Постановление Администрации городского округа "Город Чита" от 09.11.2015 № 359

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

  ГОРОДСКОЙ ОКРУГ «ГОРОД ЧИТА»

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА

от  09.11. 2015                                                                                                 № 359

Об утверждении Положения о

системе управления охраной труда

в городском округе «Город Чита»

В целях повышения эффективности управления охраной труда в городском округе «Город Чита», в соответствии со ст. 210 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Забайкальского края «О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов отдельными государственными полномочиями в сфере государственного управления охраной труда» от 29.12.2008 №100-ЗЗК, руководствуясь ст. 38 Устава городского округа «Город Чита»,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1.                Утвердить Положение о системе управления охраной труда в городском округе «Город Чита» согласно приложению.

2.                Опубликовать настоящее постановление на официальном сайте администрации городского округа «Город Чита» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», размещенном по адресу: www.admin.chita.ru.

Руководитель администрации                                                         В.А. Забелин

Приложение

к постановлению

администрации городского округа

  от  09.11.2015г. № 359

Положение

о системе управления охраной труда

в городском округе «Город Чита»

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о системе управления охраной труда в городском округе «Город Чита» (далее - Положение) определяет основные принципы формирования и структуру системы управления охраной труда в городском округе «Город Чита», функции ее органов и основывается на Конституции Российской Федерации, Трудовом кодексе Российской Федерации и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, законах Забайкальского края.

1.2. Система управления охраной труда в  городском округе «Город Чита» (далее - Система) представляет собой совокупность организационных форм и методов совместных действий администрации городского округа «Город Чита», работодателей, объединений работодателей, профессиональных союзов, а также их объединений и иных уполномоченных работниками представительных органов по вопросам охраны труда, направленных на обеспечение безопасности труда, сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности.

1.3. Объектами управления и регулирования по вопросам охраны труда в целом на территории городского округа «Город Чита» в рамках Системы являются все организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности и работодатели - физические лица, определенные Трудовым кодексом Российской Федерации.

1.4. Субъектом управления охраной труда в Системе является администрация городского округа «Город Чита» в рамках полномочий органов местного самоуправления и переданных отдельных государственных полномочий в сфере государственного управления охраной труда в соответствии с Законом Забайкальского края «О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов отдельными государственными полномочиями в сфере государственного управления охраной труда» от 29.12.2008 №100-ЗЗК (далее - государственные полномочия).

2. Принципы организации и функционирования системы

Организация и функционирование Системы базируется на следующих принципах:

2.1. Сочетание отраслевого и территориального управления.

2.2. Взаимодействие с федеральными органами исполнительной власти, уполномоченными на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, органами социального страхования, организациями, аккредитованными в установленном порядке на оказание услуг в области охраны труда.

2.3. Социальное партнерство и взаимодействие с профессиональными союзами, объединениями работодателей, руководителями и специалистами служб охраны труда организаций, а также с другими заинтересованными структурами по вопросам управления охраной труда.

2.4. Развитие информационной инфраструктуры в области охраны труда в целях информирования организаций городского округа «Город Чита» о законодательных и иных нормативных правовых актах по охране труда.

2.5. Неукоснительное соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Забайкальского края и правовых актов городского округа «Город Чита», регулирующих отношения в области охраны труда.

3. Структура системы

3.1. Система включает в себя следующие уровни:

3.1.1. Администрация городского округа «Город Чита».

3.1.2. Рабочий орган Системы – управление экономики администрации городского округа «Город Чита».

3.1.3. Отраслевые (функциональные) органы администрации городского округа «Город Чита».

4. Функции администрации городского округа «Город Чита»

4.1. Администрация городского округа «Город Чита»:

4.1.1. Обеспечивает условия для эффективного функционирования Системы.

4.1.2. В соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Забайкальского края утверждает муниципальные правовые акты по охране труда в городском округе «Город Чита».

4.2. Управление экономики администрации городского округа «Город Чита»:

4.2.1. Осуществляет отдельные полномочия в сфере государственного управления охраной труда, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Забайкальского края.

4.2.2. Координирует работу по функционированию Системы и реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда на территории городского округа «Город Чита».

4.2.3. Оказывает консультационную, методическую помощь службам охраны труда организаций всех форм собственности, расположенных на территории городского округа «Город Чита».

4.2.4. Подготавливает ежегодный анализ состояния условий и охраны труда, причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях  городского округа «Город Чита».

4.2.5. Изучает и распространяет передовой опыт работы по улучшению условий и охраны труда, организует и содействует проведению совещаний, семинаров, конкурсов по охране труда.

4.2.6. Взаимодействует со средствами массовой информации по вопросам охраны труда, осуществляет информирование работодателей в области охраны труда.

4.2.7. В случае и в порядке, установленными законодательством, принимает участие в деятельности комиссий, расследующих несчастные случаи, произошедшие в организациях, расположенных на территории городского округа «Город Чита».

4.2.8. Осуществляет организационно-техническое обеспечение работы межведомственной комиссии по охране труда городского округа «Город Чита».

4.2.9. Взаимодействует по вопросам, связанным с охраной труда, с исполнительными органами государственной власти, органами государственного надзора и контроля, Забайкальским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации, объединениями профессиональных союзов и работодателей.

4.2.10. В рамках осуществления государственных полномочий посещает организации всех форм собственности, запрашивает информацию, необходимую для осуществления отдельных государственных полномочий в сфере государственного управления охраной труда, определенных федеральным законодательством и законодательством Забайкальского края.

4.2.11. Осуществляет иные полномочия в части, касающейся охраны труда, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Забайкальского края.

4.3. Отраслевые (функциональные) органы администрации городского округа «Город Чита»:

4.3.1. Осуществляют ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в подведомственных муниципальных организациях.

4.3.2. Участвуют в планировании мероприятий по улучшению условий и охраны труда в подведомственных муниципальных организациях.

5. Функции объектов в системе

5.1. Организация и проведение работы по охране труда в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, законодательством Забайкальского края, правовыми актами городского округа «Город Чита», локальными актами работодателя, регулирующими вопросы охраны труда.

______________________