Расширенный поиск
Распоряжение Губернатора Томской области от 17.04.2007 № 202-рТОМСКАЯ ОБЛАСТЬ ГУБЕРНАТОР РАСПОРЯЖЕНИЕ от 17.04.2007 N 202-р г.Томск Утратило силу - Распоряжение Администрации Томской области от 07.10.2011 г. N 317-р Об утверждении Положения о дополнительном материальном стимулировании сотрудников органов внутренних дел по Томской области, состоящих на должностях подразделений участковых уполномоченных милиции 1. В соответствии с Законом Российской Федерации от 18 апреля 1991 года N 1026-1 "О милиции", в целях укрепления кадрового состава подразделений участковых уполномоченных милиции, создания дополнительных материальных стимулов для повышения эффективности их служебной деятельности утвердить прилагаемое Положение о дополнительном материальном стимулировании сотрудников органов внутренних дел по Томской области, состоящих на должностях подразделений участковых уполномоченных милиции. 2. Начальнику Управления внутренних дел по Томской области Гречману В. О. разрешить с 1 января 2007 года производить доплаты, установленные настоящим распоряжением, за счет экономии по фонду оплаты труда и в пределах фонда оплаты труда, утвержденного Законом Томской области от 14 ноября 2006 года N 272-ОЗ "Об областном бюджете на 2007 год" Управлению внутренних дел по Томской области на содержание органов внутренних дел. 3. Действие настоящего Положения распространяется на сотрудников органов внутренних дел по Томской области, заключивших в установленном порядке контракты о службе в органах внутренних дел на должностях старших участковых уполномоченных милиции, участковых уполномоченных милиции, помощников участковых уполномоченных милиции, начальников отделов (отделений) участковых уполномоченных милиции и их заместителей. 4. Распоряжение Губернатора Томской области от 02.03.2007 N 107-р "Об утверждении Положения о дополнительном материальном стимулировании сотрудников органов внутренних дел по Томской области" признать утратившим силу. 5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Губернатора Томской области по вопросам безопасности и управлению делами Сухоплюева Ю.К. И.о. Губернатора Томской области В.В. Гончар Утверждено распоряжением Губернатора Томской области от 17.04.2007 N 202-р Положение о дополнительном материальном стимулировании сотрудников органов внутренних дел по Томской области, состоящих на должностях подразделений участковых уполномоченных милиции I. Общие положения 1. Настоящее Положение разработано в целях дополнительного материального стимулирования сотрудников органов внутренних дел по Томской области, состоящих на должностях подразделений участковых уполномоченных милиции (далее - УУМ), создания мотивации к улучшению результатов служебной деятельности, образцовому исполнению служебных обязанностей и возложенных задач, повышения профессионального уровня и авторитета сотрудников милиции, укрепления дисциплины и законности, налаживания тесного взаимодействия и сотрудничества с населением. 2. Положение определяет основания, порядок выплаты и размер доплаты сотрудникам милиции, состоящим на должностях подразделений УУМ, за достигнутые результаты в оперативно-служебной деятельности и образцовое исполнение служебных обязанностей по итогам работы за месяц. 3. В своей деятельности сотрудники подразделений УУМ руководствуются Законом Российской Федерации "О милиции", Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, другими законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Министерства внутренних дел Российской Федерации, регламентирующими порядок и условия прохождения службы в органах внутренних дел. II. Основания выплат 4. Доплата сотрудникам органов внутренних дел по Томской области, состоящим на должностях подразделений УУМ, осуществляется из расчета до 20 процентов от штатной численности указанных подразделений. 5. Оценка деятельности старших УУМ, УУМ и помощников УУМ осуществляется исходя из положительной динамики, складывающейся на территории закрепленных административных участков, по следующим индикаторам показателей (в сравнении с аналогичным месяцем предыдущего календарного года): 1) количество выявленных и раскрытых преступлений, совершенных на территории обслуживаемых административных участков; 2) снижение количества тяжких и особо тяжких преступлений, совершенных на почве семейно-бытовых отношений, на территории обслуживаемых административных участков; 3) снижение уровня подростковой преступности; 4) результаты деятельности по пресечению незаконного оборота алкоголя, в том числе отсутствие жалоб и заявлений со стороны населения, зарегистрированных смертей от отравления суррогатами алкоголя; 5) наличие общественных формирований правоохранительной направленности, их участие в охране общественного порядка и профилактике правонарушений. 6. Доплата начальникам отделов (отделений) УУМ и их заместителям выплачивается ежемесячно при условии, что не менее 20 процентов от фактической штатной численности сотрудников подразделения достигли положительных критериев оценок по подпунктам 1) - 4) пункта 5 настоящего Положения. 7. Доплата старшим УУМ, УУМ выплачивается ежемесячно при условии достижения положительных критериев оценок не менее чем по четырем индикаторам показателей. 8. Доплата помощникам УУМ выплачивается ежемесячно при условии достижения положительных оценок по подпунктам 1) - 4) пункта 5 настоящего Положения. 9. Доплата сотрудникам подразделений УУМ, состоящим на должностях начальников отделов (отделений) УУМ, их заместителей, старших УУМ, УУМ, осуществляется в размере 5 тысяч рублей, помощникам УУМ - в размере 4 тысяч рублей. 10. Независимо от достижения положительных оценок по индикаторам показателей, указанным в пункте 5 настоящего Положения, доплата по итогам работы за месяц не выплачивается старшим УУМ, УУМ, а также помощникам УУМ в случаях, если: 1) выявлены факты укрытия от учета преступлений; 2) подтвердилась информация, изложенная в письмах, жалобах, обращениях по фактам неправомерных действий УУМ (старших УУМ) при приеме, регистрации и разрешении заявлений, сообщений и иной информации о происшествиях; 3) имеется дисциплинарное взыскание по приказу начальника Управления внутренних дел по Томской области либо территориального органа внутренних дел. 11. Независимо от достижения в целом по подразделению УУМ органа внутренних дел положительных оценок по индикаторам показателей, указанным в пункте 5 настоящего Положения, доплата по итогам работы за месяц не выплачивается начальникам отделов (отделений) УУМ и их заместителям в случаях, если: 1) выявлены факты укрытия от учета преступлений сотрудниками подразделения УУМ; 2) наложено дисциплинарное взыскание по приказу начальника Управления внутренних дел по Томской области либо территориального органа внутренних дел. III. Порядок подведения итогов работы и производства выплат 12. Итоги работы каждого сотрудника и подразделения УУМ в целом на основе статистических сведений Информационного центра при Управлении внутренних дел по Томской области, иной служебной информации подводятся ежемесячно в органах внутренних дел в соответствии с показателями и условиями, установленными пунктами 4-11 настоящего Положения, и доводятся до сведения главы муниципального района (городского округа). 13. Доплата сотрудникам подразделений УУМ выплачивается на основании приказа начальника Управления внутренних дел по Томской области, издаваемого по представлению начальника территориального органа внутренних дел. Решение о выплате доплаты подлежит письменному согласованию с главой соответствующего муниципального района (городского округа). Глава муниципального района согласовывает решение с учетом мнения главы сельского поселения. 14. Начальник милиции общественной безопасности органа внутренних дел несет персональную ответственность за достоверность представляемой информации о результатах работы сотрудников подразделений УУМ. 15. Начальник милиции общественной безопасности Управления внутренних дел по Томской области на основе статистической и иной информации о результатах деятельности подразделений УУМ, сведений о выполнении ими показателей, установленных пунктом 5 настоящего Положения, ежемесячно анализирует эффективность служебной деятельности, определяет пути ее повышения, вносит соответствующие предложения начальнику Управления внутренних дел по Томской области. 16. Управление внутренних дел по Томской области ежемесячно направляет в Администрацию Томской области отчет об эффективности мер дополнительного материального стимулирования сотрудников УУМ. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|