Постановление Главы администрации Агинского Бурятского автономного округа от 23.01.2007 № п-21

 
                         Глава Администрации                          
               Агинского Бурятского автономного округа                

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             

                             п. Агинское                              

         23.01.2007 г.                                 N п-21         
                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Правительства Забайкальского края
                                         от 29.12.2009 г. N 487
Об утверждении Положения о
порядке оплаты труда работников
государственных учреждений центров
занятости населения Агинского
Бурятского автономного округа

     В соответствии с  постановлением  Главы  Администрации  Агинского
Бурятского  автономного  округа  от  22  декабря  2006  года N 435 "Об
утверждении Положения Департамента  государственной  службы  занятости
населения Агинского Бурятского автономного округа"

     ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Утвердить с 1 января 2007 года прилагаемое Положение о порядке
оплаты  труда  работников государственных учреждений центров занятости
населения Агинского Бурятского автономного округа.
     2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

     Глава Администрации Б. Жамсуев


                                            Утвержден                 
                                постановлением Главы Администрации    
                             Агинского Бурятского автономного округа  
                                    N п-16 от 18.01.2007 года         

                              ПОЛОЖЕНИЕ                               
 о порядке оплаты труда работников государственных учреждений центров 
     занятости населения Агинского Бурятского автономного округа      

     1. Настоящее Положение определяет условия оплаты труда работников
государственных   учреждений  центров  занятости  населения  Агинского
Бурятского автономного округа (далее - ГУ ЦЗН округа).
     2. Оплата труда работников ГУ ЦЗН округа производится  на  основе
Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной
сферы (ETC), утвержденной постановлением  Главы  Администрации  округа
от 06.10.2006 года N 295 "О повышении тарифных ставок (окладов) Единой
тарифной  сетки  по  оплате  труда  работников  учреждений   бюджетной
сферы".
     3. Разряды оплаты труда работников ГУ ЦЗН округа  устанавливаются
в  соответствии с Единой тарифной сеткой и определяются по результатам
тарификации  и  аттестации  работников,  исходя  из   утвержденных   в
установленном  порядке  тарифно-квалификационных характеристик работ и
профессий рабочих, тарифно-квалификационных характеристик служащих.
     4. Предоставить право руководителям ГУ ЦЗН  округа  устанавливать
следующие выплаты:
     а)  надбавка  за  непрерывный  стаж  работы  в  службе  занятости
населения (в следующих размерах):
     от 1 года до 5 лет - 10 %;
     от 5 до 10 лет - 15 %;
     от 10 до 15 лет - 20 %;
     свыше 15 лет - до 30 %.
     Право на получение надбавки за непрерывный стаж работы  в  службе
занятости  населения  имеют  все  работники  ГУ ЦЗН округа, занимающие
должности согласно штатного расписания,  в  том  числе  работающие  по
совместительству.
     Выплата надбавки за непрерывный стаж работы  в  службе  занятости
производится   ежемесячно   в   процентах  к  должностному  окладу  по
занимаемым должностям.
     б) надбавка за сложность, напряженность и особый режим  работы  -
до 25 % должностного оклада.
     При формировании фонда оплаты  труда  для  осуществления  выплат,
указанных   в   подпунктах   а,   б  пункта  4  настоящего  Положения,
предусматривать   средства   с    учетом    надбавок,    установленных
законодательством   Российской   Федерации   и   Агинского  Бурятского
автономного округа.
     При утверждении фонда оплаты труда работников ГУ ЦЗН округа сверх
суммы    средств,   направляемых   для   выплаты   заработной   платы,
предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
     - премия по  результатам  работы  -  в  размере  3-х  должностных
окладов;
     - материальная помощь - в размере 2-х должностных окладов.