Расширенный поиск
Постановление Администрации города Владимира от 28.11.2013 № 4346АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ВЛАДИМИРА ПОСТАНОВЛЕНИЕ 28.11.2013 N 4346 О внесении изменений в постановление главы города Владимира от 25.12.2008 N 4814 В соответствии с Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2013 год", утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21.12.2012, протокол N 11 ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Внести изменения в постановление главы города Владимира от 25.12.2008 N 4814 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений города Владимира в сфере архитектуры и строительства" (с изменениями, внесенными постановлениями главы города Владимира от 26.06.2009 N 1950, от 03.07.2009 N 2017, постановлениями администрации города Владимира от 14.06.2011 N 888, от 09.08.2011 N 1857, от 13.09.2011 N 2325, от 16.11.2011 N 3395, от 09.10.2012 N 4231): 1.1. Пункт 6 изложить в новой редакции: "6. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города, начальника управления архитектуры, строительства и земельных ресурсов администрации города Владимира Давидова В. Ю.". 1.2. В приложении к постановлению: 1.2.1. Пункт 4.12 дополнить абзацем следующего содержания: "Виды выплат, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными актами в соответствии с трудовым законодательством РФ и иными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.". 1.2.2. Раздел 5 изложить в новой редакции: "5. Оплата труда руководителей Учреждений Размеры стимулирующих и компенсационных выплат к должностному окладу руководителя Учреждения устанавливаются приказом руководителя управления архитектуры, строительства и земельных ресурсов администрации города Владимира. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя Учреждения и средней заработной платы работников Учреждения может быть установлен в кратности от 1 до 2,2. Кратность устанавливается ежегодно в пределах указанного интервала приказом руководителя управления архитектуры, строительства и земельных ресурсов администрации города Владимира. Средняя заработная плата работников Учреждения определяется путем деления суммы окладов (должностных окладов) и выплат стимулирующего характера работников Учреждения за отработанное время в предшествующем календарном году на сумму среднемесячной численности работников Учреждения за все месяцы календарного года, предшествующего году установления должностного оклада руководителя Учреждения. При расчете средней заработной платы учитываются все виды выплат работникам Учреждения, кроме выплат компенсационного характера. Сведения о средней заработной плате работников Учреждения представляются в управление архитектуры, строительства и земельных ресурсов администрации города Владимира до 15 января текущего года.". 2. Опубликовать данное постановление на официальном сайте органов местного самоуправления города Владимира. 3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города, начальника управления архитектуры, строительства и земельных ресурсов администрации города Владимира Давидова В. Ю. Глава администрации города А. Шохин Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|