Постановление главы города Владимира от 26.11.2009 № 3772

 

                        ГЛАВА ГОРОДА ВЛАДИМИРА

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     26.11.2009                                        N 3772


О    внесении    изменений      в
постановление    главы     города
Владимира от 26.01.2009 N 105  "О
системе оплаты  труда  работников
муниципального         учреждения
"Управление  гражданской   защиты
города Владимира"


     В  целях  уточнения  порядка  формирования  фонда  оплаты   труда
работников муниципального учреждения  "Управление  гражданской  защиты
города Владимира"
                             ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Внести изменения в Положение о системе оплаты труда работников
муниципального  учреждения  "Управление  гражданской  защиты    города
Владимира" (далее - Положение), утвержденное пунктом  2  постановления
главы города Владимира от 26.01.2009 N 105  "О  системе  оплаты  труда
работников муниципального учреждения  "Управление  гражданской  защиты
города Владимира"  (с  изменениями,  внесенными  постановлением  главы
города от 01.04.2009 N 986):
     1.1. Пункты 2.1.2, 2.1.3 изложить в новой редакции:
     "2.1.2. К базовым окладам (базовым должностным окладам),  базовым
ставкам  заработной  платы  работников   учреждения    устанавливаются
следующие повышающие коэффициенты:
     - в зависимости от занимаемой должности (профессии рабочего);
     - за сложность выполняемых работ.
     2.1.3.  Должностной  оклад,  ставка  заработной  платы  работника
учреждения (за исключением руководителя, его  заместителя  и  главного
бухгалтера) состоит из базового оклада (базового должностного оклада),
базовой ставки заработной платы, умноженного на повышающий коэффициент
в  зависимости  от  занимаемой  должности  (профессии  рабочего),   на
повышающий коэффициент за сложность выполняемых работ и определяется в
соответствии с приложением 1 к Положению".
     1.2. Пункты 2.1.4, 2.1.5, 2.1.6, 2.1.7,  2.1.8,  2.1.9  и  2.1.10
признать утратившими силу.
     1.3. В пункте 2.2.1 слова ", без учета повышающих  коэффициентов"
исключить.
     1.4. Пункт 2.2.4 изложить в новой редакции:
     "2.2.4.  Размер  процентной  надбавки  за  использование   моющих
средств уборщиками служебных помещений учреждения  составляет  10%  от
ставки заработной платы".
     1.5. Пункт 2.2.5.1 изложить в новой редакции:
     "2.2.5.1. За работу в ночное время (с 22.00 до 6.00 часов) -  35%
от часовой ставки".
     1.6. В пункте 2.3:
     1.6.1. Пункт 2.3.1 дополнить абзацем 9 следующего содержания:  "-
надбавка за выслугу лет".
     1.6.2. Пункт 2.3.2 признать утратившим силу.
     1.6.3.  В  пункте  2.3.3  слова  ",    без    учета    повышающих
коэффициентов" исключить.
     1.6.4. Дополнить пунктами 2.3.17, 2.3.18, 2.3.19, 2.3.20, 2.3.21,
2.3.22, 2.3.23 в следующей редакции:
     "2.3.17. Процентная надбавка за выслугу лет к должностному окладу
работникам, за исключением  работников  с  которыми  заключен  срочный
трудовой договор на  выполнение  временных  работ,  устанавливается  в
следующих размерах:
     - при выслуге свыше 1 года - 5%;
     - при выслуге свыше 3 лет - 10%;
     - при выслуге свыше 5 лет - 15%;
     - при выслуге свыше 10 лет - 20%;
     - при выслуге свыше 15 лет - 30%.
     2.3.18. Выслуга лет для определения размера  процентной  надбавки
определяется  аттестационной  комиссией  на   основании    инструкции,
утвержденной приказом по учреждению.
     2.3.19. Размер надбавки  спасателям  за  выполнение  обязанностей
старшего дежурной смены ПСО составляет до  20%  и  устанавливается  на
основании приказа по учреждению.
     2.3.20.  Размер  надбавки  спасателям,  допущенным  к  управлению
автомобилем дежурной смены ПСО составляет  20%  и  устанавливается  на
основании приказа по учреждению.
     2.3.21.  Размер  надбавки  спасателям  за  квалификацию  водолаза
устанавливается  на  основании  приказа  по  учреждению  в   следующих
размерах:
     - водолаз 4 разряда - 5%;
     - водолаз 5 разряда - 7%;
     - водолаз 6 разряда - 8%.
     2.3.22. Размер процентной  надбавки  за  выполнение  обязанностей
старшины водолазной станции  составляет  20%  от  должностного  оклада
работника, на которого возложены должностные обязанности на  основании
приказа по учреждению.
     2.3.23. Размер процентной  надбавки  за  выполнение  обязанностей
программиста  составляет  20%  от   должностного    оклада    ведущего
специалиста ГО и устанавливается на основании приказа по учреждению".
     1.7. В пункте 3.2 слово "два" заменить на число "1,75".
     1.8. В пункте 3.3 слово "на 15%" заменить на слова "на 10-30%".
     1.9. В пункте 3.9 слова "- надбавка за  сложность,  напряженность
труда;" исключить.
     1.10. Пункт 4.5 дополнить пунктом 4.5.1 в следующей редакции:
     "4.5.1.  Годовой  фонд  оплаты  труда    работников    учреждения
формируется  исходя  из  объема  денежных  средств,  направляемых   на
выплаты:
     1) должностных окладов (ставок заработной платы) - 12 должностных
окладов (ставок заработной платы);
     2) надбавок за выслугу лет - 12 надбавок;
     3) надбавок  за  работу  с  совершенно  секретными  и  секретными
документами - 12 надбавок;
     4) надбавок за стаж работы в структурных подразделениях по защите
государственной тайны - 12 надбавок;
     5) надбавок за оперативно-техническую готовность сотрудникам  ПСО
- 6 должностных окладов сотрудников ПСО;
     6) надбавок за использование моющих средств уборщиками  служебных
помещений - 12 надбавок;
     7)  надбавок  спасателям  за  выполнение  обязанностей   старшего
дежурной смены ПСО - 12 надбавок;
     8)  надбавок  спасателям,  допущенным  к  управлению  автомобилем
дежурной смены ПСО, - 12 надбавок;
     9) надбавок спасателям за квалификацию водолаза  -  12  надбавок;
     10)  надбавок  за  выполнение  обязанностей  старшины  водолазной
станции - 12 надбавок;
     11)  надбавок  за  выполнение  обязанностей  программиста  -   12
надбавок;
     12) в объеме, рассчитываемом в  соответствии  с  производственным
календарем на основании приказов по учреждению:
     - за работу в ночное время;
     - за работу в выходные и нерабочие (праздничные) дни;
     - за замену отпусков сотрудников ЕДДС и ПСО суммированного  учета
времени;
     13) премиального характера:
     - по  итогам  работы  за  год  -  2  должностных  оклада  (ставки
заработной платы);
     - другие стимулирующие выплаты -  3  должностных  оклада  (ставки
заработной платы);
     14) социальные выплаты  (материальная  помощь)  -  2  должностных
оклада (ставки заработной платы).
     1.11. Приложение 1 к Положению изложить в новой редакции:

           "1. Базовые оклады (базовые должностные оклады)
и повышающие коэффициенты по профессиональным квалификационным группам
   "Должности специалистов и служащих осуществляющих деятельность в
    области гражданской обороны, защиты населения и территорий от
чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения
    пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах"

--------------------------------------------------------------------
|Квалификационный| Коэффициент |Коэффициент |Должности, отнесенные |
|    уровень     |в зависимости|за сложность|  к квалификационным  |
|                |от занимаемой|выполняемых |       уровням        |
|                |  должности  |   работ    |                      |
|------------------------------------------------------------------|
|     Профессиональная квалификационная группа второго уровня      |
|Размер базового оклада (базового должностного оклада) - 2 500 руб.|
|------------------------------------------------------------------|
|1-й             |     1,0     |    2,2     |Помощник              |
|квалификационный|             |            |оперативного          |
|уровень         |             |            |дежурного ЕДДС        |
|----------------+-------------+------------+----------------------|
|2-й             |    1,11     |    2,6     |Ведущий специалист    |
|квалификационный|             |            |ГО                    |
|уровень         |             |------------+----------------------|
|                |             |    2,8     |Главный специалист ГО |
|                |             |------------+----------------------|
|                |             |    3,0     |Главный специалист ГО |
|                |             |            |управления            |
|                |             |------------+----------------------|
|                |             |    3,0     |Заместитель начальника|
|                |             |            |ПСО по поисково-      |
|                |             |            |спасательной работе   |
|------------------------------------------------------------------|
|     Профессиональная квалификационная группа третьего уровня     |
|Размер базового оклада (базового должностного оклада) - 2 850 руб.|
|------------------------------------------------------------------|
|1-й             |     1,0     |    2,2     |Оперативный дежурный  |
|квалификационный|             |            |ЕДДС                  |
|уровень         |             |            |                      |
|----------------+-------------+------------+----------------------|
|2-й             |    1,33     |    1,7     |Спасатель             |
|квалификационный|             |------------+----------------------|
|уровень         |             |    1,8     |Спасатель 3 класса    |
|                |             |------------+----------------------|
|                |             |    1,9     |Спасатель 2 класса    |
|                |             |------------+----------------------|
|                |             |    2,1     |Спасатель 1 класса    |
|------------------------------------------------------------------|
|    Профессиональная квалификационная группа четвертого уровня    |
|Размер базового оклада (базового должностного оклада) - 6 100 руб.|
|------------------------------------------------------------------|
|1-й             |     1,0     |    2,7     |Начальник отдела,     |
|квалификационный|             |            |начальник ЕДДС        |
|уровень         |             |            |                      |
|----------------+-------------+------------+----------------------|
|3-й             |    1,33     |    1,6     |Начальник ПСО         |
|квалификационный|             |            |                      |
|уровень         |             |            |                      |
--------------------------------------------------------------------

            2. Базовые оклады (базовые должностные оклады)
и повышающие коэффициенты по профессиональным квалификационным группам
                 "Общеотраслевые должности служащих"

--------------------------------------------------------------------
|Квалификационный| Коэффициент |Коэффициент |Должности, отнесенные |
|    уровень     |в зависимости|за сложность|  к квалификационным  |
|                |от занимаемой|выполняемых |       уровням        |
|                |  должности  |   работ    |                      |
|------------------------------------------------------------------|
|     Профессиональная квалификационная группа третьего уровня     |
|Размер базового оклада (базового должностного оклада) - 2 850 руб.|
|------------------------------------------------------------------|
|1-й             |     1,0     |    2,0     |Бухгалтер             |
|квалификационный|             |            |                      |
|уровень         |             |            |                      |
|----------------+-------------+------------+----------------------|
|2-й             |    1,33     |    2,0     |Бухгалтер II категории|
|квалификационный|             |            |                      |
|уровень         |             |            |                      |
|----------------+-------------+------------+----------------------|
|3-й             |    1,46     |    2,0     |Бухгалтер I категории |
|квалификационный|             |            |                      |
|уровень         |             |            |                      |
|----------------+-------------+------------+----------------------|
|4-й             |    1,87     |    2,0     |Ведущий бухгалтер     |
|квалификационный|             |            |                      |
|уровень         |             |            |                      |
--------------------------------------------------------------------

     3. Базовые ставки заработной платы и повышающие коэффициенты
             по профессиональным квалификационным группам
                  "Общеотраслевые профессии рабочих"

-------------------------------------------------------------------
|Квалификационный| Коэффициент |Коэффициент |Должности, отнесенные|
|    уровень     |в зависимости|за сложность| к квалификационным  |
|                |от занимаемой|выполняемых |       уровням       |
|                |  должности  |   работ    |                     |
|-----------------------------------------------------------------|
|     Профессиональная квалификационная группа первого уровня     |
|Размер базовой ставки - 1 900 руб.                               |
|-----------------------------------------------------------------|
|1-й             |     1,0     |    2,0     |Уборщик служебных    |
|квалификационный|             |            |помещений            |
|уровень         |             |            |                     |
|-----------------------------------------------------------------|
|     Профессиональная квалификационная группа второго уровня     |
|Размер базовой ставки - 2 350 руб.                               |
|-----------------------------------------------------------------|
|1-й             |     1,0     |    2,5     |Водитель             |
|квалификационный|             |------------+---------------------|
|уровень         |             |    2,6     |Водитель 3 класса    |
|                |             |------------+---------------------|
|                |             |    2,8     |Водитель 2 класса    |
|                |             |------------+---------------------|
|                |             |    3,0     |Водитель 1 класса    |
-------------------------------------------------------------------

    4. Базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки
заработной платы и повышающие коэффициенты по другим профессиональным
                       квалификационным группам

----------------------------------------------------------------------
|Квалификационный| Коэффициент  | Коэффициент |Должности, отнесенные |
|    уровень     |в зависимости |за сложность |  к квалификационным  |
|                |от занимаемой | выполняемых |       уровням        |
|                |  должности   |    работ    |                      |
|--------------------------------------------------------------------|
|  Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и   |
|                     фармацевтический персонал"                     |
|Размер базового оклада - 2 566 руб.                                 |
|--------------------------------------------------------------------|
|4-й             |     1,3      |     1,5     |Фельдшер              |
|квалификационный|              |             |                      |
|уровень         |              |             |                      |
|--------------------------------------------------------------------|
|Профессиональная квалификационная группа "Работы и профессии рабочих|
|                               связи"                               |
|Размер базовой ставки - 2 566 руб.                                  |
|--------------------------------------------------------------------|
|2-й             |     1,23     |     1,6     |Электромонтер         |
|квалификационный|              |             |станционного          |
|уровень         |              |             |оборудования          |
|                |              |             |телефонной связи      |
|--------------------------------------------------------------------|
|Профессиональная квалификационная группа "Профессии рабочих, которым|
|                  устанавливаются месячные оклады"                  |
|Размер базовой ставки - 2 566 руб.                                  |
|--------------------------------------------------------------------|
|1-й             |     1,0      |     1,4     |Рабочий по            |
|квалификационный|              |             |комплексному          |
|уровень         |              |             |обслуживанию и        |
|                |              |             |ремонту здания        |
|----------------+--------------+-------------+----------------------|
|2-й             |     1,23     |     1,8     |Электромонтер по      |
|квалификационный|              |             |ремонту               |
|уровень         |              |             |и обслуживанию        |
|                |              |             |электрооборудования"  |
----------------------------------------------------------------------

     1.12. В приложении 3 к Положению:
     1.12.1.  В  пункте  17  таблицы  слова  "Слесарь  по  ремонту   и
обслуживанию электрического и сантехнического  оборудования"  заменить
словами "Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования".
     1.12.2. В пункте 20 таблицы слова  "Заместитель  начальника  ПСО"
дополнить словами "по поисково-спасательной работе.
     1.12.3. Пункт 21 таблицы исключить.
     1.13. В приложении 4 к Положению:
     1.13.1.  Название  раздела  "Заместитель  начальника  поисково  -
спасательного  отряда"  дополнить  словами  "по  поисково-спасательной
работе".
     1.13.2. Раздел "Старшина водолазной станции-спасатель" исключить.
     1.13.3. Название раздела "Слесарь  по  ремонту  электрического  и
сантехнического оборудования" заменить на "Электромонтер по ремонту  и
обслуживанию электрооборудования".
     2.  Опубликовать  данное  постановление  в  средствах    массовой
информации.
     3.  Действие  настоящего  постановления    распространяется    на
правоотношения, возникшие с 01 сентября 2009 года.
     4. Контроль за исполнением  постановления  возложить  на  первого
заместителя главы города Гарева В. А.


     Глава города Владимира           А. Рыбаков