Закон областной Думы Читинской области от 15.03.2006 № 784

 
                             З А К О Н                             

                 Ч И Т И Н С К О Й  О Б Л А С Т И                  
                                   Утратил силу - Закон областной Думы
                                            Читинской области
                                         от 05.02.2008 г. N 1086
   О внесении изменений в Закон Читинской области "О предельных    
                 нормативах размера оплаты труда"                  

       Принят Читинской областной Думой 15 марта 2006 года.        

     Статья 1. Внести  в  Закон  Читинской  области  "О  предельных
нормативах   размера   оплаты   труда"   ("Забайкальский  рабочий",
30 декабря 2005 года, NN 228-229) следующие изменения:
     1) в приложении N 5 в строке "1 группа"  цифру  "60"  заменить
цифрой "80";
     2) в приложении N 7 в строке "специалист  2  категории"  цифру
"25"  заменить  цифрой  "27",  в  строке  "специалист"  цифру  "21"
заменить цифрой "25";
     3) в приложении N 8 в строке "специалист  2  категории"  цифру
"25"  заменить  цифрой  "27",  в  строке  "специалист"  цифру  "21"
заменить цифрой "25";
     4) приложение N 9 изложить в новой редакции (прилагается).

     Статья 2. Настоящий Закон области вступает в силу через десять
дней после дня его официального опубликования.
     Действие  настоящего  Закона   области   распространяется   на
правоотношения, возникшие с 1 января 2006 года.

     И.о. Председателя областной Думы          А. Эпов

     N 784-ЗЧО
     г. Чита


                                          ПРИЛОЖЕНИЕ N 9           
                                    к Закону Читинской области     
                                 "О предельных нормативах размера  
                                 оплаты труда" (в редакции Закона  
                                   Читинской области "О внесении   
                                изменений в Закон Читинской области
                                 "О предельных нормативах размера  
                                           оплаты труда"           
                                     от 15.03.2006 N 784-ЗЧО)      

 Предельный размер должностного оклада муниципального служащего по 
    соответствующей должности муниципальной службы городского,     
                        сельского поселения                        

|————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————-----|
|    Муниципальные должности     |   Должностной оклад в процентах от должностного оклада главы    |
|      муниципальной службы      |                сельского (городского) поселения                 |
|————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|                                | 1 группа | 2 группа | 3 группа | 4 группа | 5 группа | 6 группа |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————----—|
|                                        Ведущие должности                                         |
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————----|
|Заместитель главы администрации |  до 80   |  до 90   |  до 90   |  до 90   |  до 90   |  до 90   |
|городского, сельского поселения |          |          |          |          |          |          |
|————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|Начальник отдела администрации  |  до 48   |  до 65   |  до 65   |  до 65   |  до 65   |  до 65   |
|городского, сельского поселения |          |          |          |          |          |          |
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————----|
|                                        Старшие должности                                         |
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————----|
|Главный специалист              |  до 43   |  до 43   |  до 47   |  до 48   |  до 54   |  до 60   |
|————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|Ведущий специалист              |  до 36   |  до 39   |  до 42   |  до 46   |  до 51   |  до 58   |
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————----|
|                                        Младшие должности                                         |
|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————----|
|Специалист 1 категории          |  до 30   |  до 38   |  до 41   |  до 45   |  до 50   |  до 57   |
|————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|Специалист 2 категории          |  до 27   |  до 37   |  до 40   |  до 44   |  до 49   |  до 56   |
|————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|
|Специалист                      |  до 25   |  до 36   |  до 40   |  до 44   |  до 49   |  до 56   |
|————————————————————————————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|