Расширенный поиск
Постановление Главы администрации Читинской области от 03.02.1993 № 32Глава администрации Читинской области ПОСТАНОВЛЕНИЕ г. Чита 03.02.93 г. N 32 О порядке выплат и использования фонда материального поощрения В соответствии с постановлением Президиума Верховного Совета Российской Федерации и Правительства Российской Федерации "Об упорядочении оплаты труда работников органов представительной и исполнительной власти" от 30 декабря 1992 года N 4249-1/1042 и в целях обеспечения социальной защищенности работников органов представительной и исполнительной власти и упорядочения оплаты их труда, ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Положение об использовании и порядке выплат фонда материального поощрения, фонда материальной помощи и надбавок за высокие достижения в труде на 1993 год утвердить (прилагается). 2. Выплату материального поощрения производить поквартально. Глава администрации Б. Иванов Приложение к постановлению Главы администрации Читинской области от 03.02.93 г. N 32 ПОЛОЖЕНИЕ об использовании и порядке выплат фонда материального поощрения, фонда материальной помощи и надбавок за высокие достижения в труде работников администрации и Управления Делами администрации на 1993 год 1. В целях обеспечения социальной защищенности работников органов представительной и исполнительной власти и упорядочения оплаты их труда работникам администрации и Управления Делами администрации Читинской области, в соответствии с постановлением Президиума Верховного Совета Российской Федерации и Правительства Российской Федерации "Об упорядочении оплаты труда работников органов представительной и исполнительной власти" от 30 декабря 1992 г. N 4249-1/1042, предусмотреть направление в фонд оплаты труда, средств в размере трех заработных плат на выплату материального поощрения и двух должностных окладов для оказания материальной помощи, а также один должностной оклад на выплату надбавок за высокие достижения в труде. 2. Материальное поощрение заместителей Главы администрации Читинской области и Управляющего Делами администрации производится в размере 3-х заработных плат в год. 3. Материальное поощрение работников администрации и Управления Делами производится по результатам работы за квартал из расчета 3-х заработных плат в год. 4. В соответствии с постановлением Президиума Верховного Совета Российской Федерации и Правительства Российской Федерации от 30.12.92 г. N 4249-1/1042 за высокие достижения в труде работникам областной администрации и Управления Делами выплачивать надбавки в размере одного должностного оклада в год. Условия выплат материального поощрения работникам: - своевременное и качественное выполнение квартальных планов работы, программы и заданий по экономическому и социальному развитию области; - качественная подготовка проектов постановлений и распоряжений Главы администрации, техническое обеспечение проведения сессий областного Совета народных депутатов; - своевременное выполнение поручений Главы администрации, его заместителей и Управляющего Делами администрации; - надлежащее ведение делопроизводства, контроль за исполнением распоряжений и постановлений Главы администрации или лица его замещающего. 5. При начислении премий за фактически отработанное время из календарного фонда рабочего времени за квартал, исключаются: - период нахождения работника в очередном отпуске; - на учебе с отрывом от производства; - в отпуске без сохранения заработной платы и временной нетрудоспособности по болезни. 6. По решению Главы администрации и Управляющего Делами администрации, согласованному с профсоюзным комитетом, может производиться снижение размера премии или полное лишение премии за упущения и недостатки в работе. Нарушение трудовой дисциплины (прогул, систематические опоздания на работу, преждевременный уход с работы, появление в нетрезвом состоянии, привлечение к административной ответственности) влекут за собой лишение премии на 100%. В соответствии со ст. 137 КЗоТ РФ к работникам, имеющим неснятые взыскания, меры поощрения не применяются. Процент снижения размера премии к общему размеру причитающейся суммы работников администрации и Управления Делами устанавливается, за: - невыполнение квартальных планов работы, обеспечивающих реализацию программ и заданий по экономическому и социальному развитию области 20 - невыполнение должностных обязанностей и поручений руководства администрации в установленные сроки 20 - наличие серьезных замечаний по качеству содержания подготовительных материалов и документов 30 - нарушение применения КЗоТ РФ, в том числе по приему и увольнению работников 10 - несвоевременное ознакомление с Правительственными документами руководителей администрации 20 - подготовка и принятие к производству проектов постановлений и распоряжений Главы администрации, противоречащих законодательству до 50 - замечания по содержанию зданий, гостиниц, базы отдыха "Арахлей" до 50 - нарушение существующего порядка, в соответствии с договором аренды, по обеспечению автотранспортом до 50 - нарушение установленного порядка ведения кассовых операций, бухгалтерского учета и отчетности до 30 - несвоевременное и некачественное выполнение печатных работ до 50 - несвоевременное ознакомление администрации с поступающими документами и задержке сроков отправки почты до 50 - замечания по ведению контроля за исполнением постановлений, распоряжений, устных поручений Главы администрации и его заместителей до 50 Общий итог снижения премии не может превышать 50% начисленной суммы премии. 7. Материальная помощь работникам администрации и Управления Делами администрации в размере двух должностных окладов выплачивается, как правило, один раз в год, при уходе в очередной отпуск. При обращении работника с просьбой об оказании ему материальной помощи, в связи с семейными обстоятельствами, руководство администрации может дать разрешение на ее выплату до наступления очередного отпуска. Дополнительно, в исключительных случаях, материальная помощь может выделяться отдельным работникам, по усмотрению руководства администрации и Управления Делами администрации. В соответствии с постановлением малого Совета областного Совета народных депутатов и Главы администрации Читинской области от 3 февраля 1993 года N с/а-4, при уходе в очередной отпуск работникам администрации и Управления Делами, дополнительно к материальной помощи, в пределах фонда оплаты труда, с учетом экономии, независимо от приобретения путевки в санатории или дома отдыха, выделяется лечебное пособие в размере семи месячных минимальных размеров оплаты труда, установленных постановлением Президиума Верховного Совета Российской Федерации и Правительства Российской Федерации на данный период. 8. Подготовка материалов о премировании возлагается на руководителей структурных подразделений администрации и Управления Делами администрации, с последующим рассмотрением профсоюзным комитетом Управления Делами администрации. СОГЛАСОВАНО Председатель профсоюзного комитета Л. Подкорытова Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|