Приказ Министерства трудовых ресурсов и демографической политики Забайкальского края от 23.05.2013 № 09

 
                   МИНИСТЕРСТВО ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И                   
                       ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКИ                       
                         ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ                          

                                ПРИКАЗ                                

          23.05.2013 г.                                 N 09          

                               г. Чита                                

Об утверждении Методики разработки
прогноза баланса трудовых ресурсов
Забайкальского края


     В  соответствии   с   подпунктом   1   пункта   3   постановления
Правительства  Забайкальского  края  от  11  февраля 2013 года N 71 "О
разработке прогноза баланса трудовых ресурсов Забайкальского края",

     ПРИКАЗЫВАЮ:

     1. Утвердить прилагаемую  Методику  разработки  прогноза  баланса
трудовых ресурсов Забайкальского края.
     2. Опубликовать в электронном издании  "Эталонный  банк  правовой
информации "Законодательство России".
     4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

И.о. руководителя                                       И.Н. Шестакова


                                           УТВЕРЖДЕНА                
                           приказом Министерства трудовых ресурсов и
                          демографической политики Забайкальского края                   
                                   от "23" мая 2013 года N 09        

                               МЕТОДИКА                               
  разработки прогноза баланса трудовых ресурсов Забайкальского края   

                          I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ                          

     1.    Методика  разработки  прогноза  баланса  трудовых  ресурсов
Забайкальского  края  (далее – Методика) предназначена для определения
значений показателей прогноза баланса трудовых ресурсов Забайкальского
края.
     2.   Прогноз баланса трудовых ресурсов Забайкальского края (далее
–   прогноз)   разрабатывается  в  целом  по  Забайкальскому  краю  на
очередной год и плановый 2-летний период (далее –  прогнозный  период)
по видам экономической деятельности в соответствии с перечнем разделов
Общероссийского  классификатора   видов   экономической   деятельности
(далее – ОКВЭД), предусмотренным приложением N 1 к Методике.
     3.    Основным  принципом  разработки   прогноза   является   его
согласованность    с   прогнозом   социально-экономического   развития
Забайкальского края на соответствующий прогнозный период.
     4.   Основой для разработки прогноза являются:
     данные отчетного баланса трудовых ресурсов Забайкальского края;
     данные о прогнозной  численности  населения  Забайкальского  края
(демографический прогноз);
     прогноз социально-экономического развития Забайкальского края  на
очередной финансовый год и плановый период;
     экспертные  оценки  потребности  и  возможного  перераспределения
рабочей   силы  между  видами  экономической  деятельности  вследствие
происходящих структурных изменений в экономике Забайкальского края.
     5.   Прогноз включает следующие  показатели,  отражающие  наличие
трудовых ресурсов и их распределение:
     общая численность трудовых ресурсов;
     численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте;
     численность иностранных трудовых мигрантов;
     численность лиц старше  трудоспособного  возраста  и  подростков,
занятых в экономике;
     среднегодовая численность занятых в экономике;
     численность  занятых   в   экономике   по   видам   экономической
деятельности;
     численность учащихся в  трудоспособном  возрасте,  обучающихся  с
отрывом от работы;
     численность безработных  граждан,  зарегистрированных  в  органах
службы занятости;
     численность населения в трудоспособном возрасте,  не  занятого  в
экономике;
     Взаимосвязь показателей прогноза приведена  в  приложении  N 2  к
Методике.
     6.   По форме прогноз представляет собой таблицу,  макет  которой
приведен в приложении N 3 к Методике.
     7.   Значения показателей прогноза рассчитываются в среднегодовом
исчислении    с    применением    статистических    методов,   методов
экстраполяции,  а  также  иных  методов,  приемлемых   для   получения
соответствующих показателей.
     8.   Алгоритм разработки прогноза включает:
     1) расчет численности трудовых ресурсов в прогнозном периоде;
     2) расчет распределения трудовых ресурсов в прогнозном периоде;
     3)  оценку  сбалансированности  трудовых  ресурсов  в  прогнозном
периоде.

    II. РАСЧЕТ ЧИСЛЕННОСТИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ  В ПРОГНОЗНОМ ПЕРИОДЕ    

     9.   Расчет численности трудовых ресурсов  в  прогнозном  периоде
осуществляется на основе следующих данных:
     численность постоянного населения  в  трудоспособном  возрасте  в
прогнозном периоде;
     численность  работающих  лиц  моложе  трудоспособного   возраста,
застрахованных  в  системе  обязательного  пенсионного  страхования, в
прогнозном периоде;
     численность   работающих   пенсионеров   старше   трудоспособного
возраста в прогнозном периоде;
     численность неработающих пенсионеров в трудоспособном возрасте  в
прогнозном периоде;
     численность иностранных трудовых мигрантов в прогнозном периоде.
     10.    Численность   трудовых   ресурсов   включает   численность
трудоспособного   населения  в  трудоспособном  возрасте,  численность
работающих граждан, находящихся за пределами трудоспособного возраста,
численность   иностранных   трудовых  мигрантов  и  рассчитывается  по
следующей формуле:
      ТР = ТрН + ТрП + ТрМ,
     где:
     ТР – численность трудовых ресурсов в прогнозном периоде;
     ТрН –  численность  трудоспособного  населения  в  трудоспособном
возрасте в прогнозном периоде;
     ТрП – численность работающих граждан,  находящихся  за  пределами
трудоспособного возраста, в прогнозном периоде;
     ТрМ – численность иностранных  трудовых  мигрантов  в  прогнозном
периоде.
     11.   Численность  трудоспособного  населения  в   трудоспособном
возрасте  включает  численность постоянного населения в трудоспособном
возрасте  за  исключением  численности  неработающих   пенсионеров   в
трудоспособном  возрасте  (неработающих  инвалидов и неработающих лиц,
получающих пенсию на льготных условиях), и рассчитывается по следующей
формуле:
      ТрН = ПНтр – ИПнтр,
      где:
     ТрН –  численность  трудоспособного  населения  в  трудоспособном
возрасте в прогнозном периоде;
     ПНтр  –  численность  постоянного  населения   в   трудоспособном
возрасте в прогнозном периоде;
     ИПнтр – численность  неработающих  пенсионеров  в  трудоспособном
возрасте в прогнозном периоде.
     12.  Численность работающих  граждан,  находящихся  за  пределами
трудоспособного  возраста, включает численность работающих пенсионеров
старше трудоспособного возраста и  численность  работающих  подростков
моложе трудоспособного возраста и рассчитывается по следующей формуле:
      ТрП = ТрПн + ТрПд,
      где:
     ТрП – численность работающих граждан,  находящихся  за  пределами
трудоспособного возраста, в прогнозном периоде;
     ТрПн – численность работающих пенсионеров старше  трудоспособного
возраста в прогнозном периоде;
     ТрПд  –  численность  работающих   лиц   моложе   трудоспособного
возраста,   застрахованных   в   системе   обязательного   пенсионного
страхования, в прогнозном периоде.

  III. РАСЧЕТ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ  В ПРОГНОЗНОМ ПЕРИОДЕ   

     13.    Распределение   трудовых   ресурсов   осуществляется    по
принадлежности  к населению, занятому в экономике, или к населению, не
занятому в экономике.
     14.  К населению, занятому в экономике, относятся  лица,  которые
выполняли  оплачиваемую  работу  по  найму,  а  также приносящую доход
работу не по найму как с привлечением, так и без  привлечения  наемных
работников, для которых эта работа являлась основной.
     К населению, занятому в экономике, также относятся:
     лица,  выполнявшие  работу  в  качестве  помогающих  на  семейном
предприятии;
     лица,  временно  отсутствовавшие   на   работе   из-за   болезни,
ежегодного  отпуска  или  свободных от работы дней, обучения, учебного
отпуска, отпуска без сохранения или с частичным сохранением заработной
платы  по  инициативе  администрации,  участия  в  забастовках, других
подобных причин;
     лица, занятые в домашнем хозяйстве производством товаров и  услуг
для  реализации,  включая работающих в личном подсобном хозяйстве, для
которых  эта  работа  являлась  основной  (независимо  от   количества
отработанного времени).
     Военнослужащие и  граждане  Забайкальского  края,  работающие  за
границей, не включаются в численность населения, занятого в экономике.
     15.  К населению, не занятому в экономике, относятся:
     обучающиеся в трудоспособном возрасте с отрывом от работы;
     безработные  граждане,  зарегистрированные   в   органах   службы
занятости;
     прочие категории населения в трудоспособном возрасте, не занятого
в экономике.
     16.   Численность  занятых  в  экономике  в  прогнозном  периоде,
рассчитывается   как   сумма   занятых   всеми   видами  экономической
деятельности по следующей формуле:
     З = суммаЗi,
     где:
     З – численность занятых в экономике в прогнозном периоде;
     i – раздел ОКВЭД.
     17.  Расчет численности занятых в экономике по разделам  ОКВЭД  в
прогнозном периоде осуществляется на основе следующих данных:
     1)     среднегодовая   численность   занятых   в   экономике   по
подразделам, классам и подклассам ОКВЭД в прогнозном периоде;
     2)   среднегодовая численность работников  банковской  системы  в
прогнозном периоде;
     3)    среднесписочная    численность    работников    федеральных
государственных  органов, государственных органов Забайкальского края,
органов местного самоуправления и избирательных комиссий муниципальных
образований за предыдущий год и первое полугодие текущего года.
     18.  Численность занятых  в  экономике  по  разделам  ОКВЭД  A-G,
I, J, M   в   прогнозном   периоде   определяется   с   использованием
статистических методов  на  основе  данных  о  численности  занятых  в
экономике   по   соответствующему   разделу  ОКВЭД  в  отчетном  году,
содержащихся  в  отчетном  балансе  трудовых  ресурсов,   и   индексов
изменения численности занятых в экономике по этому же разделу ОКВЭД по
следующим формулам:
      Зi(t+1) = ЗБi x Иi(t) x Иi(t+1);
      Зi(t+2) = Зi(t+1) x Иi(t+2);
      Зi(t+3) = Зi(t+2) x Иi(t+3),
     где:
     З – численность занятых в экономике в прогнозном периоде;
     ЗБ – численность занятых в экономике в отчетном  году  по  данным
отчетного баланса трудовых ресурсов;
     И – индекс изменения численности занятых в экономике;
     i – раздел ОКВЭД (i = A, B, C, D, E, F, G, I, J, M);
     t  – текущий год;
     t+1 – очередной год;
     t+2 – первый год планового периода;
     t+3 – второй год планового периода.
     19.   Индексы  изменения  численности  занятых  в  экономике   по
разделам ОКВЭД A G, I, J, M определяются по следующим формулам:

           суммаЗТij
Иi(t) = ---------------
           суммаЗОij

            суммаЗТij(t+1)
Иi(t+1) = ------------------
             суммаЗОij(t)

            суммаЗТij(t+2)
Иi(t+2) = ------------------
            суммаЗОij(t+1)

            суммаЗТij(t+3)
Иi(t+3) = ------------------
            суммаЗОij(t+2)
     где:
     ЗО – численность занятых в экономике в отчетном году;
     ЗТ – численность занятых в экономике в текущем году;
     З – численность занятых в экономике в прогнозном периоде;
     И – индекс изменения численности занятых в экономике;
     i – раздел ОКВЭД (i = A, B, C, D, E, F, G, I, J, M);
     j – подраздел, класс, подкласс  ОКВЭД,  входящий  в  i-ый  раздел
ОКВЭД;
     t – текущий год;
     t+1 – очередной год;
     t+2 – первый год планового периода;
     t+3 – второй год планового периода.
     20.  Численность занятых в экономике по разделам ОКВЭД H, K,  N-Q
(i = H,  K,  N, O, P, Q) в прогнозном периоде, определяется по каждому
указанному разделу ОКВЭД  с  использованием  методов  экстраполяции  и
экспертных  оценок  на основе данных о численности занятых в экономике
по указанным разделам ОКВЭД, содержащихся в отчетном балансе  трудовых
ресурсов.
     21.  Численность занятых в экономике по разделу ОКВЭД L (i = L) в
прогнозном    периоде,    определяется    с   использованием   методов
экстраполяции и экспертных  оценок  на  основе  данных  о  численности
занятых  в  экономике  по  указанному  разделу  ОКВЭД,  содержащихся в
отчетном  балансе   трудовых   ресурсов,   и   данных   об   изменении
среднесписочной  численности  работников  федеральных  государственных
органов, государственных органов Забайкальского края, органов местного
самоуправления  и  избирательных комиссий муниципальных образований, с
учетом принимаемых решений о численности государственных служащих.
     22.  По результатам сопоставительного анализа (согласованности  с
прогнозом  социально-экономического  развития  Забайкальского  края на
соответствующий прогнозный период),  с  учетом  данных  о  численности
работающих    граждан,    застрахованных   в   системе   обязательного
страхования, основных тенденций  развития  рынка  труда  и  экспертных
оценок  о потребности и возможном перераспределении рабочей силы между
видами экономической деятельности вследствие происходящих  структурных
изменений  в  экономике  осуществляется уточнение данных о численности
занятых в экономике по разделам ОКВЭД в прогнозном периоде  (Зi).  При
этом суммаЗi должна соответствовать значению среднегодовой численности
занятых      в      экономике,      содержащемуся      в      прогнозе
социально-экономического     развития     Забайкальского    края    на
соответствующий прогнозный период.
     23.  Численность населения, не занятого в экономике, в прогнозном
периоде рассчитывается по формуле:
     Н = У + Б + П,
     где:
     Н – численность населения, не занятого в экономике, в  прогнозном
периоде;
     У – численность обучающихся в трудоспособном возрасте  с  отрывом
от работы в прогнозном периоде;
     Б – численность безработных граждан, зарегистрированных в органах
службы занятости, в прогнозном периоде;
     П  –  численность  прочих  категорий  населения,  не  занятого  в
экономике, в прогнозном периоде.
     24.   Численность  безработных  граждан,   зарегистрированных   в
органах  службы  занятости  в  прогнозном  периоде (Б), определяется с
использованием методов экстраполяции  и  экспертных  оценок  с  учетом
сложившегося  в ретроспективном периоде соотношения между численностью
безработных, зарегистрированных в органах службы  занятости,  и  общей
численностью  безработных  (по  методологии  Международной организации
труда).
     25.   В  состав  прочих  категорий  населения  в   трудоспособном
возрасте, не занятого в экономике, входят:
     военнослужащие;
     граждане Забайкальского края, работающие за границей;
     лица, не имеющие работы, готовые приступить к ней и  занимающиеся
поиском   работы   самостоятельно,   без  обращения  в  органы  службы
занятости;
     лица, находящиеся в отпусках по беременности и родам и  по  уходу
за ребенком до достижения им возраста трех лет;
     лица, выполняющие домашние обязанности,  осуществляющие  уход  за
детьми и другими членами семьи;
     неработающие лица, находящиеся в местах лишения свободы;
     лица, у которых нет необходимости работать.
     26.  Численность  прочих  категорий  населения  в  трудоспособном
возрасте,   не   занятого   в  экономике,  в  прогнозном  периоде  (П)
определяется  с  использованием  методов  экстраполяции  и  экспертных
оценок  с учетом сложившегося в ретроспективном периоде удельного веса
этой категории населения в общей численности трудовых ресурсов.

 IV. ОЦЕНКА СБАЛАНСИРОВАННОСТИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В ПРОГНОЗНОМ ПЕРИОДЕ 

     27.    При   оценке    сбалансированности    трудовых    ресурсов
осуществляется  сопоставление  их  численности  с  суммой  численности
занятых в экономике и численности населения, не занятого в экономике.
     Трудовые ресурсы считаются сбалансированными, если их численность
равна  сумме  численности  занятых  в экономике в прогнозном периоде и
численности населения, не занятого в экономике, в прогнозном периоде.
     28.   Если  численность  трудовых   ресурсов   не   равна   сумме
численности  занятых  в  экономике  в прогнозном периоде и численности
населения, не занятого в экономике, в прогнозном периоде,  то  имеется
дисбаланс трудовых ресурсов, требующий устранения.
     29.  Величина  дисбаланса  трудовых  ресурсов  рассчитывается  по
формуле:
     Д = ТР – З – Н,
     где:
     Д –дисбаланс трудовых ресурсов;
     ТР – численность трудовых ресурсов в прогнозном периоде;
     З – численность занятых в экономике в прогнозном периоде;
     Н – численность населения, не занятого в экономике, в  прогнозном
периоде.
     При Д < 0 имеется недостаток трудовых ресурсов, при Д > 0 имеется
избыток трудовых ресурсов.
     30. По рассмотрению  результатов  прогноза  осуществляется  выбор
наиболее   оптимального   варианта   устранения   дисбаланса  трудовых
ресурсов.

                     V. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ                      

     31. Разработанный в соответствии  с  Методикой  прогноз  является
предварительным  и может быть уточнен в порядке, установленном пунктом
8 Правил разработки прогноза баланса трудовых  ресурсов,  утвержденных
постановлением Правительства Забайкальского края от 11 февраля 2013 г.
N 71 "О разработке прогноза баланса трудовых  ресурсов  Забайкальского
края".


                                           Приложение N 1             
                               к Методике разработки прогноза баланса 
                               трудовых ресурсов Забайкальского края, 
                                 утвержденной приказом Министерства   
                                трудовых ресурсов и демографической   
                                    политики Забайкальского края  
                                     от "23" мая 2013 года N 09           

 Перечень разделов ОКВЭД, по которым разрабатывается  прогноз баланса 
                          трудовых ресурсов                           

|——————|——————————————————————————————————————————————————|——————————|
|  N   |               Наименование раздела               |   Код    |
| п/п  |                                                  |          |
|——————|——————————————————————————————————————————————————|——————————|
|1.    |Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство      |A         |
|——————|——————————————————————————————————————————————————|——————————|
|2.    |Рыболовство, рыбоводство                          |B         |
|——————|——————————————————————————————————————————————————|——————————|
|3.    |Добыча полезных ископаемых                        |C         |
|——————|——————————————————————————————————————————————————|——————————|
|4.    |Обрабатывающие производства                       |D         |
|——————|——————————————————————————————————————————————————|——————————|
|5.    |Производство и распределение электроэнергии, газа |E         |
|      |и воды                                            |          |
|——————|——————————————————————————————————————————————————|——————————|
|6.    |Строительство                                     |F         |
|——————|——————————————————————————————————————————————————|——————————|
|7.    |Оптовая и розничная торговля; ремонт              |G         |
|      |автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых     |          |
|      |изделий и предметов личного пользования           |          |
|——————|——————————————————————————————————————————————————|——————————|
|8.    |Гостиницы и рестораны                             |H         |
|——————|——————————————————————————————————————————————————|——————————|
|9.    |Транспорт и связь                                 |I         |
|——————|——————————————————————————————————————————————————|——————————|
|10.   |Финансовая деятельность                           |J         |
|——————|——————————————————————————————————————————————————|——————————|
|11.   |Операции с недвижимым имуществом, аренда и        |K         |
|      |предоставление услуг                              |          |
|——————|——————————————————————————————————————————————————|——————————|
|12.   |Государственное управление и обеспечение военной  |L         |
|      |безопасности; обязательное социальное обеспечение |          |
|——————|——————————————————————————————————————————————————|——————————|
|13.   |Образование                                       |M         |
|——————|——————————————————————————————————————————————————|——————————|
|14.   |Здравоохранение и предоставление социальных услуг |N         |
|——————|——————————————————————————————————————————————————|——————————|
|15.   |Предоставление прочих коммунальных, социальных   и|O         |
|      |персональных услуг                                |          |
|——————|——————————————————————————————————————————————————|——————————|
|16.   |Прочие виды экономической деятельности            |P, Q      |
|——————|——————————————————————————————————————————————————|——————————|


                                            Приложение N 2            
                               к Методике разработки прогноза баланса 
                               трудовых ресурсов Забайкальского края, 
                                 утвержденной приказом Министерства   
                                трудовых ресурсов и демографической   
                                    политики Забайкальского края  
                                     от "23" мая 2013 года N 09              
                                                              
      ВЗАИМОСВЯЗЬ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПРОГНОЗА БАЛАНСА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ      

|------------------||------------------|    |-----------------------|    |---------------------------------|
|    Численность   ||   Численность    |    |Численность иностранных|    |Численность постоянного населения|
|    работающих    ||   работающих     |    |   трудовых мигрантов  |    |   в трудоспособном возрасте     |
|пенсионеров старше||подростков моложе |    |-----------------------|    |---------------------------------|
|  трудоспособного || трудоспособного  |                |                     |                        |
|     возраста     ||    возраста      |                |                     +                        +
|------------------||------------------|                |    |---------------------------||----------------------------|
          |                   |                         |    |Численность трудоспособного||  Численность неработающих  |
          +                   +                         |    |населения в трудоспособном ||пенсионеров в трудоспособном|
|--------------------------------------|                |    |          возрасте         ||           возрасте         |
|   Численность работающих граждан,    |                |    |---------------------------||----------------------------|
|      находящихся за пределами        |                |                   |
|      трудоспособного возраста        |                |                   |
|--------------------------------------|                |                   |
                               |                        |                   |
                               +                        +                   +
                  |------------------------------------------------------------------------|
                  |                    Численность трудовых ресурсов                       |
                  |------------------------------------------------------------------------|
                   |                                                               |
                   +                                                               +
  |--------------------------------|    |------------------------------------------------------------|
  |Численность занятых в экономике |    |      Численность населения, не занятого в экономике        |
  |--------------------------------|    |------------------------------------------------------------|
                  |                        |                   |
                  +                        +                   +
|------------------------------------| |------------------------||------------------------||----------------------------|
|    в том числе по разделам ОКВЭД   | | Численность учащихся в ||Численность безработных,||Численность прочих категорий|
|------------------------------------| |трудоспособном возрасте,||  зарегистрированных в  ||  населения, не занятого в  |
                                       |  обучающихся с отрывом ||органах службы занятости||          экономике         |
                                       |        от работы       ||------------------------||----------------------------|
                                       |------------------------|


                                          Приложение N 3  
                                       к Методике разработки 
                                 прогноза баланса трудовых ресурсов   
                                  Забайкальского края, утвержденной   
                               приказом Министерства трудовых ресурсов
                                     и демографической политики       
                                        Забайкальского края  
                                     от "23" мая 2013 года N 09               

                  Прогноз баланса трудовых ресурсов                   
                                                          млн. человек
|——————|—————————————————————————————————————|————————|———————|————————|————————————————-————|
|  N   |       Наименование показателя       |Очередно|Первый | Второй |      Справочно      |
| п/п  |                                     | й год  |  год  |  год   |                     |
|      |                                     |        |планово|плановог|                     |
|      |                                     |        |  го   |   о    |                     |
|      |                                     |        |периода|периода |                     |
|——————|—————————————————————————————————————|————————|———————|————————|—————————|———————————|
|      |                                     |        |       |        | текущий | отчетный  |
|      |                                     |        |       |        |   год   |    год    |
|——————|—————————————————————————————————————|————————|———————|————————|—————————|———————————|
|  I.  |Численность трудовых ресурсов (сумма |        |       |        |         |           |
|      |строк 1-3)                           |        |       |        |         |           |
|——————|—————————————————————————————————————|————————|———————|————————|—————————|———————————|
|      |        в том числе:                 |        |       |        |         |           |
|——————|—————————————————————————————————————|————————|———————|————————|—————————|———————————|
|  1.  | трудоспособное население в          |        |       |        |         |           |
|      | трудоспособном возрасте             |        |       |        |         |           |
|——————|—————————————————————————————————————|————————|———————|————————|—————————|———————————|
|  2.  | иностранные трудовые мигранты       |        |       |        |         |           |
|——————|—————————————————————————————————————|————————|———————|————————|—————————|———————————|
|  3.  | работающие граждане, находящиеся за |        |       |        |         |           |
|      | пределами трудоспособного возраста  |        |       |        |         |           |
|      | (сумма строк 3.1-3.2)               |        |       |        |         |           |
|——————|—————————————————————————————————————|————————|———————|————————|—————————|———————————|
|      |           в том числе:              |        |       |        |         |           |
|——————|—————————————————————————————————————|————————|———————|————————|—————————|———————————|
| 3.1  |   пенсионеры старше трудоспособного |        |       |        |         |           |
|      |   возраста                          |        |       |        |         |           |
|——————|—————————————————————————————————————|————————|———————|————————|—————————|———————————|
| 3.2  |   подростки моложе трудоспособного  |        |       |        |         |           |
|      |   возраста                          |        |       |        |         |           |
|——————|—————————————————————————————————————|————————|———————|————————|—————————|———————————|
| II.  |Распределение трудовых ресурсов      |        |       |        |         |           |
|——————|—————————————————————————————————————|————————|———————|————————|—————————|———————————|
|  4.  |Численность занятых в экономике (без |        |       |        |         |           |
|      |военнослужащих)                      |        |       |        |         |           |
|——————|—————————————————————————————————————|————————|———————|————————|—————————|———————————|
|  5.  |Численность населения, не занятого в |        |       |        |         |           |
|      |экономике (сумма строк 5.1-5.3)      |        |       |        |         |           |
|——————|—————————————————————————————————————|————————|———————|————————|—————————|———————————|
|      |           в том числе:              |        |       |        |         |           |
|——————|—————————————————————————————————————|————————|———————|————————|—————————|———————————|
| 5.1  | численность учащихся в              |        |       |        |         |           |
|      | трудоспособном возрасте, обучающихся|        |       |        |         |           |
|      | с отрывом от работы                 |        |       |        |         |           |
|——————|—————————————————————————————————————|————————|———————|————————|—————————|———————————|
| 5.2  | численность безработных,            |        |       |        |         |           |
|      | зарегистрированных в органах службы |        |       |        |         |           |
|      | занятости                           |        |       |        |         |           |
|——————|—————————————————————————————————————|————————|———————|————————|—————————|———————————|
| 5.3  | численность прочих категорий        |        |       |        |         |           |
|      | населения в трудоспособном возрасте,|        |       |        |         |           |
|      | не занятого в экономике             |        |       |        |         |           |
|——————|—————————————————————————————————————|————————|———————|————————|—————————|———————————|
|III.  |Распределение занятых в экономике по |        |       |        |         |           |
|      |разделам ОКВЭД:                      |        |       |        |         |           |
|——————|—————————————————————————————————————|————————|———————|————————|—————————|———————————|
|  6.  |сельское хозяйство, охота и лесное   |        |       |        |         |           |
|      |хозяйство                            |        |       |        |         |           |
|——————|—————————————————————————————————————|————————|———————|————————|—————————|———————————|
|  7.  |рыболовство, рыбоводство             |        |       |        |         |           |
|——————|—————————————————————————————————————|————————|———————|————————|—————————|———————————|
|  8.  |добыча полезных ископаемых           |        |       |        |         |           |
|——————|—————————————————————————————————————|————————|———————|————————|—————————|———————————|
|  9.  |обрабатывающие производства          |        |       |        |         |           |
|——————|—————————————————————————————————————|————————|———————|————————|—————————|———————————|
| 10.  |производство и распределение         |        |       |        |         |           |
|      |электроэнергии, газа и воды          |        |       |        |         |           |
|——————|—————————————————————————————————————|————————|———————|————————|—————————|———————————|
| 11.  |строительство                        |        |       |        |         |           |
|——————|—————————————————————————————————————|————————|———————|————————|—————————|———————————|
| 12.  |оптовая и розничная торговля; ремонт |        |       |        |         |           |
|      |автотранспортных средств, мотоциклов,|        |       |        |         |           |
|      |бытовых изделий и предметов личного  |        |       |        |         |           |
|      |пользования                          |        |       |        |         |           |
|——————|—————————————————————————————————————|————————|———————|————————|—————————|———————————|
| 13.  |гостиницы и рестораны                |        |       |        |         |           |
|——————|—————————————————————————————————————|————————|———————|————————|—————————|———————————|
| 14.  |транспорт и связь                    |        |       |        |         |           |
|——————|—————————————————————————————————————|————————|———————|————————|—————————|———————————|
| 15.  |финансовая деятельность              |        |       |        |         |           |
|——————|—————————————————————————————————————|————————|———————|————————|—————————|———————————|
| 16.  |операции с недвижимым имуществом,    |        |       |        |         |           |
|      |аренда и предоставление услуг        |        |       |        |         |           |
|——————|—————————————————————————————————————|————————|———————|————————|—————————|———————————|
| 17.  |государственное управление и         |        |       |        |         |           |
|      |обеспечение военной безопасности;    |        |       |        |         |           |
|      |социальное страхование               |        |       |        |         |           |
|——————|—————————————————————————————————————|————————|———————|————————|—————————|———————————|
| 18.  |образование                          |        |       |        |         |           |
|——————|—————————————————————————————————————|————————|———————|————————|—————————|———————————|
| 19.  |здравоохранение и предоставление     |        |       |        |         |           |
|      |социальных услуг                     |        |       |        |         |           |
|——————|—————————————————————————————————————|————————|———————|————————|—————————|———————————|
| 20.  |предоставление прочих коммунальных,  |        |       |        |         |           |
|      |социальных и персональных услуг      |        |       |        |         |           |
|——————|—————————————————————————————————————|————————|———————|————————|—————————|———————————|
| 21.  |прочие виды экономической            |        |       |        |         |           |
|      |деятельности                         |        |       |        |         |           |
|——————|—————————————————————————————————————|————————|———————|————————|—————————|———————————|