Расширенный поиск
Распоряжение Правительства Республики Саха (Якутия) от 05.01.2011 № 7-рпПРЕЗИДЕНТ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) РАСПОРЯЖЕНИЕ г.Якутск 05 января 2011 года № 7-РП О совершенствовании и систематизации кадровой работы в Республике Саха (Якутия) В целях выработки прогрессивных подходов к управлению кадрами, обеспечения социально-экономических интересов общества, развития и повышения конкурентоспособности Республики Саха (Якутия) путем проведения эффективной кадровой политики: 1. Утвердить План действий по совершенствованию и систематизации кадровой работы в Республике Саха (Якутия) на 2011-2012 годы согласно приложению к настоящему распоряжению. 2. Правительству Республики Саха (Якутия) (Данчикова Г.И.), Администрации Президента и Правительства Республики Саха (Якутия) (Николаев А.С.) обеспечить исполнение органами государственной власти Республики Саха (Якутия) мероприятий, предусмотренных настоящим Планом действий по совершенствованию и систематизации кадровой работы в Республике Саха (Якутия) на 2011-2012 годы. 3. Рекомендовать главам муниципальных образований Республики Саха (Якутия) до 01 февраля 2011 года принять соответствующие решения по реализации Плана действий по совершенствованию и систематизации кадровой работы в Республике Саха (Якутия) на 2011-2012 годы. 4. Департаменту по делам печати и телерадиовещания Республики Саха (Якутия) (Пестряков Ф.П.), ГУ «Национальная вещательная компания «Саха» (Андросов И.М.) обеспечить освещение в средствах массовой информации о ходе реализации Плана действий по совершенствованию и систематизации кадровой работы в Республике Саха (Якутия) на 2011-2012 годы. 5. Контроль исполнения настоящего распоряжения оставляю за собой. Президент Республики Саха (Якутия) Е. БОРИСОВ УТВЕРЖДЕН распоряжением Президента Республики Саха (Якутия) от 05 января 2011 года № 7-РП ПЛАН ДЕЙСТВИЙ по совершенствованию и систематизации кадровой работы в Республике Саха (Якутия) на 2011-2012 годы |————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————| |№ |Содержание мероприятия |Вид документа и сроки|Ответственные | | | |исполнения |исполнители | |————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————| |I. Организационные| | | | |мероприятия | | | | |————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————| |1.1 |Разработка Концепции государственной кадровой политики|Указ Президента |Администрация | | |Республики Саха (Якутия) в новой редакции |Республики Саха|Президента и| | | |(Якутия), |Правительства | | | |март 2011 года |Республики Саха| | | | |(Якутия) | |————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————| |1.2 |Создание Совета по вопросам кадровой политики при Президенте|Указ Президента |Департамент кадровой| | |Республики Саха (Якутия) и разработка ее положения |Республики Саха|политики, | | | |(Якутия), |государственной и| | | |декабрь 2010 года |муниципальной службы| | | | |Администрации | | | | |Президента и| | | | |Правительства | | | | |Республики Саха| | | | |(Якутия) | |————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————| |1.3 |Разработка и утверждение плана деятельности Совета по вопросам|февраль 2011 года |Совет по кадровой| | |кадровой политики при Президенте Республики Саха (Якутия) на| |политике при| | |2011 год | |Президенте Республики| | | | |Саха (Якутия);| | | | |Департамент кадровой| | | | |политики, | | | | |государственной и| | | | |муниципальной службы| | | | |Администрации | | | | |Президента и| | | | |Правительства | | | | |Республики Саха| | | | |(Якутия) | |————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————| |1.4 |Разработка государственной программы «Развитие кадрового|Указ Президента |Администрация | | |потенциала Республики Саха (Якутия) на 2012-2016 годы» с|Республики Саха|Президента и| | |включением в республиканскую целевую программу в виде|(Якутия), |Правительства | | |подпрограмм действующие программы: |июнь 2011 года |Республики Саха| | |- «Формирование резерва управленческих кадров Республики Саха| |(Якутия); Департамент| | |(Якутия) на 2009-2011 годы» утверждена Указом Президента| |кадровой политики,| | |Республики Саха (Якутия) 26 декабря 2009 года № 1768 | |государственной и| | |- «Развитие государственной гражданской службы Республики Саха| |муниципальной службы| | |(Якутия) на 2010-2013 годы» утверждена Указом Президента| |Администрации | | |Республики Саха (Якутия) от 14 декабря 2009 года № 1714 | |Президента и| | |- «Развитие муниципальной службы в Республике Саха (Якутия) на| |Правительства | | |2010-2013 годы» утверждена Указом Президента Республики Саха| |Республики Саха| | |(Якутия) от 26 декабря 2009 года № 1770 | |(Якутия) | |————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————| |1.5 |Реализация государственной программы «Развитие кадрового|Сроки определены|Органы государственной| | |потенциала Республики Саха (Якутия) на 2012-2016 годы» |Программой |власти Республики| | | | |Саха (Якутия); | | | | |Органы местного| | | | |самоуправления | | | | |Республики Саха| | | | |(Якутия) (по | | | | |согласованию); | | | | |Хозяйствующие | | | | |субъекты, предприятия,| | | | |организации и| | | | |учреждения (по| | | | |согласованию) | |————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————| |II. Развитие института| | | | |муниципальной службы| | | | |Республики Саха (Якутия)| | | | |————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————| |2.1. |Совершенствование нормативной правовой базы Республики Саха|модельные |Департамент по| | |(Якутия) по вопросам организации кадровой работы и муниципальной|муниципальные |вопросам местного| | |службы Республики Саха (Якутия) в рамках действующего|нормативные акты, |самоуправления | | |законодательства: |май-декабрь |Администрации | | |- разработать положение о ротации кадров в муниципальных|2011 года |Президента и| | |образованиях Республики Саха (Якутия). | |Правительства | | |- разработать порядок согласования первых заместителей и| |Республики Саха| | |заместителей глав городских округов и муниципальных районов| |(Якутия); Департамент| | |Республики Саха (Якутия); | |кадровой политики,| | |- разработать положение о работе конкурсных, аттестационных| |государственной и| | |комиссий муниципальных образований Республики Саха (Якутия); | |муниципальной службы| | |- разработать положение о службе по управлению персоналом в| |Администрации | | |городских округах и муниципальных районах; | |Президента и| | |- разработать порядок предоставления отпусков главам городских| |Правительства | | |округов, муниципальных районов, городских и сельских поселений| |Республики Саха| | |Республики Саха (Якутия); | |(Якутия) | |————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————| |2.2 |Разработка проекта закона Республики Саха (Якутия) «О пенсии за|Закон Республики Саха|Департамент по| | |выслугу лет, замещавшим муниципальные должности и должности|(Якутия), |вопросам местного| | |муниципальной службы в Республике Саха (Якутия)» |ноябрь 2011 года |самоуправления | | | | |Администрации | | | | |Президента и| | | | |Правительства | | | | |Республики Саха| | | | |(Якутия) | |————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————| |2.3 |Разработка и утверждение положения о формировании кадрового|Модельный нормативный|Департамент кадровой| | |резерва на замещение муниципальных должностей муниципальной|акт, |политики, | | |службы и работы с кадровым резервом |сентябрь |государственной и| | | |2011 года |муниципальной службы| | | | |Администрации | | | | |Президента и| | | | |Правительства | | | | |Республики Саха| | | | |(Якутия); Департамент| | | | |по вопросам местного| | | | |самоуправления | | | | |Администрации | | | | |Президента и| | | | |Правительства | | | | |Республики Саха| | | | |(Якутия) | |————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————| |2.4 |Подготовка методических пособий по вопросам организации|Выпуск брошюр в|Департамент по| | |мониторинга кадрового потенциала муниципального образования,|рамках РЦП «Развитие|вопросам местного| | |выработки новых методов подбора квалифицированных кадров для|муниципальной службы|самоуправления | | |муниципальной службы, разработке методов прогнозирования, оценки|в Республике Саха|Администрации | | |института резерва управленческих кадров, системы оценки|(Якутия) на 2010-2013|Президента и| | |эффективности и результативности деятельности лиц, состоящих в|годы» |Правительства | | |резерве управленческих кадров, рационального использования их в| |Республики Саха| | |системе государственного и муниципального управления | |(Якутия); Департамент| | | | |кадровой политики,| | | | |государственной и| | | | |муниципальной службы| | | | |Администрации | | | | |Президента и| | | | |Правительства | | | | |Республики Саха| | | | |(Якутия); | |————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————| |III. Развитие института| | | | |государственной | | | | |гражданской службы| | | | |Республики Саха (Якутия)| | | | |————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————| |3.1 |Совершенствование нормативной правовой базы Республики Саха|Указы и распоряжения|Департамент по| | |(Якутия) по вопросам государственной гражданской службы|Президента Республики|государственно-правовы| | |Республики Саха (Якутия): |Саха (Якутия), |м вопросам| | |- внесение изменений в нормативные правовые акты,|апрель-сентябрь 2011|Администрации | | |устанавливающие порядок замещения вакантных должностей|года |Президента и| | |гражданской службы на основе конкурса, проведения аттестаций и| |Правительства | | |квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих| |Республики Саха| | |Республики Саха (Якутия); | |(Якутия); Департамент| | |- разработать порядок применения дисциплинарного взыскания| |кадровой политики,| | |лицам, замещающим государственные должности Республики Саха| |государственной и| | |(Якутия). | |муниципальной службы| | | | |Администрации | | | | |Президента и| | | | |Правительства | | | | |Республики Саха| | | | |(Якутия) | |————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————| |3.2 |Формирование государственного заказа на научно-исследовательскую|В течение 2011 года |Министерство науки и| | |работу по разработке и внедрению типовых показателей оценки| |профессионального | | |эффективности и результата деятельности государственных и| |образования Республики| | |муниципальных служащих Республики Саха (Якутия) | |Саха (Якутия);| | | | |Министерство | | | | |экономического | | | | |развития Республики| | | | |Саха (Якутия) | |————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————| |3.3 |Разработка положений о стимулировании государственных|После разработки и|Администрация | | |гражданских служащих и муниципальных служащих в зависимости от|внедрения НИР |Президента и| | |результативности деятельности | |Правительства | | | | |Республики Саха| | | | |(Якутия) | |————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————| |3.4 |Разработка порядка рассмотрения кандидатур на замещение|Указ Президента| | | |должности государственной гражданской службы категории|Республики | | | |«руководители» в исполнительных органах государственной власти|Департамент кадровой| | | |Республики Саха (Якутия) |политики, Саха| | | | |(Якутия), | | | | |государственной и| | | | |муниципальной службы| | | | |июнь 2011 года| | | | |Администрации | | | | |Президента и| | | | |Правительства | | | | |Республики Саха| | | | |(Якутия) | | |————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————| |3.5 |Совершенствовать работу по привлечению и закреплению на|Постоянно |Департамент кадровой| | |государственной гражданской службе Республики Саха (Якутия)| |политики, | | |молодых специалистов, с разработкой и внедрением карты кадрового| |государственной и| | |сопровождения молодого специалиста | |муниципальной службы| | | | |Администрации | | | | |Президента и| | | | |Правительства | | | | |Республики Саха| | | | |(Якутия) | |————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————| |IV. Взаимодействие с| | | | |федеральными органами| | | | |государственной власти и| | | | |их территориальными| | | | |органами | | | | |————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————| |4.1 |Внедрение механизмов взаимодействия, определенных Постановлением|Подписание |Совет по кадровой| | |Правительства РФ от 05.12.2005 года №725 «О взаимодействии и|Соглашений. |политике при| | |координации деятельности органов исполнительной власти субъектов|Организация иных|Президенте Республики| | |Российской Федерации и территориальных органов федеральных|мероприятий в рамках|Саха (Якутия);| | |органов исполнительной власти» с федеральными органами|действующего |Администрация | | |государственной власти и их территориальными органами по|законодательства |Президента и| | |реализации региональной кадровой политики | |Правительства | | | | |Республики Саха| | | | |(Якутия); Главный| | | | |федеральный инспектор| | | | |по Республике Саха| | | | |(Якутия) (по| | | | |согласованию); | | | | |Территориальные органы| | | | |федеральных органов| | | | |государственной власти| | | | |по Республике Саха| | | | |(Якутия) (по| | | | |согласованию) | |————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————| |4.2 |Организация стажировок государственных гражданских служащих|2011-2012 годы |Департамент кадровой| | |Республики Саха (Якутия) в органах государственной власти в| |политики, | | |других субъектах Российской Федерации и соответствующих| |государственной и| | |федеральных органах государственной власти в порядке обмена| |муниципальной службы| | |опытом | |Администрации | | | | |Президента и| | | | |Правительства | | | | |Республики Саха| | | | |(Якутия); Департамент| | | | |при Президенте| | | | |Республики Саха| | | | |(Якутия) по| | | | |прогнозированию, | | | | |подготовке и| | | | |расстановке кадров | |————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————| |V. Взаимоотношения с| | | | |хозяйствующими | | | | |субъектами, формирование| | | | |и развитие кадрового| | | | |потенциала | | | | |учреждений бюджетной| | | | |сферы | | | | |————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————| |5.1 |Разработать и внедрить механизмы взаимодействия с хозяйствующими|Подписание договоров|Совет по кадровой| | |субъектами Республики Саха (Якутия) по реализации региональной|и соглашений,|политике при| | |кадровой политики |Постоянно |Президенте Республики| | | | |Саха (Якутия);| | | | |Администрация | | | | |Президента и| | | | |Правительства | | | | |Республики Саха| | | | |(Якутия); | | | | |Хозяйствующие субъекты| | | | |Республики Саха| | | | |(Якутия) | |————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————| |5.2 |Разработать механизм участия хозяйствующих субъектов в|2011-2012 годы |Министерство науки и| | |формировании заявок на целевую контрактую подготовку| |профессионального | | |специалистов, с последующим закреплением молодых специалистов на| |образования Республики| | |предприятиях приоритетных отраслей экономики республики | |Саха (Якутия);| | | | |Департамент при| | | | |Президенте Республики| | | | |Саха (Якутия) по| | | | |прогнозированию, | | | | |подготовке и| | | | |расстановке кадров;| | | | |Министерство по| | | | |молодежной политике| | | | |Республики Саха| | | | |(Якутия) | |————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————| |5.3 |Разработать механизм проведения проверки бюджетных учреждений|Распоряжение |Департамент кадровой| | |Республики Саха (Якутия) по организации кадровой работы и|Президента Республики|политики, | | |оказания практической и методической помощи |Саха (Якутия),|государственной и| | | |август 2011 года |муниципальной службы| | | | |Администрации | | | | |Президента и| | | | |Правительства | | | | |Республики Саха| | | | |(Якутия) | |————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————| |VI. Формирование| | | | |кадрового резерва| | | | |управленческих кадров | | | | |————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————| |6.1 |Заслушивание отчетов глав муниципальных образований на|По отдельному плану,|Департамент кадровой| | |заседаниях Совета по местному самоуправлению при Президенте|постоянно |политики, | | |Республики Саха (Якутия) и Совете по вопросам кадровой политики| |государственной и| | |при Президенте Республики Саха (Якутия) | |муниципальной службы| | | | |Администрации | | | | |Президента и| | | | |Правительства | | | | |Республики Саха| | | | |(Якутия) Департамент| | | | |по вопросам местного| | | | |самоуправления | | | | |Администрации | | | | |Президента и| | | | |Правительства | | | | |Республики Саха| | | | |(Якутия) | |————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————| |6.2 |Разработка и реализация плана работы с резервом управленческих|Распоряжение |Рабочая группа по| | |кадров Республики Саха (Якутия) на 2011-2012 годы |Президента Республики|формированию резерва| | | |Саха (Якутия),|управленческих кадров| | | |февраль 2011 года |Республики Саха| | | | |(Якутия); | | | | |Департамент кадровой| | | | |политики, | | | | |государственной и| | | | |муниципальной службы| | | | |Администрации | | | | |Президента и| | | | |Правительства | | | | |Республики Саха| | | | |(Якутия) | |————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————| |6.3 |Обновление резерва управленческих кадров Республики Саха|Распоряжение |Рабочая комиссия по| | |(Якутия) |Президента Республики|формированию резерва| | | |Саха (Якутия), март|управленческих кадров| | | |2011 года |Республики Саха| | | | |(Якутия); | | | | |Департамент кадровой| | | | |политики, | | | | |государственной и| | | | |муниципальной службы| | | | |Администрации | | | | |Президента и| | | | |Правительства | | | | |Республики Саха| | | | |(Якутия) | |————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————| |6.4 |Разработка и реализация механизма отбора и оценки кандидатов для|октябрь 2011 года |Рабочая комиссия по| | |включения в резерв управленческих кадров Республики Саха| |формированию резерва| | |(Якутия) | |управленческих кадров| | | | |Республики Саха| | | | |(Якутия); | | | | |Департамент кадровой| | | | |политики, | | | | |государственной и| | | | |муниципальной службы| | | | |Администрации | | | | |Президента и| | | | |Правительства | | | | |Республики Саха| | | | |(Якутия) Институт| | | | |управления при| | | | |Президенте Республики| | | | |Саха (Якутия) | |————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————| |6.5 |Формирование кадрового резерва на руководящие должности|ноябрь 2011 года |Департамент кадровой| | |предприятий и организаций, назначение и освобождение которых| |политики, | | |осуществляются Президентом и Правительством Республики Саха| |государственной и| | |(Якутия). | |муниципальной службы| | | | |Администрации | | | | |Президента и| | | | |Правительства | | | | |Республики Саха| | | | |(Якутия) | |————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————| |6.6 |Мониторинг кадрового потенциала управленческого звена органов|Ежегодно |Департамент кадровой| | |местного самоуправления, муниципальных предприятий, учреждений и| |политики, | | |организаций в разрезе муниципальных образований Республики Саха| |государственной и| | |(Якутия) | |муниципальной службы| | | | |Администрации | | | | |Президента и| | | | |Правительства | | | | |Республики Саха| | | | |(Якутия), Департамент| | | | |по вопросам местного| | | | |самоуправления | | | | |Администрации | | | | |Президента и| | | | |Правительства | | | | |Республики Саха| | | | |(Якутия) Органы| | | | |местного | | | | |самоуправления | | | | |Республики Саха| | | | |(Якутия) (по| | | | |согласованию) | |————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————| |6.7 |Формирование базы данных специалистов, проживающих за пределами|декабрь 2011 года |Департамент кадровой| | |Республики Саха (Якутия). | |политики, | | | | |государственной и| | | | |муниципальной службы| | | | |Администрации | | | | |Президента и| | | | |Правительства | | | | |Республики Саха| | | | |(Якутия); | | | | |Постоянные | | | | |представительства | | | | |Республики Саха| | | | |(Якутия); | | | | |Департамент при| | | | |Президенте Республики| | | | |Саха (Якутия) по| | | | |прогнозированию, | | | | |подготовке и| | | | |расстановке кадров | |————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————| |6.8 |Формирование базы данных лучших выпускников учреждений|декабрь 2011года |Департамент кадровой| | |профессионального образования Республики Саха (Якутия), начиная| |политики, | | |с 2000 года | |государственной и| | | | |муниципальной службы| | | | |Администрации | | | | |Президента и| | | | |Правительства | | | | |Республики Саха| | | | |(Якутия); Министерство| | | | |науки и| | | | |профессионального | | | | |образования Республики| | | | |Саха (Якутия);| | | | |Департамент при| | | | |Президенте Республики| | | | |Саха (Якутия) по| | | | |прогнозированию, | | | | |подготовке и| | | | |расстановке кадров | |————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————| |6.9 |Формирование базы данных активистов, талантливых учеников и|2011-2012 годы |Департамент кадровой| | |медалистов общеобразовательных учреждений | |политики, | | | | |государственной и| | | | |муниципальной службы| | | | |Администрации | | | | |Президента и| | | | |Правительства | | | | |Республики Саха| | | | |(Якутия) Министерство| | | | |образования Республики| | | | |Саха (Якутия). | |————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————| |6.10 |Проведение анализа карьерного роста участников Программы|Доклад Президенту|Якутская региональная| | |подготовки управленческих кадров для организаций народного|Республики Саха|комиссия по| | |хозяйства Российской Федерации |(Якутия) |организации подготовки| | | |Ежегодно |управленческих кадров| | | | |для организаций| | | | |народного хозяйства| | | | |Российской Федерации| | | | |(по согласованию);| | | | |Департамент кадровой| | | | |политики, | | | | |государственной и| | | | |муниципальной службы| | | | |Администрации | | | | |Президента и| | | | |Правительства | | | | |Республики Саха| | | | |(Якутия) | |————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————| |6.11 |Разработать Порядок формирования резерва управленческих кадров|Апрель 2011г. |Департамент кадровой| | |Республики Саха (Якутия) на республиканском, районном (улусном)| |политики, | | |и поселенческом уровнях (в новой редакции). | |государственной и| | | | |муниципальной службы| | | | |Администрации | | | | |Президента и| | | | |Правительства | | | | |Республики Саха| | | | |(Якутия), Департамент| | | | |по вопросам местного| | | | |самоуправления | | | | |Администрации | | | | |Президента и| | | | |Правительства | | | | |Республики Саха| | | | |(Якутия); Совет| | | | |муниципальных | | | | |образований Республики| | | | |Саха | | | | |(Якутия)-Ассоциация | | | | |межмуниципального | | | | |сотрудничества (по| | | | |согласованию). | | | | |Органы местного| | | | |самоуправления | | | | |Республики Саха| | | | |(Якутия) (по| | | | |согласованию) | |————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————| |VII. Работа с| | | | |общеобразовательными | | | | |учреждениями, | | | | |учреждениями | | | | |профессионального | | | | |образования и молодежью | | | | |————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————| |7.1 |Создание системы мониторинга активистов, талантливых учеников с|Постоянно |Министерство | | |9 по 11 классы общеобразовательных учреждений | |образования Республики| | | | |Саха (Якутия); | | | | |Департамент кадровой| | | | |политики, | | | | |государственной и| | | | |муниципальной службы| | | | |Администрации | | | | |Президента и| | | | |Правительства | | | | |Республики Саха| | | | |(Якутия). | |————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————| |7.2 |Формирование системы регионального заказа на целевую подготовку|2011-2012 годы |Министерство науки и| | |специалистов для предприятий приоритетных отраслей экономики| |профессионального | | |республики | |образования Республики| | | | |Саха (Якутия);| | | | |Департамент при| | | | |Президенте Республики| | | | |Саха (Якутия) по| | | | |прогнозированию, | | | | |подготовке и| | | | |расстановке кадров | |————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————| |7.3 |Совершенствование порядка и механизма финансирования целевой|2011 год |Министерство науки и| | |подготовки специалистов из числа сельской молодежи в высших| |профессионального | | |учебных заведениях, учреждениях дополнительного| |образования Республики| | |профессионального образования | |Саха (Якутия). | |————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————| |VIII. Создание|я) | | | |комплексной системы| | | | |подготовки кадров| | | | |(обучение, стажировка,| | | | |ротация) | | | | |————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————| |8.1 |Организация стажировок лиц, состоящих в резерве управленческих|2011-2012 годы |Органы государственной| | |кадров Республики Саха (Якутия) | |власти Республики| | | | |Саха (Якутия) | |————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————| |8.2 |Внедрение в систему дополнительного профессионального|3 квартал 2011 года |Институт управления| | |образования государственных и муниципальных служащих Республики| |при Президенте | | |Саха (Якутия) современных образовательных и информационных| |Республики Саха| | |технологий | |(Якутия); | | | | |Департамент кадровой| | | | |политики, | | | | |государственной и| | | | |муниципальной службы| | | | |Администрации | | | | |Президента и| | | | |Правительства | | | | |Республики Саха| | | | |(Якутия) | |————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————| |8.3 |Создание единого центра тестирования граждан, претендующих на|Распоряжение |Институт управления| | |замещение вакантной должности государственной гражданской службы|Администрации |при Президенте| | |Республики Саха (Якутия), и государственных гражданских|Президента |Республики Саха| | |служащих Республики Саха (Якутия), сдающих квалификационные|и Правительства |(Якутия); Департамент| | |экзамены и проходящих аттестацию, на базе Института управления|Республики |кадровой политики,| | |при Президенте Республики Саха (Якутия). |Саха (Якутия) |государственной и| | | |2 квартал 2011 года |муниципальной службы| | | | |Администрации | | | | |Президента и| | | | |Правительства | | | | |Республики Саха| | | | |(Якутия) | |————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————| |8.4 |Разработка и внедрение программ государственных органов|1V квартал 2011 года |Органы государственной| | |Республики Саха (Якутия), основанных на индивидуальных планах| |власти Республики| | |профессионального развития гражданских служащих Республики Саха| |Саха (Якутия) | | |(Якутия) | |Департамент кадровой| | | | |политики, | | | | |государственной и| | | | |муниципальной службы| | | | |Администрации | | | | |Президента и| | | | |Правительства | | | | |Республики Саха| | | | |(Якутия); Институт| | | | |управления при| | | | |Президенте Республики| | | | |Саха (Якутия) | |————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————| |8.5 |Создание обязательной системы контрактных взаимоотношений в|В течение 2011 года |Органы государственной| | |подготовке специалистов, включающей производственную и| |власти Республики| | |преддипломную практику, обязательное последующее трудоустройство| |Саха (Якутия) | |————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————| |8.7 |Разработка положения о ротации резерва кадров в органах|Распоряжение |Департамент кадровой| | |государственного управления Республики Саха (Якутия) |Президента |политики, | | | |Республики Саха|государственной и| | | |(Якутия) |муниципальной службы| | | |октябрь 2011 года |Администрации | | | | |Президента и| | | | |Правительства | | | | |Республики Саха| | | | |(Якутия) | |————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————| |IX. Мониторинг кадрового| | | | |состава | | | | |————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————| |9.1 |проведение ежегодного мониторинга кадрового состава органов|Доклад Президенту|Департамент кадровой| | |государственной власти и органов местного самоуправления|Республики Саха|политики, | | |Республики Саха (Якутия) и оценки деятельности органов|(Якутия) Февраль,|государственной и| | |государственного и муниципального управления, хозяйствующих|ежегодно |муниципальной службы| | |субъектов по реализации Концепции кадровой политики | |Администрации | | | | |Президента и| | | | |Правительства | | | | |Республики Саха| | | | |(Якутия) | |————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————| |9.2 |Мониторинг трудоустройства специалистов, подготовленных высшими|Постоянно. |Департамент при| | |учебными заведениями республики, через Департамент при| |Президенте Республики| | |Президенте Республики Саха (Якутия) по прогнозированию,| |Саха (Якутия) по| | |подготовке и расстановке кадров | |прогнозированию, | | | | |подготовке и| | | | |расстановке кадров;| | | | |Республиканская | | | | |межведомственная | | | | |комиссия по отбору,| | | | |подготовке, | | | | |расстановке и| | | | |закреплению кадров на| | | | |предприятиях | | | | |приоритетных отраслей| | | | |экономики. | |————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————| |X. Формирование| | | | |информационной базы| | | | |кадрового потенциала | | | | |————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————| |10.1 |Создание единой автоматизированной информационной базы данных о|2011-2012 годы |Администрация | | |кадрах Республики Саха (Якутия) включающей разделы: | |Президента и| | |базу данных отдельных учеников с 9 по 11 классы| |Правительства | | |общеобразовательных учреждений; базу данных обучающихся в НПОУ,| |Республики Саха| | |СПОУ, Вузах; базу данных перспективной, талантливой молодежи| |(Якутия) | | |работающих в различных сферах; | | | | |базу данных государственных гражданских служащих; базу данных| | | | |муниципальных служащих; базу данных резерва управленческих| | | | |кадров, включающей данные ТО ФО, хозяйствующих субъектов, базу| | | | |данных рекомендуемых в федеральный резерв управленческих кадров| | | | |и резерв субъектов РФ базу данных специалистов, работающих за| | | | |пределами республики | | | |————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————| |10.2 |Ведение официального Информационного портала Республики Саха|Постоянно |Органы государственной| | |(Якутия) по кадровому обеспечению | |власти Республики| | | | |Саха (Якутия)10.2 | |————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————| |10.3 |Внедрение в органах государственной власти Республики Саха|2011 год |Органы государственной| | |(Якутия) информационной системы «ИАС «Служба» | |власти Республики| | | | |Саха (Якутия) | |————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————| |10.4 |Внедрение в органах местного самоуправления Республики Саха|2012 год |Органы местного| | |(Якутия) информационной системы «ИАС «Служба» | |самоуправления | | | | |Республики Саха| | | | |(Якутия) (по| | | | |согласованию). | |————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————| |10.5 |Ведение информационной системы резерва управленческих кадров|Постоянно |Департамент кадровой| | |Республики Саха (Якутия) | |политики, | | | | |государственной и| | | | |муниципальной службы| | | | |Администрации | | | | |Президента и| | | | |Правительства | | | | |Республики Саха| | | | |(Якутия) | |————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————| |10.6 |Ведение новых сервисов Федерального портала управленческих|Постоянно |Департамент кадровой| | |кадров | |политики, | | | | |государственной и| | | | |муниципальной службы| | | | |Администрации | | | | |Президента и| | | | |Правительства | | | | |Республики Саха| | | | |(Якутия) | |————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————| |XI. Обеспечение| | | | |информационной | | | | |открытости | | | | | | | | | |————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————| |11.1 |Разработка и реализация с помощью средств массовой информации|По отдельному плану |Департамент кадровой| | |мероприятий, направленных на повышение престижа гражданской и| |политики, | | |муниципальной службы и формирование позитивного отношения| |государственной и| | |граждан к гражданским и муниципальным служащим | |муниципальной службы| | | | |Администрации | | | | |Президента и| | | | |Правительства | | | | |Республики Саха| | | | |(Якутия); | | | | |Департамент по делам| | | | |печати и| | | | |телерадиовещания | | | | |Республики Саха| | | | |(Якутия) | |————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————| |11.2 |Обеспечение доступа к информации о деятельности государственных|Постоянно |Органы государственной| | |органов и органов местного самоуправления | |власти Республики| | | | |Саха (Якутия) | | | | |Органы местного| | | | |самоуправления | | | | |Республики Саха| | | | |(Якутия) (по| | | | |согласованию) | |————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————| |11.3 |Организация совместной работы с Якутским региональным отделением|Постоянно |Совет по кадровой| | |Общероссийской общественной организации – Общество «Знание« по|По отдельному плану |политике при| | |реализации Плана действий по совершенствованию и систематизации| |Президенте Республики| | |кадровой политики Республики Саха (Якутия) | |Саха (Якутия) | | | | |Общество «Знание« (по| | | | |согласованию) | |————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————| |11.4 |Ежегодное опубликование списков выпускников РАГС, ДВАГС,|Постоянно |Департамент кадровой| | |Института управления при Президенте Республики Саха (Якутия) с| |политики, | | |указанием специализации и темы выпускных работ на официальном| |государственной и| | |портале органов государственной власти Республики Саха (Якутия) | |муниципальной службы| | | | |Администрации | | | | |Президента и| | | | |Правительства | | | | |Республики Саха| | | | |(Якутия); Департамент| | | | |при Президенте| | | | |Республики Саха| | | | |(Якутия) по| | | | |прогнозированию, | | | | |подготовке и| | | | |расстановке кадров | |————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————| |11.5 |Подготовка материалов для республиканских СМИ, посвященных|Постоянно |Департамент кадровой| | |вопросам совершенствования и систематизации кадровой работы в| |политики, | | |Республике Саха (Якутия) | |государственной и| | | | |муниципальной службы| | | | |Администрации | | | | |Президента и| | | | |Правительства | | | | |Республики Саха| | | | |(Якутия); Управление| | | | |Пресс-службы | | | | |Президента и| | | | |Правительства | | | | |Республики Саха| | | | |(Якутия) | |————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————| Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|