Постановление Главы администрации Читинской области от 03.02.1997 № 83

 
                Глава администрации Читинской области

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                               г. Чита

         03.02.1997 г.                                  N 83

                                      Утратилo силу - Постановление
                                      Главы администрации Читинской
                                      области от 22.06.99 г. N 731

Об утверждении Положения о порядке
установления и выплате надбавки к
должностному окладу за сложность,
напряженность, высокие достижения
в труде и специальный режим работы
лицу, замещающему государственную
должность области

     Во исполнение  ч.  4  статьи  20  Закона  Читинской  области   "О
государственных   должностях   и   государственной   службе  Читинской
области",

     ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Утвердить Положение о порядке установления и выплате  надбавки
к должностному окладу за сложность,  напряженность, достижения в труде
и специальный режим работы лицу, замещающему государственную должность
области (прилагается).
     2. Ранее принятые нормативные акты по  установлению  надбавок  за
сложность,  напряженность,  высокие  достижения  в труде и специальный
режим работы,  в связи с утверждением настоящего Положения и принятием
Единой  схемы  должностных  окладов  лиц,  замещающих  государственные
должности в органах  государственной  власти  и  порядке  формирования
фонда оплаты труда, считать утратившим силу.

     Глава администрации           Р. Гениатулин


                                                      ПРИЛОЖЕНИЕ
                                                 к постановлению Главы
                                                 администрации области
                                                 от 03.02.1997 г. N 83

                           П О Л О Ж Е Н И Е
              о порядке установления и выплаты надбавки к
           должностному окладу за сложность, напряженность,
            высокие достижения в труде и специальный режим
               работы лицу, замещающему государственную
                           должность области

     1. Главе администрации Читинской области установить  надбавку  за
сложность,  напряженность,  высокие  достижения  в труде и специальный
режим работы в размере 50% должностного оклада.

     2. Заместителям   Главы   администрации   Читинской   области   и
руководителям  областных  органов  государственной  власти надбавка за
сложность,  напряженность,  высокие достижения в труде  и  специальный
режим   работы   устанавливается   Главой   администрации  области  по
согласованию  с  Управлением  Делами  и  Управлением   государственной
службы,  кадров  и взаимодействия с органами местного самоуправления в
размере до 50%  должностного оклада в  пределах  установленного  фонда
оплаты труда.

     3. Надбавка  за  сложность,  напряженность,  высокие достижения в
труде и специальный режим работы устанавливается:
     - лицу, замещающему государственную должность области, в процессе
проведения аттестации по решению аттестационной комиссии;
     - отдельным     лицам,     самостоятельно     -     руководителем
соответствующего    органа    государственной   власти,   в   пределах
установленного фонда оплаты труда для выплаты вышеуказанной надбавки в
размере до 50% должностного оклада.

     4. Размер  надбавки  определяется с учетом личного вклада в общие
результаты  работы,  связанные  с   конкретной   деятельностью   лица,
замещающего  государственную  должность  области,  основывается на его
соответствии    квалификационным     требованиям     по     замещаемой
государственной   должности,   определении   его   участия  в  решении
поставленных  перед  соответствующим  подразделением  (государственным
органом) задач,  сложности выполняемой им работы, ее результативности.
При  этом  должны  учитываться  профессиональные   знания   областного
государственного служащего,  опыт работы, организаторские способности,
повышение квалификации.
     В соответствии  с  п. 1 статьи  14  Закона  Читинской  области "О
государственных  должностях   и   государственной   службе   Читинской
области", надбавка устанавливается:
     - лицам,  замещающим  государственную  должность   области,   при
возложении  на  него  исполнения дополнительных обязанностей по другой
государственной должности;
     а также:
     - лицам,    замещающим    государственную    должность   области,
деятельность которых связана с систематическим выездом в  командировки
внутри и за пределы области;
     - лицам, замещающим государственную должность области, которые по
роду  своей  деятельности  вынуждены  выполнять  свои  обязанности  во
внеурочное время, выходные и праздничные дни;
     - лицам, замещающим государственную должность области, на которых
помимо основных должностных обязанностей, возлагаются иные функции, не
предусмотренные должностной инструкцией для данной должности.
     Надбавка не устанавливается:
     - лицам, замещающим государственную должность области менее года;
     - лицам,  замещающим  государственную   должность   области,   не
прошедшим аттестацию по каким-либо причинам;
     - лицам,  замещающим государственную должность  области,  если  в
процессе аттестации они были понижены в должности;
     - лицам,  замещающим государственную должность области,  если  по
решению   аттестационной  комиссии  они  не  соответствуют  занимаемой
должности по квалификационным требованиям.

     3. Надбавка за сложность,  напряженность,  высокие  достижения  в
труде  и  специальный  режим работы устанавливается лицам,  замещающим
государственную должность области на один финансовый год.

     4. Выплата вышеуказанной надбавки  к  должностному  окладу  лицу,
замещающему  государственную должность производится с учетом районного
регулирования   одновременно   с   выплатой   заработной   платы    за
соответствующий период отработанного времени.