Постановление Администрации муниципального района "Кыринский район" Забайкальского края от 26.10.2015 № 618

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

"КЫРИНСКИЙ РАЙОН"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 26 октября 2015 года                                                      № 618

с. Кыра

Об утверждении условий трудового соперничества в агропромышленном комплексе муниципального района «Кыринский район» в 2015 году

В соответствии с ведомственной целевой программой «Поддержка и развитие агропромышленного комплекса Кыринского района на 2014-2020 годы» в целях повышения эффективности сельскохозяйственного производства, стимулирования материальной заинтересованности работников в результатах своего труда, руководствуясь статьёй 26 Устава муниципального района «Кыринский район», администрация муниципального района «Кыринский район» постановляет:

1. Утвердить условия трудового соперничества в агропромышленном комплексе муниципального района «Кыринский район» в 2015 году.

2. Отделу развития сельского хозяйства администрации муниципального района «Кыринский район» подвести итоги трудового соперничества среди сельскохозяйственных производителей всех форм собственности, работников агропромышленного комплекса муниципального района «Кыринский район» в срок до 1 декабря 2015 года.

3. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя руководителя администрации муниципального района «Кыринский район» по экономическому и территориальному развитию.

4. Настоящее постановление разместить на официальном сайте муниципального района «Кыринский район» в информационно-коммуникационной сети «Интернет».

Руководитель администрации муниципального

«Кыринский район»                                                                     В.С. Сабуров

Утверждены

постановлением администрации муниципального района

«Кыринский район» от 26.10.2015 № 618

УСЛОВИЯ

ТРУДОВОГО СОПЕРНИЧЕСТВА В АГРОПРОМЫШЛЕННОМ

КОМПЛЕКСЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

«КЫРИНСКИЙ РАЙОН» В 2015 ГОДУ

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ     

1.1. Настоящие условия трудового соперничества в агропромышленном комплексе муниципального района «Кыринский район» регламентируют порядок проведения и подведения итогов трудового соперничества среди сельскохозяйственных товаропроизводителей агропромышленного комплекса муниципального района «Кыринский район» (далее - трудовое соперничество) в 2015 году.

1.2. Итоги трудового соперничества оглашаются на районном совещании работников агропромышленного комплекса муниципального района «Кыринский район».

1.3. В случае форс-мажорных обстоятельств итоги трудового соперничества подводятся по наивысшим показателям производства.

1.4. При подведении итогов трудового соперничества учитывается соблюдение правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

2.УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО СОПЕРНИЧЕСТВА В ЗЕМЛЕДЕЛИИ

2.1. Победителями трудового соперничества в земледелии признаются сельскохозяйственные товаропроизводители всех форм собственности, подразделения сельхозпредприятий, которые добились лучших показателей по производству зерна, кормов, обеспечили своевременную уборку урожая и засыпали 100% кондиционных семян, выполнили задание по подготовке паров под урожай будущего года, не допустили снижение объёмов посевных площадей и объёмов производства сельскохозяйственной продукции к уровню предыдущего года.

2.2. Трудовое соперничество по производству зерна:

2.2.1 .В трудовом соперничестве по производству зерна участвуют сельхозпредприятия, у которых посевная площадь зерновой культуры составляет не менее 200 га.

2.2.2. Среди сельхозпредприятий призовые места присуждаются предприятиям, которые при производстве зерна выполнили следующие условия:

не снизили объёмов посевных площадей;

своевременно закончили уборку урожая;

получили урожайность зерна не менее 8 центнеров с гектара;

выполнили задание по производству паров.

2.2.3. Каждое сельхозпредприятие, которое заняло призовое место в трудовом соперничестве по производству зерна, награждается Почётной грамотой руководителя администрации муниципального района «Кыринский район» и поощряется денежной премией в размере 8000 рублей.

2.3. Трудовое соперничество среди зерноводческих сельхозпредприятий:

2.3.1. В трудовом соперничестве среди зерноводческих сельхозпредприятий участвуют сельхозпредприятия, которые своевременно закончили уборку урожая и имеют посевные площади не менее 200 га.

2.3.2. По результатам трудового соперничества среди зерноводческих сельхозпредприятий присуждается три призовых места:

1 место - сельскохозяйственному предприятию, добившемуся с посевной площади наибольшей урожайности зерновых культур, но не менее 9 центнеров с гектара. Данному предприятию вручается денежная премия в размере 7000 рублей.

2 место - сельскохозяйственному предприятию, добившемуся с посевной площади наибольшей урожайности зерновых культур, но не менее 8 центнеров с гектара. Данному предприятию вручается денежная премия в размере 6000 рублей.

3 место - сельскохозяйственному предприятию, добившемуся с посевной площади наибольшей урожайности зерновых культур, но не менее 7 центнеров с гектара. Данному предприятию вручается денежная премия в размере 5000 рублей.

2.4.Трудовое соперничество по заготовке сена:

2.4.1. Победителями трудового соперничества среди сельхозпредприятий, крестьянско-фермерских хозяйств по заготовке кормов признаются сельхозпредприятия, крестьянско-фермерские хозяйства, заготовившие наибольший объём кормов на 1 условную голову (центнеров кормовых единиц), но не менее 11 центнеров кормовых единиц на 1 условную голову.

Для объективной оценки результатов работы сельхозпредприятия, крестьянско-фермерские хозяйства подразделяются на 3 группы по наличию поголовья скота (в условных головах):

1 группа – сельхозпредприятия, крестьянско-фермерские хозяйства с поголовьем свыше 500 условных голов;

2 группа - сельхозпредприятия, крестьянско-фермерские хозяйства с поголовьем от 150 до 500 условных голов;

3 группа - сельхозпредприятия, крестьянско-фермерские хозяйства с поголовьем от 100 до 250 условных голов.

2.4.2. Сельхозпредприятия, крестьянско-фермерские хозяйства – победители награждаются и поощряются:

в 1 группе - Благодарственным письмом руководителя администрации муниципального района «Кыринский район» с вручением денежной премии в размере 9000 рублей;

во 2 группе - денежной премией в размере 7000 рублей;

в 3 группе - денежной премией в размере 6000 рублей.

Наличие поголовья учитывается согласно предоставленным формам государственного статистического наблюдения № 24, №3- фермер по состоянию на 01 июля 2015 года.

2.5.Трудовое соперничество среди комбайнёров, занимающихся уборкой зерновых культур:

2.5.1. Комбайнёру, занятому на уборке зерновых культур, добившемуся наивысшей выработки на комбайн, выполнившему сезонную норму (180 гектаров) на 150 %, присуждается призовое место и вручается денежная премия в размере 4000 рублей.

2.6.Трудовое соперничество среди водителей, занимающихся перевозкой сельскохозяйственной продукции в сельхозпредприятиях:

2.6.1. Водителю, выполнившему задание по перевозке грузов (130 тонн) на 150%,  присуждается призовое место с вручением денежной премии в размере 2000 рублей;

2.7.Трудовое соперничество среди коллективов зернового тока сельхозпредприятий:

2.7.1. Всем коллективам зернового тока, занимающимся очисткой и сортировкой поступившего зерна, своевременной подготовкой качественного семенного материала, выполнившим задание по засыпке кондиционных семян под посев будущего года на 100 %, присуждается призовое место с вручением денежной премии в размере 5000 рублей.

2.8. Молодой работник (в возрасте до 30 лет), добившийся наивысших показателей в отрасли растениеводства, по представлению сельхозпредприятия награждается Благодарственным письмом руководителя администрации муниципального района «Кыринский район» с вручением денежной премии в размере 2000 рублей.

3.УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО СОПЕРНИЧЕСТВА В ЖИВОТНОВОДСТВЕ

3.1. Участниками трудового соперничества в животноводстве признаются сельхозпредприятия, крестьянско-фермерские хозяйства, руководители, специалисты, а также работники сельхозпредприятий и крестьянско-фермерских хозяйств, которые добились наивысших показателей по производству животноводческой продукции, росту поголовья всех видов скота, их сохранности.

3.2.Сельхозпредприятию, крестьянско-фермерскому хозяйству, добившемуся наивысших показателей в развитии животноводства и выполнившему условия трудового соперничества, указанные в приложении №1 к настоящим условиям, присуждается первое место.

Сельхозпредприятие, крестьянско-фермерское хозяйство награждается Почетной грамотой руководителя администрации муниципального района «Кыринский район» с вручением денежной премии в размере 8000 рублей.

3.3.Победителями в трудовом соперничестве в овцеводстве признаются работники отрасли, которые добились наивысших показателей по производству овцеводческой продукции, продуктивности и сохранности животных и выполнили условия трудового соперничества, указанные в приложении № 2 к настоящим условиям.

3.3.2. Коллектив чабанской бригады маточных отар, занявший первое место, награждается Благодарственным письмом руководителя администрации муниципального района «Кыринский район» с вручением денежной премии в размере 7000 рублей.

3.3.3.Коллектив чабанской бригады маточных отар, занявший второе место, награждается денежной премией в размере 6000 рублей.

3.3.4.Коллектив чабанской бригады маточных отар, занявший третье место, награждается денежной премией в размере 5000 рублей.

3.3.5.Коллектив чабанской бригады молодняковых отар, занявший первое место, награждается денежной премией в размере 5000 рублей.

3.3.6.Коллектив чабанской бригады молодняковых отар, занявший второе место, награждается денежной премией в размере 4000 рублей.

3.4.Трудовое соперничество среди коллективов животноводческих звеньев сельхозтоваропроизводителей:

3.4.1.Победителями трудового соперничества в отрасли животноводства, признаются работники отрасли животноводства, которые добились наивысших показателей по производству животноводческой продукции, продуктивности и сохранности животных и выполнили условия трудового соперничества, указанные в приложении № 3 к настоящим условиям.

3.4.2.Коллектив фермы крупно - рогатого скота, занявший первое место, награждается денежной премией в размере 7000 рублей.

3.4.3.Коллектив фермы крупно - рогатого скота, занявший второе место, награждается денежной премией в размере 6000 рублей.

3.4.4.Коллектив фермы, занимающийся разведением  крупно - рогатого скота, награждается денежной премией в размере 6000 рублей.

3.4.5.Коллективу фермы, занимающемуся разведением крупно - рогатого скота на доращивании приплода телят, присуждается призовое место и денежная премия в размере 5000 рублей.

3.4.6.Коллективу конефермы, занявшему призовое место, присуждается денежная премия в размере 4000 рублей.

4.УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО СОПЕРНИЧЕСТВА ПО ПОДГОТОВКЕ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОЙ ТЕХНИКИ К ВЕСЕННЕ-ПОЛЕВЫМ, УБОРОЧНЫМ РАБОТАМ, ПОСТАНОВКЕ ТЕХНИКИ НА ЗИМНЕЕ ХРАНЕНИЕ, ПРОВЕДЕНИЮ ТЕХНИЧЕСКОГО ОСМОТРА

4.1.Трудовое соперничество среди сельхозпредприятий и крестьянско-фермерских хозяйств по проведению ежегодного технического осмотра и подготовке тракторов и иной техники к весенне-полевым работам:

4.1.1.При подведении итогов трудового соперничества среди сельхозпредприятий и крестьянско-фермерских хозяйств учитывается работа ремонтных мастерских, бригад по ремонту токарного, слесарного цехов.

4.1.2.По результатам трудового соперничества присуждается одно призовое место сельхозпредприятию, крестьянско-фермерскому хозяйству, выполнившему следующие условия по готовности тракторов и иной техники к весенне-полевым работам и проведению технического осмотра:

трактора высокоэнергетические (К-700,701,Т-150) - 95% от общего количества имеющихся в наличии;

трактора гусеничные всех марок- 90 % от общего количества имеющихся в наличии;

трактора колёсные всех марок – 80% от общего количества имеющихся в наличии;

почвообрабатывающая, посевная техника -100 % от общего количества имеющихся в наличии;

Сельхозпредприятию, КФХ - победителю присуждается призовое место и вручается денежная премия в размере 6000 рублей.

4.2.Трудовое соперничество среди сельхозпредприятий по готовности зерноуборочных комбайнов:

Победителем в трудовом соперничестве признаются сельхозпредприятия, добившиеся готовности зерноуборочных комбайнов на 100 % от общего количества, имеющегося в наличии на 15 июня 2015 года.

Сельхозпредприятию – победителю присуждается призовое место и вручается денежная премия в размере 5000 рублей (денежная премия распределяется между руководителями хозяйств, специалистами агрономической и инженерной служб).

4.3.Трудовое соперничество среди механизаторов сельскохозяйственных предприятий, работающих на тракторах:

4.3.1.При подведении итогов трудового соперничества среди механизаторов хозяйств района, работающих на тракторах, присуждаются призовые места добившимся 100% готовности тракторов к весенне-полевым работам и содержащим в исправном состоянии прицепную закреплённую технику по следующим категориям:

работающим на тракторах К-700,К-701, Т-150;

работающим на тракторах Дт, Т-40;

работающим на тракторах МТЗ, ЮМЗ, Т-40.

Каждому механизатору – победителю присуждается призовое место и денежная премия в размере 2000 рублей.

4.4.Трудовое соперничество среди механизаторов сельскохозяйственных предприятий, работающих на зерноуборочных комбайнах:

4.4.1.Победителем трудового соперничества признаётся механизатор, подготовивший комбайн к уборочным работам в срок до 15 июня 2015 года с наименьшими затратами на ремонт.

Механизатору – победителю присуждается призовое место с вручением денежной премии в размере 1500 рублей.

4.5.Трудовое соперничество по постановке сельскохозяйственной техники на зимнее хранение:

4.5.1.Трудовое соперничество проводится в целях увеличения срока эксплуатации тракторов, самоходных машин, другой сельскохозяйственной техники сельхозпредприятий.

4.5.2.По итогам трудового соперничества среди сельхозпредприятий присуждается одно призовое место с вручением денежной премии в размере 4000 рублей предприятию, добившемуся 100% постановки техники на зимнее хранение, кроме техники, участвующей в хозяйственной деятельности сельхозпредприятия в осенне-зимний период.

4.5.3.По итогам трудового соперничества среди звеньев, бригад сельхозпредприятий присуждается одно призовое место с вручением денежной премии в размере 3000 рублей звену, бригаде, добившемуся 100% постановки техники (тракторов, самоходных машин, почвообрабатывающей, посевной, уборочной) на зимнее хранение с выполнением следующих условий:

техника должна быть очищена от грязи, половы, резино-технические изделия сняты и сданы на хранение в теплом помещении, рабочие органы почвообрабатывающей техники смазаны противоэрозийной смазкой, вся техника должна быть установлена на подставки стандартных образцов, сваренных из труб.

Приложение № 1

к Условиям трудового соперничества в

агропромышленном комплексе муниципального района

«Кыринский район»  в 2015 году

Условия трудового соперничества в животноводстве среди сельхозпредприятий и крестьянско-фермерских хозяйств

Вид продукции	Увеличение объёмов производства, %		Сохранность поголовья, %	Получено приплода на 100 голов
	мясо	шерсть
КРС	3		94	80
Овцы	2	2	88	77
Лошади	3		95	85

Приложение № 2

к Условиям трудового соперничества в

агропромышленном комплексе муниципального района

«Кыринский район» в 2015 году

Условия трудового соперничества в овцеводстве среди сельхозпредприятий и крестьянско-фермерских хозяйств

Участники	Призовое место	Закреплено голов на 1 работника	Настриг с 1 головы в физическом весе, кг	Деловой выход ягнят на 100 овцематок	Сохранность поголовья, %
Чабанские бригады маточных отар	1 2 3		3,8 3,7 3,6	90 87 85	96 96 96
Чабанские бригады молодняковых отар	1 2	300 200	3,4 3,2		98 97

Приложение № 3

к Условиям трудового соперничества

агропромышленном комплексе муниципального района

«Кыринский район»  в 2015 году

Условия трудового соперничества среди животноводческих звеньев сельхозпредприятий и крестьянско-фермерских хозяйств

Наименование животновод- ческих звеньев	Призовое место	Закреплено голов на 1 работника	Получено приплода на 100 голов	Сохранность поголовья, %	Среднесуточный привес в граммах
Коллектив фермы КРС	1 2	50 50	90 85	95 95
Коллектив фермы КРС на откорме и нагуле	Призовое место	70		95	450
Коллектив фермы КРС на доращивании приплода телят	Призовое место			95	400
Коллектив конефермы	Призовое место	50	85	95