Постановление Главы администрации Читинской области от 22.06.1999 № 728

 
                Глава администрации Читинской области

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                               г. Чита

         22.06.1999 г.                                  N 728

                                      Утратилo силу - Постановление
                                     Администрации Читинской области
                                        от 05.04.2005 г. N 93-А/п

О внесении изменений в текст
трудового договора (контракта) с
государственным служащим
администрации Читинской области,
утвержденный постановлением
главы администрации Читинской
области от 21.11.96 г. N 836
"О контрактной системе
трудовых отношений"

     Внести следующее изменение в текст трудового договора (контракта)
с   государственным   служащим   администрации   Читинской    области,
утвержденный  постановлением  главы администрации Читинской области от
21.11.96 г. N 836 "О контрактной системе трудовых отношений":
     статью 4 изложить в новой редакции согласно приложению.

     Глава администрации          Р. Гениатулин


                                                Утверждено
                                            постановлением главы
                                      администрации Читинской области
                                          от 27.06.1999 г. N 728

     Статья 4. Гарантии для государственного служащего со стороны_____
______________________________________________________________________
     гарантирует государственному служащему:
     1) создание  надлежащих  условий   работы   для   исполнения   им
должностных обязанностей;
     2) пятидневную рабочую  неделю  продолжительностью  не  более  40
часов;
     3) ознакомление с нормативными  правовыми  актами,  регулирующими
его права и обязанности:
     4) установление государственному служащему денежного содержания в
соответствии  с  действующими  нормативными  правовыми  актами,  в том
числе:
     а) должностного оклада в размере _______ рублей в месяц;
     б) надбавок:
     - за квалификационный разряд (с момента введения);
     - за выслугу  лет  до  40  процентов  от  должностного  оклада  в
зависимости от стажа замещения государственной должности;
     - за работу в местностях с тяжелыми климатическими условиями;
     в) премии в соответствии с Положением о премировании;
     5) ежегодный основной оплачиваемый отпуск  продолжительностью  не
менее 26 рабочих дней;
     6) выплату материальной помощи в размере трех должностных окладов
с  учетом  надбавок  за  работу в местностях с тяжелыми климатическими
условиями при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
     7) дополнительный  оплачиваемый  отпуск  за  работу  в  Читинской
области - 7 рабочих дней;
     8) дополнительный  оплачиваемый  отпуск  в  зависимости  от стажа
государственной службы;
     9) переподготовку   и   повышение   квалификации   с  сохранением
денежного содержания на период обучения;
     10) обязательность  получения  его  согласия на перевод на другую
государственную  должность  государственной  службы,  за   исключением
случаев, предусмотренных законодательством;
     11) обязательное государственное страхование на случай причинения
вреда здоровью в связи с исполнением им должностных обязанностей;
     12) обязательное государственное социальное страхование на случай
заболевания   или   потери   трудоспособности   в  период  прохождения
государственной службы.