   средств   краевого   бюджета   и   бюджетов
муниципальных   образований   Приморского   края,   либо   сокращением
численности или штата  работников  данной  организации,  не  достигших
возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для  женщин  и  имеющих  страховой
стаж в этих организациях продолжительностью не менее 25 и 20  лет  для
мужчин и женщин соответственно,  и  выходом  на  пенсию  из  различных
образовательных  организаций  независимо  от  того,   продолжают   они
работать или нет;
     в)вышедшими на   пенсию    из    ведомственных    образовательных
организаций, расположенных на территории Российской Федерации,  до  31
декабря 2004 года при общем стаже работы в сельских населенных пунктах
и поселках городского типа в данных организациях и  в  образовательных
организациях,  финансируемых  за  счет  средств  субъектов  Российской
Федерации и муниципальных образований, не менее 10 лет  независимо  от
того, продолжают они работать или нет;".

     СТАТЬЯ 2.
     Настоящий Закон вступает в силу по истечении 10 дней со  дня  его
официального опубликования.


Губернатор края          В. В. Миклушевский

г. Владивосток
29 сентября 2014 года
N 479-КЗ