Постановление Правительства Республики Саха (Якутия) от 08.06.2007 № 245

 
                ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)                
                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е                       

                    от 08 июня 2007 года № 245
                                   Утратилo силу - Постановление
                                   Правительства Республики Саха
                                  (Якутия) от 17.12.2010 г. N 560
   Об оплате труда работников ГУ «Управление делами Президента и
 Правительства Республики Саха (Якутия)», ГУ «Автобаза Президента,
       Парламента и Правительства Республики Саха (Якутия)»


      В целях реализации Указа Президента Республики Саха (Якутия)  от
11  апреля   2007  года  №  223  "Вопросы  государственных  учреждений
«Объединение административно-хозяйственного  обеспечения  деятельности
Президента  и  Правительства  Республики  Саха  (Якутия)»  и «Автобаза
Президента,  Парламента  и  Правительства  Республики  Саха  (Якутия)»
Правительство Республики Саха (Якутия)  

п о с т а н о в л я е т:

      1.  Установить,  что  должностные   оклады   (тарифные   ставки)
работников  административно-управленческого  персонала государственных
учреждений «Управление делами Президента  и  Правительства  Республики
Саха  (Якутия)»,  «Автобаза  Президента,  Парламента  и  Правительства
Республики  Саха  (Якутия)»  (далее  -   государственные   учреждения)
определяются   в   соответствии   с  разрядами  и  тарифными  ставками
(окладами)  Единой  тарифной  сетки   по   оплате   труда   работников
республиканских   государственных  учреждений  согласно  приложению  к
настоящему постановлению.
      2.  Определить,  что  оплата  труда  работников  государственных
учреждений   состоит   из   месячного  должностного  оклада  (далее  -
должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.
      3. Производить работникам следующие ежемесячные и дополнительные
выплаты:
      а) ежемесячная надбавка за сложность,  напряженность  и  высокие
достижения в труде - в размере до 50 процентов должностного оклада;
      б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу  лет  в
следующих размерах:

      стаж работы                         (процентов)
      от 1 до 5 лет                             10
      от 5 до 10 лет                      15
      от 10 до 15 лет                     20
      свыше 15 лет                        30;
      в)   премии   по   результатам   работы   (размер   премий    не
ограничивается);
      г) ежемесячное денежное поощрение -  в  размере  1  должностного
оклада;
      д) материальная помощь.
      4.  Работникам  государственных  учреждений  производятся   иные
выплаты,    предусмотренные   соответствующими   нормативными   актами
Российской Федерации, Республики Саха (Якутия).
      5. Условия выплаты и конкретные размеры ежемесячной надбавки  за
сложность,  напряженность  и  высокие  достижения  в  труде,  премий и
материальной  помощи  устанавливаются  руководителем  государственного
учреждения.
      6.  Установить,  что  при  формировании   фонда   оплаты   труда
работников  государственных учреждений сверх средств, направляемых для
выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в
расчете на год):
      а) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в
размере   3  должностных  окладов (в случае недостаточности средств на
выплату надбавки -  в размере, определенном исходя из стажа работы (по
факту));
      б) ежемесячной надбавки за сложность,  напряженность  и  высокие
достижения в труде - в размере 2,5 должностных окладов;
      в) премий по  результатам  работы  -  в  размере  3  должностных
окладов;
      г) ежемесячного денежного поощрения - в размере  12  должностных
окладов;
      д) материальной помощи - в размере 3 должностных окладов.
      7. Учитывать в фонде оплаты труда работников, указанном в пункте
6  настоящего  постановления,  средства для осуществления иных выплат,
предусмотренных пунктом  4 настоящего постановления.
      8. Установить, что фонд оплаты труда работников  государственных
учреждений  формируется  с  учетом  размеров  районного  коэффициента,
процентной надбавки к заработной плате за работу  в  районах  Крайнего
Севера  и приравненных к ним местностях, определенных соответствующими
нормативными правовыми актами Республики Саха (Якутия).
      9. В случае, когда размер оплаты труда работников в соответствии
с  условиями,  вводимыми  настоящим  постановлением,  оказывается ниже
действующего по состоянию на 16  июня  2007  года  размера,  на  время
работы  в  данном  учреждении  в  занимаемой  должности  выплачивается
соответствующая разница в заработной плате.
      10.  Для  работников  государственного  учреждения   «Управление
делами   Президента   и   Правительства   Республики   Саха  (Якутия)»
должностные  оклады  (тарифные  ставки),  установленные  в  пункте   1
настоящего постановления, увеличиваются на 10 процентов.
      11.  Для  руководителя  государственного  учреждения   «Автобаза
Президента,  Парламента  и  Правительства  Республики  Саха  (Якутия)»
размер  должностного  оклада,  установленный  в  пункте  1  настоящего
постановления, увеличивается на 10 процентов.
      12. По  должностям  работников  государственных  учреждений,  за
исключением  указанных в приложении к настоящему постановлению, оплата
труда производится согласно  действующим  нормативным  правовым  актам
Республики Саха (Якутия).
      13. Руководителям государственных учреждений «Управление  делами
Президента  и  Правительства  Республики  Саха  (Якутия)»  и «Автобаза
Президента, Парламента и Правительства Республики Саха (Якутия)»:
      привести     в     соответствие     наименование     должностей,
тарифно-квалификационные   характеристики,   разряды  оплаты  труда  и
должностные оклады работников, установленные на основе Единой тарифной
сетки  по  оплате  труда  работников  республиканских  государственных
учреждений согласно приложению к настоящему постановлению;
      в месячный срок разработать  и  представить  на  согласование  в
Министерство  труда  и  социального  развития Республики Саха (Якутия)
Положение о премировании, выплате ежемесячной надбавки  за  сложность,
напряженность  и высокие достижения в труде руководителей и работников
государственных учреждений.
      14. Настоящее постановление вступает в силу с 17 июня 2007 года.
      15. Контроль исполнения настоящего  постановления  возложить  на
заместителя   Председателя   Правительства  Республики  Саха  (Якутия)
Власова А.В.



Председатель Правительства
Республики Саха (Якутия)                                   Е. БОРИСОВ


                                                      
Приложение      
к постановлению Правительства
Республики Саха (Якутия)
от 08 июня 2007 года № 245
                                                                      

         Разряды по оплате труда руководителей и специалистов         
           ГУ «Управление делами Президента и Правительства           
   Республики Саха (Якутия)», ГУ «Автобаза Президента, Парламента и   
               Правительства Республики Саха (Якутия)»                


|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|Руководитель   ГУ   «Управление    делами    Президента    и|     18     |
|Правительства Республики Саха (Якутия)»                     |            |
|                                                            |            |
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|Руководитель  ГУ   «Автобаза   Президента,   Парламента    и|     17     |
|Правительства Республики Саха (Якутия)»                     |            |
|                                                            |            |
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|Первый  заместитель  руководителя  ГУ   «Управление   делами|     17     |
|Президента и Правительства Республики Саха (Якутия)»        |            |
|                                                            |            |
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|Заместитель руководителя                                    |     16     |
|                                                            |            |
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|Начальник отдела                                            |     14     |
|                                                            |            |
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|Заместитель начальника отдела                               |     13     |
|                                                            |            |
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|Главный специалист                                          |     12     |
|                                                            |            |
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|Ведущий специалист                                          |   10-11    |
|                                                            |            |
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|Специалист I категории                                      |    8-9     |
|                                                            |            |
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|Специалист II категории                                     |    6-7     |
|                                                            |            |
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|
|Специалист                                                  |    5-6     |
|                                                            |            |
|————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|