Постановление Правительства Республики Саха (Якутия) от 24.04.2015 № 136

ПРАВИТЕЛЬСТВО

РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

г. Якутск

от  24 апреля 2015 г. № 136

Об утверждении Порядка представления работодателями информации
о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей
в органы службы занятости населения Республики Саха (Якутия)

В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 7.1-1 и абзацем третьим пункта 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», в целях обеспечения эффективной реализации мер по обеспечению занятости населения  Правительство Республики Саха (Якутия) п о с т а н о в л я е т :

1.  Утвердить Порядок представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости населения Республики Саха (Якутия) согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.

2.  Утвердить форму представляемой работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.

3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.

4. Опубликовать настоящее постановление в официальных средствах массовой информации Республики Саха (Якутия).

Председатель Правительства

   Республики Саха (Якутия)                                                         Г. ДАНЧИКОВА

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

УТВЕРЖДЕН

постановлением Правительства Республики Саха (Якутия)

от 24 апреля 2015 г. № 136

ПОРЯДОК

представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости населения Республики Саха (Якутия)

I.    Общие положения

1.  Настоящий Порядок разработан в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 7.1-1 и абзацем третьим пункта 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» и определяет порядок представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости населения Республики Саха (Якутия).

2.  На основании представляемой работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей формируется банк вакансий государственного казенного учреждения Республики Саха (Якутия) центра занятости населения (далее – Центр занятости населения), банк вакансий Республики Саха (Якутия).

II.     Порядок представления информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей

3.       Работодатели обязаны представлять информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в Центр занятости населения по месту нахождения организации (обособленного подразделения, филиала, представительства).

4.       Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей представляется работодателями в течение одного рабочего дня со дня возникновения вакансии по форме согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.

5.       Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей может быть представлена работодателями в Центр занятости населения лично, почтовым отправлением, с использованием средств факсимильной и электронной связи.

6.                Работодатели, сведения о которых содержатся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, могут представлять информацию о свободных рабочих местах и вакантных должностях в электронной форме посредством Единого портала или республиканского портала с использованием электронной цифровой подписи.

7.       При подтверждении ранее заявленной вакансии, работодатель представляет информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в течение одного месяца со дня подачи вакансии путем личного обращения, по телефону, почтовым отправлением, с использованием средств факсимильной и электронной связи.

8.       При приеме на работу гражданина на свободное рабочее место или вакантную должность работодатель представляет в центр занятости населения информацию об отсутствии соответствующего рабочего места не позднее трех рабочих дней после принятия решения о приеме на работу гражданина.

9.       Работодатели вправе указывать особые требования к профессиональной квалификации претендентов и другие условия, не противоречащие требованиям законодательства Российской Федерации.

10.  Центр занятости населения обеспечивает внесение информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностях в банке вакансий в течение одного рабочего дня со дня ее представления работодателем в Центр занятости населения.

III. Ответственность и контроль

11.           Работодатели несут ответственность за полноту, достоверность и актуальность информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

_________________

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

УТВЕРЖДЕНА

постановлением Правительства

Республики Саха (Якутия)

от 24 апреля 2015 г. № 136

Форма

Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей

Наименование юридического лица / индивидуального предпринимателя / физического лица (нужное подчеркнуть) _____________________________

________________________________________________________________

Юридический адрес ______________________________________________

________________________________________________________________

Адрес индивидуального предпринимателя / физического лица _________

________________________________________________________________

Адрес (место нахождения) _________________________________________

________________________________________________________________

Руководитель (фамилия, имя, отчество) _____________________________

________________________________________________________________

Начальник отдела кадров (фамилия, имя, отчество) __________________

________________________________________________________________

Номер контактного телефона, факс _________________________________

________________________________________________________________

Проезд (вид транспорта, название остановки) __________________________

________________________________________________________________

Отрасль ________________________________________________________

 ________________________________________________________________

Форма собственности: государственная, муниципальная, частная, общественные объединения или организации (нужное подчеркнуть)

Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) ______________________

_______________________________________________________________

Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное подчеркнуть)

Иные условия __________________________________________________

_______________________________________________________________

Наименование профессии (специальности), должности	Квалификация	Необходимое количество работников	Характер работы	Заработная плата (доход)	Режим работы			Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы	Дополнительные пожелания к кандидатуре работника	Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику
			Постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная		Нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом	Начало работы	Окончание работы
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11

«__» _______________ 20__г.           Работодатель (его представитель) _____________________________

                                                                                                                       подпись   фамилия, имя, отчество

                                                                                                                                  М.П.

__________________