|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Забайкальского края от 14.01.2009 № 1ПРАВИТЕЛЬСТВО ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 14.01.2009 N 1 г. Чита Об утверждении краевой целевой программы "Дополнительные меры снижения напряженности на рынке труда Забайкальского края в 2009 году" (В редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 14.07.2009 г. N 283) В соответствии со статьей 21 Федерального закона "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить прилагаемую краевую целевую программу "Дополнительные меры снижения напряженности на рынке труда Забайкальского края в 2009 году". 2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Правительства Забайкальского края А.Г. Кошелева. Губернатор Забайкальского края Р. Гениатулин УТВЕРЖДЕНА постановлением Правительства Забайкальского края от 14 января 2009 года N 1 (в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 14 июля 2009 года N 283) КРАЕВАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА "Дополнительные меры снижения напряженности на рынке труда Забайкальского края в 2009 году" ПАСПОРТ краевой целевой программы "Дополнительные меры снижения напряженности на рынке труда Забайкальского края в 2009 году" |————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————| |Наименование Программы |Краевая целевая программа "Дополнительные меры | | |снижения напряженности на рынке труда Забайкальского | | |края в 2009 году" (далее - Программа). | |————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————| |Наименование уполномоченного|Государственная служба занятости населения | |органа исполнительной |Забайкальского края. | |власти Забайкальского края | | |————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————| |Основание для разработки |Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года | |Программы |N 1032-1 "О занятости населения в Российской | | |Федерации"; | | |постановление Правительства Российской Федерации от | | |31 декабря 2008 года N 1089 "О предоставлении в 2009 | | |году субсидий из федерального бюджета бюджетам | | |субъектов Российской Федерации на реализацию | | |дополнительных мероприятий, направленных на снижение | | |напряженности на рынке труда субъектов Российской | | |Федерации" (в редакции постановления Правительства | | |Российской Федерации от 20 мая 2009 года N 436 "О | | |внесении изменений в постановление Правительства | | |Российской Федерации от 31 декабря 2008 года | | |N 1089"). | |————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————| |Наименование и номер |Постановление Правительства Забайкальского края от 14| |нормативного правового акта,|января 2009 года N 1 "Об утверждении краевой целевой | |которым утверждена |программы "Дополнительные меры снижения | |программа, дата утверждения |напряженности на рынке труда Забайкальского края в | | |2009 году" (в редакции постановления Правительства | | |Забайкальского края от 14 июля 2009 года N 283). | |————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————| |Сроки реализации Программы |2009 год. | |————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————| |Цель |Принятие превентивных мер по снижению негативных | |Программы |социально-экономических последствий возможного | | |увольнения работников и предупреждению роста | | |безработицы в Забайкальском крае. | |————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————| |Задачи |1. Повышение профессионального мастерства, | |Программы |профессиональной мобильности и конкурентоспособности | | |на рынке труда работников, находящихся под риском | | |увольнения. | | |2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест.| | |3. Развитие территориальной трудовой мобильности | | |населения Забайкальского края. | |————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————| |Основные мероприятия |1. Опережающее профессиональное обучение работников в| |Программы |случае угрозы массового увольнения (установление | | |неполного рабочего времени, временная приостановка | | |работ, предоставление отпусков без сохранения | | |заработной платы, мероприятия по высвобождению | | |работников). | | |2. Организация общественных работ, временного | | |трудоустройства, стажировки в целях приобретения | | |опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих | | |работу, включая выпускников образовательных | | |учреждений, а также работников в случае угрозы | | |массового увольнения. | | |3. Оказание адресной поддержки гражданам, включая | | |организацию их переезда в другую местность для | | |замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в | | |рамках реализации федеральных целевых программ и | | |инвестиционных проектов. | | |4. Содействие развитию малого предпринимательства и | | |самозанятости безработных граждан. | |————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————| |Объемы и источники |Общий объем финансирования программы - 343 528,0 тыс.| |финансирования |рублей, в том числе: | | |субсидия из федерального бюджета - 326351,6 тыс. | | |рублей; | | |средства консолидированного бюджета Забайкальского | | |края - 17176,4 тыс. рублей; | | |иные источники (средства работодателей). | |————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————| |Целевой показатель |Сдерживание зарегистрированной безработицы (от | |Программы |численности экономически активного населения края) на| | |уровне не выше 3,9 % к концу 2009 года. | |————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————| |Показатели результативности |За период реализации Программы: | |Программы |1) трудоустройство по окончании опережающего | | |профессионального обучения 2,6 тыс. человек; | | |2) трудоустройство 14,1 тыс. человек в рамках | | |общественных работ, временной занятости, стажировки в| | |целях приобретения опыта работы безработных граждан, | | |граждан, ищущих работу, включая выпускников | | |образовательных учреждений, а также работников в | | |случае угрозы массового увольнения; | | |3) трудоустройство на рабочих местах постоянного и | | |временного характера в результате переезда к новому | | |месту работы 46 человек; | | |4) трудоустройство в сфере малого бизнеса и | | |организации самозанятости 2950 человек. | |————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————| 1. Характеристика проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами Анализ социально-экономического положения и рынка труда Забайкальского края за 2008 год позволяет выделить основные проблемы занятости населения, решение которых потребует участия всех заинтересованных сторон в эффективном регулировании рынка труда Забайкальского края в 2009 году. В Забайкальском крае в 2008 году наблюдалось увеличение промышленного производства, продукции сельского хозяйства, объемов строительства, инвестиций в основной капитал, оборота розничной торговли, объема платных услуг, реальных денежных доходов населения и заработной платы. На динамику промышленного производства влияние оказали: рост добычи топливно-энергетических полезных ископаемых на 5,7 %, металлургического производства и производства готовых металлических изделий на 10 %, производство кожи, изделий из кожи и производства обуви на 23,1 %, производства электроэнергии на 10,5 %; снижение добычи полезных ископаемых (кроме топливно-энергетических) на 4,9 %, снижение производства пищевых продуктов, включая напитки, на 23,9 %, обработки древесины и производства изделий из дерева на 23 %, производства машин и оборудования на 15,8 %, производства прочих неметаллических минеральных ресурсов на 3,2 %, целлюлозно-бумажного производства, включая издательскую и полиграфическую деятельность на 1,5 %, прочих производств на 8,4 %. Объем отгруженных товаров собственного производства, выполненных работ и услуг собственными силами по добыче полезных ископаемых, обрабатывающим производствам, распределению электроэнергии, газа и воды по полному кругу организаций производителей превысил на 23,5 % уровень предыдущего года. Объем производства валовой продукции сельского хозяйства составил 102,9 % к уровню 2007 года. Объем работ, выполненных по виду деятельности "строительство", составил в 2008 году 134,8 % к показателю 2007 года. Динамика валового регионального продукта представлена в таблице: |————————————————————————|————————|———————|———————————|———————————|————————|———————————| | | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 |2005-200| 2009 год | | | год | год | год | год | 8 год | (прогноз) | | | | | (оценка) | (оценка) | | | |————————————————————————|————————|———————|———————————|———————————|————————|———————————| |Валовый региональный |71,3 |87,6 |103,3 |121,2 |? |129,2-131,7| |продукт, млрд. рублей | | | | | | | |————————————————————————|————————|———————|———————————|———————————|————————|———————————| |Индекс физического |103,7 |105,7 |106,6 |104,7 |122,3 |98,0-99,6 | |объема валового | | | | | | | |регионального | | | | | | | |продукта, % к | | | | | | | |предыдущему году | | | | | | | |————————————————————————|————————|———————|———————————|———————————|————————|———————————| С 2005 года наблюдается рост валового регионального продукта (далее - ВРП) с 71,3 млрд. рублей в 2005 году до 121,2 млрд. рублей в 2008 году в абсолютных ценах. В 2009 году прогнозируется увеличение ВРП до 129,2-131,7 млрд. рублей, однако, с учетом индекса дефлятора, ожидается сокращение темпов экономического роста до 98,0-99,6 % к уровню 2008 года, обусловленное снижением объемов производимой продукции, работ, услуг по основным видам экономической деятельности, в том числе объемов работ, выполненных по виду деятельности "строительство", грузооборота, промышленного производства по обрабатывающим видам деятельности. Общий объем отгруженных товаров собственного производства, выполненных работ и услуг собственными силами по полному кругу промышленных организаций прогнозируется на уровне 98-101,4 % к уровню 2008 года за счет сокращения рынков сбыта, снижения мировых цен на металлы и полезные ископаемые, ужесточения требований к кредитополучателям. В 2009 году ожидается снижение объемов инвестиций в основной капитал до 97 % уровня 2008 года. Это повлечет за собой снижение объема работ, выполненных по виду деятельности "строительство", до 99 % к уровню прошлого года. По оценке, в 2009 году прибыль прибыльных организаций составит 13542,52-13802,52 млн. рублей, что на 29,3-27,9 % ниже уровня 2008 года. Сочетание кризисных процессов с высоким уровнем инфляции и торможением реальных предполагаемых денежных доходов населения ведет к снижению покупательского спроса населения, и, как следствие, к замедлению темпов роста оборота розничной торговли. С учетом этих фактов темп роста розничной торговли в 2009 году может составить 103,4-106,5 % в сопоставимых ценах к соответствующему периоду 2008 года. В 2008 году, несмотря на влияние финансового кризиса на экономику края, сложилась положительная динамика показателей уровня жизни населения. Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата на одного работника в 2008 году, по оценке, составила 15254 рубля и увеличилась по сравнению с 2005 годом в 1,9 раза. Среднедушевые денежные доходы населения в месяц в 2008 году составили 10825 рублей и за 2005-2007 годы увеличились в 1,8 раза. Тенденция снижения численности постоянного населения Забайкальского края сохраняется; за период с 2005 года численность постоянного населения снизилась на 11,2 тыс. человек и на начало 2009 года, по оценке, составит 1117 тыс. человек. По прогнозу, численность постоянного населения в 2009 году сократится на 1,9 тыс. человек и составит 1116,0 тыс. человек. Сокращение численности прогнозируется за счет миграционной убыли населения. По данным Росстата, численность экономически активного населения Забайкальского края в феврале 2009 года составила 575,2 тыс. человек. Общая численность безработных, рассчитанная в соответствии с методологией Международной Организации Труда (далее - МОТ) по итогам выборочного обследования населения по проблемам занятости, проведенного в феврале 2009 года, составила 95,7 тыс. человек, уровень общей безработицы - 16,6 %. С 2005 года наблюдалась тенденция снижения численности граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы: с 51,9 тыс. человек в 2005 году до 45,7 тыс. человек в 2008 году (на 12 %). В 2008 году признано безработными 32,9 тыс. человек, или на 4 % меньше по сравнению с 2005 годом. При этом численность зарегистрированных безработных, состоящих на учете в органах службы занятости Забайкальского края на конец 2008 года, составила 18,2 тыс. человек (в 2005 году - 13,6 тыс. человек). Рост численности зарегистрированных безработных граждан произошел за последний квартал 2008 года. Так, на конец октября 2008 года в Забайкальском крае численность зарегистрированных безработных граждан составила 11025 человек, на конец ноября – 13703 человека, на конец декабря - 18164 человека. Уровень зарегистрированной безработицы в крае на 01 января 2009 года составил 3,5 %, что больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 0,7 процентного пункта, а по сравнению с 2005 годом на 1,2 процентного пункта. В IV квартале 2008 года - I полугодии 2009 года на рынке труда Забайкальского края отмечались следующие тенденции, свидетельствующие об ухудшении экономической ситуации в организациях различных видов экономической деятельности: 1) рост численности высвобождаемых работников. За период с октября 2008 года до 15 июля 2009 года о сокращении численности или штата работников в количестве 7282 человек сообщили 848 предприятий. За указанный период наибольшее количество сокращаемых работников предполагалось: в сфере государственного управления и обеспечения военной безопасности - 1 922 человека; в сфере промышленности - 1 596 человек; в сфере транспорта и связи - 679 человек; в сфере управления - 588 человек; в сфере жилищно-коммунального хозяйства - 442 человека; в сфере предоставления образовательных услуг - 417 человек; в сфере сельского хозяйства - 338 человек; в сфере социального обеспечения -316 человек; 2) активное введение режимов неполной занятости в организациях. По состоянию на 15 июля 2009 года об указанных действиях заявили 290 организаций края, в том числе: о введении режима неполного рабочего времени по инициативе администрации 255 предприятий региона для 35 061 человек; о направлении 1 194 работников в отпуска без сохранения заработной платы в 43 организациях; о нахождении в простое по вине работодателя 1 701 работников. Массовые увольнения, предполагающие сокращение 3 726 работников, заявлены в 41 организации Забайкальского края. Наиболее крупные объемы высвобождения отмечены в ООО "Дарасунский рудник" (385 человек с 07 января 2009 года), войсковая часть 52424 (304 человека), ООО "Ильдиканзолото" (277 человек с 16 января 2009 года), ООО "Востокгеология" (230 человек с 20 января 2009 года), ООО "Жилищно-коммунальное хозяйство" (229 человек с 01 февраля 2009 года), войсковая часть 44603 (166 человек), ООО "Целинный" (90 человек), Штаб Сибирского военного округа Минобороны России (66 человек), ГОУ для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, "Читинский детский дом-школа N 3" (62 человека). Наибольшее количество решений о проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников, либо о введении режима неполного рабочего времени, в соответствии с представленными в органы службы занятости населения сведениями, принято работодателями в апреле, июне и июле 2009 года (205, 131 и 143 соответственно). В связи с этим увеличение обращаемости в органы службы занятости граждан, уволенных в связи с реорганизационными мероприятиями, ожидается в июле, сентябре и октябре 2009 года (в пределах 1 900, 1 000 и 600 человек соответственно). В 2009 году сохранится превышение спроса над предложением рабочей силы, при этом квалифицированная составляющая предложения рабочей силы не будет соответствовать спросу. Сохранят свою остроту территориальные диспропорции, избыточное предложение труда в сельской местности. В условиях кризиса произойдет высвобождение работников по отдельным видам деятельности, в результате среднесписочная численность работников в 2009 году составит 338,5 тыс. человек. По данным Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края предполагаемая численность нетрудоустроенных выпускников образовательных учреждений профессионального образования после окончания в 2009 году обучения составит в пределах 3,0 тысяч человек, из них по причинам призыва в Вооруженные Силы Российской Федерации, обучения в аспирантуре и магистратуре, иных образовательных учреждениях, и нахождения в декретном отпуске около - 1,6 тыс. человек. Исходя из этого, испытывать трудности в поиске работы в 2009 году будут 1,4 тысяч выпускников, в том числе по уровню образования: выпускники образовательных учреждений начального профессионального образования - около 800 человек, среднего профессионального образования - около 400 человек, высшего профессионального образования - около 200 человек. Согласно информации командующего войсками Сибирского военного округа до конца 2009 года из соединений и воинских частей Сибирского военного округа, дислоцирующихся на территории Забайкальского края, планируются к увольнению более 1800 офицеров и 700 прапорщиков. По первоначальным прогнозным оценкам, предполагалось, что в 2009 году в органы службы занятости населения Забайкальского края обратятся за предоставлением государственной услуги содействия в поиске подходящей работы около 56,0 тыс. человек, из них высвобождаемых граждан - 3,7 тыс. человек, граждан, уволенных по собственному желанию, - 14,5 тыс. человек. Самую многочисленную категорию граждан составят лица, не имеющие работы длительное время (более года) и ищущие работу впервые. Согласно прогнозным оценкам, среднемесячная численность зарегистрированных безработных граждан в 2009 году составит около 22 тыс. человек. В течение I полугодия 2009 года ситуация на регистрируемом рынке труда Забайкальского края сложилась следующим образом. Тенденция снижения численности обратившихся в органы службы занятости граждан за содействием в поиске подходящей работы, наблюдавшаяся с 2005 года (в 2005 году 51,9 тыс. человек, в 2008 году 45,7 тыс. человек) в 2009 году изменилась в сторону увеличения. За первое полугодие 2009 года в службу занятости обратились 39,5 тыс. человек. За аналогичный период 2008 года - 25,7 тыс. человек (увеличение на 53,7 %). Аналогичная ситуация наблюдается с численностью граждан, официально признанных безработными: в I полугодии 2008 года - 13,2 тыс. человек, в I полугодии 2009 года - 24,1 тыс. человек (увеличение на 82,6 %). Изменилась структура граждан, обращающихся в службу занятости за содействием в трудоустройстве. На 5,3 % увеличилась доля мужчин (с 48,9 до 54,2 %), на 3,4 % увеличилась доля граждан, уволенных в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организаций (с 4,2 % до 7,6 %). В абсолютных показателях мужчин обратилось больше на 10,8 тыс. человек, граждан, уволенных в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организаций, - на 2,1 тыс. человек. Доля граждан, впервые ищущих работу, сохранилась практически на прежнем уровне (снизилась на 0,5 %), но при этом их абсолютная численность увеличилась с 8,7 тыс. человек до 15,7 тыс. человек. В числе граждан, обращающихся в службу занятости, на 7,4 % сократилась доля граждан, более года не работавших. Их абсолютная численность увеличилась незначительно - на 2,6 тыс. человек. Доля безработных граждан, уволенных по собственному желанию, официально зарегистрированных в качестве безработных на 01 июля 2009 года, увеличилась на 53,2 % (в абсолютных показателях - на 2,5 тыс. человек). С начала 2009 года при содействии специалистов службы трудоустроено более 18 тыс. человек. Количество нашедших работу увеличилось на 7,1 тыс. человек, или на 63,5 %. Из количества трудоустроенных 83 % приходится на временную занятость, 17 % на постоянную. В числе позитивных тенденций наблюдался также рост вакансий, представляемых работодателями в службу занятости. С начала года их поступило более 24 тысяч единиц, из них 88 % по рабочим профессиям. Вместе с тем отмечается, что качественный состав вакансий остается на уровне прежних лет - доля вакансий с оплатой труда выше прожиточного минимума составляет в пределах 40 %. В сентябре 2008 года уровень регистрируемой безработицы достиг своего минимального значения и составил 2,0 % от экономически активного населения. С октября 2008 года наблюдалось увеличение численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости Забайкальского края. Наибольшее количество зарегистрированных безработных граждан отмечалось в марте 2009 года, после чего наблюдалось снижение их численности. При этом по состоянию на 01 июля 2009 года количество зарегистрированных безработных граждан по прежнему превышает показатели 01 января 2009 года: |————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————| | наименование | на | на | на | на | на | на | на | на | на | | показателя | 01.11. | 01.12. | 01.01. | 01.02. | 01.03. | 01.04. | 01.05. | 01.06. | 01.07. | | | 2008 | 2008 | 2009 | 2009 | 2009 | 2009 | 2009 | 2009 | 2009 | |————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————| |численность |11,0 |13,7 |18,2 |19,9 |22,7 |22,4 |21,5 |19,2 |18,7 | |безработных | | | | | | | | | | |граждан, | | | | | | | | | | |тыс. человек | | | | | | | | | | |————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————| |уровень |2,1 |2,5 |3,3 |3,6 |4,1 |4,1 |3,9 |3,5 |3,4 | |безработицы | | | | | | | | | | |————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————| * - численность безработных граждан; ** - уровень безработицы. Численность зарегистрированных безработных на 01 июля 2009 года на 36 % превышает показатели соответствующей даты прошлого года. Программой социально-экономического развития Читинской области на 2006-2010 годы, утвержденной Законом Читинской области от 27 сентября 2006 года N 839-ЗЧО, в 2009 году предполагается создание 1 050 рабочих мест. Баланс рабочих мест по Забайкальскому краю приводится в приложении N 1 к настоящей Программе. В 2009 году прогнозировалось развитие следующих инвестиционных проектов, связанных с развитием промышленного производства, транспортной инфраструктуры и строительного комплекса: "Обновление технологического оборудования кислородного цеха N 7 ОАО "Машзавод": сохранение 38 рабочих мест, срок реализации проекта 2007-2009 годы; "Строительство ГОКа на базе Нойон-Тологонского месторождения", генеральный подрядчик ОАО "Байкалруд": 600 создаваемых рабочих мест, срок реализации проекта 2006-2012 годы; "Создание транспортной инфраструктуры для освоения минерально-сырьевых ресурсов юго-востока Забайкальского края", строительство новой линии железной дороги Нарын - Лугокан протяженностью 375 км, горнодобывающих предприятий на базе Бугдаинского комплексного золото-вольфрам-молибденового месторождения и выявленных месторождений в пределах Култуминского, Быстринского, Лугоканского и Солонеченского рудных узлов месторождений, срок реализации проекта 2007-2015 годы; "Строительство цементного завода на территории Забайкальского края" (ЗАО "Забайкальская инвестиционная компания"): 420 созданных рабочих мест, срок реализации проекта 2007-2012 годы; "Строительство Березовского ГОКа" (добыча и переработка железной руды): 1000 созданных рабочих мест, срок реализации проекта 2005-2013 годы; "Строительство Амазарского целлюлозного завода" (ООО ЦПК "Полярная"): 1250 созданных рабочих мест, срок реализации проекта 2008-2014 годы; "Ввод в эксплуатацию "Ново-Широкинского рудника": 1100 созданных рабочих мест, срок реализации проекта 2008-2010 годы; "Строительство завода по сборке электробытовых приборов "Дуэт": 250 созданных рабочих мест; "Строительство автомобильной дороги федерального значения "Амур" Чита - Хабаровск: 900 созданных рабочих мест, срок реализации проекта 1995-2011 годы. Реализация указанных инвестиционных проектов направлена на решение задач по созданию и сохранению рабочих мест, уменьшению числа безработных на рынке труда; обеспечению конкурентоспособности квалифицированных кадров на региональном рынке труда как основы благосостояния и социальной защищенности; обеспечению достойных условий оплаты труда, охраны труда, социальных гарантий работающим; кадровому обеспечению и подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием. Итоги I полугодия 2009 года показали невыполнение прогнозных показателей по некоторым инвестиционным проектам: Инвестиционный проект "Создание транспортной инфраструктуры для освоения минерально-сырьевых ресурсов юго-востока Забайкальского края": в соответствии с паспортом проекта на реализацию I этапа (строительство железной дороги Нарын-1 - Лугокан) в 2009 году запланировано выделение из Инвестиционного фонда Российской Федерации 11 692,35 млн. рублей. Лимит финансирования на 2009 год не утвержден. С января по июль 2009 года выполнены работы на 4808,67 млн. рублей. Профинансировано 2521,618 млн. рублей. Инвестором согласно паспорту проекта запланировано 5261,67 млн. рублей. Утверждено финансирование проектных работ в размере 301,6 млн. рублей. В настоящее время на строительстве работают 3225 человек, из них 599 - из числа местного населения. В сложившихся условиях финансирования увеличение численности работающих не предвидится. На реализацию II этапа в соответствии с паспортом проекта запланировано на 2009 год 7045,32 млн. рублей собственных средств инвестора - ОАО "ГМК "Норильский никель". Утверждено финансирование в размере 185,6 млн. рублей. Реализация II этапа приостановлена. Создание рабочих мест в 2009 году не планируется. Инвестиционные проекты "Строительство Амазарского целлюлозного завода" и "Строительство цементного завода в Оловянинском районе Забайкальского края" находятся на стадии проектирования. В горнорудной промышленности: 1) планируемые инвестиции ОАО "Приаргунское производственное горно-химическое объединение" в объеме около 2 млрд. рублей на 2009 год будут освоены, увеличения численности рабочих мест не планируется; 2) планируемое возобновление работы ОАО "Ново-Широкинский рудник" в октябре 2009 года находится под вопросом. Все строительные работы в настоящее время остановлены. В 2008 году на предприятии было занято 800 человек. Планировалось, что с запуском предприятия в эксплуатацию численность рабочих мест составит 1 200 человек. Фактическая численность рабочих мест на сегодняшний день составляет 154 человека. В лесопромышленном комплексе в рамках программы "Развитие лесопромышленного комплекса Забайкальского края" (2009-2013 годы)" финансирование мероприятий из краевого бюджета, запланированное на 2009 год в размере 10521 тыс. рублей, приостановлено. В настоящее время незначительные финансовые средства используются исполнителями программы для пополнения собственных оборотных средств. Создание дополнительных рабочих мест не планируется. В топливно-энергетическом комплексе запланированные финансовые средства на 2009 год на строительство третьего энергоблока Харанорской ГРЭС составляют 2317,24 млн. руб. Фактически освоено в первом полугодии 366,18 млн. рублей. Планируемая численность работающих на строительстве в 2009 году - 600 человек, фактически по состоянию на 10 июля 2009 года работают 494 человека. Реализация ведомственной целевой программы "Содействие занятости населения в Забайкальском крае на 2009 год", утвержденной приказом Государственной службы занятости населения Забайкальского края от 18 марта 2009 года N 28, предусматривает трудоустройство в отчетном периоде на постоянную и временную работу 20,1 тыс. человек; оказание государственной услуги по профессиональной подготовке, переподготовке, повышению квалификации 7,2 тыс. безработных граждан. Кроме того, дополнительной мерой, обеспечивающей повышение занятости населения Забайкальского края, является сокращение численности привлекаемых иностранных работников до 22720 человек по следующим видам экономической деятельности: добыча полезных ископаемых; оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования; сельское хозяйство, охота, лесное хозяйство; строительство. В перечисленных видах экономической деятельности ожидается наибольший рост численности работников, находящихся под угрозой массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников). Сокращение численности привлекаемых иностранных работников предполагается по следующим группам профессий: рабочие на строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах - до 12530 человек; квалифицированные работники товарного сельскохозяйственного производства, лесного, охотничьего хозяйства, рыбоводства и рыболовства - до 1214 человек; работники сферы индивидуальных услуг и защиты граждан и собственности - до 517 человек; водители и машинисты подвижного оборудования - до 1097 человек; рабочие металлообрабатывающей и машиностроительной промышленности - до 853 человек; операторы, аппаратчики и машинисты промышленных установок - до 696 человек; руководители учреждений, организаций и предприятий, их структурных подразделений, служб - до 708 человек; другие профессии квалифицированных рабочих крупных и мелких промышленных предприятий - до 775 человек. Указанных мер будет недостаточно для поддержания стабильной ситуации на рынке труда Забайкальского края. Необходимо принятие дополнительных мер, способствующих снижению напряженности на рынке труда. Широкий круг и многоплановый характер проблем по регулированию ситуации на рынке труда диктует необходимость реализации краевой целевой программы "Дополнительные меры снижения напряженности на рынке труда Забайкальского края в 2009 году". Выполнение мероприятий, предусмотренных программой, позволит: 1) трудоустроить по окончании опережающего профессионального обучения 2628 человек; 2) трудоустроить 14125 человек с помощью организации общественных работ, временной занятости, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения, в том числе: 12737 человек в рамках организации общественных работ, временного трудоустройства безработных граждан, граждан, ищущих работу, а также работников в случае угрозы массового увольнения; 1388 человек в рамках организация стажировок в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений для их последующего трудоустройства; 3) трудоустроить на рабочих местах постоянного и временного характера в результате переезда к новому месту работы 46 человек; 4) организовать самозанятость 2950 человек, с созданием более 1 300 дополнительных рабочих мест. 2. Система мероприятий Программы Система мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Забайкальского края, представлена в приложении N 2 к настоящей Программе. В результате реализации задачи 1 "Повышение профессионального мастерства, профессиональной мобильности и конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения" предполагается проведение опережающего обучения работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников). Указанное мероприятие будет организовываться на системообразующих предприятиях, оказывающих наибольшее влияние на социальную и экономическую сферы экономики Забайкальского края (приложение N 3), в образовательных учреждениях, указанных в приложении N 4. С целью реализации задачи 2 "Стимулирование сохранения и создания рабочих мест" будут проведены следующие мероприятия: организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения. Приоритетными направлениями общественных работ являются благоустройство и озеленение населенных пунктов, ремонт жилья и социальных объектов, содержание и ремонт дорог, социальное обслуживание населения. Наименования организаций, в которых будет реализовываться указанное мероприятие, приведены в приложении N 5. Наименования организаций Забайкальского края, в которых будут организованы стажировки выпускников образовательных учреждений, указаны в приложении N 6. содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан, включая оказание им организационной, консультационной и финансовой поддержки при организации собственного дела. Данное мероприятие предусматривает оказание безработным гражданам консультационных, организационных услуг, финансовой поддержки при регистрации их в качестве индивидуальных предпринимателей, организации собственного дела (приложение N 7). Реализация задачи 3 "Развитие территориальной трудовой мобильности населения Забайкальского края" предусматривает мероприятия по оказанию адресной поддержки ищущим работу гражданам, переезжающим в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера (приложение N 8). Выполнение мероприятий Программы обеспечит сокращение численности привлекаемых иностранных работников в организациях, работающих по наиболее значимым для экономики Забайкальского края видам экономической деятельности (приложение N 9). Параметры мероприятий Программы (перечень организаций, численность участников по организациям и муниципальным образованиям, объемы, направления профессионального обучения, виды работ) могут уточняться в зависимости от экономической ситуации в организациях и муниципальных образованиях. Указанный перечень в период реализации Программы может дополняться за счет организаций, включенных в мониторинг Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации в связи с возникновением риска массового увольнения работников. Кроме того, в реализации мероприятий Программы участвуют: организации, проводящие на собственной учебной базе опережающее обучение работников, находящихся под риском увольнения, для их дальнейшего трудоустройства на существующие рабочие места; организации, создающие временные рабочие места в рамках общественных работ. Перечни организаций и учебных заведений в рамках реализации Программы рассматриваются, одобряются, изменяются и дополняются на основании решения межведомственной антикризисной Комиссии Забайкальского края в течение срока реализации Программы в пределах утвержденных количественных показателей по мероприятиям Программы. 3. Механизм реализации мероприятий Программы и контроль за ходом ее выполнения Уполномоченным органом исполнительной власти Забайкальского края, ответственным за реализацию мероприятий Программы (далее - уполномоченный орган), является Государственная служба занятости населения Забайкальского края. Финансовое обеспечение мероприятий Программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда, осуществляется в пределах выделенных субсидий из федерального бюджета, перечисленных на счет, открытый уполномоченному органу в Управлении Федерального казначейства по Забайкальскому краю в установленном порядке, а также за счет бюджетных ассигнований консолидированного бюджета Забайкальского края. Управление Федерального казначейства по Забайкальскому краю перечисляет субсидии получателям бюджетных средств, определенным в Порядке расходования бюджетных средств на реализацию мероприятий Программы, устанавливаемом Правительством Забайкальского края. Реализация мероприятия "Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения" осуществляется на основании договоров, заключенных уполномоченным органом с работодателями. Применяются следующие формы обучения: на базе образовательных учреждений; на учебной базе организаций, проводящих увольнение работников; на учебной базе организаций, принимающих увольняемых работников (включая стажировку на рабочих местах). Опережающее профессиональное обучение работников организовано на базе учебных центров, образовательных подразделений организаций, учреждений начального, среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, а также на рабочих (учебных местах) организаций по профессиям, специальностям, предполагающим гарантированное сохранение занятости работников на этом или на других предприятиях. Реализация мероприятия "Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения" осуществляется: в форме сохранения рабочих мест для занятых граждан, находящихся под риском увольнения, на основании договоров, заключенных уполномоченным органом с работодателями, по постоянному месту работы; в форме создания временных рабочих мест для занятых граждан, находящихся под риском увольнения, на основании договоров, заключенных уполномоченным органом с работодателями либо органами местного самоуправления, создающими временные рабочие места; в форме создания временных рабочих мест для незанятых граждан, обратившихся в государственные учреждения службы занятости - Центры занятости населения (далее - Центры занятости населения) за содействием в трудоустройстве (включая граждан, официально зарегистрированных в качестве безработных), на основании договоров, заключенных уполномоченным органом с работодателями, создающими временные рабочие места. Участие занятых граждан в свободное от работы время (при введении в организации режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, при предоставлении работнику отпуска без сохранения заработной платы, при простое (временной приостановке работы по причинам экономического, технического или организационного характера) подтверждается срочными трудовыми договорами работников, в том числе на условиях совместительства. Средства на реализацию мероприятий Программы выделяются на основании заявок, разработанных органами местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Забайкальского края совместно с Центрами занятости населения, включающих перечень организаций, численность участников мероприятий, объемы и виды работ. Реализация мероприятия "Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан" осуществляется на основании договоров, заключенных уполномоченным органом с безработными гражданами, желающими организовать собственное дело. Субсидии безработным гражданам в рамках реализации Программы выделяются при условии положительной оценки технико-экономического обоснования проекта (бизнес-плана) на предмет соответствия основным требованиям, предъявляемым к его структуре и содержанию. При рассмотрении бизнес-плана работниками Центров занятости населения, осуществляющими функцию по предоставлению государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан, при необходимости привлекаются специалисты органов и учреждений, обладающие необходимыми знаниями и опытом работы, и/или специалисты в области поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства (специалисты структур поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства). В отношении получателей поддержки, зарегистрировавших свое дело, обеспечивается выполнение требований статьи 8 Федерального закона "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" в части ведения реестров получателей поддержки. Формирование данных о получателях поддержки на развитие малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан осуществляется на основе сверки реестра малых предприятий - получателей государственной поддержки малого предпринимательства и регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, позволяющей исключить двойной счет создаваемых рабочих мест по различным направлениям поддержки малого бизнеса. Настоящей Программой не предусмотрено финансирование мероприятий, которые определены в региональных программах развития малого и среднего предпринимательства. Реализация мероприятия "Оказание адресной поддержки гражданам, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов" осуществляется на основании договоров, заключенных уполномоченным органом с работодателями с ищущими работу гражданами, обратившимися в Центры занятости населения за содействием в трудоустройстве, в соответствии с Административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 3 июля 2006 года N 513. Общий контроль за исполнением Программы осуществляет Правительство Забайкальского края. Уполномоченный орган осуществляет: организацию выполнения мероприятий Программы за счет финансирования из федерального бюджета и консолидированного бюджета Забайкальского края; подготовку информации и отчетов для Правительства Забайкальского края о выполнении Программы; подготовку предложений по корректировке Программы; совершенствование механизма реализации Программы; контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы, своевременным выполнением в полном объеме основных мероприятий Программы. Уполномоченный орган ежеквартально не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах консолидированного бюджета по установленной форме. 5. Сроки и этапы реализации Программы Мероприятия Программы реализуются в 2009 году. Предусмотрены следующие этапы с учетом специфики реализации мероприятий Программы: |——————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————| | Мероприятия | Объемы реализации мероприятий | | | (численность участников, тыс. | | | человек) | |——————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————| |——————————————————————————————————————————————|————————————|———————————|——————————————| | |1 этап |2 этап |3 этап | |——————————————————————————————————————————————|————————————|———————————|——————————————| | |(январь-апре|(май-август|(сентябрь-дека| | |ль |2009 года) |брь | | |2009 года) | |2009 года) | |——————————————————————————————————————————————|————————————|———————————|——————————————| |Опережающее профессиональное обучение |0,7 |1,1 |0,8 | |работников в случае угрозы массового | | | | |увольнения | | | | |——————————————————————————————————————————————|————————————|———————————|——————————————| |Организация общественных работ, временного |1,0 |10,2 |2,92 | |трудоустройства, стажировки в целях | | | | |приобретения опыта работы безработных граждан,| | | | |граждан, ищущих работу, включая выпускников | | | | |образовательных учреждений, а также работников| | | | |в случае угрозы массового увольнения | | | | |——————————————————————————————————————————————|————————————|———————————|——————————————| |Содействие развитию малого предпринимательства|0,15 |1,3 |1,5 | |и самозанятости безработных граждан | | | | |——————————————————————————————————————————————|————————————|———————————|——————————————| |Оказание адресной поддержки гражданам, включая|0 |0,016 |0,030 | |организацию их переезда в другую местность | | | | |для замещения рабочих мест, в том числе | | | | |создаваемых в рамках реализации федеральных | | | | |целевых программ и инвестиционных проектов | | | | |——————————————————————————————————————————————|————————————|———————————|——————————————| 6. Финансирование мероприятий Программы Источниками финансирования мероприятий Программы являются средства федерального бюджета, выделенные в виде субсидии бюджету Забайкальского края на реализацию мероприятий, организуемых вне рамок переданных полномочий в области содействия занятости населения, средства краевого бюджета, средства работодателей. Общий объем финансирования Программы в 2009 году составит 343 528,0 тысяч рублей, в том числе: субсидия из федерального бюджета - 326351,6 тыс. рублей (95,0 % от общего объема финансирования); средства консолидированного бюджета Забайкальского края - 17176,4 тыс. рублей (5 % от общего объема финансирования); иные источники (средства работодателей). Расчет средств на мероприятия Программы произведен в соответствии с методикой, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2008 года N 1089 "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" (в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 20 мая 2009 года N 436). Распределение объемов финансирования по мероприятиям Программы приведено в приложении N 10. 7. Оценка эффективности реализации Программы Реализация мероприятий Программы будет способствовать расширению возможностей занятости работников, находящихся под риском увольнения, ищущих работу, и безработных граждан за счет трудоустройства на временные рабочие места, повышения уровня профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда. В результате исполнения мероприятий Программы будет обеспечена занятость: не менее 2,6 тыс. работников, находящихся под риском увольнения после прохождения опережающего профессионального обучения; не менее 14,1 тыс. человек в рамках участия в общественных работах, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения; 46 человек в результате переезда к новому месту работы; 2950 человек в сфере малого бизнеса (организации самозанятости). Согласно пессимистическому сценарию прогнозных данных уровень безработицы на конец 2009 года ожидается в размере 4,5 %, при 26,1 тыс. граждан, признанных в установленном порядке безработными. Рост численности к концу года обусловлен такими факторами, как возвращение на рынок труда граждан, трудоустроенных в течение года на временные и сезонные работы, так как из количества трудоустроенных 83 % приходилось на временную занятость; ростом числа предприятий, заявляющих в органы службы занятости сведения о предстоящем высвобождении работников или введении режима неполной занятости в соответствии со сведениями, предоставленными в органы службы занятости населения (в феврале - 60 организаций, в марте - 74 организации, в апреле - 205 организаций, в мае - 94 организации, в июне - 131организация, в июле - 143 организации); планируемым до конца 2009 года высвобождением около 2,5 тысяч офицеров и прапорщиков из воинских частей Сибирского военного округа, дислоцирующихся на территории Забайкальского края; выходом на рынок труда 1,4 тыс. выпускников, испытывающих трудности в поиске работы. Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в рамках Программы, наряду с реализацией ведомственной целевой программы "Содействие занятости населения в Забайкальском крае на 2009 год", позволит не допустить роста уровня зарегистрированной безработицы в регионе выше 3,9 % от численности экономически активного населения. (Программа в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 14.07.2009 г. N 283) ПРИЛОЖЕНИЕ N 1 к краевой целевой программе "Дополнительные меры снижения напряженности на рынке труда Забайкальского края в 2009 году" Баланс рабочих мест по Забайкальскому краю |————|——————————————————————————————|————————|———————————————————————————————————————| | N | Вид экономической | На | Прогноз на 2009 год | | | деятельности | начало | | | | | 2009 | | | | | года | | |————|——————————————————————————————|————————|———————————————————————————————————————| |—————|——————————————————————————————|————————|—————————————|—————————————|———————————| | | | |Оптимисти-чес|Пессимисти-че| Целевой | | | | |кий сценарий |ский сценарий| сценарий | |—————|——————————————————————————————|————————|—————————————|—————————————|———————————| |1 |Население трудоспособного |749,5 |Х |Х |Х | | |возраста, тыс.чел. | | | | | |—————|——————————————————————————————|————————|—————————————|—————————————|———————————| |2 |Экономически активное |524,0 |Х |Х |Х | | |население, тыс.чел. | | | | | |—————|——————————————————————————————|————————|—————————————|—————————————|———————————| |3 |Занятое население, тыс.чел. |486,8 |483,3 |471,3 |482,8 | |—————|——————————————————————————————|————————|—————————————|—————————————|———————————| |4 |Безработные (по методологии |79,6 |84,1 |95,7 |84,5 | | |МОТ), тыс. чел. | | | | | |—————|——————————————————————————————|————————|—————————————|—————————————|———————————| |5 |Численность зарегистрированных|18,2 |22,2 |26,1 |22,4 | | |безработных, тыс.чел. | | | | | |—————|——————————————————————————————|————————|—————————————|—————————————|———————————| |6 |Уровень зарегистрированных |3,5 |3,9 |4,5 |3,9 | | |безработных, % | | | | | |—————|——————————————————————————————|————————|—————————————|—————————————|———————————| |7 |Численность работников под |5,5 |7,0 |10,0 |9,0 | | |риском увольнения, включая | | | | | | |находящихся в простое и | | | | | | |вынужденных отпусках, тыс.чел.| | | | | |—————|——————————————————————————————|————————|—————————————|—————————————|———————————| |8 |Численность выпускников |Х |1,1 |3,0 |1,4 | | |образовательных учреждений, | | | | | | |выходящих на рынок труда, тыс.| | | | | | |чел. | | | | | |—————|——————————————————————————————|————————|—————————————|—————————————|———————————| |9 |Высвобождение рабочих мест, |Х |4,0 |8,5 |7,5 | | |тыс.ед. | | | | | |—————|——————————————————————————————|————————|—————————————|—————————————|———————————| | |в том числе: выход на пенсию |Х |0,5 |1,0 |1,0 | | |по возрасту, тыс.чел. | | | | | |—————|——————————————————————————————|————————|—————————————|—————————————|———————————| |10 |Квоты на иностранную рабочую |Х |26,2 |26,2 |22,7 | | |силу, тыс.ед. | | | | | |—————|——————————————————————————————|————————|—————————————|—————————————|———————————| |11 |Создание рабочих мест, тыс.ед.|Х |5,9 |5,2 |5,7 | |—————|——————————————————————————————|————————|—————————————|—————————————|———————————| |11.1 |в том числе: в рамках |Х |1,1 |0,4 |0,9 | | |реализации инвестиционных | | | | | | |проектов | | | | | |—————|——————————————————————————————|————————|—————————————|—————————————|———————————| |11.2 |по специальным программам за |Х |4,8 |4,8 |4,8 | | |счет субсидий из федерального | | | | | | |бюджета | | | | | |—————|——————————————————————————————|————————|—————————————|—————————————|———————————| |11.3 |иное (указать) |Х | - | - | - | |—————|——————————————————————————————|————————|—————————————|—————————————|———————————| |12 |Число вакансий, заявленных |1,8 |2,5 |0,8 |1,5 | | |работодателями в службу | | | | | | |занятости, тыс.ед. | | | | | |—————|——————————————————————————————|————————|—————————————|—————————————|———————————| |13 |Дефицит рабочих мест, тыс.ед. |Х |3,8 |10,3 |4,9 | |—————|——————————————————————————————|————————|—————————————|—————————————|———————————| |14 |Оценка предпринимаемых мер: | | | | | |—————|——————————————————————————————|————————|—————————————|—————————————|———————————| |14.1 |Досрочный выход на пенсию, |Х |0,3 |0,3 |0,3 | | |тыс. чел. | | | | | |—————|——————————————————————————————|————————|—————————————|—————————————|———————————| |14.2 |Организация обучения, |Х |9,8 |9,8 |9,8 | | |опережающего профессионального| | | | | | |обучения, тыс.чел. | | | | | |—————|——————————————————————————————|————————|—————————————|—————————————|———————————| | |в том числе: за счет |Х |7,2 |7,2 |7,2 | | |субвенций | | | | | |—————|——————————————————————————————|————————|—————————————|—————————————|———————————| | |по Программе |Х |2,6 |2,6 |2,6 | |—————|——————————————————————————————|————————|—————————————|—————————————|———————————| |14.3 |Организация общественных |Х |16,3 |16,3 |16,3 | | |работ, временного | | | | | | |трудоустройства, стажировки, | | | | | | |тыс.чел. | | | | | |—————|——————————————————————————————|————————|—————————————|—————————————|———————————| | |в том числе: за счет субвенций|Х |3,6 |3,6 |3,6 | |—————|——————————————————————————————|————————|—————————————|—————————————|———————————| | |по Программе |Х |14,1 |14,1 |14,1 | |—————|——————————————————————————————|————————|—————————————|—————————————|———————————| |14.4 |Переезд в другую местность (по|Х |0,046 |0,046 |0,046 | | |Программе), тыс.чел. | | | | | |—————|——————————————————————————————|————————|—————————————|—————————————|———————————| |14.5 |Развитие малого |Х |2,9 |2,9 |2,9 | | |предпринимательства и | | | | | | |самозанятости (по Программе), | | | | | | |тыс.чел. | | | | | |—————|——————————————————————————————|————————|—————————————|—————————————|———————————| |14.6 |Другое, тыс.чел. |Х |1,0 |1,0 |1,0 | |—————|——————————————————————————————|————————|—————————————|—————————————|———————————| | |в том числе: за счет субвенций|Х |1,0 |1,0 |1,0 | |—————|——————————————————————————————|————————|—————————————|—————————————|———————————| | |по Программе |Х | - | - | - | |—————|——————————————————————————————|————————|—————————————|—————————————|———————————| |14.7 |Всего участников, тыс.чел. |Х |33,7 |33,7 |33,7 | |—————|——————————————————————————————|————————|—————————————|—————————————|———————————| | |в том числе: за счет субвенций|Х |15,5 |15,5 |15,5 | |—————|——————————————————————————————|————————|—————————————|—————————————|———————————| | |по Программе |Х |19,7 |19,7 |19,7 | |—————|——————————————————————————————|————————|—————————————|—————————————|———————————| (Приложение в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 14.07.2009 г. N 283) ПРИЛОЖЕНИЕ N 2 к краевой целевой программе "Дополнительные меры снижения напряженности на рынке труда Забайкальского края в 2009 году" Система мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Забайкальского края |———————|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————|——————————————————————————————————————————————————| | N | Наименование задачи, мероприятия | Срок | Ответственные исполнители | | п/п | | исполнения | | |———————|—————————————————————————————————————————————————————|——————————————|——————————————————————————————————————————————————| |———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| |Задача 1: Повышение профессионального мастерства, профессиональной мобильности и конкурентоспособности на рынке труда | |работников, находящихся под риском увольнения | |———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| |———————|—————————————————————————————————————————————————————|———————————|————————————————————————————————————————————————————| |1. |Опережающее профессиональное обучение работников в |2009 год | | | |случае угрозы массового увольнения (установление | | | | |неполного рабочего времени, временная приостановка | | | | |работ, предоставление отпусков без сохранения | | | | |заработной платы, мероприятия по высвобождению | | | | |работников) | | | | | | | | |———————|—————————————————————————————————————————————————————|———————————|————————————————————————————————————————————————————| |1.1. |Формирование перечня организаций, в которых будет |2009 год |Министерство промышленности и энергетики | | |применяться опережающее профессиональное обучение | |Забайкальского края; | | | | |Министерство экономического развития Забайкальского | | | | |края; | | | | |Министерство территориального развития | | | | |Забайкальского края; | | | | |Государственная служба занятости населения | | | | |Забайкальского края | |———————|—————————————————————————————————————————————————————|———————————|————————————————————————————————————————————————————| |1.2. |Определение объемов и направлений опережающего |2009 год |Министерство промышленности и энергетики | | |профессионального обучения | |Забайкальского края; | | | | |Министерство территориального развития | | | | |Забайкальского края; | | | | |Министерство экономического развития Забайкальского | | | | |края; | | | | |Государственная служба занятости населения | | | | |Забайкальского края; государственные учреждения - | | | | |Центры занятости населения; | | | | |организации - работодатели | |———————|—————————————————————————————————————————————————————|———————————|————————————————————————————————————————————————————| |1.3. |Подготовка реестра учебных заведений (организаций), |2009 год |Министерство образования, науки и молодежной | | |на базе которых будет проходить опережающее | |политики Забайкальского края; | | |профессиональное обучение. | |Министерство промышленности и энергетики | | | | |Забайкальского края; | | | | |Государственная служба занятости населения | | | | |Забайкальского края; государственные учреждения - | | | | |Центры занятости населения; | | | | |организации - работодатели | |———————|—————————————————————————————————————————————————————|———————————|————————————————————————————————————————————————————| |1.4. |Разработка Порядка организации опережающего |2009 год |Министерство образования, науки и молодежной | | |профессионального обучения | |политики Забайкальского края; | | | | |Министерство промышленности и энергетики | | | | |Забайкальского края; | | | | |Государственная служба занятости населения | | | | |Забайкальского края | |———————|—————————————————————————————————————————————————————|———————————|————————————————————————————————————————————————————| |1.5. |Формирование перечня организаций, в которые будут |2009 год |Министерство промышленности и энергетики | | |трудоустроены высвобождаемые работники после | |Забайкальского края; | | |окончания опережающего профессионального обучения, в | |Государственная служба занятости населения | | |том числе - для кадрового обеспечения инвестиционных | |Забайкальского края; | | |проектов | |Министерство экономического развития Забайкальского | | | | |края | |———————|—————————————————————————————————————————————————————|———————————|————————————————————————————————————————————————————| |1.6. |Проведение конкурсных отборов учебных заведений для |2009 год |Государственная служба занятости населения | | |организации опережающего обучения граждан | |Забайкальского края; | | | | |Департамент государственных закупок Забайкальского | | | | |края; | | | | |государственные учреждения - Центры занятости | | | | |населения | |———————|—————————————————————————————————————————————————————|———————————|————————————————————————————————————————————————————| |1.7. |Заключение трехсторонних договоров на организацию |2009 год |Государственные учреждения - Центры занятости | | |опережающего профессионального обучения граждан, | |населения; | | |находящихся под риском увольнения | |учебные заведения, | | | | |организации - работодатели | |———————|—————————————————————————————————————————————————————|———————————|————————————————————————————————————————————————————| |1.8. |Организация профессионального обучения граждан для |2009 год |Министерство экономического развития Забайкальского | | |последующей работы в сфере предпринимательской | |края; | | |деятельности | |Торгово-промышленная палата Забайкальского края | |———————|—————————————————————————————————————————————————————|———————————|————————————————————————————————————————————————————| |1.9. |Разработка прогнозов социально-экономического |2009 год |Министерство экономического развития Забайкальского | | |развития территорий в части определения потребности | |края; | | |работодателей в рабочей силе в | |Министерство трудовых ресурсов и демографической | | |профессионально-квалификационном разрезе | |политики Забайкальского края | |———————|—————————————————————————————————————————————————————|———————————|————————————————————————————————————————————————————| |1.10. |Проведение мониторинга трудоустройства и закрепления |2009 год |Государственная служба занятости населения | | |на рабочих местах граждан, закончивших | |Забайкальского края; | | |профессиональное обучение по направлению органов | |государственные учреждения - Центры занятости | | |службы занятости | |населения; | | | | |организации - работодатели | |———————|—————————————————————————————————————————————————————|———————————|————————————————————————————————————————————————————| |1.11. |Оценка возможностей системы профессионального |2009 год |Министерство образования, науки и молодежной | | |образования края в организации профессиональной | |политики Забайкальского края | | |подготовки высвобождаемых граждан (занятых) | | | |———————|—————————————————————————————————————————————————————|———————————|————————————————————————————————————————————————————| |1.12. |Формирование государственного задания на |2009 год |Министерство образования, науки и молодежной | | |переподготовку и повышение квалификации кадров | |политики Забайкальского края | |———————|—————————————————————————————————————————————————————|———————————|————————————————————————————————————————————————————| |1.13. |Организация опережающего профессионального обучения |2009 год |Государственная служба занятости населения | | |женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до| |Забайкальского края; | | |достижения им возраста трех лет | |государственные учреждения - Центры занятости | | | | |населения; | | | | |организации - работодатели | |———————|—————————————————————————————————————————————————————|———————————|————————————————————————————————————————————————————| |———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| |Задача 2: Стимулирование сохранения и создания рабочих мест | |———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| |———————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————————————————————————————————————————| |2.1. |Организация общественных работ, временного | | | | |трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта| | | | |работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, | | | | |включая выпускников образовательных учреждений, а | | | | |также работников в случае угрозы массового увольнения | | | |———————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————————————————————————————————————————| |2.1.1. |Проведение мониторинга: |2009 год |Государственная служба занятости населения | | |ситуации на рынке труда (численность граждан, ищущих | |Забайкальского края; | | |работу, и безработных граждан, возможность массового | |государственные учреждения - Центры занятости | | |увольнения работников, прогнозируемый рост | |населения | | |безработицы), в том числе по сельским поселениям и | | | | |муниципальным районам; | | | | |потребности территорий, работодателей в выполнении | | | | |социально значимых работ, носящих временный или | | | | |сезонный характер | | | |———————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————————————————————————————————————————| |2.1.2. |Проведение прогнозной оценки возможности участия |2009 год |Государственная служба занятости населения | | |органов местного самоуправления в финансировании | |Забайкальского края; | | |общественных, временных работ, стажировки в целях | |Министерство экономического развития | | |приобретения опыта работы безработных граждан, | |Забайкальского края; | | |граждан, ищущих работу, включая выпускников | |государственные учреждения - Центры занятости | | |образовательных учреждений, а также работников в | |населения | | |случае угрозы массового увольнения, в организациях | | | | |края | | | |———————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————————————————————————————————————————| |2.1.3. |Утверждение объемов и видов общественных работ на |2009 год |Государственная служба занятости населения | | |территории Забайкальского края в 2009 году | |Забайкальского края | |———————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————————————————————————————————————————| |2.1.4. |Принятие органами местного самоуправления |2009 год |Государственная служба занятости населения | | |постановлений об организации общественных работ | |Забайкальского края; | | | | |государственные учреждения - Центры занятости | | | | |населения; | | | | |органы местного самоуправления | |———————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————————————————————————————————————————| |2.1.5. |Организация временных и общественных работ для |2009 год |Государственная служба занятости населения | | |безработных и ищущих работу граждан, а также для | |Забайкальского края; | | |работающих граждан, находящихся под риском увольнения,| |государственные учреждения - Центры занятости | | |в соответствии с предложениями, разработанными | |населения; | | |органами местного самоуправления городских округов и | |органы местного самоуправления; | | |муниципальных районов края, по перечню организаций, | |организации - работодатели | | |численности участников мероприятий, объемам и видам | | | | |общественных работ | | | |———————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————————————————————————————————————————| |2.2. |Содействие развитию малого предпринимательства и | | | | |самозанятости безработных граждан | | | |———————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————————————————————————————————————————| |2.2.1. |Обеспечение функционирования информационной системы, |2009 год |Министерство экономического развития | | |позволяющей облегчить доступ субъектов малого | |Забайкальского края; | | |предпринимательства к информационно-консультационным | |Торгово-промышленная палата Забайкальского края | | |ресурсам | | | |———————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————————————————————————————————————————| |2.2.2. |Разработка, распространение и публикация |2009 год |Государственная служба занятости населения | | |информационных материалов в помощь начинающим | |Забайкальского края; | | |субъектам малого предпринимательства о создании | |Министерство экономического развития | | |собственного бизнеса | |Забайкальского края; | | | | |Торгово-промышленная палата Забайкальского края; | | | | |государственные учреждения - Центры занятости | | | | |населения | |———————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————————————————————————————————————————| |2.2.3. |Оказание информационно-консультационных услуг |2009 год |Государственная служба занятости населения | | |безработным гражданам по вопросам предпринимательства | |Забайкальского края; | | |и самозанятости | |государственные учреждения - Центры занятости | | | | |населения | |———————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————————————————————————————————————————| |2.2.4. |Организация и проведение семинаров, обучающих лекций, |2009 год |Государственная служба занятости населения | | |тренингов для безработных граждан по развитию | |Забайкальского края; | | |предпринимательской деятельности | |государственные учреждения - Центры занятости | | | | |населения; | | | | |Торгово-промышленная палата Забайкальского края | |———————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————————————————————————————————————————| |2.2.5. |Организация тестирования (анкетирования), |2009 год |Государственная служба занятости населения | | |направленного на выявление способностей и готовности к| |Забайкальского края; | | |осуществлению предпринимательской деятельности | |государственные учреждения - Центры занятости | | | | |населения | |———————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————————————————————————————————————————| |2.2.6. |Обучение основам предпринимательской деятельности и |2009 год |Государственная служба занятости населения | | |профессиям под самозанятость | |Забайкальского края; | | | | |государственные учреждения - Центры занятости | | | | |населения | |———————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————————————————————————————————————————| |2.2.7. |Предоставление финансовой помощи (субсидий) за счет |2009 год |Государственная служба занятости населения | | |средств федерального бюджета безработным гражданам на | |Забайкальского края; | | |организацию предпринимательской деятельности и | |государственные учреждения - Центры занятости | | |самозанятости | |населения | | | | | | |———————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————|—————————————————————————————————————————————————| |————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| |Задача 3: Развитие территориальной трудовой мобильности населения края | |————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| |———————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————————————————————————————| |3. |Оказание адресной поддержки гражданам, включая | | | | |организацию их переезда в другую местность для | | | | |замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в | | | | |рамках реализации федеральных целевых программ и | | | | |инвестиционных проектов | | | |———————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————————————————————————————| |3.1. |Формирование системы содействия трудоустройству |2009 год |Министерство территориального развития | | |гражданам с оказанием адресной поддержки для переезда | |Забайкальского края; | | |в другую местность для замещения вакантных рабочих | |Министерство промышленности и энергетики | | |мест, в том числе на инвестиционные проекты, | |Забайкальского края; | | |реализуемые в Забайкальском крае | |Государственная служба занятости населения | | | | |Забайкальского края | |———————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————————————————————————————| |3.2. |Размещение на информационных терминалах органов |2009 год |Органы исполнительной власти Забайкальского края; | | |исполнительной власти Забайкальского края информации | |государственные учреждения - Центры занятости | | |по вопросам организации и оказания адресной поддержки | |населения | | |гражданам для переезда в другую местность для | | | | |замещения вакантных рабочих мест: | | | | |об условиях труда, заработной плате, условиях | | | | |проживания; | | | | |об условиях адресной поддержки переезда граждан и др. | | | |———————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————————————————————————————| |3.3. |Организация системы информирования о возможности |2009 год |Государственная служба занятости населения | | |переезда для трудоустройства в другую местность, в том| |Забайкальского края; | | |числе на вахтовые работы, через размещение информации | |государственные учреждения - Центры занятости | | |в местах массового посещения граждан: | |населения; | | |административные здания, больницы, учреждения культуры| |органы местного самоуправления | | |и досуга и др. | | | |———————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————————————————————————————| |3.4. |Формирование краевого банка вакансий предприятий, |2009 год |Министерство экономического развития | | |реализующих крупные инвестиционные проекты, с учетом | |Забайкальского края; | | |заявленной прогнозной кадровой потребности | |Министерство территориального развития | | | | |Забайкальского края; | | | | |Министерство промышленности и энергетики | | | | |Забайкальского края; Государственная служба | | | | |занятости населения Забайкальского края; | | | | |государственные учреждения - Центры занятости | | | | |населения; | |———————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————————————————————————————| |3.5. |Формирование территориальных банков данных граждан |2009 год |Государственная служба занятости населения | | |"Трудовая мобильность" для оказания адресной поддержки| |Забайкальского края; | | |при переезде в другую местность для замещения | |государственные учреждения - Центры занятости | | |вакантных рабочих мест | |населения | |———————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————————————————————————————| |3.6. |Организация взаимодействия с работодателями |2009 год |Государственная служба занятости населения | | |по подбору и согласованию кандидатур граждан на | |Забайкальского края; | | |вахтовый и сезонный методы работы с применением | |государственные учреждения - Центры занятости | | |оперативных технологий (электронная почта, | |населения | | |Интернет-портал и др.) | | | |———————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————————————————————————————| |3.7. |Организация мониторинга трудовой миграции при |2009 год |Государственная служба занятости населения | | |осуществлении адресной поддержки граждан при переезде | |Забайкальского края; | | |в другую местность для замещения вакантных рабочих | |государственные учреждения - Центры занятости | | |мест | |населения | |———————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————|——————————————————————————————————————————————————| (Приложение в редакции Постановления Правительства Забайкальского края от 14.07.2009 г. N 283) ПРИЛОЖЕНИЕ N 3 к краевой целевой программе "Дополнительные меры снижения напряженности на рынке труда Забайкальского края в 2009 году" Опережающее профессиональное обучение работников в 2009 году в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) |——————|—————————————————|————————————————|————————————-———|—————————————————————|—————————————————————|—————————————————|—————————————————————| | N | Наименование | Численность |Профессионально-| Основные | Учреждения | Затраты на | Планируется | | п/п | работодателя - | работников, | квалификацион- | специальности, по | профессионального | реализацию | трудоустройство | | | участника | планируемых на | ный состав | которым будет |образования, учебные | мероприятия, | | | | Программы | опережающее | высвобождаемых |организовано обучение|центры, организации, |всего (тыс.руб.) | | | | |профессиональное| граждан | (переподготовка, |на базе которых будет| | | | | | обучение, | | повышение | проходить | | | | | | (чел.) | | квалификации) | опережающее | | | | | | | | | переобучение | | | |——————|—————————————————|————————————————|———————————————-|—————————————————————|—————————————————————|—————————————————|—————————————————————| |—————|—————————————————|—————————————————|———————————————|————————————————|———————————————————————————|——————————————|——————————————————|———————————————| | | | | | | | |Наименование |Численность | | | | | | | | |предприятия |граждан, | | | | | | | | | |человек | |—————|—————————————————|—————————————————|———————————————|————————————————|———————————————————————————|——————————————|——————————————————|———————————————| |—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | |Городской округ "Город Чита" | |—————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|———————————————————————|———————————————————————————|———————————|————————————————————|—————————| |1 |Забайкальский филиал ОАО|39 |телефонисты 5 |секретарь - референт, |Профессиональная |220,2 |Забайкальский филиал|39 | | |"Сибирьтелеком" | |разряда |бухгалтер, водитель |подготовка: ПУ N 6, ПУ | |ОАО "Сибирьтелеком" | | | | | | |категорий В, С, Д, Е |N 9, УПО "Интеграл", | | | | | | | | | |Учебно-курсовой комбинат; | | | | | | | | | |переобучение: ПУ N 14, УПО | | | | | | | | | |"Интеграл" | | | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|———————————————————————|———————————————————————————|———————————|————————————————————|—————————| | | | |монтеры 4 разряда |электромонтер по | | | | | | | | | |ремонту и обслуживанию | | | | | | | | | |электрооборудования | | | | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|———————————————————————|———————————————————————————|———————————|————————————————————|—————————| | | | |разнорабочие |водитель категорий В, С| | | | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|———————————————————————|———————————————————————————|———————————|————————————————————|—————————| |2 |ОАО "Читаоблгаз" |30 |водители категории|водитель категории Д, |Переобучение: |213,9 |ОАО "Читаоблгаз" |30 | | | | |В, С |Е, печник 4 разряда, |Учебно-курсовой комбинат, | | | | | | | | |водитель бульдозера, |Читинский лесотехнический | | | | | | | | |слесарь - сантехник 3 |колледж, ПУ N 2, УПО | | | | | | | | |разряда |"Интеграл"; повышение | | | | | | | | | |квалификации: Читинский | | | | | | | | | |техникум отраслевых | | | | | | | | | |технологий и бизнеса | | | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|———————————————————————|———————————————————————————|———————————|————————————————————|—————————| | | | |слесари по ремонту|печник 4 разряда, | | | | | | | | |автомобилей 3 |водитель бульдозера, | | | | | | | | |разряда |слесарь - сантехник 3 | | | | | | | | | |разряда | | | | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|———————————————————————|———————————————————————————|———————————|————————————————————|—————————| |3 |ОАО "РЖД" |1000 |разнорабочие |электромонтер |Профессиональная |10 762,0 |ОАО "РЖД" |1000 | | | | | |контактной сети 2 |подготовка: ПУ N 3, | | | | | | | | |разряда, электрослесарь|Читинский железнодорожный | | | | | | | | |3 разряда, машинист |техникум, ПУ N 1 | | | | | | | | |подвижного состава 3 | | | | | | | | | |разряда, обходчик пути | | | | | | | | | |2 разряда, | | | | | | | | | |газоэлектросварщик 3 | | | | | | | | | |разряда | | | | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|———————————————————————|———————————————————————————|———————————|————————————————————|—————————| |4 |Читинская энергосбытовая|27 |разнорабочие |автослесарь 3 разряда, |Профессиональная |109,0 |Читинская |27 | | |компания | | |сварщик 3 разряда, |подготовка: ПУ N 2, | |энергосбытовая | | | | | | |водитель категории В, |Читинский техникум | |компания | | | | | | |С, Д, Е |отраслевых технологий и | | | | | | | | | |бизнеса; повышение | | | | | | | | | |квалификации: | | | | | | | | | |Учебно-курсовой комбинат | | | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|———————————————————————|———————————————————————————|———————————|————————————————————|—————————| |5 |ООО "Мир" |33 |оператор пульта |стропальщик, инженер |Учебно-курсовой комбинат, |200,0 |ООО "Мир" |33 | | | | |управления |(повышение квалификации|УПО "Интеграл" | | | | | | | | |- допуск на разрешение | | | | | | | | | |выполнения горных | | | | | | | | | |работ), водитель | | | | | | | | | |погрузчика, водитель | | | | | | | | | |ДОПОГ, бухгалтер со | | | | | | | | | |знанием "1-С | | | | | | | | | |Бухгалтер", специалист | | | | | | | | | |отдела кадров | | | | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|———————————————————————|———————————————————————————|———————————|————————————————————|—————————| |6 |ФГУП "Строительное |30 |сварщик |специалист по охране |УПО "Интеграл" |190,0 |ФГУП "Строительное |30 | | |управление СибВО МО РФ" | | |труда и технике | | |управление СибВО МО | | | | | | |безопасности | | |РФ" | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|———————————————————————|———————————————————————————|———————————|————————————————————|—————————| |7 |ЗАО |5 |мастер |водитель |Учебно-курсовой комбинат, |30,0 |ЗАО |5 | | |"Забайкалагро-бизнес" | |электропогруз-чика|электропогрузчика |УПО "Интеграл" | |"Забайкалагро-бизнес| | | | | | | | | |" | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|———————————————————————|———————————————————————————|———————————|————————————————————|—————————| | | | |делопроизводи-тель|инспектор отдела кадров| | | | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|———————————————————————|———————————————————————————|———————————|————————————————————|—————————| | | | |грузчик |водитель | | | | | | | | | |электропогрузчика | | | | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|———————————————————————|———————————————————————————|———————————|————————————————————|—————————| |8 |Хладокомбинат г. Читы |5 |лаборант |лаборант (повышение |УПО "Интеграл", |30,0 |Хладокомбинат |5 | | |обособленное | | |квалификации), группа |Забайкальский аграрный | |г. Читы обособленное| | | |подразделение ОАО | | |допуска электро - |институт | |подразделение ОАО | | | |Иркутский маслокомбинат | | |безопасности | | |Иркутский | | | | | | | | | |маслокомбинат | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|———————————————————————|———————————————————————————|———————————|————————————————————|—————————| |9 |Вагонное ремонтное депо |50 |слесарь-ремонтник |кузнец |Учебно-курсовой комбинат, |300,0 |Вагонное ремонтное |50 | | |ст. Чита Дальневосточной| | | |УПО "Интеграл" | |депо ст. Чита | | | |дирекции по ремонту | | | | | |Дальневосточной | | | |грузовых вагонов | | | | | |дирекции по ремонту | | | | | | | | | |грузовых вагонов | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|———————————————————————|———————————————————————————|———————————|————————————————————|—————————| | | | |аппаратчик |токарь | | | | | | | | |химводоочистки | | | | | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|———————————————————————|———————————————————————————|———————————|————————————————————|—————————| | | | |слесарь подвижного|слесарь станочного | | | | | | | | |состава |оборудования | | | | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|———————————————————————|———————————————————————————|———————————|————————————————————|—————————| | | | |газоэлектро-сварщи|машинист компрессорной | | | | | | | | |к |установки | | | | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|———————————————————————|———————————————————————————|———————————|————————————————————|—————————| |10 |ОАО "Машзавод" |10 |сварщик |газоэлектросварщик с |Учебно-курсовой комбинат |70,0 |ОАО "Машзавод" |10 | | | | | |допуском на пропан | | | | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|———————————————————————|———————————————————————————|———————————|————————————————————|—————————| |11 |321 Окружной военный |10 |медицинская сестра|медицинская сестра |ГОУ СПО Читинский |107,6 |321 Окружной военный|10 | | |госпиталь | | |(повышение |медицинский колледж | |госпиталь | | | | | | |квалификации) | | | | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|———————————————————————|———————————————————————————|———————————|————————————————————|—————————| |12 |ФГУП "88 ЦАРЗ" |11 |слесарь-ремонтник,|слесарь - ремонтник |УЦ "Перспектива", УПО |77,8 |ФГУП "88 ЦАРЗ" |11 | | |Минобороны России | |сварщик |(повышение |"Интеграл", Учебно-курсовой| |Минобороны России | | | | | | |квалификации), |комбинат | | | | | | | | |газоэлектросварщик с | | | | | | | | | |допуском на пропан | | | | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|———————————————————————|———————————————————————————|———————————|————————————————————|—————————| |13 |ФГУ Геологическое |1 |техник |повышение квалификации |УПО "Интеграл" |7,8 |ФГУ Геологическое |1 | | |предприятие | | | | | |предприятие | | | |"Читагеолого-съемка" | | | | | |"Читагеолого-съемка"| | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|———————————————————————|———————————————————————————|———————————|————————————————————|—————————| | |ВСЕГО: |1251 | | | |12 318,3 | |1 251 | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|———————————————————————|———————————————————————————|———————————|————————————————————|—————————| |—————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | |Муниципальный район "Агинский район", городской округ "Поселок Агинское" | |—————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |14 |ЗАО "Новоорловский ГОК" |45 |стропальщик |машинист мельниц, |УПО "Интеграл" |98,0 |ЗАО "Новоорловский |45 | | | | | |концентраторщик, | | |ГОК" | | | | | | |сушильщик, бухгалтер со | | | | | | | | | |знанием "1-С Бухгалтер" | | | | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| | | | |дробильщик |повышение квалификации | | | | | | | | | |дробильщиков, машинист | | | | | | | | | |насосных установок | | | | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| | | | |концентратор-щик |машинист мельниц, | | | | | | | | | |повышение квалификации | | | | | | | | | |концентраторщиков, | | | | | | | | | |сушильщик | | | | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |15 |Тепловые сети |53 |машинисты-кочегары|повышение квалификации | УПО "Интеграл" |112,9 |Тепловые сети |53 | | | | | |машинистов - кочегаров | | | | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| | | | |инспектор группы |повышение квалификации | | | | | | | | |допуска |по группе допуска | | | | | | | | |электро-безопаснос|электробезопасности | | | | | | | | |ти | | | | | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| | | | |ответственные за |повышение квалификации | | | | | | | | |надзор и исправное|ответственных за надзор | | | | | | | | |состояние |и исправное состояние | | | | | | | | |оборудования |оборудования | | | | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| | | | |электрогазо-сварщи|повышение квалификации | | | | | | | | |к ручной сварки |электрогазосварщиков | | | | | | | | | |ручной сварки | | | | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |16 |Ремонтно-строительное |3 |машинист |повышение квалификации |УПО "Интеграл" |12,4 |Ремонтно-строительное|3 | | |управление | |экскаватора |машиниста экскаватора | | |управление | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| | | | |специалист группы |Повышение квалификации | | | | | | | | |допуска |по группе допуска | | | | | | | | |электро-безопаснос|электро- безопасности | | | | | | | | |ти | | | | | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| | | | |электрогазо-сварщи|Повышение квалификации | | | | | | | | |к |электрогазосварщика | | | | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |17 |КПК "Гарант" |1 |бухгалтер |бухгалтер со знанием |УПО "Интеграл" |3,3 |КПК "Гарант" |1 | | | | | |"1-С Бухгалтер" | | | | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |18 |МП "Агаавтотранс" |4 |водитель категории|водитель категории "Д", |УПО "Интеграл" |23,3 |МП "Агаавтотранс" |4 | | | | |"В,С" |"Е" | | | | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| | | | |бухгалтер |бухгалтер со знанием | | | | | | | | | |"1-С Бухгалтер" | | | | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |19 |МП "Служба энергетики" |5 |сварщик |сварщик ручной сварки |УПО "Интеграл" |28,5 |МП "Служба |5 | | | | | | | | |энергетики" | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| | | | |Водитель |водитель категории "Д", | | | | | | | | | |"Е" | | | | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |20 |МП "Агапроект" |3 |сварщик, |электрогазосварщик |УПО "Интеграл" |11,5 |МП "Агапроект" |3 | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| | | | |Бухгалтер |бухгалтер со знанием | | | | | | | | | |"1-С Бухгалтер" | | | | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |21 |Колхоз "Кункур" |4 |рабочий по уходу |осеменаторы |Могойтуйский |8,8 |Колхоз "Кункур" |4 | | | | |за животными | |агротехнологический | | | | | | | | | |колледж | | | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |22 |ОАО "Гунэй" |4 |рабочий по уходу |осеменаторы |Могойтуйский |8,8 |ОАО "Гунэй" |4 | | | | |за животными | |агротехнологический | | | | | | | | | |колледж | | | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |23 |Агрокооператив |4 |рабочий по уходу |осеменаторы |Могойтуйский |8,8 |Агрокооператив |4 | | |"Цохто-Хангил" | |за животными | |агротехнологический | |"Цохто-Хангил" | | | | | | | |колледж | | | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |24 |Агрокооператив |4 |рабочий по уходу |осеменаторы |Могойтуйский |9,9 |Агрокооператив |4 | | |"Хилинский" | |за животными | |агротехнологический | |"Хилинский" | | | | | | | |колледж, УПО "Интеграл" | | | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| | | | |Бухгалтер |бухгалтер со знанием | | | | | | | | | |"1-С Бухгалтер" | | | | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |25 |Агрокооператив "Будалан"|4 |рабочий по уходу |осеменаторы |Могойтуйский |7,0 |Агрокооператив |4 | | | | |за животными | |агротехнологический | |"Будалан" | | | | | | | |колледж | | | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |26 |Агрокооператив |5 |рабочий по уходу |осеменаторы |Могойтуйский |12,1 |Агрокооператив |5 | | |"Судунтуй" | |за животными, | |агротехнологический | |"Судунтуй" | | | | | | | |колледж, УПО "Интеграл" | | | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| | | | |бухгалтер |бухгалтер со знанием | | | | | | | | | |"1-С Бухгалтер" | | | | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| | |ВСЕГО: |139 | | | |345,0 | |139 | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |—————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | |Муниципальный район "Балейский район" | |—————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |27 |МУ Центральная районная |23 |медицинская сестра|повышение квалификации |ГОУ СПО Читинский |180,3 |МУ Центральная |23 | | |больница Балейского | | |медицинских сестер |медицинский колледж | |районная больница | | | |района | | | | | |Балейского района | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| | |ВСЕГО: |23 | | | |180,3 | |23 | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |———|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | |Муниципальный район "Борзинский район" | |———|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |28 |ОАО Разрез "Харанорский"|5 |машинист |слесарь по ремонту |профессиональная |53,8 |ОАО Разрез |5 | | | | |камнережущей |автомобилей 3 разряда |подготовка: ПУ N 11, ПУ | |"Харанорский" | | | | | |машины 2 разряда | |N 1, Забайкальский горный | | | | | | | | | |колледж; переобучение: | | | | | | | | | |Учебно-курсовой комбинат, | | | | | | | | | |УПО "Интеграл" | | | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| | | | |дробильщик 3 |слесарь по обслуживанию | | | | | | | | |разряда |и ремонту подвижного | | | | | | | | | |состава 2 разряда | | | | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| | | | |Разнорабочий |токарь 3 разряда | | | | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| | | | |водитель категории|машинист крана, машинист| | | | | | | | |В |бульдозера категории С | | | | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |29 |Муниципальное лечебное |19 |медицинская сестра|повышение квалификации |ГОУ СПО Читинский |100,0 |Муниципальное |19 | | |профилактическое | | |медицинских сестер |медицинский колледж | |лечебное | | | |учреждение "Борзинская | | | | | |профилактическое | | | |центральная районная | | | | | |учреждение | | | |больница" | | | | | |"Борзинская | | | | | | | | | |центральная районная | | | | | | | | | |больница" | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |30 |Управление образования |30 |педагог |получение смежных |Институт повышения |230,0 |Управление |30 | | |муниципального района | | |педагогических профессий|квалификации | |образования | | | |"Борзинский район" | | | | | |муниципального района| | | | | | | | | |"Борзинский район" | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| | |ВСЕГО: |54 | | | |383,8 | |54 | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |—————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | |Муниципальный район "Газимуро-Заводский район" | |—————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |31 |ОАО "Ново-Широкинский |60 |машинист |проходчик, машинист |Забайкальский институт |565,6 |ОАО "Ново-Широкинский|60 | | |рудник" | |камнережущей |буровой установки |предпринимательства, ПУ | |рудник" | | | | | |машины 2 разряда | |N 14, ПУ N 11 | | | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| | | | |дробильщик 3 |проходчик, машинист | | | | | | | | |разряда |буровой установки | | | | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| | | | |Разнорабочий |повар, контролер - | | | | | | | | | |кассир | | | | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| | | | |водитель категории|проходчик, бухгалтер, | | | | | | | | |В |машинист буровой | | | | | | | | | |установки | | | | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |32 |ООО "Сельхозлес-пром" |6 |бухгалтер |бухгалтер со знанием |Учебно-курсовой комбинат, |63,9 |ООО "Сельхозлес-пром"|6 | | | | | |"1-С Бухгалтер" |УПО "Интеграл" | | | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| | | | |кочегар |повышение квалификации | | | | | | | | | |кочегаров | | | | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| | |ВСЕГО: |66 | | | |629,5 | |66 | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |—————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | |Муниципальный район "Дульдургинский район" | |—————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |33 |ООО |2 |водитель |водитель категорий "Д, |Учебный-спортивный |14,3 |ООО |2 | | |"Ремонто-строительный | | |Е" |технический клуб при | |"Ремонто-строительный| | | |участок" | | | |Дульдургинском совете | |участок" | | | | | | | |РОСТО | | | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |34 |Отдел сельского |10 |агроном |осеменатор |Могойтуйский |61,4 |Отдел сельского |10 | | |хозяйства | | | |агротехнологический | |хозяйства | | | | | | | |колледж | | | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |35 |Колхоз "Эрдэм" |3 | водитель |водитель категорий "Д, |Учебный-спортивный |22,2 |Колхоз "Эрдэм" |3 | | | | | |Е" |технический клуб при | | | | | | | | | |Дульдургинском совете | | | | | | | | | |РОСТО | | | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |36 |Колхоз "Таптанай" |2 | водитель |водитель категорий "Д, |Учебный-спортивный |15,4 |Колхоз "Таптанай" |2 | | | | | |Е" |технический клуб при | | | | | | | | | |Дульдургинском совете | | | | | | | | | |РОСТО | | | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |37 |Агрокооператив |3 | водитель |водитель категорий "Д, |Учебный-спортивный |22,2 |Агрокооператив |3 | | |"Бальзино" | | |Е" |технический клуб при | |"Бальзино" | | | | | | | |Дульдургинском совете | | | | | | | | | |РОСТО | | | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |38 |Колхоз "Узон" |3 | водитель |водитель категорий "Д, |Учебный-спортивный |22,2 |Колхоз "Узон" |3 | | | | | |Е" |технический клуб при | | | | | | | | | |Дульдургинском совете | | | | | | | | | |РОСТО | | | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |39 |Колхоз "Онон" |3 | водитель |водитель категорий "Д, |Учебный-спортивный |22,2 |Колхоз "Онон" |3 | | | | | |Е" |технический клуб при | | | | | | | | | |Дульдургинском совете | | | | | | | | | |РОСТО | | | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |40 |Колхоз "Шандали" |3 | водитель |водитель категорий "Д, |Учебный-спортивный |22,2 |Колхоз "Шандали" |3 | | | | | |Е" |технический клуб при | | | | | | | | | |Дульдургинском совете | | | | | | | | | |РОСТО | | | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |41 |Колхоз "Иля" |2 | водитель |водитель категорий "Д, |Учебный-спортивный |15,4 |Колхоз "Иля" |2 | | | | | |Е" |технический клуб при | | | | | | | | | |Дульдургинском совете | | | | | | | | | |РОСТО | | | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |42 |ИП Басова |2 | водитель |водитель категорий "Д, |Учебный-спортивный |15,4 |ИП Басова |2 | | | | | |Е" |технический клуб при | | | | | | | | | |Дульдургинском совете | | | | | | | | | |РОСТО | | | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |43 |Дульдургинская |2 |медицинская сестра|повышение квалификации |ГОУ СПО Читинский |17,0 |Дульдургинская |2 | | |центральная районная | | |медицинских сестер |медицинский колледж | |центральная районная | | | |больница | | | | | |больница | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |44 |ФГУП Забайкальск-автодор|3 | водитель |водитель категорий "Д, |Учебный-спортивный |22,2 |ФГУП |3 | | |"Дульдургинский | | |Е" |технический клуб при | |Забайкальск-автодор | | | |дорожно-эксплуатационный| | | |Дульдургинском совете | |"Дульдургинский | | | |участок" | | | |РОСТО | |дорожно-эксплуатаци- | | | | | | | | | |онный участок" | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |45 |ОАО "Дульдургинский |1 | водитель |водитель категорий "Д, |Учебный-спортивный |6,9 |ОАО "Дульдургинский |1 | | |леспромхоз" | | |Е" |технический клуб при | |леспромхоз" | | | | | | | |Дульдургинском совете | | | | | | | | | |РОСТО | | | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |46 |Дульдургинское РайПО |1 | водитель |водитель категорий "Д, |Учебный-спортивный |8,5 |Дульдургинское РайПО |1 | | | | | |Е" |технический клуб при | | | | | | | | | |Дульдургинском совете | | | | | | | | | |РОСТО | | | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |47 |ОАО "Дульдургинская |2 | водитель |водитель категорий "Д, |Учебный-спортивный |17,0 |ОАО "Дульдургинская |2 | | |автоколонна" | | |Е" |технический клуб при | |автоколонна" | | | | | | | |Дульдургинском совете | | | | | | | | | |РОСТО | | | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |48 |Отдел образования |1 | водитель |водитель категорий "Д, |Учебный-спортивный |8,5 |Отдел образования |1 | | |Дульдургинсколго района | | |Е" |технический клуб при | |Дульдургинсколго | | | | | | | |Дульдургинском совете | |района | | | | | | | |РОСТО | | | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |49 |Дульдургинский |2 | водитель |водитель категорий "Д, |Учебный-спортивный |17,0 |Дульдургинский |2 | | |межрайонный филиал ФГУ | | |Е" |технический клуб при | |межрайонный филиал | | | |"Управление | | | |Дульдургинском совете | |ФГУ "Управление | | | |Читамелиоводхоз" | | | |РОСТО | |Читамелиоводхоз" | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |50 |ОАО "Дульдургинская |1 | водитель |водитель категорий "Д, |Учебный-спортивный |8,5 |ОАО "Дульдургинская |1 | | |агротехника" | | |Е" |технический клуб при | |агротехника" | | | | | | | |Дульдургинском совете | | | | | | | | | |РОСТО | | | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |51 |Дульдургинский лесхоз |1 | водитель |водитель категорий "Д, |Учебный-спортивный |8,5 |Дульдургинский лесхоз|1 | | | | | |Е" |технический клуб при | | | | | | | | | |Дульдургинском совете | | | | | | | | | |РОСТО | | | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |52 |Колхоз "Родина" |3 | водитель |водитель категорий "Д, |Учебный-спортивный |22,2 |Колхоз "Родина" |3 | | | | | |Е" |технический клуб при | | | | | | | | | |Дульдургинском совете | | | | | | | | | |РОСТО | | | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |53 |МП ЖКХ и БУ |2 | водитель |водитель категорий "Д, |Учебный-спортивный |17,0 |МП ЖКХ и БУ |2 | | | | | |Е" |технический клуб при | | | | | | | | | |Дульдургинском совете | | | | | | | | | |РОСТО | | | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| | |ВСЕГО: |52 | | | |386,0 | |52 | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |—————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | |Муниципальный район "Забайкальский район" | |—————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |54 |МУП "Забайкальск" |10 |слесарь, |слесарь-электрик, |УПО "Интеграл" |107,6 |МУП "Забайкальск" |10 | | | | | |сантехник, столяр, | | | | | | | | | |плотник | | | | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| | | | |разнорабочий |столяр, плотник | | | | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |55 |ООО "Даурия" |6 |бухгалтер |бухгалтер со знанием |УПО "Интеграл" |64,6 |ООО "Даурия" |6 | | | | | |"1-С Бухгалтер", | | | | | | | | | |оператор ПЭВМ | | | | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |56 |СПК "Степной" |5 |разнорабочий |электрогазосварщик, |УПО "Интеграл" |53,8 |СПК "Степной" |5 | | | | | |токарь, водитель "В, С" | | | | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |57 |ООО "Черноозерское" |6 |разнорабочий |электрогазосварщик, |УПО "Интеграл" |64,6 |ООО "Черноозерское" |6 | | | | | |токарь, машинист | | | | | | | | | |бульдозера | | | | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |58 |ПСК "Красный Великан" |6 |ветеринарный врач |зоотехник-осеменатор |УПО "Интеграл" |54,5 |ПСК "Красный Великан"|6 | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| | | | |Бухгалтер |бухгалтер со знанием | | | | | | | | | |"1-С Бухгалтер" | | | | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| | | | |Разнорабочий |токарь, слесарь-электрик| | | | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| | |ВСЕГО: |33 | | | |345,0 | |33 | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |—————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | |Муниципальный район "Каларский район" | |—————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |59 |ОАО |12 |водитель категории|водитель категории |Иркутский государственный |128,8 |ОАО |12 | | |"Забайкал-стальинвест" | |"В, С" |"Д","Е" |технический университет, | |"Забайкал-стальинвест| | | | | | | |НОУ "Профи-Центр" Иркутск,| |" | | | | | | | |УЦ "Перспектива" | | | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| | | | |Слесарь |слесарь по топливной | | | | | | | | | |аппаратуре | | | | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| | | | |Электрик |электрик по ремонту | | | | | | | | | |электрооборудования | | | | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |60 |Администрация |63 |педагог |повышение квалификации |Институт повышения |688,7 |Администрация |63 | | |муниципального района | | |по профилю |квалификации | |муниципального района| | | |"Каларский район" | | | | | |"Каларский район" | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |61 |ОАО "РЖД" Локомотивное |30 |помощник машиниста|машинист электровоза, |ДЦО г. Иркутск |646,8 |ОАО "РЖД" |30 | | |депо п. Новая Чара | | |тепловоза | | |Локомотивное депо | | | | | | | | | |п. Новая Чара | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |62 |НУЗ Узловая больница на |2 |медицинская сестра|повышение квалификации |ГОУ СПО Читинский |21,5 |НУЗ Узловая больница |2 | | |станции Новая Чара | | | |медицинский колледж | |на станции Новая Чара| | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| | |ВСЕГО: |107 | | | |1 485,8 | |107 | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |—————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | |Муниципальный район "Карымский район" | |—————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |63 |ОАО "Завод горного |46 |разнорабочие |токарь 2 разряда, токарь|ПУ N 1 |145,0 |ОАО "Завод горного |46 | | |оборудования" | | |3 разряда, обходчик | | |оборудования" | | | | | | |пути 3 разряда | | | | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| | |ВСЕГО: |46 | | | |145,0 | |46 | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |—————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | |Муниципальный район "Город Краснокаменск и Краснокаменский район" | |—————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |64 |ОАО "ППГХО" |30 |машинист | слесарь по обслуживанию|ПУ N 11, ПУ N 1, |204,5 |ОАО "ППГХО" |30 | | | | |камнережущей |и ремонту подвижного |Забайкальский горный | | | | | | | |машины 2 разряда |состава 3 разряда, |колледж; переобучение: | | | | | | | | |машинист бульдозера |Учебно-курсовой комбинат, | | | | | | | | |категории "С", машинист |УПО "Интеграл"; повышение | | | | | | | | |крана |квалификации: УПО | | | | | | | | | |"Интеграл"; стажировка: | | | | | | | | | |ОАО "Приаргунское | | | | | | | | | |производственное | | | | | | | | | |горно-химическое | | | | | | | | | |объединение" | | | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| | | | |дробильщик 3 |токарь 3 разряда, | | | | | | | | |разряда |лаборант химического | | | | | | | | | |анализа, машинист | | | | | | | | | |камнережущей машины 4 | | | | | | | | | |разряда, дробильщик 4 | | | | | | | | | |разряда | | | | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| | | | |разнорабочий |автослесарь 3 разряда | | | | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| | | | |водитель категории|водитель категории "С", | | | | | | | | |В |"Д" | | | | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |65 |Отдел детских дошкольных|54 |специалист по |повышение квалификации |ОАО "Аргунь-Софт", |319,3 |Отдел детских |54 | | |учреждений | |кадрам |инспектора отдела |Учебно-курсовой комбинат | |дошкольных учреждений| | | |администрации | | |кадров, оператор ПЭВМ | | |администрации | | | |муниципального района | | | | | |муниципального района| | | |"Город Краснокаменск и | | | | | |"Город Краснокаменск | | | |Краснокаменский район" | | | | | |и Краснокаменский | | | | | | | | | |район" | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| | | | |кассир - бухгалтер|бухгалтер со знанием | | | | | | | | | |"1-С Бухгалтер", | | | | | | | | | |оператор ПЭВМ | | | | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |66 |Государственное |11 |медицинская сестра|получение смежной |ГОУ СПО Читинский |84,9 |Государственное |11 | | |учреждение | | |профессии |медицинский колледж | |учреждение | | | |здравоохранения "Краевая| | |медсестра-анестезист | | |здравоохранения | | | |больница N 4" | | | | | |"Краевая больница | | | | | | | | | |N 4" | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| | | | |врач |получение смежной | | | | | | | | |дермато-венеролог |профессии педиатр | | | | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| | | | |хирург |получение смежной | | | | | | | | | |профессии | | | | | | | | | |хирург-травматолог | | | | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| | | | |хирург-нефролог |получение смежной | | | | | | | | | |профессии | | | | | | | | | |хирург-нефролог | | | | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| | |ВСЕГО: |95 | | | |608,7 | |95 | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |—————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | |Муниципальный район "Могочинский район" и муниципальный район "Тунгиро-Олекминский район" | |—————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |67 | ООО "ОУ Коммунальник" |2 |сварщик |электрогазосварщик |Учебно-курсовой комбинат |7,1 | ООО "ОУ |2 | | | | | | | | |Коммунальник" | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |68 |ЗАО "Рудник Западные |6 |слесарь |машинист компрессорной |Учебно-курсовой комбинат |41,9 |ЗАО "Рудник Западные |6 | | |Ключи" | | |установки, слесарь по | | |Ключи" | | | | | | |наладке и ремонту | | | | | | | | | |грузоподъемного | | | | | | | | | |оборудования | | | | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |69 |Комитет культуры |2 |педагог |повышение квалификации |Педагогический колледж |20,0 |Комитет культуры |2 | | |администрации | | |по профилю | | |администрации | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |70 |Комитет образования |101 |педагог |повышение квалификации |Институт повышения |350,0 |Комитет образования |101 | | |администрации | | |по профилю |квалификации | |администрации | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |71 |Локомотивное депо |6 |машинист-инструкто|повышение квалификации, |Забайкальский институт |42,3 |Локомотивное депо |6 | | | | |р |техник-расшифровщик, |железнодорожного | | | | | | | | |электромеханик |транспорта | | | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |72 |МУП ЖКХ "Забайкалье" |1 |сварщик |электрогазосварщик |Учебно-курсовой комбинат |3,6 |МУП ЖКХ "Забайкалье" |1 | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |73 |ООО "Камдорстрой Амур" |20 |разнорабочий, |стропальщик |Учебно-курсовой комбинат |25,0 |ООО "Камдорстрой |20 | | | | |слесарь | | | |Амур" | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |74 |ООО "Тепловодоканал" |23 |рабочий, слесарь |стропальщик, машинист |УЦ "Перспектива" |50,0 |ООО "Тепловодоканал" |23 | | | | | |автомобильного крана | | | | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |75 |ООО ОУ "Коммунальник" |13 |сварщик |газоэлектросварщик с |Учебно-курсовой комбинат |39,0 |ООО ОУ "Коммунальник"|13 | | | | | |допуском на пропан | | | | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |76 |Отделенческая больница |6 |медицинская сестра|повышение квалификации |ГОУ СПО Читинский |60,0 |Отделенческая |6 | | | | | | |медицинский колледж | |больница | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |77 |Районная больница |10 |медицинская сестра|повышение квалификации |ГОУ СПО Читинский |67,0 |Районная больница |10 | | | | | | |медицинский колледж | | | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| | |ВСЕГО: |190 | | | |705,8 | |190 | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |—————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | |Муниципальный район "Могойтуйский район" | |—————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |78 |Администрация СП |2 |кочегар паровых |машинист паровых и |УЦ "Перспектива" |6,0 |Администрация СП |2 | | |"Ага-Хангил" | |котлов |водогрейных котлов | | |"Ага-Хангил" | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |79 |Администрация СП "Хила" |4 |кочегар паровых |машинист паровых и |УЦ "Перспектива" |12,0 |Администрация СП |4 | | | | |котлов |водогрейных котлов | | |"Хила" | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |80 |МДОУ "Кусочинский сад |4 |кочегар паровых |машинист паровых и |УЦ "Перспектива" |12,0 |МДОУ "Кусочинский сад|4 | | |Огонек" | |котлов |водогрейных котлов | | |Огонек" | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |81 |Администрация СП "Догой"|2 |кочегар паровых |машинист паровых и |УЦ "Перспектива" |6,0 |Администрация СП |2 | | | | |котлов |водогрейных котлов | | |"Догой" | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |82 |Администрация СП |5 |кочегар паровых |машинист паровых и |УЦ "Перспектива" |15,0 |Администрация СП |5 | | |"Усть-Нарин" | |котлов |водогрейных котлов | | |"Усть-Нарин" | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |83 |МДОУ "Ласточка" |4 |кочегар паровых |машинист паровых и |УЦ "Перспектива" |12,0 |МДОУ "Ласточка" |4 | | |с. Усть-Нарин | |котлов |водогрейных котлов | | |с. Усть-Нарин | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |84 |Администрация СП |6 |кочегар паровых |машинист паровых и |УЦ "Перспектива" |18,0 |Администрация СП |6 | | |"Цаган-Челутай" | |котлов |водогрейных котлов | | |"Цаган-Челутай" | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |85 |МОУ "Ортуйская средняя |7 |кочегар паровых |машинист паровых и |УЦ "Перспектива" |21,0 |МОУ "Ортуйская |7 | | |общеобразовательная | |котлов |водогрейных котлов | | |средняя | | | |школа" | | | | | |общеобразова-тельная | | | | | | | | | |школа" | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |86 |Администрация СП "Ортуй"|6 |кочегар паровых |машинист паровых и |УЦ "Перспектива" |18,0 |Администрация СП |6 | | | | |котлов |водогрейных котлов | | |"Ортуй" | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |87 |Администрация СП |4 |кочегар паровых |машинист паровых и |УЦ "Перспектива" |12,0 |Администрация СП |4 | | |"Цаган-Ола" | |котлов |водогрейных котлов | | |"Цаган-Ола" | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |88 |МОУ "Цаган-Ольская |4 |кочегар паровых |машинист паровых и |УЦ "Перспектива" |12,0 |МОУ "Цаган-Ольская |4 | | |средняя | |котлов |водогрейных котлов | | |средняя | | | |общеобразова-тельная | | | | | |общеобразова-тельная | | | |школа" | | | | | |школа" | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |89 |МОУ "Нуринская средняя |6 |кочегар паровых |машинист паровых и |УЦ "Перспектива" |18,0 |МОУ "Нуринская |6 | | |общеобразовательная | |котлов |водогрейных котлов | | |средняя | | | |школа" | | | | | |общеобразова-тельная | | | | | | | | | |школа" | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |90 |Администрация СП |4 |кочегар паровых |машинист паровых и |УЦ "Перспектива" |12,0 |Администрация СП |4 | | |"Хара-Шибирь" | |котлов |водогрейных котлов | | |"Хара-Шибирь" | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |91 |МУЗ ЦРБ |24 |кочегар паровых |машинист паровых и |УЦ "Перспектива" |72,0 |МУЗ ЦРБ |24 | | | | |котлов |водогрейных котлов | | | | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |92 |МДОУ "Солнышко" |4 |кочегар паровых |машинист паровых и |УЦ "Перспектива" |12,0 |МДОУ "Солнышко" |4 | | |с. Ага-Хангил | |котлов |водогрейных котлов | | |с.Ага-Хангил | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |93 |МОУ "Ага-Хангильская |6 |кочегар паровых |машинист паровых и |УЦ "Перспектива" |18,0 |МОУ "Ага-Хангильская |6 | | |средняя | |котлов |водогрейных котлов | | |средняя | | | |общеобразова-тельная | | | | | |общеобразова-тельная | | | |школа" | | | | | |школа" | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |94 |МДОУ "Малышок" с.Хила |3 |кочегар паровых |машинист паровых и |УЦ "Перспектива" |9,0 |МДОУ "Малышок" с.Хила|3 | | | | |котлов |водогрейных котлов | | | | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |95 |МОУ "Хилинская средняя |6 |кочегар паровых |машинист паровых и |УЦ "Перспектива" |18,0 |МОУ "Хилинская |6 | | |общеобразова-тельная | |котлов |водогрейных котлов | | |средняя | | | |школа" | | | | | |общеобразова-тельная | | | | | | | | | |школа" | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |96 |МОУ "Боржиган-тайская |8 |кочегар паровых |машинист паровых и |УЦ "Перспектива" |24,0 |МОУ "Боржиган-тайская|8 | | |средняя | |котлов |водогрейных котлов | | |средняя | | | |общеобразова-тельная | | | | | |общеобразова-тельная | | | |школа" | | | | | |школа" | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |97 |МДОУ "Василек" |4 |кочегар паровых |машинист паровых и |УЦ "Перспектива" |12,0 |МДОУ "Василек" |4 | | |с. Боржигантай | |котлов |водогрейных котлов | | |с. Боржигантай | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |98 |МОУ "Кусочинская средняя|6 |кочегар паровых |машинист паровых и |УЦ "Перспектива" |18,0 |МОУ "Кусочинская |6 | | |общеобразовательная | |котлов |водогрейных котлов | | |средняя | | | |школа" | | | | | |общеобразова-тельная | | | | | | | | | |школа" | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |99 |Догойский средний |4 |кочегар паровых |машинист паровых и |УЦ "Перспектива" |12,0 |Догойский средний |4 | | |национальный лицей | |котлов |водогрейных котлов | | |национальный лицей | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |100 |МДОУ "Буратино" |4 |кочегар паровых |машинист паровых и |УЦ "Перспектива" |12,0 |МДОУ "Буратино" |4 | | |с. Зугалай | |котлов |водогрейных котлов | | |с. Зугалай | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |101 |МОУ "Зугалайская средняя|8 |кочегар паровых |машинист паровых и |УЦ "Перспектива" |24,0 |МОУ "Зугалайская |8 | | |общеобразовательная | |котлов |водогрейных котлов | | |средняя | | | |школа" | | | | | |общеобразова-тельная | | | | | | | | | |школа" | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |102 |МОУ "Усть-Наринская |4 |кочегар паровых |машинист паровых и |УЦ "Перспектива" |12,0 |МОУ "Усть-Наринская |4 | | |средняя | |котлов |водогрейных котлов | | |средняя | | | |общеобразовательная | | | | | |общеобразова-тельная | | | |школа" | | | | | |школа" | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |103 |МОУ "Цаган-Челутайская |5 |кочегар паровых |машинист паровых и |УЦ "Перспектива" |15,0 |МОУ |5 | | |средняя | |котлов |водогрейных котлов | | |"Цаган-Челутайская | | | |общеобразовательная | | | | | |средняя | | | |школа" | | | | | |общеобразова-тельная | | | | | | | | | |школа" | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |104 |МДОУ "Радуга" с. Ортуй |5 |кочегар паровых |машинист паровых и |УЦ "Перспектива" |15,0 |МДОУ "Радуга" |5 | | | | |котлов |водогрейных котлов | | |с. Ортуй | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |105 |Администрация СП |3 |кочегар паровых |машинист паровых и |УЦ "Перспектива" |9,0 |Администрация СП |3 | | |"Нуринск" | |котлов |водогрейных котлов | | |"Нуринск" | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |106 |МДОУ Нуринский детский |4 |кочегар паровых |машинист паровых и |УЦ "Перспектива" |12,0 |МДОУ Нуринский |4 | | |сад "Одуванчик" | |котлов |водогрейных котлов | | |детский сад | | | | | | | | | |"Одуванчик" | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |107 |МОУ "Ушарбайская средняя|6 |кочегар паровых |машинист паровых и |УЦ "Перспектива" |18,0 |МОУ "Ушарбайская |6 | | |общеобразовательная | |котлов |водогрейных котлов | | |средняя | | | |школа" | | | | | |общеобразова-тельная | | | | | | | | | |школа" | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| | |ВСЕГО: |162 | | | |486,0 | |162 | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |—————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | |Муниципальный район "Нерчинский район" | |—————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |108 |МУ Нерчинская |10 |медицинская сестра|специализация |ГОУ СПО Читинский |90,9 |МУ Нерчинская |10 | | |центральная районная | | |медицинских сестер |медицинский колледж | |центральная районная | | | |больница | | | | | |больница | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| | |ВСЕГО: |10 | | | |90,9 | |10 | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |—————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | |Муниципальный район "Оловяннинский район" | |—————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |109 |ОАО "Забайкальский завод|20 |слесарь |газоэлектросварщик |УПО "Интеграл" |215,2 |ОАО "Забайкальский |20 | | |ПТО" | | | | | |завод ПТО" | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| | | | |сварщик |сварщик ручной сварки | | | | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| | | | |водитель категории|водитель категории "С", | | | | | | | | |"В" |"Д" | | | | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |110 |ООО "Коммунальник" |10 |сварщик ручной |газоэлектросварщик с |Учебно-курсовой комбинат |107,6 |ООО "Коммунальник" |10 | | |п. Ясногорск | |сварки |допуском на пропан | | |п .Ясногорск | | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| | |ВСЕГО: |30 | | | |322,9 | |30 | |—————|————————————————————————|————————|——————————————————|————————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |—————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | |Муниципальный район "Ононский район" | |—————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| |——————|——————————————————————————|——————|——————————————————|———————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |111 |Управление образования МР |34 |Кочегар |ответственные за |УПО "Интеграл" |115,0 |Управление |34 | | |Ононский район | | |электро- и | | |образования МР | | | | | | |теплоснабжение | | |Ононский район | | |——————|——————————————————————————|——————|——————————————————|———————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| | |ВСЕГО: |34 | | | |115,0 | |34 | |——————|——————————————————————————|——————|——————————————————|———————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |—————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | |Муниципальный район "Петровск-Забайкальский район" и городской округ "Город Петровск-Забайкальский" | |—————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| |——————|——————————————————————————|——————|——————————————————|———————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |112 |ООО МК "Рассвет" |94 |Водитель |трактористы, водители |УПО "Интеграл" |1 011,6 |ООО МК "Рассвет" |94 | | | | | |категории "С", "Д" | | | | | |——————|——————————————————————————|——————|——————————————————|———————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| | | | |Рабочий |трактористы, водители | | | | | | | | | |категории "В" | | | | | |——————|——————————————————————————|——————|——————————————————|———————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| | |ВСЕГО: |94 | | | |1 011,6 | |94 | |——————|——————————————————————————|——————|——————————————————|———————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |—————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | |Муниципальный район "Сретенский район" | |—————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| |——————|——————————————————————————|——————|——————————————————|———————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |113 |Сретенский |79 |рабочий, сварщик |электрогазосварщик, |Сретенский |852,0 |Сретенский |79 | | |судостроительный завод | | |гибщик судовой, |судостроительный завод | |судостроительный | | | | | | |стропальщик, столяр, | | |завод | | | | | | |штукатур, | | | | | | | | | |бетонщик-арматурщик, | | | | | | | | | |аппаратчик | | | | | | | | | |воздухоразделительной | | | | | | | | | |установки | | | | | |——————|——————————————————————————|——————|——————————————————|———————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| | |ВСЕГО: |79 | | | |852,0 | |79 | |——————|——————————————————————————|——————|——————————————————|———————————————————————|——————————————————————————|———————————|—————————————————————|—————————| |——————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | |Муниципальный район "Тунгокоченский район" | |——————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| |——————|——————————————————————————|——————|——————————————————|———————————————————————|——————————————————————————|———————————|———————————————————————|————————| |114 |Комитет образования |30 |Педагог |получение смежных |Институт повышения |240,0 |Комитет обра-зования |30 | | |муниципального района | | |педагогмческих |квалификации | |муници-пального района | | | |"Тунгокоченский район" | | |профессий | | |"Тунгокоченский район" | | |——————|——————————————————————————|——————|——————————————————|———————————————————————|——————————————————————————|———————————|———————————————————————|————————| |115 |МУ Тунгоко-ченская |20 |медицинская сестра|повышение квалификации |ГОУ СПО Читинский |60,0 |МУ Тунгокоченская |20 | | |центральная районная | | |медицинских сестер |медицинский колледж | |центральная районная | | | |больница | | | | | |больница | | |——————|——————————————————————————|——————|——————————————————|———————————————————————|——————————————————————————|———————————|———————————————————————|————————| | |ВСЕГО: |50 | | | |300,0 | |50 | |——————|——————————————————————————|——————|——————————————————|———————————————————————|——————————————————————————|———————————|———————————————————————|————————| |——————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | |Муниципальный район "Улетовский район" | |——————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| |——————|——————————————————————————|——————|——————————————————|———————————————————————|——————————————————————————|———————————|———————————————————————|————————| |116 |ФГУП Филиал |6 |рабочий |токарь, сварщик, |Читинский техникум |56,6 |ФГУП Филиал |6 | | |Забайкалавтодор Улетовское| | |крановщик, |отраслевых технологий и | |Забайкалавтодор | | | |ДЭУ | | |бульдозерист, |бизнеса | |Улетовское ДЭУ | | | | | | |грейдерист | | | | | |——————|——————————————————————————|——————|——————————————————|———————————————————————|——————————————————————————|———————————|———————————————————————|————————| |117 |Улетовский МФ ФГУ |2 |водитель |тракторист, |ГОУ НПО ПУ-25 с. Улеты |18,9 |Улетовский МФ ФГУ |2 | | |"Управление | | |машинист-экскаваторщик | | |"Управление | | | |Читамелиоводхоз" | | | | | |Читамелиоводхоз" | | |——————|——————————————————————————|——————|——————————————————|———————————————————————|——————————————————————————|———————————|———————————————————————|————————| | |ВСЕГО: |8 | | | |75,5 | |8 | |——————|——————————————————————————|——————|——————————————————|———————————————————————|——————————————————————————|———————————|———————————————————————|————————| |——————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | |Муниципальный район "Чернышевский район" | |——————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| |——————|——————————————————————————|——————|——————————————————|———————————————————————|——————————————————————————|———————————|————————————————————————|——————| |118 |ОАО "Жирекенский ГОК" |59 |контролер |машинист насосных |УЦ "Жирекенский ГОК" |208,4 |ОАО "Жирекенский ГОК" |59 | | | | |продукции |установок, стропальщик | | | | | | | | |обогащения | | | | | | |——————|——————————————————————————|——————|——————————————————|———————————————————————|——————————————————————————|———————————|————————————————————————|——————| | | | |наполнитель |машинист насосных | | | | | | | | |баллонов |установок | | | | | |——————|——————————————————————————|——————|——————————————————|———————————————————————|——————————————————————————|———————————|————————————————————————|——————| | | | |машинист |машинист башенного | | | | | | | | |экскаватора |крана | | | | | |——————|——————————————————————————|——————|——————————————————|———————————————————————|——————————————————————————|———————————|————————————————————————|——————| | | | |слесарь |электрогазосварщик | | | | | |——————|——————————————————————————|——————|——————————————————|———————————————————————|——————————————————————————|———————————|————————————————————————|——————| | | | |газосварщик |повышение квалификации | | | | | |——————|——————————————————————————|——————|——————————————————|———————————————————————|——————————————————————————|———————————|————————————————————————|——————| | |ВСЕГО: |59 | | | |208,4 | |59 | |——————|——————————————————————————|——————|——————————————————|———————————————————————|——————————————————————————|———————————|————————————————————————|——————| |——————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | |Муниципальный район "Читинский район" | |——————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| |——————|——————————————————————————|——————|——————————————————|———————————————————————|——————————————————————————|———————————|————————————————————————|——————| |119 |ООО "Западное" |30 |технолог, рабочий |химик - лаборант, |ГОУ СПО Забайкальский |307,7 |ООО "Западное" |30 | | | | | |дробильщик, водитель |горный колледж, ООО РОСТО | | | | | | | | |категории "С" |(ДОСААФ) | | | | |——————|——————————————————————————|——————|——————————————————|———————————————————————|——————————————————————————|———————————|————————————————————————|——————| | |ВСЕГО: |30 | | | |307,7 | |30 | |——————|——————————————————————————|——————|——————————————————|———————————————————————|——————————————————————————|———————————|————————————————————————|——————| |——————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| | |Муниципальный район "Шилкинский район" | |——————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| |——————|——————————————————————————|——————|——————————————————|———————————————————————|—————————————————————————|———————————|————————————————————————|————————| |120 |ООО "Росшпат" |8 |Горнорабочий |техническая |ГОУ СПО Забайкальский |86,1 |ООО "Росшпат" |8 | | | | | |эксплуатация и |горный колледж | | | | | | | | |обслуживание | | | | | | | | | |электрического и | | | | | | | | | |электромеханического | | | | | | | | | |оборудования в горной | | | | | | | | | |промышленности | | | | | |——————|——————————————————————————|——————|——————————————————|———————————————————————|—————————————————————————|———————————|————————————————————————|————————| |121 |ОАО "Шилкинское АТП" |8 |водитель, |автослесарь, |УПО "Интеграл" |49,8 |ОАО "Шилкинское АТП" |8 | | | | | |газоэлектросварщик | | | | | |——————|——————————————————————————|——————|——————————————————|———————————————————————|—————————————————————————|———————————|————————————————————————|————————| | | | |Рабочий |техник, | | | | | | | | | |газоэлектросварщик | | | | | |——————|——————————————————————————|——————|——————————————————|———————————————————————|—————————————————————————|———————————|————————————————————————|————————| | |ВСЕГО: |16 | | | |135,9 | |16 | |——————|——————————————————————————|——————|——————————————————|———————————————————————|—————————————————————————|———————————|————————————————————————|————————| | |ИТОГО: |2 628 | | | |21 439,1 | |2628 | |——————|——————————————————————————|——————|——————————————————|———————————————————————|—————————————————————————|———————————|————————————————————————|————————| Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|
