Постановление Администрации Читинской области от 03.08.2005 № 194-А/п

 
                   Администрация Читинской области

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                               г. Чита

         03.08.2005                                     N 194-А/п
                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Правительства Забайкальского края
                                         от 09.06.2009 г. N 231
О некоторых гарантиях работникам
учреждений здравоохранения
Читинской области, участвующим в
оказании психиатрической помощи

     В соответствии со  статьей  22  Закона  Российской  Федерации  "О
психиатрической  помощи  и  гарантиях  прав  граждан при ее оказании",
статьей 2 Закона Читинской области "О доплатах и надбавках  работникам
учреждений,  финансируемых из бюджета Читинской области" Администрация
Читинской области

     ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Утвердить   прилагаемый   Порядок   предоставления    гарантий
работникам учреждений здравоохранения Читинской области, участвующим в
оказании психиатрической помощи.
     2. Установить  работникам  учреждений  здравоохранения  Читинской
области,  участвующим в оказании психиатрической помощи,  надбавку  за
работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда в размере
от 15 до 40 процентов тарифной ставки (оклада)  с  учетом  условий  их
занятости в различных учреждениях.
     3. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2005 года.
     4. Настоящее  постановление опубликовать в уполномоченных органах
печати.

     И.о. Губернатора Читинской области          С. Трофимов


                                                 УТВЕРЖДЕН
                                       постановлением Администрации
                                             Читинской области
                                            03.08.2005 г. N 194-А/п

                               ПОРЯДОК
    предоставления гарантий работникам учреждений здравоохранения
   Читинской области, участвующим в оказании психиатрической помощи

     1. Настоящий   Порядок   устанавливает   условия   предоставления
работникам учреждений здравоохранения Читинской области, участвующим в
оказании  психиатрической  помощи,  (далее  -  работникам)   следующих
гарантий  за  работу  в  особо опасных для здоровья и тяжелых условиях
труда:   надбавки   к   тарифной    ставке    (окладу);    сокращенной
продолжительности  рабочего времени;  дополнительного отпуска (далее -
гарантии).
     2. Размер  надбавки  к тарифной ставке (окладу) за работу в особо
опасных для  здоровья  и  тяжелых  условиях  труда  с  учетом  условий
занятости  работников  в  различных  учреждениях определяется согласно
приложению за счет средств,  предусмотренных в  областном  бюджете  на
содержание  государственных  учреждений  здравоохранения  и в пределах
утвержденного годового фонда оплаты труда.
     3. Руководителем  учреждения составляется и утверждается с учетом
мнения выборного профсоюзного органа (при наличии  такового)  перечень
профессий  и  должностей  работников  с  указанием  размера надбавки к
тарифной ставке (окладу),  установленному с учетом конкретных  условий
занятости,  в  том  числе  за  каждый  час  работы в особо опасных для
здоровья и тяжелых условиях труда.
     4. Надбавка  к  окладу  руководителя  учреждения  здравоохранения
Читинской области за работу в особо опасных  для  здоровья  и  тяжелых
условиях  труда  устанавливается  Комитетом  здравоохранения Читинской
области при заключении трудового договора.
     5. Сокращенная продолжительность рабочего времени,  установленная
в   соответствии    с    законодательством    Российской    Федерации,
предоставляется  работникам  лишь в те дни,  когда они были фактически
заняты в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда.
     6. Дополнительный отпуск за работу в особо опасных для здоровья и
тяжелых условиях труда устанавливается  работникам  в  соответствии  с
законодательством Российской Федерации.
     Продолжительность дополнительного    отпуска,    предоставляемого
каждому     работнику,    исчисляется    пропорционально    фактически
отработанному им времени  в  особо  опасных  для  здоровья  и  тяжелых
условиях труда.
     7. Работникам,  имеющим в связи с тяжелыми, вредными или опасными
условиями   труда  право  на  предоставление  гарантий  по  нескольким
основаниям, указанные гарантии предоставляются по одному из оснований,
имеющему наибольшую опасность для здоровья работника.
     8. В целях выполнения условий предоставления  гарантий  в  каждом
учреждении  должен  осуществляться учет фактического времени занятости
работников оказанием психиатрической помощи.


                                                  Приложение
                                         к  Порядку предоставления
                                            гарантий работникам
                                         учреждений здравоохранения
                                        Читинской области, участвующим
                                          в оказании психиатрической
                                                    помощи

                               ПЕРЕЧЕНЬ
    учреждений, их структурных подразделений, должностей, условия
   занятости в которых определяют размер надбавки к тарифной ставке
                          (окладу) работника

--------------------------------------T--------------------T---------¬
¦Виды учреждений, структурных         ¦Наименование        ¦Размер   ¦
¦подразделений                        ¦должностей          ¦надбавки,¦
¦                                     ¦(профессий)         ¦%        ¦
+-------------------------------------+--------------------+---------+
¦      1                              ¦      2             ¦   3     ¦
+-------------------------------------+--------------------+---------+
¦Отделения (группы, палаты)           ¦Врач-психиатр,      ¦  15     ¦
¦гериатрические для больных с         ¦иные специалисты,   ¦         ¦
¦сопутствующими                       ¦медицинский и       ¦         ¦
¦психоневрологическими                ¦другой персонал.    ¦         ¦
¦заболеваниями учреждений             ¦                    ¦         ¦
¦здравоохранения.                     ¦                    ¦         ¦
+-------------------------------------+--------------------+---------+
¦Психотерапевтические кабинеты        ¦Врач-психиатр,      ¦  15     ¦
¦амбулаторно-поликлинических          ¦иные специалисты,   ¦         ¦
¦учреждений (структурных              ¦медицинский и       ¦         ¦
¦подразделений) здравоохранения       ¦другой персонал.    ¦         ¦
+-------------------------------------+--------------------+---------+
¦Больницы (многопрофильные на         ¦Врач-психиатр.      ¦  15     ¦
¦1000 и более коек)                   ¦                    ¦         ¦
+-------------------------------------+--------------------+---------+
¦Психиатрические,                     ¦Врач-психиатр,      ¦  25     ¦
¦психоневрологические                 ¦иные специалисты,   ¦         ¦
¦учреждения здравоохранения, в        ¦медицинский и       ¦         ¦
¦том числе лечебно-                   ¦другой персонал.    ¦         ¦
¦производственные (трудовые)          ¦                    ¦         ¦
¦мастерские и подсобные сельские      ¦                    ¦         ¦
¦хозяйства при указанных              ¦                    ¦         ¦
¦учреждениях.                         ¦                    ¦         ¦
+-------------------------------------+--------------------+---------+
¦Отделения, палаты, кабинеты          ¦Врач-психиатр,      ¦  25     ¦
¦других учреждений здравоохранения    ¦иные специалисты,   ¦         ¦
¦для лечения психических больных.     ¦медицинский и       ¦         ¦
¦                                     ¦другой персонал.    ¦         ¦
+-------------------------------------+--------------------+---------+
¦Специализированные бригады           ¦Врач-психиатр,      ¦  25     ¦
¦станций (отделений) скорой           ¦иные специалисты,   ¦         ¦
¦медицинской помощи,                  ¦медицинский и       ¦         ¦
¦предназначенные для оказания         ¦другой персонал.    ¦         ¦
¦медицинской помощи и перевозки       ¦                    ¦         ¦
¦психических больных.                 ¦                    ¦         ¦
+-------------------------------------+--------------------+---------+
¦Лечебно-профилактические             ¦Врач-психиатр,      ¦  25     ¦
¦учреждения, в том числе санатории    ¦иные специалисты,   ¦         ¦
¦и их структурные подразделения,      ¦медицинский и       ¦         ¦
¦предназначенные для детей с          ¦другой персонал.    ¦         ¦
¦поражением центральной нервной       ¦                    ¦         ¦
¦системы (с органическим поражением   ¦                    ¦         ¦
¦ЦНС) с нарушением психики.           ¦                    ¦         ¦
+-------------------------------------+--------------------+---------+
¦Судебно-психиатрические              ¦Врач-психиатр,      ¦  30     ¦
¦экспертные отделения (комиссии).     ¦иные специалисты,   ¦         ¦
¦медицинский и другой персонал.       ¦                    ¦         ¦
+-------------------------------------+--------------------+---------+
¦Участковые службы                    ¦Врачи и             ¦  30     ¦
¦психоневрологических учреждений      ¦средний             ¦         ¦
¦(структурных подразделений)          ¦медицинский         ¦         ¦
¦здравоохранения.                     ¦персонал.           ¦         ¦
+-------------------------------------+--------------------+---------+
¦Амбулаторные судебно-                ¦Врач-психиатр,      ¦  40     ¦
¦психиатрические экспертные           ¦иные специалисты,   ¦         ¦
¦комиссии.                            ¦медицинский и       ¦         ¦
¦                                     ¦другой персонал.    ¦         ¦
+-------------------------------------+--------------------+---------+
¦Отделения  психиатрических           ¦Врач-психиатр,      ¦  40     ¦
¦больниц для принудительного лечения  ¦иные специалисты,   ¦         ¦
¦психически больных.                  ¦медицинский и       ¦         ¦
¦                                     ¦другой персонал.    ¦         ¦
L-------------------------------------+--------------------+----------