Приказ Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края от 20.04.2009 № 82

 
                 МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И 
                 ПРОДОВОЛЬСТВИЯ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ 

                                ПРИКАЗ                                

          20.04.2009 г.                                 N 82          
                               г. Чита                                

Об утверждении условий трудового
соперничества в агропромышленном
комплексе Забайкальского края
в отрасли животноводства за 2009 год

     В  целях  стимулирования  роста   производства   животноводческой
продукции, роста поголовья всех видов скота, его сохранности

     ПРИКАЗЫВАЮ:

     1. Утвердить условия трудового соперничества  в  агропромышленном
комплексе  Забайкальского  края  в  отрасли животноводства за 2009 год
(прилагается).
     2.  Отделу  животноводства  Министерства  сельского  хозяйства  и
продовольствия   Забайкальского  края  (М.Х. Митупов)  подвести  итоги
трудового  соперничества  среди  сельскохозяйственных  предприятий   в
отрасли  животноводства  по  итогам 2009 года во второй декаде февраля
2009 года.
     3.  Контроль  за  исполнением  настоящего  приказа  возложить  на
первого  заместителя  министра  сельского  хозяйства  и продовольствия
Забайкальского края В.Н. Костенникова.

Министр сельского хозяйства и
продовольствия Забайкальского края          Л. Гарголло


                                           ПРИЛОЖЕНИЕ                 
                           к приказу Министерства сельского хозяйства 
                              и продовольствия Забайкальского края    

                               УСЛОВИЯ                                
 трудового соперничества в агропромышленном комплексе Забайкальского  
              края в отрасли животноводства  за 2009 год              

     1. Настоящие Условия трудового соперничества  в  агропромышленном
комплексе  Забайкальского края в отрасли животноводства регламентируют
порядок    подведения    итогов    трудового    соперничества    среди
сельскохозяйственных  товаропроизводителей  всех  форм  собственности,
руководителей и работников животноводства Забайкальского края (далее -
трудовое соперничество).
     2.  Победителями  трудового  соперничества   в   агропромышленном
комплексе  Забайкальского  края  в  отрасли  животноводства признаются
муниципальные районы,  сельскохозяйственные  товаропроизводители  всех
форм    собственности    (далее    сельхозпредприятия),   крестьянские
(фермерские) и личные подсобные хозяйства,  руководители  и  работники
животноводства, которые добились наивысших показателей по производству
животноводческой продукции, росту  поголовья  и  продуктивности   всех
видов скота, их сохранности.
     Итоги  и  победители  трудового  соперничества   определяются   и
подводятся по итогам года при выполнении наивысших показателей.
     3.  По  итогам  работы  в  животноводстве  за  2009   год   среди
муниципальных  районов  победителем  признается  муниципальный  район,
имеющий наибольшее поголовье сельскохозяйственных животных в пересчете
на  условные  головы, добившийся его наивысшего прироста, обеспечивший
получение наивысших показателей по продуктивности скота.
     3.1. Муниципальный   район   награждается    почетной    грамотой
Министерства  сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края
и денежной премией в сумме  5 000  тысяч рублей.
     3.2.   Начальники   органов   управления   сельского    хозяйства
муниципальных    районов     награждаются   благодарственным   письмом
Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского  края
и денежной премией или ценным подарком на сумму до 5 000 тыс. рублей.
     4. Для объективной оценки результатов работы сельскохозяйственные
предприятия    всех    форм    собственности    Забайкальского    края
подразделяются на три группы по наличию поголовья  скота  (в  условных
головах):
          1 группа - сельхозпредприятия с поголовьем от  600  и  более
усл. голов.
          2 группа - сельхозпредприятия с поголовьем  от  200  до  599
усл. голов.
          3  группа  -  сельхозпредприятия  с  поголовьем  менее   200
усл. голов.
     5.  По  итогам  работы  в  животноводстве  за  2009   год   среди
сельскохозяйственных  предприятий  победителем признаются коллективные
сельскохозяйственные предприятия, обеспечившие наивысшие показатели по
производству   и   реализации  продукции  животноводства,  увеличившие
поголовье всех видов скота не  менее  чем  на  5 %,  обеспечившие  его
сохранность  не менее чем на 97 %, добившиеся наивысшей продуктивности
в    отрасли    животноводства.    Сельскохозяйственные    предприятия
награждаются Дипломом 1 степени и денежной премией или ценным подарком
на сумму 260 000 тысяч рублей.  Вручение  производится  соответственно
по  каждой  группе.  При  равных показателях двух и более предприятий,
победителем признается предприятие, добившееся наилучших показателей.
     5.2. Руководители сельскохозяйственных  предприятий  награждаются
благодарственным    письмом   Министерства   сельского   хозяйства   и
продовольствия Забайкальского  края  и  денежной  премией  или  ценным
подарком на сумму до 10000 тыс. рублей.
     6. Коллективные  сельскохозяйственные  предприятия,  обеспечившие
высокие    показатели   по   производству   и   реализации   продукции
животноводства, увеличившие поголовье всех видов скота не менее чем на
4 %,  обеспечившие  его  сохранность  не менее чем на 96 %, добившиеся
наивысшей  продуктивности  в   отрасли   животноводства   награждаются
Дипломом 2  степени  и  денежной  премией или ценным подарком на сумму
150000 тысяч рублей. Вручение производится  соответственно  по  каждой
группе.  При  равных показателях двух и более предприятий, победителем
признается предприятие, добившееся наилучших показателей.
     6.1. Руководители сельскохозяйственных  предприятий  награждаются
благодарственным    письмом   Министерства   сельского   хозяйства   и
продовольствия Забайкальского  края  и  денежной  премией  или  ценным
подарком на сумму до 9000 тыс. рублей.
     7. Коллективные  сельскохозяйственные  предприятия,  обеспечившие
высокие    показатели   по   производству   и   реализации   продукции
животноводства, увеличившие поголовье всех видов скота не менее чем на
3 %,  обеспечившие  его  сохранность  не менее чем на 96 %, добившиеся
наивысшей  продуктивности  в   отрасли   животноводства   награждаются
Дипломом 3  степени  и  денежной  премией или ценным подарком на сумму
85 000 тысяч рублей. Вручение производится  соответственно  по  каждой
группе.  При  равных показателях двух и более предприятий, победителем
признается предприятие, добившееся наилучших показателей.
     7.1. Руководители сельскохозяйственных  предприятий  награждаются
благодарственным    письмом   Министерства   сельского   хозяйства   и
продовольствия Забайкальского  края  и  денежной  премией  или  ценным
подарком на сумму до 8000 тыс. рублей.
     8.  По  итогам  работы  в  животноводстве  за  2009   год   среди
крестьянских  (фермерских) хозяйств победителями признаются три лучших
крестьянских (фермерских) хозяйства, зарегистрированные на  территории
Забайкальского  края,  (по  представлению администрации муниципального
образования),  имеющие   наибольшее   поголовье   сельскохозяйственных
животных в пересчете на условные головы.
     8.1.  Победители  награждаются  Дипломом  1  степени  и  денежной
премией  или  ценным подарком на сумму 12 000 тысяч рублей, Дипломом 2
степени и денежной премией или ценным подарком на сумму  10 000  тысяч
рублей  и  Дипломом  3 степени денежной премией или ценным подарком на
сумму 8 000 тысяч рублей соответственно.
     9.  По  итогам  работы  в  животноводстве  за  2009   год   среди
предприятий    по   племенному   животноводству   по   соответствующим
направлениям  победителями  признаются   организации   по   племенному
животноводству, обеспечившие:
     - увеличение численности маточного поголовья сельскохозяйственных
животных не менее чем на 3 % к уровню предыдущего года;
     -  увеличение  или  сохранение  достигнутых  высоких  показателей
продуктивности,  воспроизводства  и реализации племенного поголовья не
ниже уровня предыдущего года;
     - ежегодную оценку  (бонитировку)  и  идентификацию  поголовья  в
соответствии с действующими нормами и правилами;
     -  участие  в  региональных  и  Всероссийских  выставках-выводках
племенных животных;
     - испытания и оценку племенных животных;
     - внедрение  и  использование  компьютерного  учета  в  племенном
животноводстве.
     9.1. Предприятие  победитель  награждается  Дипломом  и  денежной
премией или ценным подарком на сумму до 20 000 тыс. рублей.
     9.2.  Руководитель  предприятия  по   племенному   животноводству
награждается благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства
и продовольствия Забайкальского края и  денежной  премией  или  ценным
подарком на сумму до 5 000 тыс. рублей.
     10. По итогам работы в животноводстве  за  2009  год  среди  глав
сельских  поселений  победителями признаются три лучших главы сельских
поселений,  обеспечивших  увеличение  численности   коров   в   личных
подсобных  хозяйствах  граждан, закуп молока и мяса от личных подворий
граждан в натуральном выражении, качественное ведение похозяйственного
учета,  обеспечившие  наибольший  охват  искусственным  осеменением не
менее 30 %  маточного  поголовья  крупного  рогатого  скота  к  общему
поголовью.
     10.1.   Победители    награждаются    благодарственным    письмом
Министерства  сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края
и денежной премией или ценным подарком на сумму 2 000 тысяч рублей.
     11. По итогам работы в животноводстве за 2009  год  среди  личных
подсобных хозяйств победителями признаются три лучших личных подсобных
хозяйства,  достигшие  наивысших   производственных   показателей   на
основании следующих критериев
     -  обеспечение  роста  численности  поголовья  скота   и   птицы,
производства   и   реализации   продукции   животноводства,  повышение
продуктивности животных при условии  продажи  с  личного  подворья  не
менее 2000 кг молока и 500 кг мяса в убойном весе;
     - ветеринарно-санитарное благополучие.
     Определение победителей проводится  на  основании  представленных
администрациями муниципальных районов материалов.
     11.1.   Победители    награждаются    благодарственным    письмом
Министерства  сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края
и денежной премией или ценным подарком на сумму 7 000 тысяч рублей.
     12. По итогам работы в животноводстве за 2009  год  среди  доярок
(дояров) победителями признаются доярки (дояры), добившиеся наивысшего
надоя молока (но не менее 2000  кг)  от  каждой  коровы,  при  условии
роста продуктивности к уровню прошлого года.
     12.1. Дояркам (доярам) добившимся наивысших показателей по  надою
молока  от  каждой  коровы  но не менее 3 000 кг присуждается 1 место,
победители  награждаются   благодарственными   письмами   Министерства
сельского  хозяйства  и продовольствия Забайкальского края и денежными
премиями  или  ценными  подарками  на  сумму   до   6 000 тыс. рублей.
Награждение проводится по каждой группе соответственно.
     12.2. Дояркам (доярам) добившимся наивысших показателей по  надою
молока  от  каждой  коровы но не менее 2 800 кг. присуждается 2 место,
победители  награждаются   благодарственными   письмами   Министерства
сельского  хозяйства  и продовольствия Забайкальского края и денежными
премиями  или  ценными  подарками  на  сумму   до   5 000 тыс. рублей.
Награждение проводится по каждой группе соответственно.
     Дояркам (доярам) добившимся наивысших показателей по надою молока
от  каждой  коровы  но  не  менее  2  500  кг  присуждается  3  место,
победители  награждаются   благодарственными   письмами   Министерства
сельского  хозяйства  и продовольствия Забайкальского края и денежными
премиями  или  ценными  подарками  на  сумму   до   4 000 тыс. рублей.
Награждение проводится по каждой группе соответственно.
     13. По итогам работы в животноводстве за 2009 год среди  телятниц
победителями  признаются  телятницы  профилактория  молочного периода,
получившие   наивысший   среднесуточный   прирост   живой   массы   от
закрепленной  группы  телят  и  обеспечившие  сохранность поголовья не
менее 96 %.
     13.1.Телятнице, добившейся наивысшей сохранности поголовья но  не
менее    98 %    присуждается   1   место,   победители   награждаются
благодарственными  письмами   Министерства   сельского   хозяйства   и
продовольствия  Забайкальского  края  и денежными премиями или ценными
подарками на сумму до  6 000 тыс. рублей.  Награждение  проводится  по
каждой группе соответственно.
     13.2. Телятнице, добившейся наивысшей сохранности поголовья но не
менее    97 %    присуждается   2   место,   победители   награждаются
благодарственными  письмами   Министерства   сельского   хозяйства   и
продовольствия  Забайкальского  края  и денежными премиями или ценными
подарками на сумму до  5 000 тыс. рублей.  Награждение  проводится  по
каждой группе соответственно.
     13.3. Телятнице, добившейся наивысшей сохранности поголовья но не
менее    96 %    присуждается   3   место,   победители   награждаются
благодарственными  письмами   Министерства   сельского   хозяйства   и
продовольствия  Забайкальского  края  и денежными премиями или ценными
подарками на сумму до  4 000 тыс. рублей.  Награждение  проводится  по
каждой группе соответственно.
     14.  По  итогам  работы  в  животноводстве  за  2009  год   среди
скотников,  победителями  признаются  скотники,  получившие  наивысший
среднесуточный прирост живой массы от каждой закрепленной головы на не
менее 600 гр. и обеспечившие сохранность поголовья не менее 99 %.
     14.1. Скотникам, обеспечившим  наивысший  среднесуточный  прирост
живой  массы  от  каждой  закрепленной  головы,  но  не менее 700 гр.,
присуждается  1  место,  победители   награждаются   благодарственными
письмами    Министерства    сельского   хозяйства   и   продовольствия
Забайкальского края и денежными  премиями  или  ценными  подарками  на
сумму  до  6 000 тыс. рублей.  Награждение проводится по каждой группе
соответственно.
     14.1. Скотникам, обеспечившим  наивысший  среднесуточный  прирост
живой  массы  от  каждой  закрепленной  головы,  но  не менее 650 гр.,
присуждается  2  место,  победители   награждаются   благодарственными
письмами    Министерства    сельского   хозяйства   и   продовольствия
Забайкальского края и денежными  премиями  или  ценными  подарками  на
сумму  до  5 000 тыс. рублей.  Награждение проводится по каждой группе
соответственно
     14.3. Скотникам, обеспечившим  наивысший  среднесуточный  прирост
живой  массы  от  каждой  закрепленной  головы,  но  не менее 600 гр.,
присуждается  3  место,  победители   награждаются   благодарственными
письмами    Министерства    сельского   хозяйства   и   продовольствия
Забайкальского края и денежными  премиями  или  ценными  подарками  на
сумму  до  4 000 тыс. рублей.  Награждение проводится по каждой группе
соответственно
     15.  По  итогам  работы  в  животноводстве  за  2009  год   среди
оленеводов,  победителем  признается  оленевод,  добившийся наивысшего
получения приплода от 100 голов маток оленей, но не менее 90  голов  и
обеспечивший   сохранность   поголовья   не   менее  99 %.  Победитель
награждаются благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства
и  продовольствия  Забайкальского  края  и денежной премией или ценным
подарком на сумму до 6 000 тыс. рублей.

     16.  По  итогам  работы  в  животноводстве  за  2009  год   среди
верблюдоводов,    победителем   признается   верблюдовод,   добившийся
наивысшего получения приплода от 100 голов верблюдоматок, но не  менее
70   голов   и  обеспечивший  сохранность  поголовья  не  менее  99 %.
награждаются благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства
и  продовольствия  Забайкальского  края  и денежной премией или ценным
подарком на сумму до 6 000 тыс. рублей.
     17.  По  итогам  работы  в  животноводстве  за  2009  год   среди
коневодов,  победителем  признаются  три  лучших  коневода, добившихся
наивысшего получения приплода от 100 голов конематок, но не  менее  88
голов и обеспечившие сохранность поголовья не менее 97 %.
     17.1. Коневоду, добившемуся наивысшего получения приплода от  100
голов  конематок,  не  менее  90  голов  и  обеспечившему  сохранность
поголовья  но  не  менее  99 %  присуждается   1   место,   победитель
награждается благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства
и продовольствия Забайкальского края и  денежной  премией  или  ценным
подарком на сумму до 6 000 тыс. рублей.
     17.2. Коневоду, добившемуся наивысшего получения приплода от  100
голов  конематок,  не  менее  89  голов  и  обеспечившему  сохранность
поголовья  но  не  менее  99 %  присуждается   2   место,   победитель
награждается благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства
и продовольствия Забайкальского края и  денежной  премией  или  ценным
подарком на сумму до 5 000 тыс. рублей..
     17.3. Коневоду, добившемуся наивысшего получения приплода от  100
голов  конематок,  не  менее  88  голов  и  обеспечившему  сохранность
поголовья  но  не  менее  99 %  присуждается   1   место,   победитель
награждается благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства
и продовольствия Забайкальского края и  денежной  премией  или  ценным
подарком на сумму до 4 000 тыс. рублей.
     18.  По  итогам  работы  в  животноводстве  за  2009  год   среди
тренеров-наездников и тренеров-жокеев победителями признаются тренер -
наездник и тренер-жокей, достигшие  в  отрасли  призового  спортивного
коневодства наилучших показателей в испытаниях жеребцов-производителей
по   качеству   потомства   (по    представлению    специализированной
организации).
     18.1.   Победители    награждаются    благодарственным    письмом
Министерства  сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края
и денежной премией или ценным подарком на сумму до 6 000 тыс. рублей.
     19.  По  итогам  работы  в  животноводстве  за  2009  год   среди
звероводов,  победителем  признается  зверовод,  добившийся наивысшего
получения  приплода  от  штатной  матки,  но  не  менее  5  щенков   и
обеспечивший сохранность поголовья не менее 99 %
     19.1.   Победитель    награждается    благодарственным    письмом
Министерства  сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края
и денежной премией или ценным подарком на сумму до 6 000 тыс. рублей.
     20.  По  итогам  работы  в  животноводстве  за  2009  год   среди
пчеловодов,  победителем  признается  пчеловод,  получивший  наивысшие
показатели производства продукции (меда), но  не  менее  40  кг  на  1
пчелосемью и обеспечивший прирост пчелосемей к уровню прошлого года не
менее 10 %.
     20.1.   Победитель    награждается    благодарственным    письмом
Министерства  сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края
и денежной премией или ценным подарком на сумму до 6 000 тыс. рублей.
     21. По итогам работы в животноводстве за 2009 год  среди  чабанов
по  обслуживанию  маточных  отар овец, победителями признаются чабаны,
добившиеся  наивысших  показателей  получения  деловых  ягнят  на  100
овцематок,  но не менее 100 голов и обеспечившие сохранность поголовья
не менее 99 %.
     21.1. Чабаны, получившие деловых ягнят на 100  овцематок,  но  не
менее  100  голов и обеспечившие сохранность поголовья не менее 99 % и
получившие настриг шерсти с одной головы не менее 4,5 кг  награждаются
благодарственным    письмом   Министерства   сельского   хозяйства   и
продовольствия Забайкальского  края  и  денежной  премией  или  ценным
подарком   на   сумму   до  6 000 тыс. рублей.  Вручение  производится
соответственно по каждой группе.
     21.2. Чабаны, получившие деловых ягнят на 100  овцематок,  но  не
менее  100  голов и обеспечившие сохранность поголовья не менее 99 % и
получившие настриг шерсти с одной головы не менее 4,3 кг  награждаются
благодарственным    письмом   Министерства   сельского   хозяйства   и
продовольствия Забайкальского  края  и  денежной  премией  или  ценным
подарком   на   сумму   до  5 000 тыс. рублей.  Вручение  производится
соответственно по каждой группе.
     21.1. Чабаны, получившие деловых ягнят на 100  овцематок,  но  не
менее  100  голов и обеспечившие сохранность поголовья не менее 99 % и
получившие настриг шерсти с одной головы не менее 4,1 кг  награждаются
благодарственным    письмом   Министерства   сельского   хозяйства   и
продовольствия Забайкальского  края  и  денежной  премией  или  ценным
подарком   на   сумму   до  4 000 тыс. рублей.  Вручение  производится
соответственно по каждой группе.
     22. По итогам работы в животноводстве за 2009 год  среди  чабанов
по  обслуживанию отар баран - производителей, победителями признаются,
добившиеся наивысшего настрига шерсти на 1 голову в физическом весе  и
обеспечившие сохранность поголовья не менее 100 %;
     22.1. Чабан, добившийся наивысшего настрига шерсти на 1 голову  в
физическом весе и обеспечившие сохранность поголовья не менее 100 %, а
также настриг шерсти с  одной  головы  не  менее  12  кг  награждается
благодарственным    письмом   Министерства   сельского   хозяйства   и
продовольствия Забайкальского  края  и  денежной  премией  или  ценным
подарком на сумму до 6 000 тыс. рублей.
     22.2. Чабан, добившийся наивысшего настрига шерсти на 1 голову  в
физическом весе и обеспечившие сохранность поголовья не менее 100 %, а
также настриг шерсти с  одной  головы  не  менее  11  кг  награждается
благодарственным    письмом   Министерства   сельского   хозяйства   и
продовольствия Забайкальского  края  и  денежной  премией  или  ценным
подарком на сумму до 5 000 тыс. рублей.
     22.3. Чабан, добившийся наивысшего настрига шерсти на 1 голову  в
физическом весе и обеспечившие сохранность поголовья не менее 100 %, а
также настриг шерсти с одной  головы  не  менее  10  кг.  награждается
благодарственным    письмом   Министерства   сельского   хозяйства   и
продовольствия Забайкальского  края  и  денежной  премией  или  ценным
подарком на сумму до 4 000 тыс. рублей.
     23. По итогам работы в животноводстве за 2009 год  среди  чабанов
по   обслуживанию  отар  молодняка,  победителями  признаются  чабаны,
добившиеся наивысшего настрига шерсти на 1 голову в физическом весе  и
обеспечившие  сохранность  поголовья  не  менее 99 % (по три на каждую
группу).
     23.1. Чабаны, добившиеся наивысшего настрига шерсти на 1 голову в
физическом  весе и обеспечившие сохранность поголовья не менее 99 %, а
также настриг шерсти с одной  головы  не  менее  5,0  кг  награждается
благодарственным    письмом   Министерства   сельского   хозяйства   и
продовольствия Забайкальского  края  и  денежной  премией  или  ценным
подарком   на   сумму   до  6 000 тыс. рублей.  Вручение  производится
соответственно по каждой группе.
     23.2. Чабаны, добившиеся наивысшего настрига шерсти на 1 голову в
физическом  весе и обеспечившие сохранность поголовья не менее 99 %, а
также настриг шерсти с одной  головы  не  менее  4,5  кг  награждается
благодарственным    письмом   Министерства   сельского   хозяйства   и
продовольствия Забайкальского  края  и  денежной  премией  или  ценным
подарком   на   сумму   до  5 000 тыс. рублей.  Вручение  производится
соответственно по каждой группе.
     23.3. Чабаны, добившиеся наивысшего настрига шерсти на 1 голову в
физическом  весе и обеспечившие сохранность поголовья не менее 99 %, а
также настриг шерсти с одной головы не  менее  4,0  кг..  награждается
благодарственным    письмом   Министерства   сельского   хозяйства   и
продовольствия Забайкальского  края  и  денежной  премией  или  ценным
подарком   на   сумму   до  4 000 тыс. рублей.  Вручение  производится
соответственно по каждой группе.
     24. . По  итогам  работы  в  животноводстве  за  2009  год  среди
техников  по  искусственному  осеменению  победителями  признаются три
лучших  техника   -   осеменатора,   обеспечивших   наибольший   охват
искусственным   осеменением   коров  и  телок,  соблюдение  технологий
искусственного осеменения  сельскохозяйственных  животных,  соблюдение
требований техники безопасности, добившиеся наивысшего получения телят
от 100 коров и нетелей, но не менее 90 голов, ведущие надлежащий  учет
на пунктах искусственного осеменения (три лучших).
     24.1.   Победитель    награждается    благодарственным    письмом
Министерства  сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края
и  денежной  премией  или  ценным  подарком  до  6 000 тысячи  рублей,
благодарственным    письмом   Министерства   сельского   хозяйства   и
продовольствия Забайкальского  края  и  денежной  премией  или  ценным
подарком   до   5 000   тысячи   рублей   и  благодарственным  письмом
Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского  края
и  денежной  премией  или  ценным  подарком  до  4 000  тысячи  рублей
соответственно.
     25. По итогам работы в животноводстве за 2009 год среди птичников
победителем  признается  птичник, получивший наибольшее количество яиц
от 1 курицы - несушки, но не менее 280 штук и обеспечивший сохранность
закрепленного  поголовья  не  менее  98 %, а также признается птичник,
обслуживающий  молодняк  на  доращивании  и  обеспечивший  сохранность
закрепленного поголовья не менее 98 %.
     25.1.   Победители    награждаются    благодарственным    письмом
Министерства  сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края
и денежной премией или ценным подарком до 6 000 тысячи рублей.
     26.  По  итогам  работы  в  животноводстве  за  2009  год   среди
свиноводов  победителем  признается свиновод по обслуживанию маточного
поголовья свиней, обеспечивший наибольший выход приплода в расчете  на
100  закрепленных  маток,  но  не менее 1500 голов, при сохранности не
менее 95 % и свиновод по обслуживанию поголовья свиней на  доращивании
и  откорме,  получивший  наивысший  среднесуточный  прирост  от каждой
головы, но не менее 500 граммов при  сохранности  поголовья  не  менее
95 %.
     26.1.   Победители    награждаются    благодарственным    письмом
Министерства  сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края
и денежной премией или ценным подарком до 6 000 тысячи рублей.
     27.  По  итогам  работы  в  животноводстве  за  2009  год   среди
ветеринарных   врачей   победителем  (по  представлению  руководителей
сельхозпредприятий) признается ветеринарный врач сельскохозяйственного
предприятия:
     - добившийся наилучших  показателей  в  сохранности  поголовья  и
получивший  наименьший  падеж  народившегося  молодняка  (в процентном
отношении);
     -         обеспечивающий         выполнение         своевременных
санитарно-профилактических и эпизоотических мероприятий по срокам и по
планам,   качественное   ведение   учетно-отчетной   документации    и
своевременное  ее представление, постоянно повышающий профессиональное
мастерство (в том числе за счет прохождения переаттестации и учебы)
     - имеющий стаж работы по специальности не менее 5 лет.
     27.1.   Победитель    награждается    благодарственным    письмом
Министерства  сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края
и денежной премией или ценным подарком до 6 000 тысячи рублей.
     28. По итогам работы в животноводстве за 2009 год  среди  главных
зоотехников     победителем     (по     представлению    руководителей
сельскохозпредприятий) признается главный зоотехник:
     -  сохранивший  и  увеличивший   в   течение   года   численность
закрепленного   поголовья   скота   с   учетом   объема   и   возраста
обслуживаемого поголовья;
     - добившийся повышения продуктивности скота и птицы;
     -   ведущий   надлежащий   зоотехнический   учет,    работу    по
воспроизводству  стада  (в том числе организовавший племенную работу в
хозяйстве)   и   внедрению   передовых   технологий   в   производство
животноводческой продукции, производство кормов и кормоприготовление;
     - повышающий рентабельность продукции;
     -  имеющий  специальное  образование,  знание  зоотехнических   и
ветеринарных  вопросов,  экономического  анализа  в  рамках  служебной
ответственности;
     - имеющий стаж работы в отрасли животноводства не менее 5 лет.
     28.1.   Победитель    награждается    благодарственным    письмом
Министерства  сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края
и денежной премией или ценным подарком до 6 000 тысячи рублей.
     29. По итогам работы в животноводстве за 2009 год среди  сельской
молодежи  победителями  признаются  15  молодых людей в возрасте до 28
лет,   работающих   на   сельскохозяйственных    предприятиях    края,
показывающих наилучшие результаты в трудовой деятельности, принимающих
активное участие в общественной жизни коллектива, села, района.
     29.1.   Победители    награждаются    благодарственным    письмом
Министерства  сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края
и денежной премией или ценным подарком до 2 000 тысячи рублей.
     30. По итогам работы в животноводстве за 2009 год  среди  ученых,
занимающихся   наукой   в   области  сельского  хозяйства  победителем
признаются  2  ученых,  принимавших  активное   участие   в   оказании
практической    и    консультационной    помощи   сельскохозяйственным
товаропроизводителям по вопросам животноводства.
     30.1.   Победители    награждаются    благодарственным    письмом
Министерства  сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края
и денежной премией или ценным подарком до 5 000 тысячи рублей.
     31.  По  итогам  работы  в  животноводстве  за  2009  год   среди
специалистов   племенных   предприятия   победителем   признаются  (по
представлению   предприятия)    специалисты,    достигшие    наивысших
производственных  показателей  в  развитии  племенного животноводства,
обладающие высоким профессионализмом, общей и профессиональной этикой,
культурой  обслуживания, постоянно повышающие квалификацию, не имеющие
дисциплинарных взысканий.
     31.1.   Победители    награждается    благодарственным    письмом
Министерства  сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края
и денежной премией или ценным подарком до 5 000 тысячи рублей.
     32.  По  итогам  работы  в  животноводстве  за  2009  год   среди
специалистов    учреждений   высшего,   среднего   и   дополнительного
профессионального образования по представлению  руководителей  учебных
заведений  победителями,  добившихся  наилучших результатов в развитии
сельскохозяйственного образования на  территории  Забайкальского  края
признаются   три   специалиста   (преподавателя)   учебных   заведений
сельскохозяйственного  профиля  высшего,   среднего,   дополнительного
профессионального образования, готовящих специалистов и кадры массовых
профессий для предприятий агропромышленного  комплекса  Забайкальского
края.
     32.1. Основными критериями отбора победителей являются:
     -  наибольшее  количество  выпускников,   получивших   диплом   с
отличием, в выпуске 2009 года;
     -  количество   трудоустроившихся   выпускников   по   полученной
профессии из выпуска 2009г не менее 50 %.
     32.3.   Победители    награждаются    благодарственным    письмом
Министерства  сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края
и денежной премией или ценным подарком до 4 000 тысячи рублей.
     34.  По  итогам  работы  в  животноводстве  за  2009  год   среди
специалистов    ветеринарной    лаборатории   победителем   признается
ветеринарный    специалист,    обеспечивший    выполнение    следующих
показателей:
     - выполнение плана диагностических исследований;
     - наибольшее количество проведенных  исследований,  экспертиз  по
выявлению и профилактики заболеваний;
     - качественное ведение учетно-отчетной ветеринарной  документации
и своевременное ее представление;
     -содержание в надлежащем  состоянии  основных  и  вспомогательных
рабочих помещений, оборудования и инвентаря;
     - наличие правил, инструкций, других  нормативных  документов  по
основному  виду  деятельности,  оформление  рабочего  места наглядными
пособиями, альбомами;
     - обладающий высоким профессионализмом, общей и  профессиональной
этикой, культурой обслуживания;
     - постоянно повышающий квалификацию;
     - не имеющий дисциплинарных взысканий.
     34.1.   Победитель    награждается    благодарственным    письмом
Министерства  сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края
и денежной премией или ценным подарком до 4 000 тысячи рублей.
     35.  По  итогам  работы  в  животноводстве  за  2009  год   среди
специалистов   государственной   ветеринарной   сети   три  победителя
определяются по наивысшим производственным  показателям  на  основании
следующих критериев:
     - высшее специальное образование;
     - стаж работы по специальности не менее 5 лет;
     - выполнение плана противоэпизоотических мероприятий в районе;
     -  сохранение   благополучия   подведомственной   территории   от
инфекционных заболеваний последние 5 лет и оперативное принятие мер по
ликвидации очагов инфекции в случае их возникновения;
     - содержание в надлежащем состоянии зданий, подсобных помещений и
прилегающей территории, оборудования;
     - выступления на совещаниях, собраниях граждан, статьи в  газетах
и т.д.;
     - внедрение новых методов и приемов лечения, диагностики;
     - отсутствие административных наказаний;
     -   своевременное   и   качественное   ведение    учетно-отчетной
ветеринарной документации.
     35.1.   Победители    награждаются    благодарственным    письмом
Министерства  сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края
и денежной премией или ценным подарком до 3 000 тысячи рублей.