Постановление Администрации муниципального района "Улетовский район" Забайкальского края от 25.08.2016 № 202/н

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

«УЛЁТОВСКИЙ РАЙОН»

ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

«25» августа 2016 года                                                                       № 202/н

с.Улёты

Об утверждении Положения о порядке и условиях выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу работникам администрации муниципального района «Улётовский район» Забайкальского края за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

В соответствии с Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 года № 5485-1 «О государственной тайне», Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года № 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны», Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 19 мая 2011 года № 408н «О порядке выплаты ежемесячных процентных надбавок гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны», администрация муниципального района «Улётовский район» Забайкальского края постановляет:

1. Утвердить Положение о порядке и условиях выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу работникам администрации муниципального района «Улётовский район» Забайкальского края за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (прилагается).

2. Настоящее постановление разместить на официальном сайте муниципального района «Улётовский район» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в разделе «НПА администрации» - http://улёты.забайкальскийкрай.рф/.

И.о. главы муниципального района

«Улётовский район»                                                                М.А.Носырев

Утверждено

постановлением администрации

муниципального района

«Улётовский район»

от «25» августа 2016 года № 202/н

Положение

о  порядке и условиях выплаты ежемесячных процентных надбавок

к должностному окладу работникам  администрации муниципального района «Улётовский район» Забайкальского за работу со сведениями,  составляющими государственную тайну

1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (далее - надбавка), выплачивается работникам администрации муниципального района «Улётовский район» Забайкальского края (далее - работникам), допущенным к государственной тайне на постоянной основе в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти работники имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях.

2. Допущенными к государственной тайне на постоянной основе считаются работники, которым в установленном порядке оформлен допуск к сведениям, составляющим государственную тайну, соответствующей степени секретности и на которых возложена обязанность работать со сведениями, составляющими государственную тайну, установленная должностными обязанностями.

Под постоянной работой со сведениями, составляющими государственную тайну, следует понимать работу с этими сведениями независимо от порядка и условий их получения (в виде письменного документа, при использовании технических средств, в процессе обучения и др.), а также независимо от продолжительности работы и ее периодичности в течение года.

3. Размер надбавки составляет:

- за работу со сведениями, имеющими степень секретности «особой важности» - 50-75 процентов;

- за работу со сведениями, имеющими степень секретности «совершенно секретно» - 30-50 процентов;

-за работу со сведениями, имеющими степень секретности «секретно», при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий – 10-15 процентов;

- за работу со сведениями, имеющими степень «секретно», при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий – 5-10 процентов. 

При определении размера надбавки учитывается объем сведений, к которым работники имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

4. Надбавка выплачивается за счёт средств установленного фонда оплаты труда.

5. В случае если размер надбавки, предусмотренной пунктом 3 настоящего Положения оказывается ниже размера ранее установленной надбавки, получаемой работниками, допущенными  к государственной тайне на постоянной основе за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, им сохраняется ранее установленная надбавка до истечения срока договора, которым она предусмотрена.

6. Надбавка выплачивается на основании соответствующего распоряжения, в котором указываются: фамилия, имя, отчество работника, замещаемая должность, форма, номер, дата допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, размер устанавливаемой ежемесячной надбавки,  дата начала работы со сведениями, составляющими государственную тайну.

Распоряжение о выплате указанных  надбавок издаётся при допуске работника к работе со сведениями, составляющими государственную тайну, а также при внесении изменений в штатное расписание, номенклатуру должностей работников, подлежащих оформлению на допуск к государственной тайне, в случае изменения формы допуска работников к государственной тайне, при приеме граждан на службу (работу) и их увольнении.

Распоряжение издаётся не реже одного раза в год.

7. Надбавка не выплачивается работникам:

- освобожденным  от замещаемых должностей;

- в отношении которых допуск к государственной тайне на постоянной основе прекращен;

- освобожденным  от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну распоряжением;

- находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им установленного возраста;

- находящимся в отпуске без сохранения заработной платы.

Выплата надбавки прекращается со дня, следующего за днем освобождения от замещаемой должности, прекращения допуска к государственной тайне на постоянной основе, освобождения от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну.

Основанием для прекращения выплаты надбавки является распоряжение об освобождении  работника от замещаемой должности, прекращении допуска к государственной тайне на постоянной работе, освобождении от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну, уходе в отпуск по уходу за ребенком до достижения им установленного возраста  или отпуск без сохранения заработной платы.

_______________