Закон областной Думы Читинской области от 16.12.2004 № 608

 
                              З А К О Н

                   Ч И Т И Н С К О Й  О Б Л А С Т И
                                   Утратил силу - Закон областной Думы
                                            Читинской области
                                        от 26.09.2008 г. N 39-ЗЗК
            О районном коэффициенте и процентной надбавке
      к заработной плате работников организаций бюджетной сферы

         (В редакции Закона областной Думы Читинской области
                       от 21.06.2006 г. N 811)

        Принят Читинской областной Думой 16 декабря 2004 года

     Статья 1.  Установить следующие размеры районных коэффициентов  к
заработной плате для лиц,  работающих в организациях, финансируемых из
бюджета Читинской области, и предельные размеры районных коэффициентов
для лиц,  работающих в организациях, финансируемых из местных бюджетов
(с учетом районного  коэффициента,  установленного  в  соответствии  с
федеральным законом):

     Каларский район - 1,7;
     Тунгокоченский, Чернышевский,  Могочинский,   Тунгиро-Олекминский
районы - 1,5;
     другие районы и города области - 1,4.

     Статья 2.  Работникам  организаций,  финансируемых   из   бюджета
Читинской  области,  установить  процентную  надбавку за стаж работы в
районах Крайнего Севера и приравненных к ним  местностях,  а  также  в
остальных районах Севера, где установлены районные коэффициенты (далее
- процентная надбавка),  в размере 10 процентов  заработной  платы  по
истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждые
последующие два года работы, но не свыше 30 процентов.
     Работникам указанных   организаций,  расположенных  в  Каларском,
Тунгокоченском,  Тунгиро-Олекминском районах, выплачивается процентная
надбавка  в размере 10 процентов заработной платы по истечении первого
года работы с увеличением на 10  процентов  за  каждый  следующий  год
работы, но не более 50 процентов.
     Лицам  в  возрасте  до  30 лет, вступающим в трудовые отношения с
организациями, финансируемыми из бюджета Читинской области, процентная
надбавка выплачивается в полном размере с первого дня работы, если они
прожили  не  менее пяти лет в районах Крайнего Севера и приравненных к
ним  местностях,  а  также в остальных районах Севера, где установлены
районные  коэффициенты,  и  в  размере  10 процентов  за  каждые шесть
месяцев  работы,  если  они  прожили  не менее одного года в указанных
районах  и  местностях.  Общий  размер  надбавки  не  может  превышать
пределов, предусмотренных настоящей статьей. (В     редакции    Закона
областной Думы Читинской области от 21.06.2006 г. N 811)
     Указанные процентные  надбавки  применяются  с  учетом процентных
надбавок,  установленных  в  соответствии   с   федеральным   законом.
Исчисление   трудового  стажа,  необходимого  для  выплаты  процентной
надбавки,  осуществляется   в   порядке,   установленном   федеральным
законодательством.
     Установить предельный размер процентной надбавки  для  работников
организаций,   финансируемых   из   местных   бюджетов,  в  Каларском,
Тунгокоченском,  Тунгиро-Олекминском районах - 50 процентов,  в других
районах и городах области - 30 процентов.

     Статья 3. Настоящий Закон области вступает в силу с 1 января 2005
года.

     Председатель областной Думы          А. Романов

     N 608-ЗЧО
     г. Чита