Постановление Губернатора Забайкальского края от 15.08.2014 № 44

 
                      ГУБЕРНАТОР ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ                  
                                                                      
                               ПОСТАНОВЛЕНИЕ                          
                                                                      
          15.08.2014 г.                                     N 44      
                                                                      
                                  г. Чита                             

О Порядке и размерах оплаты труда
Губернатора Забайкальского края

     В соответствии со статьей 41 Устава Забайкальского края,  статьей
4 Закона  Забайкальского  края  от  05 октября  2009 года N 227-ЗЗК "О
некоторых вопросах обеспечения деятельности Губернатора Забайкальского
края",  в  целях  упорядочения оплаты труда Губернатора Забайкальского
края

     ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1.  Утвердить  Порядок  и  размеры   оплаты   труда   Губернатора
Забайкальского края (прилагаются).
     2. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2015 года.
     3.  Настоящее   постановление   опубликовать   в   уполномоченном
электронном средстве массовой информации.
                                                                      
                                                        К.К.Ильковский


                                                 УТВЕРЖДЕНЫ           
                                         постановлением Губернатора   
                                             Забайкальского края      
                                        от 15 августа 2014 года N 44  

                    Порядок и размеры оплаты труда                    
                   Губернатора Забайкальского края                    
                                                                      
     1. Настоящий  Порядок  устанавливает  правила  и  размеры  оплаты
труда,  а  также  порядок  формирования фонда оплаты труда Губернатора
Забайкальского края (далее - Порядок) и разработан в  соответствии  со
статьей 4 Закона Забайкальского края от 05 октября 2009 года N 227-ЗЗК
"О   некоторых   вопросах   обеспечения    деятельности    Губернатора
Забайкальского края".
     2. Оплата труда и формирование  фонда  оплаты  труда  Губернатора
Забайкальского   края  осуществляется  в  соответствии  с  действующим
законодательством с учетом особенностей оплаты его труда.
     3.  Денежное  вознаграждение   устанавливается  в  размере  45662
рубля, в том числе должностной оклад 7870 рублей.
     4.  Кроме  денежного   вознаграждения,   производятся   следующие
выплаты:
     1) ежемесячное денежное  поощрение  в  размере  одного  денежного
вознаграждения,  которое  выплачивается  в  сроки,  установленные  для
выплаты денежного вознаграждения;
     2)  ежеквартальное  денежное  поощрение   в   размере   денежного
вознаграждения  с  учетом  ежемесячного  денежного  поощрения, которое
выплачивается   в   сроки,   установленные   для   выплаты   денежного
вознаграждения (заработной платы) за последний месяц квартала;
     3) материальная помощь в размере  0,2  денежного  вознаграждения,
которая выплачивается на основании личного заявления;
     4) единовременная выплата в размере 0,4 денежного вознаграждения,
которая  выплачивается  при  предоставлении  ежегодного  оплачиваемого
отпуска;
     5) премия за выполнение особо важных и сложных заданий.
     5. На все виды выплат производится начисление надбавок за  работу
в  местностях  с  особыми  климатическими  условиями  в соответствии с
действующим законодательством.
     6.  Фонд  оплаты  труда  формируется  Администрацией  Губернатора
Забайкальского  края в соответствии с пунктами 3, 4 настоящего Порядка
на соответствующий календарный год для осуществления следующих выплат:

     1)  денежного вознаграждения - в расчете на 12 месяцев;
     2) ежемесячного денежного  поощрения  -  в  размере  12  денежных
вознаграждений;
     3) ежеквартального денежного поощрения -  в  размере  4  денежных
вознаграждений с учетом ежемесячных денежных поощрений;
     4) материальной помощи - в размере 0,2 денежного вознаграждения;
     5) единовременной выплаты к отпуску -  в  размере  0,4  денежного
вознаграждения;
     6) премии за выполнение  особо  важных  и  сложных  заданий  -  в
размере 0,4  денежного вознаграждения.
     Фонд оплаты труда Губернатора Забайкальского края  формируется  с
учетом  надбавок  за  работу  в  местностях  с  особыми климатическими
условиями.
     7. Иные виды выплат стимулирующего характера, включая выплаты  за
счет   экономии   фонда   оплаты   труда   Администрации   Губернатора
Забайкальского края, не производятся.