Расширенный поиск
Постановление Администрации Читинской области от 27.06.2006 № 179-А/пАдминистрация Читинской области ПОСТАНОВЛЕНИЕ г. Чита 27.06.2006 N 179-А/п Утратилo силу - Постановление Правительства Забайкальского края от 25.12.2009 г. N 475 Об утверждении порядка установления повышенных тарифных ставок (окладов) в некоторых областных государственных образовательных учреждениях В соответствии со статьей 64 Устава - Основного Закона Читинской области, статьей 2-1 Закона Читинской области "Об оплате труда работников областных государственных учреждений" Администрация Читинской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить порядок установления повышенных тарифных ставок (окладов) в некоторых областных государственных образовательных учреждениях (прилагается). 2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Читинской области по социальным вопросам К.И. Карасева. 3. Настоящее постановление опубликовать в уполномоченных органах печати. Губернатор Читинской области Р. Гениатулин УТВЕРЖДЕН постановлением Администрации Читинской области от 27.06.2006 года N 179-А/п Порядок установления повышенных тарифных ставок (окладов) в некоторых областных государственных образовательных учреждениях 1. Настоящий порядок регламентирует установление повышенных тарифных ставок (окладов) педагогическим и другим работникам за работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся (воспитанников, детей) с отклонениями в развитии, с задержкой психического развития, за работу в специальных учебно-воспитательных учреждениях для воспитанников с девиантным поведением, за работу в учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, за работу в школах-интернатах общего типа и определяет для этого условия. 2. Тарифные ставки (оклады) повышаются: 1) за работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся (воспитанников, детей) с отклонениями в развитии и задержкой психического развития: - педагогическим работникам, директорам и заместителям директоров, деятельность которых связана с руководством образовательным и воспитательным процессом, медицинским работникам, помощникам воспитателей, младшим воспитателям - на 20%, - другим работникам - на 15%, 2) за работу в специальных учебно-воспитательных учреждениях для воспитанников с девиантным поведением: - педагогическим работникам, директорам и заместителям директоров, деятельность которых связана с руководством образовательным и воспитательным процессом, медицинским работникам, помощникам воспитателей, младшим воспитателям - на 20%, - другим работникам - на 15%, 3) за работу в учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, педагогическим и другим работникам - на 20%, 4) за работу в школах-интернатах общего типа педагогическим и другим работникам - на 15%. 3. При наличии у работника права на повышение по нескольким основаниям, указанным в пункте 2 настоящего порядка, размеры повышения тарифных ставок (окладов) суммируются. 4. Повышение тарифных ставок (окладов) производится в соответствии с настоящим порядком в пределах утвержденного годового фонда оплаты труда за счет средств, предусмотренных в областном бюджете на соответствующий финансовый год на содержание областных государственных образовательных учреждений, указанных в пункте 2 настоящего порядка. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|