Постановление Администрации Читинской области от 05.04.2005 № 96-А/п

 
                   Администрация Читинской области

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                               г. Чита

         05.04.2005                                     N 96-А/п
                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Правительства Забайкальского края
                                         от 23.06.2009 г. N 248
Об утверждении Положения о
дополнительных требованиях к
организации и проведению обучения
по охране труда и проверки знаний
требований охраны труда работников
организаций, подведомственных
исполнительным органам
государственной власти Читинской
области

     В соответствии  со статьей 64 Устава - Основного Закона Читинской
области,  пунктом 1.3 Порядка обучения  по  охране  труда  и  проверки
знаний  требований охраны труда работников организаций,  утвержденного
постановлением Министерства труда и  социального  развития  Российской
Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13 января
2003 года N 1/29, Администрация Читинской области

     ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Утвердить прилагаемое Положение о дополнительных требованиях к
организации  и  проведению  обучения по охране труда и проверки знаний
требований  охраны  труда  работников  организаций,   подведомственных
исполнительным органам государственной власти Читинской области.
     2. Рекомендовать руководителям  органов  местного  самоуправления
Читинской области установить дополнительные требования к организации и
проведению обучения по  охране  труда  и  проверки  знаний  требований
охраны труда работников подведомственных организаций.
     3. Настоящее постановление опубликовать в уполномоченных  органах
печати.

     Глава Администрации (Губернатор)          Р. Гениатулин


                                                  УТВЕРЖДЕНО
                                         постановлением Администрации
                                               Читинской области
                                            05.04.2005 года N 96-А/п

                              ПОЛОЖЕНИЕ
   о дополнительных требованиях к организации и проведению обучения
 по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников
 организаций, подведомственных исполнительным органам государственной
                       власти Читинской области

                          1. Общие положения

     1. Настоящее Положение разработано на основе Порядка обучения  по
охране  труда  и  проверки  знаний  требований охраны труда работников
организаций,   утвержденного   постановлением   Минтруда   России    и
Минобразования  России от 13 января 2003 года N 1/29,  и устанавливает
дополнительные требования  к  организации  и  проведению  обучения  по
охране  труда  и  проверки  знаний  требований охраны труда работников
организаций,  подведомственных исполнительным органам  государственной
власти Читинской области (далее - организаций).
     2. Положение   не   заменяет  специальных  требований  к  порядку
проведения обучения,  инструктажа и проверки знаний  по  охране  труда
работников,     обслуживающих    объекты,    подконтрольные    органам
государственного  надзора  и   контроля,   установленных   действующим
законодательством.

       2. Дополнительные требования к проведению инструктажа по
                             охране труда

     3. Руководитель организации обязан  издать  приказ  о  назначении
лица,  проводящего  вводный  инструктаж,  и лиц,  проводящих первичный
инструктаж  на  рабочем  месте,  повторный,  внеплановый   и   целевой
инструктажи по охране труда.
     4. Лицо,  назначенное  для  проведения  вводного  инструктажа  по
охране труда, должно пройти в установленном порядке обучение по охране
труда и проверку знаний требований охраны труда.
     5. Вводный  инструктаж  по  охране  труда  проводится  в кабинете
охраны труда или помещении,  оборудованном  уголком  охраны  труда,  с
использованием  современных  технических  средств обучения и наглядных
пособий (плакатов, натурных экспонатов, макетов, моделей, видеофильмов
и т.п.).
     В содержание программы вводного инструктажа включаются:
     - общие сведения об организации, особенности ее деятельности,
     - основные положения законодательства об охране труда,
     - правила внутреннего трудового распорядка организации;
     - общие правила поведения работников на  территории  организации,
расположение основных структурных и вспомогательных подразделений;
     - основные   опасные   и   вредные   производственные    факторы,
характерные    для    деятельности,    осуществляемой    организацией,
обстоятельства и причины характерных несчастных случаев;
     - организация  работы  по  охране  труда в организации,  средства
коллективной защиты, плакаты, знаки безопасности, сигнализация;
     - порядок выдачи,  стирки и ремонта средств индивидуальной защиты
(СИЗ), нормы выдачи СИЗ и сроки их носки;
     - основные   требования   производственной   санитарии  и  личной
гигиены;
     - основные  требования пожарной безопасности,  действия персонала
при воз никновении пожара, взрыва, аварии;
     - действия   работников  при  возникновении  несчастного  случая,
первая помощь пострадавшим;
     - иные вопросы в соответствии со спецификой организации.
     6. Первичный  инструктаж  по  охране  труда  на   рабочем   месте
проводится  с  каждым  работником индивидуально с практическим показом
безопасных приемов и методов труда.
     Допускается проведение  первичного  инструктажа по охране труда с
группой   работников   одной   профессии,   обслуживающих   однотипное
оборудование.
     7. Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте  работни
ков,  проходящих  стажировку  на  рабочем месте,  проводится до начала
стажировки.
     8. Повторный  инструктаж по охране труда проводится индивидуально
или с группой работников  одной  профессии,  обслуживающих  однотипное
оборудование, по программам первичного инструктажа по охране труда.
     9. Внеплановый   инструктаж   по    охране    труда    проводится
индивидуально  или  с группой работников одной профессии по программам
первичного инструктажа по охране  труда,  скорректированных  с  учетом
изменений  в  производстве  работ.  Объем  и  содержание  внепланового
инструктажа по охране труда определяется в каждом конкретном случае  в
зависимости  от  причин  и обстоятельств,  вызвавших необходимость его
проведения.
     10. Целевой  инструктаж  по  охране  труда  проводится на рабочем
месте по инструкциям по охране труда на соответствующие виды  работ  и
предусматривает указания по безопасному выполнению конкретной работы.
     11. Регистрация  инструктажей  по  охране  труда  производится  в
журналах   регистрации   вводного   инструктажа  (приложение  N  1)  и
регистрации  инструктажа  на  рабочем  месте  (приложение  N  2).  При
регистрации  внепланового  и  целевого  инструктажей по охране труда в
журнале регистрации инструктажа на рабочем месте указывают причину  их
проведения.
     12. Целевой инструктаж по охране труда с работниками, проводящими
работы   по   наряду-допуску,   разрешению,   или  другим  специальным
документам на производство работ,  регистрируется в наряде-допуске или
другой документации, разрешающей производство работ.
     13. Работники,   показавшие   неудовлетворительные   знания    по
результатам  устной проверки знаний и навыков работы,  приобретенных в
процессе инструктажа по охране  труда,  к  самостоятельной  работе  не
допускаются и обязаны вновь пройти инструктаж по охране труда.

      3. Дополнительные требования к обучению работников рабочих
                              профессий

     14. Руководитель   организации   утверждает   с   учетом   мнения
представительного  органа  работников перечень профессий,  занятость в
которых связана с вредными и (или) опасными условиями труда и  требует
для лиц,  принимаемых на работу, обучения безопасным методам и приемам
выполнения работ со стажировкой на рабочем месте.
     15. Отнесение работы, выполняемой по профессии, к работе с вредны
ми и (или) опасными условиями труда производится на основании перечней
(списков),  определяемых  Правительством  Российской  Федерации,  и по
результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.
     16. Продолжительность  стажировки  от 2 до 14 рабочих дней (смен)
устанавливается руководителем организации в зависимости  от  характера
работы и квалификации работника.
     Стажировка работника   осуществляется   под   руководством   лиц,
назначенных приказом руководителя.
     Прохождение стажировки  регистрируется  в   журнале   регистрации
инструктажа на рабочем месте.


                                          ПРИЛОЖЕНИЕ N 1
                                    к Положению о дополнительных
                                    требованиях к организации и
                                   проведению обучения по охране
                                 труда и проверки знаний требований
                                охраны труда работников организаций,
                              подведомственных органам государственной
                               власти Читинской области, утвержденному
                               постановлением Администрации Читинской
                                 области от 05.04.2005 года N 96-А/п

            Форма журнала регистрации вводного инструктажа
                           (титульный лист)

                              __________________________________
                                        организация

                                ЖУРНАЛ
                   регистрации вводного инструктажа

                                    Начат ___________200 ___ года
                                    Окончен _________200____ года

                        (последующие страницы)

------T-------------T--------------------T--------------------T--------------T---------------------¬
¦ Дата¦Фамилия, имя,¦Профессия, должность¦Наименование        ¦Фамилия,      ¦       Подпись       ¦
¦     ¦отчество     ¦инструктируемого    ¦производственного   ¦инициалы,     +----------T----------+
¦     ¦инструкти-   ¦                    ¦подразделения, в    ¦должность ин- ¦Инструкти-¦Инструкти-¦
¦     ¦руемого      ¦                    ¦которое направляется¦структирующе- ¦рующего   ¦руемого   ¦
¦     ¦             ¦                    ¦инструктируемый     ¦го            ¦          ¦          ¦
+-----+-------------+--------------------+--------------------+--------------+----------+----------+
¦  1  ¦     2       ¦       3            ¦         4          ¦        5     ¦      6   ¦     7    ¦
+-----+-------------+--------------------+--------------------+--------------+----------+----------+
L-----+-------------+--------------------+--------------------+--------------+----------+-----------


                               ПРИЛОЖЕНИЕ N 2
                    к Положению о дополнительных требованиях к органи-
                    зации и проведению обучения по охране труда и
                    проверки знаний требований охраны труда
                    работников организаций, подведомственных органам
                    государственной власти Читинской области,
                    утвержденному постановлением Администрации
                    Читинской области 05.04.2005 года N 96-А/п

        Форма журнала регистрации инструктажа на рабочем месте
                           (титульный лист)

                                           ___________________________
                                                   организация

                                ЖУРНАЛ
               регистрации инструктажа на рабочем месте

                                        Начат______________200____года
                                        Окончен____________200____года

                   (последующие страницы)

------T-------------T------------T------------T--------------T---------------------T---------------------¬
¦ Дата¦Фамилия, имя,¦Профессия,  ¦Вид         ¦Фамилия,      ¦       Подпись       ¦Стажировка на рабочем¦
¦     ¦отчество     ¦должность   ¦инструктажа,¦инициалы,     ¦                     ¦      месте          ¦
¦     ¦инструкти-   ¦инструктиру-¦причина     ¦должность ин- +----------T----------+-----------T---------+
¦     ¦руемого      ¦емого       ¦инструктажа ¦структирующе- ¦Инструкти-¦Инструкти-¦Количество ¦Знания   ¦
¦     ¦             ¦            ¦            ¦го            ¦рующего   ¦руемого   ¦рабочих    ¦проверил,¦
¦     ¦             ¦            ¦            ¦              ¦          ¦          ¦дней (смен)¦допуск к ¦
¦     ¦             ¦            ¦            ¦              ¦          ¦          ¦стажировки,¦работе   ¦
¦     ¦             ¦            ¦            ¦              ¦          ¦          ¦подпись    ¦произвел,¦
¦     ¦             ¦            ¦            ¦              ¦          ¦          ¦работника  ¦подпись, ¦
¦     ¦             ¦            ¦            ¦              ¦          ¦          ¦           ¦дата     ¦
+-----+-------------+------------+------------+--------------+----------+----------+-----------+---------+ 
¦  1  ¦     2       ¦       3    ¦         4  ¦        5     ¦      6   ¦     7    ¦     8     ¦    9    ¦
+-----+-------------+------------+------------+--------------+----------+----------+-----------+---------+
L-----+-------------+------------+------------+--------------+----------+----------+-----------+----------