Постановление Главы администрации Читинской области от 28.01.1997 № 69

 
                Глава администрации Читинской области

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                               г. Чита

         28.01.1997 г.                                  N 69
                                      Утратилo силу - Постановление
                                     Губернатора Забайкальского края
                                          от 10.12.2009 г. N 43
Об управлении государственной службы,
кадров и взаимодействия с органами
местного самоуправления

(В редакции Постановления Главы Администрации (Губернатора) Читинской
                   области от 16.12.2002 г. N 211)

     В целях  обеспечения  выполнения  Закона  Читинской  области   "О
государственных должностях и государственной службе Читинской области"
и постановления Главы Администрации Читинской  области  от  23.12.1996
года N 935 "О структуре аппарата Главы Администрации области",

     ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Возложить   на   данное   управление   функции  по  реализации
нормативных правовых актов Главы  Администрации  области  и  областной
Думы  по  государственной  службе  и  кадровой  политике,  обеспечению
деятельности Кадрового Совета,  а также  по  взаимодействию  областных
государственных органов с органами местного самоуправления.

     2. (Утратил    силу    -    Постановление   Главы   Администрации
(Губернатора) Читинской области от 16.12.2002 г. N 211)

     3. (Утратил    силу    -    Постановление   Главы   Администрации
(Губернатора) Читинской области от 16.12.2002 г. N 211)

     4. Установить,  что  начальник управления государственной службы,
кадров и взаимодействия с органами  местного  самоуправления  является
одновременно ответственным секретарем Кадрового Совета.

     Глава администрации          Р. Гениатулин


                                                    ПРИЛОЖЕНИЕ N 1
                                                 к постановлению Главы
                                                 Администрации области
                                                 от 28.01.97 г. N 69

                          П О Л О Ж Е Н И Е
                об управлении государственной службы,
                 кадров  и  взаимодействия с органами
                       местного самоуправления

                          I. Общие положения

     1. Управление  государственной службы,  кадров и взаимодействия с
органами местного самоуправления (далее именуется управление) является
самостоятельным подразделением аппарата Главы Администрации области.

     2. Управление  в  своей деятельности руководствуется Конституцией
Российской Федерации,  федеральными законами, Указами и распоряжениями
Президента  Российской  Федерации,  постановлениями  и  распоряжениями
Правительства  Российской  Федерации,  Уставом  -   Основным   Законом
Читинской    области,    постановлениями    и   распоряжениями   Главы
Администрации области, а также настоящим Положением.

                         II. Основные задачи

     3. В  целях  обеспечения  кадровой  политики  в   государственных
органах  исполнительной  власти  и реализации государственной политики
государственным служащими управление:
     - анализирует  состояние и эффективность государственной службы в
областных государственных органах;
     - осуществляет  подготовку  проектов  нормативных  актов  органов
государственной власти области по вопросам организации  и  прохождения
государственной власти;
     - готовит  предложения  для  рассмотрения  на   Кадровом   Совете
области;
     - координирует работу кадровых  служб  областных  государственных
органов;
     - осуществляет    руководство    профессиональной     подготовкой
государственных  служащих  области,  организует  их  переподготовку  и
повышение квалификации;
     - осуществляет подбор кандидатов и формирование кадрового резерва
для назначения на государственные должности;
     - организует  проведение  конкурсов  на замещение государственных
должностей  области,  разрабатывает   условия   конкурсов,   программы
квалификационных    экзаменов   и   аттестаций,   порядок   проведения
аттестации,  готовит предложения по формированию конкурсных  комиссий,
комиссий   по   проведению  аттестаций  и  государственных  экзаменов,
организует их работу,  информирует граждан о проведении  конкурсов  на
замещение вакантных государственных должностей государственной службы;
     - разрабатывает    предложения    по     формированию     Реестра
государственных должностей области,  внесению в него изменений,  ведет
сводный реестр государственных служащих области;
     - разрабатывает предложения по соответствующим статьям областного
бюджета   финансирования   расходов,   связанных    с    деятельностью
государственной службы области;
     - ведет учет лиц,  включенных  в  резерв  государственной  службы
области;
     - осуществляет  контроль  за  исполнением   законодательства   по
вопросам  замещения  государственных  должностей  области,  организует
рассмотрения вопросов по вопросам замещения государственных должностей
области;
     - осуществляет  подготовку  материалов  по   представлению   лиц,
замещающих    государственные   должности   области,   к   награждению
государственными наградами Российской Федерации и области,  присвоению
почетных  званий  Российской Федерации и области,  организует вручение
награждаемым наград;
     - консультирует государственных служащих по вопросам, связанным с
прохождением государственной службы;
     - совместно   с   руководителями   других  подразделений  готовит
предложения  о  структуре  и   штатной   численности   соответствующих
подразделений  с  учетом  единых  критериев структурно-функционального
построения Администрации.
     4. В   целях   обеспечения  взаимодействия  с  органами  местного
самоуправления управление:
     - обеспечивает     взаимодействие     Главы    Администрации    с
Координационным Советом Глав муниципальных образований;
     - способствует  взаимодействию  органов местного самоуправления с
органами исполнительной власти области и территориальными федеральными
органами государственной власти;
     - содействует   согласованной   деятельности   органов   местного
самоуправления   при  проведении  общегосударственных  и  региональных
избирательных кампаний и референдумов;
     - содействует   органам   местного  самоуправления  в  экспертизе
принимаемых ими правовых актов с  целью  обеспечения  их  соответствия
Конституции    Российской   Федерации,   законодательству   Российской
Федерации и Читинской области;
     - оказывает    методическую    помощь   в   разработке   реестров
муниципальных должностей в органах местного самоуправления;
     - осуществляет методическую помощь в профессиональной подготовке,
переподготовке    (переквалификации)    и    повышении    квалификации
муниципальных служащих;
     - формирует   резерв   государственных    служащих    из    числа
муниципальных служащих, их обучение.

               III. Обеспечение деятельности управления

     5. Управление  для  осуществления  своих  основных  функции имеет
право:
     - запрашивать  и получать в установленном порядке необходимые для
выполнения   возложенных   на   управление    задач    материалы    от
самостоятельных   подразделений   Администраций,  федеральных  органов
государственной власти, государственных органов исполнительной власти,
органов  местного  самоуправления,  а также учреждений,  организаций и
должностных лиц;
     - пользоваться    в    установленном   порядке   банками   данных
Администрации, банками данных иных государственных органов;
     - использовать государственные системы связи и коммуникации;
     - привлекать в установленном порядке для осуществления  отдельных
работ ученых и специалистов, в том числе на договорной основе;
     6. Информационное,    документальное,    материально-техническое,
правовое,  транспортное  обеспечение деятельности управления,  а также
социально-бытовое обслуживание его работников осуществляет  Управление
Делами.

                      IV. Руководство управления

     7. Начальник   управления   государственной   службы,   кадров  и
взаимодействия  с  органами  местного  самоуправления  назначается  на
должность и освобождается от должности Главой Администрации области.
     Начальник управления  имеет  заместителя  начальника  управления,
который  назначается  на  должность  и  освобождается  от должности по
представлению начальника управления Главой Администрации области.
     8. Начальник управления:
     - руководит   деятельностью   управления   обеспечения    решение
возложенных на управление задач;
     - представляет Главе Администрации  на  утверждение  структуру  и
штатное   расписание   управления,  представляет  Главе  Администрации
кандидатуры для назначения на должность работников управления;
     - вносит  Главе  Администрации  предложения  об  освобождении  от
должности работников Управления;
     - вносит  Главе  Администрации предложения о поощрении работников
управления и применении к ним мер дисциплинарного взыскания;
     - распределяет обязанности между работниками управления;
     - решает вопросы о направлении работников управления в  служебные
командировки.


                                                    ПРИЛОЖЕНИЕ N 2
                                                 к постановлению Главы
                                                 Администрации области
                                                 от 28.01.97 года N 69

                         ШТАТНОЕ  РАСПИСАНИЕ
                  управления государственной службы,
                  кадров и взаимодействия с органами
                       местного самоуправления

   Начальник управления                          - 1

   Заместитель начальника, он же начальник
   отдела взаимодействия с органами местного
   самоуправления                                - 1

   Заместитель начальника по экономическим
   вопросам                                      - 1

   Отдел взаимодействия с органами
   местного самоуправления:
   Консультант                                   - 6

   Отдел государственной службы и кадров:
   Консультант по вопросам государственной
   и муниципальной службы                        - 2
   Главный специалист по кадрам                  - 1
   Главный специалист по подготовке кадров       - 1

   Отдел Государственных наград
   и наград Читинской области:
   Начальник отела                               - 1
   Главный специалист                            - 1
   Ведущий специалист                            - 2

   ИТОГО:                                        -17