Постановление Администрации муниципального района "Шилкинский район" Забайкальского края от 22.05.2014 № 777

 
                 АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА                  
                          "ШИЛКИНСКИЙ РАЙОН"                          

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             

          22 мая 2014 года                            N 777           

                               г.Шилка                                

Об утверждении Положения о порядке
и условиях предоставления педагогическим
работникам образовательных организаций
муниципального района "Шилкинский
район" длительного отпуска сроком
до одного года

     В соответствии с п.п.  4  п.5  ст.  47  Федерального  Закона  "Об
образовании в Российской Федерации" N 273-ФЗ от 29.12.2012 г., статьей
335 Трудового  кодекса  Российской  Федерации,  приказом  Министерства
образования  Российской  федерации  от  7  декабря  2000 г. N 3570 "Об
утверждении   положения   о   порядке   и   условиях    предоставления
педагогическим   работникам   образовательных  учреждений  длительного
отпуска  сроком  до  одного  года",  руководствуясь  ст.   28   Устава
муниципального района "Шилкинский район", Администрация муниципального
района "Шилкинский район"

     ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1.  Утвердить  Положение  о  порядке  и  условиях  предоставления
педагогическим  работникам  образовательных организаций муниципального
района "Шилкинский район" длительного отпуска сроком  до  одного  года
(приложение N 1).
     2. Утвердить перечень должностей, работа в которых  засчитывается
в стаж непрерывной преподавательской работы (приложение N 2).
     3. Управлению  образования  Администрации  муниципального  района
"Шилкинский   район",  выполняющим  функции  и  полномочия  учредителя
муниципальных образовательных организаций (Л.В.Пальшиной)  довести  до
сведения   руководителей   муниципальных  образовательных  организаций
настоящее постановление для принятия его к руководству.
     4. Контроль  исполнения  настоящего  постановления  возложить  на
начальника  Управления образования Администрации муниципального района
"Шилкинский район" (Л.В.Пальшину).
     5. Настоящее постановление вступает в силу со  дня  опубликования
(обнародования)  на  официальном  сайте  Администрации  муниципального
района "Шилкинский район.

Глава муниципального района
"Шилкинский район"                                        Д.А. Пляскин


                                            Приложение N 1 к          
                                       постановлению Администрации    
                                          муниципального района       
                                           "Шилкинский  район"        
                                        N 777 от 22 мая 2014 года     

                              Положение                               
    о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам     
 образовательных организаций муниципального района "Шилкинский район" 
              длительного отпуска сроком до одного года               

     1. Общие положения
     1.1.  Настоящее  Положение  устанавливает   порядок   и   условия
предоставления    длительного    отпуска   сроком   до   одного   года
педагогическим  работникам  образовательных  организаций,  учредителем
которых  является  муниципальный  район  "Шилкинский  район", от имени
которого  функции  и  полномочия  учредителя  осуществляет  Управление
образования  Администрации  муниципального района "Шилкинский район" и
Комитет по имуществу  и  земельным  отношениям  муниципального  района
"Шилкинский район".
     1.2.  Педагогические  работники  образовательных  организаций   в
соответствии  с  п.п.4  п.5  ст.47 Федерального Закона "Об образовании
Российской Федерации" N 273-ФЗ  от  29.12.2012  г.,  ст.335  Трудового
кодекса  Российской  Федерации имеют право на длительный отпуск сроком
до одного года (далее - длительный отпуск) не реже чем через каждые 10
лет непрерывной преподавательской работы.

     2. Исчисление стажа непрерывной преподавательской работы, дающего
право на длительный отпуск
     2.1. В стаж непрерывной преподавательской работы, дающий право на
длительный  отпуск,  засчитывается  время  работы  в  государственных,
муниципальных   образовательных   организациях   и   негосударственных
образовательных  организациях, имеющих государственную аккредитацию, в
должностях и на условиях, предусмотренных в  приложении  к  настоящему
Положению.
     2.2. Продолжительность стажа непрерывной преподавательской работы
устанавливается  в  соответствии  с  записями в трудовой книжке или на
основании других надлежащим образом оформленных документов.
     Вопросы исчисления  стажа  непрерывной  преподавательской  работы
рассматриваются    администрацией   образовательной   организации   по
согласованию с профсоюзным органом.
     2.3. В стаж непрерывной преподавательской работы, дающий право на
длительный отпуск, засчитывается:
     - фактически проработанное время;
     - время, когда педагогический работник фактически не работал,  но
за  ним  сохранялись  место  работы  (должность)  и  заработная  плата
полностью или частично (в том  числе  время  оплаченного  вынужденного
прогула  при  неправильном  увольнении или переводе на другую работу и
последующем восстановлении на работе);
     - время, когда педагогический работник проходил  производственную
практику   на   оплачиваемых  преподавательских  должностях  в  период
обучения  в   образовательных   организациях    среднего   и   высшего
профессионального образования, аспирантуре и докторантуре;
     - время, когда педагогический работник фактически не работал,  но
за  ним  сохранялось  место работы (должность) и он получал пособие по
государственному социальному страхованию за исключением времени, когда
педагогический  работник  находился  в частично оплачиваемом отпуске и
получал пособие  по  уходу  за  ребенком  до  достижения  им  возраста
полутора лет.
     2.4. Стаж непрерывной преподавательской работы не  прерывается  в
следующих случаях:
     - при  переходе  работника  в  установленном  порядке  из  одного
образовательного  учреждения  в  другое,  если  перерыв  в  работе  не
превысил одного месяца;
     - при поступлении на преподавательскую работу после увольнения  с
преподавательской   работы   по  истечении  срока  трудового  договора
(контракта) лиц, работавших в районах Крайнего Севера и приравненных к
ним местностях, если перерыв в работе не превысил двух месяцев;
     - при поступлении на преподавательскую работу после увольнения из
органов   управления   образованием   в  связи  с  реорганизацией  или
ликвидацией этих органов, сокращением штата, если перерыв в работе  не
превысил  трех  месяцев,  при условии, что работе в органах управления
образованием предшествовала преподавательская работа;
     - при поступлении на преподавательскую работу после увольнения  с
военной   службы   или   приравненной   к   ней  службе,  если  службе
непосредственно предшествовала  преподавательская  работа,  а  перерыв
между днем увольнения с военной службы или приравненной к ней службе и
поступлением на работу не превысил трех месяцев;
     - при поступлении на преподавательскую работу после увольнения  в
связи  с  ликвидацией  образовательной  организации, сокращением штата
педагогических работников или его численности, если перерыв  в  работе
не превысил трех месяцев;
     - при поступлении на преподавательскую работу после увольнения  с
преподавательской  работы  по собственному желанию в связи с переводом
мужа (жены) на работу в другую  местность  независимо  от  перерыва  в
работе;
     -  при  поступлении  на  преподавательскую  работу  по  окончании
высшего  или среднего педагогического учебного заведения, если учебе в
учебном  заведении  непосредственно  предшествовала  преподавательская
работа,  а  перерыв  между  днем  окончания  учебного заведения и днем
поступления на работу не превысил трех месяцев;
     - при поступлении на преподавательскую работу после  освобождения
от работы по специальности в российских образовательных учреждениях за
рубежом, если перерыв в работе не превысил двух месяцев;
     - при поступлении на преподавательскую работу после увольнения  с
преподавательской  работы  в  связи с установлением инвалидности, если
перерыв в работе не превысил трех месяцев (трехмесячный период в  этих
случаях исчисляется со дня восстановления трудоспособности);
     - при поступлении на преподавательскую работу после увольнения  с
преподавательской  работы  вследствие  обнаружившегося  несоответствия
работника занимаемой должности или  выполняемой  работе  по  состоянию
здоровья    (согласно    медицинскому   заключению),   препятствующему
продолжению данной работы, если перерыв  в  работе  не  превысил  трех
месяцев;
     - при поступлении на преподавательскую работу после увольнения по
собственному желанию в связи с уходом на пенсию.
     При переходе с одной преподавательской работы на другую в связи с
изменением  места  жительства,  перерыв  в работе удлиняется на время,
необходимое для переезда.

     3. Порядок предоставления длительного отпуска
     3.1.  Длительный  отпуск  может  предоставляться  педагогическому
работнику в любое время при условии, что это отрицательно не отразится
на деятельности образовательной организации.
     3.2. Длительный отпуск предоставляется педагогическому  работнику
до одного года по его заявлению и оформляется приказом образовательной
организации.
     Длительный   отпуск    директору   образовательной   организации,
заведующему  образовательной  организации  до  одного года оформляется
приказом Управления образования.
     3.3. Из длительного отпуска педагогический работник не может быть
отозван без его личного согласия.
     3.4. Работник вправе  прервать длительный отпуск в любое время  и
приступить  к работе предупредив об этом администрацию образовательной
организации не позднее, чем за 2 недели до выхода на работу. При  этом
оставшиеся   от   длительного   отпуска  дни  или  месяцы  могут  быть
предоставлены работнику по его заявлению в другое время в соответствии
с графиком длительных отпусков.
     3.5. Очередность предоставления длительных отпусков  определяется
ежегодно  в  соответствии с графиком длительных отпусков, утверждаемым
руководителем образовательной организации с  учетом  мнения  выборного
органа первичной профсоюзной организации не позднее, чем за две недели
до наступления очередного года.
     3.6. График длительных отпусков составляется с учетом пожеланий
     педагогического работника имеющего право на длительный отпуск. По
графику  длительный  отпуск  может  предоставляться  в  любое  время в
течение календарного года, но при условии,  что  это  отрицательно  не
отразится на деятельности образовательного процесса в учреждении.
     3.7. Очередность  и  время  предоставления  длительного  отпуска,
продолжительность,  присоединение  к ежегодному оплачиваемому отпуску,
возможность оплаты отпуска  за  счет  внебюджетных  средств  и  другие
вопросы, не предусмотренные настоящим положением, определяются уставом
образовательной организации.

     4 . Гарантии работникам, находящимся в длительном отпуске
     4.1.  За  педагогическим  работником,  находящимся  в  длительном
отпуске, в установленном порядке сохраняется место работы (должность).
     За педагогическим работником, находящимся в длительном отпуске, в
установленном   порядке   сохраняется   педагогическая   нагрузка  при
условии, что за это время не уменьшилось количество часов  по  учебным
планам и программам или количество учебных групп (классов).
     4.2.  Во  время  длительного  отпуска  не   допускается   перевод
педагогического  работника на другую работу, а также увольнение его по
инициативе   администрации,   за   исключением    полной    ликвидации
образовательной организации.
     4.3. Педагогическому работнику, заболевшему в период пребывания в
длительном  отпуске,  длительный  отпуск  подлежит  продлению на число
дней нетрудоспособности, удостоверенных  больничным  листком,  или  по
согласованию с администрацией образовательной организации  переносится
на другой срок.
     Длительный  отпуск  не  продлевается  и  не   переносится,   если
педагогический   работник  в  указанный  период  времени  ухаживал  за
заболевшим членом семьи.

     5. Порядок финансирования длительного отпуска
     5.1. Длительный отпуск сроком до одного года предоставляется
     педагогическим     работникам     образовательных     организаций
муниципального  района  "Шилкинский  район"  без сохранения заработной
платы.


                                       Приложение N 2                 
                              к Положению о порядке и условиях        
                          предоставления педагогическим работникам    
                         образовательных организаций муниципального   
                           района "Шилкинский район" длительного      
                               отпуска сроком до одного года          

Перечень должностей, работа в которых засчитывается в стаж непрерывной
                       преподавательской работы                       

     1. Перечень должностей, работа в  которых  засчитывается  в  стаж
непрерывной    преподавательской    работы    независимо   от   объема
преподавательской работы:
     профессор;
     доцент;
     старший преподаватель;
     преподаватель;
     ассистент;
     учитель;
     учитель-дефектолог;
     учитель-логопед;
     преподаватель-организатор (основ безопасности  жизнедеятельности,
допризывной подготовки);
     педагог дополнительного образования;
     руководитель физического воспитания;
     мастер производственного обучения;
     старший тренер-преподаватель;
     тренер-преподаватель;
     концертмейстер;
     музыкальный руководитель;
     воспитатель.

     2. Перечень должностей, работа в  которых  засчитывается  в  стаж
непрерывной преподавательской работы при определенных условиях:
     ректор,   директор,   начальник   образовательного    учреждения,
заведующий образовательным учреждением;
     проректор,   заместитель   директора,   заместитель    начальника
образовательного  учреждения,  заместитель заведующего образовательным
учреждением, деятельность которых связана с образовательным процессом;
     директор, начальник филиала образовательного учреждения;
     заведующий филиалом образовательного учреждения;
     старший мастер;
     управляющий учебным хозяйством;
     декан, заместитель декана факультета;
     заведующий,  заместитель  заведующего  кафедрой,   докторантурой,
аспирантурой, отделом, сектором;
     заведующий,  заместитель  заведующего  кабинетом,   лабораторией,
отделением,  учебно-консультационным  пунктом, логопедическим пунктом,
интернатом при общеобразовательном учреждении;
     ученый секретарь ученого совета;
     руководитель (заведующий) производственной практикой;
     методист;
     инструктор-методист;
     старший методист;
     старший воспитатель;
     классный воспитатель;
     социальный педагог;
     педагог-психолог;
     педагог-организатор:
     старший вожатый;
     инструктор по труду:
     инструктор по физической культуре.

     Время работы на  должностях,  указанных  в  пункте  2  настоящего
перечня, насчитывается в стаж непрерывной преподавательской работы при
условии выполнения педагогическим работником в каждом учебном году  на
должностях,    перечисленных    в   пункте   1   настоящего   перечня,
преподавательской работы (как с занятием, так и  без  занятия  штатной
должности) в следующем объеме:
     не менее 150 часов  -  в  учреждениях  высшего  профессионального
образования   и   соответствующего  дополнительного  профессионального
образования (повышения квалификации) специалистов;
     не  менее  240  часов  -  в  учреждениях  начального  и  среднего
профессионального   образования   и  соответствующего  дополнительного
образования;
     не  менее  6  часов  в  неделю  в  общеобразовательных  и  других
образовательных учреждениях.