Распоряжение Администрации Томской области от 12.05.2012 № 418-ра

 



                          ТОМСКАЯ ОБЛАСТЬ

                           АДМИНИСТРАЦИЯ

                           РАСПОРЯЖЕНИЕ
                   
                           
     12.05.2012 N 418-ра


    Об утверждении ведомственных целевых программ Департамента
      государственной гражданской службы и развития местного
           самоуправления Администрации Томской области


     1. В   соответствии   с  Порядком   разработки,   утверждения,
реализации  и мониторинга  ведомственных  целевых программ  Томской
области, утвержденным постановлением Администрации Томской  области
от 07.12.2011 N 389а "О Порядке разработки, утверждения, реализации
и  мониторинга  ведомственных целевых  программ  Томской  области",
утвердить:
     1) ведомственную    целевую    программу    Томской    области
"Профессиональное  развитие  государственных  гражданских  служащих
Томской области" согласно приложению N 1 к настоящему распоряжению;
     2) ведомственную    целевую    программу    Томской    области
"Профессиональное   развитие  управленческих   кадров   организаций
приоритетных   отраслей   экономики   Томской   области"   согласно
приложению N 2 к настоящему распоряжению.
     2. Признать    утратившим    силу    следующие    распоряжения
Администрации Томской области:
     1) от  13.05.2011  N  407-ра  "Об  утверждении   ведомственных
целевых программ Департамента государственной гражданской службы  и
развития местного самоуправления Администрации Томской области";
     2) от   25.10.2011  N   1070-ра   "О  внесении   изменений   в
распоряжение Администрации Томской области от 13.05.2011 N 407-ра".
     3. Контроль за  исполнением настоящего распоряжения  возложить
на   заместителя   Губернатора   Томской   области   -   начальника
Департамента финансов Томской области Феденёва А.М.
 
          
     Губернатор Томской области                      С.А. Жвачкин



     Приложение N 1


  
                                                 УТВЕРЖДЕНА
                                       распоряжением Администрации
                                       Томской области
                                       от 12.05.2012 N 418-ра



 Ведомственная целевая программа Томской области "Профессиональное
  развитие государственных гражданских служащих Томской области"


      Паспорт ведомственной целевой программы Томской области


+------------------------------+-----------------------------------------------------+
| Наименование СБП             | Департамент государственной гражданской службы и    |
|                              | развития местного самоуправления Администрации      |
|                              | Томской области                                     |
+------------------------------+-----------------------------------------------------+
| Код ведомственной целевой    | 559                                                 |
| программы Томской области    |                                                     |
| (далее - ВЦП)                |                                                     |
+------------------------------+-----------------------------------------------------+
| Тип ВЦП                      | 1-й тип                                             |
+------------------------------+-----------------------------------------------------+
| Цель Стратегии               | Эффективная власть                                  |
| социально-экономического     |                                                     |
| развития Томской области     |                                                     |
| до 2020 года, на реализацию  |                                                     |
| которой направлена ВЦП       |                                                     |
+------------------------------+-----------------------------------------------------+
| Цель Программы               | Эффективная власть                                  |
| социально-экономического     |                                                     |
| развития Томской области     |                                                     |
| на среднесрочную перспективу,|                                                     |
| на реализацию которой        |                                                     |
| направлена ВЦП               |                                                     |
+------------------------------+-----------------------------------------------------+
| Цель СБП (согласно Положению | Развитие государственной гражданской службы Томской |
| об СБП и разделу II Доклада о| области как государственно-правового института      |
| результатах и                |                                                     |
| об основных направлениях     |                                                     |
| деятельности СБП)            |                                                     |
+------------------------------+-----------------------------------------------------+
| Цель ВЦП (задача СБП)        | Развитие кадрового потенциала государственной       |
|                              | гражданской службы Томской области                  |
+------------------------------+------------+------------+-------------+-------------+
| Наименования показателей     |   Единица  |  2012 год  |   2013 год  |   2014 год  |
| конечного результата         |  измерения |            |             |             |
| (показателей результата      |            |            |             |             |
| достижения цели ВЦП          |            |            |             |             |
| (задачи СБП)                 |            |            |             |             |
+------------------------------+------------+------------+-------------+-------------+
| Доля государственных         |      %     |     95     |      95     |      95     |
| гражданских служащих Томской |            |            |             |             |
| области, прошедших обучение  |            |            |             |             |
| по программам дополнительного|            |            |             |             |
| профессионального образования|            |            |             |             |
| свыше 72 часов и сдавших     |            |            |             |             |
| выпускные проекты            |            |            |             |             |
| на "хорошо" и "отлично",     |            |            |             |             |
| от общей численности         |            |            |             |             |
| государственных гражданских  |            |            |             |             |
| служащих Томской области,    |            |            |             |             |
| принявших участие в обучении |            |            |             |             |
| по этим программам           |            |            |             |             |
+------------------------------+------------+------------+-------------+-------------+
| Срок реализации ВЦП          | ВЦП носит постоянный характер                       |
+------------------------------+----------------------------------+------------------+
| Объем расходов областного    |    Коды классификации расходов   |       Сумма      |
| бюджета на реализацию ВЦП    |             бюджетов             |    (тыс. руб.)   |
+------------------------------+----------+----------+------------++-----------------+
|                              |  раздел, |  целевая |     вид     |                 |
|                              | подраздел|  статья  |   расходов  |                 |
+------------------------------+----------+----------+-------------+-----------------+
| 2012 год                     |   0705   |  4340000 |     244     |           4061,3|
+------------------------------+----------+----------+-------------+-----------------+
|                              |   0705   |  4342000 |     611     |           1230,0|
+------------------------------+----------+----------+-------------+-----------------+
|                         Всего|     х    |     х    |      х      |           5291,3|
+------------------------------+----------+----------+-------------+-----------------+
| 2013 год                     |   0705   |  4340000 |     244     |           5358,3|
+------------------------------+----------+----------+-------------+-----------------+
|                         Всего|     х    |     х    |      х      |           5358,3|
+------------------------------+----------+----------+-------------+-----------------+
| 2014 год                     |   0705   |  4340000 |     244     |           5716,1|
+------------------------------+----------+----------+-------------+-----------------+
|                         Всего|     х    |     х    |      х      |           5716,1|
+------------------------------+----------+----------+-------------+-----------------+


   1. Характеристика задачи, для решения которой разработана ВЦП


     Анализ кадрового  состава показывает,  что  в 2011  году  доля
государственных гражданских служащих Томской области (далее - ГГС),
имеющих высшее профессиональное образование, составила 93%, среднее
профессиональное образование - 7%.
     Основная часть  ГГС  имеют  высшее  образование  по  следующим
направлениям   подготовки:   экономика   и   управление   -    35%,
юриспруденция  -  19%,  гуманитарные  и  социальные  науки  -  28%,
техническое образование - 18%.
     Получили второе высшее  образование или прошли  переподготовку
по  специальности "Государственное  и  муниципальное управление"  с
1996 года - примерно 10% ГГС,  около 5% ГГС имеют ученую степень  -
преимущественно     лица,    замещающие     должности     категории
"руководители".  По  программам  дополнительного  профессионального
образования (далее - ДПО) ежегодно обучаются более 40% ГГС.
     Вместе с   тем   сохраняется   потребность   в   своевременном
профессиональном  развитии   ГГС  с   целью  эффективного   решения
поставленных  задач   и  качественного  выполнения   функциональных
обязанностей.   В  процессе   конкурсного   отбора  для   замещения
должностей  государственной  гражданской  службы  Томской   области
наблюдается  недостаток квалифицированных  кадров,  изначально и  в
достаточной мере обладающих необходимыми знаниями и навыками.
     Качественное кадровое обеспечение государственной  гражданской
службы   Томской   области   возможно   посредством    непрерывного
профессионального    развития    и    повышения    профессиональной
компетентности ГГС.

     2. Направления работы по достижению цели ВЦП (задачи СБП)

     Для достижения цели ВЦП  планируется реализация мероприятий  в
двух направлениях:
     1. Обеспечение   профессионального  развития   государственных
гражданских служащих Томской области.
     2. Организация   проведения   мероприятий,   направленных   на
развитие государственной гражданской службы Томской области.


     3. Описание методик расчета показателей непосредственного
                   результата (мероприятий ВЦП)

+------------------+---------------+---------------+-----------------+------------------+
|   Наименование   |    Единица    | Положительная |    Методика     |     Исходная     |
|    показателя    |   изменения   |   динамика    |     расчета     |    информация    |
|                  |  показателя   |    (рост /    |   показателя    |   для расчета    |
|                  |               |   снижение)   |                 |    показателя    |
+------------------+---------------+---------------+-----------------+------------------+
| Количество ГГС,  |     чел.      | Выполнение    |        -        | Данные           |
| прошедших        |               | показателя    |                 | заключенного     |
| обучение         |               |               |                 | государственного |
| по программам    |               |               |                 | контракта,       |
| ДПО              |               |               |                 | списки           |
|                  |               |               |                 | выпускников      |
+------------------+---------------+---------------+-----------------+------------------+
| Доля ГГС,        |       %       | Рост          | Отношение ГГС,  | Данные           |
| удовлетворенных  |               |               | удовлетворенных | заключенного     |
| качеством        |               |               | качеством       | государственного |
| обучения по      |               |               | обучения, к     | контракта,       |
| программам ДПО   |               |               | числу           | списки           |
|                  |               |               | опрошенных      | выпускников      |
+------------------+---------------+---------------+-----------------+------------------+
| Количество ГГС,  |     чел.      | Выполнение    |        -        | Данные отчета    |
| принявших        |               | показателя    |                 | о выполнении     |
| участие          |               |               |                 | государственного |
| в                |               |               |                 | задания          |
| образовательных  |               |               |                 | ОГБУ "Томский    |
| мероприятиях и   |               |               |                 | региональный     |
| программах вне   |               |               |                 | ресурсный центр" |
| рамок            |               |               |                 |                  |
| государственного |               |               |                 |                  |
| заказа           |               |               |                 |                  |
+------------------+---------------+---------------+-----------------+------------------+
| Доля ГГС,        |       %       | Рост          | Отношение ГГС,  | Данные отчета    |
| кандидатов и     |               |               | кандидатов и    | о выполнении     |
| участников       |               |               | участников      | государственного |
| кадровых         |               |               | кадровых        | задания          |
| резервов,        |               |               | резервов,       | ОГБУ "Томский    |
| удовлетворенных  |               |               | удовлетворенных | региональный     |
| результатами     |               |               | результатами    | ресурсный центр" |
| участия в        |               |               | участия         |                  |
| мероприятиях и   |               |               | в мероприятиях  |                  |
| программах,      |               |               | и программах,   |                  |
| от общего числа  |               |               | к числу         |                  |
| опрошенных       |               |               | опрошенных      |                  |
+------------------+---------------+---------------+-----------------+------------------+


                     4. Порядок управления ВЦП


+------------------------------+----------------------------------------------+
| Ответственный за реализацию  | Зеленцов А.В. - заместитель начальника       |
| ВЦП (фамилия, имя, отчество, | Департамента государственной гражданской     |
| должность)                   | службы и развития местного самоуправления    |
|                              | Администрации Томской области                |
+------------------------------+----------------------------------------------+
| Порядок организации работы   | Работа организуется в рамках комитета        |
| по реализации ВЦП            | по управлению государственной гражданской    |
|                              | службой Департамента государственной         |
|                              | гражданской службы и развития местного       |
|                              | самоуправления Администрации Томской области |
+------------------------------+----------------------------------------------+
| Ответственный за текущий     | Гладышев В.В. - председатель комитета        |
| мониторинг ВЦП и составление | по управлению государственной гражданской    |
| форм годовой отчетности      | службой Департамента государственной         |
| о реализации ВЦП (фамилия,   | гражданской службы и развития местного       |
| имя, отчество, должность)    | самоуправления Администрации Томской области |
+------------------------------+----------------------------------------------+
| Сроки текущего               | Ежеквартально                                |
| мониторинга ВЦП              |                                              |
+------------------------------+----------------------------------------------+
| Порядок осуществления        | В соответствии с пунктом 27 Порядка          |
| текущего мониторинга ВЦП и   | разработки, утверждения, реализации и        |
| формы отчетности по текущему | мониторинга ведомственных целевых программ   |
| мониторингу ВЦП              | Томской области, утвержденного постановлением|
|                              | Администрации Томской области от 07.12.2011 N|
|                              | 389а "О Порядке разработки, утверждения,     |
|                              | реализации и мониторинга ведомственных       |
|                              | целевых программ Томской области"            |
+------------------------------+----------------------------------------------+


                  5. Оценка рисков реализации ВЦП


+-------------------------------+---------------------------------------------+
|        Описание рисков        |       Оценка возможного влияния рисков      |
|                               |              на реализацию ВЦП              |
+-------------------------------+---------------------------------------------+
| 1. Невыполнение количественных| Не выполнение договоров, заключенных        |
| показателей обучения ГГС      | с исполнителями                             |
| (неукомплектование групп      |                                             |
| обучающихся)                  |                                             |
+-------------------------------+---------------------------------------------+
| 2. Несоответствие программ    | Не будет достигнута в полной мере цель ВЦП  |
| обучения современным          |                                             |
| потребностям государственного |                                             |
| управления Томской области    |                                             |
+-------------------------------+---------------------------------------------+
| Возможные косвенные           | Отсутствие повышения результативности       |
| последствия реализации        | профессиональной служебной деятельности ГГС |
| ВЦП, носящие отрицательный    |                                             |
| характер                      |                                             |
+-------------------------------+---------------------------------------------+

                        6. Мероприятия ВЦП


+-----+-----------------------------+---------------------------+---------------------+----------------+-------------+--------------------------------+--------------------------------------------------+
|  N  |   Наименование мероприятия  |   Содержание мероприятия  |   Срок реализации   |   Исполнитель  |     Код     |     Расходы на мероприятие     |      Показатели непосредственного результата     |
| п/п |                             |                           |     мероприятия     |   мероприятия  |  КОСГУ8(1)  |           (тыс. руб.)          |             _________________________            |
|     |                             |                           |                     |                |             |                                |         (1) Код классификации операций сектора   |
|     |                             |                           |                     |                |             |                                |           государственного управления.           |
|     |                             |                           |                     |                |             |                                |                                                  |
|     |                             |                           |                     |                |             |                                |        (показатели реализации мероприятия)       |
|     |                             |                           +----------+----------+                |             +---------+---------+---------+--+--------------+--------------+-----+-----+--------+
|     |                             |                           |     с    |    по    |                |             | 2012 год| 2013 год| 2014 год|   наименование  |    единица   | 2012| 2013|  2014  |
|     |                             |                           | (месяц / | (месяц / |                |             |         |         |         |    показателя   |   измерения  | год | год |   год  |
|     |                             |                           |   год)   |   год)   |                |             |         |         |         |                 |  показателя  |     |     |        |
+-----+-----------------------------+---------------------------+----------+----------+----------------+-------------+---------+---------+---------+-----------------+--------------+-----+-----+--------+
|  1. | Обеспечение дополнительного | Сформировать техническое  |  01.2012 |  12.2014 |   Департамент  |     226     |  4021,3 |  4123,3 |  4350,1 | Показатель      |     чел.     | 330 | 330 |   330  |
|     | профессионального           | задание на переподготовку,|          |          | государственной|             |         |         |         | объема 1.       |              |     |     |        |
|     | образования ГГС и           | повышение квалификации и  |          |          |   гражданской  |     340     |    40   |    40   |    40   | Количество ГГС, |              |     |     |        |
|     | информациионно-методического| стажировку, обеспечить    |          |          |    службы и    |             |         |         |         | прошедших       |              |     |     |        |
|     | обеспечения образовательных | размещение                |          |          |    развития    |             |         |         |         | обучение по     |              |     |     |        |
|     | программ и кадровой работы  | государственного заказа;  |          |          |    местного    |             |         |         |         | программам ДПО, |              |     |     |        |
|     |                             | организовать экспертизу   |          |          | самоуправления |             |         |         |         | в том числе:    |              |     |     |        |
|     |                             | представленных документов |          |          |  Администрации |             |         |         |         |                 |              |     |     |        |
|     |                             | и заключение              |          |          | Томской области|             |         |         |         |                 |              |     |     |        |
|     |                             | государственных           |          |          |  Минеева Т.М.  |             |         |         |         |                 |              |     |     |        |
|     |                             | контрактов;               |          |          |                |             |         |         |         |                 |              |     |     |        |
|     |                             | организовать              |          |          |                |             |         |         |         |                 |              |     |     |        |
|     |                             | информационно-методическое|          |          |                |             |         |         |         |                 |              |     |     |        |
|     |                             | обеспечение               |          |          |                |             |         |         |         |                 |              |     |     |        |
|     |                             | образовательных программ и|          |          |                |             |         |         |         |                 |              |     |     |        |
|     |                             | кадровой работы           |          |          |                |             |         |         |         |                 |              |     |     |        |
+-----+-----------------------------+---------------------------+----------+----------+----------------+-------------+---------+---------+---------+-----------------+--------------+-----+-----+--------+
|     |                             |                           |          |          |                |             |         |         |         | профессиональную|     чел.     |  20 |  20 |   20   |
|     |                             |                           |          |          |                |             |         |         |         | переподготовку  |              |     |     |        |
+-----+-----------------------------+---------------------------+----------+----------+----------------+-------------+---------+---------+---------+-----------------+--------------+-----+-----+--------+
|     |                             |                           |          |          |                |             |         |         |         | повышение       |     чел.     | 300 | 300 |   300  |
|     |                             |                           |          |          |                |             |         |         |         | квалификации    |              |     |     |        |
|     |                             |                           |          |          |                |             |         |         |         | (в том числе    |              |     |     |        |
|     |                             |                           |          |          |                |             |         |         |         | участвующих     |              |     |     |        |
|     |                             |                           |          |          |                |             |         |         |         | в тематических  |              |     |     |        |
|     |                             |                           |          |          |                |             |         |         |         | конференциях и  |              |     |     |        |
|     |                             |                           |          |          |                |             |         |         |         | семинарах)      |              |     |     |        |
+-----+-----------------------------+---------------------------+----------+----------+----------------+-------------+---------+---------+---------+-----------------+--------------+-----+-----+--------+
|     |                             |                           |          |          |                |             |         |         |         | стажировку      |     чел.     |  10 |  10 |   10   |
+-----+-----------------------------+---------------------------+----------+----------+----------------+-------------+---------+---------+---------+-----------------+--------------+-----+-----+--------+
|     |                             |                           |          |          |                |             |         |         |         | Показатель      |       %      |  95 |  96 |   97   |
|     |                             |                           |          |          |                |             |         |         |         | качества 1,     |              |     |     |        |
|     |                             |                           |          |          |                |             |         |         |         | Доля ГГС,       |              |     |     |        |
|     |                             |                           |          |          |                |             |         |         |         | удовлетворенных |              |     |     |        |
|     |                             |                           |          |          |                |             |         |         |         | качеством       |              |     |     |        |
|     |                             |                           |          |          |                |             |         |         |         | обучения        |              |     |     |        |
|     |                             |                           |          |          |                |             |         |         |         | по программам   |              |     |     |        |
|     |                             |                           |          |          |                |             |         |         |         | ДПО             |              |     |     |        |
+-----+-----------------------------+---------------------------+----------+----------+----------------+-------------+---------+---------+---------+-----------------+--------------+-----+-----+--------+
|  2. | Организация проведения      | Организовать проведение   |  01.2012 |  12.2014 |    Областное   |             |   1230  |         |         | Показатель      |     чел.     | 615 | 615 |   615  |
|     | мероприятий, направленных   | образовательных           |          |          | государственное|     241     |         |         |         | объема 2.       |              |     |     |        |
|     | на развитие государственной | мероприятий и программ в  |          |          |    бюджетное   |     226     |         |   1195  |   1326  | Количество ГГС, |              |     |     |        |
|     | гражданской службы Томской  | рамках                    |          |          |   учреждение   |             |         |         |         | кандидатов и    |              |     |     |        |
|     | области                     | внутрикорпоратив-ной учебы|          |          |    "Томский    |             |         |         |         | участников      |              |     |     |        |
|     |                             | ГГС;                      |          |          |  региональный  |             |         |         |         | кадровых        |              |     |     |        |
|     |                             | обеспечить                |          |          |    ресурсный   |             |         |         |         | резервов,       |              |     |     |        |
|     |                             | участие ГГС               |          |          |     центр"     |             |         |         |         | принявших       |              |     |     |        |
|     |                             | в образовательных         |          |          | Воробьев С.А.; |             |         |         |         | участие         |              |     |     |        |
|     |                             | программах                |          |          |   Департамент  |             |         |         |         | в мероприятиях и|              |     |     |        |
|     |                             | вне рамок государственного|          |          | государственной|             |         |         |         | программах вне  |              |     |     |        |
|     |                             | заказа, в том числе       |          |          |   гражданской  |             |         |         |         | рамок           |              |     |     |        |
|     |                             | в других регионах         |          |          |    службы и    |             |         |         |         | государственного|              |     |     |        |
|     |                             | Российской Федерации;     |          |          |    развития    |             |         |         |         | заказа          |              |     |     |        |
|     |                             | обеспечить проведение     |          |          |    местного    |             |         |         |         |                 |              |     |     |        |
|     |                             | оценочных процедур по     |          |          | самоуправления |             |         |         |         |                 |              |     |     |        |
|     |                             | технологии "Центр оценки" |          |          |  Администрации |             |         |         |         |                 |              |     |     |        |
|     |                             | кандидатов                |          |          | Томской области|             |         |         |         |                 |              |     |     |        |
|     |                             | на включение              |          |          |  Минеева Т.М.  |             |         |         |         |                 |              |     |     |        |
|     |                             | в кадровые резервы;       |          |          |                |             |         |         |         |                 |              |     |     |        |
|     |                             | обеспечить проведение     |          |          |                |             |         |         |         |                 |              |     |     |        |
|     |                             | мероприятий               |          |          |                |             |         |         |         |                 |              |     |     |        |
|     |                             | по развитию системы       |          |          |                |             |         |         |         |                 |              |     |     |        |
|     |                             | государственной           |          |          |                |             |         |         |         |                 |              |     |     |        |
|     |                             | гражданской службы, в том |          |          |                |             |         |         |         |                 |              |     |     |        |
|     |                             | числе конкурса "Лучший    |          |          |                |             |         |         |         |                 |              |     |     |        |
|     |                             | государственный           |          |          |                |             |         |         |         |                 |              |     |     |        |
|     |                             | гражданский служащий",    |          |          |                |             |         |         |         |                 |              |     |     |        |
|     |                             | семинаров и конференций   |          |          |                |             |         |         |         |                 |              |     |     |        |
+-----+-----------------------------+---------------------------+----------+----------+----------------+-------------+---------+---------+---------+-----------------+--------------+-----+-----+--------+
|     |                             |                           |          |          |                |             |         |         |         | Показатель      |       %      |  95 |  96 |   97   |
|     |                             |                           |          |          |                |             |         |         |         | качества 2.     |              |     |     |        |
|     |                             |                           |          |          |                |             |         |         |         | Доля ГГС,       |              |     |     |        |
|     |                             |                           |          |          |                |             |         |         |         | кандидатов и    |              |     |     |        |
|     |                             |                           |          |          |                |             |         |         |         | участников      |              |     |     |        |
|     |                             |                           |          |          |                |             |         |         |         | кадровых        |              |     |     |        |
|     |                             |                           |          |          |                |             |         |         |         | резервов,       |              |     |     |        |
|     |                             |                           |          |          |                |             |         |         |         | удовлетворенных |              |     |     |        |
|     |                             |                           |          |          |                |             |         |         |         | результатами    |              |     |     |        |
|     |                             |                           |          |          |                |             |         |         |         | участия         |              |     |     |        |
|     |                             |                           |          |          |                |             |         |         |         | в мероприятиях и|              |     |     |        |
|     |                             |                           |          |          |                |             |         |         |         | программах, от  |              |     |     |        |
|     |                             |                           |          |          |                |             |         |         |         | общего числа    |              |     |     |        |
|     |                             |                           |          |          |                |             |         |         |         | опрошенных      |              |     |     |        |
+-----+-----------------------------+---------------------------+----------+----------+----------------+-------------+---------+---------+---------+-----------------+--------------+-----+-----+--------+
|     |                             | Итого                     |          |          |                |             |  5291,3 |  5358,3 |  5716,1 |                 |              |     |     |        |
+-----+-----------------------------+---------------------------+----------+----------+----------------+-------------+---------+---------+---------+-----------------+--------------+-----+-----+--------+



     Приложение N 2

                                              УТВЕРЖДЕНА
                                      распоряжением Администрации
                                      Томской области
                                      от 12.05.2012 N 418-ра



 Ведомственная целевая программа Томской области "Профессиональное
 развитие управленческих кадров организаций приоритетных отраслей
                    экономики Томской области"


      Паспорт ведомственной целевой программы Томской области


+---------------------------+-----------------------------------------------------+
| Наименование СБП          | Департамент государственной гражданской службы и    |
|                           | развития местного самоуправления Администрации      |
|                           | Томской области                                     |
+---------------------------+-----------------------------------------------------+
| Код ведомственной целевой | 560                                                 |
| программы Томской области |                                                     |
| (далее - ВЦП)             |                                                     |
+---------------------------+-----------------------------------------------------+
| Тип ВЦП                   | 1-й тип                                             |
+---------------------------+-----------------------------------------------------+
| Цель Стратегии            | Эффективная власть                                  |
| социально-экономического  |                                                     |
| развития Томской области  |                                                     |
| до 2020 года, на          |                                                     |
| реализацию которой        |                                                     |
| направлена ВЦП            |                                                     |
+---------------------------+-----------------------------------------------------+
| Цель Программы            | Эффективная власть                                  |
| социально-экономического  |                                                     |
| развития Томской области  |                                                     |
| на среднесрочную          |                                                     |
| перспективу, на реализацию|                                                     |
| которой направлена ВЦП    |                                                     |
+---------------------------+-----------------------------------------------------+
| Цель СБП (согласно        | Развитие государственной гражданской службы Томской |
| Положению об СБП и разделу| области как государственно-правового института      |
| II Доклада                |                                                     |
| о результатах и об        |                                                     |
| основных направлениях     |                                                     |
| деятельности СБП)         |                                                     |
+---------------------------+-----------------------------------------------------+
| Цель ВЦП (задача СБП)     | Содействие в развитии кадрового потенциала          |
|                           | организаций приоритетных отраслей экономики Томской |
|                           | области                                             |
+---------------------------+-----------+-------------+--------------+------------+
| Наименования показателей  |  Единица  |   2012 год  |   2013 год   |  2014 год  |
| конечного результата      | измерения |             |              |            |
| (показателей результата   |           |             |              |            |
| достижения цели ВЦП       |           |             |              |            |
| (задачи СБП)              |           |             |              |            |
+---------------------------+-----------+-------------+--------------+------------+
| Степень выполнения квоты  |     %     |     100     |      100     |     100    |
| Томской области           |           |             |              |            |
| для специалистов,         |           |             |              |            |
| направляемых на подготовку|           |             |              |            |
| в соответствии            |           |             |              |            |
| с Государственным планом  |           |             |              |            |
| подготовки управленческих |           |             |              |            |
| кадров для организаций    |           |             |              |            |
| народного хозяйства       |           |             |              |            |
| Российской Федерации      |           |             |              |            |
| (далее - Госплан)         |           |             |              |            |
+---------------------------+-----------+-------------+--------------+------------+
| Срок реализации ВЦП       | ВЦП носит постоянный характер                       |
+---------------------------+----------------------------------+------------------+
| Объем расходов областного |    Коды классификации расходов   |       Сумма      |
| бюджета на реализацию ВЦП |             бюджетов             |    (тыс. руб.)   |
+---------------------------+----------+----------+------------++-----------------+
|                           |  раздел, |  целевая |     вид     |                 |
|                           | подраздел|  статья  |   расходов  |                 |
+---------------------------+----------+----------+-------------+-----------------+
| 2012 год                  |   0705   |  4340000 |     244     |          1 620,0|
+---------------------------+----------+----------+-------------+-----------------+
|                           |   0705   |  4342000 |     611     |          1 430,0|
+---------------------------+----------+----------+-------------+-----------------+
|                      Всего|     х    |     х    |      х      |          3 050,0|
+---------------------------+----------+----------+-------------+-----------------+
| 2013 год                  |   0705   |  4340000 |     244     |          3 050,0|
+---------------------------+----------+----------+-------------+-----------------+
|                      Всего|     х    |     х    |      х      |          3 050,0|
+---------------------------+----------+----------+-------------+-----------------+
| 2014 год                  |   0705   |  4340000 |     244     |          3 050,0|
+---------------------------+----------+----------+-------------+-----------------+
|                      Всего|     х    |     х    |      х      |          3 050,0|
+---------------------------+----------+----------+-------------+-----------------+


   1. Характеристика задачи, для решения которой разработана ВЦП


     В Российской  Федерации  в  рамках  Госплана  в  2007/2008   -
2012/2013  учебных  годах  ежегодно  обучаются  5000  руководителей
высшего и  среднего звена  организаций всех  форм собственности.  В
последнее  время  акцент  делается на  переподготовку  и  повышение
квалификации руководителей организаций реального сектора экономики,
социальной и инновационной сферы. Одним из компонентов подготовки в
рамках  Госплана  являются  стажировки  на  ведущих  российских   и
зарубежных предприятиях.
     По состоянию на 01.01.2012 в Томской области в разных отраслях
экономики работают  около  1100   выпускников  программ  в   рамках
Госплана, зарубежную стажировку прошли около 270 специалистов  (26%
от числа завершивших обучение).
     Тем не   менее   до   сих   пор   наблюдается   несоответствие
профессиональной     компетентности     менеджмента     организаций
приоритетных отраслей экономики и социальной сферы Томской  области
современным потребностям  рынка и государства,  что сказывается  на
неспособности разрабатывать и реализовывать передовые инновационные
проекты.
     Содействие в   развитии   кадрового   потенциала   организаций
приоритетных отраслей экономики и социальной сферы Томской  области
можно    обеспечить    путем   реализации    программ    подготовки
управленческих кадров, в том  числе Госплана на территории  Томской
области.

     2. Направление работы по достижению цели ВЦП (задачи СБП)

     С целью достижения цели ВЦП планируется реализация мероприятий
по подготовке   специалистов  организаций   приоритетных   отраслей
экономики и социальной сферы Томской области.


     3. Описание методик расчета показателей непосредственного
                   результата (мероприятий ВЦП)


+-----------------+---------------+---------------+-----------------+-------------------+
|  Наименование   |    Единица    | Положительная |    Методика     |     Исходная      |
|   показателя    |   изменения   |   динамика    |     расчета     |    информация     |
|                 |  показателя   |    (рост /    |   показателя    |    для расчета    |
|                 |               |   снижение)   |                 |    показателя     |
+-----------------+---------------+---------------+-----------------+-------------------+
| Количество      |     чел.      | Выполнение    |        -        | Квота Томской     |
| специалистов,   |               | показателя    |                 | области,          |
| прошедших       |               |               |                 | утвержденная      |
| обучение в      |               |               |                 | приказом          |
| рамках Госплана |               |               |                 | Минэкономразвития |
|                 |               |               |                 | России;           |
|                 |               |               |                 | списки            |
|                 |               |               |                 | специалистов,     |
|                 |               |               |                 | утвержденные      |
|                 |               |               |                 | Федеральной       |
|                 |               |               |                 | комиссией         |
|                 |               |               |                 | по организации    |
|                 |               |               |                 | подготовки        |
|                 |               |               |                 | управленческих    |
|                 |               |               |                 | кадров            |
|                 |               |               |                 | для организаций   |
|                 |               |               |                 | народного         |
|                 |               |               |                 | хозяйства         |
|                 |               |               |                 | Российской        |
|                 |               |               |                 | Федерации (далее  |
|                 |               |               |                 | - Комиссия)       |
+-----------------+---------------+---------------+-----------------+-------------------+
| Доля            |       %       | Рост          | Отношение числа | Списки            |
| специалистов,   |               |               | специалистов,   | специалистов,     |
| успешно         |               |               | завершивших     | утвержденные      |
| прошедших       |               |               | обучение        | Комиссией;        |
| обучение в      |               |               | на "хорошо" и   | приказы вузов     |
| рамках Госплана |               |               | "отлично",      | о выдаче дипломов |
|                 |               |               | к числу         | об окончании      |
|                 |               |               | приступивших    | обучения          |
|                 |               |               | к обучению      |                   |
+-----------------+---------------+---------------+-----------------+-------------------+
| Количество      |      шт.      | Выполнение    |        -        | Список            |
| подготовленных  |               | показателя    |                 | специалистов      |
| пакетов         |               |               |                 | по форме РО-16,   |
| документов      |               |               |                 | представляемый    |
| потенциальных   |               |               |                 | в Комиссию        |
| участников      |               |               |                 |                   |
| обучения в      |               |               |                 |                   |
| рамках Госплана |               |               |                 |                   |
| для утверждения |               |               |                 |                   |
| Комиссией       |               |               |                 |                   |
+-----------------+---------------+---------------+-----------------+-------------------+
| Доля            |       %       | Выполнение    | Отношение       | Список            |
| специалистов,   |               | показателя    | количества      | специалистов      |
| утвержденных    |               |               | специалистов,   | по форме РО-16,   |
| для участия     |               |               | не принятых     | представляемый    |
| в обучении      |               |               | для участия     | в Комиссию;       |
| в рамках        |               |               | в рамках        | списки            |
| Госплана,       |               |               | Госплана,       | специалистов,     |
| от общего числа |               |               | к общему числу  | утвержденные      |
| представленных  |               |               | представленных  | Комиссией         |
| для участия     |               |               | для участия     |                   |
+-----------------+---------------+---------------+-----------------+-------------------+
| Количество      |      ед.      | Выполнение    |        -        | Отчет о           |
| проведенных     |               | показателя    |                 | выполнении        |
| постпрограммных |               |               |                 | государственного  |
| мероприятий     |               |               |                 | задания           |
| для             |               |               |                 | ОГБУ "Томский     |
| управленческих  |               |               |                 | региональный      |
| кадров Томской  |               |               |                 | ресурсный центр"  |
| области         |               |               |                 |                   |
+-----------------+---------------+---------------+-----------------+-------------------+
| Доля            |       %       | Рост          | Отношение числа | Отчет о           |
| специалистов,   |               |               | специалистов,   | выполнении        |
| удовлетворенных |               |               | удовлетворенных | государственного  |
| результатами    |               |               | участием,       | задания           |
| участия         |               |               | к общему числу  | ОГБУ "Томский     |
| в               |               |               | опрошенных      | региональный      |
| образовательных |               |               |                 | ресурсный центр"  |
| мероприятиях и  |               |               |                 |                   |
| программах,     |               |               |                 |                   |
| от общего числа |               |               |                 |                   |
| опрошенных      |               |               |                 |                   |
+-----------------+---------------+---------------+-----------------+-------------------+

                     4. Порядок управления ВЦП

+------------------------------+----------------------------------------------+
| Ответственный за реализацию  | Зеленцов А.В. - заместитель начальника       |
| ВЦП (фамилия, имя, отчество, | Департамента государственной гражданской     |
| должность)                   | службы и развития местного самоуправления    |
|                              | Администрации Томской области                |
+------------------------------+----------------------------------------------+
| Порядок организации работы   | Работа организуется в рамках комитета        |
| по реализации ВЦП            | по управлению государственной гражданской    |
|                              | службой Департамента государственной         |
|                              | гражданской службы и развития местного       |
|                              | самоуправления Администрации Томской области |
+------------------------------+----------------------------------------------+
| Ответственный за текущий     | Гладышев В.В. - председатель комитета        |
| мониторинг ВЦП и составление | по управлению государственной гражданской    |
| форм годовой отчетности      | службой Департамента государственной         |
| о реализации ВЦП (фамилия,   | гражданской службы и развития местного       |
| имя, отчество, должность)    | самоуправления Администрации Томской области |
+------------------------------+----------------------------------------------+
| Сроки текущего мониторинга   | Ежеквартально, до 25-го числа месяца,        |
| ВЦП                          | следующего за отчетным                       |
+------------------------------+----------------------------------------------+
| Порядок осуществления        | В соответствии с пунктом 27 Порядка          |
| текущего мониторинга ВЦП и   | разработки, утверждения, реализации и        |
| формы отчетности по текущему | мониторинга ведомственных целевых программ   |
| мониторингу ВЦП              | Томской области, утвержденного постановлением|
|                              | Администрации Томской области от 07.12.2011 N|
|                              | 389а "О Порядке разработки, утверждения,     |
|                              | реализации и мониторинга ведомственных       |
|                              | целевых программ Томской области"            |
+------------------------------+----------------------------------------------+

                  5. Оценка рисков реализации ВЦП

+-------------------------------+---------------------------------------------+
|        Описание рисков        |       Оценка возможного влияния рисков      |
|                               |              на реализацию ВЦП              |
+-------------------------------+---------------------------------------------+
| 1. Низкий уровень             | Не будет достигнута в полной мере цель ВЦП  |
| управленческих компетенций    |                                             |
| специалистов, обучающихся     |                                             |
| в рамках реализации Госплана  |                                             |
+-------------------------------+---------------------------------------------+
| 2. Несоответствие программ    | Не будет достигнута в полной мере цель ВЦП  |
| обучения современным          |                                             |
| потребностям экономики Томской|                                             |
| области                       |                                             |
+-------------------------------+---------------------------------------------+
| Возможные косвенные           | Переход специалистов, прошедших обучение    |
| последствия реализации        | в рамках реализации Госплана, в организации,|
| ВЦП, носящие                  | расположенные в других субъектах Российской |
| отрицательный характер        | Федерации                                   |
+-------------------------------+---------------------------------------------+
                        6. Мероприятия ВЦП

+----+----------------+----------------+---------------------+----------------+-------------+------------------------------+---------------------------------------------------+
|  N |  Наименование  |   Содержание   |         Срок        |   Исполнитель  |     Код     |    Расходы на мероприятие    |      Показатели непосредственного результата      |
| п/п|   мероприятия  |   мероприятия  |      реализации     |   мероприятия  |  КОСГУ8(2)  |          (тыс. руб.)         |             _________________________             |
|    |                |                |     мероприятия     |                |             |                              |         (2) Код классификации операций сектора    |
|    |                |                |                     |                |             |                              |            государственного управления.           |
|    |                |                |                     |                |             |                              |                                                   |
|    |                |                |                     |                |             |                              |        (показатели реализации мероприятия)        |
|    |                |                +----------+----------+                |             +---------+---------+---------++-----------------+--------------+-----+-----+------+
|    |                |                |     с    |    по    |                |             | 2012 год| 2013 год| 2014 год|   наименование   |    единица   | 2012| 2013| 2014 |
|    |                |                | (месяц / | (месяц / |                |             |         |         |         |    показателя    |   измерения  | год | год |  год |
|    |                |                |   год)   |   год)   |                |             |         |         |         |                  |  показателя  |     |     |      |
+----+----------------+----------------+----------+----------+----------------+-------------+---------+---------+---------+------------------+--------------+-----+-----+------+
| 1. | Обеспечение    | Организовать   |  01.2012 |  12.2014 |   Департамент  |     226     |  1620,0 |  1620,0 |  1620,0 | Показатель объема|              |     |     |      |
|    | реализации     | подготовку     |          |          | государственной|             |         |         |         | 1.               |     чел.     |  90 |  90 |  90  |
|    | образовательных| специалистов   |          |          |   гражданской  |             |         |         |         | Количество       |              |     |     |      |
|    | программ       | в соответствии |          |          |    службы и    |             |         |         |         | специалистов,    |              |     |     |      |
|    | в рамках       | с квотой       |          |          |    развития    |             |         |         |         | прошедших        |              |     |     |      |
|    | Госплана       |                |          |          |    местного    |             |         |         |         | обучение         |              |     |     |      |
|    |                |                |          |          | самоуправления |             |         |         |         | в рамках         |       %      |  95 |  95 |  95  |
|    |                |                |          |          |  Администрации |             |         |         |         | Госплана.        |              |     |     |      |
|    |                |                |          |          | Томской области|             |         |         |         | Показатель       |              |     |     |      |
|    |                |                |          |          |  Минеева Т.М.  |             |         |         |         | качества 1.      |              |     |     |      |
|    |                |                |          |          |                |             |         |         |         | Доля             |              |     |     |      |
|    |                |                |          |          |                |             |         |         |         | специалистов,    |              |     |     |      |
|    |                |                |          |          |                |             |         |         |         | успешно прошедших|              |     |     |      |
|    |                |                |          |          |                |             |         |         |         | обучение в рамках|              |     |     |      |
|    |                |                |          |          |                |             |         |         |         | Госплана, от     |              |     |     |      |
|    |                |                |          |          |                |             |         |         |         | числа            |              |     |     |      |
|    |                |                |          |          |                |             |         |         |         | приступивших     |              |     |     |      |
|    |                |                |          |          |                |             |         |         |         | к обучению       |              |     |     |      |
+----+----------------+----------------+----------+----------+----------------+-------------+---------+---------+---------+------------------+--------------+-----+-----+------+
| 2. | Организация    | Организовать   |  01.2012 |  12.2014 |    Областное   |             |  1430,0 |         |         | Показатель объема|              |     |     |      |
|    | мероприятий    | проведение     |          |          | государственное|     241     |         |         |         | 2.               |              |     |     |      |
|    | по обеспечению | конкурсного    |          |          |    бюджетное   |     226     |         |  1430,0 |  1430,0 | Количество       |              |     |     |      |
|    | реализации     | отбора         |          |          |   учреждение   |             |         |         |         | подготовленных   |              |     |     |      |
|    | Госплана       | специалистов   |          |          |    "Томский    |             |         |         |         | пакетов          |      шт.     |  90 |  90 |  90  |
|    |                | для обучения;  |          |          |  региональный  |             |         |         |         | документов       |              |     |     |      |
|    |                | обеспечить     |          |          |    ресурсный   |             |         |         |         | потенциальных    |              |     |     |      |
|    |                | выполнение     |          |          |     центр"     |             |         |         |         | участников       |              |     |     |      |
|    |                | работ по       |          |          | Воробьев С.А.; |             |         |         |         | обучения         |              |     |     |      |
|    |                | организации    |          |          |   Департамент  |             |         |         |         | в рамках Госплана|              |     |     |      |
|    |                | подготовки,    |          |          | государственной|             |         |         |         | для утверждения  |       %      | 100 | 100 |  100 |
|    |                | мониторингу    |          |          |   гражданской  |             |         |         |         | Комиссией.       |              |     |     |      |
|    |                | реализации     |          |          |    службы и    |             |         |         |         | Показатель       |              |     |     |      |
|    |                | программы;     |          |          |    развития    |             |         |         |         | качества 2.      |              |     |     |      |
|    |                | организовать   |          |          |    местного    |             |         |         |         | Доля             |              |     |     |      |
|    |                | проведение     |          |          | самоуправления |             |         |         |         | специалистов,    |              |     |     |      |
|    |                | постпрограммных|          |          |  Администрации |             |         |         |         | утвержденных к   |              |     |     |      |
|    |                | мероприятий    |          |          | Томской области|             |         |         |         | участию          |              |     |     |      |
|    |                | для            |          |          |  Минеева Т.М.  |             |         |         |         | в обучении в     |              |     |     |      |
|    |                | управленческих |          |          |                |             |         |         |         | рамках Госплана  |              |     |     |      |
|    |                | кадров Томской |          |          |                |             |         |         |         |                  |              |     |     |      |
|    |                | области        |          |          |                |             |         |         |         |                  |              |     |     |      |
+----+----------------+----------------+----------+----------+----------------+-------------+---------+---------+---------+------------------+--------------+-----+-----+------+
|    |                |                |          |          |                |             |         |         |         | Показатель объема|      ед.     |  12 |  12 |  12  |
|    |                |                |          |          |                |             |         |         |         | 3.               |              |     |     |      |
|    |                |                |          |          |                |             |         |         |         | Количество       |              |     |     |      |
|    |                |                |          |          |                |             |         |         |         | проведенных      |              |     |     |      |
|    |                |                |          |          |                |             |         |         |         | постпрограммных  |              |     |     |      |
|    |                |                |          |          |                |             |         |         |         | мероприятий      |              |     |     |      |
|    |                |                |          |          |                |             |         |         |         | для              |       %      |  95 |  96 |  97  |
|    |                |                |          |          |                |             |         |         |         | управленческих   |              |     |     |      |
|    |                |                |          |          |                |             |         |         |         | кадров Томской   |              |     |     |      |
|    |                |                |          |          |                |             |         |         |         | области.         |              |     |     |      |
|    |                |                |          |          |                |             |         |         |         | Показатель       |              |     |     |      |
|    |                |                |          |          |                |             |         |         |         | качества 3.      |              |     |     |      |
|    |                |                |          |          |                |             |         |         |         | Доля             |              |     |     |      |
|    |                |                |          |          |                |             |         |         |         | специалистов,    |              |     |     |      |
|    |                |                |          |          |                |             |         |         |         | удовлетворенных  |              |     |     |      |
|    |                |                |          |          |                |             |         |         |         | результатами     |              |     |     |      |
|    |                |                |          |          |                |             |         |         |         | участия          |              |     |     |      |
|    |                |                |          |          |                |             |         |         |         | в образовательных|              |     |     |      |
|    |                |                |          |          |                |             |         |         |         | мероприятиях и   |              |     |     |      |
|    |                |                |          |          |                |             |         |         |         | программах, от   |              |     |     |      |
|    |                |                |          |          |                |             |         |         |         | общего числа     |              |     |     |      |
|    |                |                |          |          |                |             |         |         |         | опрошенных       |              |     |     |      |
+----+----------------+----------------+----------+----------+----------------+-------------+---------+---------+---------+------------------+--------------+-----+-----+------+
|    |                | Итого          |          |          |                |             |  3050,0 |  3050,0 |  3050,0 |                  |              |     |     |      |
+----+----------------+----------------+----------+----------+----------------+-------------+---------+---------+---------+------------------+--------------+-----+-----+------+