Распоряжение Администрации Томской области от 05.04.2010 № 261-ра

 



                          ТОМСКАЯ ОБЛАСТЬ

                           АДМИНИСТРАЦИЯ

                           РАСПОРЯЖЕНИЕ


     от 05.04.2010 N 261-ра
                                    Утратило силу - Распоряжение
                                   Администрации Томской области
                                     от 13.05.2011 г. N 407-ра

    Об утверждении ведомственных целевых программ Департамента
 государственной гражданской службы Администрации Томской области


    1.   В   соответствии   с   Порядком  разработки,  утверждения,  
реализации  и мониторинга реализации ведомственных целевых программ 
Томской  области, утвержденным постановлением Администрации Томской 
области  от  14.03.2007  N  41а "О Порядке разработки, утверждения, 
реализации  и мониторинга реализации ведомственных целевых программ 
Томской области", утвердить:
    1)   ведомственную   целевую  программу  559  "Профессиональное  
развитие  государственных  гражданских  служащих  Томской  области"  
согласно приложению N 1 к настоящему распоряжению;   
    2)   ведомственную   целевую  программу  560  "Профессиональное  
развитие  управленческих  кадров  организаций приоритетных отраслей 
экономики  Томской  области"  согласно  приложению N 2 к настоящему 
распоряжению.
    2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на 
первого заместителя Губернатора Томской области Ильиных С.Е.  
     
     
     Губернатор Томской области                        В.М. Кресс  
     
     
     
     Приложение N 1


                                                УТВЕРЖДЕНА
                                        распоряжением Администрации
                                        Томской области
                                        от 05.04.2010 N 261-ра


                Ведомственная целевая программа 559
  Профессиональное развитие государственных гражданских служащих
                          Томской области


    Наименование   СБП:   Департамент  государственной  гражданской  
службы
    Администрации Томской области (далее - Департамент).
    Наименование  ВЦП:  Профессиональное  развитие  государственных  
гражданских служащих Томской области.
    Тип ВЦП: 1-й тип.
    Соответствие   ВЦП   целям  Программы  социально-экономического  
развития Томской области: Эффективная власть.      

                            Паспорт ВЦП
     
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|                                          Ожидаемые конечные результаты реализации ВЦП                                           |
|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————|—————————|————————————|
|                                    Наименование                                    |  Единица  |  2010   |  2011   |  2012 год  |
|                                                                                    | измерения |   год   |   год   |            |
|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————|—————————|————————————|
| Задача 1 СБП, цель ВЦП. Развитие кадрового потенциала государственной гражданской службы Томской области, а также содействие  в |
| развитии кадрового потенциала организаций приоритетных отраслей экономики Томской области                                       |
|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————|—————————|————————————|
| Показатель задачи  1 СБП,  цели  ВЦП.  Доля государственных  гражданских  служащих |     %     |  33,4   |  33,4   |    33,4    |
| Томской  области,  успешно  прошедших  обучение  по  программам   профессиональной |           |         |         |            |
| переподготовки, повышения квалификации, инновационным образовательным программам и |           |         |         |            |
| стажировку                                                                         |           |         |         |            |
|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————|—————————|————————————|
| Задача 1 ВЦП.  Организация обучения государственных  гражданских служащих  Томской |     %     |   100   |   100   |    100     |
| области в запланированной численности                                              |           |         |         |            |
| Показатель задачи 1 ВЦП. Доля выполненных мероприятий                              |           |         |         |            |
|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————|—————————|————————————|
| Задача 2 ВЦП. Организационно-методическое сопровождение профессионального развития |     %     |   100   |   100   |    100     |
| государственных гражданских служащих Томской области в запланированном объеме      |           |         |         |            |
| Показатель задачи 2 ВЦП. Доля выполненных мероприятий                              |           |         |         |            |
|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————|—————————|————————————|

                      Сроки и расходы на ВЦП

|—————————————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————————————————————|——————————————————————————————|
|                                 |            2010 год            |            2011 год            |           2012 год           |
|—————————————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————————————————————|——————————————————————————————|
|  Сроки реализации ВЦП - носит   |               Х                |               Х                |              Х               |
|       постоянный характер       |                                |                                |                              |
|—————————————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————————————————————|——————————————————————————————|
        Объем расходов областного бюджета на реализацию ВЦП

|——————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————-|
|                   Коды бюджетной классификации                   |      2010 год      |      2011 год      |      2012 год       |
|                                                                  |    (тыс. руб.)     |    (тыс. руб.)     |    (тыс. руб.)      |
|————————————————————|———————————————————————|—————————————————————|———————————————————-|———————————————————-|————————————————————-|
| раздел, подраздел  |    целевая статья     |    вид расходов     |                    |                    |                     |
|————————————————————|———————————————————————|—————————————————————|————————————————————|————————————————————|—————————————————————|
|        0705        |        4340000        |         012         |      4 049,2       |       4 564        |        4 564        |
|————————————————————|———————————————————————|—————————————————————|————————————————————|————————————————————|—————————————————————|

   Характеристика проблемы и цели СБП, на решение или реализацию
                      которых направлена ВЦП

|——————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Характеристика состояния     | В 2009  году доля  государственных  гражданских служащих  лиц  Томской области,  имевших  высшее |
| развития сферы               | профессиональное образование, составила  92,7 %, среднее профессиональное  образование - 7,3  %. |
|                              | Основная часть  специалистов имеет высшее  образование по  направлениям подготовки: экономика  и |
|                              | управление - 32 %,  юриспруденция - 20  %, гуманитарные и социальные  науки - 30 %,  техническое |
|                              | образование - 18 %. Переподготовку по специальности "Государственное и муниципальное управление" |
|                              | прошли  10 %,  около  3  % имеют  ученую  степень,  преимущественно лица,  замещающие  должности |
|                              | категории "Руководители".  По программам дополнительного  профессионального образования  обучено |
|                              | более 34 %                                                                                       |
|——————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Описание проблем и цели ВЦП  | Основные проблемы:    наличие   государственных    гражданских    служащих   Томской    области, |
|                              | профессиональная  компетенция  которых  не  в  полной  мере  соответствует  возложенным  на  них |
|                              | функциональным  обязанностям,  а  также  государственных  гражданских  служащих  с  непрофильным |
|                              | образованием, что снижает результативность их профессиональной служебной деятельности.           |
|                              | Основная цель: развитие кадрового потенциала государственной гражданской службы Томской области, |
|                              | а также содействие в развитии  кадрового потенциала организаций приоритетных отраслей  экономики |
|                              | Томской области                                                                                  |
|——————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Направления работ по решению | 1. Реализация мероприятий по организации обучения.                                               |
| проблем и  достижению  целей | 2. Оказание организационно-методической поддержки                                                |
| ВЦП                          |                                                                                                  |
|——————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|

   Описание показателей ВЦП и методик их расчета и/или получения

|——————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|   Наименование показателей   |                                       Описание показателей                                       |
|——————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Показатель. Доля выполненных | (Количество выполненных мероприятий / количество запланированных к выполнению мероприятий) * 100 |
| мероприятий                  |                                                %                                                 |
|——————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|

Порядок управления ВЦП (описание механизма ее реализации), формы и
 порядок осуществления мониторинга реализации ВЦП, сроки и порядок
               формирования отчета о реализации ВЦП

|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Ответственный за реализацию ВЦП в целом     | Зеленцов А.В. - заместитель начальника Департамента                               |
|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Порядок организации работы по реализации    | Работа организуется в рамках  Комитета по управлению государственной  гражданской |
| ВЦП                                         | службой Департамента                                                              |
|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Ответственный за мониторинг реализации  ВЦП | Гладышев В.В. - председатель  Комитета по управлению государственной  гражданской |
| и составление форм отчетности о  реализации | службой Департамента                                                              |
| ВЦП                                         |                                                                                   |
|—————————————————————————————————————————————|————————————————————|———————————————————————————————————————|——————————————————————|
| Сроки текущего мониторинга реализации ВЦП   |   Ежеквартально    |  Сроки формирования годового отчета   |       До 1 мая       |
|                                             |                    |           о реализации ВЦП            |                      |
|—————————————————————————————————————————————|————————————————————|———————————————————————————————————————|——————————————————————|
| Порядок установления     форм      текущего |  В соответствии с  | Порядок установления  форм   годового |   В соответствии с   |
| мониторинга:   отчетности   о    реализации |    техническим     | мониторинга: отчетности о  реализации | техническим заданием |
| мероприятий  ВЦП   и   форм  отчетности   о |      заданием      | мероприятий ВЦП  и форм отчетности  о |                      |
| реализации показателей ВЦП                  |                    | реализации показателей ВЦП            |                      |
|—————————————————————————————————————————————|————————————————————|———————————————————————————————————————|——————————————————————|
     
                   Оценка рисков реализации ВЦП

|—————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Внутренние риски реализации ВЦП | Несвоевременная и некачественная подготовка документов для размещения государственного заказа |
|                                 | на обучение государственных гражданских служащих Томской области                              |
|—————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Внешние риски реализации ВЦП    | Несоответствие программ обучения современным потребностям Томской области                     |
|—————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Возможные косвенные последствия | Отсутствие повышения результативности профессиональной служебной деятельности государственных |
| реализации ВЦП,         носящие | гражданских служащих Томской области, прошедших обучение                                      |
| отрицательный характер          |                                                                                               |
|—————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
     
    Методика оценки экономической и общественной эффективности
  реализации ВЦП, плановое значение экономической и общественной
                   эффективности реализации ВЦП

|—————————————————|———————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|—————|
| Показатели      | Доля государственных гражданских служащих Томской |      (Число успешно прошедших переподготовку /      | 100 |
| общественной    | области, успешно прошедших обучение по программам |    число направленных на переподготовку) * 100 %    |     |
| эффективности   | профессиональной переподготовки                   |                                                     |     |
| реализации ВЦП  |                                                   |                                                     |     |
|—————————————————|———————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|—————|
|                 | Доля государственных гражданских служащих Томской |          (Число повысивших квалификацию /           | 100 |
|                 | области, успешно прошедших обучение по программам | число направленных на повышение квалификации) * 100 |     |
|                 | повышения квалификации                            |                          %                          |     |
|—————————————————|———————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|—————|
|                 | Доля государственных гражданских служащих Томской |        (Число успешно прошедших стажировку /        | 100 |
|                 | области, успешно прошедших стажировку             |      число направленных на стажировку) * 100 %      |     |
|—————————————————|———————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|—————|
| Показатели      |                        Нет                        |                         Нет                         | Нет |
| экономической   |                                                   |                                                     |     |
| эффективности   |                                                   |                                                     |     |
| реализации ВЦП  |                                                   |                                                     |     |
|—————————————————|———————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|—————|

                          Мероприятия ВЦП
     
|——————|———————————————————|———————————————————|—————————————————————————————|—————————————————|——————————————————|—————————————————-----|————————————————————|————————————————————————-|—————————————————————————————————————---|
|  N   |   Наименование    |    Содержание     |       Срок реализации       |   Ответственный |    Организация,  |    Перечень          |   Код экономической|        Расходы          |  Показатель реализации мероприятия     |
| п/п  |    мероприятия    |    мероприятия    |         мероприятия         |    исполнитель  |  ответственная за|  организаций,        |     классификации  |  на мероприятие (тыс.   |                                        |
|      |                   |                   |                             |                 |   реализацию ВЦП |  участвующих в       |                    |         руб.)           |                                        |
|      |                   |                   |                             |                 |                  |   реализации         |                    |                         |                                        |
|      |                   |                   |                             |                 |                  |   мероприятий        |                    |                         |                                        |
|——————|———————————————————|———————————————————|——————————————|——————————————|————————————————-|———-——————————————|—————-————————————————|-———————————————————|———-—————|———————|———————|——-———————————————|——————|——————|———————|
|      |                   |                   | с (мес./год) |      по      |                 |                  |                      |                    |  2010   | 2011  | 2012  |   наименование   | 2010 | 2011 | 2012  |
|      |                   |                   |              |  (мес./год)  |                 |                  |                      |                    |   год   |  год  |  год  |    показателя    | год  | год  |  год  |
|——————|———————————————————|———————————————————|——————————————|——————————————|—————————————————|——————————————————|——————————————————————|————————————————————|—————————|———————|———————|——————————————————|——————|——————|———————|
|  1   |         2         |         3         |      4       |      5       |        6        |        7         |          8           |         9          |   10    |  11   |  12   |        13        |  14  |  15  |  16   |
|——————|———————————————————|———————————————————|——————————————|——————————————|—————————————————|——————————————————|——————————————————————|————————————————————|—————————|———————|———————|——————————————————|——————|——————|———————|
|  1.  | Обеспечение       | Сформировать      |   01.2010    |   12.2012    |  Минеева Т.М.   |   Департамент    |    Департамент,      |        226         |  3794   | 4308  | 4308  | Доля заключенных | 100  | 100  |  100  |
|      | профессиональной  | техническое       |              |              |                 |                  |   образовательные    |                    |         |       |       | государственных  |      |      |       |
|      | подготовки        | задание,          |              |              |                 |                  |     учреждения       |                    |         |       |       |  контрактов от   |      |      |       |
|      | государственных   | обеспечить        |              |              |                 |                  |                      |                    |         |       |       | запланированных  |      |      |       |
|      | гражданских       | размещение        |              |              |                 |                  |                      |                    |         |       |       | к заключению, %  |      |      |       |
|      | служащих          | государственного  |              |              |                 |                  |                      |                    |         |       |       |                  |      |      |       |
|      |                   | заказа,           |              |              |                 |                  |                      |                    |         |       |       |                  |      |      |       |
|      |                   | экспертизу        |              |              |                 |                  |                      |                    |         |       |       |                  |      |      |       |
|      |                   | представленных    |              |              |                 |                  |                      |                    |         |       |       |                  |      |      |       |
|      |                   | документов      и |              |              |                 |                  |                      |                    |         |       |       |                  |      |      |       |
|      |                   | заключение        |              |              |                 |                  |                      |                    |         |       |       |                  |      |      |       |
|      |                   | государственных   |              |              |                 |                  |                      |                    |         |       |       |                  |      |      |       |
|      |                   | контрактов        |              |              |                 |                  |                      |                    |         |       |       |                  |      |      |       |
|      |                   |                   |              |              |                 |                  |                      |                    |         |       |       |                  |      |      |       |
|      |                   |                   |              |              |                 |                  |                      |                    |         |       |       |                  |      |      |       |
|      |                   |                   |              |              |                 |                  |                      |                    |         |       |       |      Число       | 458  | 457  |  457  |
|      |                   |                   |              |              |                 |                  |                      |                    |         |       |       | государственных  |      |      |       |
|      |                   |                   |              |              |                 |                  |                      |                    |         |       |       |   гражданских    |      |      |       |
|      |                   |                   |              |              |                 |                  |                      |                    |         |       |       |    служащих,     |      |      |       |
|      |                   |                   |              |              |                 |                  |                      |                    |         |       |       |     успешно      |      |      |       |
|      |                   |                   |              |              |                 |                  |                      |                    |         |       |       |    прошедших     |      |      |       |
|      |                   |                   |              |              |                 |                  |                      |                    |         |       |       |   обучение по    |      |      |       |
|      |                   |                   |              |              |                 |                  |                      |                    |         |       |       |    программам    |      |      |       |
|      |                   |                   |              |              |                 |                  |                      |                    |         |       |       | профессиональной |      |      |       |
|      |                   |                   |              |              |                 |                  |                      |                    |         |       |       | переподготовки,  |      |      |       |
|      |                   |                   |              |              |                 |                  |                      |                    |         |       |       |    повышения     |      |      |       |
|      |                   |                   |              |              |                 |                  |                      |                    |         |       |       |  квалификации,   |      |      |       |
|      |                   |                   |              |              |                 |                  |                      |                    |         |       |       |  инновационным   |      |      |       |
|      |                   |                   |              |              |                 |                  |                      |                    |         |       |       | образовательным  |      |      |       |
|      |                   |                   |              |              |                 |                  |                      |                    |         |       |       |   программам и   |      |      |       |
|      |                   |                   |              |              |                 |                  |                      |                    |         |       |       | стажировку, чел. |      |      |       |
|——————|———————————————————|———————————————————|——————————————|——————————————|—————————————————|——————————————————|——————————————————————|————————————————————|—————————|———————|———————|——————————————————|——————|——————|———————|
|  2.  | Методическое и    | Информационное    |   01.2010    |   12.2012    |  Минеева Т.М.   |   Департамент    |    Департамент,      |      226, 340      |  255,2  |  256  |  256  |       Доля       | 100  | 100  |  100  |
|      | организационное   | обеспечение       |              |              |                 |                  | специализированные   |                    |         |       |       | государственных  |      |      |       |
|      | обеспечение       | программ,      их |              |              |                 |                  |     организации      |                    |         |       |       |   гражданских    |      |      |       |
|      |                   | психологическое   |              |              |                 |                  |                      |                    |         |       |       |    служащих,     |      |      |       |
|      |                   | сопровождение,    |              |              |                 |                  |                      |                    |         |       |       |   положительно   |      |      |       |
|      |                   | проведение        |              |              |                 |                  |                      |                    |         |       |       |   оценивающих    |      |      |       |
|      |                   | конкурса  "Лучший |              |              |                 |                  |                      |                    |         |       |       |     качество     |      |      |       |
|      |                   | государственный   |              |              |                 |                  |                      |                    |         |       |       | методического и  |      |      |       |
|      |                   | служащий"         |              |              |                 |                  |                      |                    |         |       |       | организационного |      |      |       |
|      |                   |                   |              |              |                 |                  |                      |                    |         |       |       |  обеспечения, %  |      |      |       |
|——————|———————————————————|———————————————————|——————————————|——————————————|—————————————————|——————————————————|——————————————————————|————————————————————|—————————|———————|———————|——————————————————|——————|——————|———————|



     Приложение N 2



                                                УТВЕРЖДЕНА
                                        распоряжением Администрации
                                        Томской области
                                        от 05.04.2010 N 261-ра


                Ведомственная целевая программа 560
    Профессиональное развитие управленческих кадров организаций
          приоритетных отраслей экономики Томской области


    Наименование   СБП:   Департамент  государственной  гражданской  
службы Администрации Томской области (далее - Департамент).  
    Наименование   ВЦП:  Профессиональное  развитие  управленческих  
кадров организаций приоритетных отраслей экономики Томской области. 
    Тип ВЦП: 1-й тип.
    Соответствие   ВЦП   целям  Программы  социально-экономического  
развития     Томской     области:    Высокий    уровень    развития    
предпринимательства: 1.4.
    Повысить  уровень  квалификации  кадрового  состава  для малого 
предпринимательства.

                            Паспорт ВЦП
     
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|                                          Ожидаемые конечные результаты реализации ВЦП                                           |
|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————|—————————|————————————|
|                                    Наименование                                    |  Единица  |  2010   |  2011   |  2012 год  |
|                                                                                    | измерения |   год   |   год   |            |
|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————|—————————|————————————|
| Задача 1 СБП, цель ВЦП. Развитие кадрового потенциала государственной гражданской службы Томской области, а также содействие  в |
| развитии кадрового потенциала организаций приоритетных отраслей экономики Томской области                                       |
|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————|—————————|————————————|
| Показатель задачи 1  СБП,  цели ВЦП.  Доля  специалистов организаций  приоритетных |     %     |   100   |   100   |    100     |
| отраслей  экономики  Томской   области,  успешно   прошедших  обучение  в   рамках |           |         |         |            |
| Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций  народного |           |         |         |            |
| хозяйства Российской Федерации                                                     |           |         |         |            |
|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————|—————————|————————————|
| Задача ВЦП.    Обеспечение    выполнения   Государственного    плана    подготовки |     %     |   100   |   100   |    100     |
| управленческих кадров для организаций  народного хозяйства Российской Федерации  в |           |         |         |            |
| Томской области                                                                    |           |         |         |            |
| Показатель задачи ВЦП. Доля выполненных мероприятий                                |           |         |         |            |
|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————|—————————|————————————|

                      Сроки и расходы на ВЦП

|—————————————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————————————————————|——————————————————————————————|
|                                 |            2010 год            |            2011 год            |           2012 год           |
|—————————————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————————————————————|——————————————————————————————|
|  Сроки реализации ВЦП - носит   |               Х                |               Х                |              Х               |
|       постоянный характер       |                                |                                |                              |
|—————————————————————————————————|————————————————————————————————|————————————————————————————————|——————————————————————————————|

        Объем расходов областного бюджета на реализацию ВЦП

|——————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|
|                   Коды бюджетной классификации                   |      2010 год      |      2011 год      |      2012 год      |
|                                                                  |    (тыс. руб.)     |    (тыс. руб.)     |    (тыс. руб.)     |
|——————————————————————|———————————————————————|———————————————————||———————————————————||———————————————————||———————————————————|
|  раздел, подраздел   |    целевая статья     |    вид расходов    |                    |                    |                   |
|——————————————————————|———————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|———————————————————|
|         0705         |        4340000        |        012         |       2 450        |       2 450        |       2 450       |
|——————————————————————|———————————————————————|————————————————————|————————————————————|————————————————————|———————————————————|

   Характеристика проблемы и цели СБП, на решение или реализацию
                      которых направлена ВЦП

|——————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Характеристика состояния     | В соответствии  с  Государственным  планом  подготовки  управленческих  кадров  для  организаций |
| развития сферы               | народного  хозяйства  Российской  Федерации  ежегодно обучается  5000  руководителей  высшего  и |
|                              | среднего  звена организаций  всех  форм  собственности. В  последнее  время акцент  делается  на |
|                              | переподготовку и повышение квалификации  руководителей организаций реального сектора  экономики, |
|                              | социальной и  инновационной сферы.  Одним из  компонентов подготовки  в рамках  Государственного |
|                              | плана являются стажировки на ведущих российских и зарубежных предприятиях.                       |
|                              | По состоянию на 01.01.2010 в Томской области в разных отраслях экономики работает 924 выпускника |
|                              | по Государственному плану подготовки управленческих  кадров для организаций народного  хозяйства |
|                              | Российской  Федерации, зарубежную  стажировку  прошли  более 250  специалистов  (27 %  от  числа |
|                              | завершивших обучение, в среднем по стране - 25 %)                                                |
|——————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Описание проблем и цели ВЦП  | Основные проблемы:  несоответствие   профессиональной  компетентности  менеджмента   организаций |
|                              | приоритетных отраслей экономики  Томской области современным  потребностям рынка и  государства, |
|                              | что сказывается на неспособности разрабатывать и реализовывать передовые инновационные проекты.  |
|                              | Основная цель: развитие кадрового потенциала государственной гражданской службы Томской области, |
|                              | а также содействие в развитии  кадрового потенциала организаций приоритетных отраслей  экономики |
|                              | Томской области                                                                                  |
|——————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Направления работ по решению | Реализация мероприятий по  подготовке специалистов организаций  приоритетных отраслей  экономики |
| проблем и  достижению  целей | Томской области                                                                                  |
| ВЦП                          |                                                                                                  |
|——————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|

   Описание показателей ВЦП и методик их расчета и/или получения

|—————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|   Наименование показателя   |                                        Описание показателя                                        |
|—————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Показатель. Доля            | (Количество выполненных мероприятий / количество запланированных к выполнению мероприятий) * 100  |
| выполненных мероприятий     |                                                 %                                                 |
|—————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
Порядок управления ВЦП (описание механизма ее реализации), формы и
 порядок осуществления мониторинга реализации ВЦП, сроки и порядок
               формирования отчета о реализации ВЦП

|—————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Ответственный за  реализацию ВЦП  в | Зеленцов А.В. - заместитель начальника Департамента                                      |
| целом                               |                                                                                          |
|—————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Порядок организации работы по       | Работа организуется в рамках Комитета по управлению государственной гражданской  службой |
| реализации ВЦП                      | Департамента                                                                             |
|—————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Ответственный за         мониторинг | Гладышев В.В. - председатель Комитета по управлению государственной гражданской  службой |
| реализации ВЦП  и составление  форм | Департамента                                                                             |
| отчетности о реализации ВЦП         |                                                                                          |
|—————————————————————————————————————|————————————————————————|———————————————————————————————————————|—————————————————————————|
| Сроки текущего мониторинга          |     Ежеквартально      |  Сроки формирования годового отчета   |        До 1 мая         |
| реализации ВЦП                      |                        |           о реализации ВЦП            |                         |
|—————————————————————————————————————|————————————————————————|———————————————————————————————————————|—————————————————————————|
| Порядок установления форм  текущего | Формы установлены      | Порядок установления  форм   годового | Формы установлены       |
| мониторинга:      отчетности      о | Комиссией           по | мониторинга: отчетности о  реализации | Комиссией            по |
| реализации мероприятий  ВЦП и  форм | организации подготовки | мероприятий ВЦП  и форм отчетности  о | организации  подготовки |
| отчетности о реализации показателей | управленческих  кадров | реализации показателей ВЦП            | управленческих   кадров |
| ВЦП                                 | для        организаций |                                       | для         организаций |
|                                     | народного    хозяйства |                                       | народного     хозяйства |
|                                     | Российской Федерации   |                                       | Российской Федерации    |
|—————————————————————————————————————|————————————————————————|———————————————————————————————————————|—————————————————————————|
     
                   Оценка рисков реализации ВЦП

|—————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Внутренние риски реализации ВЦП | Несвоевременное и некачественное  проведение  организационной работы  по конкурсному  отбору |
|                                 | специалистов  для   обучения   в  рамках   реализации   Государственного  плана   подготовки |
|                                 | управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации               |
|—————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Внешние риски реализации ВЦП    | Низкий уровень  управленческих компетенций  специалистов,  обучающихся в  рамках  реализации |
|                                 | Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного  хозяйства |
|                                 | Российской Федерации;                                                                        |
|                                 | несоответствие программ обучения современным потребностям экономики Томской области          |
|—————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
| Возможные косвенные последствия | Переход специалистов,  прошедших  обучение   в  рамках  реализации  Государственного   плана |
| реализации ВЦП,         носящие | подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, в |
| отрицательный характер          | организации, расположенные в других субъектах Российской Федерации                           |
|—————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|

    Методика оценки экономической и общественной эффективности
  реализации ВЦП, плановое значение экономической и общественной
                   эффективности реализации ВЦП

|—————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|——————|
| Показатели      | Доля специалистов  организаций  приоритетных отраслей  экономики  Томской |     (Число получивших      |  10  |
| общественной    | области,  успешно  прошедших  обучение в  рамках  Государственного  плана |  повышение в должности /   |      |
| эффективности   | подготовки  управленческих  кадров для  организаций  народного  хозяйства | число прошедших обучение)  |      |
| реализации ВЦП  | Российской Федерации, получивших повышение в должности в  соответствующем |          * 100 %           |      |
|                 | году                                                                      |                            |      |
|—————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|——————|
| Показатели      |                                    Нет                                    |            Нет             | Нет  |
| экономической   |                                                                           |                            |      |
| эффективности   |                                                                           |                            |      |
| реализации ВЦП  |                                                                           |                            |      |
|—————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————|——————|

                          Мероприятия ВЦП
     
|——————|———————————————————|—————————————————|—————————————————————————————|—————————————————|——————————————————|——————————————----|————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————————————————-|
|  N   |   Наименование    |   Содержание    |       Срок реализации       |   Ответственный |   Организация,   |   Перечень       | Код экономической  |       Расходы        |   Показатель реализации мероприятия    |
| п/п  |   мероприятия     |   мероприятия   |         мероприятия         |    исполнитель  | ответственная за | организаций,     |   классификации    | на мероприятие (тыс. |                                        |
|      |                   |                 |                             |                 |  реализацию ВЦП  | участвующих      |                    |        руб.)         |                                        |
|      |                   |                 |                             |                 |                  | в реализации     |                    |                      |                                        |
|      |                   |                 |                             |                 |                  | мероприятий      |                    |                      |                                        |
|——————|———————————————————|—————————————————|——————————————|——————————————|—————————————————|——————————————————|—————————————-----|———————————————————-|—————-|———————|———————|-——————————————————|——————|——————|——————|
|      |                   |                 | с (мес./год) |      по      |                 |                  |                  |                    | 2010 | 2011  | 2012  |   наименование    | 2010 | 2011 | 2012 |
|      |                   |                 |              |  (мес./год)  |                 |                  |                  |                    | год  |  год  |  год  |    показателя     | год  | год  | год  |
|——————|———————————————————|—————————————————|——————————————|——————————————|—————————————————|——————————————————|——————————————————|————————————————————|——————|———————|———————|———————————————————|——————|——————|——————|
|  1   |         2         |        3        |      4       |      5       |        6        |        7         |        8         |         9          |  10  |  11   |  12   |        13         |  14  |  15  |  16  |
|——————|———————————————————|—————————————————|——————————————|——————————————|—————————————————|——————————————————|——————————————————|————————————————————|——————|———————|———————|———————————————————|——————|——————|——————|
|  1.  |    Проведение     | Отбор           | 01.2010      | 12.2012      | Минеева Т.М.    |   Депар-тамент   |  Департамент,    |        226         | 2450 | 2450  | 2450  | Доля заключенных  | 100  | 100  | 100  |
|      |    конкурсного    | специалистов    |              |              |                 |                  | образовательные  |                    |      |       |       |  государственных  |      |      |      |
|      |      отбора       | для обучения,   |              |              |                 |                  |   учреждения,    |                    |      |       |       |    контрактов     |      |      |      |
|      |                   | обеспечение     |              |              |                 |                  |   организации    |                    |      |       |       |        от         |      |      |      |
|      |                   | заключения      |              |              |                 |                  |                  |                    |      |       |       |  запланированных  |      |      |      |
|      |                   | государственных |              |              |                 |                  |                  |                    |      |       |       |  к заключению, %  |      |      |      |
|      |                   | контрактов на   |              |              |                 |                  |                  |                    |      |       |       |                   |      |      |      |
|      |                   | оказание услуг  |              |              |                 |                  |                  |                    |      |       |       |                   |      |      |      |
|      |                   | по организации  |              |              |                 |                  |                  |                    |      |       |       |                   |      |      |      |
|      |                   | подготовки      |              |              |                 |                  |                  |                    |      |       |       |                   |      |      |      |
|      |                   |                 |              |              |                 |                  |                  |                    |      |       |       |                   |      |      |      |
|——————|———————————————————|—————————————————|——————————————|——————————————|—————————————————|——————————————————|——————————————————|————————————————————|——————|———————|———————|———————————————————|——————|——————|——————|
|  2.  | Обеспечение       | Подготовка      |              |              |                 |                  |                  |                    |      |       |       |       Число       |  55  |  77  |  77  |
|      | подготовки        | специалистов    |              |              |                 |                  |                  |                    |      |       |       |   специалистов    |      |      |      |
|      |                   | в соответствии  |              |              |                 |                  |                  |                    |      |       |       |    организаций    |      |      |      |
|      |                   | с квотой        |              |              |                 |                  |                  |                    |      |       |       |   приоритетных    |      |      |      |
|      |                   |                 |              |              |                 |                  |                  |                    |      |       |       |     отраслей      |      |      |      |
|      |                   |                 |              |              |                 |                  |                  |                    |      |       |       | экономики Томской |      |      |      |
|      |                   |                 |              |              |                 |                  |                  |                    |      |       |       | области, успешно  |      |      |      |
|      |                   |                 |              |              |                 |                  |                  |                    |      |       |       |     прошедших     |      |      |      |
|      |                   |                 |              |              |                 |                  |                  |                    |      |       |       | обучение в рамках |      |      |      |
|      |                   |                 |              |              |                 |                  |                  |                    |      |       |       | Государственного  |      |      |      |
|      |                   |                 |              |              |                 |                  |                  |                    |      |       |       | плана подготовки  |      |      |      |
|      |                   |                 |              |              |                 |                  |                  |                    |      |       |       |  управленческих   |      |      |      |
|      |                   |                 |              |              |                 |                  |                  |                    |      |       |       |    кадров для     |      |      |      |
|      |                   |                 |              |              |                 |                  |                  |                    |      |       |       |    организаций    |      |      |      |
|      |                   |                 |              |              |                 |                  |                  |                    |      |       |       |     народного     |      |      |      |
|      |                   |                 |              |              |                 |                  |                  |                    |      |       |       |     хозяйства     |      |      |      |
|      |                   |                 |              |              |                 |                  |                  |                    |      |       |       |    Российской     |      |      |      |
|      |                   |                 |              |              |                 |                  |                  |                    |      |       |       |  Федерации, чел.  |      |      |      |
|——————|———————————————————|—————————————————|——————————————|——————————————|—————————————————|——————————————————|——————————————————|————————————————————|——————|———————|———————|———————————————————|——————|——————|——————|