Приказ Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 31.08.2012 № 1009

 

                      МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ,                       
                     НАУКИ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ                      
                          ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ                         

                                ПРИКАЗ                                

                               г. Чита                                

         31.08.2012 г.                                 N 1009         

Об утверждении Положения о конкурсном
отборе руководителей краевых государственных
общеобразовательных учреждений, координация
и регулирование деятельности которых возложены
на Министерство образования, науки и
молодежной политики Забайкальского края

   (В редакции Приказа Министерства образования, науки и молодежной
        политики Забайкальского края от 24.09.2012 г. N 1064)

     В  соответствии  со  статьей  275  Трудового  кодекса  Российской
Федерации,  Положением о Министерстве  образования, науки и молодежной
политики    Забайкальского    края,    утвержденным     постановлением
Правительства Забайкальского  края  от 11 мая 2010 года N 186, в целях
исполнения поручения Президента Российской Федерации от  02  мая  2012
года  N Пр-1140  об обеспечении  перехода на конкурсную систему отбора
руководителей общеобразовательных учреждений

     ПРИКАЗЫВАЮ:

     1.  Утвердить   прилагаемое   Положение   о   конкурсном   отборе
руководителей  краевых государственных общеобразовательных учреждений,
координация  и  регулирование  деятельности   которых   возложены   на
Министерство  образования,  науки и молодежной политики Забайкальского
края.
     2. Рекомендовать органам  местного  самоуправления  муниципальных
районов  и  городских округов Забайкальского края перейти с 01 октября
2012 года на конкурсную  систему  отбора  руководителей  муниципальных
общеобразовательных учреждений.
     3.  Контроль  за  исполнением  настоящего  приказа  возложить  на
заместителя  руководителя Министерства образования, науки и молодежной
политики Забайкальского края Б.Б. Дамбаеву.

И.о. руководителя Министерства образования,
науки и молодежной политики Забайкальского края           Е.А.Рогалёва


                                       УТВЕРЖДЕНО                     
                       приказом Министерства образования, науки и     
                         молодежной политики Забайкальского края      
                              от 31 августа 2012 г. N 1009            

                              ПОЛОЖЕНИЕ                               
      о конкурсном отборе руководителей  краевых государственных      
     общеобразовательных учреждений, координация и регулирование      
 деятельности которых возложены  на Министерство образования, науки и 
               молодежной политики Забайкальского края                

   (В редакции Приказа Министерства образования, науки и молодежной
        политики Забайкальского края от 24.09.2012 г. N 1064)

     1. Настоящее Положение устанавливает порядок  конкурсного  отбора
руководителей  краевых государственных общеобразовательных учреждений,
координация  и  регулирование  деятельности  которых   возложены    на
Министерство  образования,  науки и молодежной политики Забайкальского
края (далее соответственно - конкурс, Министерство).
     2. Конкурс проводится в случае необходимости замещения  вакантной
должности  руководителя краевого государственного общеобразовательного
учреждения,  координация   и   регулирование   деятельности   которого
возложено   на  Министерство  образования, науки и молодежной политики
Забайкальского края (далее - образовательное учреждение).
     3.  Конкурс  проводится  конкурсной  комиссией,  состав   которой
утверждается приказом Министерства (далее - комиссия).
     4.   В   состав   комиссии   входят   председатель,   заместитель
председателя,   секретарь,   иные   члены   комиссии,   в   том  числе
представители   научных   и   образовательных    учреждений,    других
организаций,  приглашаемые  в  качестве  независимых  экспертов. Число
независимых экспертов должно составлять не  менее  одной  четверти  от
общего числа членов комиссии.
     5.  Председатель  комиссии  осуществляет  общее   руководство   и
контроль  за  деятельностью  комиссии, а также за реализацией принятых
комиссией решений. В отсутствие председателя комиссии его  обязанности
исполняет его заместитель.
     6. Секретарь комиссии:
     осуществляет прием документов для участия в конкурсе;
     готовит материалы к заседанию комиссии;
     уведомляет членов комиссии о месте,  дате  и  времени  проведения
заседания комиссии;
     ведет протокол заседания комиссии;
     уведомляет участников о результатах конкурса.
     7.  Заседание  комиссии  считается  правомочным,  если   на   нем
присутствует более половины от общего числа ее членов.
     8.  Право  на  участие  в  конкурсе  имеют  граждане   Российской
Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком
Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям  к
вакантной    должности   руководителя   образовательного   учреждения,
установленным приказом Минздравсоцразвития РФ от 26 августа 2010  года
N 761н   "Об   утверждении   Единого   квалификационного   справочника
должностей   руководителей,   специалистов    и    служащих,    раздел
"Квалификационные характеристики должностей работников образования".
     9.  Основанием   для   проведения   конкурса   является   решение
Министерства о проведении конкурса, в котором указываются наименование
образовательного учреждения, должность руководителя которого  является
вакантной, а также сроки проведения конкурса,
     10.       На      официальном      сайте      Министерства      в
информационно-телекоммуникационной    сети    "Интернет"   размещается
объявление  о  приеме  документов  для  участия  в  конкурсе,  а также
следующая   информация   о   конкурсе:  наименование  образовательного
учреждения,   должность   руководителя  которого  является  вакантной,
требования,  предъявляемые  к  гражданину на замещение этой должности,
место   и   время   приема   документов,  подлежащих  представлению  в
соответствии  с  с  пунктами  11  и  12 настоящего Положения, срок, до
истечения  которого  принимаются  документы, дата проведения конкурса,
место  и  порядок  его  проведения,  другие  информационные материалы.
Объявление  о  приеме документов для участия в конкурсе и информация о
конкурсе  также  публикуется  в  периодическом  печатном  издании.  (В
редакции Приказа Министерства образования, науки и молодежной политики
Забайкальского края от 24.09.2012 г. N 1064)
     11.  Гражданин,  изъявивший  желание  участвовать   в   конкурсе,
представляет в Министерство:
     а) личное заявление;
     б) копию паспорта или заменяющего его документа  (соответствующий
документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
     в) копии документов, подтверждающих необходимое  профессиональное
образование, стаж работы и квалификацию:
     г) копию трудовой  книжки  или  иных  документов,  подтверждающих
трудовую деятельность гражданина;
     д) копии документов о профессиональном образовании,  а  также  по
желанию  гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о
присвоении ученой степени, ученого звания;
     е)   документ   об   отсутствии   у    гражданина    заболевания,
препятствующего замещению вакантной должности.
     12. В дополнение к перечисленным документам гражданин, изъявивший
желание  участвовать  в  конкурсе,  вправе  по  собственной инициативе
представить рекомендации с места работы и краткое резюме, с  указанием
наиболее  значительных  достижений  (участие  в   реализации краевых и
федеральных  проектов,  программах  социально-экономического  развития
территорий,  победы в профессиональных конкурсах, участие в социальной
деятельности и т.д.).
     13. Копии документов, указанные в подпунктах "б" - "д" пункта  11
настоящего  Положения,  представляются  заверенными  нотариально  либо
кадровой  службой  по  месту  работы  (службы)  гражданина.  В  случае
представления  гражданином  совместно с копиями оригиналов документов,
копии документов заверяются секретарем комиссии, оригиналы  документов
возвращаются гражданину.
     14. Документы, указанные в пунктах 11 и 12 настоящего  Положения,
представляются  гражданином  лично  или  посредством  почтовой связи в
течение 21 дня со дня объявления об их приеме.
     15. Несвоевременное представление документов, представление их не
в  полном объеме являются основанием для отказа гражданину в участии в
конкурсе. Гражданин информируется  в  письменной  форме  об  отказе  в
участии  в  конкурсе  в  течение  5  рабочих  дней  после  поступления
документов в Министерства, а также о причинах, послуживших  основанием
для отказа.
     16. Секретарь комиссии не позднее чем за 15 календарных  дней  до
дня  проведения  конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени
его проведения гражданам, допущенным к участию  в  конкурсе  (далее  -
кандидаты).
     17. Конкурс проводится при  наличии  не  менее  двух  кандидатов,
допущенных к участию в конкурсе, явившихся на конкурс.
     18. Комиссия  оценивает кандидатов по  результатам  собеседования
и    публичного   выступления   -   презентации   программы   развития
образовательного учреждения (далее - программа).
     19. К программе предъявляются следующие требования:
     1) объем программы: не менее 10 листов формата А4;
     2) оформление текста программы:
     шрифт: Times New Roman;
     межстрочный интервал: полуторный;
     размер шрифта: 14;
     3) содержание программы: наличие в тексте программы  ее  целей  и
задач,    аналитической    и    прогностической   частей,   содержащих
характеристику  основных   проблем   образовательного   учреждения   и
возможных  путей их решения, а также прогноз развития образовательного
учреждения  на  ближайшие  пять  лет  с  учетом  основных  направлений
реализации национальной образовательной инициативы "Наша новая школа".
     20.  Программа  оценивается  комиссией  на  основании   следующих
критериев:
     1) соответствие программы  требованиям,  указанным  в  пункте  19
настоящего Положения;
     2) актуальность программы;
     3) нацеленность   программы   на   решение    ключевых    проблем
образовательного   учреждения   в   аспекте  направлений  национальной
образовательной инициативы "Наша новая школа";
     4) реализуемость программы;
     5) качество выступления кандидата  при  публичном  выступлении  -
презентации программы.
     21. Решение  комиссии  принимается  путем  открытого  голосования
простым  большинством  голосов   членов  комиссии,  присутствующих  на
заседании. В случае равенства  голосов принятым считается решение,  за
которое проголосовал  председательствующий  на заседании комиссии.
     22.  Решение  комиссии  принимается  в  отсутствие  кандидата   и
является   основанием   для  назначения  его  на  вакантную  должность
руководителя краевого государственного общеобразовательного учреждения
либо отказа в таком назначении.
     23.  Результаты  голосования  конкурсной   комиссии   оформляются
протоколом,    который   подписывается   председателем,   заместителем
председателя, секретарем и иными членами комиссии, принявшими  участие
в заседании.
     24. По результатам конкурса с победителем конкурса  на  вакантную
должность  руководителя  образовательного  учреждения  в установленном
законодательством порядке заключается срочный трудовой договор.
     25.  Секретарь  комиссии  в  7-дневный  срок  со  дня  проведения
заседания комиссии в письменной виде направляет кандидатам сообщения о
результатах конкурса,  а  также  размещает  информацию  о  результатах
конкурса       на      официальном      сайте      Министерства      в
информационно-телекоммуникационной   сети   "Интернет".    Вместе    с
информацией  о  результатах конкурса на официальном сайте Министерства
размещается  текст  программы  развития  образовательного   учреждения
победителя конкурса.
     26. Расходы, связанные с участием  в  конкурсе  (проезд  к  месту
проведения   конкурса  и  обратно,  проживание,  пользование  услугами
средств  связи  и  другие),  осуществляется    кандидатами   за   счет
собственных средств.