Расширенный поиск

Постановление главы города Владимира от 01.12.2009 № 3845

 

                        ГЛАВА ГОРОДА ВЛАДИМИРА

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     01.12.2009                                        N 3845


О    внесении    изменений      в
постановление    главы     города
Владимира от 26.09.2008 N 3540 "О
системе оплаты  труда  работников
муниципальных         учреждений,
подведомственных  управлению   по
делам   молодежи    администрации
города Владимира"


     В целях  рационального  использования  средств,  направленных  на
оплату труда работников учреждений,

                             ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Внести в приложение к постановлению главы города Владимира  от
26.09.2008 N 3540 "О системе  оплаты  труда  работников  муниципальных
учреждений,  подведомственных    управлению    по    делам    молодежи
администрации  города   Владимира"    (с    изменениями,    внесенными
постановлениями  главы  города  Владимира  от  27.02.2009  N  543,  от
23.11.2009 N 3701) следующие изменения:
     1.1. Пункт 5.6 раздела  5  "Выплаты  компенсационного  характера"
исключить.
     1.2. Пункт  6.3  раздела  6  "Выплаты  стимулирующего  характера"
изложить в новой редакции:
     "6.3. Для целей стимулирования работников учреждений к достижению
высоких результатов  труда  и  поощрения  за  качественно  выполненную
работу объем средств на указанные выплаты предусматривается в  размере
до 30% от общих поступлений в фонд оплаты труда учреждений".
     1.3. Пункт 12.3 раздела  12  "Формирование  фонда  оплаты  труда"
изложить в новой редакции:
     "12.3. Стимулирующие выплаты предусматриваются в размере  до  30%
от общих поступлений в фонд оплаты труда учреждений".
     2. Постановление вступает в силу с 01 января 2010 года.
     3.  Опубликовать  данное  постановление  в  средствах    массовой
информации.
     4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя
главы города Гуськову В. И.


     Глава города Владимира           А. Рыбаков
                                                                                                                                                                                                     

Информация по документу
Читайте также