Постановление Администрации муниципального района "Улетовский район" Забайкальского края от 01.06.2015 № 180/н

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

«УЛЁТОВСКИЙ РАЙОН»

ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

«01»  июня 2015 года                                                                       № 180/н

с.Улёты

Об утверждении Положения «Об оплате труда руководителей муниципальных образовательных учреждений муниципального района  «Улётовский район» Забайкальского края»

В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2012 № 273 «Об образовании в Российской Федерации», распоряжением Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 12.05.2015 № 852-р «Об утверждении Примерного положения об оплате труда руководителей муниципальных образовательных учреждений», решением  Совета муниципального района «Улётовский район» Забайкальского края от 10.02.2015 № 159 «О принятии Положения «Об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального района «Улётовский район», администрация муниципального района «Улётовский район» Забайкальского края постановляет:

1. Утвердить Положение «Об оплате труда руководителей муниципальных образовательных учреждений муниципального района «Улётовский район» Забайкальского края (прилагается).

2. Рекомендовать руководителям образовательных учреждений при начислении оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений руководствоваться данным Положением.

3. Действие пункта 2 настоящего постановления распространить на правоотношения, возникающие в образовательных организациях с 01 сентября 2015 года.

4. Контроль за выполнением данного постановления возложить на Комитет образования администрации муниципального района «Улётовский район».

5. Настоящее постановление разместить на официальном сайте муниципального района «Улётовский район» Забайкальского края в информационно-телекоммуникационной сети Интернет в разделе «НПА администрации» - http://улёты.забайкальскийкрай.рф/.

И.о. главы муниципального района

«Улётовский район                                                         М.А.Носырев

Утверждено постановлением администрации муниципального района «Улётовский район» Забайкальского края от 01 июня 2015 года № 180/н

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда руководителей муниципальных образовательных учреждений муниципального района «Улётовский район»

Забайкальского края

I.                  Общие положения

1.1.         Настоящее Положение об оплате труда руководителей  муниципальных образовательных учреждений муниципального района «Улётовский район» Забайкальского края (далее – Положение) разработано в соответствии со следующими нормативно-правовыми актами:

- Трудовым Кодексом Российской Федерации (далее – ТК РФ);

- Федеральным законом Российской Федерации от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

- законом Забайкальского края от 11 июля 2013 года № 858-ЗЗК «Об отдельных вопросах в сфере образования»;

- законом Забайкальского края от 09 апреля 2014 года № 964-ЗЗК «Об оплате труда работников образовательных учреждений Забайкальского края»;

- законом Забайкальского края от 31 марта 2015 года № 1153-ЗЗК «О внесении изменений в Закон Забайкальского края «Об оплате труда работников государственных учреждений Забайкальского края»;

- распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года 2190-р «Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях на 2012-2018 годы»; 

- постановлением Правительства Забайкальского края от 30 июня 2014 года № 382 «О базовых окладах (базовых должностных окладах), базовых ставках заработной платы по профессионально-квалификационным группам работников государственных  учреждений Забайкальского края»;

- постановлением Правительства Забайкальского края от 21 августа 2014 года № 471 «Об утверждении Положения о порядке и размере оплаты труда руководителей государственных учреждений Забайкальского края, их заместителей и главных бухгалтеров»;

- решением Совета муниципального района «Улётовский район» Забайкальского края от 10 февраля 2015 года № 159 «О принятии Положения «Об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального района «Улётовский район»;

- постановлением администрации муниципального района «Улётовский район» Забайкальского края от 27 февраля 2015 года № 60 «О базовых окладах (базовых должностных окладах), базовых ставках заработной платы по профессионально-квалификационным группам работников бюджетных, автономных и казенных учреждений муниципального района «Улётовский район» Забайкальского края.

1.2. Настоящее Положение определяет порядок и размер оплаты труда руководителей муниципальных образовательных учреждений при заключении с ними трудовых договоров.

1.3.    Оплата труда руководителей образовательных учреждений определяется трудовыми договорами в соответствии с настоящим Положением.

II.  Порядок и условия оплаты труда

2.1.         Заработная плата руководителя муниципального образовательного учреждения за исполнение трудовых (должностных) обязанностей включает:

- должностной оклад;

- компенсационные выплаты;

- стимулирующие выплаты.

2.2.  Должностной оклад руководителя устанавливается учредителем образовательного учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы, а также дифференциации муниципальных образовательных организаций по группам по оплате труда.

2.3. Группы по оплате труда определяются в соответствии со среднесписочной численностью обучающихся (воспитанников) муниципальных образовательных учреждений (таблица 1).

Таблица 1

Группы муниципальных образовательных учреждений по оплате труда

Группа	Среднесписочная численность обучающихся (воспитанников)  образовательных учреждений
Общеобразовательные учреждения
1 группа	до 100 чел.
2 группа	от 101 до 250 чел.
3 группа	от 251 до 500 чел.
4 группа	от 501 и более
Дошкольные учреждения
1 группа	до 50 чел.
2 группа	от 51 до 100 чел.
3 группа	от 101 до 200 чел.
4 группа	от 201 и более
Учреждения дополнительного образования
1 группа	до 200 чел.
2 группа	от 201 до 500 чел.
3 группа	от 501 и более

2.4. Оклад руководителя муниципального образовательного учреждения определяется с учетом отнесения организации к группе по оплате труда согласно таблице 1 настоящего Положения с применением кратности оклада руководителя муниципального образовательного учреждения, утвержденного настоящим Положением, к окладу рабочего первого квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня», предусмотренному Положением об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального района «Улётовский район», в размере 3 300 руб.

Таблица 2

Кратность оклада руководителя муниципального образовательного учреждения к окладу рабочего первого квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые

профессии рабочих первого уровня» по группам муниципальных образовательных учреждений

Группа	Кратность
Общеобразовательные учреждения
1 группа	3,5
2 группа	4,0
3 группа	4,5
4 группа	5,0
Дошкольные учреждения
1 группа	3,0
2 группа	3,5
3 группа	4,0
4 группа	4,5
Учреждения дополнительного образования
1 группа	3,0
2 группа	3,5
3 группа	4,0

2.5. Должностной оклад  руководителей муниципальных образовательных учреждений повышается одновременно с увеличением базового оклада по профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня первого квалификационного уровня» в учреждениях путем внесения изменений (дополнений) в трудовые договоры.

2.6. Выплаты компенсационного характера руководителя определяются в соответствии с пунктом 2.2. Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального района «Улётовский район», в зависимости от условий труда.

2.7. К выплатам стимулирующего характера руководителя муниципального образовательного учреждения относятся:

- надбавка за выслугу лет;

- надбавка за почетное звание, ученую степень, ученое звание;

- система премирования.

2.7.1. Надбавка за выслугу лет.

Размеры, условия и порядок выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу определены в подпункте 2.3.5 пункта 2.3. Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального района «Улётовский район» Забайкальского края.

2.7.2. Надбавка за почетное звание, ученую степень, ученое звание.

Размеры, условия и порядок надбавки за почетное звание, ученую степень, ученое звание к должностному окладу определены в подпункте 2.3.8 пункта 2.3. Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального района «Улётовский район» Забайкальского края.

2.7.3. Система премирования.

Условия и порядок премирования определены в подпункте 2.3.11 пункта 2.3. Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального района «Улётовский район» Забайкальского края.

Рекомендуемый размер премирования руководителю общеобразовательного учреждения не должен превышать 80% от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы; руководителю дошкольного образовательного учреждения и учреждения дополнительного образования не должен превышать 50% от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.

2.7.4. Стимулирующие выплаты руководителям устанавливаются ежемесячно приказом Комитета образования администрации муниципального района Улётовский район» Забайкальского края в процентах к должностному окладу в зависимости от достижения целевых показателей эффективности деятельности муниципального образовательного учреждения и её руководителя.

2.7.5. При наличии взыскания, вынесенного руководителю за отчетный период (месяц), выплата премии не производится.

2.8. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей муниципального образовательного учреждения и средней заработной платы работников  учреждения определен Положением о порядке и размере оплаты труда руководителей государственных учреждений Забайкальского края, их заместителей и главных бухгалтеров, утвержденным постановлением Правительства Забайкальского края от 21 августа 2014 года № 471, и равен 4. 

2.9. Соотношение средней заработной платы руководителей муниципальных образовательных учреждений и средней заработной платы работников учреждения, формируемой за счет всех финансовых источников, рассчитывается за предшествующий календарный год.

2.10. В целях формирования трудовых отношений с руководителями муниципальных образовательных учреждений  при введении для них новых систем оплаты труда будут подписаны дополнительные соглашения к трудовым договорам.

______________________