Постановление Правительства Республики Саха (Якутия) от 27.03.2010 № 143

 
                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                     РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

                             г. Якутск
                    от 27 марта 2010 года № 143

 Об утверждении Порядка формирования, размещения, финансирования и
 исполнения государственного заказа на переподготовку и повышение
  квалификации муниципальных служащих Республики Саха (Якутия) в
 рамках республиканской целевой программы «Развитие муниципальной
       службы в Республике Саха (Якутия) на 2010-2011 годы»


  (В редакции Распоряжения Правительства Республики Саха (Якутия)
                      от 14.01.2011 г. N 11)

 (В редакции Постановления Правительства Республики Саха (Якутия)
                      от 14.01.2011 г. N 11)


    В  целях реализации республиканской целевой программы «Развитие 
муниципальной  службы в Республике Саха (Якутия) на 2010-2011 годы» 
и  постановления  Правительства  Республики  Саха  (Якутия)  от  24  
декабря  2009  года  № 569 «О мерах по реализации Закона Республики 
Саха  (Якутия)  «О государственном бюджете Республики Саха (Якутия) 
на    2010    год»»    Правительство   Республики   Саха   (Якутия)   
п о с т а н о в л я е т:
    1. Утвердить Порядок формирования, размещения, финансирования и 
исполнения  государственного  заказа  на переподготовку и повышение 
квалификации   муниципальных   служащих  в  рамках  республиканской  
целевой  программы «Развитие муниципальной службы в Республике Саха 
(Якутия) на 2010-2011 годы».
    2.  Рекомендовать  главам  муниципальных образований Республики 
Саха   (Якутия)   представлять   заявки,  направлять  муниципальных  
служащих  на  переподготовку  и  повышение  квалификации,  а  также  
представлять  отчетность  в  соответствии  с Порядком, утвержденным 
настоящим постановлением.
    3. Опубликовать настоящее постановление в официальных средствах 
массовой       информации       Республики      Саха      (Якутия).      
    4.  Контроль  исполнения  настоящего постановления возложить на 
Руководителя  Администрации  Президента  и Правительства Республики 
Саха (Якутия) Николаева А.С.
    5.   Настоящее   постановление   вступает   в  силу  с  момента  
опубликования.


     
Председатель Правительства
Республики Саха (Якутия)                                 Е. БОРИСОВ
                                                       


Утвержден      
постановлением Правительства
Республики Саха (Якутия)
от 27 марта 2010 года № 143


                              ПОРЯДОК
       формирования, размещения, финансирования и исполнения
государственного заказа на переподготовку и повышение квалификации
     муниципальных служащих Республики Саха (Якутия) в рамках
республиканской целевой программы «Развитие муниципальной службы в
            Республике Саха (Якутия) на 2010-2011 годы»



                        1. Общие положения

    1.1.  Настоящим Порядком определяется формирование, размещение, 
финансирование    и    исполнение    государственного   заказа   на   
переподготовку  и  повышение  квалификации  муниципальных  служащих  
Республики  Саха  (Якутия) (далее - государственный заказ) в рамках 
республиканской  целевой программы «Развитие муниципальной службы в 
Республике  Саха  (Якутия)  на  2010-2011  годы» (далее – «РЦП»), а 
также   порядок   направления   на   переподготовку   и   повышение   
квалификации муниципальных служащих.
    1.2.  Переподготовка  и  повышение  квалификации  муниципальных  
служащих   Республики  Саха  (Якутия)  (далее  -  переподготовка  и  
повышение    квалификации    муниципальных    служащих)    являются    
дополнительным  профессиональным  образованием,  осуществляемым  на  
базе высшего, среднего профессионального или среднего образования в 
имеющих  государственную  аккредитацию  образовательных учреждениях 
высшего  профессионального и среднего профессионального образования 
с  целью  повышения  квалификации муниципальных служащих Республики 
Саха  (Якутия) и подготовки их к выполнению новых трудовых функций. 

 2. Порядок формирования, размещения, финансирования и исполнения
                      государственного заказа

    2.1.  Переподготовка  и  повышение  квалификации  муниципальных  
служащих  осуществляется  на основе государственного заказа за счет 
государственного   бюджета   в   рамках   финансирования   РЦП   на   
соответствующий год.
    2.2.   Государственный  заказ  представляет  собой  задание  на  
переподготовку  и  повышение квалификации муниципальных служащих на 
очередной  календарный  год  в пределах средств, предусмотренных на 
эти     цели    в    государственном    бюджете    по    программе.    
    Основой  формирования  государственного  заказа являются заявки 
органов  местного  самоуправления  на  переподготовку  и  повышение  
квалификации,  сформированные в соответствии с расчетом потребности 
в     обучении     кадров    на    очередной    календарный    год.    
    Формирует   и   вносит   государственный   заказ  Администрация  
Президента    и    Правительства    Республики    Саха    (Якутия).    
    2.3. Государственный заказ содержит следующие сведения:
    численность    подлежащих   обучению   муниципальных   служащих   
(отдельно  по  программам переподготовки и повышения квалификации); 
    объем  средств,  необходимых  для  оплаты обучения (отдельно по 
программам     переподготовки     и     повышения    квалификации).    
    2.4. Государственный заказ рассчитывается на основе:
    прогнозируемой  численности  муниципальных служащих, подлежащих 
обучению, с распределением по должностным категориям, направлениям, 
видам,          формам          и          срокам         обучения;         
    нормативов   затрат   на   обучение  муниципальных  служащих  в  
образовательных учреждениях.
    2.5.   Государственный   заказ  на  очередной  календарный  год  
формируется в следующем порядке:
    Департамент  кадровой политики, государственной и муниципальной 
службы  Администрации  Президента  и  Правительства Республики Саха 
(Якутия)  в  объемах финансирования РЦП предварительно рассчитывает 
количество  обучаемых  по  улусам,  формирует  проект  технического  
задания  и  направляет  его  в  конкурсную  комиссию  Администрации  
Президента  и  Правительства  Республики Саха (Якутия) в срок до 01 
апреля 2010 года.
    Органы  местного  самоуправления  не  позднее 01 марта текущего 
года  направляют в Департамент кадровой политики, государственной и 
муниципальной   службы  Администрации  Президента  и  Правительства  
Республики  Саха  (Якутия)  заявки  на  переподготовку  и повышение 
квалификации муниципальных служащих на очередной календарный год по 
форме   согласно   приложению   №   1   к   настоящему   Положению.   
    2.6.   Размещение   государственного  заказа  осуществляется  в  
порядке, предусмотренном Федеральным законом от 21 июля 2005 года № 
94-ФЗ  "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, 
оказание   услуг  для  государственных  и  муниципальных  нужд",  в  
образовательных  учреждениях  высшего  профессионального и среднего 
профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию 
на   проведение   профессионал    ьной2.7. Оплата    бюджетных   обязательств   производится   на
основании    государственных    контрактов,    заключенных    между
Администрацией  Президента и Правительства Республики Саха (Якутия)
и    образовательным    учреждением   и   (или)   договоров   между
Администрацией Президента и Правительства Республики Саха (Якутия),
образовательным учреждением и муниципальным служащим.

    (В редакции Распоряжения Правительства Республики Саха (Якутия)
от 14.01.2011 г. N 11)
льства
   Республики   Саха   (Якутия)   и
образовательным  учреждением и (или) договоров между Администрацией
Президента    и    Правительства    Республики    Саха    (Якутия),
образовательным учреждением и муниципальным служащим.

    (В   редакции   Постановления   Правительства  Республики  Саха
(Якутия) от 14.01.2011
 г. N 11)
    Расчеты   производятся   через   лицевой   счет   Администрации   
Президента  и  Правительства  Республики  Саха (Якутия), открытый в 
Департаменте  республиканского  казначейства  Министерства финансов 
Республики   Саха   (Якутия),  в  пределах  утвержденных  бюджетных  
ассигнований  и  лимитов  бюджетных обязательств на соответствующий 
период.

 3. Порядок направления муниципальных служащих на переподготовку и
                      повышение квалификации

    3.1.  Направление  муниципальных  служащих  на переподготовку и 
повышение   квалификации   осуществляется   в   следующем  порядке:  
    руководители  органов  местного  самоуправления  согласно плану 
переподготовки  и повышения квалификации работников органа местного 
самоуправления   в   сроки,  установленные  Департаментом  кадровой  
политики,  государственной  и  муниципальной  службы  Администрации  
Президента  и  Правительства Республики Саха (Якутия), представляют 
направления-рекомендации,   справки-объективки   на   муниципальных   
служащих,  направляемых на обучение, и другие необходимые документы 
согласно  перечню, доводимому в рамках ежегодно направляемых Правил 
приема     в     учебные    заведения    государственной    службы;    
    Департамент  кадровой политики, государственной и муниципальной 
службы  Администрации  Президента  и  Правительства Республики Саха 
(Якутия)    на    основании    представленных   органами   местного   
самоуправления   документов  производит  отбор  рекомендованных  на  
обучение  муниципальных  служащих  в  соответствии с установленными 
настоящим  Положением  требованиями, формирует списки кандидатов на 
обучение  и  представляет  их на рассмотрение отборочной комиссии в 
течение  30  дней  со дня определения победителя конкурса, состав и 
порядок   работы  отборочной  комиссии  утверждается  распоряжением  
Администрации  Президента и Правительства Республики Саха (Якутия). 
    3.2.  На  переподготовку  или  повышение  квалификации в первую 
очередь направляются:
    муниципальные   служащие,   назначенные   на   иную   должность   
муниципальной  службы  в  порядке  должностного роста на конкурсной 
основе;
    муниципальные   служащие,   включенные  в  кадровый  резерв  на  
конкурсной основе;
    муниципальные    служащие,    которым    рекомендовано   пройти   
переподготовку  или  повышение  квалификации  по итогам проведенной 
аттестации.
    3.3.     Повышение    квалификации    муниципальных    служащих    
осуществляется  по мере необходимости, но не реже одного раза в три 
года.
    3.4.  Вид, форма (с отрывом, с частичным отрывом или без отрыва 
от    муниципальной    службы)    и   продолжительность   получения   
дополнительного   профессионального   образования   устанавливаются   
представителем  нанимателя  в  зависимости  от  группы  и категории 
должности     муниципальной     службы,     замещаемой    служащим.    
    3.5.  Органы  местного  самоуправления  ежегодно  в  срок до 10 
декабря    представляют    в    Департамент    кадровой   политики,   
государственной  и  муниципальной службы Администрации Президента и 
Правительства  Республики Саха (Якутия) годовой отчет о проделанной 
работе  по  переподготовке и повышению квалификации кадров по форме 
согласно     приложению     №    2    к    настоящему    Положению.    


                                         
Приложение № 1               
к Порядку формирования, размещения, 
финансирования и исполнения
государственного заказа на переподготовку 
и повышение квалификации
муниципальных служащих 
Республики Саха (Якутия) в рамках
республиканской целевой программы 
«Развитие муниципальной службы в
Республике Саха (Якутия) на 2010-2011 годы»,
 утвержденному
постановлением Правительства 
Республики Саха (Якутия) 
от 27 марта 2010 года № 143



                              Заявка
 на переподготовку и повышение квалификации муниципальных служащих
               Республики Саха (Якутия) на ____ год

     ____________________________________________________________     
            (наименование органа местного самоуправления)             


|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|
|         №          |       Ф.И.О.       |Подлежит обучению по|                    |
|        п/п         |    (представить    |    программам:     |                    |
|                    |справки-объективки),|                    |                    |
|                    |   указать когда    |                    |                    |
|                    |   и где проходил   |                    |                    |
|                    |     повышение      |                    |                    |
|                    |    квалификации    |                    |                    |
|                    |  в последний раз   |                    |                    |
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|
|                    |                    |   переподготовки   |     повышения      |
|                    |                    |  (указать учебное  |    квалификации    |
|                    |                    |     заведение,     |  (название курсов  |
|                    |                    |   специальность)   |     повышения      |
|                    |                    |                    |   квалификации)    |
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|
|                    |                    |                    |                    |
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|
|                    |                    |                    |                    |
|————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|


Приложение № 2
к Порядку формирования, размещения,
финансирования и исполнения государственного
заказа на переподготовку и повышение квалификации
муниципальных служащих Республики Саха (Якутия)
в рамках республиканской целевой программы
«Развитие муниципальной службы в
Республике Саха (Якутия) на 2010-2011 годы»,
утвержденному постановлением
Правительства Республики Саха (Якутия)
от 27 марта 2010 года № 143



                               ОТЧЕТ
        __________________________________________________
           (наименование органа местного самоуправления)
  о проделанной работе по переподготовке и повышению квалификации
  муниципальных служащих Республики Саха (Якутия) за ____ год по
республиканской целевой программе «Развитие муниципальной службы в
            Республике Саха (Якутия) на 2010-2011 годы»



|————|—————————————|—————————————|———————|—————————|—————————————————|—————————|——————————|—————————|———————————————|—————————|——————|—————————|
| №  |   Ф.И.О.    |   Прошли    |       |         |Наименование     |Обучено в|          |         |  Обучено по   |         |      |         |
|    | прошедшего  |  обучение   |       |         |образовательного | связи:  |          |         | направлениям: |         |      |         |
|    |  обучение   |     по      |       |         |учебного         |         |          |         |               |         |      |         |
|    |(представить | программам: |       |         |заведения,       |         |          |         |               |         |      |         |
|    |  справки -  |             |       |         |специальность,   |         |          |         |               |         |      |         |
|    | объективки) |             |       |         |курс обучения    |         |          |         |               |         |      |         |
|    |             |             |       |         |(название курса  |         |          |         |               |         |      |         |
|    |             |             |       |         |повышения        |         |          |         |               |         |      |         |
|    |             |             |       |         |квалификации)    |         |          |         |               |         |      |         |
|————|—————————————|—————————————|———————|—————————|—————————————————|—————————|——————————|—————————|———————————————|—————————|——————|—————————|
|    |             |    всего    | в том |         |                 |         |          |         |               |         |      |         |
|    |             |             |числе: |         |                 |         |          |         |               |         |      |         |
|————|—————————————|—————————————|———————|—————————|—————————————————|—————————|——————————|—————————|———————————————|—————————|——————|—————————|
|    |             |             |пере-по|повы-шени|                 |    с    |с решением|   по    |   государ-    |финансы и|юрис-п|по другим|
|    |             |             |дго-тов|    е    |                 |нахож-ден|          | другим  |  ственное и   |         |ру-ден|         |
|    |             |             |  ка   |квали-фик|                 |   ием   |аттеста-ци|причинам |муници-пальное | кредит  | -ция |напра-вле|
|    |             |             |       |  ации   |                 |в резерве|  онной   |(указать |  управление   |         |      |  ниям   |
|    |             |             |       |         |                 |         | комиссии |    )    |               |         |      |(указать)|
|————|—————————————|—————————————|———————|—————————|—————————————————|—————————|——————————|—————————|———————————————|—————————|——————|—————————|
|    |             |             |       |         |                 |         |          |         |               |         |      |         |
|————|—————————————|—————————————|———————|—————————|—————————————————|—————————|——————————|—————————|———————————————|—————————|——————|—————————|
|    |             |             |       |         |                 |         |          |         |               |         |      |         |
|————|—————————————|—————————————|———————|—————————|—————————————————|—————————|——————————|—————————|———————————————|—————————|——————|—————————|


     Справка: из общей численности прошедших обучение:
             женщин _______;
             лиц в возрасте до 35 лет _______;
             лиц, получивших второе высшее образование _______.

     Руководитель __________ (Ф.И.О., должность)
     Исполнитель ___________ (Ф.И.О., должность, № телефона)