Закон областной Думы Читинской области от 13.07.2005 № 695

 
                              З А К О Н

                   Ч И Т И Н С К О Й  О Б Л А С Т И

                                   Утратил силу - Закон областной Думы
                                            Читинской области
                                         от 15.03.2006 г. N 785

            О внесении изменений в Закон Читинской области
                "О денежном содержании лиц, замещающих
             муниципальные должности в Читинской области"

          Принят Читинской областной Думой 13 июля 2005 года

     Статья 1. Внести в Закон Читинской области "О денежном содержании
лиц,  замещающих  муниципальные   должности   в   Читинской   области"
("Забайкальский  рабочий",  13 апреля 1999 года,  NN 71-72;  28 апреля
2000 года, NN 78-79; 25 октября 2002 года, N 206; 29 апреля 2003 года,
N 88; 19 марта 2004 года, N 42) следующие изменения:
     1) пункт 3 части первой статьи 1 изложить в следующей редакции:
     "3) ежемесячного денежного поощрения;";
     2) статью 3 изложить в следующей редакции:

     "Статья 3. Надбавки к должностному окладу

     Надбавки к  должностному   окладу   муниципальных   служащих   за
квалификационный   разряд  и  порядок  их  начисления  устанавливаются
законом области.
     Размер надбавки   к   должностному  окладу  главы  муниципального
образования,   руководителя    представительного    органа    местного
самоуправления,    депутата    представительного    органа    местного
самоуправления,  работающего на постоянной  основе,  за  особый  режим
работы  (сложность  и  напряженность) не может превышать 220 процентов
должностного оклада.  Размер  надбавки  к  должностному  окладу  главы
администрации  муниципального  образования,  замещающего  должность на
основе  трудового  договора,  за  особый  режим  работы  (сложность  и
напряженность)  не  может превышать 185 процентов должностного оклада.
Надбавка  за  особый  режим   работы   (сложность   и   напряженность)
устанавливается  и  пересматривается представительным органом местного
самоуправления ежегодно.
     Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципальных служащих
за особый режим работы (сложность и напряженность) составляет:

     по высшим муниципальным должностям - в размере до  200  процентов
должностного оклада;
     по главным муниципальным должностям - в размере до 150  процентов
должностного оклада;
     по ведущим муниципальным должностям - в размере до 120  процентов
должностного оклада;
     по старшим муниципальным должностям - в размере до  90  процентов
должностного оклада;
     по младшим муниципальным должностям - в размере до  60  процентов
должностного оклада.
     Надбавка за  особый  режим  работы  (сложность  и  напряженность)
муниципальным     служащим    устанавливается    и    пересматривается
руководителем органа местного самоуправления ежегодно.
     Размер ежемесячной надбавки за выслугу лет устанавливается лицам,
замещающим  муниципальные  должности,   в   процентном   отношении   к
установленному  должностному  окладу при стаже замещения муниципальных
(государственных) должностей:
     от одного года до пяти лет - 10 процентов;
     от пяти до десяти лет - 15 процентов;
     от десяти до пятнадцати лет - 20 процентов;
     свыше пятнадцати лет - 30 процентов.
     Вышеуказанные надбавки,  кроме  надбавки  за  особый режим работы
(сложность  и   напряженность)   главе   муниципального   образования,
руководителю   представительного   органа   местного   самоуправления,
депутату представительного органа местного самоуправления, работающему
на постоянной основе,  устанавливаются руководителями органов местного
самоуправления.  Установление всех надбавок  производится  в  пределах
утвержденных фондов оплаты труда.";
     3) статью 4 изложить в следующей редакции:

     "Статья 4. Ежемесячное денежное поощрение

     Ежемесячное денежное поощрение  лицам,  замещающим  муниципальные
должности,    устанавливается    руководителями    органов    местного
самоуправления.";
     4) в статье 5:
     после абзаца четвертого дополнить новыми абзацами пятым и  шестым
следующего содержания:
     "- ежемесячная  процентная  надбавка  к  должностному  окладу  за
работу со сведениями,  составляющими государственную тайну, в размерах
и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
     - премия  за  выполнение особо важных и сложных заданий,  порядок
выплаты   которой   определяется   руководителем    органа    местного
самоуправления;";
     в абзаце пятом слово "тяжелыми" заменить словом "особыми";
     абзацы пятый, шестой считать абзацами седьмым, восьмым;
     5) в статье 6:
     в части первой:
     абзац второй изложить в следующей редакции:
     " - ежемесячное денежное  поощрение  - в размере двадцати четырех
должностных окладов";
     в абзаце    третьем    слово    "одиннадцати"   заменить   словом
"тринадцати";
     в абзаце шестом слово "двух" заменить словом "трех";
     дополнить новыми   абзацами   седьмым   и   восьмым    следующего
содержания:
     "- ежемесячная  процентная  надбавка  к  должностному  окладу  за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере
одного должностного оклада;
     - премия за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере
одного должностного оклада";
     в части второй слово "тяжелыми" заменить словом "особыми".

     Статья 2. Настоящий Закон области вступает в силу с 1 января 2006
года.

     Председатель областной Думы          А. Романов

     N 695-ЗЧО
     г. Чита