Постановление Главы Администрации (Губернатора) Томской области от 16.12.1993 № 412

                  ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОР)
                          ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ



от 16.12.93г.                  № 412
г.Томск


О порядке и условиях выплаты ежемесячных
надбавок к должностному окладу за выслугу
лет работникам органов исполнительной власти


     В   соответствии  с  постановлением  Совета  Министров  -  Прави-
тельства  Российской  Федерации  от  19  ноября  1993  года  N 1173 "О
выплате  ежемесячных  надбавок  к  должностным  окладам за выслугу лет
работникам органов исполнительной власти",

                        П О С Т А Н О В Л Я Ю:

     1.  Ввести  с  1 октября 1993 года выплату ежемесячных надбавок к
должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
     а)  руководителям и специалистам областных, городских и районных,
сельских и поселковых органов исполнительной власти и управления:
при стаже работы                 размер надбавки в %

от 1 до 5 лет                               10
от 5 до 10 лет                              20
от 10 до 15 лет                             30
от 15 лет и выше                            40

     б)  служащим  и  обслуживающему  персоналу областных, городских и
районных,  сельских  и  поселковых  органов  исполнительной  власти  и
управления:
при стаже работы                     размер надбавки в %
от 3 до 8 лет                               10
от 8 до 13 лет                              15
от 13 до 18 лет                             20
от 18 до 23 лет                             25
от 23 лет и выше                            30

     2.  Утвердить  Положение  о  порядке  назначения ежемесячных над-
бавок  к  должностному  окладу  за  выслугу  лет для работников испол-
нительной власти и управления в Томской области.
     3.   Главам   администраций   районов  и  городов,  руководителям
областных    комитетов,    управлений,    отделов,    находящихся   на
самостоятельном  балансе, оперативно создать постоянно действующие ко-
миссии  по  установлению  трудового стажа работников, дающего право на
получение  ежемесячных  надбавок за выслугу лет, и завершить работу по
исчислению соответствующего трудового стажа до 25 декабря 1993 г.
     4.  Предоставить  право  управлению  труда  и занятости населения
области:
     -    давать   разъяснения   о   порядке   применения   настоящего
постановления;
     -  обобщать  и  вносить  предложения  в  Администрацию области по
согласованию  с  областным  финансовым  управлением  о  включении  для
отдельных  работников  в  стаж  работы  времени  работы для исчисления
ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет.
     5.     Областному     финансовому     управлению    предусмотреть
финансирование  дополнительных  расходов,  связанных  с осуществлением
выплат  ежемесячных  надбавок  за  выслугу  лет  работникам  областной
Администрации.


      Глава администрации          В.Кресс



Приложение к постановлению 
Главы администрации 
от_______________N_____


                          П О Л О Ж Е Н И Е
  о порядке назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу за
  выслугу лет для работников органов исполнительной власти в Томской
                               области

                          1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     1.   Постановлением  Правительства  Российской  Федерации  от  19
ноября  1993  г.  N  1173  разрешено  с  1 октября 1993 г. производить
выплату  ежемесячных надбавок к должностным окладам работникам органов
исполнительной   власти   субъектов  Российской  Федерации  и  органов
местного самоуправления.
     2.   Выплата   надбавок  за  выслугу  лет  работникам  областных,
городских  и  районных,  сельских  и поселковых органов исполнительной
власти,    их    комитетов,    отделов   и   управлений   производится
дифференцированно  в  зависимости  от  общего стажа работы в следующих
размерах:
     а) руководителям и специалистам:
     при стаже работы              размер надбавки (в % к месяч-
                                   ному  должностному окладу)

     от 1 до 5 лет                             10
     от 5 до 10 лет                            20
     от 10 до 15 лет                           30
     от 15 лет и выше                          40

     б) служащим (х)  и обслуживающему персоналу
     при стаже работы             размер надбавки (в % к месяч-
                                  ному должностному окладу)
     от 3 до 8 лет                             10
     от 8 до 13 лет                            15
     от 13 до 18 лет                           20
     от 18 до 23 лет                           25
     от 23 лет и выше                          30
_________________________
     х)  к  категории  служащих  относятся  должности, поименованные в
приложении   N   13   к  постановлению  Президиума  Верховного  Совета
Российской  Федерации  и  Правительства  Российской  Федерации  от  30
декабря   1992   г.   N  4249-1/1042  "Об  упорядочении  оплаты  труда
работников органов представительной и исполнительной власти"
     3.  Стаж  работы  в  районах Крайнего Севера и приравненных к ним
местностях,  дающих право на получение ежемесячных надбавок за выслугу
лет, исчисляется год за год.
     4.  Выплата  надбавок  за  выслугу  лет не производится временным
работникам и лицам, работающим по совместительству.

  П. ИСЧИСЛЕНИЕ СТАЖА РАБОТЫ, ДАЮЩЕГО ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ НАДБАВОК ЗА
                             ВЫСЛУГУ ЛЕТ

     5.  В  стаж  работы,  дающий  право на получение ежемесячных над-
бавок   за   выслугу   лет,  включается  приобретенный  на  территории
Российской  Федерации  и других стран, входящих в состав бывшего Союза
ССР, общий стаж работы:
     5.  1.  в  центральных  органах представительной и исполнительной
власти,  согласно  Положению  Минтруда  России  "О  порядке назначения
ежемесячных  надбавок  к  должностному  окладу  за выслугу лет для ра-
ботников центральных органов федеральной исполнительной власти";
     5.  2.  в органах представительной и исполнительной власти краев,
областей,  автономной  области,  автономных  округов, городов Москвы и
Санкт-Петербурга,    местных    органов   государственной   власти   и
управления,   а  также  их  органов  управления  и  органов  народного
контроля;
     5. 3. в органах прокуратуры  и судов всех уровней;
     5.   4.  на  предприятиях,  в  организациях,  научных  и  учебных
учреждениях  по  последнему месту работы на должностях руководителей и
специалистов,   если   работник   был   переведен   с   них  в  органы
исполнительной власти и управления в установленном порядке;
     5.  5.  в  центральных  и  местных  профсоюзных  органах,  других
общественных   организациях   ,  а  также  на  освобожденных  выборных
должностях этих органов.
     6.  В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки
за выслугу лет, также включается:
     6. 1. время нахождения на действительной военной службе;
     6.  2. время обучения работников органов государственной власти и
управления  в  учебных  заведениях  системы  повышения  квалификации и
переподготовки кадров с отрывом от работы;
     6.   3.   время   выплаты  надбавок  за  выслугу  лет  на  других
предприятиях,  в организациях и учреждениях, установленных действующим
законодательством,   если   работник   переведен   из   них  в  органы
исполнительной власти в установленном порядке;
     6.   4.  время  работы  в  посольствах  представительных  органов
государственной   власти   и   управления   за   границей,   а   также
межгосударственных  органов  управления стран - участников Содружества
Независимых Государств;
     6.  5.  время  работы  в  международных организациях за границей,
если   перед  направлением  за  границу  работник  работал  в  органах
государственной власти и управления;
     6.  6.  время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком
до  достижения  им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без
сохранения  заработной  платы  по  уходу  за ребенком до достижения им
возраста трех лет;
     6.  7.  время  нахождения  на  действительной  военной службе лиц
офицерского    состава,   прапорщиков,   мичманов   и   военнослужащих
сверхсрочной  службы,  уволенных  с  действительной  военной службы по
возрасту,  сокращению  штатов  или  ограниченному состоянию здоровья в
запас   или   отставку,   если   перерыв   между   днем  увольнения  с
действительной  военной  службы и днем поступления на работу в систему
органов  представительной  и  исполнительной власти не превышает шести
месяцев;
     6.  8.  время трудоустройства, а также время получения стипендии,
пособия  по  безработице, участия в оплачиваемых общественных работах,
уволенных  из системы органов представительной и исполнительной власти
всех  уровней  по  сокращению  численности  или  штата, либо в связи с
реорганизацией  или  ликвидацией  организации  (в  пределах  сроков  и
порядке, установленных законодательством).
     7.  В  стаж работы, дающий право на получение надбавок за выслугу
лет,  не  зачисляется  трудовая  деятельность  в должностях, с которых
работник  уволен  за  виновные  действия  в соответствии с действующим
законодательством.

       Ш. ПОРЯДОК НАЧИСЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

     8.  Надбавка  за  выслугу  лет начисляется исходя из должностного
оклада  (тарифной  ставки)  работника  без  учета  доплат и надбавок и
выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
     При   временном   заместительстве   надбавка   за   выслугу   лет
начисляется на должностной оклад по основной работе.
     9.  Ежемесячная  надбавка  за  выслугу  лет  учитывается  во всех
случаях исчисления среднего заработка.
     10.  Ежемесячная  надбавка за выслугу лет выплачивается с момента
возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.
     Если  у  работника  право  на  назначение  или  изменение размера
надбавки  за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном
или   дополнительном   отпуске  ,  а  также  в  период  его  временной
нетрудоспособности,   выплата   новой   надбавки   производится  после
окончания отпуска, временной нетрудоспособности.
     В  том случае, если у работника право на назначение или изменение
размера   надбавки  за  выслугу  лет  наступило  в  период  исполнения
государственных   обязанностей,   при   переподготовке  или  повышении
квалификации  с  отрывом  от  работы  в  учебном  учреждении,  где  за
слушателем   сохраняется   средняя   заработная   плата,  и  в  других
аналогичных  случаях,  при  которых  за работником сохраняется средний
заработок   ,   ему   устанавливается  указанная  надбавка  с  момента
наступления  этого  права  и  производится  соответствующий перерасчет
среднего заработка.
     11.   Назначение   надбавки  производится  на  основании  приказа
(распоряжения)  руководителя  соответствующего  органа  исполнительной
власти,  принятого по представлению комиссии по установлению трудового
стажа.
     12.  При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется
пропорционально  отработанному  времени  и ее выплата производится при
окончательном расчете.

  1У. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ, ДАЮЩЕГО ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ
                       НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

     13.  Стаж  работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет
определяется комиссией по установлению трудового стажа.
     14.  Состав  комиссии утверждается руководителем соответствующего
органа исполнительной власти.
     15.  Основным  документом  для  определения  общего стажа работы,
дающего  право  на  получение  ежемесячных  надбавок  за  выслугу лет,
является трудовая книжка.
     16.  Решение  комиссии  об  установлении стажа работы оформляется
протоколом  и  передается руководству органа исполнительной власти для
издания приказа о выплате надбавок за выслугу лет.

  У. ПОРЯДОК КОНТРОЛЯ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕ УСТАНОВЛЕНИЯ
            ПОРЯДКА НАЧИСЛЕНИЯ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ 17.

  Ответственность  за  своевременный  пересмотр  у  работников
органов  исполнительной  власти  размера  надбавки за выслугу лет, как
правило,   возлагается   на   кадровые   службы   этих   органов.  18.
Индивидуальные  трудовые  споры  по  вопросам  установле ния стажа для
назначения  надбавки  за  выслугу  лет  или  определения размеров этих
выплат рассматриваются в установленном законодательством порядке.

     Управляющий Делами                      А.Карпов